求人・転職情報

未経験でも月給25万円以上！残業少なめ◎40代の男性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種 ガーデニング好きも、土いじりの初心者も。 自然に囲まれて「霊園づくり」しませんか。 ★働きやすい残業少なめ＆フレックス制度！ ★未経験でも月給25万円以上 ★居心地のいい安定環境で定着率◎ ★40代・50代前半からのスタートも応援！ ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― 【 仕事内容 】 公園墓地「大阪メモリアルパーク」内の 芝生や樹木、花などの管理をお任せします。 10名のスタッフで手分けしながら仕事を進めています。 ＜具体的には＞ ・芝刈り機を使って芝生のカット ・落ち葉やごみの掃き掃除 ・雑草取り ・芝生の貼り替えや植栽のお手入れ ・その他、園内を心地よく保つお仕事です ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― ★未経験スタートも大歓迎！ 「花の名前も分からない」方でもご安心を。 最初はできることからお任せします！ 先輩スタッフが横についてお教えするので、 少しずつ覚えてもらえたらOKです◎ ★体を動かすのが好きな方にはピッタリ！ 「きつそう？」と思われがちですが、 休憩もしっかり取りながら、みんなで 協力してゆっくり丁寧に進めています。 暑さや寒さの対策も万全！ 安心して働ける環境を整えております。 ★静かな場所で、自然の中で仕事ができる 四季折々の花々に囲まれて、 都会では味わえない自然の移り変わりを 楽しみながら働いて頂けます。 ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― お墓というと、ちょっと堅苦しい イメージがあるかもしれませんが、 私たちの現場は、意外とあたたかくて、 和やかな雰囲気の職場です。 お墓参りに来られる方から「ありがとう」と 声をかけられることもあり、 やりがいを実感できる瞬間も多々あります。 「自然の中で誰かの役に立つ仕事をしたい」 そんな気持ちを持ったあなたからのご応募、 心よりお待ちしております！ ―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･―･＊･― 【 「大阪メモリアルパーク」について 】 大阪市の絶景を望む広大な敷地に、 世界的建築家・安藤忠雄氏による設計監修の 庭園・建物が魅力の公園墓地です。 日本最大級の敷地面積を誇る園内では、 話題の樹木葬も行っています。 春には桜、初夏にはバラが咲き誇る 西洋庭園埋葬地「天空」は、 忘れられない空間であると大好評◎ 「一目で気に入りました」と喜ばれる方も 多く、高い知名度とご支持を得ております。 故人様・ご遺族様に安らぎと満足をお届けするために、 是非あなたの力を貸してくれませんか？

【年収660万円以上も可能!!】学歴不問/資格支援もアリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✨お電話でのご応募も大歓迎！✨ 「求人を見た」とお伝えください。 TEL：072-800-7805 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＼ 未経験でも安心の環境あり！ ／ ー ✅学歴・経験一切不問 ✅キャリア20年以上の先輩が指導 ✅雨の日はお休み ✅資格取得支援で手に職が付く ✅頑張りに応じて随時昇給 ー つまり… 造園業界が初めてでも心配ナシ！ 公園や河川の緑を守る季鋏造園土木は 「頑張りをちゃんと見る会社」です⭐ ┏◆━……──────……━◆┓ ガテン系というより モノづくりを楽しむ仲間が活躍中！ 低い場所の作業から丁寧に教えます♪ ┗◆━……──────……━◆┛ 気になった方、ぜひ続きをご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅造園の現場作業ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公園や河川の景観を保つために 草刈りや木の剪定など 植物をお手入れするお仕事です！ ▼例：公園の木を剪定する場合 ❶まずは地面に落ちた枝葉を 熊手やブロワー（空気が出る機械）で 集めて回収 ↓ ❷慣れてきたら低い場所の 剪定にチャレンジ ↓ ❸スキルが身に付いたら脚立に上り 剪定鋏で高い場所の枝葉もカット と、段階を踏んで成長できます！ ※基本は公園・河川の剪定や清掃。 大きな樹木の植え替えや屋上緑化、 個人宅の造園、古い遊具の撤去 といったお仕事もあります。 ※雨の日は基本お休みです！ ⭐(∩´∀｀)∩ ＜ ここも安心ポイント！ ーvー 「枝葉をキレイに切れるようになった！」 「素早く草を刈れるようになった！」 そんな成長にきちんと目配り。 良い仕事ぶりならどんどん昇給します✨ 刈払機・チェーンソー・クレーン・ 造園施工管理技士など資格も取得でき、 給与もその分UP！ 年収660万円のベテランも活躍中です。 ■□ー ⭐スタッフを直撃！仕事のやりがいは？ ー ◇代表 上田 ー 「自分は何をしても続かない」 「何に向いているかわからない」 そんな方にこそ来てほしいです！ 「造園」という自然と向き合う仕事、 私たちと一緒にはじめてみませんか？ ー ◇2年目スタッフ ー 私はデスクワークが苦手。 木を剪定して整えるこの仕事は 楽しくて、気付けば 時間がたっているんです♪ 雨の日が休みなのも嬉しいです！ ー□■ ✨お電話でのご応募も大歓迎！✨ 「求人を見た」とお伝えください。 TEL：072-800-7805

人と人をつなぐ“物流の営業職

仕事内容 ■仕事内容 軽貨物運送業および人材派遣（主にドライバー派遣）を展開する当社で、以下の業務をお任せします。 新規顧客の開拓（法人への提案営業、サービス案内） 既存取引先のフォロー・管理（定期訪問・追加ニーズのヒアリング） 配車・スケジュール管理（ドライバーの手配） ドライバーの管理・サポート（面談、勤怠管理、フォロー） 現場応援としての配達業務（必要に応じて） ■ポイント 物流・運送業界未経験でもOK！先輩社員が丁寧にサポートします。 将来的には配車管理のプロや営業責任者候補としてステップアップ可能です。 人と接することが好きな方！ ＊アットホームな職場ですよ

未経験歓迎✨学歴不問✨残業月平均10h✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅未経験・社会人デビュー歓迎 ✅座りっぱなしではなく、適度に動ける ✅残業月平均10時間程度 ✅冷暖房完備・社員食堂あり 「座りっぱなしより、少し動きがある方がいい」 「モノづくりに近い仕事がしたい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方におすすめ✨ 完成した商品や個数確認、 納品伝票の記入・仕分けなど、 商品の出荷に関わる業務をお願いします。 工場内で他のスタッフと連携しながら、 商品作成の手配業務も進めていきます。 ＜具体的には…＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・仕上がった商品や数量の確認 ・納品伝票の記入 ・納品伝票の仕分け ・運送便の手配 ・商品の入荷時間の確認 ・指示書の作成 など 「商品の数が合っているか」 「予定通り商品が入荷するか」 「出荷の手配に間違いがないか」などを 確認しながら業務を進めていきます。 工場や生産管理の経験がなくても大丈夫。 最初からすべての業務を 一人でお任せすることはありません。 まずは商品のことや仕事の流れ、 伝票の見方などから 先輩スタッフが一つずつお教えします。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ ◎ デスクワークと工場内作業の両方あり ◎ 残業は月平均10時間程度 ◎ 賞与年2回・昇給あり ◎ 冷暖房完備の工場 ◎ 社員食堂をワンコイン以下で利用可能 ◎ 自分が関わった商品を街で見かけることも 職能給手当、資格取得補助制度、 残業手当、食事手当、住宅手当、 皆勤手当、家族手当など各種手当も 充実しています。 さらに、工場内には社員食堂も完備！ できたてのご飯を ワンコイン以下で食べられます。 既存スタッフからも食費が浮いて 助かると好評です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の隠れた自慢⭐ ┗ ──────────── ┛ ☆・。:・＋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は私たちが作っているのは、 誰もが知る有名企業の 広告POPやパッケージ。 工場内で実際の商品を確認しながら、 完成から出荷までに関われるのも この仕事ならではです。 自分が関わった商品を お店で見かけることもあります。 一つひとつの積み重ねが、カタチになる。 店頭で自分の仕事の成果に 出会えることも、 この仕事の面白さのひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＋・:。・☆

未経験から越境ECを学べる。日本のレトロゲームを世界へ届ける仕事です。

仕事内容: 株式会社JoySellでは、日本の商品を海外のお客様へ届ける**「越境EC」事業**を中心に行っています！ 今回募集するのは、レトロゲームやゲーム機器を中心としたEC運営スタッフです。 「ECって難しそう…」 「海外販売の経験がないけど大丈夫かな？」 そんな方でも大丈夫です！ EC・ネットショップ・越境ECの経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフと一緒に簡単な業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていっていただきます。 現在は、Nintendo 3DS、GAME BOY、Nintendo 64、PlayStation、PSPなど、懐かしいゲーム機やレトロゲームを多く取り扱っています！ 「これ昔遊んでた！」 「ゲームを見るのが好き！」 「海外で日本のゲームが売れているのが面白そう！」 そんな方には、特に楽しんでもらえる仕事だと思います。 【主な仕事内容】 ✅ レトロゲーム・ゲーム機器などの商品チェック、検品 ✅ 商品のクリーニング、状態確認 ✅ 商品情報の入力 ✅ ECサイトへの商品登録 ✅ 商品写真の撮影 ✅ 在庫管理 ✅ 注文内容の確認 ✅ 商品の梱包、発送準備 ✅ 売上や在庫などの簡単なデータ入力 ✅ その他、ECサイト運営に関する業務 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 まずは、 「商品を確認する」 「データを入力する」 「商品を登録する」 といった基本的な業務から覚えていただきます。 慣れてきたら、少しずつできる仕事を増やしていきましょう！ 現在はゲーム関連商品が中心ですが、当社ではゲーム以外の商品も取り扱っています。 そのため、事業の状況に応じて、他の商品カテゴリーのお仕事をお手伝いいただくこともあります。 いろいろな商品やEC業務に関わることができるので、毎日同じ作業だけを繰り返す仕事ではありません。 また、仕事に慣れて経験を積んだ方には、 ✅ 新しく入ったスタッフのフォロー ✅ パートスタッフへの作業説明 ✅ 業務の進捗確認 ✅ チーム内の業務調整 ✅ 業務をより良くするためのアイデア提案 ✅ チームのまとめ役 などにもチャレンジしていただけます。 最初は未経験からのスタートでも、 「できることが増える」 →「周りから仕事を任される」 →「チームをまとめる立場へ成長する」 というキャリアアップも可能です！ 責任のある役割を担当するようになった場合には、役割や責任に応じて役職手当等を支給します。 アピールポイント✅ 未経験から「越境EC」を一から学べます！ 当社のメイン事業は、日本の商品を海外のお客様へ販売する越境ECです。 最近よく耳にする「越境EC」ですが、実際に仕事として経験できる会社はまだそれほど多くありません。 当社では、 ✅ 海外ではどんな日本の商品が人気なのか ✅ 商品をどうやって海外へ販売するのか ✅ 商品ページをどうやって作るのか ✅ 在庫や売上をどう管理するのか ✅ 海外へ商品をどうやって発送するのか といったことを、実際の仕事を通じて一から学ぶことができます。 EC経験がなくても問題ありません！ 分からないことは周りに聞きながら、一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ゲーム好きなら、知識や趣味を仕事に活かせます！ 現在の主要取扱商品の一つが、レトロゲーム・ゲーム機器です。 Nintendo、GAME BOY、Nintendo 3DS、Nintendo 64、PlayStation、PSPなど、懐かしいゲーム機をたくさん取り扱っています。 「ゲームが好き！」 「昔よくゲームをしていた！」 「レトロゲームを見るとワクワクする！」 「NintendoやPlayStationに詳しい！」 そんな方は、趣味や知識を仕事に活かせます。 もちろん、ゲームに詳しくなくても大丈夫です！ 必要な知識は仕事をしながら覚えていただけます。 ✅ 年間休日125日！土日祝休み！(今年の例) **年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）**です。 勤務時間は、 9:00～17:30 実働7時間30分 です。 しっかり働きながら、プライベートの時間も大切にしていただける勤務体系です。 ✅ EC経験は必要ありません！ 今回の募集では、これまでのEC経験よりも仕事への向き合い方を大切にしています。 私たちが特に大切にしているのは、 ✅ 分からないことを素直に聞ける ✅ 問題があったら早めに相談できる ✅ 任された仕事を最後までやり切れる ということです。 最初から完璧に仕事ができる人を求めているわけではありません。 分からないことがあれば聞いてください。 失敗してしまったら相談してください。 一緒に考えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ✅ 頑張り次第でキャリアアップできます！ 最初は一般スタッフとして仕事を覚えていただきますが、将来的には、 一般スタッフ ↓ 業務を任せられるスタッフ ↓ パートスタッフやチームのまとめ役 といったキャリアアップも可能です。 スタッフのフォローや作業指示、チームの進捗管理など、より責任のある仕事を担当するようになった場合には、役割・責任に応じて役職手当等を支給します。 「入社したときとずっと同じ仕事」ではなく、本人の成長に合わせて仕事の幅を広げていける会社にしたいと考えています。 ✅ こんな仕事に興味がある方にはピッタリです！ ✅ ゲームに関わる仕事がしてみたい ✅ ネットショップの仕事に興味がある ✅ 海外に日本の商品を届ける仕事がしてみたい ✅ 今話題の越境ECについて学んでみたい ✅ PCを使った仕事を覚えたい ✅ 未経験から新しいスキルを身につけたい ✅ 将来的にはチームをまとめる仕事にも挑戦してみたい 一つでも「ちょっと面白そう！」と思っていただけたら、ぜひご応募ください！

年休116日◎安定基盤＆充実福利厚生♪社員寮完備✨未経験OK

仕事内容 ＼現場管理スタッフ大募集✨／ ★─────────────────★ 現場担当者と日程調整や、 工事方法、安全管理などの 打ち合わせをお任せ！ 現場がスムーズに工事を進められる様に 日程や工法、安全を管理して頂くことが メインのお仕事です！ 打ち合わせがメインのお仕事なので、 接客や営業などの経験がある方は お客様とのコミュニケーションスキルを 活かせますよ◎ また現場作業経験をお持ちの方は、 現場で身に付けた知識や経験を 活かして働く事が可能です！ 「管理業務に興味のある方」や、 「お客様との対話にやりがいを感じる方」 などにオススメです☆彡 経験は一切不問!! 分からないことは一から丁寧に教えますので 未経験の方もご安心を◎ ★─────────────────★ ＼おすすめポイント✨／ ✅完全週休２日制！ ✅土日休み ✅年間休日116日！残業少なめ◎ ✅家電付き◎社員寮完備（単身用、世帯用） ✅20～50代の中高年を中心に活躍中！ ┗温かい雰囲気のスタッフがたくさん！ ✅未経験＆学歴不問！ ✅ヒゲOK！ ┗※過度に派手でなければ可 ✅頑張り・やる気に繋がる評価制度！

製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日 仕事の内容 製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。 (1)環境：省エネ推進、廃棄物管理、公害防止 (2)健康：定期健診対応、職場環境の改善 (3)安全：労働災害防止の計画立案、化学物質のリスクアセスメント、消防・安全に関わる行政対応。現場のパトロールや是正指導、各種委員会の運営を通じ、全社的な安全文化の醸成をリードします。最新の法改正情報の収集や社内展開も重要なミッションです。 募集職種 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日

