求人・転職情報

『お仕事も、プライベートも大切に』長く働き続けられる環境づくりのオープニングです

仕事内容: 【新規開設のきれいな事業所でオープニングスタッフを募集！】 大阪府門真市エリアに、新しく就労継続支援B型事業所を開設いたします。 立ち上げメンバーとして、利用者様がそれぞれのペースでやりがいを持って働ける環境を一緒に作っていきませんか？ これまでの経験を活かして、より良い支援の仕組みづくりに裁量を持って取り組みたい方を歓迎します！ ■仕事内容 就労継続支援B型における、サービス管理責任者（サビ管）としての業務全般をお任せします。 * 個別支援計画の作成・モニタリング * 利用者様やご家族からの相談対応（アセスメント・相談支援） * 関係機関（行政・相談支援事業所など）との連絡調整 * スタッフへの指導・助言、現場サポート * 日常の記録作成や簡単な事務作業

⭐オープニングスタッフ⭐週2日～、1日3時間～、WワークOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ⭐2026年12月NEWオープン！オープニングスタッフ募集⭐ ⭐時給1,300円スタート ⭐無資格OK！人柄採用 ⭐利用者様の「働く」を支えながら、事業所づくりにも携われる！ ⭐イベントを通じて「働く楽しさ」「できる喜び」を届ける新しい就労継続支援B型！ ⭐Wワークやブランクさんも大歓迎♪未経験でも安心 ＜✅就労継続支援B型とは？＞ 障がいのある方が、自分のペースで「働く」ことに挑戦できる場所です。 スタッフは、利用者様の作業をそばで一緒にサポートします。 新しくスタートする事業所なので、 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 一から事業所づくりに携われます✨ ー 【✨具体的な仕事✨】 生活支援員・職業指導員として、 ✅利用者様の作業のサポート・手順の説明 ✅利用者様の体調や様子の確認、生活面のサポート ✅支援記録の作成 ✅サービス管理責任者・他スタッフとの連携 ✅イベントの設営・運営・接客・片付けのサポート など ※12月の開所までは、事業所の立ち上げ準備をみんなで行います ※最初は先輩・サービス管理責任者がしっかりサポートするので、未経験でも安心です ー 【✨この仕事の魅力✨】 利用者様に「やってもらう」のではなく、 「一緒にやってみる」ことを大切にしています。 イベントの準備から当日の運営まで、利用者様と一緒に汗をかきながら、 「できた！」を積み重ねていく仕事です。 立ち上げメンバーとして、 利用者様が安心して楽しく働ける環境を一緒に創っていきましょう！

オープニング！残業ほぼなし！週２日〜OK！昇給、賞与あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨2026年1月新規OPEN！イチから施設を作るやりがい ✨週2日・1日4時間～OK！残業ナシで家庭と両立 ✨実務者研修などの授業料免除！手厚い資格取得支援 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 日祝休み＆週2日～勤務OK！ 残業はほぼありません♪ オープニング同期と一緒にスタート！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、障がいをお持ちのお子さまの成長・発達に合わせた日常生活支援および学習・遊びのサポートを行います。 ✅日常動作のサポート 手洗い・うがい・着替え・お片付けなど、一人ひとりのペースに寄り添った基本動作の指導・補助。 ✅遊びと学び（SST）の支援 学校の宿題を一緒に進めるほか、遊びを通じたソーシャルスキルトレーニングの実施。 ✅集団活動での社会性育成 お友達との関わり方や集団生活のルールを楽しく学べるアクティビティの運営。 ✅個別支援計画に基づくサポート 計画書に基づいた日々の活動支援と、スタッフ同士での振り返り・意見交換。 ⏩ 業務の流れ（1日のイメージ／平日） ─────────── 【10:00】出勤・ミーティング・受け入れ準備 【12:00】昼食・休憩（法定通り） 【14:30】学校へのお迎え・子どもたちの来所 【15:00】宿題のサポート・自由遊び・個別支援 【16:30】おやつタイム・集団アクティビティ（SST） 【17:30】自宅への送り出し・日誌作成・片付け 【19:00】退社（残業ほぼなし！） ⭐ 教育体制 ─────────── オープン前に丁寧な研修期間を設けています。 ブランクのある方や児童デイ未経験の方も、 マニュアルと先輩スタッフのサポートがあるため 安心してスタートできます。 行動援護従事者研修や介護実務者研修などの 授業料免除制度もあり、 働きながらスキルアップが可能です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 既存の介護・保育・医療事業を展開する なるなるグループだからこそ、 将来的な社員登用やリーダー職、 他施設へのステップアップなど 多彩なキャリアパスを用意しています。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 代表（現役の吉本芸人！）をはじめ、 明るく朗らかなスタッフが集う会社です。 「子どもたちの『できた！』を一緒に喜びたい」 「無理のないシフトで資格を活かしたい」という方、 ぜひ新しいスタートを一緒に切りましょう！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは門真・守口エリアで創業25年。 医療・介護・保育・不動産など多岐にわたる事業で地域に貢献しています。 笑顔と笑いがあふれる職場で、自分らしく伸び伸び働ける環境をお約束します。

