求人・転職情報

【給食経験1年以上】経験を給与に反映！25万円スタートも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 学校給食経験1年以上の栄養士さん募集！ ✨ 経験を給与に反映します ✨ 経験年数や前職給与を考慮し、 月給25万円スタートも可能。 「経験を積んでも給与が変わらない」 「今までの経験をもっと評価してほしい」 そんな方におすすめです。 さらに、献立作成・食材発注なし。 給食調理・アレルギー対応・衛生管理など、 現場でこれまで培った経験を活かせます。 ⭐16時退社・残業なし ⭐年間休日128日＋有給休暇 ⭐おいしい給食無料 ⭐箕面有料道路・駐車場代も会社負担 学校給食で培った経験を活かしながら、 仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境です。 ✥─────【ここもPoint】─────✥ ⏩職場内の相談でお休み可／本部に申請不要 ⏩春夏冬休みは丸々お休みでもOK ⏩地域限定型採用で引越しを伴う異動なし ⏩給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 【仕事内容】 箕面市立とどろみの森学園の給食室で、栄養士として給食調理を中心とした業務をお願いします。 献立は同じでも『この味付け、子ども達には少し濃いかも』といった現場ならではの感覚を大切にしています。 また、アレルギー対応ではダブルチェックを徹底するなど、安全面にも十分配慮しています。 ⭐献立作成・発注業務はありません。 ⭐制服・マスクなども全て無料支給 「今より良い環境で働きたい」 「経験を活かしてブランク復帰したい」 そんな方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶06-6152-9061 - ✨ こんな職場です ✨ - 子育てママ、家庭と両立の主婦さんなど20代〜50代まで活躍中！ 協力しあって良好な関係が築けている、チームワークの良い職場です。 スタッフ全体で分担しているから 、1人や2人が急に休んでもフォローし合える体制が整っています。 「もっと早く転職すればよかった」 そんな声も多い職場です。 - ✨当社だから叶う「5つの安⼼」✨ - 当社は、あなたの頑張りも・悩みも⾒逃しません︕ 求職者の皆さんが⼀番気になる「職場の雰囲気」や「もしもの時のサポート」をお教えします。 ✅ ①「⾃分に合う職場」で働ける 多数の勤務地があり、「引越しで遠くなった」など状況に応じて異動の相談も可能です。 ✅②相談しやすい本部体制 巡回担当者がこまめに現場を訪問。 ⼈間関係・作業の悩みなど「⼀⼈で抱え込ませない」⽂化が根付いています。 ✅③頑張りを⾒逃さない︕ 当社は評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ✅④業界でも珍しい“厚待遇” 給⾷無料・給与保障・賞与年2回 退職⾦制度など、他社には少ない嬉しい特典︕ 65歳まで雇⽤延⻑など、将来への安⼼感も抜群。 ✅⑤ピンチの時は駆けつけます︕ 急な⽋員などが出た際も「現場で何とかして」と突き放すことは絶対にありません。 管理職は現場の⼤変さを誰よりも理解しているため、⾃らユニフォームを着て応援に⼊ります。 「ここまで現場を理解して助けてくれる会社は他にない」と、スタッフからも⼤好評です ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― 創業60年以上、 全国に約3000名が在籍する安定企業です。 ⭐3年定着率90%︕ 独自の衛生管理マニュアルや年間研修プログラムを整備し、現場をサポート！ 更にお互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。

基準を上回る人員配置！介護記録ソフト、見守りシステム、インカム等のICT設備を導入し、働く環境をアップデート！

仕事内容 【 業務内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護付有料老人ホームのご利用者の生活支援や身体のケアを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・身体介助：施設内での食事・着替・入浴・排泄介助等 ・生活支援：医療機関への付き添い／アクティビティの実施 ＜アクティビティについて＞ 「生活には楽しみも大切。」そんな想いからアクティブライフでは、 イベントやアクティビティを大切にしています。 料理の得意なスタッフがおやつを作ったり、手芸・工作の得意なスタッフが作品作りを企画・展示したりしています。 車を多く所有しているので、積極的に外出しており、ランチ、水族館や動物園、サーカスを見に行ったりもしています！ 外出前は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認します。 ご家族を招待をしたホテルランチでは、 「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした〇 若手スタッフがバーチャル旅行を企画したりと、 ご利用者と常に一緒にいて考えているからこそ思いつくアイデアがたくさんです。 【 研修とキャリアパスについて 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊研修について 入社後は、個人のペースに合わせてOJTで先輩スタッフがマンツーマンで指導・教育をします。 施設の中で一人になるなんてことはありませんので安心してくださいね〇 本社の研修センターで実務研修や座学研修も行っています。 企業理念や介護の基礎知識の習得、車いすの操作やベッドを使った実務研修を 各個人の段階ごとに合わせて3年間のカリキュラムで行っているので、 基礎を学びながら実践に移していくことが可能です。 毎年、各施設に新卒が入社するので先輩スタッフの教育もお手のもの。 わからないことは何でも相談してくださいね〇 ＊キャリアパスについて 未経験から入社して活躍している方もたくさんいます！ ホームヘルパーとして入社し施設長になった方や、 送迎ドライバーとして入社し管理者になった方もいます！ ちなみに・・・前職はこんな方がいました！ 居酒屋の店長／トラックの運転手／スイミングスクールのコーチ など 介護福祉士に合格するとお祝い金を3万円支給しています！ 資格取得支援制度を活用して、ステップアップしてください〇 【 オススメポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊法定の2倍の人員配置でゆとりの介護を実践 介護保険における国が定めた人員配置基準以上の人員を配置しています。 だからこそお客様に質の高いサービスを提供できます。 洗濯・清掃など役割ごとに人材を確保し、介護職員の負担が多くならないよう配慮しています。 ＊充実の福利厚生 大阪ガス健康保険組合や、Daigasグループ団体保険など、Daigasグループならではの福利厚生が充実しています！ ＊年間平均休日数127日！ 年間休日117日（リフレッシュ休暇5日含む）に加えて有給休暇を合わせると127日に！（有給休暇平均取得日数：10日／2025年度実績） 所定労働時間も7.5時間／日なので、オンとオフを切り替えて働くことが可能です〇 【 会社について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪ガス100％出資でＤａｉｇａｓグループとして大阪、奈良、兵庫で 介護付有料老人ホーム・グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。 また、新規事業として介護・看護サービスの受託事業を開始しています。 近畿を中心として１つ１つの家庭にガスを届けるという大阪ガスの地域密着型の理念に基づき 近畿圏にお住まいのシニアが「アクティブに暮らせるように」介護施設を増やしてきました。 【 理念の共感とコミュニケーションを大切にしています。 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクティブライフは「ご利用者が主人公」「人生の大先輩」という考えから、 ご利用者のことは、〇〇様や〇〇さんとお呼びしています。 ご利用者との信頼関係を築けているからこそ、ご家族との信頼関係にもつながり、3世代でご利用いただくこともあります。 また、介護のお仕事はチームワークが何より大切なので、社員同士でもコミュニケーションを心掛けています。 相手の尊厳を大切に、協調性を持って働ける方であれば、ご活躍いただけると思います。 ＼Daigasグループで働こう／ 当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業、介護・看護・サービス関連の受託事業を行っています。 大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇 アクティビティについて詳しくはブログ「アクティブライフ日々是好日」をチェック！ https://www.activelife.co.jp/blog/ ＼注目POINT／ 【月9～10日休み ＊ 年間平均休日数127日 ＊ 所定労働時間7.5時間】 大阪・兵庫・奈良で8施設を運営中！ ◆大阪ガス100％出資で安定経営 ◆未経験でも安心の研修制度 ＼こんな方にオススメ／ 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 イベントや企画運営が好きな方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

