求人・転職情報

定着率8割超｜1日18単位以下の丁寧なリハビリ｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、リハビリカウンセラー \ 新築移転 × 丁寧なリハビリ × 安定した環境 / 最新設備で心機一転スタート 一人ひとりと深く向き合える ■ 求人アピールポイント ✅ 11月新築移転の清潔な新施設 ✅ 1日17〜18単位の丁寧なリハビリ ✅ 年間休日120日以上で私生活充実 ✅ 勤続10年超多数の定着率8割超 ✅ eラーニング・外部研修でスキルUP ✅ 住宅手当・退職金など待遇充実 ⏩「医療法人正雅会 辻本病院」HPもぜひチェック https://www.seigakai.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入院・外来の患者様に対する リハビリテーション業務を 担当していただきます。 脳血管リハビリ、呼吸器リハビリ、 運動器リハビリの3分野において、 患者さまの回復をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■入院中の患者さまへのリハビリ実施 ■外来通院の患者さまへのリハビリ実施 ■退院に向けた生活指導・教育 ■介護サービスの利用提案 ■退院後の継続的なサポート 【リハビリテーション科の体制】 当院のリハビリテーション科は、 理学療法士4名、作業療法士3名、 言語聴覚士1名、事務1名という 計9名の体制です。 職種を超えたチームワークで、 患者さまの機能回復を支援。 退院後の生活も見据えて、 外来でのリハビリ継続や 介護サービスとの連携など、 切れ目のない支援を実現しています。 ✅担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に担当する患者数を 少なめに設定しているため、 お一人おひとりに しっかりと向き合えます。 業務負担を軽減し、 無理のないペースで 働ける環境を整えています。 ※一日の実施単位数：17〜18単位 ✅年1回の外部研修参加が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回、ご自身が希望する 外部研修への参加が可能です （金額上限の設定あり）。 さらに院内では、eラーニング （S-QUE）を導入しており、 いつでも学習できる環境です。 ご自身のペースで 専門性を高められる 教育体制を用意しています。 ✅在宅医療を支える地域の拠点病院 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療法人正雅会 辻本病院」は、 在宅での療養を支える病院として 「強化型在宅療養支援病院」の 認定を受けています。 患者さまが慣れ親しんだ環境で 安心して療養を続けられるよう、 在宅生活の可能性を 最大限に広げる医療を 提供しています。 病床数99床（一般45床、療養54床）、 職員数約130名の体制で、 地域の医療を支えています。 診療科目は外科、胃腸内科、内科、 神経内科、循環器内科、 糖尿病内科、整形外科、形成外科、 脳神経外科、心臓血管外科、 放射線科、リハビリテーション科と 幅広く対応しています。 ✅11月の新築移転で環境が一新 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11月に予定している新築移転に 向けて、今回の増員募集を 実施しています。 新しい施設・設備のもとで、 さらに質の高い医療を提供できる 体制を構築していきます。 ✅年間休日120日超の充実した待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（半休を含む）で、 月に9〜11日、年間120日超の 休日を確保しています。 加えて夏季休暇2日、 年末年始休暇4日があり、 プライベートの時間も 大切にできます。 時間単位での有給取得制度もあり、 柔軟な休み方が可能です。 賞与支給、退職金制度、住宅手当 など、長期的に安心して働ける 待遇を整えています。

