求人・転職情報

10月日給UP◎日給1万4000円で月36万円超

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨ 未経験でも安心◎ ✨ 平日3日間の新任研修(必須) があるので、基礎から学べます!! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰⭐ 毎日現場多数＊ 長期で収入安定 「しっかり高収入」を目指す方 に、とてもオススメです◎ ▼ ▼ ▼ 例えば＜週6日勤務＞なら… 【日勤】月収31万5000円 可。・☆ 【夜勤】月収36万7500円 可。・★ ⭐➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰➰⭐ ╔.◆. .═══ お仕事内容 ═════..╗ ✅ 工事現場等の交通規制が必要な 場所に標識や、カラーコーン等の 規制帯を設置 ✅ 工事中は車両の誘導 ✅ 作業終了後、規制帯を撤去 ╚.══════════════. .◆.╝ ★┏━━━┓ ⭕未経験でも稼げる⭕ ┏┛高収入┗┓ ＜日勤＞日給1万2000円 ┗〇━━━〇┛ ＜夜勤＞日給1万4000円 週3日勤務でも… 日勤 ▶ 月15万6857円～ 可能!! 夜勤 ▶ 月18万3000円～ 可能!! ★┏━━━┓ ⭕警備デビュー応援⭕ ┏┛安 心┗┓ ・丁寧研修でイチから習得 ┗〇━━━〇┛ ・現場の先輩もフォロー しかも… ▶ 研修手当3万円支給 ▶ 夕食1000円/日、昼食手当あり ▶ 研修中も交通費全額支給 ★┏━━━┓ ⭕週毎の希望シフト制⭕ ┏┛柔 軟┗┓ ・週3日～OK！ ┗〇━━━〇┛ ・日勤/夜勤も選べる！ ムリなく働ける… ▶ 自分の予定や目標金額に合わせて 自由にシフト組み可能◎ ▶ 急なシフト変更も柔軟対応◎ ★┏━━━┓ ⭕キャリア＆収入UP可⭕ ┏┛成 長┗┓ ・資格取得支援制度あり ┗〇━━━〇┛ ・費用は全額会社負担！ しかも嬉しいのは… ▶ 資格取得後は高額な手当支給 ▶ やりがいと収入どっちもUP◎ ＼✨嬉しい＆安心の待遇はまだまだ✨／ ★・。再入社された方は祝金5万円！ ☆・。友達紹介で10万円プレゼント！ ★・。総額10万円相当の装備品無料支給 ☆・。早上がり、雨天中止時も給与保証あり ★・。蛍光生地と再帰性反射材で構成された 高視認性安全服を全員に支給 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スピード採用実施中▶▶▶▶▶ 最短翌日面接も可能✨ 電話応募も大歓迎✨ ⏩0120905653 【人財】【チームワーク】【社会貢献】 社員一人ひとりを大切に、 助け合える仲間と一緒に、 人々の安全を守り、貢献する。 テイケイです。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶

日給UP！月31万円～可☆急なシフト変更もOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ||◤ ◥|| 平日3日間の新任研修(必須) があり、イチから学べて 未経験も安心スタート⭕ ||◣ ◢|| ＼⭐ 長期大歓迎!!毎日現場あり!!⭐／ ＼ 生活も収入も大安定◎ ／ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 例えば 週6日勤務なら… ☆日勤…▶月収26万2500円～ 可✨ ★夜勤…▶月収31万5000円～ 可✨ ⭐➰ガッツリ高収入が叶います➰⭐ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ━━━━ ＜お仕事内容＞ ━━━━ 工事・建設現場の交通誘導スタッフ ━━━━━━━ ▼ ━━━━━━━━ 工事現場・建築現場での、 工事車両や歩行者の誘導をお任せします！ ✅ 経験がない方、大歓迎!! ✅ ブランクある方も大歓迎!! ✅ 一度覚えたらあとはカンタン♪ ✅ 慣れるまできちんとサポート◎ ┏─┳─┳─┳─┳─┳─┳─┳─┓ │お│す│す│め│ポ│イ│ン│ト│ ┗─┻─┻─┻─┻─┻─┻─┻─┛ ⭕未経験スタートも高収入⭕ ⏩日勤…日給1万円～ 週3日▶月収13万714円 可!! ⏩夜勤…日給1万2000円～ 週3日▶月収15万6857円 可!! ⭕週3日～okの融通シフト⭕ ⏩選べる日勤/夜勤 └専属もMIXも自由◎ ⏩平日/土日祝のみもOK └私生活に合わせて◎ ⏩予定変更も柔軟に対応 └明日働きたい！明後日休みたい！ …も連絡くれれば大丈夫◎ ⭕選べる給与システム⭕ ⏩日払い・週払い・月2回払い から、給与日の選択が可能！！ ⏩最短勤務翌々日に振込(5000円迄) ⏩スグに欲しい時、便利◎ ⭕事前準備も初期費用もナシ⭕ ⏩装備品一式無料支給！ └制服・靴のほか、完全防水リュック・ 軽量安全靴・靴下など ⏩季節に合わせた快適装備アリ ⏩制服交換・クリーニングも無料 ⭐他にもBIG特典イロイロ⭐ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ .·★研修3日間はお弁当無料支給!! .·★研修終了後は… ・研修手当【3万円】 ・夕食手当【3000円】を現金支給!! .·★テイケイに再入社された方に └復職祝金【5万円】!! .·★友達紹介キャンペーン実施中 └紹介した方に【10万円】!! └紹介された方にも【6万円】!! ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ／ スピード採用実施中❗ 最短翌日面接も可能です◎ (○'▽')b 電話応募も大歓迎✨ ▶▶▶0120905653 ＼

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 羽曳野市スタッフ募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「このままじゃ終わりたくない」 「管理する側になりたい」 そんな気持ちを持っている方、ぜひ読んでみてください。 ━━━☆ こんな方を求めています ☆━━━ ✨ 学歴や職歴に関係なく、 人を引っ張る力や 「挑戦してみたい」という気持ちを 大切にしている方を歓迎しています。 ・軽貨物の経験がない方 ・業界未経験の方 ・前職がアルバイトだった方 それでも全然OKです。 大事なのはキャリアより、 今の自分を変えたいという気持ちです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションはただ荷物を届けるだけではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 担える、運営本部リーダーの仕事です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営に 関われるチャンスがあります。