求人・転職情報

レセプト・管理者の経験者歓迎♪キャリアアップ転職応援します★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ ◆日勤のみでも高月給！月42万円～ ◆管理者経験不問、ブランクOK ◆子育てとの両立も応援！ ◆車・バイク・自転車通勤OK ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼看護業務、および管理者業務▼ 医師やケアマネとの連携を図りながら、 ・医師の指示に基づく処置 ・病状観察 ・リハビリケア ・看護スタッフのサポート などをお願いします。 また、慣れてきたら管理者としての 業務もお任せしていきます。 管理者経験がない方でも、安心して スタートできるよう順を追って 丁寧にレクチャーいたします◎ 学びながらキャリアアップが可能！ ＜管理業務の詳細＞ ・スケジュール管理 ・スタッフの育成 ・勤怠管理 ・看護記録の内容確認 ・書類作成 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 訪問看護・管理者業務のご経験がある方や、 管理者としてチームを牽引したいという 意欲のある方は大歓迎です◎ 特に「カイポケ」の使用経験がある方や、 レセプト業務の経験がある方は、即戦力として すぐにご活躍いただけます！ 【当社の魅力】 ■管理者候補としての高待遇 月給42万円スタートで、 あなたの経験と責任をしっかりと評価します。 頑張りが給与に反映されるため、 モチベーション高く働けますよ！ ■安定したキャリア形成 スタッフの育成やスケジュール管理など、 運営業務に深く携わることで、 看護師としての幅を大きく広げることができます。 将来的に管理者として 活躍したい方には最適な環境です。 ■チームで支え合う環境 スタッフ同士の仲が良く、 困ったことがあればすぐに相談できる 温かい雰囲気です。お互いに助け合いながら、 より質の高いケアを目指せる チームづくりを大切にしています。 ■ライフスタイルに合わせた働き方 日勤(9:00〜18:00)遅番(12:00〜21:00)の ２パターンシフトがあり、希望の相談もOK 無理なく長く続けていただけるよう、 柔軟なシフト調整を行っています。 看護スキルを最大限に活かしつつ、 管理者という新たなステップへ挑戦しませんか？

介護福祉士資格を活かせる！月給32万円～の高待遇！＋資格手当・夜勤手当あり／年間休日111日／髪型・ネイル自由なナーシングホーム

仕事内容: 大阪府門真市の「ナーシングホーム げんきsmile」（全室個室45室）内で行う訪問介護のお仕事です。 訪問先は施設内のみのため、個人宅への訪問や長距離移動はありません。 【主な業務】 起床介助 排泄介助 衣服の更衣・移乗介助 食事の配膳・下膳、服薬のお手伝い 入浴介助（一般浴・機械浴） 一部お部屋の清掃（基本はクリーンスタッフが担当） 就寝介助 記録入力（介護ソフト「カイポケ」使用） ※お部屋掃除はクリーンスタッフ、洗濯は業者委託のため、身体介護に集中できる環境です。 ※カイポケ導入により書類業務を効率化し、残業なしを実現しています。

初任者研修資格をを活かせる！月給30.5万円～＋資格手当・夜勤手当あり／年間休日111日／髪型・ネイル自由なナーシングホーム

仕事内容: 大阪府門真市の「ナーシングホーム げんきsmile」（全室個室45室）内で行う訪問介護のお仕事です。 訪問先は施設内のみのため、個人宅への訪問や長距離移動はありません。 【主な業務】 起床介助 排泄介助 衣服の更衣・移乗介助 食事の配膳・下膳、服薬のお手伝い 入浴介助（一般浴・機械浴） 一部お部屋の清掃（基本はクリーンスタッフが担当） 就寝介助 記録入力（介護ソフト「カイポケ」使用） ※お部屋掃除はクリーンスタッフ、洗濯は業者委託のため、身体介護に集中できる環境です。 ※カイポケ導入により書類業務を効率化し、残業なしを実現しています。

実務者研修資格を活かせる！月給31.3万円～＋資格手当・夜勤手当あり／年間休日111日／髪型・ネイル自由なナーシングホーム

仕事内容: 大阪府門真市の「ナーシングホーム げんきsmile」（全室個室45室）内で行う訪問介護のお仕事です。 訪問先は施設内のみのため、個人宅への訪問や長距離移動はありません。 【主な業務】 起床介助 排泄介助 衣服の更衣・移乗介助 食事の配膳・下膳、服薬のお手伝い 入浴介助（一般浴・機械浴） 一部お部屋の清掃（基本はクリーンスタッフが担当） 就寝介助 記録入力（介護ソフト「カイポケ」使用） ※お部屋掃除はクリーンスタッフ、洗濯は業者委託のため、身体介護に集中できる環境です。 ※カイポケ導入により書類業務を効率化し、残業なしを実現しています。

訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・ヘルパー指導 ・スケジュール調整 ・事務作業など 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、 身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 希望に沿ったスキルを身につけられます！ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケア21だからこそ 様々な部門や職種へのキャリアチェンジも可能！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

