大阪、松原市/藤井寺市、介護福祉士の求人・転職情報

週1日～OK🌷無資格・未経験OK！積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 【🌈 あそびが発達の土台をつくります 🌈】 らいずキッズでは、「あそび」を取り入れた発達支援を行ってます✨ 子どもたちが楽しみながら、自然に成長していける環境づくりを 大切にしています。 あそびを活用して、前庭覚・固有受容覚・触覚などの基礎感覚や 五感を整えながら、発語・集中力・学習・運動・コミュニケーションなど、さまざまな発達をサポートします🌱 また、 「回る」「跳ぶ」「走る」「上る・下りる」「身体に圧や摩擦を加える」 など、あそびの中で得られる身体的なアプローチも大切にしています。 子どもが「できた！」「もっとやりたい！」と思えるよう、 一人ひとりが満足してやりきるまで、スタッフがしっかり 寄り添います😊 【🌸少人数だから、一人ひとりにじっくり向き合えます】 未就学児～小学校低学年のお子さまを主な対象として、 少人数での支援を行っています。 目安として、 ✨ 子ども2.5人に対して支援員1人 ✨ の体制で支援を実施しています。 ※シフトなどにより変動する場合がございます。 一人ひとりの個性や成長に合わせて、丁寧に関われる環境です◎ 【🧸 設備について】 子どもたちの発達をサポートするため、さまざまな設備を整えています♪ ■ ハンモック 前庭覚・固有受容覚・触覚などの基礎感覚を整えるために活用します。 「回る」「包まれる」「圧を感じる」といった身体的アプローチにつながります。 ■ ボルダリング 前庭覚などの発達を促すために活用します。 「登る」「降りる」「つかむ」といった動きを通して、身体の使い方を身につけていきます。 ■ ボールプール 触覚などの発達を促すために活用します。 「触れる」「つかむ」「摩擦を感じる」など、さまざまな感覚刺激につながります。 ー 【⏰ 1日の流れ】 10:00～ 出社 ・朝礼、清掃 ・支援記録などの事務処理 ・支援準備 ・送迎準備 12:00～ 休憩 ※順番に取得します ・学校、保育園などへお迎え ・発達支援 ・おやつ 18:00～ 終わりの会 ・ご自宅へお送り ・支援記録の入力 19:00～ 終礼・退社 ー ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

2026年春OPEN！｜土日休み｜マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ■就労継続支援Ｂ型の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・営業(基幹相談や病院、支援学校等) ・支援 ・スタッフ指導 ・問い合わせ・見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ・その他事業所運営に関わる業務など - ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務

＜要実務者研修＞【松原市】日勤のみ/週2日～OK/年2回の賞与支給/時給＋手当を支給/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要初任者研修＞【松原市】日勤のみ/週2日～OK/年2回の賞与支給/時給＋手当を支給/上場企業の日勤ヘルパー

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

残業ほぼ無！賞与平均3.5ヶ月分★女性の管理者も在籍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 エタニティグループ内のサービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者業務を行っていただきます。 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ *＜具体的な業務内容＞* ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス提供手順書の作成 ✅請求管理業務 ✅スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ✅外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ✅介護職としての一般的な業務など ＊――――― *◎こんな方大歓迎！◎* ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであれば、ご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! 日勤メインでキャリアアップできる環境！ *<現職介護福祉士の方のキャリアアップ可能求人！>* *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅日勤メインで306,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり(平均3.5ヶ月分)! ✅20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ✅今年から年間20,000円相当の特典が受けられるほか福利厚生を導入！ （福利厚生は毎年拡充を進めています✨） ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表はアルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

マイカー通勤OK！手当など福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 マイカー通勤OK！手当など福利厚生充実！ 【仕事内容】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 ◇サービス提供の内容確認