＜日祝休み✨＞8時30分～17時30分／年末年始・お盆休みあり／家族手当あり

仕事内容: 段ボール製品の製造販売を行う会社です。 今回求人する主な仕事の内容は、 その製品をスムーズに配送できるよう、 配送計画の作成＆全体の進行管理を行う仕事です！ ＜具体的には＞　 ・受注内容をもとに、積載する製品やトラックの運行ルートを作成 ・運行ルートの道路状況を確認 ・製品の配送状況を確認 ・必要に応じてドライバーへ対応を指示 既存のお客様が中心なので、 ある程度、配送計画のパターンは決まっています✨ ------------------------- ✅経験者歓迎、未経験もOK ✅フォロー充実◎安心スタート ------------------------- 株式会社グリーンパッケージ 関西工場・本社 〒569-0835 大阪府高槻市三島江1丁目3番1号 【通勤方法】 ＪＲ京都線「高槻駅」から車20分 高槻市営バス「三島江バス停」から徒歩5分 ※交通費実費支給(上限なし） ※マイカー通勤可能◎ ※無料駐車場完備 -------------------------

会社の成長とともに、待遇もキャリアも着実にステップアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、運行管理、物流運営管理 【 仕事内容の詳細 】 ●倉庫内でのリフト作業 ●ドライバーさんへの点呼 運行状況の確認作業補助 ●点呼記録や運転日報等の管理 ●電話対応・事務作業補助 ●運行スケジュール作成 「現場で適度に体を動かす業務」と 「オフィスワーク」をバランスよく 兼務するお仕事です♪ ▼▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼▼ ✅安心して働ける♪ここがポイント！ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理者の資格＆リフト免許があれば 経験を問わず着実に実績を積みながら キャリアアップできる環境を ご用意しております♪ 【やりがい】 組織拡大中の成長企業で、 あなたの経験やスキルを存分に発揮し、 事業の核となってください！ ▼▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼▼ ✅経験・スキルを最大限に評価します■ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の実績や現場経験を最大限考慮した 高待遇でお迎えする準備があります！ 管理と現場、どちらの視点も 持ち合わせた「マルチなスキル」に 期待しています♪ 裁量を持った重要なポジションで、 ぜひ力を発揮してください！

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【豊中/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→関西エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。※大阪にも現場があります。 募集職種 【豊中/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ

現場環境測定・安全衛生管理の分野において、当社工場と連携して改善活動を推進していただきます。人員が強化されている当社でも注目度が高い部門であり、将来的なリーダーを目指していただきたいと考えています。

企業名 株式会社酉島製作所 求人名 【大阪/安全衛生管理】周囲との協働経験者向け/ニッチトップポンプメーカー 仕事の内容 現場環境測定・安全衛生管理の分野において、当社工場と連携して改善活動を推進していただきます。人員が強化されている当社でも注目度が高い部門であり、将来的なリーダーを目指していただきたいと考えています。 工場内のちり、有機溶剤などの化学物質、騒音、熱中症リスクに関わる気温・湿度などを専用の機器を使って測定します。労働安全衛生法などに基づいた定期的な作業環境測定の実施・立ち合いなどを行います。また、それに基づいて工場環境の改善などを推進していきます。 安全衛生の業務については専門性が高い社員が在籍しており入社後に学んでいただきたいと考えています。 募集職種 【大阪/安全衛生管理】周囲との協働経験者向け/ニッチトップポンプメーカー

⭐学歴不問⭐職歴不問⭐面接後、準備が整い次第、勤務スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、運行管理 ＼メリハリありお仕事／ ⭐ピッキング：7割 ⭐事務所内での配車補佐：3割 ＼具体的な仕事はコチラ！／ 自社倉庫内に保管されている 食品ケース（主に缶詰）をピッキング →出荷依頼のあった商品をパレットにのせていくだけ♪ →ハンドリフトもしくはリーチリフトで移動 →フォークリフト資格がない方は入社後、取得制度があるので安心！ ※缶詰はとうもろこし、みつ豆、杏仁などスーパーなどでよく見かける商品です！ 配車補佐は10～12時ごろと夕方16時～の業務です。 事務所内にて配送依頼のあった内容を確認し 翌日以降の自社ドライバー（3～4台）の予定を立てていくお仕事です。 体を適度に動かしながら物流の現場を影で支えるお仕事です。 物流業界、倉庫内作業などがはじめての方も大歓迎！ 当社で働く8割以上が異業種からの転職者です！ ⭐じっくり時間をかけて丁寧に教えていくので 地元で腰を据えて働きたい！ 新しい業界にチャレンジしたい！ という方は、大歓迎です！ ◆＝・＝◆＝・＝◆＝・＝◆ ちょっと話を聞いてみたい！ と思った方はお気軽に電話にて問合せください！ ◎受付電話番号：06-6901-3081 ★面接＆勤務スタート日はお気軽にご相談ください！ →面謁後、準備が整い次第スグ勤務OK！ ◆＝・＝◆＝・＝◆＝・＝◆

＜日祝休み✨＞8時30分～17時30分／年末年始・お盆休みあり／家族手当あり

仕事内容: ⭕創業100年以上の安定・安心企業！ ⭕研修＆マニュアル充実！ ⭕家族手当あり！毎月支給します ⭕日祝休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 段ボール製品の製造販売を行う会社です。 今回求人する主な仕事の内容は、 その製品をスムーズに配送できるよう、 配送計画の作成＆全体の進行管理を行う仕事です！ ＜具体的には＞　 ・受注内容をもとに、積載する製品やトラックの運行ルートを作成 ・運行ルートの道路状況を確認 ・製品の配送状況を確認 ・必要に応じてドライバーへ対応を指示 既存のお客様が中心なので、 ある程度、配送計画のパターンは決まっています✨ ================ ＼Instagramもチェック⭐／ Instagramでは、実際の仕事内容や、 1日のスケジュール、社員の雰囲気について 動画で紹介しています♪ 「株式会社グリーンパッケージ」で検索！ ユーザー名▶greenprecruit https://www.instagram.com/greenprecruit/ ================

＼初めての転職を、将来の安定したキャリアに繋げる／物流未経験OK！賞与5.5カ月・土日休みで安定

仕事内容 ＼未経験から、物流を動かす仕事へ／ 「今の仕事からキャリアの幅を広げたい」 「将来につながる専門性を身につけたい」 そんな方に向けた、物流管理の総合職募集です。 ＼長く働きながら、キャリアを広げられる環境です／ ・社会人経験1年以上であれば業界経験は不問 ・まずは物流現場の流れを知ることからスタート ・荷物を予定通りに届けるための調整や、安全を守る仕事を学べる ・資格取得費用は会社負担／賞与年2回（前年実績5.5カ月分） ・基本土日休み＆7～9連休の長期休暇あり＆年間休日113日 ・有給休暇は年間平均12日以上取得 ・転勤時は家賃補助、引越費用補助、単身赴任手当あり ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に仕事を進められるよう支え、 商品の配送が予定どおり進むよう段取りを整えます。 物流の流れを支えながら、 営業所として安定した利益を生み出すための 管理業務をお願いします。 入社後は、現場や物流の流れを学びながら、 経験や適性に応じて以下いずれかの仕事から始めます。 できることを少しずつ増やし、 物流センターの運営に必要な知識を身につけます。 ＜1．配車・運行管理：荷物を予定通りに届けるための段取り＞ お客様の納期に合わせて、 「どの荷物を、どの車で、誰が運ぶか」を考え、 スムーズな配送を支える仕事です。 車両・ドライバー・配送ルートを組み合わせ、 安全性にも配慮した配送計画を立てます。 ・お客様との納期調整 ・車両、ドライバー、配送ルートの調整 ・ドライバーへの配送内容の共有・指示 ・ドライバーの勤務時間に無理がないかの確認 ・売上や費用を確認し、より良い進め方を考える など ＜2．安全運行管理：ドライバーが安全に働ける環境をつくる仕事＞ ドライバーや商品を守り、 安全に配送できる環境を整える仕事です。 出発前・帰社後の体調や運行状況の確認、 荷物の積み込み時の安全確認、 作業場所の危険箇所の確認などを通じて、 事故を未然に防ぎます。 ・出退勤時の体調・運行状況の確認 ・商品積込時の安全性の確認 ・作業場所の安全チェック ・ドライバーへの安全に関する注意喚起 ・安全に働くためのルールや資料の作成 など ＜数年でキャリアアップ！将来は拠点運営を担う管理職へ＞ ゆくゆくは身につけた知識や経験を活かし、 拠点全体を動かすリーダーとしての役割を担います。 ＼早期キャリアアップの実績あり／ 新卒入社から4～5年程度でチーフへ昇格した社員や、 20代で主任クラスとして活躍する社員が在籍。 中途入社から1～2年で チーフ・主任へ昇格した実績もあります。 ＼将来は、センター長以上の管理職／ 拠点全体の運営や組織づくりを担う存在として、 業務の進め方や役割分担の見直し、 メンバーのマネジメント、現場の改善、 売上・費用の管理など、 より良い拠点づくりに幅広く携わります。 20代・30代の社員が各地のセンターで活躍中！ 若いうちからさまざまな業務に挑戦し、 数年先のキャリアを見据えて成長できる環境です。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「072-648-7774」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

未経験の方でも大歓迎！運送会社での裏方でやりがいのあるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、一般事務、営業事務 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼設立以来の業績安定による増員募集／ 今回は実務未経験の方でもチャレンジできる配車のお仕事。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ///お電話でのご応募も大歓迎！///// 連絡先:06-6906-1140（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 /////////////////////////////////// ※HPをご確認いただくとトラックなどの詳細記載あり 「西光運輸 大阪」または下記URLをコピー＆ペーストし是非検索ください！ http://www.nishimitsuunyu.co.jp/index.html 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu ・。*・。*・。*・。*・。*・。 【仕事内容】 配車業務のサポートと運送の事務作業と運行管理をお願いします。 貨物とトラックを操配し運行させたり、求荷・求車を電話などで取り寄せる業務です。 ＜具体的に＞ 運行管理（配車業務） 点呼 電話応対 特車申請 各種申請の手続き（データ入力） 電話の取次ぎなどをお願いします。 Excel・Wordは初級程度使えたらOK！ ＊ 実際にドライバーとして働いたことのある方や、 運行管理などの資格がある方はスムーズに働いていただけます。 難しい作業はほとんどないため、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 大正２年より運送業に従事しており様々な輸送実績あります。 重量物運搬、機械据付工事等させていただいてます。 皆様からのご応募を、お待ちしています！ 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu

大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理！未経験から将来の所長候補へステップアップ！

仕事内容 仕事内容について ＊未経験から運行管理の司令塔に！ ＊大手メーカー取引で安定性抜群！ ＊完全週休二日制で土日休み！ ＊月給31万8330円以上スタート！ ＊国家資格取得支援制度あり！ ＊将来の管理職・所長候補募集！ 【仕事内容】 大手自動車メーカーの車両輸送を支える配車業務や運行管理全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇依頼伝票に基づく車両の手配や配車指示 〇乗務員への点呼(体調・アルコールチェック) 〇急な配車依頼や事故時の調整・ドライバー対応 〇Excelを使用した資料作成や積載車両の確認 〇自動車工場から港、中継地から販売店への輸送手配 ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、気軽に声を掛けてください。半年から1年程度でのひとり立ちを目指し、徐々にできることを増やしていきましょう！ 未経験から国家資格を取得！ 運行管理の経験や資格がなくてもご安心を！ 入社後、会社の全額負担(講習代・受験代)で国家資格の取得が可能です。 業務はPCの基本操作やExcelへの入力ができれば問題ありません。日々の業務では、ドライバーや荷主のお客様とのコミュニケーションが非常に大切になります。 急遽「輸送台数を増やしてほしい」といったご依頼への対応や、万が一の事故時の迅速なサポートなど、臨機応変な対応力が求められます。 まずは先輩の補助業務からスタートし、半年から1年をかけて現場を円滑に動かす「調整のプロ」として成長していきましょう！ 新しい知識を素直に吸収し、前向きに取り組める方を全力でサポートします。 創業以来赤字なしの安定企業！ トヨタ、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなど、誰もが知る大手自動車メーカーの直系荷主と直接取引を行っている当社。 完成したばかりの新車や中古車を自動車工場から港へ、港から全国の中継地へ、そして最終目的地である販売店へと安全かつ確実にお届けしています。 特定の地域や一部の荷主に依存することなく、全国に広がるネットワークをフルに活かすことで、創業以来赤字なしという盤石の経営基盤を築き上げました。 自動車産業を根底から支え、車がある限り決してなくならないこの仕事は、社会的な意義も大きく、将来にわたって長く安心して働き続けられる環境をお約束します！ 将来の所長を目指せる環境 今回の採用では、当社の次世代を担う将来の管理職(所長)候補となる方を積極的にお迎えしたいと考えています。 まずは配車担当として基礎を学んでいただき、主任、所長代理、そしてゆくゆくは営業所全体を統括する「所長」へと着実にキャリアアップできる明確なステップをご用意しています。 現在、30代前半のスタッフも多数活躍しており、年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果をしっかりと評価する風土が根付いています。 会社がさらに成長していくための変革期に立ち会い、組織づくりそのものに挑戦してみたいという意欲的な方にぴったりの環境です。 私たちと一緒に新しい時代を創り上げていきましょう！ 働きやすい環境づくり 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、2023年5月には国土交通省が主幹する「働きやすい職場認証制度」において2つ星を取得しました！ お休みは完全週休二日制(土日)を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 待遇面でも、毎月の給与に加えて賞与年2回を支給。さらに、配偶者や子ども向けの家族手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 マイカー通勤も可能で、無料の駐車場を完備。毎日の通勤もスムーズでノーストレスです。安定した収入と充実したプライベートの両立を実現しながら、無理なく長期的なキャリアを築ける職場です。

関西最大級の物流センター勤務！月22,5万円～＆無料送迎あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＼経験を活かして、現場運営を支えるポジションへ！／ 関西最大級の物流センターで、現場リーダーをサポートする現場サブリーダーを募集します。 スタッフが安全かつスムーズに作業できるよう、現場の進捗確認や人員配置など、現場運営を支える管理業務を担当していただきます。 物流倉庫での現場管理経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ✅現場の進捗確認・作業状況の管理 ✅スタッフの人員配置 ✅新人ワーカーさんの受け入れ・立ち会い ✅現場リーダーのサポート業務 ✅作業品質・安全面のチェック ✅その他、物流センター運営に関わる業務 現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、円滑な現場づくりを支えるやりがいのあるお仕事です。 【この仕事のポイント】 ⭐物流倉庫での現場管理経験を活かせる ⭐月給22万5,000円スタート ⭐残業手当・深夜手当は別途支給 ⭐関西最大級の最新物流センター勤務 ⭐空調完備で一年中快適 ⭐コンビニ・カフェテリア・サッカーコート完備 ⭐無料送迎バスあり -

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 ★創業以来、夏冬賞与支給 ★資格取得支援 ★退職金制度 ★残業ほぼナシ リサイクル施設での運転・機器点検・整備・清掃等の管理全般、搬入物の受入れ等。具体的にはリサイクル施設での運転管理及び保全管理業務(施設内での機器操作、定期・巡回点検、トラブル対応等が主な業務になります) ＜先輩スタッフからの一言＞ キャリアに応じた階層別研修や、テーマに応じた研修はもちろん、技能研修も充実しています！技術者として成長しながら、社会人として、ビジネスパーソンとして経験や学びも深められます。社会貢献性の高いインフラ事業に関心のある方は是非、ご応募ください。

