求人・転職情報

10月スタート！20名大量募集♪9～18時×平日週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼10月お仕事スタート！／ ＼オープニングスタッフ／ ＼20名程度の大量募集！／ コツコツ作業が好きな方や フルタイム働きたいフリーター歓迎♪ 倉庫作業がはじめての方もＯＫ◎ 【雇用形態】派遣社員/タグ付け・検品スタッフ 【給 与】時給1250円～ 【勤務時間】9：00～18：00(休憩1時間・実働8時間) 【勤務日数】平日週2日～OK・月火働ける方歓迎 【応募条件】未経験歓迎！資格・経験は一切不問 【お仕事内容】 服飾品などの小物商品を扱う倉庫での軽作業をお願いします。 商品へのタグ付け ▼ キズや不良がないか検品 ▼ 商品の梱包 ▼ 出荷先ごとの仕分け その他ピッキング、出荷作業、その他付帯作業あり。 扱う商品は軽量な小物中心なので 大きな荷物や重量物はありません。 【未経験でも安心！】 ⭐シンプルな作業がメインなのでスグ覚えられます。 ⭐スタッフ同士声を掛け合いながら作業ができます。 ⭐分からないことはなんでも聞ける環境です。 ⭐OJT研修で仕事の流れが覚えられます。 ＼おすすめポイント！／ ✅日払い・週払い(規定有)もOK ✅シフト希望は柔軟に対応 ✅明るすぎなければ髪色自由 ✅ピアスは小さい物ならOK ✅休憩スペースは終日利用OK ✅WEB登録完了後、即日勤務OK ＼即お給料OK！／ 全額給与翌日払いOK！ 即収入＆長期勤務が可能な好条件♪ ガッツリ稼いでしっかり安定したい方にもオススメ◎ ＼スマホで簡単WEB登録／ ご応募後、WEB登録が必要となります。 「ご登録完了後にお仕事のご案内」という流れとなりますので、 まずはご登録をお願いいたします。 ご登録時の来社は不要！スマホでさくっと入力⇒送信すればＯＫ♪ この他にも大阪勤務地の案件多数ご紹介可能！ お気軽にご応募・ご登録ください

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 門真市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 「いつかは管理側に」と思っていたなら、 そのチャンスが今ここにあります。 KAWANAGO GROUPが募集しているのは、 チームを束ね、現場と経営をつなぐ 運営本部リーダー候補。 配送業務からスタートしながら、 半年後には組織を動かす側へ。 20代のうちから、事業運営の核心に触れられる ポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第で掴めるステージが広がっています。 【 仕事内容 】 まずは現場のドライバーとしてスタートし、 仕事の全体像をつかんでいきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ってこそ、チームを動かせる。 そのステップを大切にしています。 最初の約半年間はドライバー業務が中心ですが、 その経験が後の運営・管理業務の土台になります。 【 リーダーとして担う役割 】 ステップアップ後は、 チーム全体を見渡す視点で動いていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の読み方・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側からまるごと学べます。 【 働くうえでの正直なはなし 】 きれいごとだけでは伝わらないので、 実態もそのままお伝えします。 ❗ 早朝から稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージの方には、少し合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが ぐっと深みを増します。 それがこのポジション最大の強みです。 【 評価・給与のしくみ 】 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。 ✔ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 評価に連動して役職もステップアップ 頑張りが数字として返ってくるので、 成果を出すほどモチベーションも上がります。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に意見を出せる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけじゃなく、 「会社をどう良くするか」を一緒に考えられる。 そんな環境が整っています。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や職歴よりも、 "人を動かしたい気持ち"と"挑戦する姿勢"を 大切にしています。 ✔ 軽貨物ドライバーの経験がない方でも大丈夫 ✔ 業界未経験でも問題なし ✔ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 ✔ 管理側・運営側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちにキャリアを築きたい方 学歴・業界経験は問いません。 やる気と行動力を持ってきてください。 【 実際のキャリアの歩み 】 22歳・未経験で入社した先輩の例をご紹介します。 ⭐️ 入社直後 配送ドライバーとして現場でスタート ⭐️ 数ヶ月後 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⭐️ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ ⭐️ さらに成長 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⭐️ 現在 上級統括として関東エリアで活躍中 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、このまま続けるイメージが 持てなくなったと言います。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を求めて入社。 ドライバーから半年でエリアマネージャー、 そこからさらに統括・上級統括へと 着実にキャリアを積み上げました。 「楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい人・ 人より早く上に行きたい人には 面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 門真市で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 事業を動かす立場で、経営を学びながら成長したいと考えていませんか？ このポジションでお任せするのは配送業務だけではありません。 ドライバーの育成、案件管理、売上・稼働の数字づくり、チーム運営まで。 将来独立を目指すなら、現場と経営の両面を学べる環境が必要です。 ━━━☆ こんな想いを持つあなたへ ☆━━━ ✨「いつかは独立したい」 ✨「管理職として挑戦してみたい」 ✨「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした気持ちを大切にしています。 学歴や配送業界の経験は問いません。 「このままでは終わりたくない」という覚悟こそが、 最も大切な資質だと考えています。 ━━━☆ 急成長ベンチャーで、若手が活躍する理由 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が、 20～30代で構成されています。 そのため「若いからまだ早い」という判断はなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえるのが特徴です。 売上・効率・品質のすべてを高める、 経営目線のマネジメントスキルを 実務を通じて身につけることができます。 ━━━☆ 仕事の流れと成長プロセス ☆━━━ 【最初は現場から】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告処理 【経験を積みながら段階的に】 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の構築 ・業務フローの改善提案 【リーダー職として関わる領域】 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバー・管理層へのサポート * 業務フロー設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 配送ビジネスの仕組みを、 現場に近い立場でリアルに学べるのが強みです。