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

オープニング！身体介護はほぼ無し！残業ほぼなし！夜勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 夜勤なし＆身体介護ほぼなし！体力的な負担を大幅軽減 ✨ 介護福祉士資格を活かして子どもの成長を支えるやりがい ✨ 2026年1月新規オープン！全員フラットなオープニング募集 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 夜勤なし・残業月0～5時間で無理なく勤務 月給28万円以上＋賞与・昇給・退職金制度 社宅完備・社内保育園利用OKで生活も安心 ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、発達に特性のある子どもたちの 日常の「できた！」を増やすサポートを行います。 ✅ 生活支援・見守り 手洗増や着替えのサポート、宿題の見守りや学習支援を行います。 ✅ コミュニケーション・集団活動 遊びやゲームを通してルールや関わり方を楽しく教えます。 ✅ 個別支援計画に基づくサポート 子ども一人ひとりの目標に合わせた支援プログラムを実施します。 ※入浴介助や食事介助などの重度な身体介護はほとんどありません！ ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日（学校がある日）の例】 10:00～ 開所準備・スタッフ打ち合わせ・清掃 12:00～ 休憩（1時間・交代制） 13:30～ 各学校へ子どもたちのお迎え 15:00～ おやつ・宿題の見守り・集団プログラム（工作や体操など） 17:00～ ご自宅への送迎開始 18:30～ 振り返り・記録入力・明日への準備 19:00～ 定時退社！お疲れ様でした♪ 【土曜・祝日・長期休暇の例】 9:00～ 開所準備・ご自宅へお迎え 10:00～ 朝の会・屋外活動（公園散歩やイベントなど） 12:00～ 昼食の見守り・休憩 14:00～ 集団アクティビティ・おやつ 16:30～ ご自宅への送迎開始 18:00～ 業務終了・退社 ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後はグループの理念や施設の方針についての座学研修からスタート。 児童福祉が初めての方も、先輩スタッフがマンツーマンで 指導しますので安心してください。 また、当社「なるなるグループ」には介護福祉の学校があるため、 「行動援護従事者研修」などの専門資格も授業料免除で受講・取得可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新設店舗のため、頑張り次第で将来のリーダーや管理者、 さらには事業拡大に伴う拠点長などのポストを目指せます。 福祉全般の事業を展開しているため、多様なキャリアパスが描けます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「介護の仕事は好きだけど、夜勤や身体介護で体力がもたない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当施設では、あなたが培ってきた介護福祉士の知識や優しさを、 子どもたちの成長支援という新しいフィールドで活かせます。 代表（現役の吉本芸人！）をはじめ、笑いと活気にあふれた職場で、 無理のない働き方を一緒に始めましょう！ ─────【当社について】───── 「なるなるグループ」は門真市・守口市に密着して創業25年。 介護・福祉・保育・医療・不動産など多岐にわたる事業を運営しています。 「地域のみなさんを笑顔に！」を合言葉に、安定した経営基盤のもとで 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。