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくり。 こういった "組織を動かす側"の仕事全体に 触れていけるポジションです。 ━━━☆ 入社後の流れ ☆━━━ ❗ 最初の半年間は、 仕事の全体像を掴むために ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（現場フェーズ）】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが、このポジションの 大きな魅力のひとつです。 ━━━☆ 働く上でのリアルな話 ☆━━━ キレイな言葉だけでなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に 代打で入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージで来られると、 少し違うかもしれません。 でも、現場感覚があるリーダーだからこそ チームにも刺さる指示が出せるし、 メンバーからの信頼も積み上がります。 ━━━☆ 評価・給与について ☆━━━ ⭐️ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度があります。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もステップアップしていく仕組みで、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がれる 環境が整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 動ける環境がここにはあります。 ━━━☆ 会社・チームの雰囲気 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のポジションを自分で 掴みにいける環境です。 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"スキルが 自然と身につき、 次のステージを目指せます。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ✧「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト 現・運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 ずっと続けていくイメージが 持てなくなって転職を決意。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 がんばりをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上へいきたい、 そんな方にはかなり面白い環境だと思います。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ☘ 22歳で未経験入社 ↓ 配送現場で荷物量・配送効率・ 現場対応を経験 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪狭山市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 やりがいの本質 】 配送業務に留まらない。 スタッフの成長、案件の最適化、 チームそのものをつくる側へ。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営の 中核を担うポジションが存在します。 単なる管理職ではなく、 現場を理解した上で 経営目線を持つリーダーを育成する。 それがこのポジションの真価です。 メンバーを導きながら、 自分自身も組織の成長と共に ステップアップしていく環境。 「自分でチームを動かしたい」 「若いうちから事業に携わりたい」 そうした想いを実現できる場です。 【 募集背景と特徴 】 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役となり、 全体で成長する文化が根付いています。 上場を目指す段階だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限です。 学歴・経験は問いません。 大切なのは「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」。 軽貨物ドライバー経験も 業界知識もいりません。 「このままでは終わりたくない」 そんな気概がある方を歓迎します。 【 実務スキルと学べること 】 運営本部リーダーとして、 組織を動かす側の仕事に触れていきます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営・売上管理 ✅ 数字の読み方 ✅ 現場改善・チームづくり ✅ 業務フローの設計 単なるドライバーではなく、 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場。 一段上の視点から組織を動かす 知識と経験が積める環境です。 【 具体的な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共享・提案活動 【 キャリアパス 】 最初の半年間は、 ドライバー業務からスタート。 仕事の全体像を把握することで、 現場を心から理解したマネジメントが できるようになるためです。 その後、段階的に エリアマネージャー、 統括へとステップアップ。 （モデルケース：22歳入社で、 約半年後にエリアマネージャーへ昇進。 その後統括、上級統括として活躍） 【 実際の1日の流れ 】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後、内容を報告 ・慣れてきたら、後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 【 働き方のリアル ❗ 】 キラキラした言葉だけでなく、 実態をしっかり伝えます。 ✅ 早朝からの稼働がある日もあります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います ✅ 状況に応じて、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 と考えている方には合いません。 