ゼネコンである大林組のベストパートナーとして一次請け、または元請けとして、全国の大型土木プロジェクトの安全管理業務をお任せします。インフラ整備に関わり国土強靭化、減災・防災に携わる安全管理です。

企業名 岸本建設株式会社 求人名 大阪府摂津市【ICT担当】年休125日/未経験歓迎 仕事の内容 ゼネコンである大林組のベストパートナーとして一次請け、または元請けとして、全国の大型土木プロジェクトの安全管理業務をお任せします。インフラ整備に関わり国土強靭化、減災・防災に携わる安全管理です。 【業務内容】■ICT施工の導入、運行の実務 ■3D CAD等、図面データの作成 ■現場へのICT施工のアドバイス ICT施工の稼働現場は1～3現場程度。勤務先(大阪本店)から社有車で移動 【プロジェクト案件例】・大阪万博の最寄り駅である「夢洲駅」・ダムや高速道路工事 ※数ヶ月～数年単位の長期プロジェクトが中心です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪府摂津市【ICT担当】年休125日/未経験歓迎

2月内に内定！設備管理スタッフ★2人1組・マニュアル完備

仕事内容 ✅年間休日120日以上♪ ✅未経験歓迎！ ✅ 単身用社宅制度あり（規定あり） ✅資格取得支援制度あり（※合格した場合のみ、受験料＋交通費＋お祝い金(会社規定に準ずる)があります） ✅働きながら手に職がつけれる★ ✅公共施設なので、不況に強く、無くならないお仕事になります！ ✅手厚い教育制度がある ✅ 有給取得しやすい環境・無理のないシフト制（夜勤あり） 世の中に欠かせないインフラ設備の点検・メンテナンスをお任せします。 インフラ施設の一つで、ごみを高温で溶かし、 体積を減らして再資源化する「灰溶融施設」でのお仕事です。 ※ごみ処理作業員さんとは違います ※ごみは触りません 未経験の方でも覚えやすく、負担の少ない作業がほとんどです。 またシフト制で月に15日程度しか出勤しないので、 夜勤が不安な方でも、体に負担なく働くことができます！！ また、「においがキツそう…」という不安もご心配なく！！ 施設内は厳密に管理されており、臭気はほとんどありません。 安心して働ける環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容は… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■機械の日常点検（異常がないかチェック） → 施設内を見回り、機械の動作を確認します。 ■モニター監視（運転状況のチェック） ■故障時の軽微な修繕対応 主に機械の運転・整備・記録が中心の業務です。 年齢に関係なく、コツコツ取り組める方が活躍しています！ 通勤方法は、「電車」のみとなります(車は不可です) ※施設の立地・駐車場の都合により、通勤は公共交通機関をご利用いただいております。 * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ■仕事環境 ＊現場では20代～40代まで、幅広い年代の方が在籍しており、 年齢問わず活躍できる環境です。 ＊業務に必要なことは基本から、丁寧にお教えします！ 最初は、2人で作業して日常点検などを中心に作業を覚えていきます。 未経験の方でもゆっくり覚えられるので、ご安心ください！！ ＊賞与・昇給など頑張りに応える待遇も充実しています！ ＊当社は敷地内・勤務時間中すべて禁煙です。 喫煙者の方は勤務が難しい環境となりますので、ご了承ください。 ■勤務体制について ✅月13～15日程度の勤務 ✅有給もしっかり取れる体制が整っています！ ✅夜勤も含むシフト制ですが、しっかりとした休日・有給取得体制を整えています。 無理のない勤務スケジュールで、安定して働けます！ ■異動/転勤については希望者のみ もっと経験を積みたい方などは対象となりますが、希望者のみ！！ 面談にてしっかり聞き取り、サポートさせていただきます。 もし異動が発生する場合でも、引越手当・赴任手当などの 支援制度をご用意しています。 事前に面談で丁寧にご希望をヒアリングし、無理のない範囲でサポートいたします。 ＜“未経験”でも大丈夫!!＞ ✅今までより待遇・環境を良くしたい！ ✅手に職をつけて長く活躍したい！ ✅先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい！ ✅やる気を正当に評価してほしい！ ✅機械いじりに興味・関心がある！ ✅施設管理、ビル管理、ビル設備管理員の方！ ✅ビルメンテナンス経験者！ ✅電気主任技術者、ボイラー技師、中高年の方！ ✅ハローワークでお仕事を探されている方！ ぜひご応募お待ちしております！！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

土日休み/残業ほぼなし/月給30万円～＋賞与＋福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、職人/現場作業員 ＜このお仕事のポイント＞ ✅残業ほぼなし！17：00退社！土日休み！ ┗ワークライフバランスも◎ ✅未経験でも月給30万円以上！ ┗＋賞与も別途支給！福利厚生も充実しています。 ✅未経験大歓迎！ ┗初めての正社員も応援します！ ✅リニアや新幹線といったインフラ事業の基礎を支えるお仕事！ ┗地図にも記憶にも残るお仕事！ ✅4～5人チーム制 ┗わからないことは直ぐに聞ける環境です！ ✅資格取得費用全額会社持ち！ ┗講習日も出勤扱いで給与支給！ ✅2027年新社屋完成予定！ ┗新しくきれいな事務所で働けます！車通勤もOKです！ ＜仕事内容＞ 現場で職人や技術者のサポートや軽作業を専門に行います。 重機を動かすための補佐、 クレーンのワイヤーを 荷物に取り付けるなどの仕事がメインです。 体を動かす仕事ですが、難しくなく、 指示に従いモクモクと作業を進めればOKです。 クレーンの誘導なども行います。 玉掛けをはじめ、様々な資格取得ができます。 ゼロから未来を築く、 そんなあなたにぴったりの仕事です。 経験を積んだ後は希望や適性に応じて、 クレーンオペレーターや管理職の道を目指せます。 ＜関特工業ってこんな会社＞ 高層ビルや、高速道路、鉄道などの足元など、地盤の基礎工事を行っている創業60年の老舗企業です。 最近では、 ・リニア中央新幹線 ・北陸新幹線 ・JRうめきた2期地区開発 ・阪神高速 などを 担当しています。 ＊関特工業はJR西日本グループ大鉄工業株式会社土木支店の協力会社です。

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ごみ焼却施設での作業になります。 ・中央制御室でのモニター監視による運転 ・日常点検・データ管理・整備業務 ※仕事に必要な資格取得に関しては会社で全面支援しています！

土日祝休み／残業ほぼ無／30～40代活躍中／8割が屋内業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 「機械を見る」だけじゃない。 工具を使い、設備を直し、地域のインフラを守る仕事です。 高槻市エネルギーセンター内にある環境プラントで、設備が安全に稼働し続けるための点検・メンテナンス・補修業務をお任せします。高槻事業所では、設備の確認だけでなく、工具を使った修理や補修、溶接作業などにも携わる機会が多いことが特徴です。 「機械を触る仕事が好き」 「以前の現場経験を活かしたい」 「これから技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＜具体的には＞ ◆設備の点検・巡回 施設内を巡回しながら、 ・機械や設備が正常に動いているか ・計器の数値に異常がないか ・普段と違う音や振動がないか などを確認します。 ◆設備のメンテナンス・補修 設備の状態に合わせて、 ・給油 ・消耗品の交換 ・機器の調整 ・部品の交換 ・簡単な修理 ・設備の補修 などを行います。 工具を使って実際に手を動かす仕事も多く、溶接による補修作業などにも携わります。溶接や設備工事、機械メンテナンスなどの経験がある方は、そのスキルを活かせる環境です。 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

関西最大級の物流センターで現場管理に挑戦！無料送迎あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＼物流現場での管理経験を活かして、さらにステップアップしませんか？／ 関西最大級の物流センター内で、現場運営を支える管理業務をお任せします。 物流倉庫での管理経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを存分に発揮できる環境です。 現場スタッフが安全かつスムーズに働けるよう、現場全体を管理・サポートしていただきます。 【具体的には…】 ・現場の進捗管理・作業状況の確認 ・スタッフの配置・シフト作成 ・現場で発生したトラブルへの対応 ・新人ワーカーさんの受け入れ・立ち会い ・現場改善や業務効率化の提案 ・その他、物流センター運営に関わる管理業務 現場をまとめるポジションとして、多くのスタッフとコミュニケーションを取りながら活躍できるやりがいのあるお仕事です。 【この仕事のおすすめポイント】 ✅ 月給25万5,000円スタート ✅ 残業代・深夜手当は別途全額支給 ✅ 交通費全額支給 ✅ 関西最大級の最新物流センター勤務 ✅ 空調完備で一年中快適な職場 ✅ 敷地内にコンビニ・カフェテリア・サッカーコートあり ✅ 無料送迎バス利用OK ✅ 営業職へのキャリアアップ制度あり ✅ 資格取得支援制度あり

物流倉庫でのリーダー経験を活かせる！物流センターで現場運営！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＼物流現場の経験を、次のステージで活かしませんか？／ 関西最大級の物流センターで、現場運営を支えるリーダーを募集します。 現場スタッフが安全かつスムーズに作業できるよう、進捗管理や人員配置など、現場全体をまとめるポジションです。 物流倉庫でリーダー経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしてすぐに活躍いただけます！ 【具体的には…】 ・現場の進捗管理・作業状況の確認 ・スタッフの人員配置・シフト作成 ・新人ワーカーさんの受け入れ・立ち会い ・作業品質・安全面の確認 ・現場スタッフへの指示・フォロー ・その他、物流センター運営に関わる管理業務 スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、 現場を円滑に運営していただくやりがいのあるお仕事です。 【この仕事のポイント】 ⭐ 物流倉庫でのリーダー経験を活かせる ⭐ 月給24万円スタート ⭐ 残業手当・深夜手当は別途支給 ⭐ 関西最大級の最新物流センター勤務 ⭐ 空調完備で一年中快適な職場 ⭐ コンビニ・カフェテリア・サッカーコート完備 ⭐ 無料送迎バスあり -

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、国内外で事業展開する軽自動車トップシェアの当社にて、環境ロードマップに基づいたISO14001認証主管/監査/教育企画を担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C426【大阪/環境マネジメント企画・内部監査】◎地方自治体職員・総務経験歓迎 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、国内外で事業展開する軽自動車トップシェアの当社にて、環境ロードマップに基づいたISO14001認証主管/監査/教育企画を担当いただきます。 【具体的には】◆ISO14001に関わる全社事務局(毎期計画に基づく定期フォロー・外部審査・内部監査の計画・実施窓口)◆本社サイト内の計画フォロー・審査/監査に関する本社サイト内まとめ◆環境ロードマップ、環境8次プラン作成◆ISO14001規格の基礎、内部監査知識の教育実施◆法令順守のための設備導入、改修、撤廃時の各種届出など対応相談 ■環境意識向上啓発活動企画、推進(例：環境月間の取組企画と実行など) 募集職種 C426【大阪/環境マネジメント企画・内部監査】◎地方自治体職員・総務経験歓迎

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ごみ焼却施設での作業になります。 ・中央制御室でのモニター監視による運転 ・日常点検・データ管理・整備業務 ※仕事に必要な資格取得に関しては会社で全面支援しています！

創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、グループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援（関係会社戦略） 仕事の内容 創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、グループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の 企画・推進をご担当いただきます！現場視察やデータ分析を通じ改善提案を行います。【具体的には】■安全衛生状況確認・現場視察 ■災害データ収集・分析 ■危険箇所の改善提案 ■安全対策施策立案 ■安全意識向上イベント企画 ■現場担当者との打ち合わせ 【仕事の魅力】パートナー企業と共に成長し現場の命を守るやりがいを感じられます。 募集職種 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援（関係会社戦略）

✅月給35万以上✅エアコン完備の快適な環境！✅週休二日制✅日勤のみ✅リフト免許必須

【仕事内容】 スナック菓子を扱う物流倉庫で、 現場の進捗確認やスタッフさんへの声かけ、 入出庫・在庫管理などをお任せします。 管理業務の経験がない方でも問題ありません。 まずは倉庫内の流れを覚えるところからスタートします。 慣れてきたら、 ・作業進捗の確認 ・スタッフさんの配置確認 ・シフト調整 ・業務改善 など、少しずつ管理業務にも関わっていただきます。 即戦力として経験を活かしたい方はもちろん、 現場経験を活かして管理側へステップアップしたい方にも向いているお仕事です。 ■ 主な業務内容 【現場マネジメント】 ・スタッフ（約20名）の配置、シフト管理 ・作業進捗の管理、現場全体のコントロール ・新人教育、安全管理 【業務改善】 ・作業動線、レイアウトの見直し ・作業効率の改善、ムダの削減 ・現場課題の抽出と改善提案・実行 【運用業務】 ・在庫管理、入出庫管理 ・出荷業務、検品業務の管理 【現場フォロー】 ・人員不足や繁忙時の作業サポート ■ この仕事のポイント ・現場の裁量が大きく、改善提案が活かせる環境 ・単なる管理ではなく「現場を変えていく」ポジション ・既存のやり方にとらわれず、主体的に動ける方を歓迎 ■ 応募資格 【必須】 ・物流、倉庫、製造などの現場経験 ・リフト免許 【優遇】 ・リーダー、マネジメント経験 ・業務改善の経験 ■ 求める人物像 ・現場に入りながら指示出しができる方 ・課題に対して主体的に動ける方 ・周囲と連携しながら現場をまとめられる方 ■ 勤務条件 月給35万円〜（経験・能力を考慮） ※現場運営・人員管理・業務改善を担うポジションのため、上記給与設定となっています ※昇格に応じて役職手当あり ※改善提案や成果は評価し、昇給・昇格に反映します ・勤務時間：8:00〜17:00／9:00〜18:00（シフト） ・週休2日制（シフト制） ・月21日の勤務となります ・土日祝を含むシフト勤務です ※365日稼働の倉庫となります ※繁忙期は現場対応・残業あり ■ 職場環境 ・新しい倉庫で清潔な環境 ・冷暖房完備 ■ 補足 ・入社後は現場理解からスタートし、段階的に管理業務をお任せします ・現場状況に応じた柔軟な対応が求められるポジションです =========== ✅日商のご紹介 =========== 1989年創業。三重県鈴鹿の本社を起点に、関東から関西までをネットワークする総合物流グループです。 物流事業のほか、人材派遣やフィットネス、水耕栽培、飲食FCなど様々な事業を展開し、成長を続けています。 その中で私たちが大切にしてきたのは、一人ひとりの多様性です。 「夢を抱いて輝こう」という企業理念を掲げ、多様性を活かしてイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。 当社は、年齢や社歴による壁のない社風が自慢です。スタッフの定着率も良く、新人からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 あなたが自分らしく輝けるフィールドをご用意しておりますので、ぜひご応募ください！ 【求人ID-YOE】