定着率8割超｜1日18単位以下の丁寧なリハビリ｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、リハビリカウンセラー \ 新築移転 × 丁寧なリハビリ × 安定した環境 / 最新設備で心機一転スタート 一人ひとりと深く向き合える ■ 求人アピールポイント ✅ 11月新築移転の清潔な新施設 ✅ 1日17〜18単位の丁寧なリハビリ ✅ 年間休日120日以上で私生活充実 ✅ 勤続10年超多数の定着率8割超 ✅ eラーニング・外部研修でスキルUP ✅ 住宅手当・退職金など待遇充実 ⏩「医療法人正雅会 辻本病院」HPもぜひチェック https://www.seigakai.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入院・外来における リハビリテーション業務を 担当していただきます。 脳血管リハビリや運動器リハビリを 通じて、患者さまの機能回復を サポートする役割です。 【具体的な業務内容】 ■脳血管リハビリテーション ■運動器リハビリテーション ■入院中の患者さまへの訓練 ■外来通院の患者さまへの訓練 ■退院を見据えた生活指導・教育 ■介護サービス活用の提案・支援 【リハビリテーション科の体制】 当院のリハビリテーション科は、 理学療法士4名、作業療法士3名、 言語聴覚士1名、事務1名という 計9名の体制です。 職種を超えたチームワークで、 患者さまの機能回復を支援。 退院後の生活も見据えて、 外来でのリハビリ継続や 介護サービスとの連携など、 切れ目のない支援を実現しています。 ✅担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に担当する患者数を 少なめに設定しているため、 お一人おひとりに しっかりと向き合えます。 業務負担を軽減し、 無理のないペースで 働ける環境を整えています。 ※一日の実施単位数：17〜18単位 ✅年1回の外部研修参加が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回、ご自身が希望する 外部研修への参加が可能です （金額上限の設定あり）。 さらに院内では、eラーニング （S-QUE）を導入しており、 いつでも学習できる環境です。 ご自身のペースで 専門性を高められる 教育体制を用意しています。 ✅在宅医療を支える地域の拠点病院 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療法人正雅会 辻本病院」は、 在宅での療養を支える病院として 「強化型在宅療養支援病院」の 認定を受けています。 患者さまが慣れ親しんだ環境で 安心して療養を続けられるよう、 在宅生活の可能性を 最大限に広げる医療を 提供しています。 病床数99床（一般45床、療養54床）、 職員数約130名の体制で、 地域の医療を支えています。 診療科目は外科、胃腸内科、内科、 神経内科、循環器内科、 糖尿病内科、整形外科、形成外科、 脳神経外科、心臓血管外科、 放射線科、リハビリテーション科と 幅広く対応しています。 ✅11月の新築移転で環境が一新 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11月に予定している新築移転に 向けて、今回の増員募集を 実施しています。 新しい施設・設備のもとで、 さらに質の高い医療を提供できる 体制を構築していきます。 ✅年間休日120日超の充実した待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（半休を含む）で、 月に9〜11日、年間120日超の 休日を確保しています。 加えて夏季休暇2日、 年末年始休暇4日があり、 プライベートの時間も 大切にできます。 時間単位での有給取得制度もあり、 柔軟な休み方が可能です。 賞与支給、退職金制度、住宅手当 など、長期的に安心して働ける 待遇を整えています。

終業16:50！リハビリ職70名在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり★男女ともに育休取得実績あり◇ワークライフバランスも保ちやすい◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・理学療法士・正職員】

