求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【未経験大歓迎◎】土日祝休み/年休125日/人柄重視！安定のインフラ事業で新職種にチャレンジ！

仕事内容: 【お仕事詳細】 :.｡.ヴェオリアジェネッツのアピールポイント .｡.: ✽社員定着率は92％。働きやすさに自信があり！ ✽自治体関連のお仕事のため景気に左右されない安定性 ✽年休125日・土日休み♪・残業月16hほど ✽未経験大歓迎！先輩社員が同行し大切に育てます ✽熱中症対策も万全！ドリンク＆塩分タブレット支給 ✽通気性の良い空調服も会社補助で購入可能！ :.｡.仕事内容 .｡.: 生活に必要不可欠な水道関係のお仕事です。 【具体的には…】 ・水道メーターの検針、各種現場調査 ・水道の使用・中止に伴う開閉 ・水道料金徴収、未収金整理、未納者への対応 ・契約社員、パートの業務管理、教育指導、補助 ✽未経験でご入社して、こんな方が活躍しています✽ ・元サービス業 ・元事務職 ・元建設業 ・元タクシードライバー ・元介護士 ・元営業職 ・元運送業 ・元飲食店員　など

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

未経験OK◎事業を、業界を、動かす挑戦を始めよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、仕入/バイヤー 舞台は、制約もしがらみもない新会社。 全てをイチから作り上げていく、 挑戦の日々が待っている。 何を学び、何を成し遂げるか、 可能性は無限大だ。 経験なんてなくていい。 本当に面白い仕事がしたいなら、 ぜひ、ウチに来て欲しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼新会社立ち上げメンバー募集／ 中古車の仕入れを担当いただきます。 メインはオークションでの買い付けで、 現地会場もしくはオンラインで 中古車オークションに参加します。 現在の店舗数は5店舗。 各店舗の売れ行きデータを確認し、 仕入れの方向性を決めてから オークションに臨みます。 仕入れ台数は、およそ70台/週。 新規出店やFC展開の計画があるため、 今後さらに仕入れ規模も拡大していく予定です！ ※週に約3日はオークション会場へ。 最初は神戸・大阪会場中心で、 ゆくゆくは愛知会場にも参加いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表インタビュー】 現在、仕入れを統括しているのは、代表の山本。 あなたの直属の上司になります。 ✅仕入れのやりがい・楽しさは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車の価格は、日々変動します。 「少し高いけど売れ筋だから」 「今後値上がりしそうだから」 そんな見込みを立てて、 入札の判断をしていきます。 その読み通りの結果が出た時は… 正直、快感です(笑)。 予測を立てて攻略していく過程は、 ゲームに近いのかもしれません。 ✅面白い仕事ができるの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから作る新会社ですから、 新人さんも組織づくりに参加してもらいます。 やってみたいことやアイデアは どんどん提案してください。採用します！ 自分の行動や提案が 業績や制度にダイレクトに反映されるのは かなり面白いと思います。 ✅将来のキャリアの可能性は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できる人、意欲ある人には、 積極的に役職を任せるつもりです。 個人的には、社長だって新しい人に任せてもいい。 私も中途で入社して、 2～3年で社長になりましたから 社歴は本当に関係ないんです。 ―――――――――――――――― ⏩未経験からステップUP可能 ―――――――――――――――― 最初は経験に応じた研修を実施。 未経験の方は代表について、 ・オークションの流れ ・入札のやり方 ・判断の際のポイント などを学んでいきます。 ある程度慣れてきたら、 代表のサポートを受けながらオークションに参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に一人立ちを目指していきます。 仕入れは中古車業界では、 専門職として認められています。 身につけたノウハウで長く活躍でき、 プロとして独立する方もいます。 ―――――――――――――――― 🔥業界を変えるエンジンとなれ ―――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 新しいスタイルの中古車販売店を展開する 私たちオートスタイルトレーディング。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 誰もが気軽に立ち寄り楽しめる 人とクルマの出会いの場となっています。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 そのために不可欠なのが、仕入れの強化。 どれだけ店舗が賑わっても、 売れるクルマがなければ売上になりません。 まさに仕入れは、中古車販売の原動力。 質の高い仕入れを継続できれば、 利益も目に見えて増えていきます。 さらに、その影響は社内に留まりません。 あなたが活躍すれば、事業が育つ。 そうして店舗とお客様が増えていけば、 私たちの中古車販売のスタイルが 業界のスタンダードとして定着するでしょう。 最終的な目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を日本全国に広める。 その起点となるのが、仕入れの仕事です。 ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績） ＜2026年度以降の計画＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

