求人・転職情報

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

2022年11月開業の新しい施設！駅近10分以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 2022年11月開業の新しい施設！駅近10分以内！ 【仕事内容】 ◇ケアマネジャー業務全般 1人35～45件ほど担当しております。（要支援も含む）

池田市の豊かな自然の中、介護支援専門員として利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。経験を活かし、心に寄り添うケアを実現しましょう。

仕事内容: 大阪府池田市に根差す介護付有料老人ホーム花咲池田21で、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員を募集しています。ここでは、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者様のこれまでの人生や個性、そして「その方らしい」豊かな生活を深く理解し、実現するための計画づくりが中心となります。ご家族様との丁寧な対話を通じて信頼関係を築き、現場の介護スタッフとも密に連携することで、チーム一丸となって質の高いサービスを提供します。 日々の業務では、入浴や食事といった生活支援の場面にも携わり、利用者様との心温まる交流が生まれる瞬間も少なくありません。特に、専門資格を持つスタッフが在籍し、安全で安心な入浴方法を共有・実践している環境は、あなたの専門性をさらに高める機会となるでしょう。日勤のみの勤務体制で、メリハリをつけて働ける環境を整えています。利用者様の笑顔に直接触れ、その日々の暮らしを支えるという、かけがえのないやりがいを、ぜひ花咲池田21で実感してください。ご応募を心よりお待ちしております。

経験を活かし、地域に根差した介護を共に創りませんか。 確かなサポート体制で、あなたの成長を応援します。

仕事内容: 特別養護老人ホーム箕面の郷で、介護支援専門員として新しい一歩を踏み出しませんか。 あなたの持つコミュニケーション能力を最大限に活かし、入居者様お一人おひとりの生活状況を丁寧に伺い、それぞれの想いに寄り添った支援計画を立案していただきます。デイサービスでの利用者様へのアドバイスや、日々の暮らしを支えるサポートも大切な役割です。経験豊富なスタッフと共に、チームで協力しながら、入居者様の笑顔を創り上げていくやりがいを感じられる環境です。 全室インターネット完備の快適な環境で、日勤のみの勤務スタイルも魅力の一つです。入居者様の豊かな生活を支えるという、社会的に意義のある仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みましょう。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【賞与3.00ヶ月】日勤のみ☆彡最寄り駅から徒歩3分！駅チカ☆彡住居・扶養手当あり◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

■仕事内容 大阪府箕面市桜井、照葉の里 居宅介護支援事業所で、地域に根差したケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 利用者様一人ひとりの生活背景や想いを丁寧に伺い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成とサービス調整をお任せします。ご自宅での生活に寄り添い、多職種との連携を図りながら、きめ細やかな支援を実現していくやりがいのあるお仕事です。 最寄り駅からのアクセスも良好で、通勤も快適です。住居手当や扶養手当など、安心して長く働ける福利厚生も整っています。これまでのご経験を活かし、地域住民の方々の生活の質向上に貢献しませんか。利用者様の笑顔と、日々の成長を実感できる環境です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

経験を活かし、地域に貢献できるケアマネージャー募集中。駅チカで日勤のみ、手当も充実し安心して働けます。

仕事内容: 大阪府箕面市桜井の「照葉の里 居宅介護支援事業所」で、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の暮らしと想いを大切にしたケアプラン作成をお任せします。利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、真に必要とされるサービスを見つけ出し、多職種や地域の関係機関と連携しながら、その実現をサポートするやりがいのあるお仕事です。 最寄り駅から徒歩圏内というアクセスの良さに加え、住居手当や扶養手当などもご用意。ご自身の経験を活かし、地域社会に貢献しながら、専門職として成長できる環境がここにあります。利用者様の笑顔と、地域全体の温かな繋がりを支える一員として、私たちと一緒に働きませんか。