さくら会病院 求人概要 さくら会病院：理学療法士/正職員 終業16:50！リハビリ職70名在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり★男女ともに育休取得実績あり◇ワークライフバランスも保ちやすい◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒589-0011 大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1 給与 月給25万7000円～31万5000円 ※月給に資格手当4万5000円、ベースアップ評価料手当2万2000円、その他手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 終業16:50！リハビリ職70名在籍中♪賞与実績4ヶ月分あり★男女ともに育休取得実績あり◇ワークライフバランスも保ちやすい◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・理学療法士・正職員】 金剛駅から徒歩圏内＆車通勤可能です♪PT32名在籍中☆急性期・回復期が一つの病院で学べます◇研修制度・最新設備も充実しており、勤続年数も長いスタッフがいます！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★★正職員/理学療法士の求人★★ ★★仕事内容★★ 病院でのリハビリ業務をお任せします。 病期・病棟担当制でリハビリを提供しているため、ご経験やご希望に応じて配属先を決定いたします。 ★★病期・病棟担当制★★ ・急性期病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期病棟 ・外来 ・通所、訪問 【リハビリテーション科のご紹介】 当院では脳神経外科を中心として、患者様の状態に応じた一貫したリハビリテーションを実践しています。さらに、外来リハ、通所リハ、訪問リハも展開しており、初期治療段階から在宅復帰に至るまでの切れ目のないリハビリテーション提供体制充実を図っています。 職員数／PT：32名、OT：23名、ST:13名 男女比／男性28名、女性40名 平均年齢／31.9歳 平均勤続年数／6年10ヶ月 【～リハ科主任・副主任より～さくら会病院のここがオススメ】 （1）最新設備が揃う、広くて明るいリハビリ環境 リハビリ室は明るく広々とした空間に、最先端の機器を導入しています。 経験が浅い方でも最新機器を使いながら、患者様の活動量向上に貢献できます。 ※設備例：ウェルウォーク（ロボットリハ）、ユニバーサルコアフレーム、トレッドミル等 見学でリハビリ室を見て、入職を決めてくれた職員もいる当院自慢の環境です。 （2）職種の枠を超え、全員が「総合的な視点」で支えるチーム医療 急性期では、POSが密に連携し、早期離床に徹底してこだわっています。 また、専門領域の枠にとらわれすぎず、チーム全員で一貫したアプローチを行うのが当院のスタイル。 声掛けや歩行指導のポイントを共有し、誰が対応しても最適な支援ができる体制を整えています。 看護師は、リハビリを優先したスケジュール調整はもちろん、病棟でもリハの視点を持ったケアを「一緒に」実践してくれます。 （3）ワークライフバランスを重視した環境 定時退勤ができるよう日々の業務量を調整しています（平均残業時間は2.4時間/月※2025年実績） 終業時間も16:50と早いので、退勤後の時間を有意義に使えます。 また、男女ともに育児休業を取得し復職後も活躍しています（2024年実績女性4名、男性2名） 【実際に働くスタッフの声】 『リハビリ職の在籍人数が多く、専門スキルをしっかりと学べる環境だと思います』 『先輩や上司が優しく、業務で行き詰まった際も具体的な助言や練習の付き添いなど、親身にフォローしてくれます』 『社宅など福利厚生が充実しており、金銭面でのバックアップも手厚いため安心です』 『歩行が困難だった患者様が、リハビリを経てご自身の足で歩いて退院される姿に立ち会えた際、回復を支える喜びを実感しました』 『入職後に初めて担当した患者様から、退院時に「ありがとう」という言葉をいただいたことが、仕事に励む大きな活力となりました。』 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

OTは23名在籍★賞与4ヶ月分実績あり！16:50終業＆実働7時間20分◇月間平均残業2.4時間◎職員食堂も利用可能☆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・作業療法士・正職員】