しかし、現場も分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが大きな強みです。 【 評価と給与 】 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 【 経営層との近さ ✨ 】 この仕事の面白さは、 現場を回すだけではありません。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織をつくる側として働ける ポジションが用意されています。 【 先輩の声 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い 環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪狭山市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若き人材が次々とステージアップしていく組織文化の中で、あなたも事業運営の第一線に立つチャンスがあります。KAWANAGO GROUPに在籍するメンバーの70％が20～30代。上場を目指すベンチャー企業だからこそ、年功序列ではなく、実力と成果が直結する環境が整っています。同世代の仲間たちが主役として活躍し、組織全体が成長していく。そんな職場で、あなたの力を試してみませんか。 ━━━☆ 運営本部リーダーとしての 役割と学べること ☆━━━ このポジションでは、単なる配送業務の先にある「組織を動かす側の仕事」に携わることができます。 ✨ 具体的には、以下のような業務を通じて、 経営目線でのマネジメント経験を積みます： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と最適な配置 * 拠点の運営サポート * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略会議への参加 * 採用活動への関わり * 売上・効率・品質の数字管理と分析 * 現場で見つけた課題の改善推進 軽貨物配送ビジネスの裏側や仕組みまで学べるこのポジションは、単なるドライバーに留まらず、一つ上の段階から組織を動かす側としての知識と経験を積むことができます。様々なキャリアの可能性が広がるはずです。 ━━━☆ 最初は現場から。 着実に大きな役割へ ☆━━━ このポジションへの配置を決めたとしても、 最初の半年間は現場を理解することから始まります。 その期間のフローは以下の通りです： * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の業務報告と記録 * チーム内の連携と後輩フォロー * 業務改善への参加 現場経験を積むことで、ドライバーの立場を本当の意味で理解できます。この理解こそが、後に経営目線でチームマネジメント判断を下すときの大きな武器になるのです。 ━━━☆ 仕事の実態を 率直にお伝えします ☆━━━ 管理職ポジションとはいえ、現場との距離が近い環境であることが特徴です。そのため、以下の点は事前に理解しておいてください： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提となります ❗ 約20kg程度の荷物を継続的に扱うシーンがあります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ❗ 現場に人手が足りない場合は、 統括であってもドライバー業務に入ることがあります キラキラした言葉だけを並べるのではなく、 実際の働き方をお伝えすることが大切だと考えています。 ただし、現場が分かるからこそ、 理想的なチームマネジメントを実現できる強みがあります。 「管理職だから現場に入らなくていい」と考えている方には 向きませんが、現場と経営層の双方を理解する人材こそが、 本当の意味で組織を動かせるのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません。 必要なのは「伸びる気持ち」です ☆━━━ 「学歴がないから」「配送業界の経験がないから」 そうした理由で応募をためらう必要はありません。 当社が重視しているのは： ✅ 人を動かせる力と姿勢 ✅ 新しい環境に挑戦する気持ち ✅ 長期的に成長していく意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界での職歴も一切不要です。 むしろ「このままでいいのか」という疑問を持ち、 自分の力でチームを動かせる人になりたいという 向上心を大切にしています。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価制度で、 確実にステップアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 これにより、あなたの頑張りと成果は ちゃんと見られ、ちゃんと報酬に反映されます： * 月給が3万円～10万円単位で上がることもあります * 役職のステップアップも段階的に進みます * 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確なタイミングで評価が行われます 短期的な成果と長期的な成長の両方を 同時に目指せる環境です。 ━━━☆ 経営層との距離が近く、 会社をつくる側として関わります ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところにあります。 若手であっても、以下のような活動に参加できます： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織全体の課題共有と改善提案 * 現場の声をもとにした新しい仕組みづくり 組織を「つくる側」として働ける環境が 整っているのです。 「会社をどう良くするか」に対して 意見を出せる立場。 それがKAWANAGO GROUPの若手リーダーの 立場なのです。 ━━━☆ 実際のキャリアモデル ～スタッフの声から～ ☆━━━ 22歳で入社し、配送ドライバーとして 未経験からスタートしたケースをご紹介します。 最初の数ヶ月は、 荷物量・配送効率・現場対応の基礎を学びます。 約半年経過すると、 成果と適性を認められ、 エリアマネージャーへのステップアップを獲得。 その後、統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦する機会を得ます。 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中です。 実際に同じステップを歩んだメンバーの声として： 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 前職は生活のためのアルバイトでしたが、 ずっと続けていく未来図が見えませんでした。