求人・転職情報

完全週休二日制！休暇制度充実で働きやすい職場環境♪

仕事内容: 月給21万円以上と好待遇◎ 完全週休二日制でお休みを確保♪ 休暇制度充実で働きやすい職場環境◎ ICT化導入で日々の業務負担を軽減♪

マイカー通勤OK！託児所でお子様を預けながら勤務♪

仕事内容: 月給23万円以上と好待遇◎ 託児所でお子様を預けながら勤務♪ 誕生日手当や子供手当を支給◎ 車通勤可能な企業主導型保育園♪

無料託児所完備！完全週休三日制の定員19名企業主導型保育園♪

仕事内容: 月給23万円以上と好待遇◎ レアな完全週休三日制で私生活も大切に♪ 住宅手当や無料託児所完備など福利厚生が充実◎ 泉大津駅徒歩4分と好立地♪

＼想定年収324万円以上／英語が話せなくても大丈夫♪あなたの保育経験を活かして、子どもたちの成長をサポート！

仕事内容 □□ここがポイント□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）】 ■認可外保育施設インターナショナルスクールで働く保育士募集♪ ■インターナショナルスクールで経験がある方歓迎 ■入職後は、認可外保育施設の直接雇用（正社員）としての勤務となります 【英語が苦手でもOK】 「英語が話せないから心配...」そんな方も大丈夫です♪ 英語は得意な方に任せて、保育現場のリーダーとして、各クラスの保育をサポートします。 もちろん働きながら英語スキルを身につけたいという前向きな方も大歓迎です♪ 【手当・福利厚生充実】 ■月給25万1000円～ ■賞与年1回 ■昇給年1回（人事考課による） ■グループ内医療施設での医療費還付制度 ■保育施設利用可能（規定あり） 【年間休日110日】 ■プライベートも充実 ■産休・育休制度の利用実績あり □□託児所利用可能□□□□□□□□□□□□□□ 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 託児利用を希望される職員は、当園をご利用いただけます。 社員割引きあり！ 仕事内容 ■インターナショナルスクールに於ける保育業務全般 ※主に0～2歳児の乳児保育を担当していただきます ※少人数制の園のため、子ども一人ひとりの生活リズムや発達、気持ちに丁寧に寄り添う保育を大切にしています。 【主な仕事内容】 ・0～2歳児の保育業務 ・食事、排泄、午睡、着替えなどの日常生活の援助 ・子どもの発達や興味に合わせた遊びや活動の提供 ・保育室の環境設定、環境整備 ・保育計画や記録の作成 ・保護者対応 ・職員間での情報共有、ミーティング ・行事や季節の活動の準備 など 乳児保育では緩やかな担当制を取り入れ、特定の職員だけで抱え込むのではなく、職員同士で子どもの様子を共有しながらチームで保育を行っています。 また、インターナショナルスクールですが、英語が話せなくても問題ありません。 保育教諭としての経験や専門性を活かしながら、英語講師や他の職員と連携して子どもたちの成長を支えていただきます。 2026年4月にオープンした新しい園のため、これまでの経験を活かしながら保育について相談したり、「こんなことをしてみたい」とアイデアを出したり、一緒により良い園づくりに関わっていただける環境です。 就業場所情報 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼4/1OPENしたばかり／／ インターナショナルスクール！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ Rainbow Rose International School 藤井寺野中校 藤井寺市野中に新築ピカピカ☆インターナショナルスクール開園♪ ＜園児数＞定員60名程度 ＜職員数＞ ■施設長 １名 ■主任保育士 １名 ■副主任保育士 1名 ■保育士・バイリンガル保育士・保育補助 6名 ■英語講師 2名 まだ新しい園だからこそ、決まった形に合わせるだけではなく、職員みんなで相談しながら、子どもたちにとってより良い保育・幼児教育を一緒につくっていくことを大切にしています。 「こんな保育をしてみたい」 「子どもたちのために、こんな活動を取り入れたい」 といった意見やアイデアも自由に発案できる環境です。 これまでの保育経験や得意なことを活かしながら、子どもの興味や関心、発達に合わせた“子ども中心の保育”を実践していただけます。 乳児保育では、少人数だからこそ一人ひとりの生活リズムや気持ちに丁寧に寄り添うことを大切にしています。 緩やかな担当制を取り入れ、職員同士で子どもの様子を共有しながら、チームで成長を見守っています。 幼児教育では、インターナショナルスクールならではの環境の中で、子どもたちが日常的に英語に触れながら、遊びやさまざまな体験を通して「やってみたい」「知りたい」という気持ちを育てていきます。 英語が話せなくても大丈夫です。 保育教諭には、まず子ども一人ひとりに丁寧に向き合い、保育の専門性やこれまでの経験を活かしていただくことを大切にしています。 英語講師など他のスタッフとも協力しながら、チームで子どもたちの成長を支えていきます。 職員同士で気軽に相談したり、アイデアを出し合ったりできるよう、日々のコミュニケーションも大切にしています。 新しい園をこれからさらに良くしていくために、「こんな保育がしたい」「こんな園にしていきたい」という想いを、一緒に形にしてくださる方をお待ちしています。 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□ 職員みんなで相談しながら園づくりを進めています。 少人数の職場だからこそ、日々の保育について気軽に相談したり、「こんなことをしてみたい」とアイデアを出し合ったりしやすい雰囲気です。 一人で抱え込むのではなく、子どもの様子や保育について職員同士で共有し、協力しながら進めることを大切にしています。 また、インターナショナルスクールならではの多様なスタッフと関わる環境もあり、それぞれの経験や得意なことを活かしながら働くことができます。 年齢や経験年数に関係なく意見を出しやすく、お互いに声を掛け合いながら、より良い保育を一緒に考えていける職場を目指しています。 □□職員体制□□□□□□□□□□□□□□ 当園は認可外保育施設ですが、職員配置については認可保育施設の配置基準を意識し、必要な職員数を確保した体制で保育を行っています。 少人数の園だからこそ、子ども一人ひとりに丁寧に関わることを大切にしながら、職員同士で子どもの様子を共有し、園全体で連携して保育を行っています。 乳児保育では緩やかな担当制を取り入れ、担当者だけで抱え込むのではなく、複数の職員で子どもの成長を見守れる体制を整えています。 また、幼児クラスでは英語講師とも連携し、それぞれの専門性を活かしながら保育・教育を行っています。 運営法人について ━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。 潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。 自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【HP】https://www.ontoku.or.jp 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です！あなたの経験やアイデアを活かしながら、一人ひとりの成長をチームで支えていきましょう◎