さくら会病院 求人概要 さくら会病院：作業療法士/正職員 OTは23名在籍★賞与4ヶ月分実績あり！16:50終業＆実働7時間20分◇月間平均残業2.4時間◎職員食堂も利用可能☆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒589-0011 大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1 給与 月給25万7000円～31万5000円 ※月給に資格手当4万5000円、ベースアップ評価料手当2万2000円、その他手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 OTは23名在籍★賞与4ヶ月分実績あり！16:50終業＆実働7時間20分◇月間平均残業2.4時間◎職員食堂も利用可能☆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・作業療法士・正職員】 金剛駅から徒歩圏内＆車通勤も可能です◇リハビリ職は70名が在籍しています☆急性期・回復期が一つの病院で学べます★研修制度＆最新設備も充実しており、勤続年数も長いスタッフが多いです◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★★ 正職員/作業療法士を募集中 ★★ ★★ 業務内容 ★★ 病院でのリハビリ業務をお任せします。 病期・病棟担当制でリハビリを提供しているため、ご経験やご希望に応じて配属先を決定いたします。 ＜病期・病棟担当制＞ ・急性期病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期病棟 ・外来 ・通所、訪問 【リハビリテーション科のご紹介】 当院では脳神経外科を中心として、患者様の状態に応じた一貫したリハビリテーションを実践しています。さらに、外来リハ、通所リハ、訪問リハも展開しており、初期治療段階から在宅復帰に至るまでの切れ目のないリハビリテーション提供体制充実を図っています。 ◇職員数／PT：32名、OT：23名、ST:13名 ◇男女比／男性28名、女性40名 ◇平均年齢／31.9歳 ◇平均勤続年数／6年10ヶ月 【～リハ科主任・副主任より～さくら会病院のここがオススメ】 （1）最新設備が揃う、広くて明るいリハビリ環境 リハビリ室は明るく広々とした空間に、最先端の機器を導入しています。 経験が浅い方でも最新機器を使いながら、患者様の活動量向上に貢献できます。 ※設備例：ウェルウォーク（ロボットリハ）、ユニバーサルコアフレーム、トレッドミル等 見学でリハビリ室を見て、入職を決めてくれた職員もいる当院自慢の環境です。 （2）職種の枠を超え、全員が「総合的な視点」で支えるチーム医療 急性期では、POSが密に連携し、早期離床に徹底してこだわっています。 また、専門領域の枠にとらわれすぎず、チーム全員で一貫したアプローチを行うのが当院のスタイル。 声掛けや歩行指導のポイントを共有し、誰が対応しても最適な支援ができる体制を整えています。 看護師は、リハビリを優先したスケジュール調整はもちろん、病棟でもリハの視点を持ったケアを「一緒に」実践してくれます。 （3）ワークライフバランスを重視した環境 定時退勤ができるよう日々の業務量を調整しています（平均残業時間は2.4時間/月※2025年実績） 終業時間も16:50と早いので、退勤後の時間を有意義に使えます。 また、男女ともに育児休業を取得し復職後も活躍しています（2025年実績女性7名、男性3名） 【実際に働くスタッフの声】 『リハビリ職の在籍人数が多く、専門スキルをしっかりと学べる環境だと思います』 『先輩や上司が優しく、業務で行き詰まった際も具体的な助言や練習の付き添いなど、親身にフォローしてくれます』 『社宅など福利厚生が充実しており、金銭面でのバックアップも手厚いため安心です』 『歩行が困難だった患者様が、リハビリを経てご自身の足で歩いて退院される姿に立ち会えた際、回復を支える喜びを実感しました』 『入職後に初めて担当した患者様から、退院時に「ありがとう」という言葉をいただいたことが、仕事に励む大きな活力となりました。』 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

PT×特養｜年間休日110日｜有給平均取得10日｜賞与4ヶ月分｜充実の福利厚生｜見学のみOK｜

仕事内容: ★個別リハビリでは、一人ひとりの入居者様の能力を確認し、運動やストレッチをしながら今出来ている生活動作能力の維持・向上を目指すことを目的に実施しています！

平均残業時間は2.4時間でワークライフバランスバッチリ♪男女ともに育休取得実績あり！職員食堂も利用可◎終業16:50☆賞与実績4ヶ月分★ST13名在籍中◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・言語聴覚士・正職員】