福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】

ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑 求人概要 ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑：サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション）/正社員（日勤常勤） 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 所在地 〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2番2号 給与 月給25万8000円～27万6000円 ※月給には役職手当5000円および処遇改善手当5万円を含みます ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記はスタート時の月収です。キャリアアップにつれ月収は最高34万8200円まで昇給することがあります 【各種手当】 ・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6000円、第3子以降3000円 （配偶者がない場合）第1子1万1000円、第2子6000円、第3子以降3000円 ・住居手当 1月あたり最大2万1000円 ・夜勤手当 1回あたり6000円 ・超過勤務手当 ・通勤手当 1月あたり上限5万円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。） ・年末年始手当 12/30～1/3の期間中の日給あたり3000円(1勤務) 【その他待遇】 ・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績） ・処遇改善一時金（業績による） ・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき500円～5400円昇給します 求人詳細 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 定年65歳なので長く活躍できます★ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑でサービス提供責任者を募集します♪月給25万8000円以上！福利厚生充実の正職員採用です◎ 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 仕事内容・PR ◎-●-◎正職員・サービス提供責任者募集！◎-●-◎ 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務全般を担っていただきます。 ・訪問介護サービスの調整 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの指導や育成 ・居宅における介護サービスの提供など 雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者／資格取得支援制度で個々のスキルアップを応援します！／ブランクありでも安心の丁寧なサポート◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 大阪府松原市にある、鉄筋コンクリート2階建て サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを 受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 【オススメポイント】 ＊年2回の賞与で頑張りをしっかり評価！ 長く安心して働いていただけるよう各種手当充実しています◎ ＊資格取得支援制度で個々のスキルアップを応援します！ ＊育育児休暇取得 男女ともに実績あり ライフステージが変わっても安心◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

賞与年1回:1ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:パンダケアリング藤井寺 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者候補業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

月給31.2万円〜／年収375万円可／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍／布忍駅徒歩3分

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給31.2万円〜／年収375万円可／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍／布忍駅徒歩3分 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府松原市東新町3-6-13 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／駅チカ徒歩3分

住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／駅チカ徒歩3分 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 大阪府松原市東新町3-6-13 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 長く働きやすい環境です。 お休みも取得しやすく、お休み調整可で希望を考慮してシフトを決定します＊ ぜひ一緒に働きませんか？ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・訪問介護員のスケジュール管理 ・介護職員の指導及び育成 ・ご家族様への対応、ケアマネジャー様との連携業務 ・介護サービスの提供 身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助） 生活援助（掃除、洗濯、買物同行、買物代行） 【共に悩み共に学ぶ＝成長】 この想いを大切にいつの時代でも「人」が世の中を作ります。 人が成長すれば会社も成長します。 この想いを共感していただけたら幸せです。 また「できる・できないではなく、やるかやらないかを大切にできる人」 と一緒に働きたいと考えています。 人間やる気が肝心。 どんな仕事も簡単な事はないですが、失敗を恐れず何度でもチャレンジする気持ちが大切です。 そういった方との出会いを大切にしております。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21河内松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

サービス管理責任者

■仕事内容 リエンド藤井寺で、あなたの専門性を活かしたサービス管理責任者として活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの個性と向き合い、その方が望む自立した生活を、きめ細やかな支援計画と温かいコミュニケーションで支えていただきます。日々の個別面談や、多職種チームとの連携を通じて、利用者様の「できる」を増やし、生活の質を高めていくプロセスに深く関わることができます。 日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応しており、プライベートとの両立も十分に可能です。あなたのこれまでの経験やアイデアを活かし、利用者様だけでなく、チーム全体の成長にも貢献できる、やりがいのある環境です。リエンド藤井寺で、利用者様の笑顔を支える大切な一員として、共に歩んでいきましょう。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

有料老人ホームのサービス提供責任者候補/実務者研修以上/普通自動車運転免許必須/サ責経験者歓迎します。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 時代に合わせた改革を推進中！事業拡大の為の増員募集です。/ 【仕事内容】 ・請求業務 ・各書類作成（訪問介護計画書の作成や説明） ・ヘルパーの指導や育成、管理等 ・ケアマネージャーへの状況報告 ・サービス提供者会議及び退院時のカンファレンスへの出席など ■キャリアアップ応援！ 充実した研修制度ももちろんのこと、 月に1回の会議もあり、日々の頑張りをアピールできる場があります。 ■20代・30代活躍中！ おしゃれをして働きたい！自分のモチベーションをアップさせたい！ 日々の頑張りや向上心に繋がるのであれば、その想い、叶います！ 「SNS出演協力手当制度」もあり、活発に活動中！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

松原市　サービス提供責任者（正社員）のお仕事！オープニングスタッフ

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大阪府松原市及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。 堺市、羽曳野市、東住吉区、平野区などにも支店があり、オープン前から 即勤務可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 支店長へのキャリアアップも可能です。 《ハート介護サービス》の理念 当社では社員を大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