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを探していたのです。 入社を決めた理由は、 頑張った分が月給に直結すること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後、半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 進むことができました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな思いがある方には、 かなり面白い環境だと思いますよ。」 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ * 「管理側に挑戦したい」という気持ちがある方 * 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 * 現場も経営も両方の視点から 組織をつくりたい方 * 年功序列ではなく、 成果と実力で評価される環境を望む方 * 早期のキャリアアップと収入アップを 目指している方 年齢や経歴よりも、 「今から変わりたい」「上を目指したい」 そうした心持ちを大切にしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 羽曳野市でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 現場と経営、両軸で稼ぐ力を磨く ━━━━━ 軽貨物配送ビジネスの経営側に立ち、 自分で事業を回す感覚を身につけるポジションです。 単なる配送業務ではなく、 以下の領域全体に携わります： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 案件管理と売上数字の構築 * チーム運営と業務フロー設計 * 経営陣への提案と戦略共有 現場で学んだリアルな知見をもとに、 組織全体をどう動かすかを考える仕事です。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職にチャレンジしたい」 「数字を作る側として働きたい」 こうした想いを持つ人にぴったりな環境です。 ━━━━━ キャリアステップの流れ ━━━━━ 最初から管理業務に入るのではなく、 段階的にステップアップしていきます。 【第一段階】配送現場の習得 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける業務からスタート。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 安全運転とルート組みの基礎習得 * 現場判断力の養成 置き配が中心のため、 対面接客は最小限。 配送業務に集中しやすい環境です。 【第二段階】現場経験を積みながら マネジメント業務へ段階移行 * 後輩ドライバーのフォロー * チーム連携の推進 * 現場改善への参加 * 業務効率化の提案 「動く側」から「動かす側」へ、 自然な流れで移行していきます。 ━━━━━ 学歴・経験一切不問の理由 ━━━━━ 採用で見ているのは経歴ではなく、 本気で変わりたいという覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験、 業界での職務経歴、 特別な資格は一切不要。 必要なのは： * 自分の人生を切り替えたいという気持ち * 挑戦することへの覚悟 * 継続してやり抜く姿勢 * 普通自動車免許 免許とやる気さえあれば、 誰でも門戸は開かれています。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ━━━━━ 成果がしっかり評価される環境だから、 モチベーションが続きます。 評価サイクルは3ヶ月ごと。 成果や頑張りに応じて： * 月給が3万円～10万円単位でアップ * 役職がステップアップ * 責任範囲が拡大 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する仕組みです。 ━━━━━ 独立を目指すあなたへ ━━━━━ このポジションの最大の強みは、 会社の中で学んでから 独立を狙えるということです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえます。 経営陣との距離もかなり近く： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見が言える環境です。 ✨ 独立支援制度も充実 希望があれば、会社からの支援を受けながら 独立という道も用意されています。 * 正社員で学ぶ段階 * その後、独立支援を受けながら 独立を実行する段階 この流れで進められるので、 いきなり一人で勝負する不安がありません。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 経営で困ったときや行き詰ったときは 助け合える関係が築けます。 ━━━━━ 本部リーダーとして磨けるスキル ━━━━━ 会社を動かす側の仕事を通じて、 以下を身につけられます： * 採用と人材確保の考え方 * スタッフ育成と組織づくり * 拠点運営と現場管理 * 売上管理と数字の見方 * 業務フローの設計と改善 * チームビルディング * 経営的思考 軽貨物ビジネスの表側だけでなく、 仕組みや裏側まで学べる立場。 独立志望者にとって、 これほど大きい経験はありません。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ 管理職だからこそ、 正直にお伝えします。 この仕事には以下の現実があります： ❗ 早朝から動く日がある ❗ フルタイム安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ❗ 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ❗ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもある 「本部リーダーだから 現場には入らない」という働き方ではありません。 