求人・転職情報

福利厚生充実◎あんまマッサージ指圧師の資格が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師 ⭐機能訓練指導員として 「マッサージ」のスキルを最大限に 発揮してください!! 当施設では、ご入居者からの沢山の 「マッサージを受けたい」という 強いご要望にお応えするため、 あん摩マッサージ指圧師の方を募集いたします。 通常の機能訓練業務に加え、 あなたの専門技術である 「指圧・マッサージ」によるケアこそが、 今、ご入居者様の快適な生活に求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・あん摩マッサージ指圧師としての 個別施術・身体ケア ・フィットネスマシンや平行棒を使用した 歩行訓練・筋力トレーニングの補助 運動指導だけでなく、得意の施術で ご入居者様の身体の悩みに寄り添っていただける方をお待ちしております。 ※就業施設を拠点に当社運営施設を巡回し、サービスを行っていただきます。 ✅研修制度について！ 入社後は先輩スタッフが あなたをサポート！ まずは入居者様の名前を 覚えることからスタート。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

✨無資格未経験歓迎　✨18時退社　✨復職歓迎　✨人間関係◎　✨車通勤OK

仕事内容: ＼残業ほぼナシ正社員／ ✨安心して長く働ける環境✨ 成長できる歯科医院のオシゴト ＞未経験でも月給23万円～＜ 見学歓迎✨「072-722-5470」 まずはお電話ください!! ✅箕面駅からスグ ✅18時退勤 ✅復職支援もあり ✅社内研修で成長◎ ＜お仕事内容＞ ・お会計や予約管理などの受付業務 ・診療のアシスタント業務 ・器具の準備や片付け　など 必要な知識・スキルは少しずつ学んで頂けますので、未経験の方やブランクのある方も大歓迎!! スタッフの日々の頑張りを正当に評価し、しっかり給与に還元しています。 優しいスタッフばかりなので、人間関係は良好!!コミュケーションを大切に和気あいあいとした明るい職場です！ 休憩時間はご自宅が近い場合は一旦帰宅することも可能です。近くのスーパーで買い物もできます♪そのほか専属の社労士さんがしっかりとスタッフの福利厚生を考えています！ぜひ腰を落ち着けて長く活躍してください。

【土日休み・夜勤なし】町立デイの生活相談員◎介護福祉士・社会福祉主事の資格が活かせる／車通勤OK・転勤なし

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆土日休み（月9日休み） ◆夜勤なし・8:30～17:30 ◆地域に根ざした町立デイサービス ◆車通勤OK・交通費月5万円まで ◆賞与年2回・昇給年1回・退職金あり ◆産休・育休の取得実績あり ◆転居を伴う転勤なし ＼資格を活かしてステップアップ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士・社会福祉士・ 社会福祉主事のいずれかで 応募できます。 社会福祉主事は、大学等での 履修科目で認められる 任用資格です。 介護現場での経験を活かして、 生活相談員として 活躍しませんか。 ＼＼【お仕事内容】／／ 能勢町立の デイサービスセンターで、 お客様やご家族の 相談窓口を担っていただきます。 マシンを使ったリハビリを中心に、 お客様が住み慣れた地域で 自分らしく暮らし続けられるよう サポートする施設です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆相談業務 お客様・ご家族からの 介護や生活に関するご相談 ◆計画・書類作成 ケアプランに基づく 個別介護計画書の作成 ◆関係機関との連携 ケアマネジャーなどとの 連絡・調整 ◆現場でのサポート 送迎、食事介助、 リハビリの援助など ◆レクリエーションの企画・実施 ◆スタッフの教育・指導 お客様の「また来たい」という 気持ちを大切に、 居心地の良い空間づくりに 積極的に関われるお仕事です。 ＼＼【研修制度】／／ 生活相談員が初めての方も ご安心ください。 OJTと先輩スタッフとの同行で、 一人立ちまで しっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《研修・サポート》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆OJTでの実践研修 ◆先輩スタッフとの同行研修 ◆個別学習 通信講座やオンライン勉強会 ◆資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士など ◆クレームや事故の対応は 責任者やチームがフォロー 一人で抱え込む心配はありません ＼＼【職場環境】／／ ＜土日休みで予定が立てやすい＞ 4週8休制で、土日はお休みです。 月9日休み（2月のみ8日）に加え 夏季・冬季休暇などもあり、 家族との時間や プライベートも大切にできます。 ＜車通勤OKの職場です＞ 能勢町内はもちろん、 豊能・川西・猪名川方面からも 車で通勤できます。 阪急バス「倉垣」バス停からも 徒歩3分です。 交通費は月5万円まで支給します。 ＜子育て世代も安心＞ 産休・育休の取得実績が豊富で、 子育て中のスタッフも活躍中。 復職後も時短勤務や シフトの調整に対応しています。 ＜地域に根ざした町立施設＞ 能勢町立の施設として、 地域の高齢者の暮らしを支える やりがいのある職場です。 ＼＼【評価・キャリア】／／ 独自の「スキル認定制度」で あなたの成長を見える化。 高いスキルが認められれば、 スキル手当による給与アップや キャリアアップにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《スキル認定のレベル》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Level1】入社時 【Level2】指導を受けながら サービスを提供 【Level3】一人前 【Level4】指導者 【Level5】特任指導者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《キャリア支援》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自己成長面談（年2回） 成長目標や課題を上司と共有 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性を上司と共有 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい方を会社が応援します

～17:45＆日曜休/未経験から安定収入とプライベートを両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 デイサービス「エベッサ池田」（1日定員43名）にて、ご利用者様が毎日を元気に楽しく過ごすためのサポート全般をお任せします。活気あふれる賑やかな現場だからこそ、身体を動かしながら気持ちよく働ける環境です。 【具体的な業務内容】 機能訓練のサポート：体操や運動器具を使ったトレーニングの補助。スポーツや身体を動かすことが好きな方にピッタリです。 送迎業務：ミニバンや軽自動車での送迎。日頃の運転スキルが直接活かせます。 フロアでの声掛け・見守り：レクリエーションや会話を通じたコミュニケーション。 身体介助：入浴介助、トイレ誘導・介助など。チームで連携して安全に行います。 イベント企画・外出レク：季節のイベントやお祭りをスタッフ一丸となって盛り上げます。 ※最初はできなくて当たり前！あなたのペースに合わせて一つひとつ丁寧に教えますので、未経験・ブランクがある方も安心してスタートできます。 メリット/魅力3項目 17:45終業＆日曜定休で「自分の時間」をフル満喫できる 残業ほぼなし（原則定時退社）で17:45には退社可能。日曜固定給＋シフト休の完全週休2日制＆年末年始休暇（12/31〜1/3）も完備。仕事帰りにジムへ通ったり、家族とゆっくり夕食を囲んだり、プライベートを妥協せずに働けます。 「夜勤なし」でも生活安心！資格取得支援で着実な給与アップ 夜勤がなくても月給23万5000円〜スタート。さらに資格取得支援制度を活用して「介護福祉士」を取得すれば、月給26万円〜／想定年収360万円〜まで着実に収入を高めていけます（賞与年2回・昨年度実績2ヶ月分）。 風通し抜群！冗談が飛び交うアクティブでパワフルな職場 「スタッフが楽しくなければ、利用者様も楽しめない」がモットー。元気いっぱいの利用者様と明るいスタッフが集まり、職場はいつも笑い声がBGM。無駄な人間関係のピリピリ感がなく、チームワーク良く伸び伸びと働ける環境です。

月給４４万～４８万円｜管理者経験不問。看護の経験を、スタッフ育成とチームづくりにも生かしませんか。

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームきらら看護の家」 （２６床）で、施設内訪問看護と看護管理者の補佐を 担当していただく正看護師を募集します。 入居者様への看護を行いながら、スタッフの相談対応や 新人指導、業務改善などを通して、看護チームを支える仕事です。 管理者経験は問いません。 病棟でのリーダー業務や新人指導の経験を生かし、 主任・管理者補佐としてステップアップしたい方も歓迎します。 ■施設内での看護業務 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・点滴、採血、褥瘡・創傷処置 ・胃ろう、経管栄養、痰吸引 ・服薬管理 ・看取りの看護 ・ナースコール対応、緊急時対応 ・看護・介護・リハビリ職との情報共有 ■管理者補佐・主任候補としての業務 ・スタッフからの相談対応 ・新人指導、スタッフ育成 ・申し送りや情報共有の改善 ・看護と介護の連携推進 ・業務手順やマニュアルの見直し ・シフト作成、調整の補助 ・看護管理者と協力した現場運営 ■入職後について まずは入居者様の状態や施設の看護業務、 スタッフの役割を知っていただくことから始めます。 経験や習熟度を確認しながら、相談対応や新人指導、 業務改善などへ担当を広げていきます。 将来は、看護部門の運営にも関わっていただくことを 期待しています。