仕事内容 □□ここがポイント□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）】 ■児童発達支援事業所で働く保育士募集♪ ■入職後は、認可外保育施設の直接雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給23万1000円～ ■賞与年1回 ■昇給年1回（人事考課による） ■グループ内医療施設での医療費還付制度 ■保育施設利用可能（規定あり） 【年間休日110日】 ■土日休み ■プライベートも充実 ■産休・育休制度の利用実績あり □□託児所利用可能□□□□□□□□□□□□□□ 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 託児利用を希望される職員は、当園をご利用いただけます。 社員割引きあり！ 仕事内容 ■児童発達支援事業所に於ける保育士業務全般 ※子ども一人ひとりの可能性を引き出す療育を行っています プログラムは「運動」「知育」「プログラミング」「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」などの多角的なアプローチで成長をサポート。 新しい施設だからこそ、アイデアを活かしながら柔軟に支援を形にしていける点も魅力です。 子どもたちの未来を一緒に育てていける方を歓迎します。 ＜主な業務＞ 【療育・個別計画】 ▼個別支援計画の実行： 一人一人の子どもの課題や発達段階に合わせた支援をを行います ▼遊びを通じた療育： 遊びや集団活動を通じ、発達を促します 子どもの社会性、コミュニケーション能力、運動能力、認知機能などを伸ばすサポートを行います ▼見守り： 一人一人の子どもの個性や特性を理解 きめ細やかな配慮と丁寧な関わりを持って発達を促します ＊-＊ 【日常生活の支援】 ▼基本的生活習慣の指導： 着替えや排泄などの日常生活動作をサポート 子どものペースに合わせて丁寧に教え、自立を促します ▼安全管理： 常に子どもの安全に配慮 怪我や事故がないように見守り、安全な環境を確保します ＊-＊ 【保護者との連携】 ▼相談援助： 子供の成長について保護者と情報共有 家庭での関わり方や子育ての悩みについての相談にのります ＊-＊ 【環境整備】 ▼療育環境の準備： 子どもが安全かつ意欲的に活動できるよう、環境整備 遊び場の準備や部屋の清掃、整理整頓を行います ＊-＊ ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 【08:30～09:00】 ・出勤、療育環境の整備と準備 ・お掃除、朝礼 【09:00～12:15】 ・個別支援計画に基づいた療育 ・カリュキュラムの提供 ・ 日常生活の支援 【12:30～13:30】 ・お昼休憩 【14:15～17:15】 ・個別支援計画に基づいた療育 ・カリュキュラムの提供 ・ 日常生活の支援 【17:15～17:30】 ・療育環境の整備、片付け ・振り返り、終礼 就業場所情報 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼4/1OPENしたばかり／／ 児童発達支援事業所！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■児童発達支援事業所Rainbow Rose藤井寺野中 （Rainbow Rose International School 藤井寺野中校内に併設） ■利用者数：1日定員10名 ■利用者対象年齢：0～6歳 「保育の経験を、療育という新しいフィールドで活かしませんか？」 藤井寺野中では、子ども一人ひとりの「その子らしさ」を大切にした療育を行っています。 保育士として培ってきた「子どもを見る力」「遊びを通して関わる力」「生活面を支える力」は、療育の現場でも大きな強みになります。 多職種のスタッフと相談しながら、一人ひとりの成長をチームで支えていく仕事です。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長に寄り添える方をお待ちしています。 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□ 2026年4月1日オープンしたばかりのピカピカ綺麗な事業所です。 職員全員で意見を出し合い、児童発達支援をイチから作っていきます。 他の事業所では実現ができなかったあなたのアイデアも当事業所の保育に取り入れられるかもしれません。 これまで培われた保育のご経験と知識をぜひ当事業所で輝かせてください！ □□職員体制□□□□□□□□□□□□□□ ■児童発達支援管理責任者１名 ■保育士もしくは児童指導員２名 運営法人について ━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。 潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。 自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【HP】https://www.ontoku.or.jp 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