オープニング！残業無し！未経験、ブランクOK！社宅有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月オープンの新施設で立ち上げから携われます！ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 代表が吉本芸人！笑いを大切にするアットホームな職場です。 ✨ 残業なし＆日曜休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ✨ 月給40万円スタート！社内保育園など福利厚生も充実。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし×月給40万円スタート！ 社内保育園利用可や学費免除など 福利厚生が驚くほど充実しています◎ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年1月に新規オープンする 「児童発達支援・放課後等デイサービス メルルキッズ門真」にて、 児童発達支援管理責任者をお任せします。 ✅ 個別支援計画の作成とモニタリング ✅ 利用児童の療育、ソーシャルスキル育成 ✅ 保護者様へのヒアリングおよびご説明 ✅ 指導員・支援員の育成や関係機関の訪問 ※施設管理者運営業務（マネジメントなど） を兼任していただくことも可能です。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼ 9:00～ 出勤・朝礼 本日のスケジュールや利用児童の様子を スタッフ間で共有し、受け入れ準備を実施。 ▼ 10:00～ 個別支援計画の作成・見直し 児童の様子をモニタリングしながら、 一人ひとりに合わせた計画を作成します。 ▼ 13:00～ 休憩（1時間） ▼ 14:00～ 児童の受け入れ・療育サポート 学校が終わった子どもたちを笑顔でお出迎え。 遊びや学習を通じて成長をサポートします。 ▼ 19:00～ 保護者様対応・記録業務 お迎え時の対応や当日の記録業務を行います。 ▼ 20:00 退勤 残業はありません！お疲れ様でした。 仕事後は無料で自社のマッサージを受けられます♪ ⭐ 教育体制 ─────────── オープン前の研修で、新しい仲間と一緒に 施設の理念や業務フローを学びます。 なるなるグループは介護福祉の学校も 運営しているため、働きながら 専門的なスキルアップが可能です！ （行動援護従事者研修などの授業料免除あり） ⭐ キャリアアップ ───────────── 児発管の業務に専念したい方は、 運営管理を別の管理者に任せる形も ご相談可能です。ご自身の得意分野を 活かしたキャリアを描くことができます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 代表の成瀬は「ケンコウコツ 成瀬社長」 として活躍する吉本芸人です（笑）。 高齢者も障がいを持つ方も、子どもたちも 「みんなを笑わせていくぞー！」という 想いのもと、明るい未来を創る仲間を お待ちしています！ぜひ見学に来てください。 ─────【当社について】───── 門真・守口市で創業25年。小さな整骨院から 始まり、現在は介護・福祉・保育園・医療など 幅広く事業を展開する安定グループです。

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

オープニング！残業なし！社宅あり！週２日〜OK！退職金あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月OPEN！オープニングスタッフとして新しいスタートを切れます！ ✨ 時給1,500円の高水準！資格を活かしてしっかり稼げる環境です。 ✨ 残業一切なし＆日曜定休！週2日～勤務OKでプライベートと無理なく両立♪ ✨ 資格取得支援（授業料免除）など独自の充実した福利厚生！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし×週2日～OK！ 資格取得の授業料免除制度も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作の指導・サポート 手洗い、着替え、片付けなど、お子様の 発達段階に合わせた丁寧な指導を行います。 ✅ 学習支援・SST（社会性発達支援） 学校の宿題サポートや、遊びを通じた 知識・技能習得の支援をお任せします。 ✅ 集団生活への適応訓練＆個別計画サポート お友達との関わり方を学ぶ集団活動や、 個別支援計画に基づく日々の活動の計画・実行。 ⏩ 業務の流れ（1日のスケジュール例／平日） ─────────── 10:00～12:00｜開所準備・個別支援計画の作成・ミーティング 12:00～13:00｜休憩（1時間しっかりとリフレッシュ） 13:00～14:30｜教材準備・送迎ルートの確認 14:30～18:00｜お子様の受け入れ、宿題サポート・集団アクティビティ 18:00～19:00｜順次見送り・簡単な片付け・日誌記入（残業ゼロで19:00退勤！） ⭐️ 教育体制 ─────────── オープン前にしっかりとした研修期間を設けています。 ブランクのある方や経験が浅い方でも、 一から業務の流れや子どもたちへの関わり方を学べる体制です。 また、グループ会社内に介護福祉の専門学校があるため、 「行動援護従事者研修」などの専門資格も 【授業料全額免除】で受講・取得可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── オープニング募集のため、今後の拠点拡大に伴い リーダーや施設長（管理者）へのキャリアアップも目指せます。 働きながら専門資格を取得し、児童福祉のエキスパートとして 長期的・安定的に成長できる環境が整っています。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子どもたちの笑顔が見たい」「資格を活かして働きたい」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎いたします！ 当グループの代表はなんと吉本芸人（ケンコウコツ成瀬社長）！ 「福祉×お笑い」で、子どもたちもスタッフも笑顔になれる 明るく温かい施設を一緒に作っていきませんか？ みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂（なるなるグループ）は、 門真市・守口市に根差して創業25年。 医療・介護・福祉・保育・不動産など幅広く事業を展開しています。 地域社会に貢献しながら、働くスタッフの幸せと笑顔を 大切にするアットホームなグループ企業です。