31.2万円～✨年間休日120日✨長く勤められる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨看護師経験を活かせる！美容皮膚科・皮膚科クリニック看護師募集✨ 病棟や外来での看護経験を活かしながら、 美容医療にも携われる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ 美容皮膚科未経験の方も歓迎◎ 一般皮膚科・形成外科から美容医療まで幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ⭐ 当院の魅力POINT ⭐ ━━━━━━━━━━━ ◆病棟・外来経験を活かせる♪ ◆美容未経験から美容医療に挑戦できる◎ ◆保険診療と美容医療の両方を学べる！ ◆完全予約制で残業ほぼなし♪ ◆子育てとの両立も応援◎ ◆スタッフ美容施術制度など福利厚生充実！ ～具体的には～ ✅ 美容皮膚科業務 ・医療レーザー脱毛の施術 ・ピコレーザートーニング ・BBL（フォトフェイシャル）施術 ・美容カウンセリングのサポート ✅ 保険診療業務 ・問診、予診対応 ・診察介助 ・採血、処置、検査対応 ・患者様への説明やフォロー ✅ その他看護業務 ・カルテ入力 ・備品管理 ・院内環境整備 ・患者様対応全般 ◇病棟経験を活かして活躍できる◇ 採血や処置、患者様対応など、 これまで培ってきた看護スキルをそのまま活かせる環境です。 美容医療の知識や施術については入職後に学べるため、 「美容に興味はあるけれど経験がない」という方も安心してスタートできます◎ ◇保険診療と美容医療の両方に携われる◇ 当院では一般皮膚科・形成外科の保険診療に加え、 美容皮膚科の自費診療も行っています。 症状改善だけでなく、 患者様の「もっとキレイになりたい」という想いにも寄り添えるため、 看護師としての視野やスキルをさらに広げることができます。 ◇美容未経験の先輩も多数活躍中◇ 現在活躍しているスタッフの多くが、 病院やクリニックから美容未経験で転職しています。 施術の流れや美容医療の知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◇仕事もプライベートも大切にできる◇ 完全予約制のため残業はほとんどありません。 家族との時間やプライベートも大切にしながら、 看護師として長く活躍できる環境です。 結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる職場づくりを行っています◎ ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは保険診療の流れやクリニック業務を覚えるところからスタート。 経験やスキルに応じて、 美容施術や美容カウンセリングのサポートもお任せしていきます。 病棟経験しかない方でも、 美容医療の知識と技術を身につけながら成長できる環境です◎

ブランクOK★年間休日120日★賞与2.8ヶ月分★残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ・＋・――――――――――――――――― 誰かの未来を支えるプロフェッショナル！ ―――――――――――――――――・＋・ 介護老人保健施設『箕面グリーンビィラ』で 入居者様・利用者様の健康と日々の暮らしを支える看護業務をお任せします。 看護師・准看護師ともに仕事内容は同じです。 病院での看護とは少し異なり バイタルや医療処置だけを見るのではなく、 食事・排泄など毎日の様子にも目を配りながら その方の生活に継続して寄り添えるのが老健看護の特徴です。 「資格を活かしてもう一度働きたい」 「病院以外の看護にも挑戦したい」 「働き方も見直したい」 という方にもおすすめ◎ 【 具体的な業務内容 】 ✅バイタルチェック ✅診察時の介助・サポート ✅食事の摂取状況や排泄状況の観察 ✅日常生活に関する援助 ✅医療処置 ✅服薬管理 ✅提携病院との連携 ✅医療機関受診時の付き添い など 施設定員は100名。 日々の小さな変化にも気づきながら、 必要な看護や医療機関との連携につなげていきます。 利用者様一人ひとりの状態だけでなく、 生活そのものを見守れる仕事です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ★ブランクからの復帰も応援 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ 入職後は3ヶ月の研修制度を設けています。 施設での仕事の進め方を確認しながら、 実際の業務を通して少しずつ慣れていけます。 「介護老人保健施設での勤務は初めて」 「看護の現場から少し離れていて、ブランクが心配」 そんな方も、これまで身につけた看護師・准看護師の資格や経験を活かして再スタートできます。 復職制度もあり、ブランクから職場復帰を目指す方も安心です。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ★働きやすさにも注目 ～･～･～･～･～･～･～･～･～ ⭐年間休日120日 ⭐月10日休みのシフト制 ⭐希望休は月3日 ⭐残業は月平均5時間 ⭐賞与年2回／実績2.8ヶ月分 ⭐住宅手当・扶養手当・皆勤手当あり ⭐残業代は全額支給 ⭐副業・WワークOK ⭐マイカー通勤応相談／駐車場完備 仕事だけに偏らず、自分の時間も大切にしながら働きやすい環境です。 看護の専門性を活かしながら、 長く続けられる職場を探している方を歓迎します。 ✧ ✧ ✧ 利用者様の笑顔のために、私たちに何ができるのかを常に考え、 一人ひとりの想いに寄り添うことを大切にしています。 安心して毎日を過ごしていただけるよう、 ゆとりを持った介護・看護を届けることが私たちの想いです。 「利用者様の笑顔を支えたい」 「一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしたい」 そんな想いを持って、私たちと一緒に頑張ってくださる看護師さんをお待ちしています♪ ＊転勤の可能性あり（法人内施設）

