求人・転職情報

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体の推奨を そのまま採用するのではなく、 問い合わせ・商談・売上という "事業にとって意味のある成果"に つなげる仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 その先の商談化率・受注率まで 社内で追えるのがインハウスの強み。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

【転勤なし×完全週休2日制】未経験歓迎！ICカード配布で交通費立替ナシのイベント・接客スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験から安定の正社員へ》特別な経験・スキル一切不要！充実のOJT＆チームで手厚くフォロー ２,《交通費の立替なし！ICカード配布》報奨金制度・リファラル制度あり！頑張りが収入に還元される仕組み ３,《完全週休2日制×転勤なし》自宅からの通勤を考慮して勤務地を決定！残業超過分は別途全額支給 ４,《事業拡大に伴う複数名募集》同期と一緒にスタート！将来的にチームの中心メンバーへ成長できる環境 ５,《まずはカジュアル面談からOK》オンライン選考実施中！仕事内容や働き方を事前にしっかりすり合わせ ＜お仕事内容＞ 「未経験から正社員として安定して働きたい」 「人と話すのが好きで、役に立っている実感が持てる仕事がしたい」 そんな方にピッタリなのが、当社の「販売・接客・イベントスタッフ」です。 商業施設やイベント会場などの特設ブースにて、ご来店されたお客様へサービスの魅力をお伝えしたり、簡単なご案内を行ったりするお仕事です。 現在活躍しているメンバーの多くも未経験スタート！ 「人と話すことが好き」という気持ちがあれば、ゼロから成長できる環境が整っています。 ＜具体的にお任せする業務＞ 大阪府内のイベント会場や商業施設などの販売ブースにて、接客・ご案内業務をお任せします。 〇イベント・販売ブースでのお客さま対応 〇サービス内容のご案内・簡単な説明 〇先輩スタッフのサポート業務 〇現場での振り返り・改善ミーティングへの参加 ＜当社で安心してスタートできる3つの理由＞ ■1.1人で現場に立つことはありません！充実のチームサポート 配属後いきなり1人で任されることはありません。 最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、「どうお声をかけるか」「どう説明すれば伝わるか」といった基本から段階的に覚えていけます。 振り返りや改善ミーティングも定期的に行うため、無理なくステップアップできます。 ■2.働きやすさを追求！「交通費の立替なし」 当社ではICカードを配布しているため、毎月の交通費を自分で立替払いする必要がありません。 また、現場は自宅最寄り駅や通勤しやすさを最大限考慮して決定。 （門真市・守口市・東大阪市・大阪市内など） 転勤もないため、腰を据えて働けます。 ■3.報奨金制度で頑張りをしっかり還元 月給23万5,000円〜32万1,000円スタートに加え、成果に応じた「報奨金制度」をご用意。 （想定年収330万〜450万円） 未経験からでも自分の頑張りがしっかり収入に反映されるやりがいがあります。 ＜この仕事のやりがいと大変なこと＞ 【やりがい（得られる魅力）】 ■ダイレクトに届く「ありがとう」の嬉しさ ┗お客様と直接対話するポジション。 そのため、「わかりやすかった」「あなたから説明を聞けてよかった」といった喜びの声を直接聞くことができます。 ■チームで達成感を味わえる環境 ┗個人で孤軍奮闘ではありません。 チーム全員で協力してブースを盛り上げるため、一体感と達成感をみんなで分かち合えます。 【大変なこと（仕事のリアル）】 ■立ち業務や柔軟な接客アプローチ ┗イベントやブースでの接客が中心となるため、基本は立ち業務となります。 また、通りかかるお客様一人ひとりに合わせた明るく丁寧な声かけや柔軟性が求められます。 ＜給与・年収例＞ 月給23万5,000円〜32万1,000円（想定年収330万円〜450万円）＋報奨金 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月21時間分／3万5,600円〜4万6,200円）を含みます。 超過分は別途全額支給。 ＜勤務地・アクセス＞ 大阪府内の各現場 （大阪市内、東大阪市、門真市、守口市、岸和田市など） ＊自宅からの通勤を考慮して決定します！ ※転勤なし ※交通費立替なし（ICカード配布） ＜こういった方にぜひ＞ 〇学歴不問 〇職種・業種未経験OK！ 〇特別なスキル・経験は一切不要です！ 「未経験から正社員を目指したい」 「人と接する仕事に興味がある」 「明るいチームで働きたい」 という方からのご応募をお待ちしております！ ――――――――――――――――――― 【掲載に関するご案内】 ――――――――――――――――――― この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 応募後は株式会社LinoaGroupよりご連絡いたします。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社LinoaGroup（代表取締役井澤良介） 所在地：〒550-0011大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町303 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-305407 【紹介先企業】 会社名：株式会社クレシオ 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、お気軽にご相談ください！ 株式会社Linoa Groupが仲介する株式会社クレシオの求人の紹介案件です。

