求人・転職情報

インフラ整備における施工管理を始め、調査・設計・解析業務を行っている当社にて、事務業務をお任せします。業務は基本的に2名体制で進めるため、入社後も安心して業務を習得・遂行いただける環境です！！

企業名 日本振興株式会社 求人名 経験者◎＜泉佐野/事務＞正社員登用前提/年休125/残業月平均10h/在宅可/家族手当 仕事の内容 インフラ整備における施工管理を始め、調査・設計・解析業務を行っている当社にて、事務業務をお任せします。業務は基本的に2名体制で進めるため、入社後も安心して業務を習得・遂行いただける環境です！！ ■OA機器関連の手配・管理 ■PCのキッティング作業および現場でのLAN・複合機・プリンタ設定 ■PC関連の問い合わせ対応 ■業務用車両の手配・管理 ■現場事務所、駐車場、借上社宅の契約手続き ■その他、業務課における各種業務 募集職種 経験者◎＜泉佐野/事務＞正社員登用前提/年休125/残業月平均10h/在宅可/家族手当

＜業界上位の建設コンサルタント企業である当社で、事務業務を中心に、 総務・人事・採用・経理など幅広い業務をお任せします！＞業務は2名体制で進めるため、未経験の業務も安心して、スキルアップができます！

企業名 日本振興株式会社 求人名 経験者歓迎【泉佐野/総務事務】正社員登用前提/年休125日/在宅可/家族手当あり 仕事の内容 ＜業界上位の建設コンサルタント企業である当社で、事務業務を中心に、 総務・人事・採用・経理など幅広い業務をお任せします！＞業務は2名体制で進めるため、未経験の業務も安心して、スキルアップができます！ ■OA機器関連の手配・管理 ■PCのキッティング作業および現場でのLAN・複合機・プリンタ設定 ■PC関連の問い合わせ対応 ■業務用車両の手配・管理 ■現場事務所、駐車場、借上社宅の契約手続き ■その他、業務課における各種業務 募集職種 経験者歓迎【泉佐野/総務事務】正社員登用前提/年休125日/在宅可/家族手当あり

新規事業拡大に向けて組織強化のため積極採用中◎業界経験不問♪病院の購買担当スタッフを募集中！蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、購買担当、契約社員】

社会福祉法人寺田萬寿会 寺田萬寿病院 求人概要 社会福祉法人寺田萬寿会 寺田萬寿病院：購買担当スタッフ/病院/契約社員（準職員） 新規事業拡大に向けて組織強化のため積極採用中◎業界経験不問♪病院の購買担当スタッフを募集中！蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、購買担当、契約社員】 職種 購買担当スタッフ/病院 所在地 〒596-0078 大阪府岸和田市南上町 給与 月給23万3000円～33万3333円 ※月給には食事手当3000円～3000円、調整手当6万円～13万5000円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 求人詳細 新規事業拡大に向けて組織強化のため積極採用中◎業界経験不問♪病院の購買担当スタッフを募集中！蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、購買担当、契約社員】 新規事業拡大に向けて組織強化のため病院の購買担当スタッフを募集しています◎業界経験不問でスキルアップ図れます◆岸和田市にある病院でお仕事しませんか？南海線「蛸地蔵駅」より徒歩4分＆車通勤も可能です☆ 職種 購買担当スタッフ/病院 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院の購買担当スタッフ ＊:;;;:＊:;;;:＊ ■病院と複数の高齢者施設を有し、医療・福祉サービスを提供する法人で、購買担当（用度施設課）の業務をお任せします。 ■主な業務内容 ＊医療材料、医療機器、一般備品の購入、業者との折衝 ＊物品の管理業務、データ入力 ＊車両管理 等 ※新規事業拡大に向けて組織力強化のための増員募集です。（積極採用中） ※業界経験は問いません。業務に必要な専門知識は入職後に取得いただけます。 ※契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり毎年多くの方が正社員に登用されています。 ▼病院概要 病床数：250床 診療科：内科、消化器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリ科、麻酔科 ★・・・・・・・・・★ この求人は人材紹介によるお仕事紹介案件です ●株式会社スタートライフ ●有料職業紹介事業：27-ユ-302535 ★・・・・・・・・・★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年単位の契約更新 契約更新あり 業務量、勤務成績・態度、能力、事業所の状況により総合的に判断 ◆準職員（契約社員） 契約期間1年（更新：有） 原則入職後1年を目安に双方合意の上で正職員登用となります。 給与・賞与は正職員と同条件です。 入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。