さくら会病院 求人概要 さくら会病院：言語聴覚士/正職員 平均残業時間は2.4時間でワークライフバランスバッチリ♪男女ともに育休取得実績あり！職員食堂も利用可◎終業16:50☆賞与実績4ヶ月分★ST13名在籍中◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒589-0011 大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1 給与 月給25万7000円～31万5000円 ※月給に資格手当4万5000円、ベースアップ評価料手当2万2000円、その他手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 平均残業時間は2.4時間でワークライフバランスバッチリ♪男女ともに育休取得実績あり！職員食堂も利用可◎終業16:50☆賞与実績4ヶ月分★ST13名在籍中◆【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・言語聴覚士・正職員】 リハビリ職は70名在籍中☆研修制度＆最新設備も充実しており、勤続年数も長い方が多いです！急性期・回復期が一つの病院で学べます★「金剛駅」から徒歩圏内＆車通勤も可能ですよ◇ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ☆☆ 正職員/言語聴覚士の求人 ☆☆ ☆☆ 仕事について ☆☆ 病院にて、リハビリ業務を行っていただきます。 病期・病棟担当制でリハビリを提供しているため、ご経験やご希望に応じて配属先を決定いたします。 ＜病期・病棟担当制＞ ・急性期病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期病棟 ・外来 ・通所、訪問 【リハビリテーション科のご紹介】 当院では脳神経外科を中心として、患者様の状態に応じた一貫したリハビリテーションを実践しています。さらに、外来リハ、通所リハ、訪問リハも展開しており、初期治療段階から在宅復帰に至るまでの切れ目のないリハビリテーション提供体制充実を図っています。 ◇職員数／PT：32名、OT：23名、ST:13名 ◇男女比／男性28名、女性40名 ◇平均年齢／31.9歳 ◇平均勤続年数／6年10ヶ月 【～リハ科主任・副主任より～さくら会病院のここがオススメ】 （1）最新設備が揃う、広くて明るいリハビリ環境 リハビリ室は明るく広々とした空間に、最先端の機器を導入しています。 経験が浅い方でも最新機器を使いながら、患者様の活動量向上に貢献できます。 ※設備例：ウェルウォーク（ロボットリハ）、ユニバーサルコアフレーム、トレッドミル等 見学でリハビリ室を見て、入職を決めてくれた職員もいる当院自慢の環境です。 （2）職種の枠を超え、全員が「総合的な視点」で支えるチーム医療 急性期では、POSが密に連携し、早期離床に徹底してこだわっています。 また、専門領域の枠にとらわれすぎず、チーム全員で一貫したアプローチを行うのが当院のスタイル。 声掛けや歩行指導のポイントを共有し、誰が対応しても最適な支援ができる体制を整えています。 看護師は、リハビリを優先したスケジュール調整はもちろん、病棟でもリハの視点を持ったケアを「一緒に」実践してくれます。 （3）ワークライフバランスを重視した環境 定時退勤ができるよう日々の業務量を調整しています（平均残業時間は2.4時間/月※2025年実績） 終業時間も16:50と早いので、退勤後の時間を有意義に使えます。 また、男女ともに育児休業を取得し復職後も活躍しています（2025年実績女性7名、男性3名） 【実際に働くスタッフの声】 『リハビリ職の在籍人数が多く、専門スキルをしっかりと学べる環境だと思います』 『先輩や上司が優しく、業務で行き詰まった際も具体的な助言や練習の付き添いなど、親身にフォローしてくれます』 『社宅など福利厚生が充実しており、金銭面でのバックアップも手厚いため安心です』 『歩行が困難だった患者様が、リハビリを経てご自身の足で歩いて退院される姿に立ち会えた際、回復を支える喜びを実感しました』 『入職後に初めて担当した患者様から、退院時に「ありがとう」という言葉をいただいたことが、仕事に励む大きな活力となりました。』 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

◆地域密着のケアミックス病院◆食べる喜びと言葉のコミュニケーションを支援◆熊取駅徒歩7分◆残業月10時間程度◆単身寮完備◆育休取得実績あり◆先輩スタッフ多数で安心のフォロー体制

仕事内容 病院におけるリハビリテーション業務

◆残業ほぼなし◆各種手当充実◆福利厚生充実◆急性期から維持期まで幅広いステージで活躍

仕事内容 病院における理学療法士業務 当病院の外来及び病棟でのリハビリテーション業務全般 診療科目は外科・整形外科・内科・消化器科・リハビリテーション科

◆療養型病院でのお仕事です◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆定年65歳◆資格取得支援制度あり◆平成25年に新築移転した綺麗な病院で、長期的にご活躍いただけます＠岸和田市

仕事内容 病院でのリハビリテーション業務

◆各種手当充実◆福利厚生充実◆急性期から維持期まで幅広いステージで活躍

仕事内容 病院における作業療法士業務 当病院の外来及び病棟でのリハビリテーション業務全般 診療科目は外科・整形外科・内科・消化器科・リハビリテーション科

◆福利厚生充実◆扶養手当◆住宅手当◆大手法人母体の介護老人保健施設です！◆駅チカでアクセス良好です＠松原市

仕事内容 介護老人保健施設入所者に対するリハビリ業務 通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務