介護職員

仕事内容: 介護老人保健施設蒼の里では、心温まる介護職員を募集中です！ 《主な役割》は、デイサービスや介護老人保健施設におけるヘルパー業務全般です。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して在宅復帰を目指せるよう全力でサポートしていただきます。地域密着型の当施設では、門真市内での交通の便の良さもあり、地域住民とのつながりを大切にしながら温かい介護を提供しています。☆ 勤務は日勤・夜勤があり、シフトに柔軟に対応できる方が活躍しています！ 《魅力ポイント》として、正職員として働きやすい環境が整っています。各種手当や資格手当も充実しており、長く安心して働ける職場です。★ あなたの豊かな経験とスキルを活かして、私たちと共にあたたかい介護を提供していきませんか？♪ ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【正社員】月給25.2万〜35万円｜残業ほぼなし＆退職金制度あり◎サ高住でサポート充実の介護スタッフ募集！

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「コスモス」にて、ご利用者さまが心地よく快適な毎日を過ごせるようサポートする介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常生活のサポート（食事介助・入浴介助・排泄介助・身体介助） ・生活環境の整備（リネン交換、居室清掃などの生活援助） ・日々の楽しみを彩るレクリエーションの企画や運営 一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導・フォローしますので、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して業務に慣れていただけます。 ※業務の変更範囲：会社が定める業務

その資格、今の職場で正当に評価されていますか？給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ⭐昇給有♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ⭐未経験でも大丈夫！懇切丁寧に指導します♪ ⭐シフトの融通も効いていただけます！

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護 ⭐昇給有♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ⭐未経験でも大丈夫！懇切丁寧に指導します♪ ⭐シフトの融通も効いていただけます

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

子育て中でも安心！成長できる看護職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅キャリアアップ支援（認定看護師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・HCU・外来での看護業務全般。患者さんの安全・快適な療養環境の提供とチーム医療の推進を行います。 ＜主な業務＞ ・入院患者の看護業務 ・バイタルチェックや記録管理 ・投薬・点滴・処置管理 ・医師の診療補助 ・外来診療サポート ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　患者観察・バイタルチェック ・10:00　処置・点滴管理 ・12:00　昼休憩 ・13:00　診療補助・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に実務能力を習得していただきます。

◎夜勤なしの日勤のみ全室個室特養で安定法人のもと長く活躍できる◎

仕事内容: ★健康管理が中心・入居者さまの日々に寄り添う日勤看護★ 【業務内容】 介護施設で、入居者さまの健康管理をメインに、バイタルチェックや体調観察、服薬・配薬管理を担当します。点眼・軟膏塗布・褥瘡などの処置、喀痰吸引、経管栄養、受診同行にも携わります。身体介助は介護スタッフが中心のため看護に専念でき、急変は少なく提携医療機関と連携して対応するので高度な処置も少なめです。毎日の小さな変化に気づき、予防的にサポートできるのがやりがい。夜勤なしで無理なく働けるのが魅力です。 【1日のスケジュール例】 08:30　申し送り（情報共有） 09:00　バイタル測定・健康観察・処置（ラウンド） 11:00　配薬準備 12:00　食事・服薬確認（休憩含む） 14:00　口腔ケア・レク補助 16:00　記録（看護記録の入力） 17:00　申し送り・業務終了

子育て中でも安心！成長できる看護職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅キャリアアップ支援（認定看護師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・HCU・外来での看護業務全般。患者さんの安全・快適な療養環境の提供とチーム医療の推進を行います。 ＜主な業務＞ ・入院患者の看護業務 ・バイタルチェックや記録管理 ・投薬・点滴・処置管理 ・医師の診療補助 ・外来診療サポート ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　患者観察・バイタルチェック ・10:00　処置・点滴管理 ・12:00　昼休憩 ・13:00　診療補助・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に実務能力を習得していただきます。

年俸298.752万円～｜子育て中でも安心！成長できる看護職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅キャリアアップ支援（認定看護師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・HCU・外来での看護業務全般。患者さんの安全・快適な療養環境の提供とチーム医療の推進を行います。 ＜主な業務＞ ・入院患者の看護業務 ・バイタルチェックや記録管理 ・投薬・点滴・処置管理 ・医師の診療補助 ・外来診療サポート ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　患者観察・バイタルチェック ・10:00　処置・点滴管理 ・12:00　昼休憩 ・13:00　診療補助・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に実務能力を習得していただきます。

♪常勤医師4名で安心・賞与4ヶ月の介護医療院。夜勤手当1.3万円♪

仕事内容: ★オンコール対応はありますが、電話中心で出動は少なめです★ 【業務内容】 介護施設での看護師業務です。日中は入居者さまの健康管理、服薬・処置、受診同行、看取りケアを担当いただきます。夜間は日勤に加えてオンコール待機があり、月数回の電話対応が中心で、出動の機会は多くありません。手当も支給し、出動翌日は勤務調整に配慮しています。 【1日のスケジュール例（日勤）】 08:30　申し送り・バイタル測定 10:00　処置・服薬管理・記録 13:00　受診同行・カンファレンス 16:00　記録・翌日準備 17:00　日勤終了 【オンコール例】自宅などで待機（月数回・電話相談が中心・出動少なめ・手当あり・翌日は勤務調整）

年俸343.2万円～｜子育て中でも安心！成長できる看護職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅キャリアアップ支援（認定看護師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・HCU・外来での看護業務全般。患者さんの安全・快適な療養環境の提供とチーム医療の推進を行います。 ＜主な業務＞ ・入院患者の看護業務 ・バイタルチェックや記録管理 ・投薬・点滴・処置管理 ・医師の診療補助 ・外来診療サポート ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　患者観察・バイタルチェック ・10:00　処置・点滴管理 ・12:00　昼休憩 ・13:00　診療補助・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に実務能力を習得していただきます。