【⭐️未経験から始める配車事務スタッフ⭐️】 経験不問＆資格取得支援ありでキャリアアップも！

仕事内容 ＼＼お電話でのご応募も大歓迎！／／ 連絡先：072-677-1300（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 ー 【仕事内容】 業績安定の物流会社にて、お客様とドライバーを繋ぐ配車サポートとしての事務業務をお願いします！ ・配車システムへの入力 ・ドライバーへの業務連絡 ・伝票の仕分け など ❖外回りはありません！ ❖当社のシステムは大手物流会社とも提携。 他社がマネできないような「計画的なシステム」を構築しております。 そのためお客様からのニーズも高く、さらに強い組織を作るための増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①キャリアアップも可能！ 希望者には幹部候補生への道もあり！ 配車や現場のことも知っていただくため、資格取得支援も応援しています。 （運行管理者、大型免許など） ②安全性の高い企業の証、「Gマーク」を取得 交通安全対策などへの取り組みを評価され、日本トラック協会により「安全優良事業所」として評価されています。 安全性向上への取り組みや環境整備を積極的に行っているので、働きやすい環境です！

✨未経験・無資格で正社員になれます〇賞与4.4カ月分＆家族手当あり！日祝休み・長期休暇ありなど休みも充実！✨

仕事内容 袋の製造を行う当社にて、工場内での作業をお願いします。 当社では、ママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方が多数活躍中！ 59名のスタッフが在籍しており、『困ったときはお互い様』という社風です。 楽しくお仕事したい方・和気あいあいとした職場で働きたい方にオススメですよ〇 ＜お仕事の流れ＞ 箱の組み立て ↓ 機械から流れてくる食品袋を取る ↓ 枚数確認・不備や破れのチェック ↓ ケースや箱に詰める ↓ 繰り返し ＊お菓子やサプリメントなど身近にある商品をメインに扱うため、「コンビニやスーパーでよく見かけるから、仕事のモチベーションにもつながる」とスタッフから人気！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働くスタッフについて⭐ 女性を中心に、20～60代のスタッフ59名が在籍しています。 勤続10年以上の人も多く、定年まで働く方や「お母さんに勧められて」と母娘の親子で働く方もいます。 また、シングルマザーの人や、結婚・出産でしばらく会社勤めから離れていた人も活躍されていますよ。 いろんな人が働いているので、皆さんも安心してご応募ください。 スタッフ同士仲の良い職場なので、独り立ちした後もわからないことがあれば周りの人にすぐ聞けますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐おすすめポイント⭐ ＊＊＊待遇・福利厚生もバッチリ！＊＊＊ 賞与は年2回、4.4カ月分を支給。 サービス残業なしの残業代実費支給や家族手当など、頑張りはしっかり還元します！ お昼以外にも休憩を取れますので、体の負担を抑えながら仕事ができます♪ お昼のお弁当配布や工場内が清潔＆冷暖房完備なのも主婦さんから支持されるポイントです〇 ＊＊＊日祝休み＆長期休暇あり＊＊＊ 日曜・祝日は必ず休みで夜勤などもありません、年3回長期休暇もあります。 家庭やプライベートも充実したいという方にオススメです〇 ＊＊＊西日本トップクラスの業界規模！＊＊＊ 食品袋の製造事業において、西日本トップクラスを誇る株式会社新栄。 景気に左右されることも少なく、お取引も安定してあります。 久しぶりの就職という方や最後の転職にしたい方にもピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には、 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405【大阪】安全衛生管理者（開発本部） 仕事の内容 開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。 ■開発本部における安全衛生管理体制の構築・運用■リスクアセスメントの実施と是正計画の立案■安全パトロール・ヒヤリハット収集と改善提案■安全衛生教育・訓練の企画運営や労基署対応 【仕事の魅力】実験設備や試験業務を抱える開発部門の安全衛生活動を中心で支えることができ、現場の声を踏まえたルールづくりや教育を通じて、働く人の安心と組織の安全文化の両方に長期的な影響を与えられるポジションです。 募集職種 K405【大阪】安全衛生管理者（開発本部）

大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。依頼内容を元に配車を組み、ドライバーや荷主と連携しながら輸送を円滑に進めます。未経験から専門性を身につけ、将来は管理職候補としてキャリアを築けます。

企業名 愛知車輌興業株式会社 求人名 【東大阪|未経験歓迎】大手メーカー案件中心の運行管理★将来の管理職候補 仕事の内容 大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。依頼内容を元に配車を組み、ドライバーや荷主と連携しながら輸送を円滑に進めます。未経験から専門性を身につけ、将来は管理職候補としてキャリアを築けます。 具体的には、依頼伝票に基づく車両の手配、乗務員への配車指示・点呼（体調・アルコールチェック含む）、運行状況の確認や調整を行います。加えて、Excelを使った資料作成や積載車輌の確認などの事務業務も担当します。未経験の方は、運行データの確認や補助業務から始め、半年～1年をかけて段階的に業務を習得。車両輸送の流れを理解しながら、現場を円滑に動かす「調整のプロ」として成長できる環境です。 募集職種 【東大阪|未経験歓迎】大手メーカー案件中心の運行管理★将来の管理職候補

【現場の安全を支え、作業員を守るマネジメント】施工現場を巡回し、事故や怪我を防ぐための安全指導やコミュニケーションを行います。作業員やクライアントと良好な関係を築き、安心の環境を作る要です。

企業名 創新工業株式会社 求人名 【大阪／現場経験が活きる／安全管理】年休120日／裁量大・定着率◎ 仕事の内容 【現場の安全を支え、作業員を守るマネジメント】施工現場を巡回し、事故や怪我を防ぐための安全指導やコミュニケーションを行います。作業員やクライアントと良好な関係を築き、安心の環境を作る要です。 【具体的に】 ■現場巡回、パトロールによる安全指導及び、安全設備の確認他） ■安全協議会、運転者ミーティング他、各ミーティングの実施 ■建設作業員の健康管理（熱中症予防、高血圧者他健康指導他） ■資格取得等、技量向上の励行 ■労災発生時の対応（対顧客、対被災者） ※職種経験不要！入社後は丁寧なフォローの下段階的にご活躍◎ 募集職種 【大阪／現場経験が活きる／安全管理】年休120日／裁量大・定着率◎

配車管理スタッフとして荷物と車、そしてドライバーの運行スケジュール調整をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＯｋａＳｙｏ 求人名 【大阪/配車管理スタッフ】年休125日/残業少でWLB◎/事業成長中/経験者歓迎 仕事の内容 配車管理スタッフとして荷物と車、そしてドライバーの運行スケジュール調整をご担当いただきます。 【具体的に】荷物と運送車両の情報を管理し、最適な配送プランを作成します。また、顧客や協力会社とのコミュニケーション、電話営業、文書管理などの事務作業も含まれます。経験者の方は、経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 当社のお仕事の流れを一通り覚えて頂いたら、 即戦力として活躍することも可能です。 募集職種 【大阪/配車管理スタッフ】年休125日/残業少でWLB◎/事業成長中/経験者歓迎

■四大都市圏各エリアの施工現場に出向き、定期的な現場の状況確認、是正指導教育、評価などレポートやデータ集約、マニュアル作成等を行います。

企業名 生和設計研究所ホールディングス株式会社 求人名 【品質管理・安全管理/大阪】創業以来無借金経営の安定基盤/年休120日 仕事の内容 ■四大都市圏各エリアの施工現場に出向き、定期的な現場の状況確認、是正指導教育、評価などレポートやデータ集約、マニュアル作成等を行います。 ・各現場工程の品質安全状況確認 ・中間検査、完了検査 ・現場評価、施工管理社員研修・協力企業サポート、各種イベントの企画運営等 ・現場で実際に起きたヒヤリハットや不具合事例を集め、フィードバックシートとして全国の技術者に共有 ・安全・品質基準づくりに携わり、無事故無災害を目指し、施工品質のばらつきをなくす標準化活動 募集職種 【品質管理・安全管理/大阪】創業以来無借金経営の安定基盤/年休120日

【物流を支える輸送事務】資格不要・事務デビュー未経験OK！

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や請求業務、顧客対応、 点呼などの事務業務を担当します。 基本的なPC操作ができれば 資格・事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

年間休日118日★積込作業や乗務員指示の物流業務★手当充実★

仕事内容 ・配車業務(乗務員へ指示及び電話対応) ・営業(顧客対応・窓口業務、新規案件開拓) ・パソコン操作(エクセル、ワード、配車システム入力) ・付帯作業(フォークリフト作業／日／1ｈ～2ｈ) ・積込立会(現場作業の指示) 当社はとても社内の雰囲気がアットホームな感じです！ 入社したての貴方のサポートもスタッフがフォローしますので安心です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性あり 姫路駐在所、名古屋営業所、富山事業所、東富山営業所

【簡単な事務及び、ドライバーさんをサポートするお仕事】◎未経験者も歓迎！業績好調の安定企業です♪

仕事内容 簡単な事務作業など運行管理者のお手伝いをお願いします。 ※経験に応じて柔軟に内容は対応させて頂きます。 【具体的には・・・】 下記のような運行管理者の仕事をフォローしていただきます。 ＊ドライバ―の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊運転日報のチェック など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です。 資格は必要なし！ 未経験でもゆっくり経験を積んで頂ければ問題ありません◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

夜勤手当で収入UP◎未経験でも【高収入】可能！

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や請求業務、顧客対応、 点呼などの事務業務を担当します。 基本的なPC操作ができれば 資格・事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K615【大阪】社内環境マネジメント推進担当者(開発本部) 仕事の内容 当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。 ■ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ■ISO14001外部審査の計画・対応（審査依頼、日程調整など） ■環境保全組織の事務局業務 ■環境関連研修の企画および講師業務 ■九州開発センターの環境基準の作成と改正 ■産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し） 募集職種 K615【大阪】社内環境マネジメント推進担当者(開発本部)

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 ◆会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 ◆採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

総合物流サービスを展開する当社にて、総合職（配車業務・運行管理）をお任せいたします。陸上輸送の配車・運行管理からスタートし、将来的な幹部候補として幅広い物流領域へキャリアを広げられる環境です。

企業名 澁澤倉庫株式会社 求人名 【大阪】物流配車・運行管理/東証プライム上場/創業120年超/総合職/賞与年2回 仕事の内容 総合物流サービスを展開する当社にて、総合職（配車業務・運行管理）をお任せいたします。陸上輸送の配車・運行管理からスタートし、将来的な幹部候補として幅広い物流領域へキャリアを広げられる環境です。 自社および協力会社のトラック配車・運行管理全般を担います。 【具体的な業務】 ■お客様からの陸上輸送依頼受付、配車・車輌手配 ■協力会社への配送手配、空きトラック活用のための集荷営業 ■運行計画の管理および現場フォロー 【将来のキャリア】倉庫保管・国際輸送・管理部門への挑戦も可能！ 募集職種 【大阪】物流配車・運行管理/東証プライム上場/創業120年超/総合職/賞与年2回

自社や協力会社のトラックを効率よく組み合わせ、お客様の荷物を確実にお届けする「物流コーディネーター」としての配車業務および、ドライバーの安全を守る運行管理業務全般をお任せします。

企業名 株式会社日本ロジックス 求人名 【大阪/配車担当】法人営業経験が活かせる/転勤なし/完全週休二日制 仕事の内容 自社や協力会社のトラックを効率よく組み合わせ、お客様の荷物を確実にお届けする「物流コーディネーター」としての配車業務および、ドライバーの安全を守る運行管理業務全般をお任せします。 ■輸送依頼に対し最適なトラックを割り当て、ドライバーへ指示。効率的なルート構築で利益最大化を図ります。協力会社との連携・交渉も重要です。 ■デジタルタコグラフでの安全運転指導、労働時間管理、車両メンテナンス対応等。 ◎営業経験で培った交渉力や調整力が活かせます。物流業界未経験からでも年収500万円以上が可能。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。 募集職種 【大阪/配車担当】法人営業経験が活かせる/転勤なし/完全週休二日制

■オフィスビルや各種施設、メーカーの工場等のダクトクリーニング、またアスベスト除去等(実際の除去作業は協力業者が行います)の作業管理等を担当していただきます。

企業名 赤門ウイレックス株式会社 求人名 【大阪】■作業管理 ～賞与年4回/福利厚生充実～/年間休日125日 ★未経験歓迎 仕事の内容 ■オフィスビルや各種施設、メーカーの工場等のダクトクリーニング、またアスベスト除去等(実際の除去作業は協力業者が行います)の作業管理等を担当していただきます。 営業と同行の上、客先との打ち合わせから、各種管理・調整、検査、引き渡しまで一貫してお任せします。また、改修工事の案件も担当いただきます。【担当案件】2～5件 【現場対応と社内業務の割合】8：2 【社風】人が資産という考え方から、社員の成長や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。※入社後6か月間は愛知県所在の本部にて研修。詳細は備考欄参照 募集職種 【大阪】■作業管理 ～賞与年4回/福利厚生充実～/年間休日125日 ★未経験歓迎

昇給年1回＆賞与年2回有/週休2日制/年間休日123日/平均勤続年数16.5年/男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には… ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格…大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405[大阪]安全衛生管理業務/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア 仕事の内容 自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。 【詳細】■安全衛生委員会・共有会の開催運営 ■安全規定の制定・更新・周知 ■労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ■設備リスクアセスメント・安全立会業務 ■衛生教育・特別教育の企画運営 ※全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査や解析、報告業務を学び、法令改正時の対応策の補助や社内に向けた周知活動も担います 募集職種 K405[大阪]安全衛生管理業務/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア

トヨタ、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなど大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。配車計画、乗務員への指示、点呼、荷主との調整を通じて、安定した輸送体制づくりに関われます。

企業名 愛知車輌興業株式会社 求人名 【東大阪|運行管理】大手メーカー車両輸送を支える配車管理/日曜休/管理職候補 仕事の内容 トヨタ、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなど大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。配車計画、乗務員への指示、点呼、荷主との調整を通じて、安定した輸送体制づくりに関われます。 具体的には、依頼伝票に基づく車両手配、乗務員への配車指示、始業・中間・終業点呼、体調・アルコールチェック、運行状況の確認や調整を担当します。加えて、Excelを使った資料作成や積載車輌の確認なども行います。配車・運行管理の経験を活かしながら、現場の負荷をならす体制整備や業務改善にも関われます。 募集職種 【東大阪|運行管理】大手メーカー車両輸送を支える配車管理/日曜休/管理職候補

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をお任せします。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405[大阪]安全衛生管理/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア 仕事の内容 自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をお任せします。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。 【詳細】■安全衛生委員会・共有会の開催運営 ■安全規定の制定・更新・周知 ■労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ■設備リスクアセスメント・安全立会業務 ■衛生教育・特別教育の企画運営 ※全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査や解析、報告業務を学び、法令改正時の対応策の補助や社内に向けた周知活動も担います 募集職種 K405[大阪]安全衛生管理/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア

マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を2級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 2級管工事施工管理技士補歓迎/大阪【設備・内装施工管理】奨学金返済支援あり◎ 仕事の内容 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を2級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎、資格取得に向けて挑戦中可能（入社してからの取得も可） 募集職種 2級管工事施工管理技士補歓迎/大阪【設備・内装施工管理】奨学金返済支援あり◎

1級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて、現場での工事進捗管理、品質チェック、安全管理をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 1級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎ 仕事の内容 1級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて、現場での工事進捗管理、品質チェック、安全管理をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎 募集職種 1級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎

運送事業の業務全般(配車業務、運転日報の管理、PC入力業務、行政関 係の手続き等)をお任せします。上記の全ての内容を約4人で分担して対応します。営業所からのOJTで業務を覚えていきます。