未経験からリーダーを目指せる✅イベント企画や店舗コンサルで活躍✨手厚いサポート＆インセンティブ有⭐️

仕事内容: ⭐「誰かをサポートするのが好き」 ⭐「チームで何かを成し遂げたい」 ⭐「イベントや企画で人をワクワクさせたい」 ／ こんな思いをお持ちの方を歓迎します✨ ＼ 通信キャリアのパートナーとして、店舗の売上アップや新商品のPRを手掛ける「イベントプロモーション事業部」での業務をお任せします！ まずは仕事の基礎をしっかり学ぶ！ 先輩リーダーが手厚くフォローするので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ◎将来的には、チームをまとめるリーダーや、メンバーの成長を支えるマネージャーとしての活躍を期待しています！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎店舗コンサルティング 「どうすればもっと売れる？」を考え、お店のファンを増やす！ ◎PRイベント企画 話題の新商品を広めるため、楽しいイベントを企画・運営 ◎チームマネジメント プロジェクトにアサインしたり、チーム全体で目標達成を目指す ◎顧客対応 お客様とのやり取りを通して、ビジネスの最前線を体験 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩「ありがとう」と言われるやりがい！ プロの販売スタッフとしての店舗常駐支援や、全国のイベントに参加して特定商品を販売するエキスパートチームでの短期集中特販など、仲間と共に成長しながら、お客様に直接感謝されるお仕事です。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: 企画から分析まで任せる自社SNS運用・正社員 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ Instagram・TikTokを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 Instagram・TikTokの特性を踏まえ、 事業の目的に沿った発信を考える仕事です。 ブランドの認知向上や関係づくり、 Webへの流入、問い合わせ、採用広報など、 目指す成果に合わせて媒体の役割を定めます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ Instagram、TikTokの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたInstagram広告（Meta Ads）、 TikTok広告の企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 最初は過去の投稿データを確認し、 投稿原稿の作成に取り組みます。 社内の確認を受けつつ、 実際の投稿も担当していただきます。 その後は、媒体別の企画立案、 コンテンツカレンダーの作成・運用、 KPI管理へと段階的に進みます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 LinkedIn・Facebook・Xの特性を踏まえ、 事業の目的に沿った発信を考える仕事です。 ブランドの認知向上や関係づくり、 Webへの流入、問い合わせ、採用広報など、 目指す成果に合わせて媒体の役割を定めます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　　　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　　　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　　　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 最初は過去の投稿データを確認し、 投稿原稿の作成に取り組みます。 社内の確認を受けつつ、 実際の投稿も担当していただきます。 その後は、媒体別の企画立案、 コンテンツカレンダーの作成・運用、 KPI管理へと段階的に進みます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　　　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　　　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　　　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼撮影・編集から投稿まで／ 未経験でも動画編集が好きな方歓迎 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 発信する相手・内容・目的を考えながら、 企画づくり、コンテンツ制作、投稿、 反応の振り返りと改善を一貫して担います。 LinkedIn・Facebook・Xそれぞれの特性を 踏まえ、事業の目的に沿った役割を設計。 ブランドを知ってもらうことから関係構築、 Web流入、問い合わせ、採用広報まで、 目的に合う情報発信を進める仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 はじめに、事業内容やお客様について学び、 既存アカウントとこれまでの投稿を確認して 当社の情報発信を理解していただきます。 最初は過去の投稿の分析と原稿づくりを担当。 社内の確認を経て投稿を進めていきます。 その後は各媒体の企画立案、 コンテンツカレンダーの運用、KPI管理を 段階的に担当していただきます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼これから始める自社YouTubeを立ち上げから担当／ ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼企画から分析まで任せる自社SNS運用・正社員／ ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 届けたい相手と発信の目的を整理し、 投稿の企画から制作・公開、反応の分析、 改善まで一連の運用を担当します。 認知の拡大や関係づくり、Webへの流入、 問い合わせ、採用広報といった目的に合わせ、 LinkedIn・Facebook・Xをどう活用するかを 考え、媒体ごとの役割を組み立てます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は当社の事業や顧客を知り、 これまでの発信内容と既存アカウントを 確認するところから始めます。 過去の投稿を分析して原稿を作り、 社内で内容を確認しながら公開を進めます。 仕事に慣れたら、媒体別の企画や コンテンツカレンダーの作成、 KPI管理へと担当を広げていきます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容: これから始める自社YouTubeを立ち上げから担当 ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 問い合わせ、商談、売上につながる 広告運用を目指します。 自動入札や媒体の推奨設定についても、 そのまま使うのではなく、 事業への効果を確かめながら判断します。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 獲得した問い合わせが商談や受注へ 進んだかも追えるため、事業全体の成果を 見ながら広告を改善できます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体からの提案も、 事業の成果に結びつくかを見て判断します。 問い合わせの獲得から商談、売上までを 意識し、運用方法を検証していく仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 商談や受注にどれだけつながったかまで、 社内で確認しながら改善を考えられます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 認知を広げる、関係を築く、 Webサイトへつなぐ、問い合わせを増やす、 採用情報を届ける。 こうした目的に合わせて、 LinkedIn・Facebook・Xの使い方と 発信内容を組み立てていきます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　　　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　　　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　　　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 これまでの投稿を振り返りながら 原稿を作り、社内での確認を経て 投稿業務に取り組んでいただきます。 慣れてきたら、各媒体の企画づくりや 投稿スケジュールの管理、 KPIの確認まで担当範囲を広げます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体の推奨を そのまま採用するのではなく、 問い合わせ・商談・売上という "事業にとって意味のある成果"に つなげる仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 その先の商談化率・受注率まで 社内で追えるのがインハウスの強み。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です