母子に寄り添い成長できる助産師職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅助産師キャリアアップ支援（認定助産師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・外来での助産師業務全般。妊娠・分娩・産後ケアを通じて母子の健康を守り、安全で安心な医療・サポートを提供します。 ＜主な業務＞ ・妊婦健診・指導 ・分娩介助・産後ケア ・授乳・育児指導 ・母子健康管理の記録 ・医師診療補助 ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　妊婦健診・患者観察 ・10:00　分娩準備・指導 ・12:00　昼休憩 ・13:00　授乳指導・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に助産実務能力を習得していただきます。

年俸343.2万円～｜母子に寄り添い成長できる助産師職場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅病棟・外来ともに2交替制で無理なく勤務可能 ✅中途入職者教育・個別フォローで安心 ✅助産師キャリアアップ支援（認定助産師取得サポートあり） ✅24時間託児所完備で子育て中の方も働きやすい ✅親睦会や院外研修など福利厚生充実 【仕事内容】 病棟・外来での助産師業務全般。妊娠・分娩・産後ケアを通じて母子の健康を守り、安全で安心な医療・サポートを提供します。 ＜主な業務＞ ・妊婦健診・指導 ・分娩介助・産後ケア ・授乳・育児指導 ・母子健康管理の記録 ・医師診療補助 ・チームカンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・08:30　日勤開始（病棟・外来） ・09:00　妊婦健診・患者観察 ・10:00　分娩準備・指導 ・12:00　昼休憩 ・13:00　授乳指導・記録整理 ・17:00　日勤終了、夜勤引継ぎ 【入社後の流れ】 スキルチェックリストに沿った個別フォローと指導者によるOJT。経験に応じて段階的に助産実務能力を習得していただきます。

【門真南駅より徒歩10分】経験活かして新たなチャレンジ◎門真市周辺の施設兼務介護職募集！

仕事内容 ー主なお仕事内容ー ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ■生活援助、介護記録入力(タブレット) など

介護職員

■仕事内容 リ・エール四宮では、介護職員として《高齢者の方々の生活を支える》やりがいのあるお仕事をしていただきます！★ 具体的には、有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般をお任せします。◎ 日勤・夜勤の両方での勤務があり、柔軟なシフトが可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます♪ 私たちは、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実現するために、《QOL向上につながる支援》を大切にしています。☆ また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています！ さらに、提携保育所を利用できるため、子育て中の方も安心して働ける制度が整っています。◆ あなたのやさしさを活かし、一緒にリ・エール四宮の魅力を高めていきませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【忍ケ丘駅より徒歩7分】★四條畷市周辺の施設兼務介護職★様々な経験をつんでスキルアップ◎

仕事内容 ■身体介護(入浴、食事、排せつ等) ■レクリエーションやイベントの企画・実行 ■居室清掃・記録業務・食事準備など ※通勤可能エリア内の複数施設兼務での介護業務です。 －－－－－－－－－－－－－ ★ーサービス付高齢者向け住宅とは!ー★ 「状況把握サービス、生活相談サービス等の福祉サービスを提供する住宅」と定義されている、バリアフリー設備を備えた高齢者のための住居施設です。一般的な老人ホームと異なる点は賃貸契約なこと。 居室にはキッチンや浴室もあり、入居者さまは比較的自由度の高い生活を送ることができるため、介護スタッフは主に見回りや生活相談、安否確認等の業務を中心におこなっています♪ ★ーココが自慢!エルダーガーデン四條畷ー★ ◎施設がキレイなところ! ◎入居者さまは自立の方が多く見守りのみがほとんどで介助が少なめ! ◎積極的な入居者さまばかり!スタッフも一緒に楽しめる♪ 今回はサ高住以外にも、デイサービス、ショートステイなどの複数のサービスが経験できる施設兼務介護職の募集◎ その経験は介護職のキャリアの中での財産になること間違いナシ!

「強く、正しく、ほがらかに」を育む認定こども園で、あなたの保育経験を活かしませんか。若手からベテランまで、皆が輝ける環境です。

仕事内容: 社会福祉法人 明徳園 認定こども園 交野保育園で、子どもたちの未来を育む保育スタッフを募集します。 当園では、一人ひとりの個性と発達段階に寄り添い、きめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちが安心して自分らしく輝けるよう、日々の生活の中で「できた！」という小さな喜びや、新しい発見を共に分かち合えるような温かい関わりを心がけています。 保育士資格や幼稚園教諭免許をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験をお持ちの方も、これまでの経験を活かして活躍いただけます。児童館や学童保育、病院内保育など、多様な現場での経験をお持ちの方が、当園で更なるキャリアを築いています。 業務効率化のため職員一人ひとりにパソコンを支給し、制作物の負担も軽減。勤務は平日の9時から17時が基本ですが、早番・遅番のシフトはライフスタイルに合わせて柔軟に相談可能です。子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。 京阪交野線「郡津駅」から徒歩3分とアクセスも抜群。チームワークを大切にする温かな職場で、充実した研修制度のもと、あなたの経験を存分に発揮してみませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

