求人・転職情報

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造業務を担う。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 【固形製剤製造に伴う下記業務を担当】

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【大阪工場】医薬品 製造オペレーター(賞与6ヶ月/年休126日) 仕事の内容 ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造業務を担う。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 【固形製剤製造に伴う下記業務を担当】 ・製造機械オペレーティング・機械の組み付けや分解 ・清掃作業・工程レポート・ＰＣでの簡単な入力作業 ・整型～コーティング工程・錠剤検査業務 ※入社後は充実した研修・フォローあり。 ※クリーンルーム内作業になります。 募集職種 【大阪工場】医薬品 製造オペレーター(賞与6ヶ月/年休126日)

製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日 仕事の内容 製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。 (1)環境：省エネ推進、廃棄物管理、公害防止 (2)健康：定期健診対応、職場環境の改善 (3)安全：労働災害防止の計画立案、化学物質のリスクアセスメント、消防・安全に関わる行政対応。現場のパトロールや是正指導、各種委員会の運営を通じ、全社的な安全文化の醸成をリードします。最新の法改正情報の収集や社内展開も重要なミッションです。 募集職種 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【大阪工場】医薬品の品質保証業務(賞与6ヶ月/年休126日) 仕事の内容 ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■工場内で発生した品質トラブル（逸脱、ＯＯＳ、ＯＯＴ）の原因調査 ■是正対応、ＣＡＰＡ対応など ※入社後、充実した研修あり 募集職種 【大阪工場】医薬品の品質保証業務(賞与6ヶ月/年休126日)

オープニング募集！未経験・ブランクOK！年齢不問!社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年夏OPEN！ピカピカの新施設でスタート！ ✨ 代表は現役吉本芸人！笑顔あふれる明るい職場♪ ✨ 月給30万円〜35万円！安定収入とキャリアを両立 ✨ 京阪「大和田駅」徒歩1分で通勤ラクラク！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニング募集だから上下関係なし！ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 託児所・保育支援や寮・社宅も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個別支援計画の作成・管理・見直し ✅ 利用者様やご家族との面談・ご相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画 ✅ 現場ケアスタッフへの指導・育成サポート ✅ 関係機関や医療機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤・朝礼】 本日ご利用される利用者様の 情報共有を行います。 ↓ 【午前業務】 利用者様の面談や個別支援計画の 作成・進捗チェックを行います。 ↓ 【昼休憩】 スタッフ同士で楽しく雑談しながら リフレッシュ！ ↓ 【午後業務】 レクリエーションやプログラムの企画、 スタッフへのアドバイス、関係機関への 連絡業務を行います。 ↓ 【夕方・退勤】 1日の振り返りと明日の準備をして 18:00に業務終了です！ ⭐️ 教育体制 ─────────── サビカンとしての実務が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 開設前・開設後ともにグループ内の 既存施設での手厚い研修をご用意。 マニュアルやサポート体制が整っているため 不安を解消しながら業務に慣れていただけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 立ち上げメンバーとしての参画だからこそ、 将来的な統括マネージャーや事業責任者など 多岐にわたるキャリアパスを目指せます！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「働くなら明るく楽しい職場がいい！」 そんな方にぴったりの環境です。 代表が吉本芸人ということもあり、 笑いとやりがいに満ちた職場を作ります。 あなたの資格を活かして、イチから理想の 施設を一緒に作り上げていきましょう！ ─────【当社について】───── 弊社「なるなるグループ」は門真・守口地域に 根ざして創業25年を迎えます。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院から創業し、 現在は介護、障がい福祉、保育園、医療、 不動産賃貸業などを幅広く展開しています。 「患者様・利用者様を笑顔にしていくぞー！」 というエネルギーにあふれた会社です。 多角的な事業を展開しているため、働きながら 様々な知識や経験を得られるのが魅力です。

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

【門真クックチルセンター（食品製造工場）】栄養士◆昇給賞与あり◆年間休日１２０日◆基本土日祝休み◆

募集要項 職種 食品製造工場の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 食品製造工場内の栄養士業務 主な業務は、献立作成、衛生管理、書類作成、納品、食品の検品・検査、得意先対応等になります。