初任者研修募集／未経験の方もOK！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

月給35万～40万円／土日休み／訪問看護未経験OK！ 先輩看護師の同行サポートあり。これまでの看護経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実践できます。オンコール対応が可能な正看護師を募集しています。

仕事内容: 仕事内容 きららリハビリ訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、看護サービスを提供していただきます。 「ご自身の選ばれた道をご自身で歩むことを、チームでお支えいたします」を理念に、利用者様一人ひとりの生活や希望を大切にした訪問看護を行っています。 主な業務 * 健康状態の観察、バイタルチェック * 服薬管理、療養生活の支援 * 医師の指示に基づく医療処置 * ご本人やご家族への相談・助言 * 主治医やケアマネジャー等との連携 * 訪問看護記録の作成 * オンコール対応（必須） 訪問件数は1日3～5件程度です。 訪問看護の経験がない方も、最初は先輩看護師が同行し、訪問の流れや業務内容を丁寧にお伝えします。 これまでの病棟経験や看護スキルを活かしながら、利用者様とじっくり向き合える仕事です。 管理職の募集ではありません。一般の訪問看護師として、利用者様への看護を中心に担当していただきます。 こんな方を歓迎します * 利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 * 病院での経験を在宅看護に活かしたい方 * 訪問看護に興味がある方 * チームワークを大切にできる方 * オンコール対応が可能な方 まずは事業所の見学や仕事内容についてのご相談だけでも歓迎します。

＼残り1枠／【資格無しでも23万スタート！】年休130日！無資格の方でもあんしんのサポート体制あり◎

仕事内容: 介護スタッフを募集中 年間休日125日以上！ →連休で旅行にも行けます^^ 無資格、未経験OK！ →安心のサポート体制！ 住宅手当や扶養手当など充実◎ →子育て世代も働きやすい職場づくりを心掛けています！ 。。。。。。。。。。。。 【お仕事内容】 ご入居者の生活全般のお手伝いをしていただきます。 具体的に… ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション ・相談援助 など 。。。。。。。。。。。。 未経験スタートのスタッフ多数！ 未経験からお仕事はじめられた方がたくさんおられます。 資格取得支援があるので、無資格未経験からキャリアアップをサポートします◎ 頼れる専門スタッフが在籍！ 管理者・生活相談員・看護職員・機能訓練指導員などの全職員が協力し合いながら運営しています。

箕面市｜理学療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

≪あなたの経験活かせます◎≫女性活躍中♪定着率高め♪スタッフ同士が支え合えあい、成長できる環境◎

募集要項 職種 調剤薬局事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 下記業務をお任せします！ ■レセコン入力 ■処方箋受付 ■患者様の対応 ■伝票整理 ■薬局内の清掃業務 など ★女性スタッフが活躍する定着率の高い働きやすい職場★ ★40代、50代スタッフ活躍中★

要保育士資格◇充実した研修で復職にもピッタリ◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

31.2万円～✨年間休日120日✨長く勤められる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨看護師経験を活かせる！美容皮膚科・皮膚科クリニック看護師募集✨ 病棟や外来での看護経験を活かしながら、 美容医療にも携われる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ 美容皮膚科未経験の方も歓迎◎ 一般皮膚科・形成外科から美容医療まで幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ⭐ 当院の魅力POINT ⭐ ━━━━━━━━━━━ ◆病棟・外来経験を活かせる♪ ◆美容未経験から美容医療に挑戦できる◎ ◆保険診療と美容医療の両方を学べる！ ◆完全予約制で残業ほぼなし♪ ◆子育てとの両立も応援◎ ◆スタッフ美容施術制度など福利厚生充実！ ～具体的には～ ✅ 美容皮膚科業務 ・医療レーザー脱毛の施術 ・ピコレーザートーニング ・BBL（フォトフェイシャル）施術 ・美容カウンセリングのサポート ✅ 保険診療業務 ・問診、予診対応 ・診察介助 ・採血、処置、検査対応 ・患者様への説明やフォロー ✅ その他看護業務 ・カルテ入力 ・備品管理 ・院内環境整備 ・患者様対応全般 ◇病棟経験を活かして活躍できる◇ 採血や処置、患者様対応など、 これまで培ってきた看護スキルをそのまま活かせる環境です。 美容医療の知識や施術については入職後に学べるため、 「美容に興味はあるけれど経験がない」という方も安心してスタートできます◎ ◇保険診療と美容医療の両方に携われる◇ 当院では一般皮膚科・形成外科の保険診療に加え、 美容皮膚科の自費診療も行っています。 症状改善だけでなく、 患者様の「もっとキレイになりたい」という想いにも寄り添えるため、 看護師としての視野やスキルをさらに広げることができます。 ◇美容未経験の先輩も多数活躍中◇ 現在活躍しているスタッフの多くが、 病院やクリニックから美容未経験で転職しています。 施術の流れや美容医療の知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◇仕事もプライベートも大切にできる◇ 完全予約制のため残業はほとんどありません。 家族との時間やプライベートも大切にしながら、 看護師として長く活躍できる環境です。 結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる職場づくりを行っています◎ ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは保険診療の流れやクリニック業務を覚えるところからスタート。 経験やスキルに応じて、 美容施術や美容カウンセリングのサポートもお任せしていきます。 病棟経験しかない方でも、 美容医療の知識と技術を身につけながら成長できる環境です◎

賞与4.8カ月！子育て世代の多い箕面市で地域貢献✨持ち帰り０

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 こんな“想い”、お持ちではないですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 一人での支援。相談できずに悩んでいる ・ 持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日 ・ 専門職として、もっとスキルアップしたい ・ ライフステージが変わっても長く働きたい 一つでも当てはまったあなたへ。 私たちが”当たり前”を大切にできる理由を ぜひ、知ってください。 アートチャイルドケアSEDスクールの特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【向き合う深さ】 〜1人ひとりに「オーダーメイド」の答えを〜 集団保育では難しかった「なぜ？」を、 1対1でじっくり深掘りできます。 型にはまったマニュアルはありません。 子どもの興味に合わせて遊びを考え、 試行錯誤する。 その「手応え」が、保育士としての 新しいやりがいになります。 ②【抱え込まない仕組み】 〜「感情」も「業務」も、チームで分かち合う〜 療育に「正解」はありませんが、 SEDには「一人で悩まない文化」があります。 ちょっとした不安は同僚に、 実務の判断はスクール長に。 社内ツールで全国の専門職の知恵を 借りることも可能です。 あなたの「困った」を全員で 解決する体制が整っています。 ③【ハードルは高くありません】 〜「まずは見学から」が、私たちの合言葉〜 「療育は難しそう」「ブランクがあって不安」 そんな方にこそ、ありのままの現場を見てほしいと 考えています。 スタッフの連携やスクールの空気感を確認し、 納得してから進める「見学スタート」を、 私たちは何よりも歓迎しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 ・1対1での個別支援 ・グループ支援 など あなたの“裁量”で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に、信頼関係を構築。 多職種の仲間とのチームワークも抜群です。 関係機関とも連携しつつ実践します。 【具体的には…】 〜とある先輩スタッフの1日をご紹介〜 ▼08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 ▼09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング ▼12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 ▼13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 ▼14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など ▼17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 ▼17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本一の働きやすさへの6つの約束】 【1】施設環境 〜日本最高水準のプレミアム施設〜 ・安全性/遊具/空間設計など、全てを 専門的に考え抜いた最高の療育環境。 ・見学者が驚く洗練された環境で 働きませんか？ 【2】労働環境 〜数字が証明する真の働きやすさ〜 『持ち帰り仕事ゼロ』 『残業月平均4.1時間』 ・療育に集中できる環境です。 1日の療育は4〜5時間。 ・残りは準備や記録、 打ち合わせに充てられます。 ・専門家による質の高い研修も 全て勤務時間内に受講可能！ 【3】私生活・制度 〜私生活を守り抜く新しい働き方〜 ・お子様が中学入学前まで使える 時短制度完備。多くの先輩が活用中！ ・入社初日から利用できる有給制度もあり。 ・プライベートの充実が 良き療育を生み出します。 【4】安定性 〜大手グループの圧倒的な安定感〜 ・アート引越センターグループだから安心。 ・充実した福利厚生のもと、新天地で 頑張るあなたを全力で応援します。 【5】立地／通勤 〜駅チカで通勤ラクラク〜 ・ほぼ全てのスクールが駅から徒歩圏内。 毎日の通勤負担を減らし、 ・晴れやかな気分で1日をスタート。 【6】療育環境 〜支援に深く集中できる「療育」環境〜 ・専門家監修のプログラムと 多職種チーム（※）の連携により 支援の「軸」が明確化。 ・目の前のお子様に深く集中できます。 ・残業や持ち帰りに追われず純粋に 子どもと向き合う。 そんな「本来のやりがい」を ここで取り戻しませんか？ ※他職種チーム：保育士・心理士・OT・ST ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐：元保育士・Aさん （入社2年目） 持ち帰り仕事が当たり前の毎日でした。 今は残業もなく定時で帰れています。 お昼に外食ランチできるのも新鮮ですね。 行事に追われず一人ひとりと向き合える。 純粋に子どもの成長を支えられる環境です。 この場所で働けることが本当に嬉しいです。 ⭐：元放課後デイサービス指導員・Bさん （入社1年目） 前職では送迎業務が本当に大変でした。 今は送迎がないだけで心に余裕ができます。 心理士や作業療法士、様々な専門家が在籍。 いつでも気軽に相談できるのが心強いです！ 一人で悩まずチームで解決できる環境です。 毎日が新しい発見の連続で楽しいですね。