幼保連携型認定こども園保育教諭

仕事内容 こども園に通う園児への教育、保育の提供

＼オープニング募集／施設長としてゼロから一緒に立ち上げる！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年9月オープン！HIBISU門真 立ち上げ施設長募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の手で“理想の施設”を創ってみたい」 「現場経験を活かして、もう一段ステップアップしたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇年収400万円以上も可能！ 月給359,000円～378,000円＋賞与年2回（業績による） 管理職手当・地域手当・固定残業代込で安定収入♪ 〇2026年9月オープンの新規施設 ゼロから組織・チーム・ケアの方針を創れるやりがい！ 全員が同期スタートなので人間関係もフラット◎ 〇マイカー・バイク通勤OK 京阪本線・大阪モノレール沿線の好アクセス ガソリン代規定支給 門真市・守口市・大東市・寝屋川市・四條畷市・東大阪市エリアから通勤しやすい立地です。 〇シフト相談に柔軟対応 ご家庭との両立も応援！ライフワークバランスを保った働き方が実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの人生が花開きますように」―― そんな思いを込めて運営する住宅型有料老人ホームです。 BISCUSSは介護事業のほか、訪問看護・訪問マッサージ・保育事業など多岐にわたる事業を展開。 “相手に寄り添う心”を全スタッフで大切にしています。 ▼ホームページはこちら https://hibisu.com/facility/kadoma/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★施設長業務★ ・入居者様、ご家族対応 ・スタッフのマネジメント、教育 ・シフト管理、採用業務 ・施設運営、収支管理 ・レクリエーションや地域連携 など ※就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 ※業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務

【未経験可】介護職/ヘルパー/サービス付き高齢者向け住宅/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・大阪府四條畷市の介護福祉施設「サービス付高齢者向け住宅 エルダーガーデン四條畷」で介護スタッフを募集中★ 創業60年以上の実績ある安定企業のソラストにて正社員として働きませんか? ※定員28名 主なお仕事内容 ・入館手続き・外出者管理・不在時の郵便受取 ・タクシー手配 ・巡回、清掃、入居者様の生活相談 ・医療機関等への連携 ・緊急時の対応 ・食事介助・排泄介助・見守り など 夜勤は巡視がメイン!介護に関する業務の割合はそれほど高くないので(おむつ交換等は2〜3名程度)、夜勤時の休憩もしっかりとれます ・※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし

有料老人ホームの主任ケアマネージャー/主任介護支援専門員/未経験OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 入居者様のケアプランの作成担当及び事業所の管理 ホーム内に併設される事業所ですので、 多職種との連絡相談やご利用者様の状況把握もしやすい環境です。 入居者様ご本人や、そのご家族よりの要望に耳を傾け、 必要な介護サービスや福祉用具の選定など多肢に渡る業務があります。 ですが、チームで考え意見を出し合い取り組める環境があるので、 ブランクのある方も安心して就業して頂けます。 【オススメポイント】 ●働きやすさ ・有給休暇の取りやすい環境 「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないのでご安心ください。 ・新人事制度の導入 正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、人事評価においては、 印象ではなく項目ごとに評価する制度を設けており、公平性を保っています。 ・柔軟なキャリア構築 スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、 ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、 個々の希望を尊重しています。 ・自主性の尊重 会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、 最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、 サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★「小児は初めて」でも大丈夫。こどもの目線に立って一緒に成長★ 【業務内容】 まずはこどもたちと仲良くなることから。 個別療育中心のゆとりあるスケジュールなので、先輩のフォローを受けながら無理なく慣れていけます。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:30　研修・自己研鑽（こどもの発達段階や接し方について学びます） 12:30　休憩（しっかり1時間。落ち着いて過ごせます） 13:30　こどもたちの来所・迎え入れ 14:30　個別プログラム（まずは数名から。一人ずつ丁寧に関わります） 17:30　送迎・片付け 18:30　記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 19:00　業務終了（残業はほぼゼロ。定時退社が基本です）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★「集団」ではなく「1対1」。こどもの個性に合わせたオーダーメイドの療育★ 【業務内容】 一人ひとりの特性に合わせた個別療育を担当します。 OTの視点を活かし、感覚統合や微細動作（手先の器用さ）、ADL（身の回りの動作）など、その子にとって今必要な支援を1対1で提供。 集団の中では見落としがちな小さなサインも、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと成長を支えられる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（その日のこどもの状態に合わせて準備） 11:00　環境整備・事務作業（感覚教具の点検や、個別支援計画の整理） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・健康チェック 14:00　個別療育（45〜60分、1対1でじっくり遊びを通じたリハビリ） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の「できた！」を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。プライベートも大切にできます）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★病院ほどのスピードは求めない。入所者様のペースに合わせ、じっくり評価できる環境★ 【業務内容】 お一人おひとりに合わせたオーダーメイドの個別リハビリ！ 入所者様一人ひとりの身体状況や生活背景に基づき、生活機能の維持・向上を目指したリハビリテーション計画の作成および実施を行います。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（ADL訓練や高次脳機能評価・介入） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の業務に備えます） 13:00　午後リハビリ（生活場面に合わせた動作訓練、趣味活動の導入） 15:30　会議・カンファレンス（多職種で退所支援の方針を話し合い） 16:30　記録作成（実施記録やリハビリ計画書の作成） 17:30　業務終了（残業ほぼなし。メリハリのある働き方が可能）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★無理をしない職場。長く、健やかに働き続けたい方へ★ 【業務内容】 移乗介助の連続や、立ちっぱなしの訓練……そんな体力的な不安を解消します。 デイサービスでのOT業務は、自立支援や介護予防がメイン。 身体への負担が少ないプログラムが多く、無理なく働けます。 個別リハ（15〜20分）も集団リハも、自分の体力に合わせたペース配分が可能。 「リハビリ職は続けたいけど、体力が心配」という方に最適な環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（リハ室のセッティングをのんびりと） 09:00　機能訓練の実施（座ってできるアプローチも取り入れながら） 11:30　口腔体操（専門職として、安全にお食事を摂るための見守り） 12:00　休憩（オンオフを大切に、しっかり1時間リフレッシュ） 13:30　個別・集団リハビリ（利用者様と一緒に楽しむ感覚でOK） 15:30　記録作成（業務の合間にササッと終わるボリュームです） 17:00　清掃・終礼（スタッフ間の仲が良く、フォローし合える環境） 17:30　業務終了（ワークライフバランスを第一に考えた勤務体系）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★リハビリのプロとして、自立支援をプロデュース★ 【業務内容】 ご利用者さまの「自立支援」に向けたプログラムの立案と実施。 定期的な体力測定や評価を行い、リハビリ計画書の作成・更新を担当します。 車椅子の適合調整や、ご家族への介護方法のアドバイス、住宅改修の提案など、理学療法士としての専門知識を活かして、ご利用者さまの「動ける喜び」を形にするお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・環境整備（リハ器具の点検と安全確認） 09:00　機能訓練の実施（アライメント調整や評価に基づく介入） 12:00　昼食休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:30　リハビリプログラムの提供（個別対応や小グループ指導） 15:30　カンファレンス（多職種でのサービス方針の話し合い） 16:30　事務作業・送迎フォロー（日報入力・明日の準備） 17:30　業務終了・退勤