門真市【株式会社東テスティパル】本社栄養士◇西三荘駅・門真市駅◇駅チカ◇産前産後・育児休暇あり◇

募集要項 職種 給食受託会社本社の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 給食受託会社の本社栄養士として、献立作成や食材の発注、お得意先様との打ち合わせ、その他書類やPOPの作成・印刷等の業務をお願い致します。 ※その他電話応対、来客対応、事業所でのイベント時の応援など

大阪府【門真市内】社員食堂の栄養士もしくは管理栄養士◆正社員◆経験者大歓迎！

募集要項 職種 社員食堂の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 企業社員食堂内厨房での栄養士業務 献立作成、衛生管理、書類作成、食事の盛付、提供、食器や器具の洗浄、厨房内の清掃等になります。

【門真クックチルセンター（食品製造工場）】管理栄養士◆昇給賞与有◆年間休日１２０日◆基本土日祝休み◆

募集要項 職種 食品製造工場の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 食品製造工場内の管理栄養士業務 主な業務は、献立作成、衛生管理、書類作成、納品、食品の検品・検査、得意先対応等になります。

月給29.8万円～／完全週休2日制／賞与年2回／退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 有料老人ホームにおけるご入居者様の日常生活のケア・サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、起床・就寝介助、移動・移乗介助 生活・自立支援：趣味活動のサポート、レクリエーション、運動サポート・リハビリ補助 その他：日々の見守り、夜間の見守り・巡回、各準備業務、記録業務など

完全週休3日制で年間休日154日あり／長期休暇取得もOK

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼＼年間休日154日／／ プライベートも大切にしながら、 犬や猫たちを支えませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 〇●～働きやすさのポイント～●〇 ✅完全週休3日制＋長期休暇取得OK ✅月給27万円～＋賞与年2回あり ✅残業月20時間以内 ✅宿直手当など手当充実 〇業務内容〇 主に犬、猫の診療を行います。 具体的には… ・飼い主への インフォームドコンセント ・血液検査 ・X線検査 ・超音波検査 ・CT検査など ・薬の処方 専門診療のサポート ・整形外科 ・眼科 ・腫瘍科 ＜入社後の流れ＞ 初日は職場見学や 自己紹介をしていただきます。 不安なくスタートできるよう サポートします！

【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可

レセプト・管理者の経験者歓迎♪キャリアアップ転職応援します★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ ◆日勤のみでも高月給！月42万円～ ◆管理者経験不問、ブランクOK ◆子育てとの両立も応援！ ◆車・バイク・自転車通勤OK ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼看護業務、および管理者業務▼ 医師やケアマネとの連携を図りながら、 ・医師の指示に基づく処置 ・病状観察 ・リハビリケア ・看護スタッフのサポート などをお願いします。 また、慣れてきたら管理者としての 業務もお任せしていきます。 管理者経験がない方でも、安心して スタートできるよう順を追って 丁寧にレクチャーいたします◎ 学びながらキャリアアップが可能！ ＜管理業務の詳細＞ ・スケジュール管理 ・スタッフの育成 ・勤怠管理 ・看護記録の内容確認 ・書類作成 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 訪問看護・管理者業務のご経験がある方や、 管理者としてチームを牽引したいという 意欲のある方は大歓迎です◎ 特に「カイポケ」の使用経験がある方や、 レセプト業務の経験がある方は、即戦力として すぐにご活躍いただけます！ 【当社の魅力】 ■管理者候補としての高待遇 月給42万円スタートで、 あなたの経験と責任をしっかりと評価します。 頑張りが給与に反映されるため、 モチベーション高く働けますよ！ ■安定したキャリア形成 スタッフの育成やスケジュール管理など、 運営業務に深く携わることで、 看護師としての幅を大きく広げることができます。 将来的に管理者として 活躍したい方には最適な環境です。 ■チームで支え合う環境 スタッフ同士の仲が良く、 困ったことがあればすぐに相談できる 温かい雰囲気です。お互いに助け合いながら、 より質の高いケアを目指せる チームづくりを大切にしています。 ■ライフスタイルに合わせた働き方 日勤(9:00〜18:00)遅番(12:00〜21:00)の ２パターンシフトがあり、希望の相談もOK 無理なく長く続けていただけるよう、 柔軟なシフト調整を行っています。 看護スキルを最大限に活かしつつ、 管理者という新たなステップへ挑戦しませんか？