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

日曜の予定を、家族や友人と合わせられる働き方へ。8:45〜17:15／介護福祉士・正社員

仕事内容: 「次の日曜も仕事だから、家族の予定はまた別々。」 介護の仕事は続けたい。でも、休み方は変えたい。そんな方へ。 交野病院訪問介護センターは、日曜・祝日がお休み。勤務は8:45〜17:15、休憩60分の実働7.5時間です。生活の予定と、資格を活かす仕事を両方大切にできます。 介護福祉士として、ヘルパーの管理・指導や利用者様の状況把握を担当。責任者業務の経験は問いません。時間外労働は月平均10時間です。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

駅を降りたら、職場まで徒歩2分。毎日の通勤を見直して、介護福祉士の資格を活かす

仕事内容: 駅を降りてからバスを待つ。職場まで長く歩く。 そんな毎日の通勤を見直したい、介護福祉士の方へ。 勤務先は京阪交野線「交野市駅」から徒歩2分の訪問介護センター。駅から職場までの移動が短く、電車で通う職場を探している方に選んでいただきたい立地です。 雇用期間の定めのない正社員として、ヘルパーの管理・調整や利用者様の状況把握を担当。勤務は8:45〜17:15、日曜・祝日ほか4週8休です。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

介護福祉士の資格を、もう一度仕事に。丁寧な指導あり／正社員

仕事内容: 「また介護の仕事がしたい。でも、しばらく離れていたから…。」 その一歩を、資格を活かせる正社員の仕事から始めませんか。 交野病院訪問介護センターは経験不問。資格はあるけれど経験がない方や、ブランクのある方にも丁寧に指導します。勤務は8:45〜17:15、日曜・祝日ほか4週8休です。 利用者様の状況を把握し、ヘルパーの管理・指導や調整に携わる仕事。介護福祉士の資格を、地域の在宅生活を支える力としてもう一度活かせます。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

オープニング！残業なし！完全週休２日制！保育補助制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年8月新規OPEN！オープニングスタッフとして全員同じスタートラインから働けます！ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 月給28万円以上＋残業一切なし！持ち帰り仕事やサービス残業もなく定時退社が基本です◎ ✨ 京阪本線「大和田駅」徒歩1分！駅チカで通勤ラクラク＆完全週休2日制でプライベート充実！ ✨ 少人数制の丁寧な療育！大人数保育とは違い、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし・持ち帰り仕事ゼロ！ 完全週休2日制（日曜＋他1日） オープニングの綺麗な新設施設♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの見守り・生活動作サポート ✅ 遊びやレクリエーション活動の企画・実施 ✅ 保護者様との情報共有・支援記録の作成 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日（学校がある日）の例】 10:00～ 出社・朝礼、ミーティング レクの準備や掃除、記録記入など 12:00～ 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 14:00～ 子どもたちの迎え入れ・健康観察 15:00～ 個別療育・レクリエーション・おやつ 17:00～ ご自宅への送迎サポート・退室 18:30～ 片付け・本日の記録記入・引き継ぎ 19:00～ 退勤（残業なし！定時でサクッと帰宅） 【土曜・祝日・学校休業日の例】 9:00～ 出社、子どもたちの迎え入れ 10:00～ 午前のアクティビティ（工作や音楽など） 12:00～ 昼食サポート・休憩 14:00～ 午後のレクリエーション 16:00～ 送迎サポート 18:00～ 業務終了・退勤 ⭐️ 教育体制 ─────────── オープン前に事前研修をご用意！ 施設のコンセプトや療育の流れ、 基本的な知識を丁寧にお教えします。 看護師やリハビリ職など専門スタッフが 常駐しているため、医療的ケアや専門知識も 基礎から少しずつ学べる環境です。 未経験やブランクがある方も 不安なく業務をスタートできますよ。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新規開設の施設だからこそ、 今後の事業拡大に伴い児童発達支援管理責任者や リーダー職へのステップアップチャンスが豊富！ 資格取得支援制度や指定学校もありますので、 働きながらスキルを高めていけます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子どもたち一人ひとりに寄り添いたい」 「持ち帰り仕事に追われる日々から抜け出したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ みんなでイチから居心地の良い施設を 創っていきましょう。ご応募お待ちしています！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂が運営する 「なるなるキッズ」は、重症心身障がい児や 医療的ケア児が安心して過ごせる居場所を目指す 放課後等デイサービスです。 多職種が連携し、子どもたちの「できた！」を 大切にした温かい支援を行っています。

