求人・転職情報

月給33万円～×4年連続ベースアップ！未経験から飲食のプロへ✨月8日休み＋希望休OK／駅チカ徒歩1分

仕事内容: 「飲食、やってみたい」からでOK​！ ＼＼⭐求人のアピールポイント⭐／／ ✅ 月給33万円～！未経験から高収入 ✅ 4年連続ベースアップ実績あり！ ✅ 月8日休み＋希望休も相談OK ✅ 14席の小規模店で運営を学べる ✅ 評価基準が明確なキャリアアップ制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 地域のお客様に美味しい焼き鳥と笑顔を届ける 「やきとり本舗とりすた」で、 店舗運営をお任せします！ テイクアウトと14席の店内飲食を行う 小規模店舗なので、オペレーションもシンプルです。 ▼まずはココから▼ ・焼き鳥、お惣菜の販売・接客 ・具材のカット ・串打ちなどの簡単な調理 ・開店準備、閉店作業 ・発注　など ▼ゆくゆくは、こんな業務にも挑戦できます▼ ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・スタッフの育成 ・在庫管理 ・売上管理　など いきなり全部をお任せすることはありません！ できることから少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 ■ 1日の流れ（例） 10:00　出勤・開店準備・仕込み ↓ 11:00　開店・販売・接客・調理 ↓ 15:00　アイドルタイム・交代で休憩 ↓ 17:00　ディナータイム ↓ 22:00　閉店・閉店作業・日報・発注など ↓ 22:30　退勤 ※片付けを含めても閉店後30分以内に退勤できます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後の研修について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは、焼き鳥やお惣菜の販売・接客、 簡単な調理からスタート。 担当マネージャーが、マニュアルを使いながら 仕事の流れを丁寧にレクチャーします！ 座学で学べる研修もあり、クイズ形式で楽しく 知識を身につける時間もあります♪

人気のカフェで働こう！海外からのお客様も多く楽しいですよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 neelやyattを傘下に持つ、ノイカフェ本店のスタッフ募集です。 簡単なキッチン業務、バリスタ、カフェホールスタッフなど、全般になります。 今回は一般社員から他店舗を統括するマネージャー職まで幅広く募集します。

【海外進出企業！】国内外40店舗以上を展開！年2回4連休有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、商品企画 ✣✣––––––––––––––––––✣✣ 2024年8月NEW OPEN 素材にこだわったそばや創作和食 日本酒が人気の「"そば道”」 ✣✣––––––––––––––––––✣✣ ＼あなたのアイデアが、人気メニューに！／ さらに、店舗を動かす側へ。 料理の経験やアイデアを活かして 新しいメニューを生み出したい方も、 店舗運営やマネジメントの経験を活かして、 より大きな仕事に挑戦したい方も歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ … 主な業務内容 … ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗に勤務し、店舗の「商品づくり」を担うポジションです。 「こんなメニューがあったら面白そう」 「もっとこの店らしい商品をつくりたい」 そんなアイデアを、実際の商品にしていきます。 ✅新メニューの企画・開発 ✅既存レシピの改善 ✅オペレーション設計・シミュレーション ✅店舗への調理指導 ✅原価管理・数値チェック ✅商材手配 など お客様の反応や現場の声をすぐ近くで感じながら、企画・試作からレシピづくり、店舗への落とし込みまで、商品が生まれていく一連の流れに携われるのが魅力★ ════════════════════ 👑「つくって終わり」じゃないから面白い！ ════════════════════ 自分が考えたメニューが実際にお店に並び、お客様に選ばれ、人気メニューになっていく。 店舗にいるからこそ得られるリアルな反応を、次の商品づくりやメニュー改善に活かせます。 ════════════════════ 👑 安定×成長を両立する会社！ ════════════════════ 当社はラーメン・ホルモン・焼肉など多彩な業態で、国内外40店舗以上（海外10店舗）を展開。 現場を大切にしてきたからこそ、安定した基盤があり、新たな挑戦にも強いことが特徴です！ ════════════════════ 👑 広がるキャリア！ ════════════════════ 商品管理・管理の経験を活かして、店長・エリアマネージャー・SVなど、店舗運営やマネジメントへのキャリアにも挑戦可能！ 「商品をつくる」だけでなく、将来的には「お店をつくる」側へ進むこともできます。 経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけていける環境です！ ════════════════════ 👑 無理なく続けられる働き方！ ════════════════════ 🔽週休2日制が基本 🔽夏季4日・冬季4日の休暇制度あり 🔽公休と合わせて長期休暇の取得可 🔽無理のない人員配置 しっかり休める体制を整えているため、仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 「飲食が好き」 「料理やメニューを考えるのが好き」 「自分のアイデアをお店でカタチにしたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 店舗の一員として現場を楽しみながら、次の人気メニューを一緒につくっていきましょう！