【ブランク・未経験歓迎】栄養士資格をもう一度仕事に。病院・福祉施設での栄養士募集！

仕事内容 ＼ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」そんな方も歓迎！ ／ ◆ ブランクのある方歓迎 ◆ 実務未経験・経験の浅い方もOK ◆ きちんとサポートするので安心◎ ◆ 正社員経験が浅い方もご相談ください ◆ 20～50代の幅広い年代が活躍中 「資格は持っているけど、仕事を辞めてから期間が空いている」 「栄養士としての経験が少なくて不安」 「もう一度、資格を活かして正社員として働きたい」 そんな方も大歓迎です。 一度身につけた栄養士の 知識やスキルを、 もう一度仕事に活かしませんか？ 経験のある方はもちろん、 実務未経験の方や ブランクのある方もしっかりサポートします。 仕事内容 弊社が受託している 病院・介護施設・高齢者福祉施設などでの 栄養士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・栄養バランスの管理 ・厨房での調理や盛り付けサポート ・衛生管理や食材・備品の在庫管理 ・帳票の作成、衛生記録の管理 など 利用者さまの体調や嚥下機能に合わせて、 ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食にも対応しています。 味付けや食感、彩りへの気配りも含め、 細やかな配慮が求められる場面も多くありますが、 「いつもありがとう」「楽しみにしてるよ」といった言葉が、大きなやりがいに。 “食”を通じて健康を支える、専門性の高いお仕事です。 この求人のポイント ■ ブランクがある方も歓迎 「仕事を辞めてからブランクがあるけど、復帰したい」 そんな方も大歓迎です。 栄養士免許を活かして、 もう一度仕事を始めたい方を応援します。 ■ 実務未経験・経験の浅い方もOK 栄養士としての実務経験がない方や、 経験が少なくて不安な方も歓迎します。 きちんとサポートしますので、 まずは一度ご相談ください。 正社員経験が浅い方や、 アルバイト・パート経験のみの方も歓迎しています。 ■ 20～50代の幅広い年代が活躍中 マルワの受託施設では、 20～50代のスタッフが幅広く活躍しています。 正社員・パートを問わず、 お互いの立場を尊重しながら チームで協力して働いています。 忙しいときも助け合いながら対応する、 チームワークを大切にした環境です。 ブランクがある方や 初めての環境で不安な方も、 なじみやすい職場づくりを大切にしています。 ■ 経験を積んでキャリアアップも ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食など、 利用者さま一人ひとりに合わせた食事を提供します。 味・見た目・食べやすさ・栄養バランスなど、 栄養士としての知識を活かしながら経験を積める環境です。

✅池田市介護施設の正社員介護職｜資格取得支援あり・未経験OK、月給21.8万円〜

【仕事内容】 モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握し、各専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし

【箕面市立病院】内厨房での栄養士業務◆経験者優遇◆車通勤OK◆賞与年2回◆管理栄養士資格支援有

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院での栄養管理業務全般・現場含む 献立作成・発注・食数管理・盛付など ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各210食 ◇☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

✅残業ほぼなし・日勤のみOK・賞与年2回の箕面市特養で介護職、月給22.1万円〜

【仕事内容】 身体介護 特別養護老人ホームの介護業務全般 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

✅池田市入居施設の正社員介護職｜4週8休・車通勤OK・賞与あり、月給27万円〜

【仕事内容】 介護業務 ・入居者様の快適な日常生活のお手伝いをいたします

✅残業ほぼなし・賞与年2回の池田市サ高住で介護職、月給25万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 サービス付き高齢者向け住宅での業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・ベッドメイク・買物・薬の受取り など

✅賞与年3回・残業ほぼなしの箕面市グループホームで介護職、月給21万円〜

【仕事内容】 ・朝ご飯の配膳（料理が苦手でも全く問題ありません） ・レクリエーションおよび体操の補助 ・入浴介助や自由行動の見守りなど ・夕食の配膳、片付け、就寝準備など ※休憩1時間（職員用の休憩室あり）

✅月給21.3万円〜の箕面市介護施設で正社員介護職、日勤のみOK・駅徒歩5分

【仕事内容】 《駅チカ！最寄駅から徒歩5分☆彡》年間休日111日◎日勤のみ♪福利厚生充実で働きやすさ抜群☆経験豊富な方大歓迎です！ ●年間休日111日！しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます♪ ●昇給・賞与があり、働くモチベーションにも繋がりますね☆ ●徒歩5分ほどと公共交通機関でも通いやすい立地にあります！毎日の通勤も負担になりませんね♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅日勤のみOK・未経験OKの箕面市障がい福祉施設で介護職、月給21.3万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 介護業務全般 ・高齢者や障がいのある方の自宅を訪問して、身体介護や生活援助、家事援助、外出の支援を提供 ・事務所内での簡単な事務作業

✅月給21.5万円〜の箕面市介護施設で正社員介護職、日勤のみOK・賞与年2回

【仕事内容】 ホームヘルパーとしての業務

✅賞与年3回・残業ほぼなしの池田市介護施設で介護職、月給23.5万円〜

【仕事内容】 小規模施設での介護・生活支援業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

✅賞与年2回・残業ほぼなしの池田市グループホームで介護職、月給22.3万円〜

【仕事内容】 身体介護 入居者の状態に応じて、食事介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝の介助、移乗の介助などの身体介護や、調理、洗濯、掃除のような日常生活の支援などをおこなう

✅池田市訪問介護の正社員介護職｜日勤のみOK・賞与年2回、月給21.3万円〜

【仕事内容】 【年間休日111日☆彡】日勤のみ◎駅チカ徒歩2分◎福利厚生充実◎有資格者歓迎◎訪問介護スタッフ募集中★ ●利用者様宅へ訪問し、清掃、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助や入浴、排泄、外出介助などの身体介護等、自立支援法に沿った在宅サービスの提供をお任せします。 ●介護初任者研修資格以上をお持ちの方大歓迎！資格に応じて手当支給♪♪※原付免許必須 ●阪急線「石橋阪大前」(旧:石橋)駅から徒歩2分と駅チカ好立地！毎日の通勤もらくらくです♪♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅残業ほぼなし・無資格OKの池田市グループホームで介護職、月給22.3万円〜

【仕事内容】 身体介護 入居者の状態に応じて、食事介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝の介助、移乗の介助などの身体介護や、調理、洗濯、掃除のような日常生活の支援などをおこなう

✅残業ほぼなし・社宅あり・賞与年2回の池田市訪問介護で介護職、月給24.4万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方への訪問介護業務全般 有料老人ホームへの訪問介護業務全般 ＊食事・入浴・排泄介助等の身体介護 ＊掃除・洗濯等の生活援助 ＊関係者との連携調整、相談業務 業務の変更：なし 転勤の可能性：あり（大阪、京都内）

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

✅賞与年2回・残業ほぼなし・社宅ありの箕面市訪問介護で介護職、月給24.4万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方への訪問介護業務全般 有料老人ホームへの訪問介護業務全般 ＊食事・入浴・排泄介助等の身体介護 ＊掃除・洗濯等の生活援助 ＊関係者との連携調整、相談業務 業務の変更：なし 転勤の可能性：あり（大阪、京都内）

≪あなたの経験活かせます◎≫女性活躍中♪定着率高め♪スタッフ同士が支え合えあい、成長できる環境◎

募集要項 職種 調剤薬局事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 下記業務をお任せします！ ■レセコン入力 ■処方箋受付 ■患者様の対応 ■伝票整理 ■薬局内の清掃業務 など ★女性スタッフが活躍する定着率の高い働きやすい職場★ ★40代、50代スタッフ活躍中★

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【箕面駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急箕面線「箕面」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21箕面について -◆ ケア21箕面は、阪急箕面線「箕面」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔箕面・豊中エリア〕となります。 主に箕面周辺や箕面公園・西小路・牧落などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album059/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【池田・石橋エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔池田・石橋エリア〕となります。 主に石橋周辺や井口堂・天神・住吉などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【箕面・豊中エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔箕面・豊中エリア〕となります。 主に箕面周辺や箕面公園・西小路・牧落などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【石橋駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「石橋」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21石橋について -◆ ケア21石橋は、阪急各線「石橋」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔池田・石橋エリア〕となります。 主に石橋周辺や井口堂・天神・住吉などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