オープニング！残業無し！日曜休み！未経験、ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月OPEN！ピカピカの新施設でお仕事 ✨ 資格取得の授業料免除などステップアップ可 ✨ 残業ゼロ＆日曜休みでプライベート充実！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 日祝休み＆残業なしで無理なく継続！ 社宅・保育園利用など グループならではの豪華な福利厚生が満載♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 着替え・食事・トイレのお手伝い ✅ レクリエーションや遊びを通じた学びの支援 ✅ 子どもたちの安全見守り・記録作成補助 ✅ 学校～施設間の送迎（慣れるまで添乗あり） ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日スケジュール例】 10:00～ 出社・開所準備・朝礼・ミーティング 11:00～ 本日のアクティビティ準備・記録整理 12:00～ 休憩（60分） 13:00～ 子どもたちの受け入れ準備・送迎出発 14:30～ 子どもたち到着・おやつ・遊び・学習サポート 17:00～ 終わりの会・順次自宅や学校へ送迎 18:30～ 施設内の清掃・日誌作成などの事務作業 19:00～ 退社（残業ゼロ！定時でサクッと帰宅） ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 送迎業務も運転に慣れるまでは 添乗スタッフが同行するのでご安心ください。 未経験の方やブランクがある方も 自分のペースで少しずつ業務を覚えられます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 自社グループ内に介護・福祉のスクールを所有！ 「行動援護従事者研修」などの受講料免除制度があり 働きながらスキルアップ＆資格取得が可能です。 将来的なリーダー・管理職へのキャリアも広がります。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、 「笑顔」があふれる温かい施設を 一緒につくっていきませんか？ 代表をはじめ明るい仲間が勢ぞろい！ まずはお気軽に職場見学へお越しください♪ ─────【当社について】───── 創業25年を迎える「なるなるグループ」です。 介護・福祉・保育・医療・不動産など幅広く展開。 グループの強みを活かした手厚い福利厚生で、 社員一人ひとりの明るい将来を全力で応援します！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【忍ケ丘駅より徒歩7分】キャリアUP正社員求人◆所長代理兼サ責を募集!四條畷市の訪問介護

仕事内容 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ 【スキルアップを全力サポート!ソラストの教育体制】 「成長したい」「仲間と良い現場をつくりたい」という想いに寄り添い、ソラストでは充実の研修・学習制度を整えています。 ★安心の研修・フォロー体制 ・入社時研修・階層別研修・サービス別研修など豊富! ・知識を深めるだけでなく、現場では先輩管理者がしっかり伴走フォロー♪ ★いつでも学べるWEB動画学習 ・基礎(介護技術・認知症ケア・接遇など)から管理職向け(マネジメント・専門知識など)まで網羅! ・1コマが短く休憩・移動時間で手軽に学べるため、現場での「困った」もその日のうちに学びへ変換できます◎ 豊富なキャリアパスもあるソラストで、新たな一歩を踏み出しませんか?