ただし、現場が分かるからこそ、 独立後の経営は格段に強くなります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ ✅ モデルケース 24歳で営業職から未経験で転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍 元配送ドライバー・現 配送会社代表（20代） 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 元営業職・現 独立経営者 「軽貨物は特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 独立支援制度を活用し、 今は自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 羽曳野市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつか自分の事業を立ち上げたい」 「経営視点でチームを動かす経験がしたい」 「20代のうちに大きく成長したい」 そういった思いを持つあなたにぴったりのポジションです。 ここでの仕事は、単なる配送業務に留まりません。 ドライバーの育成から案件管理、売上と稼働の数字づくり、 チーム全体の運営まで。 現場と経営、両方のスキルを身につけられる 貴重な環境を用意しています。 【 仕事の全体像 】 配送業務をベースにしながら、 段階的に経営側の視点を学んでいく流れになります。 最初は現場のリアルを徹底的に理解することから始まり、 その経験を活かしながら ドライバーのサポートや後輩育成へと広がっていきます。 やがて、エリア全体の運営管理や 業務フローの設計・改善といった より大きな視点での仕事にシフトしていくんです。 【 主な業務内容 ✅ 】 * 配送エリアの稼働・運営を一貫して管理 * ドライバー育成と最適な人材配置 * ドライバーと管理層の両方をサポート * 業務フローの設計と改善活動 * 経営層との戦略共有や提案活動 これらの業務を通じて、 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで かなり近い距離で学ぶことができます。 【 キャリアの流れ ⭐️ 】 配送現場で基礎を習得 ↓ 後輩のフォローやチーム連携に参加 ↓ 業務改善に関わり始める ↓ 本部リーダーとしての役割を拡大 ↓ 独立へのステップアップ 「動く側」から「動かす側」へ。 このように段階的にステップアップしていくので、 急な環境変化なく自然にキャリアが広がっていきます。 【 1日の流れ ⏰️ 】 * 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み準備 * 担当エリアで大手EC通販の 商品配送業務を実施 * 配送完了後のレポート報告 * 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、改善提案の会議にも参加 配送は置き配が中心なので、 対面接客はそこまで多くありません。 その分、配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 【 現場を理解するからこその強み ✨ 】 本部リーダーと言っても、 現場のドライバー業務には関わります。 実際のところ、 * 早朝からの稼働がある * フルタイムでの安定稼働が基本 * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込みから運転、荷下ろしまで 全てを経験する * 状況によっては代わりに ドライバー業務に入ることもある 「本部リーダー=現場に出ない」と 思っている方には向きませんが、 逆に現場を深く理解しているからこそ、 独立後のビジネス運営も強くなります。 これが、この仕事の大きなアドバンテージです。 【 学歴・経験は問いません ✔ 】 大切なのは、挑戦する気持ち。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 「将来は事業を持ちたい」 そういう前向きな想いを持つ人なら、 誰でもチャンスがあります。 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、早い段階から 重要なポジションを任せてもらえます。 「若いうちはまだ早い」ではなく、 若いうちだからこそ、 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけるチャンスがあるんです。 【 確実に評価される環境 】 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 頑張りや成果がちゃんと見られます。 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職のステップアップも随時行われます。 「いつか上がれたらいいね」という 曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 その環境が整っています。 【 独立までの道のり ☘ 】 「でも、一人でいきなり始めるのは不安」 そんな気持ちを持つ人も大丈夫です。 会社の中で学ぶ ↓ 数字を持つ感覚や事業主としての 動き方を自然に身につける ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 独立 という流れを作っています。 すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときは 助け合える環境が整っています。 会社からの支援アドバイスも受けられるので、 安心して経営に集中できますよ。 【 経営層との近さ 】 この仕事の醍醐味は、 単なる現場運営に留まらないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 組織をつくる側として働ける。 その体験こそが、 将来の独立に向けた 最高の学びになるんです。 【 実際の成長事例 ⏩ 】 モデルケース：24歳から始めた挑戦 営業職から未経験で軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 この事例は特別ではなく、 社内に多数存在しています。 【 先輩たちの声 ☕ 】 「必要なのは経歴じゃなくて、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 20代で独立し、 現在は配送会社の代表を務める先輩 「前職は営業職でしたが、 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦できて、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そう思う人には、ぜひ挑戦してほしい」 営業職から転身した先輩より

