求人・転職情報

＼入社時期は柔軟に対応！／ 男女共に大歓迎！人柄重視の採用！オープニングなので人間関係ゼロから始められます♪

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集！／ 採⽤が決まり次第、掲載を停⽌します。 お早めにお問合せください！ ⼊社時期は柔軟に対応します！ 「4月から入社したい！」など、 お気軽にご相談くださいね。 オープンまで系列の園で勤務も可能です！ 千里丘から系列園までの送迎も予定！ :+:-・:+:人気のポイント:+:-・:+:- ・オープニング！出来上がった人間関係なし！ ・JR千里丘駅ほぼ直結で徒歩2分！通勤便利！ ・残業ほぼなし！持ち帰り仕事もなし！ ・有給休暇は全消化推奨！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・ 【 仕事内容 】 2027年9月に開園予定の認可保育園にて ​保育業務全般をお願いします。 ⼀⼈ひとりの個性を尊重した 関わりができるよう取り組んでいます。 カンタンな事務作業はありますが 徐々に慣れてもらえれば⼤丈夫です！ ＜年齢・性別の壁はありません！＞ 既存施設では、若手からベテラン、 子育てママさん、男性職員まで 年齢・性別問わず 幅広い世代の方が活躍しています！ ＜人柄重視の採用です！＞ 経験ももちろん大切ですが、 なによりも人柄重視の採用を進めていきます！ 「私にできるかな…」 「でも少し興味があるな…」 そんなお気持ちで十分です！ まずはお気軽にご応募ください！ 無事、入社が決まった際は しっかりサポートしますのでご安心下さい！

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！チームで支え合う安心の保育環境！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 ポポラー大阪南千里丘園は、 阪急京都線「摂津市」駅から徒歩1分の 抜群の好立地！ JR京都線「千里丘」駅からも徒歩9分ほど。 駅前の大型マンション「パークシティ 南千里丘D棟」の1階で、目の前には ファミリーマート摂津庄屋店があります。 小学校・中学校が近くにあり、 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

＼月給23万円〜／保育士／大阪府三島郡島本町／正社員／社会保険完備！

仕事内容: 子どもたちの成長のサポート ・保育や指導 ・送迎（5ナンバーサイズ） ・IT機器を駆使した療育プログラムの実施 ・保育の記録 ※ゆくゆくは児童発達支援管理責任者としてのご活躍を期待しています

＼月給29.6万円〜／保育士／大阪府摂津市／正社員／宿舎借り上げ制度あり・退職金制度あり！

仕事内容: 正社員　保育教諭 0歳～就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。 ＜保育業務全般＞ ・お散歩 ・園庭あそび ・書類業務 ・行事 ・保護者対応　など 日常にある学びの機会を子ども達の興味関心と繋げ、遊びと学びを融合するお手伝いをしていきます。 ※経験に併せてOJTやマニュアル研修などが充実していますので、ご安心くださいね。

【月給23万円〜】保育士／大阪府三島郡島本町／正社員／社会保険完備！

仕事内容: 子どもたちの成長のサポート ・保育や指導 ・送迎（5ナンバーサイズ） ・IT機器を駆使した療育プログラムの実施 ・保育の記録（PCやタブレットをつかった打ち込み） ※ゆくゆくは児童発達支援管理責任者としてのご活躍を期待しています 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：法人の定める範囲

年休120日以上！宿舎借り上げ制度利用可能の小規模保育園♪

仕事内容: 年休120日以上でプライベート時間を確保◎ 宿舎借り上げ制度など福利厚生♪ 書類業務は最小限で業務の負担を軽減◎ 残業・持ち帰りなしでメリハリをつけて勤務♪

水瀬駅から徒歩2分！定員19名の小規模保育園♪

仕事内容: 月給21万円、時給1,300円以上と好待遇◎ 定員19名で一人一人と丁寧に関わる保育♪ 水瀬駅から徒歩2分とアクセスも抜群◎ 年休120日でプライベート時間をしっかり確保♪