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

箕面市｜言語聴覚士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはこちら↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【ブランク・未経験歓迎】栄養士資格をもう一度仕事に。病院・福祉施設での栄養士募集！

仕事内容 ＼ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」そんな方も歓迎！ ／ ◆ ブランクのある方歓迎 ◆ 実務未経験・経験の浅い方もOK ◆ きちんとサポートするので安心◎ ◆ 正社員経験が浅い方もご相談ください ◆ 20～50代の幅広い年代が活躍中 「資格は持っているけど、仕事を辞めてから期間が空いている」 「栄養士としての経験が少なくて不安」 「もう一度、資格を活かして正社員として働きたい」 そんな方も大歓迎です。 一度身につけた栄養士の 知識やスキルを、 もう一度仕事に活かしませんか？ 経験のある方はもちろん、 実務未経験の方や ブランクのある方もしっかりサポートします。 仕事内容 弊社が受託している 病院・介護施設・高齢者福祉施設などでの 栄養士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・栄養バランスの管理 ・厨房での調理や盛り付けサポート ・衛生管理や食材・備品の在庫管理 ・帳票の作成、衛生記録の管理 など 利用者さまの体調や嚥下機能に合わせて、 ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食にも対応しています。 味付けや食感、彩りへの気配りも含め、 細やかな配慮が求められる場面も多くありますが、 「いつもありがとう」「楽しみにしてるよ」といった言葉が、大きなやりがいに。 “食”を通じて健康を支える、専門性の高いお仕事です。 この求人のポイント ■ ブランクがある方も歓迎 「仕事を辞めてからブランクがあるけど、復帰したい」 そんな方も大歓迎です。 栄養士免許を活かして、 もう一度仕事を始めたい方を応援します。 ■ 実務未経験・経験の浅い方もOK 栄養士としての実務経験がない方や、 経験が少なくて不安な方も歓迎します。 きちんとサポートしますので、 まずは一度ご相談ください。 正社員経験が浅い方や、 アルバイト・パート経験のみの方も歓迎しています。 ■ 20～50代の幅広い年代が活躍中 マルワの受託施設では、 20～50代のスタッフが幅広く活躍しています。 正社員・パートを問わず、 お互いの立場を尊重しながら チームで協力して働いています。 忙しいときも助け合いながら対応する、 チームワークを大切にした環境です。 ブランクがある方や 初めての環境で不安な方も、 なじみやすい職場づくりを大切にしています。 ■ 経験を積んでキャリアアップも ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食など、 利用者さま一人ひとりに合わせた食事を提供します。 味・見た目・食べやすさ・栄養バランスなど、 栄養士としての知識を活かしながら経験を積める環境です。

✅池田市✅桜井駅✅保育教諭募集✅駅徒歩圏内✅年間休日120日✅未経験OK✅お手持ちの資格を活かしませんか？

【仕事内容】 ●最寄り駅『石橋阪大前駅』より徒歩13分！徒歩圏内です♪ ●年間休日は120日◎お休みは多めでプライベートも充実していただけます☆彡 ●未経験者大歓迎！ブランクのある方も歓迎★お手持ちの資格を活かしませんか？♪ ✅池田市 ✅桜井駅 ✅保育教諭募集 ✅駅徒歩圏内 ✅年間休日120日 ✅未経験OK ✅お手持ちの資格を活かしませんか？

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

箕面市｜作業療法士｜働き易さが好評の職場環境｜残業ほぼ無し｜有給休暇取得率100％｜年間休日125日

募集要項 職種 在宅リハビリの作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅でのリハビリ業務 ★訪問リハが初めての方もサポートしますので ご安心ください♪ ◇◇スタッフインタビューはコチラ↓↓◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053223/CDinterview_d.htm

介護施設での調理師業務／調理師／RDS46

仕事内容 介護施設での調理師業務全般 90名定員の特養にて調理業務をご担当頂きます

40～60代活躍中！お子さんにもスタッフにも居心地良い環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 箕面の園だとちょっと通いにくいかな… なんて思っていませんか？ 北大阪急行「箕面船場阪大前」駅が 当園の近くにできたので、 格段に通いやすくなったんですよ＊ 例えば、箕面船場阪大前駅から 豊中駅まで30分前後・江坂まで電車で20分前後♪ 車・バイク・自転車での通勤もOK！ 電車やバスなど公共交通機関を ご利用の場合は、交通費を全額支給☆ それ以外の場合は1日100円支給☆ 駐車場は無料で利用OKです。 あなたの通いやすい方法で、 お気軽にご来園ください＊ ＜ブランク復帰も応援＞・＊・＊・＊・＊ 当園でお預かりしているのは0歳～2歳の 乳幼児です。正社員4名、パート8名で 協力しながら保育を行っています。 室内はワンフロアで、すべて見通せるから 新人さんも安心ですよ。先輩たちに すぐ相談できるのはもちろん、 視界に先輩が入っているだけでも安心感♪ ＜仕事も研修も時間内で＞＊・＊・＊・＊ こどもたちのお昼寝中に事務仕事をしたり オンラインで研修を受講したりと、 基本的には勤務時間内にすべて完結！ 家に仕事や学習課題を持ち帰ることがなく プライベートの時間は完全に自由♪ 保育士さんのワークライフバランスを 大切にしている当園でプライベート充実☆ ＜仲間たちへの思いやり＞＊・＊・＊・＊ 現在活躍してくれているスタッフたちが 当園の良さとして、真っ先にあげたのが 「みんな優しい！」ということでした。 相手のことを思いやりながらの コミュニケーションで、園内はいつでも 良い雰囲気♪人間関係のストレスなし！

無資格・未経験OK！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 無資格・未経験OK！マイカー通勤OK！ ▼主な業務内容▼ ◇特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴、排泄支援 ・着替え介助 ・行事の企画運営 ・看護職員や介護支援専門員など多職種との連携に関する支援経過記録記載

目立つ子だけじゃなく全員とふれあえる小規模園＊みんな可愛い♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 0歳～2歳児をお預かりしている当園。 ご機嫌になると、園内を元気いっぱい 走り回っちゃう子もいるけど、 危ないので走らないでほしい…。 そんな時、子どもに何て伝えますか？ 「走らないで」？ 楽しいことを止められてるみたいで 素直に聞こうっていう気持ちに なりにくいですよね。 当園の保育士さんたちは 「歩こうね」 「てくてくしようね」など 子どもたちがやってみよう！と 思える伝え方をしています。 園長先生をはじめ、保育士さんたちも 相手の受け止め方や気持ちを考えての コミュニケーションができる人 ばかり＊先輩たちが当園の魅力として 真っ先に「みんなが優しい！」と 言うのも納得の、人間関係の良さ♪ 現在正社員4名、パート8名で協力して 乳幼児の保育を行っています。 パートから正社員に切り替えたりと 長く続ける人が多いのも、当園の特徴！ 最初は先輩たちのお手伝いをしながら 徐々に、行事の司会や担任なども できるようにスキルアップ☆ ＜勤務時間に研修＞＊－＊－＊－＊－＊ 食事に関することや、育児に関すること など様々なテーマの研修をオンラインで 受講できます。家での残業ではなく、 園内で勤務時間中の受講！保育士さんの 人員にゆとりがあるから可能なんです♪ ＜担任になったら＞＊－＊－＊－＊－＊ 今週は月曜にボール遊びをして、 火曜に絵本を読み聞かせて…など 主な活動予定を組んでいくお仕事も あります。内容がかぶらないように、 過去の記録も参考にしながら設定☆ また、保護者さんへの対応も主として 行います。「お友達を叩いちゃった」 などの伝えにくいお話もしますが、 真摯に伝えることで信頼が得られます＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育士として、長く続けていきたい方に しっくりくる好環境♪ブランクからの 復帰も応援します！土日祝をはじめ、 しっかり休みがとれるのも好評です☆ 勤務開始日は相談に応じます。 在職中の園で卒園まで頑張りたい…という あなたも、お気軽にご相談下さい＊ ☆あなたが好きな時間で面接できるように、一次面接を「AI面接」に切り替えました。 24時間面接可能で、スマホかPCをお持ちでネット環境があればどこでも面接受けられます。 所要時間最役15分。仕事終わりや、お子さんが寝た後、お休みの日の早朝など、スキマ時間でサクッと面接できちゃいます。