＼海外進出中の成長企業★／月給36万円～＋賞与／連休アリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤ つくるだけじゃない！ ＼ 生み出す料理人へ！ ／ 厨房を率いて、お店の”看板”をつくる！ ◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣ ＼料理をつくる、その先まで、仕掛ける。／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗のキッチンをリードしながら、 新しいメニューの企画・開発にも携われます。 料理と商品開発、どちらにも挑戦できる 「料理長 兼 商品開発」のポジションです！ 「もっとこの店らしい料理をつくりたい」 「こんなメニューがあったら、お客様に喜ばれそう」 そんな料理人としてのアイデアを、 実際のメニューとしてカタチにしていけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 具体的には… ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅調理・仕込みなどキッチン業務 ✅料理の品質管理 ✅メニュー・レシピの企画、開発 ✅既存メニューの改善 ✅原価管理・食材管理 ✅調理オペレーションの改善 ✅スタッフ育成・指導 ✅新メニュー試作・導入 ✅メニュー・料理のブラッシュアップ など ⭐─「つくる」だけじゃない、料理長へ！ 料理長として厨房をまとめるだけでなく、自分の経験や感性を活かして、新しい料理を生み出していく。 試作した料理がお店のメニューになり、お客様の「美味しい！」につながる。 さらに、人気商品としてお店を代表する一品になることも。 現場に立つ料理人だからこそ見えること、思いつくことを、そのまま商品開発に繋げられるのが、この仕事の面白さです！ ════════════════════ 👑 安定×成長を両立する会社！ ════════════════════ 当社はラーメン・ホルモン・焼肉など多彩な業態で、国内外40店舗以上（海外10店舗）を展開。 現場を大切にしてきたからこそ、安定した基盤があり、新たな挑戦にも強いことが特徴です！ ════════════════════ 👑 広がるキャリア！ ════════════════════ 料理長として厨房をリードしながら、メニュー開発や原価管理など、料理人としての経験をさらに広げていけます。 さらに、商品開発や店舗運営の経験を活かして、店長・ＳＶ・統括マネージャーなど、料理だけにとどまらないキャリアにも挑戦可能◎ 経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける環境です！ ════════════════════ 👑 無理なく続けられる働き方！ ════════════════════ 🔽週休2日制が基本 🔽夏季4日・冬季4日の休暇制度あり 🔽公休と合わせて長期休暇の取得可 🔽無理のない人員配置 料理の仕事を長く続けるためには、しっかり休んで、しっかり働ける環境も大切。 無理なく働きながら、料理人としてのこだわりも、商品を生み出す楽しさも、どちらも大切にできる仕事です。

