求人・転職情報

現場作業無し◎報告書をまとめるなどの事務作業✨未経験でも月給31万円スタート✨土日祝日はお休み

仕事内容: 未経験から“安全を守る側”に 関西のビッグプロジェクトに関わる安全管理スタッフ 月給31万円～｜社用車で通勤OK｜土日祝休み＆大型連休あり 【この仕事のPOINT】 * 安定の固定月給31万円スタート｜賞与年2回 * 未経験歓迎｜20代・異業種からの転職者も活躍中 * 現場作業ナシ｜体力よりも“人への気配り”が活きる仕事 * 残業1日1時間程度｜ワークライフバランスを大切に * 関西エリアのみ担当｜転勤・長距離移動なし 【仕事内容】 建設現場で働く人たちの「安全」を守る仕事です。 主に関西エリアの現場を巡回し、パトロールや安全チェック、スタッフへの声がけを行います。 具体的には： ・現場の安全パトロール（1日3か所程度） ・作業スタッフへの声がけや指導 ・現場監督から状況をヒアリング ・簡単な報告書の作成（フォーマットあり） ◎出勤後は事務作業を行い、その後社用車で現場へ向かいます ◎直行・直帰OK、1人1台社用車を貸与します ◎報告や確認が中心で、作業や施工業務は一切ありません 【未経験でも安心の理由】 ✔ 入社後3ヶ月の研修で仕事の基礎から学べる ✔ 先輩社員のサポート体制がしっかり整っている ✔ 資格・専門知識は入社後に身につけられる ✔ コミュニケーション力や運転が活かせる仕事です 【応募条件】 * 普通自動車運転免許（AT限定OK） * 学歴・経験不問／第二新卒・フリーターからの転職も歓迎 ＼こんな方におすすめ／ * 人と関わる仕事にやりがいを感じる * 車の運転が好き * 建設業界に興味があるけど、現場作業はちょっと不安 * 安定した会社で長く働きたい 【勤務地】 大阪府門真市泉町8-14 ・京阪線「門真市」駅から徒歩5分 ・谷町線「大日」駅から徒歩7分 ※巡回エリアは関西圏中心／長距離移動なし ※車通勤OK／社用車での通勤・退勤も可能です 【給与】 月給31万円〜35万円 年収例：350万円〜500万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※扶養家族がいる方は別途家族手当あり（配偶者5,000円、扶養1人3,000円） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※残業は1日1時間程度 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・GW休暇（9～10連休） ・夏季休暇（6連休） ・年末年始休暇（8連休） ・有給休暇／慶弔休暇 ※年間休日121日以上 【福利厚生】 ・昇給年1回（12月） ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社用車貸与（1人1台） ・役職手当／家族手当／制服・携帯電話支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員旅行あり 【当社について】 創業37年、オフィスビルや工場、インフラなどの建築を担ってきた総合建設会社です。 大阪万博をはじめとする関西の大規模プロジェクトにも多数参加し、今ではリピート率90％以上の安定基盤があります。 社員の働きやすさを重視し、 「転職してから生活が整った」 「仕事が楽しくなった」 という声も多数。20代・30代の若手も活躍中です。 【選考フロー】 応募（Indeedから） ↓ 電話面談（担当者よりご連絡） ↓ 面接1回 ↓ 内定 ※応募は1分で完了！履歴書不要・スマホで簡単エントリー可能です ＼最後に…／ この仕事に必要なのは、専門知識よりも「やってみたい」という気持ちです。 人の役に立ちたい、安全を守る仕事に関わりたい。そんなあなたの第一歩を応援します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 門真市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 「いつかは管理側に」と思っていたなら、 そのチャンスが今ここにあります。 KAWANAGO GROUPが募集しているのは、 チームを束ね、現場と経営をつなぐ 運営本部リーダー候補。 配送業務からスタートしながら、 半年後には組織を動かす側へ。 20代のうちから、事業運営の核心に触れられる ポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第で掴めるステージが広がっています。 【 仕事内容 】 まずは現場のドライバーとしてスタートし、 仕事の全体像をつかんでいきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ってこそ、チームを動かせる。 そのステップを大切にしています。 最初の約半年間はドライバー業務が中心ですが、 その経験が後の運営・管理業務の土台になります。 【 リーダーとして担う役割 】 ステップアップ後は、 チーム全体を見渡す視点で動いていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の読み方・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側からまるごと学べます。 【 働くうえでの正直なはなし 】 きれいごとだけでは伝わらないので、 実態もそのままお伝えします。 ❗ 早朝から稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージの方には、少し合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが ぐっと深みを増します。 それがこのポジション最大の強みです。 【 評価・給与のしくみ 】 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。 ✔ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 評価に連動して役職もステップアップ 頑張りが数字として返ってくるので、 成果を出すほどモチベーションも上がります。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に意見を出せる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけじゃなく、 「会社をどう良くするか」を一緒に考えられる。 そんな環境が整っています。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や職歴よりも、 "人を動かしたい気持ち"と"挑戦する姿勢"を 大切にしています。 ✔ 軽貨物ドライバーの経験がない方でも大丈夫 ✔ 業界未経験でも問題なし ✔ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 ✔ 管理側・運営側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちにキャリアを築きたい方 学歴・業界経験は問いません。 やる気と行動力を持ってきてください。 【 実際のキャリアの歩み 】 22歳・未経験で入社した先輩の例をご紹介します。 ⭐️ 入社直後 配送ドライバーとして現場でスタート ⭐️ 数ヶ月後 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⭐️ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ ⭐️ さらに成長 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⭐️ 現在 上級統括として関東エリアで活躍中 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、このまま続けるイメージが 持てなくなったと言います。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を求めて入社。 ドライバーから半年でエリアマネージャー、 そこからさらに統括・上級統括へと 着実にキャリアを積み上げました。 「楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい人・ 人より早く上に行きたい人には 面白い環境だと思います。」