◆福利厚生充実◆扶養手当◆住宅手当◆大手法人母体の介護老人保健施設です！◆駅チカでアクセス良好です＠松原市

仕事内容 介護老人保健施設入所者に対するリハビリ業務 通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務

電車でも車でも通勤できる好立地！クリニックでのお仕事です@松原市

仕事内容 クリニックでのリハビリ業務（外来・入院） ※常勤は系列のクリニックとの兼務となります。

◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆給与高水準◆託児所有

仕事内容 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務。

◆日曜固定休み◆残業なし◆賞与3.6ヶ月◆住宅・扶養手当あり◆経験豊富なベテランスタッフ多数在籍◆医療法人が母体で経営安定◆和風情緒あふれる緑豊かな環境で利用者様に寄り添ったリハビリができる老健です。

仕事内容 介護老人保健施設・デイケアにおけるリハビリテーション業務

◆療養型病院でのお仕事です◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆定年65歳◆資格取得支援制度あり◆平成25年に新築移転した綺麗な病院で、長期的にご活躍いただけます＠岸和田市

仕事内容 病院でのリハビリテーション業務

★年間休日116日◎月収例38.2万◎昇給あり◎駅から無料送迎バスあり◎食堂あり★

≪羽曳野市/理学療法士/正社員≫★年間休日116日◎月収例38.2万◎昇給あり◎駅から無料送迎バスあり◎食堂あり★病院でのお仕事です☆(osa) 病院の理学療法士 大阪府大阪府羽曳野市伊賀11-1 正社員 求人の特徴 有給休暇あり 業務内容 医療法人愛幸会天仁病院において、ご利用者様の身体機能の維持・改善を図るお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・長期療養中の方々へ、自立支援と生活機能の向上に注力します。 理学・作業・言語療法の専門家チームが、20?40代の若手からベテランまで揃っています。 定期的な研修で最新知識を共有し、互いに成長し合える職場環境を大切にしています。 ［業務変更範囲：変更なし］ ◎職員食堂があり、毎日出来立てを美味しくいただけます。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の理学療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 地域に根ざした病院を目指されています。

＼家族手当・住宅手当・託児所完備／月収例32.0万円◎働きやすさで選ばれる老健のPT

≪岸和田市/理学療法士/正社員≫＼家族手当・住宅手当・託児所完備／月収例32.0万円◎働きやすさで選ばれる老健のPT☆(osa) 介護老人保健施設の理学療法士 大阪府岸和田市三田町142番地 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 介護老人保健施設 岸和田徳洲苑において リハビリテーション職員としての業務全般をお任せします。 (入所：100名／通所リハビリテーション：60名) 【主な仕事内容】 ・利用者様に対する評価 ・リハビリ計画の作成 ・カルテ等文書の作成・整理 ・専門的リハビリの提供 ◇変更範囲：変更なし ◎他職種も含めて実施する生活機能向上プログラムの指導を行い 主に身体機能及び日常生活動作の維持・向上を図るための プログラムを小集団・個別に行っていただきます。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の理学療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護保健施設（介護老人保健施設、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、ヘルパ－ステ－ション グル－プホ－ム）を運営されています。

月給300,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

訪問リハビリ 作業療法士月給300,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 訪問リハビリ 作業療法士 大阪府岸和田市中井町二丁目16番33号 正社員 業務内容 ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、 わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実 年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！ また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。 3.全国どこでも面接が可能 当社の「訪問看護ステーション」の面接は、ZOOMを利用しオンラインで実施しています。 お引越しにともない転職を考えている方も、現在のお住まいから遠方の事業所の面接実施が可能です！ 実際に自分の働く場所を見れないのは不安…という方、もちろん面接前の事業所見学可能ですので、是非ご相談くださいね。 ※コロナ等感染症防止の取り組みにより見学の対応が出来かねる場合もございます。 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 リブウェル岸和田中井 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入を心掛けています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問リハビリ 作業療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