7月新築OPEN☆一緒に施設を作り上げていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ＊＊昨年7月にオープン＊＊ ◆日勤のみでもOK！ ◆経験年数不問、ブランクOK ◆子育てとの両立も応援！ ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆友達同士の応募もOK ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜仕事内容＞ 新築の住宅型有料老人ホームにて、 看護業務をお任せします。 医師やケアマネとの連携を図りながら、 ・医師の指示に基づく処置 ・病状観察 ・リハビリケア などをお願いします。 病棟からの転職も大歓迎！ 当社では最年長65歳の 採用事例もあるので、 年齢が気になる方も お仕事にブランクがある方も 安心してくださいね◎ わからないことがあれば何でも尋ねて下さい(^^♪ 一緒にいい施設をつくりあげていきましょう！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【 選べる働き方♪ 】 夜勤は0～2回の希望OK！ 夜勤なしの日勤のみも可能◎ 子育て中で難しいという方も 家庭と両立できる時間帯もあります！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 昨年7月にオープンしたばかりの施設なので、 とってもキレイで働きやすい環境です！ 古川橋駅からも徒歩圏内♪ 駅周辺は再開発中の街です＊ 車やバイク、自転車通勤もOKなので ご近所の方や守口市、 寝屋川市方面からも通勤に便利ですよ☆ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album066/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ラポリア門真にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア門真／管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラポリア門真にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア門真／管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・高年収を実現可能！働きやすさ抜群！上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ 大阪エリアにて訪問介護を担当する企業の グループ長を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 ■担当する施設について ・ライフパートナー星丘 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ・プレタ門真五月田町 ・ライフパートナー交野 上記より3～5施設を担当。 ※プレタ門真五月田町に常駐していただきます。 ※お住いのエリアを考慮し決定致します。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・高年収を実現可能！働きやすさ抜群！上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ 大阪エリアにて訪問介護を担当する企業の グループ長を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 ■担当する施設について ・ライフパートナー星丘 ・サンラフレ豊中 ・プレタ豊中桜の町 ・ライフパートナー磯路 ・新ライフパートナー平野 ・プレタ門真五月田町 ・ライフパートナー交野 上記より3～5施設を担当。 ※ライフパートナー交野に常駐していただきます。 ※お住いのエリアを考慮し決定致します。

賞与年2回、決算賞与あり（業績による）！

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームつかさ交野 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける施設長業務全般 新規立ち上げの特別養護老人ホームでの管理業務です。 ・介護業務全般の運営、管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、教育 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・施設内・施設外の関係機関との連絡調整 ・入居者様の相談業務 ・その他、付随する業務 など - ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

常勤の歯科医師｜JR星田駅徒歩3分｜新生活応援金計53万円の支給あり

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・一般歯科、予防歯科、小児歯科 ・口腔外科、歯周病治療、咬合 ・矯正歯科、審美歯科 ・インプラント、ホワイトニングなど ■充実の設備環境 ・ユニット15台(予防専用7台) ・個室オペ室、CT、マイクロスコープ ・3Dスキャナー、レーザー等 ■ステップアップできる研修体制 ・マニュアル、動画完備 ・トレーナー制度あり