企業名 高尾運輸興業株式会社 求人名 【枚方/運送事業の業務全般】OJT有/転勤無/マイカー通勤歓迎/営業業務無◎ 仕事の内容 運送事業の業務全般(配車業務、運転日報の管理、PC入力業務、行政関 係の手続き等)をお任せします。上記の全ての内容を約4人で分担して対応します。営業所からのOJTで業務を覚えていきます。 ・1週間程度、現場研修を行います。 ・専門知識の習得が必要不可欠です。 知識の習得に取り組む熱心さと向上心の高さが重要になります。 ・自身の意見を積極的に発信し、業務活性化を図っていって下さい。 ◎当社が長年かけて培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾に、 自ら社内外に働きかけを行い、業務を遂行していく事を期待します。 募集職種 【枚方/運送事業の業務全般】OJT有/転勤無/マイカー通勤歓迎/営業業務無◎

【ほぼ残業なし・年休125日・土日祝休み】17:30以降は終われば退勤✨

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 壊さない、捨てない。 "まだ使えるモノ"に、次の出番を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から"リユース"で社会貢献！ ◎賞与年2回（直近実績3ヶ月分） ！ ◎残業月10時間程度のホワイト企業！ ◎年休125日・土日祝休み ！ ◎面接2回＋職場見学OK、見てから決められる！ . ■ 「捨てられるはずだったモノ」に、次の命を ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 使われなくなったPCや機械。 まだ動くのに、 そのまま廃棄されてしまうものが 世の中にはたくさんあります。 そんなモノたちを引き取り、 整備して、次に使う人へつなぐ。 それが私たちの仕事です！ 工作機械や産業機械、 ゲーム筐体やゴルフカートまで、 扱うものは実にさまざま！ 「もったいない」を仕組みで解決する、 環境保全やSDGsにもつながる 社会的意義のある仕事です✨ . ■ 実は、95%の人がPC知識ゼロから ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「PCに詳しくないと無理そう」 そう思われがちですが、心配いりません！ ❐作業はマニュアル完備 ❐データ消去は専用ソフトを使用 ❐専門知識は入社後にコツコツ習得 ❐分からないことは先輩がすぐフォロー 「分からないまま進む」が起きない環境で、 一つずつ仕事を覚えていけます◎ 普段なかなか目にしない機械に囲まれながら、 自然と機械・ITの知識が身につくのも この仕事ならではの魅力です♪ . ■ 仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業務の中心は倉庫内での作業です！ ①入荷チェック(検品・荷下ろし) 毎日届くPC等の荷下ろしを担当！ 「どこから来た商品か」 「数量・状態に問題はないか」 を確認します。 ②データ消去・商品準備 専用ソフトでデータを消去し、 販売できる状態に整えます！ マニュアルがあるので専門知識は不要です◎ ③販売対応(将来的に) 慣れてきたら、 倉庫に来る業者様への 商品説明・販売対応もお任せ！ 古くからの付き合いの会社ばかりで、 飛び込み営業のような要素はありません。 身につくのは、 ・PCのデータ消去技術 ・商品管理、在庫管理 ・検品、検収スキル ・機械やITの幅広い知識 将来にも役立つ実務経験を積みながら、 希望や適性に応じて 担当業務を決めていきます◎ . ■ 創業75年、"壊さない捨てない"の老舗企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちは、OA機器や産業機械を扱う 総合商社としてリユース・リサイクル事業を展開！ 「壊さない、捨てない」をモットーに、 資源循環型社会の実現に貢献してきました。 企業や官公庁から使用済みPC等の 回収・保管・データ消去を数多く受託し、 ISO27001(情報セキュリティ)も取得◎ 情報漏洩防止を徹底した、 安心して任せられる体制が整っています。 . ■ 「見てから決める」を大事にしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験の方が抱える 「倉庫作業は初めて」や「雰囲気が合うか不安」 そんな気持ちに応えるため、 入社前の職場見学を実施しています！ 実際の作業風景や雰囲気を見た上で、 納得してから決めてOKです♪ . ■ 働きやすさも、しっかり自慢できます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎残業月平均10時間程度 17:30以降は、仕事が終われば退勤OK✨ ◎休憩はしっかり12時～13時 きっちり確保しています♪ ◎年休125日 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始・夏季休暇もあり！ ※お盆は暦通りですが有給消化で調整可能。 有給取得率は年間10日程度と、 非常に取りやすい環境です！ ◎休日出勤・早出出勤なし プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「モノを大切にする仕事がしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方は、リユースの世界で 私たちと一緒に働いてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 ●現場でのサポートから事務所内でのオフィスワークをお願いします。 ・現場サポートは、荷物の積込・荷卸・仕分といった仕事をお願いします。 ・事務所では、電話の応対・データ処理、荷物の発送・到着業務を。運行管理（点呼）お願いします。 また、配車・取扱（ドライバーへの指示）といった関係各所との連携が重要なポジションの仕事もあります。 配車・運行管理といった仕事は、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための非常に重要な仕事です。 生産性を向上させるためには、個人のスキルUPはもちろん、 関係各所との日々の関係作りが重要になります。 そのためには、お客様目線・ドライバー目線で相手の立場になって考え、 行動に移していくことで信頼関係が構築されていきます。 そのため、「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜現場サポート＞ ◆荷物の積込・荷卸・仕分け ※一般貨物の集配を行っているので、小さい物から大きな物まで幅広く取り扱っています！ これらの仕事をメインに、事務所内で荷物の到着・発送業務、電話応対などの 事務仕事、ドライバーや関係各所への連絡などもお願いします。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 ●現場でのサポートから事務所内でのオフィスワークをお願いします。 ・現場サポートは、荷物の積込・荷卸・仕分といった仕事をお願いします。 ・事務所では、電話の応対・データ処理、荷物の発送・到着業務を。運行管理（点呼）お願いします。 また、配車・取扱（ドライバーへの指示）といった関係各所との連携が重要なポジションの仕事もあります。 配車・運行管理といった仕事は、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための非常に重要な仕事です。 生産性を向上させるためには、個人のスキルUPはもちろん、 関係各所との日々の関係作りが重要になります。 そのためには、お客様目線・ドライバー目線で相手の立場になって考え、 行動に移していくことで信頼関係が構築されていきます。 そのため、「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

◆20代〜50代の男性活躍中　◆土日祝休み　◆資格取得支援あり

仕事内容: 日勤・点呼スタッフ （具体的な内容） ・ドライバーの出勤、退勤の点呼業務 ・運行状況の電話対応 ・書類作成（PC入力） 関連ワード トラック運転手,配送ドライバー,運行管理,運行管理補助 -

＜今年2月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は2月に新規オープンした「高槻支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ※採用後、しばらくは弊社京都支店にて研修を行います。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜研修充実！まずは慣れるところから＞ 経験者の募集となりますが、経験浅め・第二新卒もOK！ 入社後に京都で研修を行いますので、 自社開発の運行管理システムの使い方や業界知識など 基本的な事からしっかり学べます。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

完全週休2日制／前職給与考慮／最低保証年収500万／資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実質年間休日135日！ 土日祝休みでリフレッシュ ✅実務未経験から月給42万円〜 高水準の給与で安定生活 ✅家賃全額補助あり！ 遠方からの赴任も安心です ✅大手・官公庁を支援 社会貢献度の高い安定企業 ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高速道路などの社会的 インフラを支えています。 皆様の豊かな生活に 貢献している会社です。 NEXCOや自治体を支援 しており、業績も安定。 仲間もどんどん増えている 勢いのある環境です。 ✨仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道路の安全を守る施工管理 高速道路を安心・安全に 通行する為の管理業務です。 ✨具体的なお仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務範囲・対象 └6車化工事、橋梁拡幅工事、 舗装・看板工事 ＜現場管理・調整＞ ・現場の立ち合い ・工程管理 ・業者との打ち合わせ ★安心・安全な通行に 無くてはならない役割です。 ＜書類作成・事務＞ ・資料や図面の作成 ・積算根拠資料の作成 ・作成資料のチェック ★正確な管理を通じて インフラの質を支えます。 ✅進め方・スケジュール └休みが明確に決まっており 残業もあまりありません。 自分のペースで働きやすい 環境を整えています。 ✨キャリアアップ＆教育制度について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は経験や資格を 十分に考慮して決定します。 実務未経験からでも 月給42万円スタートなど 確かな評価制度があります。 資格を活かして さらなるステップアップを 目指せる環境です。 ✨職場の雰囲気✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は125日ですが、 10日間の有給休暇の 取得を推奨しています。 実質135日休みとなるため 趣味や家族との時間を 大切にできる職場です。 ワークライフバランスを 重視したい方に最適です。 ▶会社HP https://www.fujiei0314.com/

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ フランクな社風なので、「先輩に聞きづらい…」 「発言しにくい…」といった雰囲気はありません！ みんなであなたをサポートするので安心してくださいね。 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜現場サポート＞ ◆荷物の積込・荷卸・仕分け ※一般貨物の集配を行っているので、小さい物から大きな物まで幅広く取り扱っています！ ＜事務所でのお仕事＞ ◆荷物の発送・到着業務 ◆電話応対やデータ処理など ◆配車・取扱（ドライバーへの指示） →荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程を計画する仕事です。 ◆運行管理(点呼など) ※重要なポジション 配車・運行管理といった言葉は、あまりなじみがない仕事かもしれませんが、 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。

【59歳以下の方&普通免許お持ちの方対象】年休113日(土日休&年3回長期休暇有)退職金制度あり｜ジョブローテーションでキャリアアップも可能

仕事内容: ✨＜アピールポイント＞✨ ✅️年間休日113日、年3回長期連休 ✅️賞与年2回！！昇給年1回！！ ✅️2023年「働きやすい職場認証制度」の「二つ星」を取得！ ✅️未経験歓迎！！安心して始められるような研修制度充実 ✅️産休・育休・時短勤務あり、家庭や子育てとの両立が可能！ ✅️どんなことも話せる、相談しやすい風通しの良い職場環境！ ✅️幅広い年代の社員が活躍中。定年まで安心して働けます！ ✅️ほとんど自動車部品なので、季節変動が少なく仕事量も安定！ 【仕事内容】 ・乗務職の管理やトラックの配車・運行・貨物に関わる業務 ・顧客や営業所から持ち込まれた製品等を中継する業務 具体的には・・・ ・ドライバーや車両のスケジュール管理 ・顧客に合った効率的な輸送ルートを提案 ・運賃等の見積書作成及び交渉 ・特車の対応、トラブル時の調整 ・荷姿や荷量、重量や積載数を元に積荷の計算を行う ・既存顧客への訪問 ・グループ会社や協力会社管理 最初はわからないことも多いかと思いますが、 じっくり仕事を覚えていってくださいね！ ＜事務総合職とは＞ 将来的に管理職を目指す幹部候補です。 ※総合職のため、ジョブローテーションや 役職がつくと県外異動の対象となります。 ※異動がない社員や、県外に一度も赴任になったことのない社員もおります。 (全員が全員、(特に県外に)異動するわけでもありません。) ※配属先によって、倉庫管理・営業・間接業務など様々な業務があります。 ＜研修制度＞ 年数回、各階層別の集合研修を行っています。 【参考例】 ・マネジメントの基本 ・ビジネスパーソンとしての情報収集 ・ビジネスモデル研究 ・コミュニケーション能力

事務スタッフ（将来の運行管理者候補）

仕事内容 事務から専門職へ。運行管理者としてキャリアを築けます。 入社後は事務業務を中心に担当し、物流の基礎や現場の流れを理解していただきます。 その後、点呼補助や運行計画のサポートなど、運行管理に関わる業務を段階的に習得。 資格取得も会社が支援し、専門性を持って働けるポジションです。 できる業務から少しずつ覚え、段階的にスキルを身につけられる環境です。 まずは事務業務からスタートし、業務理解に応じて運行管理の補助へとステップアップしていただきます。 将来的には運行管理者として活躍できるよう、育成する方針で新たな仲間を募集しています。 安定した環境で専門スキルを伸ばせる、働きやすい物流企業。 大阪運輸倉庫株式会社は、安定した基盤のもとで、未経験からでも段階的に専門スキルを身につけられる物流企業です。倉庫・輸送・流通加工まで幅広い業務を経験しながら成長でき、事務→運行管理補助→資格取得→運行管理者へと無理なくステップアップできる環境が整っています。長く働きながら専門性を高めたい方に最適な職場です。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 将来的にはチームをまとめる管理者として活躍して欲しいです。 ＜現場でドライバーのサポート＞ 現場に出て荷物の仕分け、積み下ろしなどのサポートをお願いします。 小さい物から大きなものまで幅広く取り扱っています。 ＜事務所内で司令塔として働く＞ 荷物をスムーズに流通させるための司令塔のようなポジションでのお仕事です。 配車・取り扱いといった仕事から、荷物の発送・到着業務・運行管理や、 付帯する電話応対や事務作業もお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

✨イチオシ求人✨未経験OK 簡単な業務からスタート！！

仕事内容: ✅未経験OK！！ ✅学歴/職歴不問！！ ✅入寮可能(要相談) ◆商品の外観チェック（汚れ・破損がないか確認） ◆数量を確認して箱に梱包 ◆出荷用ラベルを貼って完了 難しい作業は一切なし！ チェック項目も決まっているため、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 未経験スタートのスタッフも多数活躍しています。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜事務所でのオフィスワーク＞ お客様の荷物をより効率的に集荷・配送できるようにコントロールする重要なポジションでの仕事です。 ・荷物の発送・到着業務 ・配車・取り扱い →→荷物とドライバーのマッチング、配送行程の計画など これらの業務に付帯する電話応対やデータ処理、運行管理（点呼）などもお願いします。 配車・運行管理といった言葉は、あまりなじみがない仕事かもしれませんが、 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 ＜現場サポート＞ 事務所内でのお仕事だけではなく、現場でのサポートもお願いします。 荷物の積込・荷卸・仕分けといったドライバーのサポート全般をお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

未経験から物流の司令塔へ｜月給21万円~×賞与あり｜創業50年以上の安定企業で配車事務デビュー

仕事内容 ＼注目ポイント！／ ・未経験OK（専門スキル・経験不問） ・月給21万円スタート＋昇給・賞与あり ・創業1967年／従業員500名以上の安定基盤 ・年間休日108日＋長期休暇（夏季・年末年始）あり ・勤務時間8:30~17:30（実働8時間／休憩90分） ・転勤なし／門真南駅から徒歩約10分 ・退職金制度・再雇用制度など長期就業支援あり 【仕事内容】 大手物流企業にて、配送を円滑に進めるための 配車・事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・取引先からの配送依頼（オーダー）の受付対応 ・運行内容（距離・時間・荷物量など）に応じた 車両・ドライバーの手配 ・配送スケジュールの調整・最適化 ・専用システムへのデータ入力・管理業務 ・電話・メールでの顧客対応および社内連携 【業務の特徴】 ・1日の対応件数：複数案件を並行して処理 （状況に応じて変動） ・デスクワーク＋調整業務が中心（体力負担少なめ） ・チーム単位で連携しながら進める業務体制 【入社後の流れ】 ・最初は先輩社員のサポート業務からスタート ・業務フローや配車の基礎を段階的に習得 ・未経験からでも約数ヶ月で独り立ちを目指せる環境 【やりがい】 ・自分の手配で配送がスムーズに進む達成感 ・顧客やドライバーからの「ありがとう」が直接届く仕事 ・チームで目標達成する一体感を実感できるポジション 【休日・休暇 】 年間休日：108日 ※日曜日＋月1~3回程度（シフト制・希望申請可能） 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇：あり（産休、育休、介護休暇） 【福利厚生・待遇】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 交通費支給（会社規定） 再雇用制度 作業着付与 退職金制度あり 免許助成制度あり 【会社概要】 会社名：丸協運輸株式会社 設立：1967年 代表者：渡部 智 事業内容： ・一般貨物自動車運送事業 ・通関業 ・倉庫事業 ・不動産賃貸 ・産業廃棄物収集運搬 ・普通・小型自動車分解整備 など

