求人・転職情報

月給29万円～年間休日127日！未経験OKガジェット好き歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 世界トップクラスのシェアを誇るモバイル充電ブランド「Anker」の日本法人として、製品の販売・マーケティングを担う当社。 オンラインを主軸に成長してきましたが、顧客体験を最大化するため、実際に製品を手に取れる直営店「Anker Store」の全国展開を加速させています。 ⭐この求人の特徴⭐ ・【業界屈指の待遇】月給29.1万円～の高水準スタート！ ・【年休127日】連休取得も可能&プライベートも大切にできる環境！ ・【個人ノルマなし】「売る」より「提案する」接客に集中できます ・【研修充実】3ヶ月の充実研修＆月1回のフォロー体制！ ・【キャリア】最短6ヶ月で店長へ。セールストレーナーの道も！ ・【残業ほぼなし】月平均残業10h未満。「残業しない」文化 ・【社割あり】最新のAnker製品をお得にGET！ ⏩《具体的な業務内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への製品提案・接客（業務の約40%） └お客様のライフスタイルや潜在的なニーズをヒアリングし、 最適な製品をご提案します。 ・店舗ディスプレイ・POP作成（業務の約20%） └どうすれば製品の魅力が伝わるか、チームでアイデアを 出し合いながら魅力的な売り場を創ります。 ・レジ業務・在庫管理・発注（業務の約20%） ・アルバイトスタッフの育成サポート（業務の約10%） └新人スタッフへの指導や、チームが円滑に回るための サポートをお願いします。 ・その他、清掃や整理整頓など店舗運営業務（業務の約10%） ⏩《「売る」のではなく「提案する」接客スタイル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちに個人ノルマはありません。大切にしているのは、お客様が状況を理解してAnker製品でどう解決できるかを一緒に考えること。 お客様の「ありがとう」が最大のやりがいです。 ⏩【「フラット」なカルチャーと「スピード感」】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anker Storeの現場は、スタッフ同士の意見も積極的に取り入れる、非常に「フラット」なカルチャーです。 一方で、お客様対応や店舗運営において「即座の柔軟な対応」が求められる、スピード感のある環境でもあります。変化を楽しみ、主体的に動ける方には最適な職場です。 ⏩《未経験でも安心の研修制度》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間を目安に、充実した研修をご用意しています。 ▼1ヶ月目 商品理解、Ankerが大切にする接客の考え方（動画研修）、レジ操作など、基礎を学びます。 ▼2～3ヶ月目 高額商品などの専門知識、商品の入庫、棚卸しなど、店舗運営の裏側も学びます。 研修はすべて実店舗で、店長や先輩社員、アルバイトスタッフがOJTで丁寧に指導します。 マニュアルもしっかり整備されているため、それに沿って学べば着実に「立ち上がれる」環境です。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。