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「時間の使い方は自分次第」。自律して働ける自由度の高い環境★ 【業務内容】 利用者様のご自宅を訪問し、個別リハビリを行います。 一日のスケジュール管理や移動時間の使い方の裁量が大きく、組織のルールに縛られすぎない「自分らしい働き方」を追求できます。 事務作業を移動の合間に済ませるなど、効率を上げることで、専門職としての高いパフォーマンスとプライベートの充実を両立できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のスケジュールを確認し、スムーズに出発） 09:30　午前中の訪問業務（自分のペースを大切にしながら移動・介入） 12:00　休憩（自分のタイミングでしっかりオフ。リラックスして過ごせます） 13:00　午後の訪問業務（利用者様の生活シーンに合わせた機能訓練） 17:00　記録作成（隙間時間を活用し、事務作業を溜めない働き方） 18:00　業務終了（一日の業務を自身の裁量で完結させ、退勤）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「リハビリ室」にこもらない。リハ職が活躍しやすい環境★ 【業務内容】 老健OTの醍醐味は、リハビリの時間を飛び出して、実際の生活をコーディネートすることにあります。 介護職や看護師と対等に話し、「このクッションがあれば楽に座れる」「この誘導ならスムーズに動ける」といったアドバイスを共有します。 一人で頑張るのではなく、チームで一人の生活を支える実感が持てる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・チームミーティング（夜勤帯の状態を他職種と共有） 09:00　個別機能訓練（生活背景に基づいたオーダーメイドのアプローチ） 12:00　休憩（1時間。休憩室でリフレッシュ） 13:30　フロアでのADL指導（入浴や着替えの場面での介助アドバイス） 15:00　評価・計画作成（専門職として、長期的な視点で目標を立案） 16:30　住宅改修・福祉用具の相談（退所を見据えた環境のアドバイス） 17:30　退勤（お疲れ様でした！規則正しいリズムで働けます）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「家に帰る」を支えるリハビリ。病院ほど急がず、でも着実に進む実務★ 【業務内容】 在宅復帰を目指す入所者様への個別リハビリ。 病院のように次々と新患が来るスピード感ではなく、数ヶ月のスパンでじっくりと復帰計画を立てられます。 「回す」リハビリから「繋げる」リハビリへ。 適度なゆとりを持ちながら、専門職としての手応えを感じられる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・フロア申し送り（夜間の変化を落ち着いて確認） 09:00　午前中のリハビリ（3〜4名。生活動作を丁寧に評価します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり確保。スタッフ同士の会話も弾みます） 13:30　午後のリハビリ（3名。在宅復帰を想定したADL訓練が中心） 15:30　多職種カンファレンス（医師、ナースと復帰のタイミングを協議） 17:00　記録作成（時間内に終わる業務量に調整。残業はほぼありません） 17:30　退勤（定時退社で、プライベートの時間もしっかりキープ）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「リハビリ室」にこもらない。リハ職が活躍しやすい環境★ 【業務内容】 老健OTの醍醐味は、リハビリの時間を飛び出して、実際の生活をコーディネートすることにあります。 介護職や看護師と対等に話し、「このクッションがあれば楽に座れる」「この誘導ならスムーズに動ける」といったアドバイスを共有します。 一人で頑張るのではなく、チームで一人の生活を支える実感が持てる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・チームミーティング（夜勤帯の状態を他職種と共有） 09:00　個別機能訓練（生活背景に基づいたオーダーメイドのアプローチ） 12:00　休憩（1時間。休憩室でリフレッシュ） 13:30　フロアでのADL指導（入浴や着替えの場面での介助アドバイス） 15:00　評価・計画作成（専門職として、長期的な視点で目標を立案） 16:30　住宅改修・福祉用具の相談（退所を見据えた環境のアドバイス） 17:30　退勤（お疲れ様でした！規則正しいリズムで働けます）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「移動0分」を最大限に活かす。最も効率よく稼げる訪問スタイル★ 【業務内容】 施設内訪問におけるリハビリ業務。 移動にかかる時間をすべて「リハビリ件数」や「事務作業」に回せるため、1日のスケジュールに無駄が一切ありません。 件数を伸ばして収入を増やしたい方も、効率よく終わらせてプライベートを充実させたい方も、自分に合った働き方を選択できます。 シンプルに、合理的に働きたいOTさんに最適です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤 09:30　機能訓練の実施（効率的に館内の居室を巡回） 12:00　お昼休憩 13:00　機能訓練の実施（移動の手間を省き、介入に集中） 17:00　記録入力（移動の合間やデスクでササッと完結） 18:00　業務終了（残業なし。そのままスマートに退勤）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「訪問リハは初めて」という方も歓迎。病院での経験が高待遇に繋がります★ 【業務内容】 「訪問に興味はあるけれど、一人で行くのは不安……」そんな方もご安心ください。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院や施設で培ったあなたのスキルは、在宅の現場で非常に高く評価されます。 件数に応じた評価制度により、未経験からでもこれまでの経験を活かして着実な収入アップを目指せる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備 まずは事務所で一日の流れを確認。未経験の方には先輩がルートや注意点を共有します。 09:30　午前中の訪問（同行・単独） 最初は先輩に同行し、利用者様との関わり方や生活環境の捉え方を学びます。 12:00　休憩 1時間しっかりリフレッシュ。外出先で自由にランチを楽しむスタッフが多いです。 13:00　午後の訪問 慣れてきたら徐々に単独訪問へ。困ったときはいつでも電話で相談できる体制です。 17:00　事務所にて振り返り・記録 その日の報告を済ませ、明日の準備。タブレット入力なので事務作業もスムーズです。 18:00　業務終了 残業を抑えたスケジュール管理で、新しい働き方へのスムーズな移行を支えます。