仕事の内容 【当社について】 当社はシートカバーやハンドルカバーなど乗用車及びトラックの内装用品をメインとした、自動車用インテリア商品の製造と販売を事業としています。業績好調につき仲間を募集します！ 【このお仕事のおすすめポイント】 ////////////////////////////////////////////////////////////// ◎人気の出荷・検品業務の正社員募集 ◎ノルマや目標に追われないお仕事 ◎ラフな服装で勤務OK！髪色など自由です ◎毎年昇給、賞与あり ◎転勤なし！地元でずっと活躍できる ////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容の詳細】 ・入荷商品の検品や包装 ・在庫管理 ・梱包・ラベル・伝票の貼り付けなどの出荷準備 【活躍している社員は前職にこんなお仕事をしていました】 ・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ ・物流倉庫での配送や倉庫管理 ・資格の勉強をしていた人 【メンバーの声】 ・勝手に体力がつく！男ばっかりが気楽！ ・毎年の賞与、昇給がモチベーションに！ ・毎日同じの単純作業ではない所が楽しいです ・コミュニケーション不器用でもできる仕事！ 様々な業界・職種から転職してきた人たちが活躍しています。 自分も「ここでつまずいた」そんな事もわかるのでフォローもばっちり！ 少しでも興味を持たれた方は気軽にご応募くださいね。

✅基本定時退社✨月給24万円〜33万円＋賞与年2回✨男女問わず活躍中◎重たい物を運び続けるような重労働なし ✨髪色・ネイル・髭自由！私服勤務OK✨未経験スタートOK！2人1組で進める軽作業✨明るくキレイな作業スペースで勤務

仕事内容: \\\採用担当者からおすすめPR/// ✅商品をチェックして箱に入れるシンプル作業 ✅力仕事よりも「分ける・梱包する」が中心 ✅最初は先輩と一緒だから未経験でも安心 ✅ネイル・髭・髪色自由・20代も活躍多数◎ 集まり次第、募集終了のため早めのエントリーをお願いします◎ ※「まずは、話を聞いてみたい！」でももちろんＯＫ✨ 「接客より、モクモク作業のほうが好き。」「難しい仕事より、覚えやすい仕事から始めたい。」「でも、ずっと重い物を運ぶような仕事は避けたい。」 そんな方におすすめの軽作業スタッフ募集です。お任せするのは、カー用品や自動車関連パーツなどの検品・仕分け・梱包作業。作業自体はとてもシンプルで、 商品を見る ↓ キズなどをチェック ↓ 種類ごとに分ける ↓ 箱へ梱包 といった流れが中心です。重たい荷物を一日中持ち運ぶような重労働メインの仕事ではありません。入社後は、検品するときのポイントや商品の扱い方から一つずつ教えてもらえます。未経験の方も覚えやすいところからスタートできます。 【具体的なお仕事】 ■カー用品の検品 商品にキズ、汚れ、破損などがないか目で見て確認します。チェックするポイントは事前に決まっているので、特別な知識は必要ありません。 ■商品の仕分け 確認が終わった商品を種類や品番ごとに分けていきます。コツコツ進める作業が好きな方にぴったりです。 ■梱包 商品を箱へ入れ、出荷できる状態に整えます。難しい機械操作などはありません。 ■数量チェック 商品の個数が合っているか確認します。「10個あるか確認する」といったシンプルなチェック作業です。 ■簡単なデータ確認 必要に応じて、作業した商品や数量などを確認します。 ＜活かせる前職・経験＞ 倉庫内作業、検品、梱包、仕分け、ピッキング、製造、品出し、スーパー、コンビニ、アパレル、飲食、販売、接客、配送助手など。 もちろん、軽作業や製造が初めての方もOKです✨

経験者優遇・大手物流会社の運行管理/月給38万円～/週2日固定休/研修充実/資格取得支援あり ※隔週で土曜日出勤対応あり

【仕事内容】 有資格者やドライバー経験者は優遇！運行管理者として再スタートしませんか？ 「そろそろドライバーを引退しようかな…」 「現場は体力的にしんどくなってきた…」 「コミュニケーションを取るのが好き」 そんなアナタ！配車スタッフのお仕事に挑戦してみませんか？ ドライバー経験を活かし、ドライバーの運行をサポートするお仕事です。 ■配車スタッフの仕事内容 ・客先対応・乗務員運行指示 ・スポット輸送の調整 ・荷物手配 効率的な運行には欠かせない、配車スタッフ。ドライバー経験のある方や資格をお持ちの方は流れも理解しやすいので、即戦力として活躍できます。 現場との コミュニケーションを大切にしながら円滑な運行ができるようにスタッフや車両を管理してください。 夜間対応がないので体への負担も少なく腰を据えてじっくり活躍していただけますよ。 【八尾営業所について】 地場輸送（近距離）と中長距離輸送の両方を行っています。 主な荷物は「家電」「一般雑貨」などです。 【既存取引先のルート配送】 運行は、長いお付き合いの取引先から依頼されるルート配送やセンター間の輸送がメイン。 基本的にはルーチン業務なので少しずつ慣れていただけます。 スポット輸送は、事前にGPSでドライバーの現在位置を知ることができるので、効率的に集荷できるように指示を出すだけでOK！ 【有資格者・ドライバー経験者大歓迎】 運行管理者としての勤務経験をお持ちの方は優遇！ 月給40万円も可能です。 ドライバー経験のある方も資格取得に向けた支援制度があるので運行管理者として活躍を目指していただけます。 ===================== 株式会社日商は、こんな会社です。 ===================== 1989年創業から今も成長過程！ 三重県亀山市の本社を起点に、関東から関西までをネットワークする総合物流グループ！ 社員の定着率も良く、新人からベテランまで年齢や社歴による壁のない社風が自慢です。 ――――――――――――――――――――――― 売上高153億円│保有車両415台│従業員3110名 多事業展開／物流・人材・健康・水耕栽培・飲食等 ――――――――――――――――――――――― ============================ 総合物流グループらしく働き方も選べます！ ============================ 自分のペースで働きたい・ガッツリ稼ぎたい・日勤・ワークライフバランス重視など…働き方の相談に応じます。 シニア・中高年が在籍、男性も女性も活躍中！長期歓迎、未経験から学べる育成体制があります。 経験者はもちろん優遇、ブランクある方も歓迎。成長企業で将来まで長く働きませんか？ 【求人ID-FRE】

旭新運輸開発株式会社　大阪営業部 大東営業所責任者候補　運行・労務管理の経験を、組織を動かす力に。SBSグループで次のキャリアへ物流インフラを支えるSBSグループにて、営業所の中核を担う所長候補を募集します。 現場をまとめるだけではなく、組織を成長させ、成果を創り出すポジションです。

募集背景 今回の募集は、 旭新運輸開発株式会社は、1989年の創業から社員の幸せとお客様の幸せ を社是として、共に成長を遂げ幸せを実現する会社を目指して参りました。 そして、2021年4月、SBSグループ、SBSロジコム株式会社の傘下企業として、新たなスタートを切りました。 SBSグループへの加入は、その経営理念に賛同し私たちと同じ理念・志をもって、共に成長・発展できるとの信念に基づくものです。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 “今のまま”で終わらない。次のステージへ。 定着率94％の理由は、“成長し続けられる環境” キャリアも、働き方も、自分で選ぶ時代へ “もっとできる”のに、今の環境で満足ですか？ 裁量も、成長も、次のあなたに任せたい。 ＜主なお仕事内容＞ ▼運行・労務管理のお仕事▼ “現場を動かす”だけでなく、“組織を最適化する”ポジションです。 ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車手配や車両管理を担当。 現場の状況を見極めながら最適な運行を組み立て、効率と安全を両立させる中核業務です。 ◎勤怠・労務管理 ドライバー・倉庫スタッフ・事務スタッフなど幅広いメンバーの管理をお任せ。 シフト調整や勤怠管理だけでなく、働きやすい環境づくりにも関われるため、 チーム力を高めていくやりがいがあります。 ◎顧客・収支管理 問い合わせ対応や請求書作成、月次処理などを通し、営業所の運営を数字面から支えます。 現場と経営をつなぐポジションとしての醍醐味を実感できます。 【歓迎要件】 倉庫経験3年程度の方、大歓迎！ 現場を理解しているからこそ、スムーズな連携や改善提案が可能です。 これまでの経験を活かしながら、 「現場担当」から「マネジメントポジション」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ▼ここが魅力▼ 現場経験を活かして管理側へキャリアアップ 物流の中核機能を担い、事業を動かす実感 幅広い業務を通して、マネジメント力・調整力が磨ける [醍醐味] フラットな関係性の中で、自分の意見や提案をダイレクトに発信できること ・部署や拠点を超えた連携により、組織全体で成果を生み出せること ・日々のコミュニケーションを通じて信頼関係が積み重なり、チームとして成長を実感できること ・国籍・年齢・役職に縛られず、多様な価値観に触れながら視野を広げられること [厳しさ] フラットな組織である分、自ら発信しなければ評価や機会につながりにくいこと ・役職や年齢に関係なく意見が求められるため、主体性と論理的なコミュニケーション力が必要とされること ・日々の朝礼・昼礼や全体朝礼への参加を通じて、継続的な情報発信・共有が求められること ・拠点や部署を跨いだ連携が前提となるため、自分の業務範囲に閉じず、全体最適で動く意識が必要なこと ・スピード感のある意思決定・実行環境の中で、変化に柔軟に対応する力が求められること [こんな人が活躍] 周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 指示を待つだけでなく、自分で考えて行動したい方 会社の文化や価値観を大切にしたい方 20代の方は未経験からのチャレンジも歓迎。 30～50代前半の方は、これまでの物流・オペレーション経験を活かしていただけます。

寮完備✅未経験から始める入出庫サポート

仕事内容: 工場内で部品の入出庫や仕分け作業を担当していただきます。 工場の生産を支える重要なポジションですが、 作業内容はシンプルで覚えやすいものが中心です。 ▼主なお仕事内容 ・入庫部品の確認 ・仕分け作業 ・ピッキング ・検品 ・梱包 ・出荷サポート ・在庫管理補助

＜有給取得率100%＞使い捨てマスク箱の完成品整理！全国募集！

仕事内容: 【仕事内容】 使い捨てマスク箱の完成品整理作業をお任せします。 手先を動かす作業が好きな方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎使い捨てマスク箱の完成品を棚に並べる作業 ⚪︎使い捨てマスク箱の完成品にキズや汚れがないか確認する作業 ⚪︎使い捨てマスク箱を品番ごとに仕分けて整理する作業 ⚪︎整理した使い捨てマスク箱を次工程へ引き渡す作業 ⚪︎完成品エリアの在庫を数えて整理する作業 ※1チーム3～5名で作業 ※作業手順書を見ながら進められます ◎複雑な操作は不要です →基本の動きを覚えれば大丈夫 ◎重労働はありません →安心して長く働けます

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 豊中市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 【 挑戦する気持ちと人を動かす力が評価される環境 】 学歴や実務経験は問いません。 むしろ、これからの成長意欲と 人を動かす力を何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 物流業界に携わったことがなくても大丈夫。 「現状のままでは終わりたくない」 という気持ちを持った人を お待ちしています。 在籍スタッフの70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 同世代と共に成長できる場があります。 上場を目指すベンチャー企業では、 まだ埋まっていないポジションが多く、 あなた次第で無限の可能性が 広がっているのです。 【 20代から現場を動かす側へ 】 単なる配送業務にとどまりません。 このポジションでは以下を学びながら、 組織を動かす側としてのキャリアを 築いていきます。 ✅ スタッフの採用と育成 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ ドライバーの配置最適化 ✅ 売上と業務効率の数字管理 ✅ 現場の課題抽出と改善案の立案 ✅ チームづくりと組織構築 ✅ 経営陣との戦略立案への参画 軽貨物配送ビジネスの裏側や仕組みまで 理解できる立場だからこそ、 単なる現場スタッフではなく、 経営目線でマネジメントできる 人材に成長できるのです。 【 最初は現場から。でも先はある。 】 入社後の最初の半年間は、 全体像を把握するため ドライバー業務からスタートします。 1日の主な流れは以下の通りです。 ✅ 朝、倉庫で荷物を受け取り 積み込み作業を行う ✅ 担当エリアへ向かい配送業務を実施 ✅ 配送完了後は報告・整理 ✅ 慣れてきたら後輩サポートや チーム連携、業務改善への参加 経営側に転じるには、 現場の実態を知ることが 何より重要です。 その経験が、後々のマネジメントで 大きな強みになります。 【 働き方のリアルな側面 】 管理職ポジションだからこそ、 正直にお伝えします。 ❗ 早朝稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 継続的に行います ❗ 状況によっては現場の穴埋めとして ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には向きません。 しかし、現場を知っているからこそ、 経営視点でのマネジメント判断が 確かで強くなるのです。 【 3ヶ月ごとに、結果がカタチになる 】 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ⭐️ 経営陣との距離が近いのも特徴です ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした施策づくり 若手であっても、 「会社をどうよくするか」に 意見を出しやすい文化があります。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。 【 実際に活躍しているメンバーの声 】 ✨ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜間アルバイトをしていました。 しかし、将来を考えたとき、 ずっと続けるイメージが 持てなくなったのです。 昼間に働き、安定して稼げて、 長く続けられる仕事を求めていました。 入社を決めたのは、 頑張った分が給与に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 周囲より早く上を目指したい。 そんな人には、 かなり面白い場だと思います。 【 成長のモデルケース 】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 約半年で エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