9時～18時固定◎入社ボーナス10万円＆高率インセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ☀️月給50万円～＋インセンティブ10～18％ ☀️入社3ヶ月後に祝い金10万円を支給 ☀️催事会場が変わっても9:00～18:00固定 ☀️マニュアル完備!研修充実!未経験から成長 ☀️個人任せにせず、チームで成果を最大化 ☀️年間休日125日・土日祝休み！ 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ❑価格を伝え、"納得をつくる"買取提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーや商業施設などで開催する 買取催事にて、 お客様へのヒアリングから査定結果の説明、 買取のご案内までを担当します。 査定そのものは専門部署が担当するため、 現場スタッフがすべての品物を 自分だけで判断する必要はありません。 あなたにお任せするのは、 お客様から品物をお預かりし、 査定結果を分かりやすくお伝えしながら 「この金額なら任せたい」 と思っていただくこと。 お客様の疑問や不安にも しっかりと向き合い 納得していただいたうえで 買取につなげていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】 お客様をブースへご案内 ⏬ 【STEP 2】 品物についてヒアリング・確認 ⏬ 【STEP 3】 品物を撮影し、専門部署へ共有 ⏬ 【STEP 4】 査定結果を確認 ⏬ 【STEP 5】 価格の根拠や査定結果をご説明 ⏬ 【STEP 6】 ご納得いただければ買取・契約 専門部署と現場スタッフが役割を分担し スムーズに査定・買取を進めています。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ▶▶当社ならではの魅力◀◀ ✨会場は変わっても、勤務時間はいつも同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は9:00～18:00の固定時間！ 「今日は早い時間から出勤」 「この会場の日は遅くまで勤務」といった 勤務時間のばらつきはありません。 どの会場を担当しても、 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ✨チームで動くから、成果を伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事はチームで運営します。 ┌───────────┐ ・現場スタッフ ▼ ・お客様のヒアリング ▼ ・専門部署へ査定依頼 ▼ ・査定結果を共有 ▼ ・現場でご説明・買取 └───────────┘ メンバー同士で情報を共有し、 それぞれの役割を活かして 一つの成約をつくっていきます。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 自分一人では判断に迷う場面でも 確認しながら対応できます。 チーム全体で利益を最大化することが、 結果的に一人ひとりの成果や 収入アップにもつながっています。 ✨未経験から成長できる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めての方も歓迎します！ 【用意しているサポート】 ☘業務マニュアル完備 ☘内部研修制度 ☘外部研修制度 ☘現場での実践フォロー ☘部長、上位成績者によるサポート 査定知識や業界の基礎から、 お客様への接し方、説明の仕方まで 段階的に身につけていけます。 現在のメンバーも、 営業・販売・医療・介護・事務・ アパレル・携帯販売・飲食など さまざまな業界から転職しています。 90％以上が業界未経験からのスタート。 経験よりも、入社後に学びながら 成長していく姿勢を重視しています。 ✨成果が、そのまま収入につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の粗利に応じて、 インセンティブを10～18％支給。 最短で初月から対象となり、 入社数ヶ月のメンバーでも 成果を収入につなげられます。 【支給例】 ◆月の粗利300万円 ×支給率10％ ＝インセンティブ30万円 入社半年以上のメンバーなら、 ◆月の粗利1,000万円 ×支給率18％ ＝インセンティブ180万円 中にはインセンティブだけで 月収200万円を超えるメンバーも。 入社後3ヶ月以降は、 成果に応じたコミッション制へ 変更します。 ※具体的な給与構成については 面接時にご説明します。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

2027年新卒・第二新卒歓迎／完全フルリモート／成長したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

【摂津市・摂津ひかり病院】月給22.3万円～｜賞与3ヶ月｜未経験OK｜正社員｜医療事務｜車通勤OK【月給22.3万円～＋賞与3ヶ月】未経験から正社員で医療事務へ♪資格不問／車通勤OK｜摂津ひかり病院

仕事内容 摂津ひかり病院で 医療事務スタッフを募集♪ 大阪モノレール「南摂津駅」徒歩15分 *＼ここがポイント／* ＊未経験OK！資格も問いません ＊月給223,000円～ ＊賞与年2回・計3ヶ月分 ＊車通勤OK＆無料駐車場あり ＊社会保険完備 ◇未経験から医療事務へ◇ 医療事務の経験や資格は問いません♪ 事務経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら 医療事務の知識やスキルを身につけられます。 医事課は8名体制。 周りのスタッフと連携しながら 業務を進めています♪ ◇正社員で安定勤務◇ 正社員として安定した環境の中で、 じっくりと経験を積んでいけます。 「未経験から医療事務に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめです *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での医療事務のお仕事♪* *■具体的な業務内容―――* 未経験からはじめられるお仕事です。 〇患者さんの受付・ご案内 〇電話対応 〇診察券・保険証の確認 〇問診票の記入案内 〇入院時の受付 〇カルテの作成・準備 〇診療費の計算・会計 〇レセプト業務 など 患者さんと接する受付業務から パソコンを使った事務業務まで、 幅広く医療事務に携わるお仕事です。 未経験から医療事務の知識や経験を 身につけていきたい方にもおすすめです♪ ◆職場について 医事課：8名体制 1日の外来患者数：約100名 電子カルテ・レセコン：東芝 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