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪狭山市ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 事業を立ち上げたい、組織を自分の力で動かしたいという想いを持つあなたへ。 この職場では、現場と経営の両面を同時に学べます。 ❗ 配送業務だけでは終わりません。 ドライバー育成、案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム運営まで──事業を動かす側の全体像を経験できるポジションです。 「将来は独立志向」「管理職に挑戦したい」 「チームを牽引できる人材になりたい」 そうした覚悟のある方を、私たちは求めています。 ＞＞＞ こんな背景・経験は関係ありません ＜＜＜ 学歴や業界経歴は一切問いません。 軽貨物ドライバーの実務経験も不要です。 必要なのは、「このままじゃ終われない」という 内なる動機だけです。✊️ ＞＞＞ 20代で事業をもつ現実が、ここにはある ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す組織です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、年齢を理由に制限されることなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営視点でのマネジメント力が身につきます。⭐️ ＞＞＞ あなたが担う主な業務 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適正配置 ✅ 現場スタッフ・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計・改善 ✅ 経営陣との戦略協議・提案活動 ＞＞＞ スタートは現場、ゴールは経営 ＜＜＜ 入社後の流れ： 最初の段階では、 配送の仕事の流れ、安全運転の知識、 ルート設計、現場での判断力を習得します。 その後、後輩への指導やチーム連携、 業務改善へと徐々に関わっていき、 「動く立場」から「動かす立場」への ステップアップが実現します。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務の詳細 ＜＜Ｚ 大手EC通販の商品を、 お客さま宅へお届けするお仕事です。 置き配メインのため、 対面での接客は最小限。 配送業務そのものに集中できる環境です。 【１日の流れ】 倉庫での荷物受け取り・積み込み ↓ 担当エリアの配送業務 ↓ 完了報告 ↓ 慣れた後は後輩フォロー・改善提案も ＞＞＞ 正直に伝える、働き方の現実 ＜＜＜ このポジションは、 「管理職だから現場に入らない」 という立場ではありません。 実際のところ： ❕ 早朝からの勤務日があります ❕ フルタイムでの安定稼働が基本 ❕ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ❕ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ❕ 現場の人手が必要な時は、 自らドライバー業務に入ることもあります ただ、この現場経験こそが、 独立後の強みになるという点は大きいです。✨ ＞＞＞ 評価と昇進のサイクルが明確 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 成果に応じて月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境。 それが約束です。⏩ ＞＜＞ 経営層との距離が想像以上に近い ＜＜＜ 現場運営だけが仕事ではありません。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加権 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした仕組みづくり 若手であっても「会社をどう進化させるか」に 物申せる。 組織を構築する側として動ける、 そういう環境があります。☘ ＞＞＜ 独立を目指すあなたへの支援体制 ＜＜＜ 「いきなり一人で起業」は不安でも、 ここなら段階を踏んで独立を目指せます。 流れとしては： 1. 正社員として現場と経営を学ぶ 2. 希望があれば、独立支援制度を活用 3. 会社を立ち上げながらも、 グループからのサポート継続 数字を自分で動かす感覚や、 事業主としての思考法が自然に身につくため、 安心して独立ステップへ進めます。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークも機能しているので、 困った時の相談相手も味方です。☕ 経営上の悩みや行き詰った場面では、 会社からのアドバイスやサポートも受けられ、 独立後も安心できる体制が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーポジションで学べる領域 ＜＜＜ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事に携わります。 ✅ 採用と人材確保 ✅ スタッフの育成プログラム ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上データの読み取り ✅ 数字の見方と分析 ✅ 現場改善のアプローチ ✅ チーム文化の構築 軽貨物配送ビジネスの内部構造や 仕組みまで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 計り知れない経験値になるはずです。✅ ＞＞＞ 実際に歩んだ先輩の声 ＜＜＜ 【先輩1：現・配送会社代表】 「変わりたい」という覚悟が 何より大切だと感じます。 ここは、自分の選択で人生を変えられる環境。 経歴よりも、その気持ちが評価される場です。 ── 20代 元ドライバー 【先輩2：現・独立経営者】 前職は営業職でしたが、 軽貨物は資格も特別な経験も不要。 免許とやる気さえあれば、 誰でもチャレンジできます。 入社してからは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになりました。 今は独立支援制度を使いながら、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい人」「独立希望の人」なら、 本当にお勧めです。 ＞＞＞ モデルケース：現実のキャリア例 ＜＜＜ 24歳で営業職から、 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を習得 ↓ 実務経験を積みながら、 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中