パッケージの品質をチェックするのみ！

仕事内容: 【パッケージの検品作業】 扱うのはコンタクトレンズの外側のパッケージです。 1．検品対象を作業台に準備 2．箱の表面・側面をチェック 3．印刷のかすれやズレを確認 4．キズ・折れ・汚れを見分ける 5．検品後の箱を分けて置く 製品そのものを製造する仕事ではなく、外装の見た目を確認する工程が中心です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 吹田市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 配送現場の経験を積みながら、同時に組織運営に携わりたいと考えていませんか？ 当社では、20代のうちからチームを率いる立場で事業に関わることができます。 ━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 以下のような幅広い運営業務に従事します。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの採用・育成・ 適切な配置 * ドライバー層と管理層の サポート体制構築 * 業務フロー全体の設計と 継続的な改善 * 経営陣への現場の声を もとにした戦略提案 軽貨物配送事業の仕組みや 経営的観点を学べるため、 現場だけに留まらない キャリア構築が可能です。 ━━━☆ 最初の半年間の流れ ☆━━━ ポジションに就く前に、 事業全体を理解するため ドライバー業務から開始します。 1日の動き * 朝：倉庫での荷物受取と 積み込み作業 * 日中：担当エリアでの 配送実務 * 帰庫後：業務報告と データ入力 * 慣れた段階で：後輩への 実地指導やチーム連携、 現場の問題解決策の 検討に参加 現場を熟知することが、 後々の経営目線での マネジメント力につながります。 ━━━☆ 仕事の現実とその価値 ☆━━━ 正直な側面も お伝えします。 * 早朝からの勤務が 発生する日があります * 安定稼働を前提とした フルタイム勤務です * 1回あたり20kg程度の 荷物を継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務に含まれます * 人員調整が必要な際は、 管理職でも現場に 入ることがあります 「管理職は現場から離れられる」 と考えている方には 向きませんが、反対に 現場を理解できるからこそ、 実効性のあるチームマネジメント スキルが磨けるのが 大きな強みです。✨ ━━━☆ キャリアの動き方 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 評価結果に応じて： * 月給が3万～10万円単位で 昇給する場合があります * 役職が段階的に ステップアップします 曖昧な昇進ではなく、 実績が目に見える形で 反映される環境です。 キャリアの一例 入社時（22歳） ↓ 配送ドライバーとして未経験から開始 ↓ 約6ヶ月経過 ↓ エリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を拡大し、 統括業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東全域で活躍中 ━━━☆ 組織運営に関わる仕事 ☆━━━ このポジションの面白さは、 経営層との距離の近さにあります。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加機会 * 組織的な課題の共有と 改善案の提案 * 現場の声を反映した 制度設計への関与 20代であっても、 「会社をどう良くしていくか」 という意見が直接伝わり、 組織構築の一翼を 担える仕組みになっています。 ━━━☆ 必要な適性と環境 ☆━━━ 学歴・配送業界での 経験は不問です。 大切にしている適性： * 人を動かす力と 影響力を持つ人 * 現状に満足せず、 上を目指す気持ちがある人 * チームづくりの楽しさを 感じられる人 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する 文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業 だからこそ、 ポジションも可能性も まだ多く埋まっていない状態です。 やる気と実行力があれば、 次のステージへの 道が開けています。⭐️ ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 「20代で経営目線を 学べる環境は珍しい」 元アルバイトから現在は 上級統括として活躍中 （20代） 夜間のアルバイトをしていましたが、 このまま続けるイメージが 持てなくなりました。 昼間で安定して稼ぎ、 長く続けられる仕事を 模索していた時期です。 入社の決め手は 2つありました： 頑張った分が きちんと給与に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップが目指せる環境です。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇進。 その後、統括を経て、 上級統括へと進みました。 決して楽ではありませんが、 頑張りを見てくれる会社です。✅ 若いうちから 稼ぎたい人、 同年代より早く 上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと 感じています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 東大阪市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 未経験からでも始められる理由 】 「管理する側に回りたいけど、 経験がなくて踏み出せない」 そんな迷いを抱えている方こそ、 このポジションに向いています。 KAWANAGO GROUPが採用で 重視しているのは、 学歴でも業界経験でもありません。 ✨ 人を動かしたいという意欲 ✨ 現状を変えたいという気持ち この2つがあれば、 軽貨物業界の経験がなくても まったく問題ありません。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「このままじゃ終わりたくない」 と思って飛び込んできた仲間たちが、 今まさに第一線で活躍しています。 【 お仕事内容 】 このポジションの役割は、 ただ荷物を届けることではありません。 チームを育て、現場を動かし、 事業の成長そのものに関わることです。 具体的には、以下のような業務を担います。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるポジションです。 「ドライバーとして働く」一歩先の、 組織を動かす側の知識と経験が ここでは積み上がっていきます。 【 最初の半年間について 】 入社後まず半年間は、 現場のドライバー業務からスタートします。 これは仕事全体の流れを 体で理解するための期間です。 ⏰️ 1日の流れ（目安） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームに信頼されるリーダーになれる。 この半年が、その土台になります。 【 働く上で知っておいてほしいこと 】 ❗ 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージで来られると、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる、という大きな強みがあります。 【 評価・キャリアアップの仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✅ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 ✅ 役職も同じく、 評価に応じてステップアップします。 「いつかは上がれるかも」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 それが、この会社の評価に対する姿勢です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分のペースで次のステージを 狙える環境があります。 【 経営層との距離感 】 このポジションの面白さのひとつが、 経営に近い場所で働けることです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代のうちから、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 若手が主役として動ける文化が、 KAWANAGO GROUPにはあります。 【 先輩スタッフの声 】 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く働き続けられる場所を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げられる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、がんばりをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 【 モデルキャリア例 】 ⭐️ 22歳・未経験で入社 ✔ 配送ドライバーとして現場からスタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ✔ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

大阪■安全衛生管理■業界未経験OK◎創業148年の技術力！社員食堂・住宅手当有~ 事業所における防火管理・労働安全衛生管理スタッフ 大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 正社員 業務内容 事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■防火管理者・副防火管理者業務（消防計画の作成、避難訓練の実施 等） ■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持（安全衛生委員会の運営 等） ■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ■関係行政機関（消防署・労基署など）との対応窓口業務 ■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所における防火管理・労働安全衛生管理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

✅️昇給・賞与年2回✅️日勤のみ＆年間休日121日✅️会社寮・社宅完備＆退職金など

【仕事内容】 フォークリフトなどの荷役機械を使用し、倉庫への入庫・在庫管理・出庫業務をお任せします！ 輸入コンテナからの荷降ろしをはじめ、庫内整理や在庫管理など、物流の現場を支える重要なお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・輸入コンテナからの荷降ろし ・商品の入庫作業 ・庫内整理 ・在庫管理 ・商品の出庫作業 ・フォークリフト等を使用した荷役作業 【取り扱う品種】 繊維類、家電製品、雑貨など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤×安定企業。 安心して長く働ける環境。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:30～17:30の日勤のみ。生活リズムを整えながら、腰を据えて働けます。 休日は日曜・祝日休み。年間休日は121日あり、お盆・年末年始もしっかりお休みできます。 また、営業所の近くには会社の寮・社宅を完備。新しい環境で仕事を始めたい方や、住まいも含めて安定した生活を築きたい方にも嬉しい環境です。 定年は65歳、再雇用制度を利用して最大69歳まで勤務可能。将来を見据えて、長く腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 100年以上の歴史が支える、 安心・安定の物流企業。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は岐阜で創立し、100年以上の歴史と実績を誇る老舗の総合物流企業です。 倉庫業務をはじめ、輸送、国際物流など幅広い事業を手がけ、長年培ってきた信頼とノウハウを強みに、安定した事業基盤を築いています。 今回の勤務地となる営業所には20名程度のスタッフが在籍。アットホームな職場環境の中で、物流を支える一員として活躍できます。 物流は、企業活動や人々の暮らしに欠かせない社会インフラ。 輸入コンテナから商品を荷降ろしし、適切に保管・管理して必要な場所へ届けることで、さまざまな企業や人々の生活を支えています。 【求人ID-OTH01】

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 門真市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 「いつかは管理側に」と思っていたなら、 そのチャンスが今ここにあります。 KAWANAGO GROUPが募集しているのは、 チームを束ね、現場と経営をつなぐ 運営本部リーダー候補。 配送業務からスタートしながら、 半年後には組織を動かす側へ。 20代のうちから、事業運営の核心に触れられる ポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第で掴めるステージが広がっています。 【 仕事内容 】 まずは現場のドライバーとしてスタートし、 仕事の全体像をつかんでいきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ってこそ、チームを動かせる。 そのステップを大切にしています。 最初の約半年間はドライバー業務が中心ですが、 その経験が後の運営・管理業務の土台になります。 【 リーダーとして担う役割 】 ステップアップ後は、 チーム全体を見渡す視点で動いていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の読み方・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側からまるごと学べます。 【 働くうえでの正直なはなし 】 きれいごとだけでは伝わらないので、 実態もそのままお伝えします。 ❗ 早朝から稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージの方には、少し合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが ぐっと深みを増します。 それがこのポジション最大の強みです。 【 評価・給与のしくみ 】 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。 ✔ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 評価に連動して役職もステップアップ 頑張りが数字として返ってくるので、 成果を出すほどモチベーションも上がります。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に意見を出せる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけじゃなく、 「会社をどう良くするか」を一緒に考えられる。 そんな環境が整っています。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や職歴よりも、 "人を動かしたい気持ち"と"挑戦する姿勢"を 大切にしています。 ✔ 軽貨物ドライバーの経験がない方でも大丈夫 ✔ 業界未経験でも問題なし ✔ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 ✔ 管理側・運営側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちにキャリアを築きたい方 学歴・業界経験は問いません。 やる気と行動力を持ってきてください。 【 実際のキャリアの歩み 】 22歳・未経験で入社した先輩の例をご紹介します。 ⭐️ 入社直後 配送ドライバーとして現場でスタート ⭐️ 数ヶ月後 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⭐️ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ ⭐️ さらに成長 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⭐️ 現在 上級統括として関東エリアで活躍中 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、このまま続けるイメージが 持てなくなったと言います。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を求めて入社。 ドライバーから半年でエリアマネージャー、 そこからさらに統括・上級統括へと 着実にキャリアを積み上げました。 「楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい人・ 人より早く上に行きたい人には 面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 東大阪市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつか独立したい」という気持ちを 漠然と抱えたまま、 一歩を踏み出せずにいませんか？ 学歴や職歴は問いません。 業界経験がなくても大丈夫。 今のままでは終わりたくない、 そんな前向きな気持ちを持つ方を このポジションは歓迎しています。 ✨ こんな方と一緒に働きたいと考えています： ・将来は自分で事業を持ちたい ・現場だけでなく、管理・運営にも挑戦したい ・チームを動かせる側の人間に成長したい --- ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションで担うのは、 配送業務にとどまらない幅広い役割です。 まずは現場のドライバーとして 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場判断を体で覚えます。 経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善といった 「動かす側」の仕事へとステップアップしていきます。 ✅ 主な業務内容： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 本部リーダーとして携わる領域： ・採用・育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の管理と分析 ・現場改善とチームづくり 現場と経営、両方の視点を 同時に身につけられるポジションです。 --- ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ⏰️ 1日の流れはこんなイメージです： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 --- ＞＞＞ 働き方のリアルについて ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 というイメージを持っている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い経営者になれる。 それがこのポジションの、 大きな強みだと考えています。 --- ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 ⭐️ 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 ⭐️ 役職もステップに応じて上がっていきます。 「なんとなくいつか昇給できれば」 ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する評価制度です。 --- ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 現場を回すだけでなく、 会社づくりにも関われるのが このポジションの面白さです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 --- ＞＞＞ 独立支援について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立していった先輩が多数います。 ✨ 独立までの流れ： まず正社員として現場と運営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる 独立後も「卒業生ネットワーク」があるため、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 独立してからも孤立しません。 --- ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立、 独立支援制度を活用し 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 必要なのは、 経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちを持つ方に、 ぜひ挑戦してほしいと思います。 --- ＞＞＞ KAWANAGO GROUPについて ＜＜＜ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 それがこの会社の文化です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 実務を通じて身につけていける環境があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 豊中市でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 現場から組織運営へ、段階的にキャリアを積む ━━━✦ 最初の約半年間は、 配送業務の全体像を自分の身体で 理解していただく期間です。 倉庫での荷物受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアを回っての配送業務、 完了後の報告までを経験します。 慣れていく過程で、 後輩のフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加へと 範囲を広げていきます。 この現場経験こそが、 後々のマネジメントで 大きな武器になるのです。 ✦━━━ 経営視点を持つリーダーへの成長 ━━━✦ 配送だけでは終わりません。 運営本部リーダーとしては、 以下の領域にも関わります： ・新しいスタッフの採用・育成判断 ・現場メンバーの配置と最適化 ・全体の稼働状況と売上管理 ・効率や品質を高める改善案の立案 ・ドライバーと管理層の両側面からのサポート ・業務フローの設計と改革 ・経営陣との戦略会議参加と提案活動 現場も理解しているからこそ、 売上・効率・品質のバランスを取った 経営目線のマネジメントが実現できます。 ✦━━━ 向き合うべき現実、そして強み ━━━✦ 率直にお伝えします。 このポジションは以下のような 実務を含みます： ・早朝からの稼働が発生する場面あり ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・日常的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを実施 ・必要に応じて、 現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には向きません。 しかし逆に考えると、 現場を熟知しているマネージャーだからこそ、 チーム全体を動かす力が格段に強くなります。✨ ✦━━━ 短期間での昇進と収入アップの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも同じペースで 動いていきます。 「いつかは上がるといいな」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。⭐️ ✦━━━ 経営層との近い関係性 ━━━✦ 若手だからこそ、 以下のような機会が与えられます： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加と意見発信 ・組織が抱える課題の共有 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの参画 単に与えられた仕事をこなすのではなく、 「会社をどう良くするか」を考え、 実際に組織を作る側として 働ける環境があります。 ✦━━━ こんな方を求めています ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 重視するのは： ・人を動かしたいという意志 ・挑戦心と向上心 ・「このままでは終わりたくない」 という内的な動き 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切なのは、 成長への貪欲さと 実行力です。✊️ ✦━━━ 若手が活躍する企業風土 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 若手が主役として動き、 チーム全体が成長する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージへ 進める可能性に満ちています。 現場で稼ぐスキル、 組織を動かすマネジメント力、 経営視点での判断力—— 複数の能力が身につく環境です。✨ ✦━━━ 実際の成長事例 ━━━✦ 22歳で未経験から入社し、 配送ドライバーとしてスタートした事例： 配送業務で荷物量、 効率、現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 同じく20代で 運営本部リーダーへと昇進した先輩からは こんな声も： 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜間アルバイトでしたが、 将来が見えず、 昼間で稼げる仕事を探していました。 入社理由は、 頑張りが報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったこと。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい—— そう考える方には かなり面白い環境だと思います。✅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 豊中市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟で実現性の高い勤務環境 ☆━━━ 配送業務は現場ありきの仕事です。 だからこそ、私たちは 働く人の生活リズムを大切にしています。 ただし、リアルなお話もさせてください。 業務の性質上、 以下のことをご理解いただく 必要があります： * 早朝からの出発が 発生する日があります * フルタイムでの 継続稼働が前提です * 日々20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み・運転・ 荷下ろしを日常的に行います * 緊急時には、 管理ポジションからも 現場対応に入ることがあります ここまで読んで、 「管理側なのに現場もやるの？」 と感じるかもしれません。 ただ、その経験こそが、 本当の強みになるのです。 現場を知っているからこそ、 経営目線で適切な判断ができます。 チーム全体を動かす上で、 スタッフの気持ちや課題が 自然と見えてくるのです。 ━━━☆ 20代からの事業運営に挑戦 ☆━━━ 配送ドライバーとしての第一歩から、 組織を動かす側へのステップアップまで。 KAWANAGO GROUPでは、 若い世代が主体的に 事業を成長させています。 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指す ベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが たくさんあります。 自分の頑張りと工夫次第で、 次のステージへ 進める可能性が広がっているのです。 本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります： * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材の育成と最適配置 * ドライバー・管理層のサポート体制 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積め、 将来の可能性が大きく広がります。 ━━━☆ キャリアの最初は現場から ☆━━━ 最初の半年間は、 ドライバー業務を通じて 事業全体の仕組みを 理解していただきます。 いきなり管理業務に入るのではなく、 現場の実情を肌で感じることが スタートです。 【実際の1日の流れ】 * 朝：倉庫で荷物を 受け取り積み込み * 日中：担当エリアで 配送業務を実施 * 夕方：配送完了後の報告 * 慣れてきた段階から 後輩のフォローや チーム連携、業務改善にも参加 この現場経験を通じて、 「なぜこの業務が必要か」 「どうすれば効率的か」 「スタッフはどんな課題を感じているか」 こうした実践的な視点が 身につきます。 ━━━☆ 確実に評価される成長環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 なんとなく「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 あなたの頑張りと成果が、 きちんと見られ、 月給3万円～10万円単位で アップしていきます。 役職もステップアップし、 チャンスを掴んだ人から 次のステージへ進んでいく。 それが私たちの 文化です。 ━━━☆ 経営陣との距離の近さが特徴 ☆━━━ この仕事の本当の 面白さは、 ただ現場を回すだけ では終わらないところです。 若手であっても、 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり こうした業務を 通じて、 「会社をどう良くするか」 という視点で動ける。 単なる執行者ではなく、 組織をつくる側として 働けるのです。 ━━━☆ どんな人を求めているのか ☆━━━ 学歴や経験は 一切問いません。 軽貨物ドライバーの 経歴も、業界知識も 必要ありません。 私たちが重視するのは、 * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち この2つです。 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちから 稼ぎたい、 成長したい」 「自分の力でチームを 動かせる人になりたい」 そうした想いが ある方を、 心からお待ちしています。 ━━━☆ 実例に見る成長ストーリー ☆━━━ 22歳で入社した スタッフの例： 【入社当初】 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 【3ヶ月～半年】 荷物量・配送効率・ 現場対応を学びながら エリアマネージャーへ ↓ 【その後】 統括として担当範囲を広げ 管理・調整業務に挑戦 ↓ 【現在】 上級統括として 関東エリアで活躍中 また、別のスタッフからは こんな声が届いています： 「前職は夜のアルバイト でしたが、 将来のイメージが 持てませんでした。 昼の仕事で稼げて、 長く続けられる職を 探していたんです。 入社を決めたのは、 頑張りが給与に 反映されることと、 配送ドライバーで 終わらず、 キャリアアップを 目指せる環境が あったからです。 もちろん楽では ありませんが、 努力をちゃんと 見てくれて、 チャンスを任せてくれる。 若いうちから 上を目指したい人には かなり面白い 環境だと思います。」 若いうちに しっかり稼ぎたい。 同年代より早く ステップアップしたい。 そんなあなたの キャリアを、 全力でサポートします。✨