基準を上回る人員配置！介護記録ソフト、見守りシステム、インカム等のICT設備を導入し、働く環境をアップデート！

仕事内容 【 業務内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護付有料老人ホームのご利用者の生活支援や身体のケアを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・身体介助：施設内での食事・着替・入浴・排泄介助等 ・生活支援：医療機関への付き添い／アクティビティの実施 ＜アクティビティについて＞ 「生活には楽しみも大切。」そんな想いからアクティブライフでは、 イベントやアクティビティを大切にしています。 料理の得意なスタッフがおやつを作ったり、手芸・工作の得意なスタッフが作品作りを企画・展示したりしています。 車を多く所有しているので、積極的に外出しており、ランチ、水族館や動物園、サーカスを見に行ったりもしています！ 外出前は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認します。 ご家族を招待をしたホテルランチでは、 「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした〇 若手スタッフがバーチャル旅行を企画したりと、 ご利用者と常に一緒にいて考えているからこそ思いつくアイデアがたくさんです。 【 研修とキャリアパスについて 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊研修について 入社後は、個人のペースに合わせてOJTで先輩スタッフがマンツーマンで指導・教育をします。 施設の中で一人になるなんてことはありませんので安心してくださいね〇 本社の研修センターで実務研修や座学研修も行っています。 企業理念や介護の基礎知識の習得、車いすの操作やベッドを使った実務研修を 各個人の段階ごとに合わせて3年間のカリキュラムで行っているので、 基礎を学びながら実践に移していくことが可能です。 毎年、各施設に新卒が入社するので先輩スタッフの教育もお手のもの。 わからないことは何でも相談してくださいね〇 ＊キャリアパスについて 未経験から入社して活躍している方もたくさんいます！ ホームヘルパーとして入社し施設長になった方や、 送迎ドライバーとして入社し管理者になった方もいます！ ちなみに・・・前職はこんな方がいました！ 居酒屋の店長／トラックの運転手／スイミングスクールのコーチ など 介護福祉士に合格するとお祝い金を3万円支給しています！ 資格取得支援制度を活用して、ステップアップしてください〇 【 オススメポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊法定の2倍の人員配置でゆとりの介護を実践 介護保険における国が定めた人員配置基準以上の人員を配置しています。 だからこそお客様に質の高いサービスを提供できます。 洗濯・清掃など役割ごとに人材を確保し、介護職員の負担が多くならないよう配慮しています。 ＊充実の福利厚生 大阪ガス健康保険組合や、Daigasグループ団体保険など、Daigasグループならではの福利厚生が充実しています！ ＊年間平均休日数127日！ 年間休日117日（リフレッシュ休暇5日含む）に加えて有給休暇を合わせると127日に！（有給休暇平均取得日数：10日／2025年度実績） 所定労働時間も7.5時間／日なので、オンとオフを切り替えて働くことが可能です〇 【 会社について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪ガス100％出資でＤａｉｇａｓグループとして大阪、奈良、兵庫で 介護付有料老人ホーム・グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。 また、新規事業として介護・看護サービスの受託事業を開始しています。 近畿を中心として１つ１つの家庭にガスを届けるという大阪ガスの地域密着型の理念に基づき 近畿圏にお住まいのシニアが「アクティブに暮らせるように」介護施設を増やしてきました。 【 理念の共感とコミュニケーションを大切にしています。 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクティブライフは「ご利用者が主人公」「人生の大先輩」という考えから、 ご利用者のことは、〇〇様や〇〇さんとお呼びしています。 ご利用者との信頼関係を築けているからこそ、ご家族との信頼関係にもつながり、3世代でご利用いただくこともあります。 また、介護のお仕事はチームワークが何より大切なので、社員同士でもコミュニケーションを心掛けています。 相手の尊厳を大切に、協調性を持って働ける方であれば、ご活躍いただけると思います。 ＼Daigasグループで働こう／ 当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業、介護・看護・サービス関連の受託事業を行っています。 大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇 アクティビティについて詳しくはブログ「アクティブライフ日々是好日」をチェック！ https://www.activelife.co.jp/blog/ ＼注目POINT／ 【月9～10日休み ＊ 年間平均休日数127日 ＊ 所定労働時間7.5時間】 大阪・兵庫・奈良で8施設を運営中！ ◆大阪ガス100％出資で安定経営 ◆未経験でも安心の研修制度 ＼こんな方にオススメ／ 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 イベントや企画運営が好きな方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

賞与3.5ヶ月分！各種休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 賞与3.5ヶ月分！各種休暇も充実！ 【仕事内容】 ◇介護業務全般 ◇食事、排泄、入浴、更衣介助 ◇レクリエーション ※ユニットケアを実践しています

残業月平均3時間✅車・バイク通勤OK✅有給1時間単位で取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 0～5才児定員83名の保育園にて 園児の給食、おやつを提供する 給食室のリーダーとして 業務にあたっていただきます！ ＼当園で働くポイント／ ✅年間休日125日以上(昨年度実績) ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育児・介護・看護休暇あり ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅借上げ住宅補助制度あり(規定あり) ✅賞与平均3ヵ月分(過去2年実績) ✅有給は1時間単位で取得OK ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ・8：00～／出勤 ・9：00～／お茶、朝の牛乳準備 昼食の準備（野菜などの仕込み） ・10：00～／昼食の完成に向けて調理 ・10：30～／離乳食提供 ・11：00～／乳児・幼児と順番に提供 ・11：30～／片付け ・12：00～／休憩 ・13：00～／洗い物、おやつの準備 ・15：00～／おやつ提供・事務作業 ・17：00～／業務終了 ※休憩は空いた時間で順次取得 ⭐未経験の方でも大歓迎⭐ 未経験の方やブランクがある方でも 安心して働けるよう、各園の栄養士と 連携し、定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境のため 業務でのお困り事などすぐに相談できる 体制が整っております♪ 📌自分のアイデアが活かせる職場📌 自分の考えた献立や調理した食事を こどもたちが「おいしい！」と 食べてくれる姿を間近で見られるのは、 このお仕事の一番の魅力です◎ 日々の献立や季節メニューで、 自分のアイデアを活かすことができるので、 成長や達成感を感じられる業務です♪

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

資格取得サポートあり！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 資格取得サポートあり！昇給・賞与あり！ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での介護業務全般をお願いします。 （2ユニット(9床+9床) 18人のグループホームでの介護業務です） 【仕事内容】 ◇入浴、排泄、食事介助などの介護全般 ◇レクリエーションや外出など

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

年休125日以上✅賞与年2回／平均3ヵ月✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の認可保育園にて 主に加配担当としてクラス担任と相談しながら 支援が必要な園児のサポートをお願いします！ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【具体的には…】 ・子どもたちの生活や学びの補助 ・支援計画の作成 ・経過記録 ・保護者対応 ・療育施設とのやり取り等 ※ピアノスキルは不問です！ ※加配園児が不在の場合は 他の業務をご相談させていただきます。 ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

オープニング募集⭐保育園とは違う働き方♪ピアノ・行事なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS345

仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・食数管理・食事変更 ・発注書作成 ・納品検収 ・食品在庫管理 ・健康管理 ・従業員体調管理 ・献立作成・発注 ・その他雑務など

【未経験OK】働きながら“自分も痩せて綺麗”！

仕事内容 ＼ 働きながら綺麗に◎美容知識が身につく ／ 【痩身×若返りのメディカルエステ《PATORA》】 お客様を綺麗にするだけでなく、 あなた自身も綺麗になれる仕事です。 ──────────────────── ■ 小さな“モヤ”を見逃さないでほしい ──────────────────── 「もっと誰かの役に立ちたい」 「ありがとうが欲しい」 「綺麗でいたい」 そんな気持ちは弱さではありません。 人に寄り添える心の動きであり、“サイン”です。 PATORAはその優しさを必要としています。 ──────────────────── ■ 美しさは自信になり、自信は人生を変える ──────────────────── 肌が整い、体が軽くなり、表情が柔らかくなる。 「まだ変われるんだ」と笑顔が戻る。 その喜びの瞬間に立ち会えるのがPATORA。 そしてお客様と同じように、 あなた自身も綺麗になっていきます。 ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 痩せたい・綺麗になりたいお客様に寄り添い、 美容と自信の再生をサポートします。 ・カウンセリング （悩み・理想・生活背景のヒアリング） ・痩身エステ（脂肪燃焼／ボディライン形成） ・フェイシャルケア（小顔／毛穴／肌質改善） ・バストケア ・脱毛施術 ※ お客様の変化とともに、 あなた自身も美しく整っていきます。 ───────────────────── ■ アピールポイント ───────────────────── 全身脱毛無料 自社ケア50%OFF 自社製品20〜50%OFF 働きながら自分も綺麗に 未経験90%スタート／研修あり 34年実績／11.7万件の施術データ 住宅手当・引越支援あり