【STAFF募集＊未経験OK＊高給】上場の安定企業が経営する人気ラーメン店

仕事内容: 箕面商店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

【関東・関西・海外に店舗拡大中！】給与大幅ベースアップ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ✣✣––––––––––––––––––✣✣ 2024年8月NEW OPEN 素材にこだわったそばや創作和食 日本酒が人気の「"そば道”」 ✣✣––––––––––––––––––✣✣ ＜＜ 店長候補 ＞＞ ＼「もっといい店」を、自分の手で ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上も、人も、料理も、サービスも。 お店に関わるすべてを見渡しながら、 「どうすれば、もっとお客様に喜んでもらえる？」 「どうすれば、もっと選ばれるお店になる？」 を考え、カタチにしていくポジションです。 まずは店舗運営を経験しながら、少しずつ店長として必要な業務をお任せ。 経験やスキルに応じて、早い段階から店舗づくりにも挑戦できます！ 【具体的には…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅売上・利益などの数値管理 ✅スタッフ育成・マネジメント ✅食材・備品などの発注、在庫管理 ✅接客・調理などの店舗オペレーション管理 ✅料理・サービスの品質管理 ✅店舗の課題改善 ✅お客様の声を活かしたサービス改善 など ⭐─決められたことをするだけじゃない！ 「このメニュー、もっとこうしたら人気が出そう」 「このやり方なら、スタッフも働きやすそう」 そんな現場から生まれるアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせるのが、この仕事の面白さ。 自分の工夫で売上が変わる。 スタッフの成長を間近で感じられる。 お客様から「また来たい」と言ってもらえる。 一つひとつの積み重ねが、 「自分がこの店をつくっている」という実感に繋がります！ ─────────────────────── ＼＼ 「 統括マネージャー」も募集中！／／ 新店舗の立ち上げや新業態の開発、プロデュース店舗の管理、組織・仕組みづくりなど、一つの店舗にとどまらず、会社全体の成長に関わる仕事にも挑戦できます。 ✅新店舗の立ち上げ ✅新業態の企画・開発 ✅プロデュース店舗の管理 ✅店舗運営・マネジメント ✅組織づくり ✅業務・運営の仕組み作り など まじは目の前のお店から。 あなたのアイデアと経験で、「もっと良い店」をつくっていきませんか？ ════════════════════ 👑 安定×成長を両立する会社！ ════════════════════ 当社はラーメン・ホルモン・焼肉など多彩な業態で、国内外40店舗以上（海外10店舗）を展開。 現場を大切にしてきたからこそ、安定した基盤があり、新たな挑戦にも強いことが特徴です！ ════════════════════ 👑 広がるキャリア！ ════════════════════ 商品管理・管理の経験を活かして、店長・エリアマネージャー・SVなど、店舗運営やマネジメントへのキャリアにも挑戦可能！ 「商品をつくる」だけでなく、将来的には「お店をつくる」側へ進むこともできます。 経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけていける環境です！ ════════════════════ 👑 無理なく続けられる働き方！ ════════════════════ 🔽週休2日制が基本 🔽夏季4日・冬季4日の休暇制度あり 🔽公休と合わせて長期休暇の取得可 🔽無理のない人員配置 しっかり休める体制を整えているため、仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 「飲食が好き」 「料理やメニューを考えるのが好き」 「自分のアイデアをお店でカタチにしたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 店舗の一員として現場を楽しみながら、次の人気メニューを一緒につくっていきましょう！

＼新卒採用スタート／充実研修で1から学び店長・経営幹部も目指せる◎日本TOPクラスの和食チェーングループでキャリアスタート！#賞与あり#安定企業#定着率バツグン

仕事内容 ▼現場からスタートし、将来は経営幹部へ！ ＼平均勤続19.1年・創業75年越えの安定企業！／ 日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンのグループ企業で安定勤務◎ 新卒入社後は、店舗運営を中心に経験を積みながら、 着実にマネジメントスキルを身につけていきます♪ ◆STEP1：現場力を身につける（入社後1～3年） まずは当社が運営する飲食店（家族亭・得得・サービスエリア店舗など）に配属。 接客や調理などの基本業務からスタートし、 お客様満足を高めるサービスや、スタッフのマネジメント、 店舗運営の仕組みを実践を通して学びます。 その後は主任・店長として、 チームをまとめながら目標達成を目指していきます！ ◆STEP2：マネジメント職へキャリアアップ（入社2～4年後） 現場での経験を活かし、さらなるステップへ！ ・エリアマネージャー 複数店舗を担当し、売上向上や人材育成などを行います。 ・本社部門 販促企画や商品開発、店舗開発など、 会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です◎ ◆STEP3：将来は経営の中核へ（入社5年～） 部長・本部長として事業運営を担ったり、 経営幹部として会社全体の戦略に関わるポジションも目指せます！ 未経験からでも、段階的に成長できる環境が整っているので安心◎ 「将来は経営に関わりたい」「大きな仕事がしたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています！ ▼アピールポイント ●人と人とのつながりを大切に 当社が大切にしているのは「コミュニケーション」です。 お客様はもちろん、仲間との関わりも大切にしながら 居心地の良いお店づくりを目指しています。 日々の接客の中で信頼関係を築き、 お客様に「また来たい」と思っていただける そんなお店を一緒につくっていきましょう。 ●未経験から“経営”が学べる環境 接客や調理だけでなく、 売上管理・在庫管理・人材育成など 店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来は店長として お店を一つ任されるポジションも目指せます。 ●安定企業で安心して働ける 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 賞与や各種手当も整っており、 安心してキャリアアップを目指せます。 ●長く働ける環境づくり 定着率の高さも当社の特徴です。 無理なく働ける環境づくりに力を入れており、 一人ひとりが安心して続けられる職場です。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

【即戦力採用/高収入】スーパーバイザー候補/全国でも有名なラーメン企業

仕事内容: 箕面商店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。そこからのキャリアは統括業務を担うエリアマネージャーやブロック長を目指していただければと思います。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

【早期昇格可】店長・幹部経験を活かす｜年1回5連休

仕事内容: 箕面商店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！