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

栄養士として地域に貢献しませんか？経験問わず、あなたの知識と経験を活かし、利用者様の笑顔を支えるやりがいある仕事です。

仕事内容: エイジ・ガーデン四條畷では、利用者様の健康を食で支える栄養士を募集しています。献立作成から栄養管理まで、食事が持つ癒やしの力を最大限に引き出し、日々の暮らしの質を高めるお手伝いをしていただきます。 食を通して利用者様と深く関わり、その笑顔や「美味しかったよ」という言葉が、何よりのやりがいとなるはずです。経験がない方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をきめ細やかにサポートする環境が整っています。 マイカーでの通勤も可能で、ご自身のペースでストレスなく勤務できるのも魅力です。仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場で、あなたの栄養士としての情熱とスキルを活かし、地域に貢献しませんか。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家四條畷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

安定×定時退社！安心して働ける職場！残業ほぼゼロ！研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 ◆2025年9月スタートの保育園！◆栄養士又は調理師正社員募集◆駅チカの保育園◆ 調理業務全般、シフト作成、発注、事務作業等 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 2025年9月より名阪食品で受託する保育園の厨房で栄養士として勤務いただける方を大募集！ 園児の笑顔に癒され、おいしい給食を一緒に作りましょう。 交通費26000円まで支給あり！ 各種保険完備 ◆経験のない方もご安心ください。親切・丁寧にお教えいたします！ ◆栄養士の資格を活かせるお仕事です！ ◆幼稚園、保育園給食経験者の方、あなたの力を貸して下さい！ ◆ブランク有でもOK! 少しでも気になられた方は是非お問い合わせ、ご相談ください。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています）

経験を活かし、地域に貢献できる管理栄養士募集。京阪沿線で、あなたらしい働き方を応援します。

■仕事内容 介護老人保健施設 蒼の里で、管理栄養士として利用者様の健やかな毎日を支えるお仕事です。 ここでは、一人ひとりの状態や嚥下機能、そして何より「美味しい」と感じていただける食事を追求し、個々に合わせた栄養計画を立案します。食材の選定から調理、提供までのプロセス全体に目を配り、質の高い食事体験を作り上げることがあなたのミッションです。 医師や看護師、介護スタッフといった多職種チームの一員として、密に連携を取りながら、利用者様にとって最善の栄養管理を目指します。チームで協力し、食を通じて笑顔を創り出すやりがいを、ぜひ私たちと分かち合いませんか。 小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けるよう、託児所も完備しています。京阪バス「島頭」バス停から徒歩約5分とアクセスも良好です。あなたの経験を活かし、地域に根差した温かい施設で、共に新しい価値を創造していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠門真市

仕事内容 【この求人について】 病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠門真市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療相談業務全般 【応募条件】 社会福祉士 病院相談員（MSW）経験者 【おすすめポイント】 門真市の病院での社会福祉士募集です。 【おすすめポイント】 ・駅徒歩1分、通勤至便な職場です。 ・賞与4ヶ月、扶養手当・家族手当もございます。 ・運転免許不問、ペーパードライバーの方も安心です。 MSW経験者歓迎です。ご応募お待ちしております。

＜年間休日111日＞介護老人保健施設にて事務長候補の募集です＠門真市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日111日＞介護老人保健施設にて事務長候補の募集です＠門真市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における事務長業務 兼務:相談業務 ・運営管理 ・入居者・家族対応（相談、クレーム対応） ・職員のマネジメント（シフト・育成・勤怠管理） ・行政・医療・介護事業者との連携調整 など 【応募条件】 社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉主事任用、他介護関係資格 いずれかをお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 介護老人保健施設における事務長候補者の募集です。 ・現場業務は原則なし ・年間休日111日 ・残業ほぼ無し

門真市【五月田小学校】栄養士◆正社員◆経験を活かせる◆昇給・賞与あり

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 小学校厨房内での栄養士業務 衛生管理、調理、配缶、提供、食器や器具の洗浄、厨房内の清掃等になります。

大阪府【四條畷市内】社員食堂の栄養士もしくは管理栄養士◆正社員◆経験者大歓迎！

募集要項 職種 学校事業所の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 学校事業所内厨房での栄養士業務 献立作成、衛生管理、書類作成、食事の盛付、提供、食器や器具の洗浄、厨房内の清掃等になります。