サービス提供責任者

■仕事内容 ヘルパーステーション花笑みはじの里では、グループホームで利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを共に創り上げていくサービス提供責任者を募集しています。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく可能です。 日々の業務では、利用者さまの生活全般を把握し、その方の個性やペースに合わせたケアプランを作成します。作成したプランに基づき、現場で活躍するヘルパーさんたちへの指示や、専門職としての育成・指導も重要な役割です。利用者さまやそのご家族からのご相談に丁寧に対応し、安心と信頼を繋ぐ電話窓口業務も担当していただきます。 あなたのこれまでの経験と知識を存分に活かし、温かい人間関係と質の高いケアが根付いた、地域に愛される事業所を私たちと共に創り上げていきませんか。向上心を持って、利用者さまの笑顔のために共に成長していける方のご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- キャリアアップしたい方応援します！/ 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・ヘルパー指導 ・スケジュール調整 ・事務作業など 希望に沿ったスキルを身につけられます！/ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケア21だからこそ 様々な部門や職種へのキャリアチェンジも可能！ 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、 身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

研修制度あり☆昇給あり◎バイク・マイカー通勤OK♪

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町では、介護職・ヘルパーとして、個別支援計画書の作成や支援機関との調整業務等、サービス管理責任者業務全般に従事していただきます。 必要資格として、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、実務経験2～3年以上、普通自動車運転免許（AT限定可）が求められます。 また、産前産後・育児休暇制度が導入されており、子育てしながら働くことを希望される方にも安心して勤務していただけます。 さらに、研修制度や外部研修受講支援が充実しており、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です。 プロフェッショナルとして成長できるチャンスが広がっています。

給与が上がりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【給与33万9千円～】【大阪府松原市】2025年2月オープンの「らいずキッズ上田」でサービス管理責任者として働いてみませんか？

仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：なし

ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町 /資格必須 /サービス管理責任者 /正社員 /障がい者グループホーム /52920601

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町では、サービス管理責任者を募集中！あなたの専門知識を活かし、障がい者グループホームでの重要な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容には、個別支援計画書の作成やモニタリング計画の策定、アセスメントシートの作成、利用者からの相談受付、支援機関との調整、さらには介助業務も含まれます。 私たちは全国に200以上の障がい者グループホームを展開しており、「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」を理念に掲げて運営しています。 【職場の魅力】 1. ＊＊新しい職場環境＊＊：バリアフリーと最新設備で快適。 2. ＊＊専門的な運営＊＊：グループホームに特化しているため、業務がスムーズ。 3. ＊＊全国展開＊＊：日本一の施設数を誇ります。 4. ＊＊キャリアアップ＊＊：未経験者でも安心してスタートできます。 5. ＊＊高待遇＊＊：エリアマネージャーへの道も開かれています。 6. ＊＊充実の休暇＊＊：年間114日以上の休日で、子育て中の方も安心。 7. ＊＊幅広い年代＊＊：20代から60代まで、多様なスタッフが活躍中。 未経験者も大歓迎！私たちはあなたの成長を全力でサポートします。ぜひご応募をお待ちしています！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター藤井寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

月給が上がりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【松原市】日勤のみ/週2日～OK/年2回の賞与支給/時給＋手当を支給/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【33万9千円～】2025年2月オープンの「らいずキッズ上田」で児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？

仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：なし

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

＜定年65歳＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です＠松原市・羽曳野市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です＠松原市・羽曳野市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 法人内いずれかの事業所における児童発達支援管理責任者業務 ※配属先:ほっとキッズAdvanceを除くいずれかの施設への配属 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【事業所について】 施設に来所する一人一人の子供たちに合わせて、「遊び」「学び」を通じて必要な療育をサポートする施設です。放課後等デイサービスなどでの勤務経験は問いません。 ・VRなどのIT機器を駆使した療育 ・WISK診断に準拠したツールの活用 をもちいて一人一人のお子さんに沿った療育を目指します。 また・日常生活動作の手伝い、学校の宿題や社会活動としての外出活動を通じて、健全な心身の成長をサポートします。 【おすすめポイント】 ・賞与支給実績あり ・定年65歳

