求人・転職情報

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

土日休み！残業無し！経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ■就労継続支援Ｂ型の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・営業(基幹相談や病院、支援学校等) ・支援 ・スタッフ指導 ・問い合わせ・見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ・その他事業所運営に関わる業務など - ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

研修充実で安心スタート！昇給もあり、バイク・マイカー通勤も可能です。

仕事内容: 大阪府藤井寺市にあるソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、介護職・ヘルパーとして、個別支援計画の作成から関係機関との連携まで、サービス管理責任者業務全般に携わっていただきます。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方に合わせた支援計画を立案。その実行状況をきめ細やかに管理し、必要に応じて関係機関と連携を取りながら、利用者様の自立した生活を力強くサポートします。 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちで、2～3年以上の実務経験がある方、そして普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであれば、あなたのスキルが存分に活かせる環境です。 産前産後・育児休暇制度も整っており、子育てとの両立を目指す方も安心して働けます。また、充実した研修制度や外部研修受講支援を通じて、プロフェッショナルとして着実に成長し、キャリアアップできるチャンスがここにあります。あなたの温かいサポートで、地域社会に貢献しませんか。

【給与33万9千円～】【大阪府松原市】2025年2月オープンの「らいずキッズ上田」でサービス管理責任者として働いてみませんか？

仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：なし

【33万9千円～】2025年2月オープンの「らいずキッズ上田」で児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？

仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：なし

福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】

ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑 求人概要 ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑：サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション）/正社員（日勤常勤） 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 所在地 〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2番2号 給与 月給25万8000円～27万6000円 ※月給には役職手当5000円および処遇改善手当5万円を含みます ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記はスタート時の月収です。キャリアアップにつれ月収は最高34万8200円まで昇給することがあります 【各種手当】 ・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6000円、第3子以降3000円 （配偶者がない場合）第1子1万1000円、第2子6000円、第3子以降3000円 ・住居手当 1月あたり最大2万1000円 ・夜勤手当 1回あたり6000円 ・超過勤務手当 ・通勤手当 1月あたり上限5万円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。） ・年末年始手当 12/30～1/3の期間中の日給あたり3000円(1勤務) 【その他待遇】 ・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績） ・処遇改善一時金（業績による） ・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき500円～5400円昇給します 求人詳細 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 定年65歳なので長く活躍できます★ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑でサービス提供責任者を募集します♪月給25万8000円以上！福利厚生充実の正職員採用です◎ 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 仕事内容・PR ◎-●-◎正職員・サービス提供責任者募集！◎-●-◎ 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務全般を担っていただきます。 ・訪問介護サービスの調整 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの指導や育成 ・居宅における介護サービスの提供など 雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

充実研修でスキルアップ！昇給・バイク・マイカー通勤OK、働きやすい環境で介護のプロを目指せます。

仕事内容: 大阪府藤井寺市に根差すソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町で、利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を共に創り上げる、サービス管理責任者のお仕事です。 個別支援計画の作成から、関係機関との連携、そして利用者様の多様なニーズに応じたきめ細やかなサービス提供まで、サービス管理責任者業務全般をお任せします。地域社会で利用者様が主体的に輝けるよう、そのプロセスをサポートしていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格と、2～3年以上の実務経験をお持ちで、AT限定可の普通自動車運転免許をお持ちの方が活躍中です。 産前産後・育児休暇制度も整っており、ライフイベントと仕事の両立も安心して目指せます。充実した研修制度や外部研修受講支援もあり、プロフェッショナルとして更なる成長を遂げたいあなたをお待ちしています。