老健での調理師業務／調理師／RDS786

仕事内容 老健における調理師業務全般 調理業務全般(盛り付け含む) 食数：100食+職員30食程度 ※株式会社ニチダンで雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます

【箕面市立病院】内厨房での栄養士業務◆経験者優遇◆車通勤OK◆賞与年2回◆管理栄養士資格支援有

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院での栄養管理業務全般・現場含む 献立作成・発注・食数管理・盛付など ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各210食 ◇☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【未経験歓迎】美容×発毛の専門技術をゼロから学べる！

仕事内容 【✨人生を変える《再生美容》の最前線へ✨】 あなたの優しさが、 誰かの未来と美しさを取り戻す。 髪の悩みは、見た目以上に心を傷つけます。 鏡を避け、人と会えなくなるほど 自信を失う方もいます。 だからこそBIDANが求めているのは ＊技術だけではなく、心に寄り添える人＊ ・表情や変化に気づける ・声に耳を傾けられる ・気持ちに寄り添える その優しさが価値になり、人生を動かします。 髪が変わり、笑顔が戻り、 そして人生がまた前に進みはじめる。 その瞬間に立ち会える美容の仕事です。 ■仕事内容 薄毛・頭皮の悩みに寄り添い、 自信と美しさを取り戻すサポートを行います。 ・カウンセリング（悩みや生活背景のヒアリング） ・頭皮マッサージ／発毛施術 ・ホームケアの提案 ・生活改善アドバイス 仕事のゴールは髪を生やすことではありません。 人生が再び動き出す「きっかけ」を作ることです。 ■BIDANについて ノーベル賞理論を応用した 発毛技術と発毛率98.2%。 独自開発製品と手技、30年以上の美容実績により 結果にこだわるサロンです。 結果が出るから自信が戻る。 自信が戻るから人生が変わる。 その最後の一歩を担うのが、あなたです。 ■未経験歓迎（9割が未経験） ・理論から技術まで学べる研修制度 ・先輩によるマンツーマンフォロー ・結果と実績が成長を支える環境 経験よりも、 人に向き合う姿勢を歓迎します。 働きながら美容知識が身につき、 自分自身も綺麗になれる職場です。

年休125日以上✅賞与年2回／平均3ヵ月✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の認可保育園にて 主に加配担当としてクラス担任と相談しながら 支援が必要な園児のサポートをお願いします！ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【具体的には…】 ・子どもたちの生活や学びの補助 ・支援計画の作成 ・経過記録 ・保護者対応 ・療育施設とのやり取り等 ※ピアノスキルは不問です！ ※加配園児が不在の場合は 他の業務をご相談させていただきます。 ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

年休125日以上✅賞与年2回／平均3ヵ月✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の認可保育園にて クラス担任として保育全般をお願いします！ ✅施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

年休125日以上✅賞与年2回／平均3ヵ月✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員90名の認可保育園にて 主に加配担当としてクラス担任と相談しながら 支援が必要な園児のサポートをお願いします！ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【具体的には…】 ・子どもたちの生活や学びの補助 ・支援計画の作成 ・経過記録 ・保護者対応 ・療育施設とのやり取り等 ※ピアノスキルは不問です！ ※加配園児が不在の場合は 他の業務をご相談させていただきます。 ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

⭐入社時即有給付与⭐住宅手当あり✅賞与年2回／平均3ヵ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員90名の認可保育園にて クラス担任として保育全般をお願いします！ ✅施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

賞与年3回、3ヶ月分。オンコールは電話対応のみ。各種手当が充実しており、安定した収入を目指せます。車通勤可能・駐車場完備。特別養護老人ホームでの業務です。

仕事内容: ユニット型特別養護老人ホームにて看護職員業務全般 ・利用者の日常健康管理 ・医師の指示による採血 ・胃ろう注入 ・BS測定、インスリン注射 ・ケアホームの利用者様の診察介助（1回程度） ・医師との連携業務　・看護記録　等 【看護師体制】日勤帯3名 【オンコール】 電話対応 ※入職直後は回数少なめです。 1週間ごとの交代制をとっています。 【介護業務】基本分業しており、看護に専念しやすい環境です。 【電子カルテ】有り ■施設の特徴 ・ショートステイ、デイサービスも併設しています。 ・遠足やひな祭り、外食ツアーなど数々の行事を通し、地域住民や子供たちとのふれあいを大切にしています。 【施設】特別養護老人ホーム（ユニット型） 【併設】ショートステイ、デイサービス 【定員】入所56名（全室個室）、他ショートステイ14名、デイサービス25名 【平均介護度】3.5 -------------------------------------------------

◎7月開設！新築ホームで働く介護スタッフ！

仕事内容: デイサービスにおける介護業務全般 入浴、排泄介助、食事介助、レクリエーション、生活サポート全般

休暇制度が充実！有料老人ホームの介護職員募集♪

仕事内容: スーパー・コート箕面小野原は、理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による訪問診療や24時間の看護体制を提供しており、重度医療が必要な方でもご入居いただくことができる老人ホームです。 パーキンソン病だけではなく、パーキンソン病含めた神経難病、ガン末期の方に対応しています。 24時間看護師が常駐しているので、介護士は介護業務に安心して取り組める環境です！

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

駅チカ6分◎週休2〜3日が選べる介護職

仕事内容: 有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ▼具体的には… ・身体介護 食事介助　/　排泄介助　/　入浴介助 ・生活援助 衣類の洗濯　/　お部屋の掃除機かけ ・催し物実施・準備 アイデア出しや備品準備　/　レクリエーション実施（習字、クリスマス会） ・施設の運営業務 介護記録の記入　/　コップや器などの食器洗い

駅チカ3分！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 駅チカ3分！昇給・賞与あり！ ▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

✅残業ほぼなし・日勤のみOK・賞与年2回の箕面市特養で介護職、月給22.1万円〜

【仕事内容】 身体介護 特別養護老人ホームの介護業務全般 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

【支援員】◆入職祝い金最大30万円◆週休3日◆年休155日◆未経験歓迎！

募集要項 職種 ケアワーカー/介護 雇用形態 正社員 仕事内容 ・食事、排泄、入浴介助 ・レクリエーションへの誘導、見守り ・健康管理 ☆誰かを楽しませたり、お話しすることが好きな方大歓迎です 豊泉家グループにはレクリエーションスタッフや 調理スタッフ等各専門職がいる為、ご利用者に寄り添いながら 介護業務に専念でき介護のプロフェッショナルを目指せます！ 【1日の流れ ※3名程度で担当（参考）】 ▼08:00 朝食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼09:00 朝礼（全体的な申し送り） ▼09:30 体調管理（バイタルチェック、服薬管理など）・排泄介助 ▼10:00 体操の時間、居宅整備・フロアでの見守り、ティータイム ▼11:00 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り ▼12:00 昼食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼13:30 入浴のお手伝い、見守り、排泄介助など ▼14:30 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り ▼15:00 おやつタイム ▼16：00 見守り、排泄介助など ▼17：00 体操の時間 ▼18：00 夕食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼19：00 ナイトケア など・・・ 他、ご入居者のニーズに対しての支援・サポートの在り方について各専門職が集まりミーティング実施など

オンコールは電話対応のみ。マイカー通勤OK。賞与年3回、3ヶ月分。教育体制充実でブランクのある方も歓迎。特別養護老人ホームでの業務です。

仕事内容: ユニット型特別養護老人ホームにて看護職員業務全般 ・利用者の日常健康管理 ・医師の指示による採血 ・胃ろう注入 ・BS測定、インスリン注射 ・ケアホームの利用者様の診察介助（1回程度） ・医師との連携業務　・看護記録　等 【看護師体制】日勤帯3名 【オンコール】電話対応 ※入職直後は回数少なめです。 1週間ごとの交代制をとっています。 【介護業務】基本分業しており、看護に専念しやすい環境です。 【電子カルテ】有り ■施設の特徴 ・ショートステイ、デイサービスも併設しています。 ・遠足やひな祭り、外食ツアーなど数々の行事を通し、地域住民や子供たちとのふれあいを大切にしています。 【施設】特別養護老人ホーム（ユニット型） 【併設】ショートステイ、デイサービス 【定員】入所56名（全室個室）、他ショートステイ14名、デイサービス25名 【平均介護度】3.5 -------------------------------------------------