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「苦手」を「工夫」に変える。こどもの生きやすさをデザインする★ 【業務内容】 感覚過敏や不器用さを持つこどもたちが、無理なく過ごせる環境や道具の提案を行います。 個別療育の時間は、その子の「苦手」の背景をOTの視点で分析し、適切なアプローチを検討する大切な時間。 無理に頑張らせるのではなく、環境を整えることで、こどもたちが自信を持てるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境調整の検討（感覚に配慮したリハ室のセッティング） 11:00　評価・計画作成（専門職としてじっくり分析・立案） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。休憩室完備） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（1対1での動作訓練や感覚統合） 16:00　他職種連携（保育士や指導員へ、介助のコツをアドバイス） 18:00　日報作成 18:30　退勤（夜勤なし。安定したリズムで働けます）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★基本に忠実なリハビリテーションを学ぶ。病院リハの根土を固める★ 【業務内容】 病院における作業療法業務全般。 評価・計画立案・実施というリハビリテーションの基本プロセスを徹底して学べます。 マニュアル化された業務フローがあるため、経験が浅い方でも迷わずに実務に馴染むことが可能。 まずは基本を網羅し、確かな実力をつけたい方に最適な、落ち着いた教育環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（診察・リハ開始に向けたセッティング） 09:00　午前中のリハビリ実施（一人ひとりに合わせた丁寧な介入） 12:00　昼休憩（しっかり1時間、リフレッシュタイム） 13:00　午後のリハビリ実施（経過を観察し、必要に応じた再評価） 16:00　記録・事務整理（余裕を持ったスケジュールで書類を完結） 16:45　整理整頓・終礼 17:00　業務終了（規則正しい勤務体系で、長く安定して働けます）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★目標を持ってキャリアを築く★ 【業務内容】 経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを設けています。 「次は何を学ぶべきか」が明確なため、目標を持って日々の臨床に取り組めます。 若手スタッフが多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が自慢。 病院セラピストとしての基礎から応用まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（全体のスケジュール把握とバイタル確認） 09:00　個別機能訓練（基本的な評価から介入までを丁寧に実施） 12:00　昼休憩（院内の落ち着いた休憩室でリラックス） 13:00　ADL訓練（日常生活動作に特化した実用的なプログラム） 16:00　事務作業（電子カルテへの効率的な入力方法もレクチャー） 16:45　後片付け・翌日の準備 17:00　業務終了（ワークライフバランスを重視し、17時には業務を完結）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★基本に忠実なリハビリテーションを学ぶ。病院リハの根土を固める★ 【業務内容】 病院における作業療法業務全般。 評価・計画立案・実施というリハビリテーションの基本プロセスを徹底して学べます。 マニュアル化された業務フローがあるため、経験が浅い方でも迷わずに実務に馴染むことが可能。 まずは基本を網羅し、確かな実力をつけたい方に最適な、落ち着いた教育環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（診察・リハ開始に向けたセッティング） 09:00　午前中のリハビリ実施（一人ひとりに合わせた丁寧な介入） 12:00　昼休憩（しっかり1時間、リフレッシュタイム） 13:00　午後のリハビリ実施（経過を観察し、必要に応じた再評価） 16:00　記録・事務整理（余裕を持ったスケジュールで書類を完結） 16:45　整理整頓・終礼 17:00　業務終了（規則正しい勤務体系で、長く安定して働けます）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★趣味や特技がリハビリになる。OTの楽しさを再発見できる場所★ 【業務内容】 「訓練」ではなく「活動」を通じたリハビリ。 15〜20分の個別リハでは自助具の工夫や環境調整を行い、集団リハでは手芸、園芸、工作など、OTが得意とする「作業」を通じたプログラムを提供します。 時間に追われないからこそ、あなたの得意なことがそのままリハビリに繋がります。 焦らず、楽しみながら、プロとしての知恵を活かせる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（今日のレクに使う道具をゆったり準備） 09:00　個別機能訓練（生活のヒントを提案する、落ち着いた介入） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。家族の話や趣味の話で盛り上がることも） 13:00　個別リハ・生活訓練（お一人ずつの「やりたい」に寄り添う） 14:30　創作活動（季節を感じる手芸や工作、脳トレなど） 16:00　事務作業（落ち着いて経過を整理・評価する時間） 17:30　業務終了（17時半定時。心も体も軽いまま帰宅できます）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★趣味や特技がリハビリになる。OTの楽しさを再発見できる場所★ 【業務内容】 「訓練」ではなく「活動」を通じたリハビリ。 15〜20分の個別リハでは自助具の工夫や環境調整を行い、集団リハでは手芸、園芸、工作など、OTが得意とする「作業」を通じたプログラムを提供します。 時間に追われないからこそ、あなたの得意なことがそのままリハビリに繋がります。 焦らず、楽しみながら、プロとしての知恵を活かせる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（今日のレクに使う道具をゆったり準備） 09:00　個別機能訓練（生活のヒントを提案する、落ち着いた介入） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。家族の話や趣味の話で盛り上がることも） 13:00　個別リハ・生活訓練（お一人ずつの「やりたい」に寄り添う） 14:30　創作活動（季節を感じる手芸や工作、脳トレなど） 16:00　事務作業（落ち着いて経過を整理・評価する時間） 17:30　業務終了（17時半定時。心も体も軽いまま帰宅できます）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★趣味や特技がリハビリになる。OTの楽しさを再発見できる場所★ 【業務内容】 「訓練」ではなく「活動」を通じたリハビリ。 15〜20分の個別リハでは自助具の工夫や環境調整を行い、集団リハでは手芸、園芸、工作など、OTが得意とする「作業」を通じたプログラムを提供します。 時間に追われないからこそ、あなたの得意なことがそのままリハビリに繋がります。 焦らず、楽しみながら、プロとしての知恵を活かせる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（今日のレクに使う道具をゆったり準備） 09:00　個別機能訓練（生活のヒントを提案する、落ち着いた介入） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。家族の話や趣味の話で盛り上がることも） 13:00　個別リハ・生活訓練（お一人ずつの「やりたい」に寄り添う） 14:30　創作活動（季節を感じる手芸や工作、脳トレなど） 16:00　事務作業（落ち着いて経過を整理・評価する時間） 17:30　業務終了（17時半定時。心も体も軽いまま帰宅できます）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★趣味や特技がリハビリになる。OTの楽しさを再発見できる場所★ 【業務内容】 「訓練」ではなく「活動」を通じたリハビリ。 15〜20分の個別リハでは自助具の工夫や環境調整を行い、集団リハでは手芸、園芸、工作など、OTが得意とする「作業」を通じたプログラムを提供します。 時間に追われないからこそ、あなたの得意なことがそのままリハビリに繋がります。 焦らず、楽しみながら、プロとしての知恵を活かせる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（今日のレクに使う道具をゆったり準備） 09:00　個別機能訓練（生活のヒントを提案する、落ち着いた介入） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。家族の話や趣味の話で盛り上がることも） 13:00　個別リハ・生活訓練（お一人ずつの「やりたい」に寄り添う） 14:30　創作活動（季節を感じる手芸や工作、脳トレなど） 16:00　事務作業（落ち着いて経過を整理・評価する時間） 17:30　業務終了（17時半定時。心も体も軽いまま帰宅できます）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★「治す」の先にある「暮らす」を支える。穏やかな時間が流れる職場★ 【業務内容】 ご利用者さまが穏やかに、かつ活動的に過ごせるようサポートするお仕事です。 高度な技術を追い求めること以上に、お一人おひとりの表情や心の変化に寄り添うことを大切にしています。 病院ほどバタバタした忙しさはなく、廊下でお話ししたり、笑顔で声をかけ合ったりといった「心の交流」を大切にしながら、作業療法を提供できる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・環境整備（気持ちよく一日をスタート） 09:00　午前リハビリ（会話を楽しみながらの生活訓練） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、リフレッシュ） 13:30　午後リハビリ・趣味活動（手芸や工作など、その人らしい活動） 16:00　事務作業（落ち着いて記録を整理する時間） 17:00　片付け・申し送り 17:30　業務終了（残業ほぼゼロ。プライベートを大切にできます）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★時間に追われない「一人ひとりに向き合う」個別リハビリ★ 【業務内容】 病院のような「分刻みのリハビリ」ではありません。 入所者様一人ひとりと30〜40分じっくり向き合い、その方のペースに合わせたオーダーメイドのリハビリを提供します。 身体機能の維持はもちろん、お着替えや入浴などの日常生活動作（ADL）の訓練、高次脳機能へのアプローチ、生活環境の調整など、作業療法士としての専門性を活かして「その人らしい暮らし」をトータルにデザインできる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報収集 夜勤スタッフからの申し送り確認、当日のバイタルチェックを行い、一日の準備を整えます。 09:00　午前の個別リハビリ お一人おひとりの生活目標に合わせ、ゆとりを持ってじっくりと機能訓練を行います。 11:30　嚥下体操・昼食の見守り 「最期まで口から食べる」を支えるため、食事姿勢の調整や嚥下状態の専門的確認を行います。 12:00　休憩（1時間） スタッフ間で交代でしっかり休憩。オンとオフの切り替えを大切にしています。 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング 更衣、整容、排泄動作など、実際の生活場面に直結した動作練習をサポートします。 14:30　集団リハビリ・アクティビティ 認知症予防や手指の巧緻性を意識した、楽しみながら心身を動かすプログラムを進行します。 16:00　カンファレンス・計画書作成 多職種での情報共有や書類作成。事務作業の時間もしっかり確保されているので安心です。 17:00　福祉用具の適合調整・環境整備 車椅子やクッションの選定、ポジショニングの検討など、OTの知見を活かした環境作り。 17:30　業務終了 定時退社・残業ほぼなし。ワークライフバランスを保ちながら、長く続けられる職場です。