賞与年2回　計 1.50ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター藤井寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【大阪府藤井寺市】2026年5月開園◎オープニングスタッフ◎ブランク歓迎／保育園併設の小規模児童発達支援施設での『児童発達支援管理責任者』の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い発達支援環境を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし

2026年新規オープン予定！訪問介護のサービス提供責任者　介護福祉士　正社員　松原市　女性活躍中

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 松原市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、 訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によって登録ヘルパーさんのシフト管理や研修などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 処遇改善手当増額 平成29年5月より処遇改善手当を増額しました。 オープニングスタッフ これから新たに立ち上げる支店です。 大阪市東住吉区や平野区にある支店にてすぐに勤務可能！ 支店長等へのキャリアアップも応援します。 支店長になれば年収500万以上も可能です。 日勤のみ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 訪問介護経験ある方が望ましいですが、人物重視で面接いたします。 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

“流れ作業の介護”では終わらない。医療連携×キャリアUPが叶う施設内訪問介護

仕事内容 「介護経験を活かして、次のポジションを目指したい」 そんな方に向けた、サービス提供責任者候補の募集です。 具体的には… ・食事、排泄などの身体介護 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・医師、看護師との連携業務 ・介護記録などの入力業務 ・ご利用者様、ご家族対応 ・スタッフ間の情報共有、申し送り ・訪問スケジュール管理補助 ・サービス提供責任者業務のサポート ※経験や習熟度に応じて、徐々にサ責業務をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅にて介護業務だけでなく、スタッフ連携や運営サポートなども段階的にお任せしていきます。 現場経験を活かしながら、サービス提供責任者としてのスキルを身につけられる環境です。 新規OPENも続々予定しており、ポスト増加中！ 今後の中心メンバーとして活躍いただける方を歓迎します。 ※お仕事No. A-06585 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介(人材紹介)を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。

＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠藤井寺市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠藤井寺市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日110日 ・残業ほぼ無し

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【松原市天美東】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 大阪府松原市上田六丁目8-32 シャンポール松原101号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：18名（男性：3名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：4名 ・40代：1名 ・50代：7名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：15名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 大阪府松原市上田六丁目8-32 シャンポール松原101号室 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：18名（男性：3名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：4名 ・40代：1名 ・50代：7名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：15名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

サービス管理責任者

仕事内容: リエンド藤井寺では、サービス管理責任者として新たな仲間を募集中です。☆ このポジションでは、利用者さま一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、チームメンバーと連携を図りながら信頼関係を築くことが求められます。地域特性を活かし、安心して生活できる環境を提供するために、あなたの専門知識や経験を存分に発揮してください。★ 日勤と夜勤のシフト体制を採用しており、柔軟な勤務体系が整っています。家庭やプライベートとの両立も可能な環境です。《あなたのアイデアや提案が活かされる職場で、一緒に成長していきましょう！》 地域密着型の福祉施設として、藤井寺市の自然や生活施設との連携を大切にし、利用者さまの自立支援を促進する活動に参加しませんか。☆

5/1open☆“流れ作業の介護”では終わらない。医療連携×キャリアUPが叶う施設内訪問介護

仕事内容 「介護経験を活かして、次のポジションを目指したい」 そんな方に向けた、サービス提供責任者候補の募集です。 具体的には… ・食事、排泄などの身体介護 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・医師、看護師との連携業務 ・介護記録などの入力業務 ・ご利用者様、ご家族対応 ・スタッフ間の情報共有、申し送り ・訪問スケジュール管理補助 ・サービス提供責任者業務のサポート ※経験や習熟度に応じて、徐々にサ責業務をお任せします。 住宅型有料老人ホームにて介護業務だけでなく、スタッフ連携や運営サポートなども段階的にお任せしていきます。 現場経験を活かしながら、サービス提供責任者としてのスキルを身につけられる環境です。 新規OPENも続々予定しており、ポスト増加中！ 今後の中心メンバーとして活躍いただける方を歓迎します。 ※お仕事No. A-06586 ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社Link of ALTにて、職業紹介(人材紹介)を実施。まずは当社にて面談・転職支援をさせていただきます。最初の面談はお仕事紹介ですので、いきなり面接ではありません。「面談で話を聞いてから進むか決めたい」という方もご安心ください。

月給が上がりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員