箕面市でケアマネージャーとして活躍しませんか。マイカー・バイク通勤可能で、日祝休みの日々を過ごせます。

仕事内容: 大阪府箕面市、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム照葉の里。ここで、ご利用者様一人ひとりの暮らしを支えるケアマネージャーを募集しています。 当施設に併設された居宅介護支援事業所にて、ご利用者様やそのご家族からの介護に関するご相談をお受けし、親身に寄り添うことがあなたの役割です。要介護認定申請の書類作成代行や、その方らしい生活を実現するためのケアプラン作成といった、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 現場での実務経験を活かし、より質の高い支援を追求したい方、地域に根差した温かいケアを提供したい方のご応募を心よりお待ちしております。マイカーやバイクでの通勤も可能ですので、ご自身のスタイルに合わせて無理なく働けます。すぐにでもご活躍いただける方を歓迎いたします。

仕事内容: 介護付有料老人ホーム花咲池田21では、介護支援専門員として、利用者様の日々の生活をより豊かにするお手伝いをしていただきます。 具体的な業務内容は、各利用者様に向けたカスタマイズされたケアプランの作成です。個別のニーズに応じた支援を行い、ご家族との信頼関係を築きながら、心温まるサポートを実施します。 また、介護チームとの連携を強化し、サービスの質を一層向上させる役割も担います。入浴や食事など、日常生活のサポートを丁寧に行い、利用者様に安心感を提供します。 池田市井口堂という地域で、地域特性を活かした温かいサポートを通じて、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事に挑戦したい方をお待ちしております。日勤専従制度を導入し、快適な職場環境で集中して業務に取り組むことができる環境を整えています。

介護支援専門員

■仕事内容 オレンジ池田で、地域に根差した介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの人生に寄り添うお仕事をはじめませんか。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多様な施設で、あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様が安心して、そして笑顔で毎日を過ごせるよう、きめ細やかな支援計画の立案から、関係機関との連携、ご家族様とのコミュニケーションまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、ご自身の時間を大切にしながら働けます。職員同士のチームワークも抜群で、互いを尊重し、助け合いながら業務に取り組める環境です。利用者様との距離が近い地域密着型施設だからこそ、一人ひとりの変化を間近で感じ、その成長を支援できることに大きなやりがいを感じられるはずです。高齢者の「あたりまえの暮らし」を支える、この温かいチームの一員として、あなたの力を発揮してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【箕面市】特養に併設の居宅支援事業所においてケアマネージャーさん募集☆マイカー・バイク通勤OK！日祝休み♪

■仕事内容 大阪府箕面市、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム照葉の里にて、ケアマネージャーの募集です。 当施設に併設する居宅介護支援事業所で、利用者様とそのご家族が安心して在宅生活を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 具体的には、 * 利用者様やご家族からの介護に関するご相談への対応 * 要介護認定申請の手続き代行 * 利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランの作成 * 関係機関との連携調整 など、ケアマネージャーとしての専門性を活かした業務全般に携わっていただきます。 マイカーやバイクでの通勤も可能です。日祝はお休みですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かいケアを一緒に提供していきませんか。すぐに入職できる方は歓迎いたします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した花咲池田21で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。経験者活躍中の当施設で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現しましょう。

仕事内容: 大阪府池田市に位置する介護付有料老人ホーム花咲池田21では、介護支援専門員として新たな仲間を募集しています。 このお仕事では、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを支えるケアプランを作成することが中心となります。ご家族様との丁寧なコミュニケーションを通じて、ご要望やご心配事に耳を傾け、信頼関係を築くことも大切な業務です。また、施設内の介護スタッフと連携し、チームとして質の高いケアを提供していただきます。利用者様の日常生活における様々な場面で、きめ細やかなサポートをお願いいたします。 当施設では、経験豊富なスタッフが常にサポート体制を整えており、特に安全で快適な入浴介助は、専門知識を持ったスタッフが連携して行っています。日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立も無理なく図れる環境です。 あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