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★時間に追われない「一人ひとりに向き合う」個別リハビリ★ 【業務内容】 病院のような「分刻みのリハビリ」ではありません。 入所者様一人ひとりと30〜40分じっくり向き合い、その方のペースに合わせたオーダーメイドのリハビリを提供します。 身体機能の維持はもちろん、お着替えや入浴などの日常生活動作（ADL）の訓練、高次脳機能へのアプローチ、生活環境の調整など、作業療法士としての専門性を活かして「その人らしい暮らし」をトータルにデザインできる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報収集 夜勤スタッフからの申し送り確認、当日のバイタルチェックを行い、一日の準備を整えます。 09:00　午前の個別リハビリ お一人おひとりの生活目標に合わせ、ゆとりを持ってじっくりと機能訓練を行います。 11:30　嚥下体操・昼食の見守り 「最期まで口から食べる」を支えるため、食事姿勢の調整や嚥下状態の専門的確認を行います。 12:00　休憩（1時間） スタッフ間で交代でしっかり休憩。オンとオフの切り替えを大切にしています。 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング 更衣、整容、排泄動作など、実際の生活場面に直結した動作練習をサポートします。 14:30　集団リハビリ・アクティビティ 認知症予防や手指の巧緻性を意識した、楽しみながら心身を動かすプログラムを進行します。 16:00　カンファレンス・計画書作成 多職種での情報共有や書類作成。事務作業の時間もしっかり確保されているので安心です。 17:00　福祉用具の適合調整・環境整備 車椅子やクッションの選定、ポジショニングの検討など、OTの知見を活かした環境作り。 17:30　業務終了 定時退社・残業ほぼなし。ワークライフバランスを保ちながら、長く続けられる職場です。