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ 【配送現場での業務】 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境となっています。 【マネジメント領域】 現場での経験を積みながら、 以下のような経営に関わる業務にも徐々に参画します。 * 採用・人材配置の工夫 * ドライバーの育成・OJT * 拠点運営の最適化 * 売上・稼働データの見方 * 現場改善の実行と検証 * チーム文化づくり 会社を動かす側の視点を身につけることで、 独立後に必要なスキルが自然と培われていきます。 ━━━☆ 正直に伝える、働き方のリアル ☆━━━ このポジションの特徴を、ありのままお伝えします。 ✓ 早朝から動く日があります ✓ フルタイムでの安定稼働が前提です ✓ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✓ 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ✓ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という考え方をお持ちでしたら、 このポジションは合わないかもしれません。 ただし逆に、現場を深く理解しているからこそ、 独立後も強みになるというのは、 非常に大きなメリットです。 ━━━☆ 経営層との距離が近い環境 ☆━━━ この仕事の面白さは、 単なる現場運営に留まらないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した仕組みづくり 若手のうちから、 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側として働ける環境があります。 小さな提案でも実現する可能性が高く、 自分の考えが事業に反映される達成感を得られます。 ━━━☆ 評価と昇給の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 自分の努力がダイレクトに反映される喜びを感じられます。 ━━━☆ 独立への道を、会社がサポート ☆━━━ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そう感じるのは自然です。 だからこそ、この会社では段階的な独立をサポートしています。 【独立までの流れ】 正社員として学ぶ期間 ↓ 現場と経営の両方を経験 ↓ 希望があれば、独立支援サポートを受けながら独立 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 また、先に独立していった先輩たちの卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化が整っています。 経営に関する悩みや行き詰まりが生じた際は、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 安心して経営に集中できる環境が保証されています。 ━━━☆ 成長の軌跡：実例紹介 ☆━━━ 【モデルケース】 営業職 (24歳) で未経験から配送ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 独立支援制度を活用し、29歳で起業 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 特別な資格や経験がなくても、 やる気と覚悟があれば、人生は変わります。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／配送会社代表（元ドライバー） 「前職は営業職で、将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ── 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 門真市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方について ☆━━━ シフトは週5日・フルタイム勤務が基本です。 早朝から稼働する日もあります。 配送業務が含まれるため、 ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 と考えている方には、 少しイメージと違うかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを動かす力が身につく。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションは、 ただ荷物を届けるドライバーではありません。 ✨ スタッフの育成、案件・拠点の管理、 チームづくりまで担う「運営本部リーダー」です。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の中心に立てる、 チャレンジングな役割です。 【主な業務内容】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案　など ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後まず半年間は、 現場全体の流れをつかむために ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（例）】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩のフォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を自分の足で経験することで、 リーダーとして必要な視点と判断力が 自然と身についていきます。 ━━━☆ このポジションで学べること ☆━━━ 組織を動かす側として、 幅広いスキルに触れていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営・売上管理 ・数字の読み方・現場改善 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで知ることができるポジションなので、 一つ上の視点から事業に関わる経験と知識が 着実に積み上がっていきます。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 ⭐️ 成果や努力に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする場合もあります。 「いつかは上がれるかも」という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。 役職も実力次第でステップアップしていくため、 自分のペースで次のステージを目指せます。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 経営陣との距離が近く、 自分の提案が組織に反映されていく手応えを 早い段階から感じられます。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✊️ 学歴・業界経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界を知らなくても大丈夫。 大切にしているのは、 「人を巻き込む力」と「前に進もうとする意志」です。 ・管理する立場に挑戦したい方 ・自分の手でチームを育てていきたい方 ・若いうちにキャリアの土台をつくりたい方 そんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代・元アルバイト → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる場所を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、ドライバーで終わらず 上を目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 努力を見てもらえて、チャンスを任せてもらえる。 若いうちに上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル（実例） ☆━━━ 22歳で入社・未経験からドライバーとしてスタート 荷物量・配送効率・現場対応を習得 約半年でエリアマネージャーへ昇格 統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務にも挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と共に、 組織をつくる側として成長できる環境がここにあります。