《居宅ケアマネ》日勤のみ★残業ほぼなし◎お持ちの資格・経験を活かしませんか？

■仕事内容 大阪府池田市古江台に根差した古江台ホール居宅介護支援事業所で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景に深く寄り添い、その方らしい暮らしを地域で実現するためのケアプラン作成と、ご家族へのきめ細やかな相談支援が中心となります。利用者様の「こうありたい」という想いを丁寧に引き出し、医療・介護サービスとの橋渡し役として、その実現をサポートする、まさに地域を支える要となるお仕事です。 日々の業務では、利用者様との信頼関係構築が何より大切。その方に合った最適な支援を提供できた時、そして「ありがとう」という言葉をいただけた時の達成感は格別です。 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、運転に自信のある方は、マイカー通勤（無料駐車場完備）も可能です。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、地域に貢献できるこの機会を、ぜひ掴んでください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【月10日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の入居者様を対象としたケアマネジャー業務です。 ・居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ・担当者会議の開催 ・利用票、提供票の作成配布 ・給付管理 ・サービスの調整 ・ご家族様への連絡から報告業務

日勤のみで残業ほぼなし。資格と経験を活かし、地域に貢献できるケアマネジャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 大阪府池田市、自然豊かな古江町に根差した古江台ホール居宅介護支援事業所で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしをきめ細やかにサポートするケアプラン作成が中心となります。ご自宅で生活されている利用者様やそのご家族の心に寄り添い、丁寧な相談支援を通じて、その方らしい快適な生活の実現をお手伝いいただきます。 地域に密着した温かい支援だからこそ、利用者様の笑顔を間近で感じられるやりがいがあります。日々の業務では、利用者様との信頼関係を築きながら、ご希望に沿った最適な介護サービスをコーディネートしていきます。 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、運転に自信のある方が活躍中です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備していますので、通勤の負担なく業務に集中いただけます。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域社会に貢献できるこの機会を、ぜひ掴んでください。

ケアマネジャー

■仕事内容 箕面市立介護老人保健施設でのケアマネジャーの業務は、主にご利用者の《ケアプラン作成》や《相談業務》を中心に行います。日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています！ ◆ ご利用者一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なサービスを提供するための《調整役》として活躍していただきます。 ◆ チームでの連携を大切にし、介護スタッフや医療関係者と共に《高いケアの質》を目指します。 ◆ 充実した《研修制度》や《サポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの力で、笑顔あふれる毎日を創り出しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

箕面で輝くケアマネージャー募集中、未経験者も先輩が丁寧にサポート、あなたの力を活かせる環境です。

仕事内容: 大阪府箕面市桜に位置するグループホーム「ライブラリ箕面I」で、ケアマネジャー（介護支援専門員）として、入居者様に寄り添ったサポートを行いませんか。《》 ここでは、入居者様が穏やかで安心できる毎日を送れるよう、きめ細やかなケアを重視。日々の生活状況を丁寧に把握し、必要なケアプランを立案します。《》 ご家族様や医療機関、地域包括支援センターとの連携を強化し、チームで入居者様の生活を支える役割を担います。《》 また、公園や商業施設が近く、外出機会も豊富なこの地域で、生活をより豊かにするためのサポートも充実。実務経験がない方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。《》 地域に貢献できるこの機会に、ぜひご応募ください。まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしています。

地域に根差す箕面の施設で、あなたの感性を活かしたケアを実現。多様な経験を積んで専門性を高め、理想のケアマネージャーへと成長しませんか。

仕事内容: 介護老人保健施設ニューライフガラシアでは、地域に根差したケアマネジャーとして、専門性を活かした支援を行います。ご利用者様一人ひとりの身体状況や、その方らしい生活への思いに寄り添い、支援計画を共に描くことが中心業務です。 箕面市の自然豊かな環境を生かし、地域特性を取り入れたリハビリテーションやアクティビティを提供します。日々の健康状態をきめ細やかに把握し、医師や看護師、リハビリ専門職との多職種チームで連携し、地域の医療機関との調整役としても貢献します。 ご利用者様の在宅復帰を目指し、中心的な役割を果たしていただきます。利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れることで、日々の頑張りがやりがいとなる環境です。地域に貢献できるケアマネジャーとして、私たちと共に成長していきませんか。