箕面市｜理学療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

＜【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。＞障がい者施設(生活介護)での管理者のお仕事◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がい者施設(生活介護)を管理を統括していただくお仕事で、 業務は多岐に渡ります。施設の運営やスタッフの管理をはじめ、 役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきま す。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をし ていただく事もあります。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- リールスライフ彩都の特長 -◆ 大きな窓から差し込む光に照らされた広々として室内では、パー ソナルスペースを考えパーテーションを設置。一人で落ち着いて 過ごして頂けるように、カーテンを閉めて使用するエスケープル ームを3ヶ所の作りました。できる事を増やしていける工夫をし ながら、一人ひとりに応じた学びを増やしてまいります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【池田市鉢塚】夜勤込みで年収349万円｜初任者研修があればOK｜残業少なめ｜介護職

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇手厚い伴走サポート ベテランの方でも、新しい環境は緊張するものです。 入職後も1週間、1ヶ月、3ヶ月と定期的に面談を行い、あなたが「ここで良かった」と思えているか寄り添います。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊生活介助 ＊居室・共有スペースの清掃 ＊外出支援 ＊夜間の見守り ＊記録 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 池田市鉢塚にある 「 さくらヴィラ池田 」 にて介護スタッフ募集中♪ 【働き方】 ●勤務時間：早番～夜勤 ●休憩時間：60分 ●休日：シフト制 【夜勤について】 ●夜勤回数：月平均4回 （最低月4回は対応していただきます） ●夜勤体制：1名 【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者様定員：33名 ●平均介護度：2～3 ●職員年齢層：20代～60代 ●職員男女比：男性2割：女性8割 ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅 【仕事内容】 ●生活介助 ●居室・共有スペースの清掃 ●外出支援 ●夜間の見守り ●記録 など 【応募に必要な資格や経験】 ●初任者研修などの介護資格 ー ●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！ ●電話で応募したい方 →0120-639-045までお電話♪ （平日8:45～17:45） ※電話応募の際は「求人ID：273022」を見たとお伝えください。

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【箕面市立病院】内厨房での管理栄養士・責任者候補募集！◆車通勤OK◆賞与年2回

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院での栄養管理業務全般・現場含む 献立作成・発注食数管理・盛付など シフト管理などの運営管理業務もあり ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各210食 ◇☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【箕面市新稲】夜勤込みで年収349万円｜初任者研修があればOK｜残業少なめ｜介護職

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇手厚い伴走サポート ベテランの方でも、新しい環境は緊張するものです。 入職後も1週間、1ヶ月、3ヶ月と定期的に面談を行い、あなたが「ここで良かった」と思えているか寄り添います。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊生活介助 ＊居室・共有スペースの清掃 ＊外出支援 ＊夜間の見守り ＊記録 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 箕面市新稲にある 「 さくらヴィラ箕面サニーサイド 」 にて介護スタッフ募集中♪ 【働き方】 ●勤務時間：早番～夜勤 ●休憩時間：60分 ●休日：シフト制 【夜勤について】 ●夜勤回数：月平均4回 （最低月4回は対応していただきます） ●夜勤体制：1名 【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者様定員：27名 ●平均介護度：2～3 ●職員年齢層：20代～60代 ●職員男女比：男性2割：女性8割 ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅 【仕事内容】 ●生活介助 ●居室・共有スペースの清掃 ●外出支援 ●夜間の見守り ●記録 など 【応募に必要な資格や経験】 ●初任者研修などの介護資格 ー ●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！ ●電話で応募したい方 →0120-639-045までお電話♪ （平日8:45～17:45） ※電話応募の際は「求人ID：273021」を見たとお伝えください。

【箕面市粟生新家】夜勤込みで年収349万円｜初任者研修があればOK｜残業少なめ｜介護職

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇手厚い伴走サポート ベテランの方でも、新しい環境は緊張するものです。 入職後も1週間、1ヶ月、3ヶ月と定期的に面談を行い、あなたが「ここで良かった」と思えているか寄り添います。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊生活介助 ＊居室・共有スペースの清掃 ＊外出支援 ＊夜間の見守り ＊記録 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 箕面市粟生新家にある 「 さくらヴィラ 箕面小野原 」 にて介護スタッフ募集中♪ 【働き方】 ●勤務時間：早番～夜勤 ●休憩時間：60分 ●休日：シフト制 【夜勤について】 ●夜勤回数：月平均4回 （最低月4回は対応していただきます） ●夜勤体制：1名 【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者様定員：27名 ●平均介護度：2～3 ●職員年齢層：20代～60代 ●職員男女比：男性2割：女性8割 ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅 【仕事内容】 ●生活介助 ●居室・共有スペースの清掃 ●外出支援 ●夜間の見守り ●記録 など 【応募に必要な資格や経験】 ●初任者研修などの介護資格 ー ●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！ ●電話で応募したい方 →0120-639-045までお電話♪ （平日8:45～17:45） ※電話応募の際は「求人ID：273017」を見たとお伝えください。

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album059/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜生活支援員日中のみのお仕事です！＞生活介護で生活介助など障がい者向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 生活支援員のお仕事です。18歳以上の障がいをお持ちの方(最大 20名/日)に、介護サービス(食事・排泄・入浴・更衣等)、入 浴サービスを提供します。施設周辺の緑豊かな里山を毎日散歩し 、身体を動かす機会を増やしています。食事は湯煎で温め、お皿 に盛りつけて提供して下さい。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- リールスライフ彩都の特長 -◆ 大きな窓から差し込む光に照らされた広々として室内では、パー ソナルスペースを考えパーテーションを設置。一人で落ち着いて 過ごして頂けるように、カーテンを閉めて使用するエスケープル ームを3ヶ所の作りました。できる事を増やしていける工夫をし ながら、一人ひとりに応じた学びを増やしてまいります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

仕事も大事だけど、これからは自分のことも大事に。 「スタッフ第一主義」だから、あなたの幸せも大切にします！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 訪問介護の管理者兼サービス提供責任者募集！ 仕事も大切だけど、なによりも スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給とは別に成果手当あり★頑張りを給与に反映 ✅コアタイム無しのフレックス制導入♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり ✅休暇を取りやすい環境◎ワークライフバランスも充実 ✅研修充実で介護のプロへ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代のリーダーを募集します！ ご利用者様が住み慣れた家で安心して過ごせるよう、ケアの司令塔として活躍していただきます。 ✅スタッフのシフト管理や教育、勤怠のチェック ✅ケアマネジャー様との連絡調整や会議への参加 ✅ご利用者様宅を訪問し、直接身体介護や生活援助の提供 ✅事業所運営に関わる数値管理や備品の発注 ✅他事業所への挨拶回りといった連携活動 など ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅透明性の高い評価制度！スタッフ第一主義で頑張りを評価します あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 給与とは別に、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 実績に応じてプチボーナスの支給もあります◎ ✅コアタイムなしのフレックスタイム制導入！ 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は家族とゆっくりご飯を食べたい」「満員電車を避けたいから、始業時間をずらしたい」など、自由自在！理想のワークライフバランスを実現できます。 ✅教育の専門チームがバックアップ 教育の専門チームによる新任研修をはじめ、毎月のフォローアップ体制も万全です。 支店長や専任担当があなたの歩幅に合わせて伴走するため、マネジメント経験を着実に習得できます！資格取得支援制度もあり、学びにかかる費用はもちろん会社がバックアップ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