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【支援員】◆入職祝い金最大30万円◆月収30万円以上も◆年間休日107日！未経験可

募集要項 職種 ケアワーカー/介護 雇用形態 正社員 仕事内容 ・介護スタッフへの教育、指導 ・資格取得を目指しているスタッフへの研修実施 ・それぞれのご利用者にあったケア（コミュニケーション・入浴・食事・排泄等） など、 ★ご利用者それぞれの”想い”を大切にサービスを提供 【1日の流れ ※3名程度で担当（参考）】 ▼08:00 朝食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼09:00 朝礼（全体的な申し送り） ▼09:30 体調管理（バイタルチェック、服薬管理など）・排泄介助 ▼10:00 体操の時間、居宅整備・フロアでの見守り、ティータイム ▼11:00 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り ▼12:00 昼食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼13:30 入浴のお手伝い、見守り、排泄介助など ▼14:30 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り ▼15:00 おやつタイム ▼16:00 見守り、排泄介助など ▼17:00 体操の時間 ▼18:00 夕食の配膳・下膳・お手伝い・見守り ▼19:00 ナイトケア など・・・ 他、ご入居者のニーズに対しての支援・サポートの在り方について、各専門職が集まりミーティング実施など

✅日勤のみOK・未経験OKの箕面市障がい福祉施設で介護職、月給21.3万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 介護業務全般 ・高齢者や障がいのある方の自宅を訪問して、身体介護や生活援助、家事援助、外出の支援を提供 ・事務所内での簡単な事務作業

✅賞与年3回・残業ほぼなしの箕面市グループホームで介護職、月給21万円〜

【仕事内容】 ・朝ご飯の配膳（料理が苦手でも全く問題ありません） ・レクリエーションおよび体操の補助 ・入浴介助や自由行動の見守りなど ・夕食の配膳、片付け、就寝準備など ※休憩1時間（職員用の休憩室あり）

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

無資格者相談OK！充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 無資格者相談OK！充実の福利厚生！ グループホーム内における介護業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇ご利用者の日々の生活をサポートをお願いします （一緒に家事や料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物、散歩や外食に出かけたり、季節の行事に参加したりなど） ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

家庭と両⽴できる看護業務・ブランクある方歓迎50～60代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ● 少⼈数保育 × 看護師資格 × 家庭と両⽴ 園児⼀⼈ひとりと丁寧に向き合う 看護師として活躍できる職場です ■ 求⼈アピールポイント 年間休⽇120⽇以上 完全週休2⽇制 昇給・賞与年1回（勤続1年以上） 住宅⼿当・引越⼿当あり 20代〜60代が活躍中 「リトカ知育保育園」HPもぜひチェック https://ritoca.com/ 【家庭と両⽴しながら働きたい⽅へ】 ⼦育てが⼀段落した⽅や、夜勤のない ⽣活リズムを整えたい⽅を歓迎します。 少⼈数保育のため、⼀⼈ひとりの園児と 丁寧に向き合える環境が整っています。 【経験を活かして貢献したい⽅へ】 看護師資格を活かし、地域の⼦育て⽀援に 携わりたい⽅を募集しています。 幅広い年代のスタッフが協⼒し合う、 明るいチーム体制で働けます。 【仕事内容】 企業主導型保育園での看護業務です。 1. 園児の健康管理 ⽣後6か⽉〜2歳児の健康を⾒守ります。 2. 体調不良時の対応 保護者のお迎えまで園児を看護します。 3. 保育のサポート 他の保育者と協⼒し保育全般を⾏います ：：：：：：：：：：：：：：：：：： キャリアや年齢、役割を超えて全員で ワンチーム！人間関係のストレスが ないと、仕事はすっごく楽しいです♪ ☆あなたが好きな時間で面接できるように、一次面接を「AI面接」に切り替えました。 24時間面接可能で、スマホかPCをお持ちでネット環境があればどこでも面接受けられます。 所要時間最役15分。仕事終わりや、お子さんが寝た後、お休みの日の早朝など、スキマ時間でサクッと面接できちゃいます。

【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり

仕事内容: ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●オープニングスタッフ募集 2026年6月、箕面に新施設OPEN！ 大阪中心に100拠点以上展開する「ビーナス」が、 ついに新メンバーを募集します。 大切にするのは、自分らしく生きるためのサポート。 既存のルールに縛られず、 仲間と「地域で一番愛される場所」を創れるのは 今だけの特権です。 ピカピカの施設で、あなたらしい再出発を応援します！

仕事も大事だけど、これからは自分のことも大事に。 「スタッフ第一主義」だから、あなたの幸せも大切にします！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 訪問介護の管理者兼サービス提供責任者募集！ 仕事も大切だけど、なによりも スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給とは別に成果手当あり★頑張りを給与に反映 ✅コアタイム無しのフレックス制導入♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり ✅休暇を取りやすい環境◎ワークライフバランスも充実 ✅研修充実で介護のプロへ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代のリーダーを募集します！ ご利用者様が住み慣れた家で安心して過ごせるよう、ケアの司令塔として活躍していただきます。 ✅スタッフのシフト管理や教育、勤怠のチェック ✅ケアマネジャー様との連絡調整や会議への参加 ✅ご利用者様宅を訪問し、直接身体介護や生活援助の提供 ✅事業所運営に関わる数値管理や備品の発注 ✅他事業所への挨拶回りといった連携活動 など ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅透明性の高い評価制度！スタッフ第一主義で頑張りを評価します あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 給与とは別に、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 実績に応じてプチボーナスの支給もあります◎ ✅コアタイムなしのフレックスタイム制導入！ 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は家族とゆっくりご飯を食べたい」「満員電車を避けたいから、始業時間をずらしたい」など、自由自在！理想のワークライフバランスを実現できます。 ✅教育の専門チームがバックアップ 教育の専門チームによる新任研修をはじめ、毎月のフォローアップ体制も万全です。 支店長や専任担当があなたの歩幅に合わせて伴走するため、マネジメント経験を着実に習得できます！資格取得支援制度もあり、学びにかかる費用はもちろん会社がバックアップ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

終末期ケアの専門性を高め、週3日勤務でプライベートも大切に。手厚いサポートと充実待遇で、あなたの挑戦を応援します。

仕事内容: 池田ヤマシン訪問看護ステーションでは、地域に寄り添った温かい看護を提供する仲間を募集しています。ここでは、単なる医療処置にとどまらず、利用者様一人ひとりが「その人らしい暮らし」を実現するための看護を大切にしています。☆★ 特に、ターミナルケアや認知症、精神疾患に対する専門的なアプローチを通じて、利用者様の個々のニーズに応じたケアを実践します。大阪府池田市の自然豊かな環境の中で、地域社会との繋がりを感じながら、訪問看護の現場での経験を積むことができます。☆★ パソコンの基本操作ができれば、実務経験は問いません。規則正しい生活を送りやすく、週3日勤務で心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。☆★ 「その人らしい生活」を支えたいという想いをお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちしております。

現場の経験を活かし、経営視点で組織を動かす。 あなたの挑戦を、充実の研修と評価制度が支えます！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給40万円可能！高収入を実現 ✅成果手当で頑張りを給与に反映 ✅フレックス制で自分らしく働ける♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇充実 ✅年間休日113日で私生活も充実 ✅研修充実で一人前の管理職へ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国には訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代リーダーを募集します！ 現場経験を積んで、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています！ まずは事業所の管理者として、現場のスタッフや利用者様とじっくり向き合うことからスタートしてください。支店長がマンツーマンで、マネジメントのノウハウをゼロから伝授します。 ✅ステップ1 …スタッフのシフト管理や、利用者様への直接のサービス提供を通じて現場への理解を深めます。 ✅ステップ2 …支店長と共に、支店全体のサポートやケアマネージャー様へのご提案など、運営の視点を養います。 ✅ステップ3 …エリアマネージャーとして、ゆくゆくは近畿エリア18拠点のうち複数拠点の運営・課題解決をお任せします。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅頑張りを「見える化」する、納得の評価制度 あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 その成果は「最大40万円の月給」に加え、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 ✅自由度の高いフレックス制で、自分らしい働き方を 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は早めに上がって家族と夕食を」「明日はラッシュを避けて遅めに始業」といった調整も自由自在♪ ワークライフバランスの調整が可能です◎ ✅専門チームがあなたの「一生モノのスキル」を育てる 新任研修プログラムに加え、毎月のフォローアップ研修や自習用の教材が充実しています！ 支店長や専任の教育担当が、あなたの歩幅に合わせてバックアップ。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップの費用も会社が支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

年休116日！福利厚生充実の大手法人

仕事内容: 特別養護老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

✅利用者様との日々が、あなたの人生にもあたたかさをくれます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅時短もフルタイムも相談しやすい働き方です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