★月収例38.2万◎日祝休み◎昇給あり◎賞与あり◎勉強会あり◎他業種と協力★

≪羽曳野市/作業療法士/正社員≫★月収例38.2万◎日祝休み◎昇給あり◎賞与あり◎勉強会あり◎他業種と協力★病院でのお仕事です☆(osa) 病院の作業療法士 大阪府大阪府羽曳野市伊賀11-1 正社員 求人の特徴 有給休暇あり 業務内容 医療法人愛幸会天仁病院において、ご利用者様のリハビリテーション、他職種へのアドバイスを担うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日常生活活動のアセスメント ・リハビリテーションマネジメント ・他職種・ご家族への介助指導 ・機能訓練など PT・OT・ST関係なく担当していない患者さんにも笑顔で声をかけています★ 月に1回他職種が集まって院内勉強会をしています★ ［業務変更範囲：変更なし］ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の作業療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 地域に根ざした病院を目指されています。

★年間休日116日◎月収例38.2万◎和気あいあいとした職場◎昇給あり◎賞与あり◎残業ほぼなし★

≪羽曳野市/言語聴覚士/正社員≫★年間休日116日◎月収例38.2万◎和気あいあいとした職場◎昇給あり◎賞与あり◎残業ほとんどなし★病院でのお仕事です☆(osa) 病院の言語聴覚士 大阪府大阪府羽曳野市伊賀11-1 正社員 求人の特徴 有給休暇あり 業務内容 医療法人愛幸会天仁病院において、ご利用者様のリハビリテーション、身体機能の改善をおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・日常生活活動のアセスメント ・リハビリテーションマネジメント ・他職種への介助指導、アドバイス ・機能訓練など PT10人、OT3人、ST3人が在籍しています★20代から40代の幅広い世代が働いていますよ☆ 学部から講師を招いたり、職員がテーマを発表したりして院内勉強会を開催しています★ ［業務変更範囲：変更なし］ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の言語聴覚士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 地域に根ざした病院を目指されています。

ブランクOK/年間休日120日以上/残業ほぼなし/退職金あり/車通勤OK　job-184651

仕事内容: 急性期病棟および地域包括ケア病棟入院患者のリハビリテーション

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 作業療法士 ー 医療法人徳洲会が運営してる介護老人保健施設松原徳洲苑は、同法人の松原徳洲会病院に併設されており、河内天美駅から徒歩2分とアクセス良好な施設です。リハビリや介護といったケアを必要としているご高齢者が最大150名まで入居可能で、ひとりひとりのケアプランに沿った医療的ケアを提供。在宅復帰できるよう心身の自立を支援しつつ、ターミナルケアも行っています。また、ショートステイや通所リハビリテーションにも対応しており、ご利用者が在宅生活を継続できるようにサポートしています。 【勤務地について】 松原市の数少ない老健施設！在宅復帰と在宅生活の継続を支援しています ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

＼子育てとキャリアを両立できるOT職／月収例32万円×その他手当充実×託児所完備

≪岸和田市/作業療法士/正社員≫＼子育てとキャリアを両立できるOT職／月収例32万円×その他手当充実×託児所完備◇介護老人保健施設でのお仕事です☆(osa) 介護老人保健施設の作業療法士 大阪府岸和田市三田町142番地 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 介護老人保健施設 岸和田徳洲苑では、 作業療法士としてリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 (入所：100名／通所リハビリテーション：60名) 【主な仕事内容】 ・利用者様の状態評価 ・個別リハビリ計画（OTプラン）の作成 ・カルテ・記録類の作成・整理 ・作業療法に基づく専門的リハビリの提供 ◇変更範囲：変更なし ＜OTの専門性を活かせる環境＞ 多職種と連携しながら 生活機能向上プログラム（小集団・個別）の指導を行います。 「できること」を取り戻すための作業療法を 個別性を重視しながら実践できる職場です。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の作業療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護保健施設（介護老人保健施設、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、ヘルパ－ステ－ション グル－プホ－ム）を運営されています。

【松原市天美東】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードやそろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務

【松原市天美東】作業療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務