現場の経験を活かし、経営視点で組織を動かす。 あなたの挑戦を、充実の研修と評価制度が支えます！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給40万円可能！高収入を実現 ✅成果手当で頑張りを給与に反映 ✅フレックス制で自分らしく働ける♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇充実 ✅年間休日113日で私生活も充実 ✅研修充実で一人前の管理職へ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国には訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代リーダーを募集します！ 現場経験を積んで、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています！ まずは事業所の管理者として、現場のスタッフや利用者様とじっくり向き合うことからスタートしてください。支店長がマンツーマンで、マネジメントのノウハウをゼロから伝授します。 ✅ステップ1 …スタッフのシフト管理や、利用者様への直接のサービス提供を通じて現場への理解を深めます。 ✅ステップ2 …支店長と共に、支店全体のサポートやケアマネージャー様へのご提案など、運営の視点を養います。 ✅ステップ3 …エリアマネージャーとして、ゆくゆくは近畿エリア18拠点のうち複数拠点の運営・課題解決をお任せします。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅頑張りを「見える化」する、納得の評価制度 あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 その成果は「最大40万円の月給」に加え、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 ✅自由度の高いフレックス制で、自分らしい働き方を 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は早めに上がって家族と夕食を」「明日はラッシュを避けて遅めに始業」といった調整も自由自在♪ ワークライフバランスの調整が可能です◎ ✅専門チームがあなたの「一生モノのスキル」を育てる 新任研修プログラムに加え、毎月のフォローアップ研修や自習用の教材が充実しています！ 支店長や専任の教育担当が、あなたの歩幅に合わせてバックアップ。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップの費用も会社が支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

【箕面グリーンビィラ】内厨房の栄養士◆昇給・賞与あり◆車通勤応相談◆管理栄養士資格取得支援講座あり

募集要項 職種 介護老人保健施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆施設での栄養業務全般※現場含む シフト管理などの運営管理業務もあり ＜食数＞ 入所100名、通所リハビリテーション40名 ◆管理栄養士資格取得講座、産休育休後の職場復帰も支援あり、 働きながらキャリアアップできます。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【箕面グリーンビィラ】内厨房の管理栄養士◆第二新卒者も大歓迎◆昇給・賞与あり◆車通勤応相談

募集要項 職種 介護老人保健施設での管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆施設での栄養業務全般※現場含む ◇＜食数＞ 入所100名、通所リハビリテーション40名 ・献立作成・食材の発注・管理・盛り付け、配膳、後片付けなど ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【箕面グリーンビィラ】内厨房の栄養士◆資格と経験を活かせます◆昇給・賞与あり◆車通勤応相談

募集要項 職種 介護老人保健施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆施設での栄養業務全般※現場含む ◇＜食数＞ 入所100名、通所リハビリテーション40名 ・献立作成・食材の発注、管理・食数の管理・盛り付け、配膳、後片付けなど ◆管理栄養士資格取得講座、産休育休後の職場復帰も支援あり、 働きながらキャリアアップできます。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【箕面グリーンビィラ】内厨房の管理栄養士◆昇給・賞与あり◆車通勤応相談

募集要項 職種 介護老人保健施設での管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆施設での栄養業務全般※現場含む シフト管理などの運営管理業務もあり ◇＜食数＞ 入所100名、通所リハビリテーション40名 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

≪箕面市≫児童施設内厨房での栄養士募集◆正社員◆経験者優遇◆マイカー通勤OK

募集要項 職種 児童施設内厨房での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆児童施設での調理業務全般 食数管理、調理・仕込・盛付・配膳・洗浄・片付けなど ＜食数＞ 約50食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【夜勤専従】＼施設内での訪問看護／「池田駅」より徒歩10分の駅チカ訪問看護ステーション！

■仕事内容 池田ヤマシン訪問看護ステーションでは、正看護師として《医療処置》《健康管理》《ターミナルケア》など、幅広い看護業務をお任せします！ 施設内での訪問看護なので、外の訪問看護のように雨風にさらされる心配もなく、安心して業務に集中できます。未経験の方でもスタートしやすい環境が整っています。 ◆《池田駅》から徒歩10分！通勤もラクラク♪ ◆マイカー通勤も可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます！ 残業は月10時間程度と少なめで、プライベートとの両立もばっちり。 日中と夜勤のバランスを取りながら、効率的に働ける職場です。興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【箕面市桜・牧落駅徒歩5分】月給26.6万円｜年収約320万円｜経験者募集｜正社員｜調剤事務｜リーファーマグループ みのお薬局【日祝休み×残業月10h以下】月給26.6万円／経験を活かして安定勤務

仕事内容 リーファーマグループ みのお薬局で正社員募集♪ 阪急箕面線「牧落駅」徒歩5分 *＼ここがポイント／* ＊月給26.6万円 ＊想定年収約320万円 ＊昇給あり（年1回・業績による） ＊交通費全額支給 ◇経験者募集◇ 調剤事務経験のある方を募集 経験値はご相談可能 PCはEMシステムズを使用します。 車を使用した配達業務もお願いします。 ◇入職後の流れ◇ 箕面市内の3店舗のいずれかで3ヶ月研修し その後に本配属が決定します。 転居を伴わない範囲で、箕面・川西・池田 エリアで異動の可能性があります *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *関西圏で展開している調剤薬局での調剤事務のお仕事* *■具体的な業務内容―――* 〇窓口での処方せん受付 〇会計 〇レセコン入力 〇レセプト業務 〇配達業務（車の運転あり） PC：EMシステムズ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【訪問看護】寮あり◎託児所あり◎福利厚生充実◎プライベートとの両立が可能なお仕事です♪

■仕事内容 《サテライト箕面》では、訪問看護の正看護師を募集中です！ あなたの主な役割は、患者さまの自宅を訪問し、必要な医療サービスを提供することです。具体的には、健康状態の観察や、医療処置、リハビリテーションの支援、さらにはご家族への指導など、多岐にわたる業務を行います。 ◆ 働きやすい環境が整っています！ ・寮完備で、遠方からの勤務でも安心です。 ・託児所も完備しているため、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ☆ 福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働けるような制度が整っています！ あなたの経験を生かしながら、患者さまに寄り添った看護を提供しませんか？ ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