門真市【門真第七中学校】栄養士◆昇給賞与有◆16時退社◆年間休日数120日◆

募集要項 職種 門真第七中学校の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 小学校厨房内での栄養士業務 衛生管理、調理、配缶、提供、食器や器具の洗浄、厨房内の清掃等になります。

栄養士スタッフ募集中！学校給食のプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する学校給食センターの調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務運営のマネジメントをお願いします。学校給食調理施設独特の管理を数値面・人事面・衛生面において包括して管理していただくことが任務となります。 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 女性が多く活躍しています 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

門真市【牧リハビリテーション病院】病院の管理栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務>献立作成・調理補助・衛生管理・書類作成など

高収入/ブランクOK/交通費支給/日払い/週払い/給与手渡し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者をお任せします。 ＜業務内容＞ ・利用者の支援計画の策定・管理 ・スタッフの指導・育成 など 入社後は丁寧に研修を行うので ブランクがある方もご安心ください。

門真市【牧リハビリテーション病院】病院の栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 病院の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務>献立作成・調理補助・衛生管理・書類作成など

★子育てと仕事を両立★時短勤務制度あり★ブランクOK★福利厚生充実！

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 育児もキャリアも諦めない！ ＼ そんなあなたを応援します ／ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ポイント／ 1．経験不問！ ＝＝＝＝＝＝＝ 教育体制を整えているので、 ブランクのある方も安心してください◎ しっかりサポートします！ 一緒に成長しましょう♪ 2．子育てとの両立ができる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・短時間勤務制度あり！ ・お子さんの看護休暇あり！ ・育休復帰率100％！ 子育て世代も活躍できる環境を 整えています◎ 日勤勤務＆月残業平均3時間なので、 ワークライフバランス大切にできます♪ 3．嬉しい待遇盛りだくさん！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・賞与3.8か月分！ ・扶養手当や住宅手当あり！ ・奨学金制度あり！ など生活をサポートしてくれる手当が 整っています◎ 長く働き続けられる環境です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ コミュニケーションツールを導入！ 会議録を纏めてもらったり… ケース記録を省略可したり… 家族への手紙文章の参考文を示してもらったり… 勉強会を開きながら、生成AIの導入で、 業務効率＆省略可を進めています♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼お任せする業務／ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・在宅利用者様のケアプラン作成（パソコン入力） ・相談業務（エリア：交野市内、軽自動車利用） ☆資格はあるけど経験がない方、またブランクのある方でも 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼安心のサポート体制／ 最初は施設の状況や、 ご利用者様の特徴などを覚えることからスタートします！ しっかりサポートするので、 資格を取得したての方やブランクがある方も 安心して働ける環境です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ケアプランセンター明星について／ 私たちは「すべての人と共に健康で 生きがいのある安心した暮らしを」を モットーにサービスを提供しています。 ご利用者様が、自然豊かな町で老後の 生活を送り、毎日を喜びや安心で 満せるようなケアを目指しています！ ◆交野市以外にも、 京都市・四條畷市・大東市などから 通勤しているスタッフもいます♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 訪問介護ステーションのグループ長（介護職）として、3～5施設を担当します。 【おもな業務】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどの介護業務 ・レクリエーション、電話対応などの施設業務 ・管轄施設の収支管理（売上向上、経費削減、収支状況の分析、課題設定や改善提案） ・安全衛生管理（感染症対策、従業員の安全管理、メンタルヘルスやハラスメントへの対応） ・運営管理（レクリエーション活動の促進、施設内事故の未然防止、施設設備管理） ・入居者と従業員、従業員間のトラブルへの対応 ・管轄エリアでの会議運営

【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 訪問介護のグループ長として、3～5施設を担当します。ヘルパー業務を行いながら、グループ長業務をメインに担当します。 【おもな業務】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどの介護業務 ・レクリエーション、電話対応などの施設業務 ・管轄施設の売上向上、経費削減、収支状況の分析、課題設定や改善提案 ・管轄施設の感染症対策、従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ・レクリエーション活動の促進、施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者と従業員、従業員間のトラブルへの対応 ・管轄エリアでの会議運営