石橋阪大前駅徒歩13分／月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ池田は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000129/message/] ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

土日祝休み×年休120日以上!未経験からスキルが身につく会計事務

仕事内容 市立池田病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 ◆池田駅徒歩7分!未経験から正社員で手に職をつけるチャンス 大阪府池田市城南の『市立池田病院』で入院会計の正社員を募集! お仕事はPC入力を中心としたデスクワークがメインです。患者さまの費用計算や医師への確認、退院時のお会計対応、請求手続き、電話取り次ぎなどを行います。基本の文字入力ができれば未経験スタート大歓迎!丁寧なレクチャー体制があるから安心して飛び込めますよ。 ◆土日祝休み×年休120日以上!プライベートも100%充実 完全週休2日制で土日祝がしっかり休み。年間休日120日以上だから自分時間もバッチリ確保できます!座ってじっくり仕事に向き合える環境で、理想のキャリアを始めませんか? ー主なお仕事内容ー ■入院費の計算、医師への診療内容の確認 ■退院される方のお会計や、診療費の請求手続き ■電話の取り次ぎや、問い合わせ対応 など ◆未経験から専門スキルを獲得!居心地抜群のオフィス環境 病院の事務部門を裏から支えるやりがい大のデスクワーク!専門知識は入社後に少しずつ覚えればOKです。コツコツ作業が好き、数字を扱うのが得意、専門的な知識を身につけて働きたい方に最適! ◆メリハリのある働き方で成長!サポート体制も万全◎ 残業は月平均20時間程度でメリハリ抜群!夏季や年末年始の休暇でリフレッシュしながら安定して働けます。お休みの調整も周りに気軽に相談できる温かい雰囲気☆自分らしく輝ける職場で、新しい第一歩を踏み出してみませんか?ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 今回募集するのは、受付での接客メインではなく、デスクワークメインのお仕事♪ 『これまでの事務経験を活かしてチャレンジしたい』『接客よりもデスクワークメインで働きたい』『新しい知識が増えることにやりがいを感じる』という方にピッタリ★ 計算業務は専門性が高く、覚えることが多い部分で大変なポイントとなりますが、身についた知識やスキルは一生モノです! もちろん研修もありますし、先輩がしっかりフォローしますので、未経験からチャレンジする方も安心してくださいね◎ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK(院内に駐輪場あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2719801470-002

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊未経験の方も安心の研修制度！ 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 ＊資格取得支援制度を活用してスキルアップも可能！ 個々の様々な専門性の向上をはかることが会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な種類の資格取得支援を行っております。 目指すは「プラチナ介護職」！ ４つの特定の資格を取得して介護職としてプロフェッショナルを目指せます。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

デイサービスの介護スタッフ♪★ブランク◎おまちしてます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＜無資格OK！未経験OK！＞ ＊体操などのリハビリ業務 ＊入浴介助 ＊レクリエーション ＊送迎業務 など デイサービスでの 介護業務全般をお任せします。 ＜未経験OK！＞ 経験・資格は一切不問♪ わからないことはすぐに 相談できる風土ですので ご安心ください。 ★有資格者・経験者歓迎！ 介護福祉士・初任者研修・ ヘルパー2級などの資格を お持ちの方は、もちろん大歓迎◎ 実務経験浅くてもOKです！ ＜2023年4月リニューアルオープン＞ 昨年に移転した当施設。 新しく再スタートしたばかりなので、 心機一転で新たなチャレンジがしたい方 にもピッタリです！ ＜施設について＞ 当施設では、定期的に ミスや利用者様の考えなどを 共有する会議を開催しています。 スタッフ同士はもちろんのこと、 管理職とのコミュニケーションを 大切にしているおかげか トラブルや揉め事が少なく、 定着率もとても良いんですよ。

♪新施設でイチからスタート！年間休日112日！

仕事内容: 2026年6月オープン予定の住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコンやタブレット入力業務 など

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し 5年後、10年後も働き続けられる環境を用意しています。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方への日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 【オススメポイント】 ＊一人ひとりの経験、スキルにあわせた多様な教育研修制度＊ 施設内研修やサービス研修など、大手企業だからこその手厚いサポート体制が整っています。 安心して介護のお仕事が始められるようしっかりサポートいたします。 ＊オンオフの切り替えがしっかりとできる休暇制度＊ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！ プライベートを大切にしていただける休暇制度が充実しており、 残業時間も月平均4.6時間と、業界の中でも少なめです。 ＊働きながらキャリアアップ＊ ・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じた昇給あり ・資格取得支援制度でスキルアップ ・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度 など 介護のプロを目指せる環境があります！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、 関東圏、関西圏に幅広く展開。 スタッフが活き活きと、幸せに働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 SDGsへの取り組み、厚生労働省より「トモニン」「くるみん」「えるぼし」の認定を取得しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

食事補助あり！資格不問◎マイカー通勤OK！月給25万円～35万円＋賞与実績3.5ヶ月☆年間休日111日【箕面市、病院、牧落駅、医事課管理者候補、正職員】

相原病院 求人概要 相原病院：医事課職員/管理者候補/正職員 食事補助あり！資格不問◎マイカー通勤OK！月給25万円～35万円＋賞与実績3.5ヶ月☆年間休日111日【箕面市、病院、牧落駅、医事課管理者候補、正職員】 職種 医事課職員/管理者候補 所在地 〒562-0004 大阪府箕面市牧落3-4-30 給与 月給25万円～35万円 ※月給に業務手当2万5000円～4万円、役職手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 食事補助あり！資格不問◎マイカー通勤OK！月給25万円～35万円＋賞与実績3.5ヶ月☆年間休日111日【箕面市、病院、牧落駅、医事課管理者候補、正職員】 まずはお問い合わせください！賞与3.5ヶ月の支給実績があります◎月給25万円～35万円で安定収入を得られるお仕事◆年間111日の休日が取得できます◎資格がない方のスタートOKです★ 職種 医事課職員/管理者候補 仕事内容・PR ▼━━▼正職員・管理者候補（医事課）の募集▼━━▼ 医療事務や病院事務の経験があれば資格は不問♪ 管理職経験のある方は尚可！ ＜相原病院について＞ 以下の2つの専門医療に特化した高度な先進医療を提供しています。 「ブレストセンター」取り扱いは乳腺科 「人工関節センター」取り扱いは関節疾患 ＜仕事内容＞ 病院内医事課にて、主任候補としての業務を担当していただきます。 ＊レセプト（入院・外来） ＊集計・医事統計 ＊勤務シフト管理 などをお願いします。 ＜職場環境＞ 医事課職員は常勤7名、非常勤6名の計13名が在籍。（2025年11月時点） 主任業務経験者も在籍しているので、分からないことがあれば相談もしやすい環境です。 スタッフは新卒入社の職員から中堅層、ベテラン層までバランスよく配置。 医療事務未経験からキャリアをスタートしたスタッフもいます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護予防短期入所生活介護（ショートステイ）の介護職員/初任者研修以上/未経験者OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護予防短期入所生活介護（ショートステイ）における利用者様の介護業務 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助、服薬管理 ・コール対応 ※外出同行や季節の行事などもあります！ 【オススメポイント】 ・昇進制度、教育制度整ってます！入社後はもちろん、スキルアップしたい方は定期的な研修を受けていただけます！ そして身につけた技能や頑張りをしっかりと評価いたします。 ・資格取得支援制度もあるので、スキルアップしたい方はぜひご活用ください！ ・有給休暇取得を積極的に推奨しています！「家庭と仕事の両立が出来るからこそ頑張れる」環境作りをしています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

老健の介護職員募集！送迎バスあり！昇給賞与あり！

仕事内容: 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し 5年後、10年後も働き続けられる環境を用意しています。 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方への日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 2023年4月にオープンした新しい施設です。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、無理な連続勤務等はありません。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 【オススメポイント】 ＊一人ひとりの経験、スキルにあわせた多様な教育研修制度＊ 施設内研修やサービス研修など、大手企業だからこその手厚いサポート体制が整っています。 安心して介護のお仕事が始められるようしっかりサポートいたします。 ＊オンオフの切り替えがしっかりとできる休暇制度＊ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！ プライベートを大切にしていただける休暇制度が充実しており、 残業時間も月平均4.6時間と、業界の中でも少なめです。 ＊働きながらキャリアアップ＊ 様々な資格取得支援制度が利用できます。 「キャリアビジョン自己申告制度」で介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる体制が整っています。 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、 関東圏、関西圏に幅広く展開。 スタッフが活き活きと、幸せに働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 SDGsへの取り組み、厚生労働省より「トモニン」「くるみん」「えるぼし」の認定を取得しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクありOK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【オススメポイント】 ＊家庭との両立が無理なく可能！ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！高い有給休暇取得実績でしっかり休めます。 しっかりと休めるので家庭や育児、趣味との両立が可能に！ ＊未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中！ 資格を取得したばかりでも先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＊業界大手だからこその福利厚生が充実！ 各種手当、様々な研修制度や資格取得支援でステップアップできる環境があります。 昇進制度で働きながらキャリアアップも目指せ、それに応じて昇給も！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:リールスライフ彩都 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護事業所における生活支援員業務全般 ・ご利用者の介護支援（食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等） ・食事の準備（湯せん・盛り付け） ・所内環境整備（ベッドメイキング、居室・共用部清掃） 等 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