土日祝休み×年休120日以上!未経験からスキルが身につく会計事務

仕事内容 市立池田病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 ◆池田駅徒歩7分!未経験から正社員で手に職をつけるチャンス 大阪府池田市城南の『市立池田病院』で入院会計の正社員を募集! お仕事はPC入力を中心としたデスクワークがメインです。患者さまの費用計算や医師への確認、退院時のお会計対応、請求手続き、電話取り次ぎなどを行います。基本の文字入力ができれば未経験スタート大歓迎!丁寧なレクチャー体制があるから安心して飛び込めますよ。 ◆土日祝休み×年休120日以上!プライベートも100%充実 完全週休2日制で土日祝がしっかり休み。年間休日120日以上だから自分時間もバッチリ確保できます!座ってじっくり仕事に向き合える環境で、理想のキャリアを始めませんか? ー主なお仕事内容ー ■入院費の計算、医師への診療内容の確認 ■退院される方のお会計や、診療費の請求手続き ■電話の取り次ぎや、問い合わせ対応 など ◆未経験から専門スキルを獲得!居心地抜群のオフィス環境 病院の事務部門を裏から支えるやりがい大のデスクワーク!専門知識は入社後に少しずつ覚えればOKです。コツコツ作業が好き、数字を扱うのが得意、専門的な知識を身につけて働きたい方に最適! ◆メリハリのある働き方で成長!サポート体制も万全◎ 残業は月平均20時間程度でメリハリ抜群!夏季や年末年始の休暇でリフレッシュしながら安定して働けます。お休みの調整も周りに気軽に相談できる温かい雰囲気☆自分らしく輝ける職場で、新しい第一歩を踏み出してみませんか?ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 今回募集するのは、受付での接客メインではなく、デスクワークメインのお仕事♪ 『これまでの事務経験を活かしてチャレンジしたい』『接客よりもデスクワークメインで働きたい』『新しい知識が増えることにやりがいを感じる』という方にピッタリ★ 計算業務は専門性が高く、覚えることが多い部分で大変なポイントとなりますが、身についた知識やスキルは一生モノです! もちろん研修もありますし、先輩がしっかりフォローしますので、未経験からチャレンジする方も安心してくださいね◎ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK(院内に駐輪場あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2719801470-002

作業療法士

■仕事内容 《ながれぼし》では、児童発達支援および放課後等デイサービスセンターにて、作業療法士を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！ ☆具体的には、個別支援計画の作成や日常生活動作の指導、遊びを通じたリハビリテーションを行います。 また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、子どもたちのニーズに応じた支援を提供していきます。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ ★経験豊富な仲間と共に、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ ぜひ、あなたの力を《ながれぼし》で発揮してください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

理学療法士

■仕事内容 ★愛とまごころ訪問看護ステーションでは、理学療法士を募集しています！ 訪問看護ステーションにおける理学療法士として、患者様の自立支援やリハビリテーションを中心に、専門的なサポートを提供していただきます。 ☆日勤のみの勤務で、プライベートと両立しやすい環境です。 具体的には、患者様の状態に応じた評価や治療計画の作成、実施、さらにはご家族へのアドバイスなど、多岐にわたる業務をお任せします。 《地域密着型の訪問看護で、心温まるサービスの提供を一緒に実現しましょう！》 チームの一員として、あなたの経験と知識を活かして、患者様の生活の質向上に貢献していただける方をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

賞与3.75ヶ月分☆嬉しい土日お休み☆残業なし☆チームワークを大切にしている訪問看護ステーション☆

■仕事内容 《愛とまごころ訪問看護ステーション》では、正看護師を募集しています！ あなたには、利用者様のお宅を訪問し、健康管理や服薬管理、床ずれなどの医療処置を行っていただきます。 ◆ 計画書や報告書の作成もお任せします。 ◆ ケアカンファレンスへの参加も重要な業務です。 原付免許や普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方には、特に嬉しいポイントがあります！ 訪問エリアは箕面市や池田市で、様々な病状の高齢者や難病を持つ方、精神疾患のある方への看護的援助を提供しています。 ☆ 賞与は3.75ヶ月分！日々の頑張りをしっかり評価します。 ☆ 残業がないため、仕事と生活の調和がとれ、長く働き続けやすい環境です。 職場の雰囲気はアットホームで、代表の方も明るく、チームワークを大切にしています。 あなたのご応募をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

理学療法士

■仕事内容 《特別養護老人ホーム 照葉の里》では、理学療法士を募集しています♪ あなたの専門知識と技術を活かして、高齢者の方々の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます★ 具体的には、利用者様に対する個別のリハビリテーション計画の作成や実施を行い、日常生活動作の改善を目指します。 また、デイサービスセンターや短期入所施設での活動も含まれ、幅広い経験が積める環境です☆ チームで協力しながら、利用者様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です！ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら、あなたのスキルを最大限に活かしてみませんか？ 理学療法士としての新たなキャリアを、照葉の里で築いていきましょう♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

正看護師

■仕事内容 みのおリハビリ訪問看護ステーションでの正看護師の仕事は、患者さまの在宅生活を支える重要な役割です！ ◆ 具体的な業務内容は、訪問による看護業務全般です。利用者さまやご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、心のこもった看護を提供します。 ◆ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して業務に取り組むことができます。 ◆ 17時終業で、残業はほとんどありません。仕事の後にプライベートの時間を大切にできますよ！ ◆ 阪急箕面線「箕面駅」から徒歩11分とアクセスも良好です。地域に根ざした看護を実践しながら、共に成長しませんか？詳しい情報はお気軽にお問い合わせください！お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

作業療法士

■仕事内容 箕面神経サナトリウムでは、作業療法士として活躍してくださる方を募集しています！ 一般病院・精神科病院における作業療法士の業務全般をお任せします。患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、心身の回復をサポートする重要な役割です。☆ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。地域に根ざした医療を提供する当院で、あなたの専門知識と技術を活かしませんか？★ チームワークを大切にしながら、患者様と共に成長できる環境が整っています。あなたの力で、より良い医療を提供し、患者様の笑顔を引き出していきましょう♪ 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！《あなたの挑戦をお待ちしています！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

箕面市｜言語聴覚士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはこちら↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

【箕面市桜井】月給20万～25.8万円｜賞与1.5ヶ月｜16:30まで｜透析クリニックでの医療事務｜箕面良風クリニック桜井駅より徒歩7分／経験を活かせる／16：30まで×残業なし／中抜けなし／透析クリニックでの医療事務

仕事内容 箕面良風クリニックで 医療事務スタッフを募集しています。 阪急箕面線「桜井駅」徒歩7分 *＼ここがポイント／* ＊月給20万900円～25万8,300円 ＊賞与1.50ヶ月分、昇給あり ＊中抜けなし＆残業なく定時退社OK ＊医療事務経験を活かせます ＊マイカー通勤OK ◇お仕事内容◇ 透析クリニックでの医療事務業務です。 受付対応、電話応対、レセプト業務、 各種資料作成、請求書作成、会計などを お任せします。 ◇経験者募集◇ 医療事務の実務経験があればOK♪ 透析医療事務の経験がある方は もちろん活かせますが、 透析分野が初めての方もご相談ください *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *透析クリニックでの医療事務* *■具体的な業務内容―――* 〇受付対応 〇電話応対 〇レセプト業務 〇各種資料作成 〇請求書作成、会計 ◆職場について 事務スタッフは3名在籍しています。 （正社員1名、パート2名） - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

