求人・転職情報

✅「できたよ！」の一歩を、いっしょに喜べるしあわせなおしごとです。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨即勤務OK すぐ働ける保育求人を多数用意 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 日々の支援を通して発達を後押しします。チームで連携し、送迎や記録も担当します。

19名の小規模保育園です！小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！

仕事内容: 【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 古川橋なの花保育園は 2019年4月にオープンした保育園です♪ 0歳児から2歳児までの子どもたち最大19名が 一緒に過ごしています。 〜働くパパママを応援します！〜 「仕事」と「子育て」をキチンと両立できる仕組みを作り、 女性が躍動し、子どもが豊かに育つ世の中にしたい。 働く女性や男性が、子育てと仕事を本気で両立できるよう、 古川橋なの花保育園は応援します。 〜保育理念〜 おもいっきりあそぶ おもいっきりわらう 「やさしく・思いやる心」を育みます。 保育士が丁寧に関わり、見守る事で 自主性、自律性を育みます。 集団の中でこそ味わえる、頑張った時の達成感や喜びを力にかえて、 やさしく・強く・生き抜く力を育てます。 またアートや音楽、遊びを通して創造力と自己表現力を高めます。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

残業なし！未経験OK！ブランクOK！ネイル、髪色自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 定員19名・小規模園だから子ども一人ひとりと丁寧に向き合える！ ✨ 残業なし＆実働8時間！ご家庭やプライベートと無理なく両立◎ ✨ 子連れ出勤OK＆自園の保育園利用も可能で子育て中の方も安心♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なしで無理なく働ける環境！ 子連れ出勤OK＆自園の利用も可能♪ 看護師常駐＆サポート体制バツグン！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 0歳～2歳児の月齢・年齢に合わせた保育業務全般 ✅ 朝の会、お食事・おやつの介助、睡眠のサポート ✅ リトミックやネイティブ英会話などの設定保育の補助・準備 定員19名（0歳:6名、1歳:6名、2歳:7名）に対し、14名のスタッフで対応しています。 看護師も常駐しているため、急な体調変化の際も安心して業務に取り組めますよ。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 7:00～ 順次登園・検温（園児たちは自由遊び） 9:30～ 朝の会（出席確認、お歌、授乳、午前おやつ） 10:00～ 設定保育（リトミックや外国人講師による英会話など） 11:30～ 給食・授乳（美味しく楽しくご飯を食べます） 12:15～ 午睡準備・午睡（体調に変化がないか見守ります） 15:00～ 起床・検温・お着替え 15:15～ 午後おやつ・降園準備 16:00～ 順次降園（お迎えまで楽しく室内遊び） 20:00 降園完了（本日もお疲れ様でした！） ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで動きをレクチャーします。 実務に入る前に丁寧な研修からスタートするため、未経験の方やブランクがある方も安心です。 分からないことがあっても、周りの先輩や常駐している看護師にすぐ相談できる環境です。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 自社グループでは保育事業だけでなく介護福祉学校の運営なども行っています。 キャリアに応じた研修制度や資格取得支援（自社スクールの授業料免除など）が充実しており、 現場でのリーダー職への昇格など、長く安定してスキルアップを目指せます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子育て経験を活かして復職したい」「一斉保育ではなく子ども一人ひとりと向き合いたい」そんな方にぴったりの園です。 スタッフみんなで協力し合う風土が根付いているので、お子さんの急な発熱などによるお休みにも非常に理解があります。 まずは雰囲気を見に来るだけの「職場見学」も大歓迎です！お気軽にお問い合わせくださいね。 ─────【当社について】───── 2019年4月にオープンした、フレッシュで温かい企業主導型保育園です。 全面床暖房完備の快適な環境で、子どもたちの笑顔と成長を温かく見守っています。 スタッフの働きやすさも追求しており、独自の福利厚生も大好評です。

オープニング！残業なし！完全週休２日制！保育補助制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年8月新規OPEN！オープニングスタッフとして全員同じスタートラインから働けます！ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 月給28万円以上＋残業一切なし！持ち帰り仕事やサービス残業もなく定時退社が基本です◎ ✨ 京阪本線「大和田駅」徒歩1分！駅チカで通勤ラクラク＆完全週休2日制でプライベート充実！ ✨ 少人数制の丁寧な療育！大人数保育とは違い、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし・持ち帰り仕事ゼロ！ 完全週休2日制（日曜＋他1日） オープニングの綺麗な新設施設♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの見守り・生活動作サポート ✅ 遊びやレクリエーション活動の企画・実施 ✅ 保護者様との情報共有・支援記録の作成 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日（学校がある日）の例】 10:00～ 出社・朝礼、ミーティング レクの準備や掃除、記録記入など 12:00～ 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 14:00～ 子どもたちの迎え入れ・健康観察 15:00～ 個別療育・レクリエーション・おやつ 17:00～ ご自宅への送迎サポート・退室 18:30～ 片付け・本日の記録記入・引き継ぎ 19:00～ 退勤（残業なし！定時でサクッと帰宅） 【土曜・祝日・学校休業日の例】 9:00～ 出社、子どもたちの迎え入れ 10:00～ 午前のアクティビティ（工作や音楽など） 12:00～ 昼食サポート・休憩 14:00～ 午後のレクリエーション 16:00～ 送迎サポート 18:00～ 業務終了・退勤 ⭐️ 教育体制 ─────────── オープン前に事前研修をご用意！ 施設のコンセプトや療育の流れ、 基本的な知識を丁寧にお教えします。 看護師やリハビリ職など専門スタッフが 常駐しているため、医療的ケアや専門知識も 基礎から少しずつ学べる環境です。 未経験やブランクがある方も 不安なく業務をスタートできますよ。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新規開設の施設だからこそ、 今後の事業拡大に伴い児童発達支援管理責任者や リーダー職へのステップアップチャンスが豊富！ 資格取得支援制度や指定学校もありますので、 働きながらスキルを高めていけます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子どもたち一人ひとりに寄り添いたい」 「持ち帰り仕事に追われる日々から抜け出したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ みんなでイチから居心地の良い施設を 創っていきましょう。ご応募お待ちしています！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂が運営する 「なるなるキッズ」は、重症心身障がい児や 医療的ケア児が安心して過ごせる居場所を目指す 放課後等デイサービスです。 多職種が連携し、子どもたちの「できた！」を 大切にした温かい支援を行っています。

幼保連携型認定こども園保育教諭

仕事内容 こども園に通う園児への教育、保育の提供

大日駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や