年間休日120日★宿舎借り上げ制度★託児所利用可能｜「こうしたい」をカタチに。2027年春♪まっさらな新設園で、理想の園をイチから創りませんか？

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける主幹保育教諭業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ＜主な業務＞ ■年齢や発達に応じた教育・保育計画の立案、実施 ■遊びや生活を通じた子どもの成長支援 ■食事、排泄、着替えなど生活面のサポート ■行事・イベントの企画および運営 ■保護者対応・送迎時の対応・面談等 ■連絡帳入力（ICTシステム導入） ■保育記録（ICTシステム導入） ■指導計画など各種書類作成 ■保育室や園内の環境整備・衛生管理 ■子どもの健康・安全管理 ■会議・研修への参加および職員間連携 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れと健康チェック - （通常保育時間） ■07:30～09:00 順次登園する園児の対応と自由遊びの見守り ■09:00～09:30 朝の会で出欠確認やあいさつ、歌など ■09:30～11:30 外遊びや製作など年齢に応じた主活動を実施 ■11:30～12:30 給食の配膳や食事介助、後片付け ■12:30～15:00 午睡の見守り、記録業務、休憩 ■15:00～16:00 おやつの提供など ■16:00～18:30 順次降園する園児の対応と保護者への引き継ぎ - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園対応と片付け ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2027年3月 ＜主な業務＞ ■開園前研修 ■開園準備 ※就業場所：園または藤井寺市内の園 ※勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年3月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給23万1000～27万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

マイカー通勤OK！託児所でお子様を預けながら勤務♪

仕事内容: 月給23万円以上と好待遇◎ 託児所でお子様を預けながら勤務♪ 誕生日手当や子供手当を支給◎ 車通勤可能な企業主導型保育園♪

✅大阪狭山市✅狭山駅✅最寄り駅より徒歩圏内✅マイカー通勤OK✅託児所完備✅子どもの自主性を大切にしている保育園です

【仕事内容】 ●残業を少なくする取り組みを行っているため、残業は月平均2時間程度とほとんどなし☆彡職員同士協力し助け合いながら、プライベートの時間も大切にできる働きやすい環境です♪ ●南海高野線「狭山駅」から徒歩13分♪マイカー通勤もOK！ライフスタイルに合わせた通勤方法が選べますよ◎ ●定年65歳のため、正職員として長く安定した収入が得られますよ◎ ✅大阪狭山市 ✅狭山駅 ✅最寄り駅より徒歩圏内 ✅マイカー通勤OK ✅託児所完備 ✅子どもの自主性を大切にしている保育園です

＼高収入＆お休み充実／年間休日120日★日祝休み｜託児所利用可能｜宿舎借り上げ制度あり｜仕事もプライベートも大切にできる、理想のリーダー職♪

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける主幹保育教諭業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ※園全体のマネジメントや、後輩の指導・育成、地域の子育て支援など、より広い範囲の業務をお願いします ＜主な業務＞ ■登園・降園時の園児受け入れ状況の把握および職員配置の調整 ■各クラスの保育状況の巡回・確認および保育の質向上に向けた指導・助言 ■必要に応じた保育補助（活動・食事・午睡など） ■安全面・衛生面・アレルギー対応等のチェックおよび管理 ■保護者対応（連絡・相談対応・クレームの初期対応など） ■職員間の情報共有の促進およびミーティングの実施 ■指導計画・保育記録等の確認とフィードバック ■シフト作成・勤怠調整などの労務管理補助 ■各種書類作成や事務業務（運営に関わる管理業務） ■園内全体の最終確認および翌日の準備・運営調整 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れ状況の把握と職員配置の確認・指示 - （通常保育時間） ■07:30～09:00 登園対応のフォロー、各クラスの状況確認と職員サポート ■09:00～09:30 朝の会の巡回、保育内容や安全面の確認 ■09:30～11:30 各クラスの保育状況の把握、必要に応じた保育補助や指導、来客・保護者対応 ■11:30～12:30 給食時の巡回、食事介助のサポートやアレルギー対応の確認 ■12:30～15:00 午睡チェック、指導計画や記録の確認・助言、事務業務（シフト調整・書類作成等）、休憩 ■15:00～16:00 おやつ提供時の巡回、職員間の情報共有・打ち合わせ ■16:00～18:30 降園対応のフォロー、保護者対応（相談・クレーム初期対応含む）、職員への引き継ぎ確認 - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園の確認、園内最終チェック、翌日の準備・職員への共有事項整理 ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2027年1月～3月 ＜主な業務＞ ■開園前研修 ■開園準備 ※就業場所：園または藤井寺市内の園 ※勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く主幹保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年1月～3月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給29万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など