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「自分らしく生きる」を支える自立支援リハビリ★ 【業務内容】 デイサービスでの機能訓練指導員として、ご利用者さまの生活機能の維持・向上を目指します。 お一人おひとりの身体状況や「歩いて買い物に行きたい」といった目標に合わせ、個別リハビリや運動プログラムの作成・実施を担当。 多職種と連携し、生活動作のアドバイスや環境調整を行うなど、理学療法士の視点から「在宅生活」をトータルに支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のご利用者さまの状況確認） 09:00　バイタルチェック・個別機能訓練（アセスメントと評価） 12:00　昼食・休憩（休憩室完備／スタッフ間で交代で休憩） 13:30　グループエクササイズ（転倒予防や認知症予防の体操） 15:30　計画書作成・モニタリング（リハビリ進捗の記録・評価） 17:30　業務終了・退勤（残業ほぼなしでプライベートも充実）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★欠員補充ではなく「体制強化」の募集。ゆとりを持って新人を受け入れる体制★ 【業務内容】 「動ける体」を作る集団リハビリ・レクリエーションの企画！ 認知症予防や筋力低下防止を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団エクササイズやアクティビティのプログラム立案と進行を担当します。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「評価」に専念、時間は守る。PTのプロとして納得の収入を★ 【業務内容】 複雑な役職業務ではなく、臨床実務を高く評価する制度です。 無理な件数設定はなく、一日の訪問数を自身の体力に合わせて調整可能。 訪問が初めての方でも、あなたの臨床スキルを在宅向けに「翻訳」する研修があるため、初月から安心して高待遇でスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（一日のスケジュールを把握し、優先順位を確認） 09:30　午前のリハビリ（集中してセッションを行い、質を担保します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後の英気を養います） 13:00　午後のリハビリ（無理のない巡回で、安定したリズムをキープ） 17:00　記録作成（業務時間内に終わるよう効率化されています） 18:00　業務終了（規則正しい生活リズムを維持しながら長く稼げます）