住宅型有料老人ホームの介護職員/初任者研修以上/未経験OK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・健康管理 ・食事の下膳配膳 ・レクリエーションの企画、実施 ・季節のイベントの企画、運営など ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるよう、体力や能力の維持、向上を目指しながら、個人に合わせた介護業務を行います。 【1日の流れ ※日勤の場合】 09:00：出社、朝礼・1日のスケジュール確認、情報共有（夜勤スタッフからの申し送り）など 日中：朝食準備・介助・片付け 入浴介助、掃除、洗濯 昼食準備・介助・片付け レクリエーションや散歩などの補助 その他必要時の移乗介助・更衣介助・排泄介助など 夕食後の眠前薬などの服薬介助 18:00：翌日のスケジュール作成、退勤 【フィオレ・シニアレジデンス池田について】 大阪府池田市にある、住宅型有料老人ホームです。 鉄筋コンクリート造4階建に居室数41戸を備え、約35名のスタッフが働いています。 【株式会社フルライフケアについて】 高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に19施設運営しています。 社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生（full life）を送って頂けるよう助け（care）、地域社会に貢献することを表しています。 ご利用者様、スタッフの笑顔でいつも明るく、楽しい雰囲気です。 当社ならではのサポート体制も整っているので、きっとすぐに慣れること間違いありません。 昇給、賞与はもちろん、勤続手当など充実の福利厚生で長く安定して働ける環境です！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

年休125日以上✅賞与年2回／平均3ヵ月✅残業月平均3時間✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の認可保育園にて クラス担任として保育全般をお願いします！ ✅施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます◎ 【ポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ✅休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ✅残業は月平均3時間 ✅持ち帰り仕事なし ＼事務作業の負担を最小限に！／ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力で 作成できるようにしております！ 事務作業の負担をなるべく減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐明確なキャリアアップを描ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働くほど、着実にお給料や キャリアアップが図れる環境で、 「次は何を頑張ればいいか」 が見えやすく、クラスリーダーや主任への ステップアップも目指しやすい環境です！

高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験の方OK！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 施設内の住宅にお住まいの方の日常生活の援助、介護業務全般をお任せいたします。 ・起床介助（着替え、食事の誘導など） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・服薬管理 ・コール対応 など 外出同行や季節によって行事などもあります。 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務制となります。 【オススメポイント】 ＊家庭との両立が無理なく可能！ 有給、各種特別休暇取得実績が年間14日！高い有給休暇取得実績でしっかり休めます。 しっかりと休めるので家庭や育児、趣味との両立が可能に！ ＊未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中！ 資格を取得したばかりでも先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＊業界大手だからこその福利厚生が充実！ 各種手当、様々な研修制度や資格取得支援でステップアップできる環境があります。 昇進制度で働きながらキャリアアップも目指せ、それに応じて昇給も！ 【ニチイケアパレスについて】 施設介護40年の実績と経験に基づき、安心の介護サービスを提供しています。 「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の 3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開。 幸せにはたらくことを大切にし、育児支援、家族介護支援など スタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

原則土日休み、有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能。賞与実績4.0ヶ月あり。駅近く、車通勤も可。訪問看護ステーションでの勤務です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務及び附帯業務全般 ・バイタルチェック ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・点滴・静脈注射 ・膀胱留置カテーテル ・腎ろう・膀胱ろう ・在宅酸素療法（ＨＯＴ）、人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・人工肛門（ストマ）、人工膀胱 ・気管カニューレ、吸引 ・麻薬を用いた疼痛管理など 【訪問先】居宅 【利用者層】脳卒中・整形疾患・呼吸器疾患（呼吸リハビリなど）・神経難病など 【訪問地域】池田市、箕面市、川西市、猪名川町、豊能郡 【訪問手段】社有車 【訪問件数】5～6件／日 【オンコール】あり（回数の相談可能） 【休業日】土曜日、日曜日 -------------------------------------------------

有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ●ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・イベント企画 ・レクリエ―ション実施など 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 介護スタッフの離職が無く、経験豊富な既存スタッフからのサポート体制が整っています！ 【スーパー・コートプレミアム池田の特徴】 阪急「石橋阪大前」駅から徒歩6分と好立地！ 24時間看護師が常駐しているので、介護士は介護業務に安心して取り組める環境があります！ ■オープンして1年の施設！ 2023年12月にオープンしたばかりの新しい施設のため、綺麗な環境で働くことができます！ ■研修体制が整っている！ お仕事にブランクのある方、特養や老健など、業態の違う施設からの転職も歓迎！ ▼各種制度▼ ●CARE MEISTER（ケアマイスター） 介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ●目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシートで、自身の成長を実感できます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

希少な管理職求人。訪看経験は不問。高収入・賞与4.0ヶ月分の実績あり。駅チカ＆車通勤OK。訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務及び附帯業務全般 ・バイタルチェック ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・点滴・静脈注射 ・膀胱留置カテーテル ・腎ろう・膀胱ろう ・在宅酸素療法（ＨＯＴ）、人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・人工肛門（ストマ）、人工膀胱 ・気管カニューレ、吸引 ・麻薬を用いた疼痛管理など 【訪問先】居宅 【利用者層】脳卒中・整形疾患・呼吸器疾患（呼吸リハビリなど）・神経難病など 【訪問地域】池田市、箕面市、川西市、猪名川町、豊能郡 【訪問手段】社有車 【訪問件数】5～6件／日 【オンコール】あり（回数応相談） 【休業日】土曜日、日曜日 -------------------------------------------------

月給26.2万円〜｜資格取得費全額負担｜賞与年2回有り

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼資格取得支援 × 研修充実 × 安定収入 ／ 未経験から介護のプロへ成長できる 安心の教育体制とキャリア支援制度 ■ 求人アピールポイント ✅ 月給26万2000円〜の安定収入 ✅ 賞与年2回支給の確かな実績 ✅ 資格試験費用を会社が全額負担 ✅ 教育訓練休暇制度でスキルアップ ✅ 産休・育休の取得実績が多数 ✅ 先輩のマンツーマンサポートあり 【専門性を高めたい方へ】 資格取得支援を活用し、介護のプロ として着実なキャリアを築けます。 【安心して復職したい方へ】 充実した研修と先輩のサポートで、 ブランクがあっても無理なく働けます。 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様の生活支援・介護業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇お着替え／入浴／お食事／トイレの介助 〇車椅子やベッドへの移乗 〇お客様の見守り・傾聴 〇イベントの企画運営 など 【オンもオフも大切にできる】 年間休日110日に加えて残業はほぼなし。有給休暇や産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。処遇改善手当の還元や食事補助など、日々の生活をしっかり支える待遇面も充実しています◎ 【資格取得を全面バックアップ】 介護福祉士やケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す方には、試験費用や受講料を会社が負担する支援制度を用意。教育訓練休暇を活用すれば勉強時間も確保しやすく、キャリアの幅を着実に広げていける環境が整っています◎ 【手厚い手当で頑張りに応える】 処遇改善加算として介護福祉士は月47,000円、その他の資格は月41,500円を支給（今年度実績）。夜勤手当や賞与年2回もあり、経験や資格に応じてしっかり収入アップを実感できる給与体系になっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは、介護を「究極のサービス業」と位置づけ、お客様の笑顔のためにできることを追求し続けている会社。「老いることを楽しむ」をテーマに、お一人おひとりの個性や人生を大切にしたケアを実践しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

有料老人ホームの介護職/初任者研修/未経験・ブランクありの方も歓迎します！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。研修も豊富なためステップアップも目指せます！ ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでご利用者様に対しての介護業務業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・体調観察 ・レクリエーションの企画・実行 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や 身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計4ヶ月分　令和4年度実績！

仕事内容 【施設名】:ともがき 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 生活介護内における生活支援員業務全般 生活支援員 （身体介護・生活援助） 障がい者の生活支援業務全般 入所の生活介護です ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:リールスライフ彩都 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護事業所における生活支援員業務全般 ・ご利用者の介護支援（食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等） ・食事の準備（湯せん・盛り付け） ・所内環境整備（ベッドメイキング、居室・共用部清掃） 等 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。