正看護師

■仕事内容 《サテライト箕面》では、訪問看護の正看護師を募集中です！ あなたの主な役割は、患者さまの自宅を訪問し、必要な医療サービスを提供することです。具体的には、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーションの支援、さらにはご家族への指導など、多岐にわたる業務を行います。 箕面市は自然豊かで心身の健康が重視される地域です。この特性を活かし、患者さま一人一人に寄り添った質の高い看護を目指しています。 ◆ 働きやすい環境が整っています！ ・寮完備で、遠方からの勤務でも安心です。 ・託児所も完備しているため、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ☆ 福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働けるような制度が整っています！ あなたの経験を生かし、地域に密着した看護を提供しませんか？ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正看護師

■仕事内容 《愛とまごころ訪問看護ステーション》では、正看護師を募集しています！ あなたには、利用者様のお宅を訪問し、健康管理や服薬管理、床ずれなどの医療処置を行っていただきます。 ◆ 計画書や報告書の作成もお任せします。 ◆ ケアカンファレンスへの参加も重要な業務です。 訪問エリアには箕面市や池田市が含まれ、地域に密着した看護を通じて、様々な病状の方々に寄り添った支援を行います。 ☆ 原付免許や普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方が活躍中です！ ☆ 賞与は3.75ヶ月分！日々の頑張りをしっかり評価します。 職場の雰囲気はアットホームで、チームワークを大切にしています。 あなたのご応募をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【月給37万円以上＋賞与3.4ヶ月分】訪問介護の管理者募集！完全週休2日・未経験＆ブランク歓迎・手当充実の好待遇

仕事内容: 地域に根ざした訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅に訪問し、安心・快適な生活を支える各種介護サービスおよび管理者業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・生活援助（調理、リネン交換、清掃など） ・利用者様宅への訪問業務 ・事業所の運営・管理業務 ※業務の変更範囲：変更なし

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代〜50代活躍中／経験不問

住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者年収400万円可／月給33.3万円／残業少なめ／月2回希望休OK／40代〜50代活躍中／経験不問 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 大阪府池田市神田3丁目14-23 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 長く働きやすい環境です。 お休みも取得しやすく、お休み調整可で希望を考慮してシフトを決定します＊ ぜひ一緒に働きませんか？ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

月給31.2万円〜／年収375万円可／賞与あり／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／未経験歓迎

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給31.2万円〜／年収375万円可／賞与あり／残業少なめ／月2回希望休OK／40代・50代活躍中／未経験歓迎 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府池田市神田3丁目14-23 正社員 業務内容 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

早朝・夜勤あり✅病棟勤務×落ち着いたケア／月給33万～・年休112日・賞与年2回・チーム体制で安心

仕事内容: 看護職でお探しの方!! 好条件＆好待遇で働きませんか？ 「求人募集が多すぎて迷う」 「仕事をしながらの転職活動が難しい」 そんな方へ!! お仕事探しから採用まで、 納得のいく就職＆転職活動をサポートします！ ★お忙しい方には電話での面接もOK！ ★条件＆希望を丁寧にお聞きします！ ～例えば～ ・お給料をアップさせたい！ ・今よりキャリアアップしたい！ ・自宅に近い所がいい！ ・勤務条件の良い環境で働きたい！ ・自分と同じ価値観の医療現場がいい！etc 《お仕事内容》 病棟での看護業務全般を お任せ致します。 【詳しい業務内容】 ◇与薬・服薬管理 ◇配膳や食事介助 ◇看護記録 ◇手術・検査出し

早朝あり・夜勤なし✅病棟勤務×落ち着いたケア／年休112日・賞与年2回・駅チカ・チーム体制で安心

仕事内容: 看護職でお探しの方!! 好条件＆好待遇で働きませんか？ 「求人募集が多すぎて迷う」 「仕事をしながらの転職活動が難しい」 そんな方へ!! お仕事探しから採用まで、 納得のいく就職＆転職活動をサポートします！ ★お忙しい方には電話での面接もOK！ ★条件＆希望を丁寧にお聞きします！ ～例えば～ ・お給料をアップさせたい！ ・今よりキャリアアップしたい！ ・自宅に近い所がいい！ ・勤務条件の良い環境で働きたい！ ・自分と同じ価値観の医療現場がいい！etc 《お仕事内容》 病棟での看護業務全般を お任せ致します。 【詳しい業務内容】 ◇与薬・服薬管理 ◇配膳や食事介助 ◇看護記録 ◇手術・検査出し

日勤のみ・夜勤なし✅訪問あり×落ち着いたケア／月給33万～・年休112日・賞与年2回・訪問先が明確

仕事内容: 看護職でお探しの方!! 好条件＆好待遇で働きませんか？ 「求人募集が多すぎて迷う」 「仕事をしながらの転職活動が難しい」 そんな方へ!! お仕事探しから採用まで、 納得のいく就職＆転職活動をサポートします！ ★お忙しい方には電話での面接もOK！ ★条件＆希望を丁寧にお聞きします！ ～例えば～ ・お給料をアップさせたい！ ・今よりキャリアアップしたい！ ・自宅に近い所がいい！ ・勤務条件の良い環境で働きたい！ ・自分と同じ価値観の医療現場がいい！etc 《お仕事内容》 病棟での看護業務全般を お任せ致します。 【詳しい業務内容】 ◇与薬・服薬管理 ◇配膳や食事介助 ◇看護記録 ◇手術・検査出し

■児童指導員さん■週休3日制度あり ／理論に基づく発達支援で社会性・得意を伸ばす児童発達支援事業所での支援業務!理論に基づくカリキュラムを提供する児童発達支援事業所、放課後等デイサービスでの新着求人

仕事内容: 弊社が運営する放課後等デイサービスにて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援

【箕面市桜】 選べる週休3日制【作業療法士さん募集！】 奨学金支援◎年間休日120日以上◇未就学、小学児童に対して専門知識を活かした療育支援をお任せします。

仕事内容: 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施／専門支援→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ※同グループが行う児童特化の訪問看護のお仕事も経験できます。 ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 ボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子どもたちが楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」などを育むプログラムを取り入れています。 年齢や発達に応じて、少人数等のグループ対応やゲーム内容を変化させながら運動系の基礎スキル等を身につけ遊びの中で学ぶ環境を提供します。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う 作業療法士(OT)の方を募集中です。 弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。 個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。 カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。 福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。

