求人・転職情報

「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい。」そんな想いを、月給40万円以上の待遇とともに叶えませんか？2026年3月開設、定員24名の住宅型有料老人ホーム。病院とは違い、入居者さまの毎日の暮らしに寄り添いながら、これまでの看護経験を活かせます。施設勤務が初めての方も、仕事の流れから丁寧に研修。週休2日制、賞与年2回。夜勤は月4回分を給与に含み、超過分は別途支給。新しい施設で、あなたらしい看護を始めませんか？

仕事内容: 月給40万円以上。24床だからこそ、 一人ひとりの暮らしに寄り添える看護を。 「もっと入居者さまと向き合いたい」 「これまでの看護経験を活かして、新しい環境で働きたい」 「収入も、看護師としてのやりがいも大切にしたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 ナーシングホームはるかmiraieは、 2026年3月に開設した定員24名の住宅型有料老人ホーム。 医療ケアを必要とする入居者さまが安心して暮らせるよう、 24時間365日、看護師が常駐しています。 今回、看護体制の充実に向けて、新しい看護スタッフを若干名募集します！ 病院やクリニックで培った看護経験を活かしたい方はもちろん、 施設勤務が初めての方、ブランクのある方も歓迎します。 《ナーシングホームはるかmiraieで働く5つの魅力》 【❶ 月給40万円以上！賞与年2回・昇給年1回】 月給は400,000円以上！ 夜勤月4回分の手当と固定残業代20時間分を含む給与設定です。 夜勤が月5回の場合は月給410,000円以上。 月4回を超える夜勤手当は、1回10,000円を別途支給します。 さらに、賞与年2回・昇給年1回の制度もあります。 看護師として培ってきた経験やスキルを活かしながら、 安定した収入と長期勤務を目指せる環境です。 【❷ 定員24名。入居者さまと継続的に向き合える】 当施設は24床の小規模な住宅型有料老人ホーム。 日々の体調管理だけでなく、表情や会話、 食事の様子など、暮らしの中にある小さな変化にも目を向けながら看護を行います。 病院とは違い、同じ入居者さまと継続して関わることができるのも施設看護の魅力。 医療面だけでなく、その方らしい毎日を支える看護を大切にしています。 【❸ 施設未経験・ブランクOK！経験者にも丁寧な研修】 看護師資格があれば、施設勤務経験は問いません！ 病院と高齢者施設では、仕事の流れや入居者さまとの関わり方が異なります。 そのため、看護経験がある方にも、 施設での業務の進め方などを丁寧に研修します。 「施設看護は初めてだから不安」 「久しぶりの仕事復帰で心配」 そんな方も、まずはお気軽にご相談ください。 【❹ ICTを活用！スタッフの負担軽減を推進】 スタッフが日々の業務を効率的に進められるよう、ICTの活用を推進しています。 看護記録などの業務効率化を図り、 入居者さまへの看護やコミュニケーションに向き合える環境づくりに取り組んでいます。 また、看護スタッフと介護スタッフが情報を共有しながら、 チームで入居者さまの生活を支えます。 【❺ 週休2日制！土日休みも相談可能】 休日は週休2日のシフト制。 年間休日は108日あり、土日のお休みについても、その都度相談可能です。 有給休暇のほか、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度も整えています。 家庭との両立を目指す方も、希望する働き方についてご相談ください。 《具体的なお仕事内容》 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームはるかmiraie」の各居室にて、 入居者さまへの看護業務をお願いします。 【主な業務】 ●入居者さまへの看護業務 ●日々の健康状態の確認 ●入居者さまやご家族への医療面でのアドバイス ●食事・入浴・排泄・着替え・移動など生活全般に関する状態確認 ●看護記録の作成 ●各種福祉機器の管理 ●介護スタッフなどとの情報共有 ●その他、施設内における看護業務 医療ケアを必要とするさまざまな疾患の入居者さまが生活されています。 これまで培ってきた看護知識や医療スキルを活かしながら、 一人ひとりの状態に合わせた看護を行っていただきます。 《入社前に知っておいていただきたいこと》 当施設では、医療ケアを必要とする入居者さまが24時間生活しています。 そのため、日勤だけでなく夜勤を含むシフト勤務となります。 また、入居者さまの状態によっては、 迅速な判断や対応が必要になる場面もあります。 決して、負担の少ない仕事ばかりではありません。 その分、経験者にも丁寧な研修を行い、 ICTの活用やスタッフ間の情報共有を通じて、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 看護師としての責任を大切にしながら、 入居者さまの安心できる暮らしを一緒に支えてくださる方をお待ちしています。