＼最大手のSMO企業！／未経験でも万全のサポート体制✨賞与2回・昇給あり⭕️

仕事内容: 治験を実施する際の被験者および 医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）職！ 【働きやすさ抜群の職場❗️】 ✅️整った福利厚生 各種保険、資格手当、賞与2回(4.4月分)、昇給など手当が充実❗️ ✅️万全のサポート体制 研修や他スタッフのサポートで未経験の方、 ブランクのある方も安心していただけます✨ ✅️仕事の目標が明確で達成感あり 症例数を達成するために施設の医師・スタッフと協力していき、 自身の調整により症例達成できた時の達成感があります❗️ ●具体的業務 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●入社後について（教育体制） 入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに約2週間本社（東京）にて集合研修を行います。 同社は看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。 会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。 確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。 その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

【官公庁×BPOでキャリアを伸ばす！】年間休日120日以上／資格・経験を最大限活かせる環境 マネジメント経験歓迎／WEB面接OK

仕事内容 【仕事内容】 官公庁の高齢介護課業務を支える“中心ポジション”として、 事務業務の管理・運営をお任せします。 介護認定に関わる重要な事務処理だけでなく、 パート・アルバイトスタッフのマネジメント、自治体職員 への業務改善提案など、行政サービスの質向上に直接貢献 できるやりがいある仕事です。 当社は自治体から事務業務を受託しており、 勤務は役所内となります。 実務はパートスタッフが担当し、あなたにはチームを まとめる管理者としてご活躍いただきます。 ※まずはスタッフとして業務を経験していただき、 十分に理解したうえで管理者業務へステップアップ していただくため安心です。 【具体的な仕事内容】 ・介護認定に関する事務業務 ・審査会対応（進行・書記、議事録作成 など） ・業務委託の準備・業務設計 ・受託業務のマネジメント（進捗管理・品質管理） ・スタッフの採用面談・育成・労務管理 ・各所への各種報告書作成・説明 ・業務効率化の提案・改善活動 ・スタッフの相談対応・フォロー ▼《審査会とは？》 介護サービスを利用するために必要な要介護度を 判定する会議のことです。 ＜当社について＞ 全国40以上の自治体から、要介護認定事務や 各種窓口業務を受託。 自治体ではアウトソーシングの流れが広がっており、 当社もさらなる事業拡大を進めています。 【アピールポイント】 50年以上にわたり全国の自治体から各種窓口業務を 受託してきた当社は、安定した基盤を持ちながら 事業規模を拡大し続けています。 介護保険関連業務をはじめ、市民課・国保・後期高齢者医療 ・税務・子育て支援など、関東、九州まで幅広い自治体との 取引実績があり、官公庁BPOのリーディング企業として信頼 を獲得しています。 今回募集するのは、摂津市役所・介高齢介護課での事務業務 およびスタッフ管理を担う“業務管理者”ポジション。 自治体の行政サービスを支える重要な役割であり、 業務効率化の提案やチームマネジメントなど、やりがいと 成長を実感できる環境です。 風通しの良い職場で、自治体関連業務の経験や マネジメントスキルを活かしながら、さらなるキャリアアップ を目指していただけます。 「安定した環境で長く働きたい」 「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」という方に最適です。 ＜オススメポイント＞ ◎ 創業50年以上の安定企業で長期的に働ける ◎ 官公庁案件で 社会貢献性の高い仕事に携われる ◎ 経験を活かして キャリアアップが可能 ◎ UIターン歓迎 ◎ 事前研修・OJTありで安心スタート ◎ 完全週休2日制（土日祝） ◎ 有給休暇が取得しやすい働きやすい環境 ＜こんな方におすすめ！＞ ・民間企業で経験を活かし、キャリアを築きたい方 ・行政サービスの質向上に貢献したい方 ・年間休日・福利厚生が整った環境で働きたい方 たくさんの方のご応募を心よりお待ちしております。 （WW0001i） 【勤務地について】 摂津市役所 高齢介護課 ※就業場所は当社請負先です