求人・転職情報

週3日からOK！40代・50代・60代活躍中。年金の足しや副収入として始めたスタッフも多数在籍。決まったルートを配達するだけなので未経験でも安心して始められます。

仕事内容 ■原付バイクや電動自転車で朝刊をお届けするお仕事 決まった担当エリアで新聞を各ご家庭のポストへお届けします。 毎日ほぼ同じルートでの配達なので、一度道を覚えればスムーズに業務ができます。 ・原付バイクまたは電動自転車での配達 ・配達先は固定 ・接客や営業活動なし 現在は40代・50代・60代のスタッフが多数活躍中。 定年後の副収入や年金の足しとしてスタートした方も多く、 長く続けているスタッフが多数在籍しています。 未経験の方も安心して始めていただけるよう、 最初は先輩スタッフが同行し、配達ルートや配達方法を丁寧にお教えします。 ■早朝のみの短時間勤務 配達終了後はそのまま退勤。 残業や報告書作成はなく、 配達が終われば仕事も終了です。 早朝だけの勤務なので、日中の時間を有効活用できます。 副業やWワークをお探しの方にもおすすめです。 ■この仕事のポイント ・未経験歓迎 ・40代、50代、60代活躍中 ・シニアスタッフ活躍中 ・週3日から勤務可能 ・副業、WワークOK ・配達部数の相談可能 ・バイク、電動自転車貸与あり ・長期勤務者多数 ・接客なし ・固定ルート配達

【日給13,500～15,000円】土日休み✅3～6ヶ月短期

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ● 2tショートトラックでの食品配送 複数コースご用意できますのでスキルに応じてご準備致します。 ・長距離配送は一切ナシ 小回りのきく2tショートなので、未経験の方にも始めやすいお仕事です！ 朝型さんにピッタリ◎昼過ぎには業務終了！ ＜とことんドライバー目線の会社です＞ 従業員は全員、かけがえのない存在！ 収入・働き方の希望に沿って 複数の案件を提示し、 中から選んでもらっています。 【先輩スタッフからの一言】 弊社が創業以来に大切にしてきたのが、 どんな希望でも、どんな意見でも いえる風通しの良さ。 従業員ベースで会社を作っていくためには、 従業員一人ひとりと向き合っていく ことこそが重要です。 例えば、頭数だけを揃え、会社から従業員へ 一方通行で指示を出すような環境だとしたら？ 会社にいる理由を見つけられますか？ やりがいや誇りを感じられますか？ 弊社では、そんな思いは決してさせません。

【高収入日給1.5万円～】週3日｜月・水・金のみのアルバイト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アルバイト募集！ 期間はお気軽にご相談ください！ 【3tトラックでの食品配送】 カゴ積みで1日6件ぐらいの固定ルートです。 ＜とことんドライバー目線の会社です＞ 従業員は全員、かけがえのない存在！ 収入・働き方の希望に沿って 複数の案件を提示します。 【先輩スタッフからの一言】 弊社が創業以来に大切にしてきたのが、 どんな希望でも、どんな意見でも いえる風通しの良さ。 従業員ベースで会社を作っていくためには、 従業員一人ひとりと向き合っていく ことこそが重要です。

【日給16,000円～】高収入の短期アルバイト✨週3日もOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アルバイト募集！ 期間はお気軽にご相談ください！ 【3tトラックでの食品配送】 カゴ積みで1日6件ぐらいの固定ルートです。 ＜とことんドライバー目線の会社です＞ 従業員は全員、かけがえのない存在！ 収入・働き方の希望に沿って 複数の案件を提示します。 【先輩スタッフからの一言】 弊社が創業以来に大切にしてきたのが、 どんな希望でも、どんな意見でも いえる風通しの良さ。 従業員ベースで会社を作っていくためには、 従業員一人ひとりと向き合っていく ことこそが重要です。

【高収入日給18000円】週3日｜月・水・金のみのアルバイト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アルバイト募集！ 期間はお気軽にご相談ください！ 【3tトラックでの食品配送】 カゴ積みで1日6件～8件ぐらいの固定ルートです。 ＜とことんドライバー目線の会社です＞ 従業員は全員、かけがえのない存在！ 収入・働き方の希望に沿って 複数の案件を提示します。 【先輩スタッフからの一言】 弊社が創業以来に大切にしてきたのが、 どんな希望でも、どんな意見でも いえる風通しの良さ。 従業員ベースで会社を作っていくためには、 従業員一人ひとりと向き合っていく ことこそが重要です。