ブランクOK／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

★日祝完全休み／週休2日制★正社員デビューも応援！／残業ほぼなし／女性の健康を支える受付・接客サポート！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 30分フィットネスをご利用のお客様へ接客を中心に受付やカウンセリングをお任せします！ ・受付、カウンセリング ・店舗オープン準備 ・接客、サポート ・新規入会受付、見学のご案内 ・会員様の管理、各種事務手続き　など

【摂津市南千里丘】認可保育園ポポラー大阪南千里丘園では正職員の保育士を募集！充実の研修・待遇制度あり◎子ども達から信頼される保育士を目指しませんか？

仕事内容: 株式会社タスク・フォース ポポラー大阪南千里丘園では、2ヶ月から就学前のお子様一人ひとりに寄り添い、成長を育む保育士を募集しています。 異年齢合同保育を取り入れ、お子様たちの多様な個性と関わりながら、日々のカリキュラムや季節ごとの行事を企画・実施していただきます。晴れた日には、元気いっぱいのお子様たちと一緒に外遊びを楽しみ、温かい給食の準備も大切な役割です。保護者様との連携も密に行い、お子様たちの健やかな成長を共に支えていきましょう。 当園の大きな特徴は、子どももスタッフも心から感動できる、年間を通して企画されるビッグイベントです。「ハイパーお祭り運動会」や「1泊2日の大冒険☆チャレンジキャンプ」など、協力会社と連携した大規模なイベントは、保育士としての企画力や実行力を存分に発揮できる機会です。子どもたちの輝く笑顔を間近で見守り、共に達成感を味わえる、やりがいのあるお仕事です。

【要保育士資格】定員50名＆日祝休園の院内保育園！見学も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

水瀬駅から徒歩2分！定員19名の小規模保育園♪

仕事内容: 月給21万円、時給1,300円以上と好待遇◎ 定員19名で一人一人と丁寧に関わる保育♪ 水瀬駅から徒歩2分とアクセスも抜群◎ 年休120日でプライベート時間をしっかり確保♪

千里丘駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

【正社員】未経験・無資格OK！週休3日・時短OK！児童発達支援・デイサービスの児童指導員★

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社では、児童発達支援・放課後等デイサービスを2事業所運営しています。 事業拡大に伴い、新たにスタッフを募集します。 子どもたちと一緒に遊びながら成長をサポートするお仕事です。 介助やお世話がメインではなく「関わり」「見守り」「楽しむ」が中心です。 （1）子どもとの関わり（メイン） ・一緒に遊ぶ（ボードゲーム／お絵かき／外遊びなど） ・「一緒にやろう！」と声をかける ・子ども同士の関わりをサポート ★児童館のスタッフのような立ち位置です。 （2）コミュニケーションのサポート ・会話のきっかけ作り ・トラブル時のフォロー ・「どうしたらいいか」を一緒に考える ★“教える”より“一緒に考える”スタンス （3）レクリエーション・イベント ・簡単な遊びやイベントの準備 ・みんなで楽しめる企画の実施 ★アイデアも活かせます。 （4）その他サポート業務 ・送迎の付き添い（運転できる方は運転） ・簡単な記録入力 ※着替えや介助は必要な場合のみ ★基本は「見守り」が中心です。 【1日の流れ（例）】 10:00～11:00 出勤・準備 11:00～13:00 活動準備 13:00～17:00 子ども対応（遊び・関わり） 17:00～18:30 送迎・振り返り 18:30～19:00 記録 19:00 退勤 ★残業ほぼなし 【仕事の特徴】 ？ 児童館に近い雰囲気 ？ 「遊び」を通して関わる仕事 ？ 世話メインではない ？ 未経験でも始めやすい ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［se-253］

月給21万円以上、賞与4.5ヶ月分と好待遇な認定こども園♪

仕事内容: 月給21万円以上、賞与4.5ヶ月分と好待遇◎ 残業少なめでオンオフをつけた勤務♪ 摂津駅から徒歩3分とアクセス抜群◎ 宿舎借り上げ制度ほか福利厚生充実♪