残業月1時間！希望休3日叶え、産育休取得率100％（男性実績あり）でライフワークバランスを実現しませんか。

仕事内容: 大阪府池田市に位置する「はっぴーらいふ池田五月山」で、住宅型有料老人ホームのケアマネジャーとして、新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生の物語に深く寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える個別ケアプランの作成と実施が中心となります。日々の業務では、利用者様との対話を通して、生活背景や潜在的なニーズを丁寧に引き出し、それを基にした実現可能なプランを立案していきます。時には、近隣の複数ホームを担当いただくことで、多様な方々との関わりが生まれます。これにより、変化に富んだ状況への対応力や、より深い専門性を培うことができるでしょう。 「自分らしく、生き生きと」という施設のもと、あなたのこれまでの経験を存分に活かし、利用者様の尊厳を守りながら、その方にとって最善のサポートを提供していく。そんな、何物にも代えがたいやりがいを、ぜひこの場所で見つけてください。会社内の様々な業務、そして事業所全体が、あなたの活躍の舞台となり得ます。

残業月1時間、希望休3日！産育休100％取得、ブランクOK。ICTと手厚いOJTで負担減、安心して働けます。

仕事内容: 大阪府箕面市で、温かい暮らしを支える「はっぴーらいふ箕面」。ここでは、サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーとして、地域に根差したお仕事に携わっていただきます。 ご利用者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい笑顔あふれる毎日を、住み慣れた地域で続けていただけるよう、きめ細やかな支援計画を立て、実行していくことが私たちの使命です。多職種チームと連携しながら、ご利用者様とご家族の「こうしたい」という想いを、確かなカタチにしていきます。 近隣の複数ホームを担当いただく機会もあり、多様なケースに触れることで、ケアマネジャーとしての専門性をさらに深め、幅広い視野を養うことができます。ご利用者様の「ありがとう」という感謝の言葉や、日々見られる穏やかな笑顔が、何よりのやりがいとなるはずです。 経験豊富な先輩ケアマネジャーが活躍しており、困ったときにはいつでも気軽に相談できる、風通しの良い職場環境が自慢です。あなたのこれまでの経験と、ご利用者様への温かい想いを、「はっぴーらいふ箕面」でぜひ活かしてください。

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

残業月1時間、希望休3日！産育休100％取得、ブランクOK。ICTと手厚いOJTで負担減、安心して働けます。

仕事内容: 大阪府箕面市で、温かい暮らしを支える「はっぴーらいふ箕面」。ここでは、サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーとして、地域に根差したお仕事に携わっていただきます。 ご利用者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい笑顔あふれる毎日を、住み慣れた地域で続けていただけるよう、きめ細やかな支援計画を立て、実行していくことが私たちの使命です。多職種チームと連携しながら、ご利用者様とご家族の「こうしたい」という想いを、確かなカタチにしていきます。 近隣の複数ホームを担当いただく機会もあり、多様なケースに触れることで、ケアマネジャーとしての専門性をさらに深め、幅広い視野を養うことができます。ご利用者様の「ありがとう」という感謝の言葉や、日々見られる穏やかな笑顔が、何よりのやりがいとなるはずです。 経験豊富な先輩ケアマネジャーが活躍しており、困ったときにはいつでも気軽に相談できる、風通しの良い職場環境が自慢です。あなたのこれまでの経験と、ご利用者様への温かい想いを、「はっぴーらいふ箕面」でぜひ活かしてください。

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仕事内容: 大阪府池田市に位置する「はっぴーらいふ池田五月山」で、住宅型有料老人ホームのケアマネジャーとして、新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生の物語に深く寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える個別ケアプランの作成と実施が中心となります。日々の業務では、利用者様との対話を通して、生活背景や潜在的なニーズを丁寧に引き出し、それを基にした実現可能なプランを立案していきます。時には、近隣の複数ホームを担当いただくことで、多様な方々との関わりが生まれます。これにより、変化に富んだ状況への対応力や、より深い専門性を培うことができるでしょう。 「自分らしく、生き生きと」という施設のもと、あなたのこれまでの経験を存分に活かし、利用者様の尊厳を守りながら、その方にとって最善のサポートを提供していく。そんな、何物にも代えがたいやりがいを、ぜひこの場所で見つけてください。会社内の様々な業務、そして事業所全体が、あなたの活躍の舞台となり得ます。