女性活躍中！女性が8割の職場で産休取得率は86％、女性管理職が9割です。ネイルOK・髪型自由

仕事内容 具体的な仕事内容 店長候補としてまずはカメラ、着付け、ヘアメイク、 受付など館内業務のアシスタントとしてスタジオ内での 様々な業務を経験して頂きます。 専門知識が無く、全くの未経験でも大丈夫です。 徐々に、アルバイトさんや後輩社員の育成など マネジメント業務を経験して頂き、店長を目指して頂きます。 出店が加速しておりますのでチャンスは多くあります。 その後もエリアマネージャー、統括マネージャーという 現場でのキャリアパス、更には本社スタッフとして 人事・教育に携わることも可能です。 専門職で終わらずに管理職へ ステップアップできる環境も当社の特徴です。 業績好調の為、出店も加速しており ポストも増えております。 コフレのコンセプトであるSlow photoとは？ 家族の笑顔に触れる時、 私たちの胸の中には、 ひとつの想いがこみ上げます。 写真スタジオとして もっと出来る事があるはず…… 手軽でスピーディーな 「ファストフード」とはひと味違った 「スローフード」を選ぶように ひとりひとりのペースで撮影出来たら…… たとえ手間がかかっても、 たとえ時間がかかっても お子さん、ご家族の、 私たちの思い出になれるような場所を。 スタジオコフレがコンセプトにしたのは そんな「スロー」なやさしい気持ちです。 こんな世界観に 共感できる人・興味を持った人は ぜひ、一度お問い合わせください。 キャラットについて ＜株式会社キャラット事業内容＞ アニバーサリーフォトスタジオ事業 ウェディングフォトスタジオ事業 フォトスタジオスタイリング事業 レンタル事業 コスチューム事業 式場運営事業 ＜スタジオコフレホームページ＞ https://caratt.studio/ 働いている方へのインタビュー！ 1、働きやすいと感じている点は何ですか？ スタッフ同士の横の繋がりが強いと感じます。 お客様のお迎えからご退店まで、 チーム一丸となって撮影の 貴重な空間を作り出すことができて、 とてもやりがいを感じることができます！ 2、お客様との印象的なエピソードはありますか？ お宮参りの撮影で担当したお客様が、 次にリピーター様でご来店された際に 『この前のお姉さんにとってもらえて嬉しいね』 とママに言っていただきました。 また、撮影の最後には 『またお姉さんに撮ってほしい』 と言っていただいた時は、 とてもやりがいを感じました。 3、未経験から働くのは大変ではないですか？ 研修はもちろん、実践もたくさん 積むことができるので 苦手分野を克服することができました！ 分からない時は、すぐに先輩スタッフさんが その場で教えてくれたので、 とても安心して技術を身につけることができます！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★【箕面市】病院厨房内でので管理栄養士のお仕事です★（3239）

募集要項 職種 管理栄養士／病院 雇用形態 正社員 仕事内容 食材料の発注、在庫管理、衛生管理、配膳チェック、盛り付け補助など。 現在20名のスタッフが給食にかかわる業務を行っています。 先輩スタッフがサポートできる環境なので、未経験やブランクがある方でも大丈夫！ 支社のインストラクターや献立チームもフォローしますので安心してご応募ください。 資格を活かし、患者様の治療の一環としてのお食事を一緒に作っていきませんか？ 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等

女性活躍中！女性が8割の職場で産休取得率は86％、女性管理職が9割です。ネイルOK・髪型自由

仕事内容 具体的な仕事内容 マネージャー候補としてまずはカメラ、着付け、ヘアメイク、 受付など館内業務のアシスタントとしてスタジオ内での 様々な業務を経験して頂きます。 専門知識が無く、全くの未経験でも大丈夫です。 徐々に、アルバイトさんや後輩社員の育成など マネジメント業務を経験して頂き、店長を目指して頂きます。 出店が加速しておりますのでチャンスは多くあります。 その後もエリアマネージャー、統括マネージャーという 現場でのキャリアパス、更には本社スタッフとして 人事・教育に携わることも可能です。 専門職で終わらずに管理職へ ステップアップできる環境も当社の特徴です。 業績好調の為、出店も加速しており ポストも増えております。 コフレのコンセプトであるSlow photoとは？ 家族の笑顔に触れる時、 私たちの胸の中には、 ひとつの想いがこみ上げます。 写真スタジオとして もっと出来る事があるはず…… 手軽でスピーディーな 「ファストフード」とはひと味違った 「スローフード」を選ぶように ひとりひとりのペースで撮影出来たら…… たとえ手間がかかっても、 たとえ時間がかかっても お子さん、ご家族の、 私たちの思い出になれるような場所を。 スタジオコフレがコンセプトにしたのは そんな「スロー」なやさしい気持ちです。 こんな世界観に 共感できる人・興味を持った人は ぜひ、一度お問い合わせください。 キャラットについて ＜株式会社キャラット事業内容＞ アニバーサリーフォトスタジオ事業 ウェディングフォトスタジオ事業 フォトスタジオスタイリング事業 レンタル事業 コスチューム事業 式場運営事業 ＜スタジオコフレホームページ＞ https://caratt.studio/ 働いている方へのインタビュー！ 1、働きやすいと感じている点は何ですか？ スタッフ同士の横の繋がりが強いと感じます。 お客様のお迎えからご退店まで、 チーム一丸となって撮影の 貴重な空間を作り出すことができて、 とてもやりがいを感じることができます！ 2、お客様との印象的なエピソードはありますか？ お宮参りの撮影で担当したお客様が、 次にリピーター様でご来店された際に 『この前のお姉さんにとってもらえて嬉しいね』 とママに言っていただきました。 また、撮影の最後には 『またお姉さんに撮ってほしい』 と言っていただいた時は、 とてもやりがいを感じました。 3、未経験から働くのは大変ではないですか？ 研修はもちろん、実践もたくさん 積むことができるので 苦手分野を克服することができました！ 分からない時は、すぐに先輩スタッフさんが その場で教えてくれたので、 とても安心して技術を身につけることができます！

池田市／グループホーム／正社員／介護職/6012_348364

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（掃除・洗濯など） ・介護記録 グループホームでのの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 形態 グループホーム 定員 18名 開設 2024年2月 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

池田市／特別養護老人ホーム／正社員／介護職/6012_288331

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 地域密着型特別養護老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤可能！駐車場無料！ ・地域密着型なので定員数も少なく、お一人おひとりと向き合いやすいです！ ・年間休日111日・月９日休み。ワークライフバランスを大切にしています！ ・各種手当あり！賞与年２回支給！ ・サポート体制が充実！スキルを身につけるチャンスです！ 【施設概要】 施設形態：地域密着型特別養護老人ホーム 設立日：2019年05月 定員：18名 【施設の特徴】 地域密着型ですので、プライベートに配慮した設計になっており18名で小規模の施設になります。 月９日は必ずお休みがあり、残業も少なくプライベートとお仕事のバランスがしっかりとれるようにしています。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルプステーション、居宅支援事業所、地域包括支援センターなどを開設しています。 ★この求人のポイント★ 残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

箕面市／有料老人ホーム／正社員／介護職/6012_116643

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・教育カリキュラムあり！未経験だけど挑戦したいという方も大歓迎！ ・食事補助や健康診断など、福利厚生も充実しています。 ・資格取得支援制度を活用して、働きながら資格取得を目指すことができます。 ・残業が発生した場合は、きちんと時間外手当が支給されます。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2009年04月01日 定員：60名 【施設の特徴】 現在大阪を中心として関西に47施設を運営している大手法人での介護施設。 お一人おひとりの人生に寄り添い。最後まで介護させていただきたい。という思いで前向きにお仕事に取り組んでおります。 地域密着で、様々な方と連携しサービスを提供し、安心した老後をお届けしています！ 謙虚で人に感謝感動できる方、もっとチャレンジしていきたいという方！ 経験問わず、そのような方一緒に働いていただける方を募集しています！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

池田市／サービス付き高齢者向け住宅／正社員／サービス提供責任者/6012_348404

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者の求人です。 ★この求人のポイント★ 賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員