外箱の見た目を確かめるお仕事！

仕事内容: コンタクトレンズ商品の外箱を、一つずつ目で確認するお仕事です。 【確認するポイント】 ・外箱にへこみがないか ・角がつぶれていないか ・印字が読み取れるか ・汚れや破れがないか ・確認済みの箱を所定の場所へ並べる 確認するのは外箱が中心。手順に沿って、落ち着いて進める作業です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 箕面市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 「このままでいいのかな…」 そう感じながら、毎日を過ごしていませんか？ 若いうちから"動かす側"に挑戦できる仕事が、ここにあります。 配送という仕事を通じて、チームをつくり、組織を育て、会社の未来に関わる。 それが今回募集するポジションです。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✔ 管理・マネジメントに挑戦してみたい ✔ 自分の頑張りがちゃんと評価される場所で働きたい ✔ 学歴や経験よりも、熱量と行動力で勝負したい ✔ 「このまま終わりたくない」という気持ちがある 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験、 これらはすべて不問です。 大切にしているのは、 "人を動かそうとする意志"と"挑戦し続ける気持ち"。 それだけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務から仕事を覚えていきます。 現場を体で知ることが、 その後のチームマネジメントに必ず活きてくるからです。 ⭐️ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアへ出発、配送業務を行う ・配送完了後に報告を入れる ・慣れてきたら後輩フォローや チームの連携・改善活動にも参加 現場を経験したうえで、 本部リーダーとしてのフェーズに移っていきます。 ━━━☆ リーダーとして関わる業務 ☆━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションでは 以下のような知識やスキルが自然と身についていきます。 ・採用の進め方 ・スタッフの育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の読み方 ・現場課題の改善 ・チームとしての仕組みづくり 単なる「配送担当」ではなく、 会社を動かす側の視点で仕事を覚えられる環境です。 ━━━☆ 働くうえでのリアルな話 ☆━━━ キラキラした面だけお伝えするのは違うと思っているので、 ここはちゃんと正直に書きます。 ❗ こういう場面があります ・早朝からの稼働が入る日がある ・フルタイムで安定して動けることが前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ・状況によっては現場に代打で入ることも 「管理職だから現場には出ない」 そう思っている方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 メンバーの気持ちがわかる。 数字だけじゃなく、動き方まで見えてくる。 それが、このポジションの強みでもあります。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることがあります。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 決まったサイクルでちゃんと見てもらえる。 そういう環境です。 ⭐️ キャリアモデル（22歳入社の場合） ・配送ドライバーとして未経験からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ 会社・チームの雰囲気 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若い組織です。 上場を目指して急成長中のベンチャーなので、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分で役割を広げていける余地があります。 ☘ 経営層との距離感もかなり近いです ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見が出せる。 決める側の一人として動ける場所です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでは続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、長く働ける場所を探していました。 入社の決め手は、頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りを見てくれて、チャンスを任せてもらえる。 若くして上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立を視野に入れている方、経営の実務を学びながら自分のキャリアを築きたい方へ。 この職場では、配送業務の枠を超えた、事業全体の運営を経験できます。 単なるドライバー業務ではなく、チーム全体を動かす側として、現場と経営の両面を学べるポジション。 将来独立を目指すなら、 その前に会社という環境で実践的なスキルを身につけることが、 最強の武器になるはずです。 --- 【 業務内容 】 ✨配送現場の運営・管理 エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営を実現させていく業務です。 日々の配送業務の流れを最適化し、 品質と売上を両立させることが求められます。 ✨チームの人材育成・配置 ドライバーの成長を支援し、 適切な配置を通じてチーム全体の力を引き出します。 後輩の指導や相談対応も、 重要な役割の一つです。 ✨業務フローの設計と改善 現場で見えた課題を分析し、 より良い仕組みづくりに取り組みます。 小さな改善の積み重ねが、 大きな成果につながる経験ができます。 ✨経営陣との連携 会社の経営方針や戦略を理解し、 現場からの声を経営層へ届ける橋渡し役も務めます。 ドライバー層と管理層の両方をサポートする 重要なポジションです。 配送業務も並行して行い、 現場の実情を常に把握する姿勢が大切です。 --- 【 実際の流れと現場感 】 ⏰朝：倉庫で荷物の受け取りと積み込み ⏩日中：自分の配送エリアを回りながら、 後輩ドライバーの進捗確認やサポートも実施 ⏩配送完了後：報告業務や改善提案の検討 慣れてきたら、 チーム全体の稼働管理や 人材配置の工夫などに本格的に関わっていきます。 --- 【 求めている姿勢・適性 】 ☘️「いつか自分で事業を持ちたい」 という想いを持っている方 ☘️管理側に挑戦し、 チームを動かす経験を積みたい方 ☘️学歴や経験より、 「変わりたい」という覚悟がある方 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも構いません。 現場と経営の両方を学ぶ覚悟があれば、 道は開けます。 --- 【 働く環境の現実 】 正直にお伝えします。 ✅早朝から動く日があります ✅フルタイムでの安定稼働が前提です ✅毎日20kg程度の荷物を扱う場面があります ✅積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✅状況によっては、 ドライバー業務に直接入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という働き方ではなく、 現場を深く理解した上で、 チーム全体を動かす立場です。 その代わり、 現場を知っているからこそ、 独立後にも大きな強みになります。 --- 【 成長と評価の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を評価し、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 努力や成果が、 きちんと形になる環境です。 漠然と「いつか上がれたら」ではなく、 しっかり見られて、確実に上がる。 そういう透明性がある職場です。 --- 【 経営側との距離の近さ 】 代表との1on1を通じて、 直接対話する機会があります。 経営戦略の会議にも参加でき、 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出すことができます。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として、 主体的に関わることができるんです。 --- 【 独立へのサポート体制 】 「いきなり一人で始めるのは不安」 そんな気持ちはとても自然です。 会社で学んでから独立を目指せるのが、 この環境の強みです。 正社員として実務を積む→ 独立支援を受けながら独立 という流れが整っています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に集中できます。 先に独立していった先輩たちが、 卒業生ネットワークとして存在するため、 困ったときは相談できる助け合い文化があります。 経営で悩んだ時や行き詰った時は、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 --- 【 先輩の事例 】 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎を習得 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 29歳：独立支援制度を活用して独立 現在：グループ会社の代表として活躍中 --- 【 働く仲間の声 】 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ──20代・元配送ドライバー、 現在は配送会社の代表 「前職は営業職で、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。」 ──現在、独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中 --- 【 会社の特徴 】 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若いからこそ、大事なポジションを 任せてもらえる機会があります。 「若いうちから実務経験を積みたい」 「経営を学びながら独立を目指したい」 そういう気持ちが応援される環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 豊中市で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から経営へ、段階的なキャリアステップ ☆━━━ 配送業務がスタート地点です。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける仕事を通じて、 軽貨物ビジネスの基本を習得していきます。 置き配が主流のため、 対面対応の負担は少なく、 配送業務そのものに集中できる環境です。 【1日の主な流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣熟後は後輩のサポートや チーム連携、業務フローの改善業務にも参加 ━━━☆ 本部リーダーとして担う役割 ☆━━━ やがて、単なる配送ドライバーから 運営管理の側へシフトしていきます。 実際に担当する業務範囲は、 幅広く且つ実践的です。 ✅ エリア全体の稼働実績と運営方針の管理 ✅ ドライバー採用から育成、適切な配置調整 ✅ 配送チーム全体のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善活動 ✅ 経営幹部との戦略共有と提案活動 現場も理解した管理者だからこそ、 実効性のある運営判断が可能になります。 後輩への指導を通じて、 人材育成スキルも自然と身につきます。 ━━━☆ 学べる経営スキルとノウハウ ☆━━━ このポジションの最大の特徴は、 会社を動かす仕組みに直結した学習機会です。 単なる現場管理に留まらず、 採用戦略や人員配置の最適化、 売上数字の読み方や改善施策、 組織課題への対応方法といった 企業経営の本質を学べます。 配送ベンチャーの内部構造を 間近で観察できる立場だからこそ、 将来の独立時に必要な 事業感覚を養うことができるのです。 代表との直接対話や 戦略会議への参加を通じて、 経営層との距離も非常に近く、 若手であっても意見を発言し、 組織改善に関与できる環境があります。 ━━━☆ 正直な職務の実態 ☆━━━ 現在地を理解していただくため、 実際の労働環境もお伝えします。 ⏰️ 早朝勤務が発生する日があります ⏰️ フルタイム稼働が前提となります ⏰️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務が発生します ⏰️ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常的に行う業務です ⏰️ 状況に応じ、管理層として 現場でのドライバー代行に 入ることもあります 「本部リーダーは机上の仕事のみ」 という想定をお持ちでしたら、 このポジションは適合しない可能性があります。 反面、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営でも強みが活きてくる という大きなメリットがあります。 ━━━☆ 成果が3ヶ月単位で反映される評価体系 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を 導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位での 昇給が実現する仕組みです。 同時に、役職ステップアップも 段階的に起こります。 「いずれ上がれたらいい」という 曖昧な環境ではなく、 明確に見られ、確実に上がる 実績主義の職場です。 ━━━☆ 独立への現実的なキャリアパス ☆━━━ 「いきなり一人で事業を始める」 という不安を軽減するために、 段階的な支援体制が整備されています。 正社員として学び、 経営感覚を磨いた後、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げへ進むという流れです。 自社で数字を持つ感覚や、 事業主としての立ち振る舞いを 自然な形で習得できるので、 安心感を持ちながら 独立を目指せます。 独立した先輩たちが 卒業生ネットワークを形成しているため、 経営課題に直面した際は 助言を得たり、 困難を乗り越える助け合い文化があります。 会社からのアドバイスや サポート体制も継続するので、 独立後も経営に専念できる環境が保障されています。 ━━━☆ 学歴・経験よりも大切なこと ☆━━━ 採用の判断基準は、 学歴や前職経歴ではありません。 軽貨物ドライバー経験がなくても、 業界知識がなくても、全く問題ありません。 重視するのは 「今の自分から抜け出したい」 「挑戦したい」という 覚悟と行動力です。 このマインドセットが あればあるほど、 ここでの成長スピードが高まります。 ━━━☆ 20～30代が中心の成長型組織 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア可能性を 最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に機会が制限されることはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せられるのが この組織の特徴です。 「年齢が若いからまだ早い」 という制約がなく、 能力と意欲が認められれば 自分の力でチームを動かせる 実権を握ることができます。 ✨ 経営目線のマネジメント力 ✨ 売上効率の追求 ✨ 品質向上への施策立案 こうしたスキル群が、 20代のうちから身につく環境です。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【実例】 24歳時点で営業職から 未経験のドライバーとして転職 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ ドライバー経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ 現在はグループ内代表企業を 経営中 このケースのように、 20代での独立実例が複数存在します。 【メッセージ①】 元配送ドライバー・現在は配送会社代表 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟です。 ここにはそれを実現できる 環境が整っています」 【メッセージ②】 元営業職・現在は独立代表 前職では将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や実務経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 がんばった分が評価に反映される 環境に入社し、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社代表として活動しています。 「変わりたい」「稼ぐ力をつけたい」 「独立を目指したい」 そうした想いのある方は、 ぜひ挑戦してください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東大阪市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いを持つあなたへ ＜＜＜ 20代のうちから、 事業の中核を担う立場で 働いてみませんか？ 配送業務を通じて、 現場を牽引する側へ ステップアップできる環境です。 「単なるドライバーで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「若いうちから経営側の視点を学びたい」 こうした想いがあれば、 学歴や業界経験は問いません。 人を動かす力と挑戦心がある方を お待ちしています。 ＞＞＜ 具体的な職務内容 ＞＞＜ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 人材育成と適切な配置判断 ✅ 業務フローの設計と現場改善 ✅ 採用・育成・拠点運営の実践 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント業務 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を熟知しているからこそ、 経営目線での判断が可能になります。 それが強みとなる環境です。 ＞＞＜ キャリアの流れ ＜＜＜ 最初の約半年間は、 全体像を正確に把握するため、 ドライバー業務からスタートします。 この段階で学べることは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了時の報告体制 ・後輩フォロー業務 ・チーム連携の仕組み ・現場改善への気づき その後、実績と適性に応じて エリアマネージャーへ、 そして統括・上級統括へと ステップアップしていきます。 ＞＞＜ 実際の1日の動き ＜＜＜ ・早朝に倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアへ出発し 配送業務を遂行 ・配送完了後に報告・チーム連携 ・業務改善の検討に参加 ・必要に応じて現場対応 ＞＞＜ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ やりがいだけでなく、 現実的な課題もお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 管理ポジションだからこそ、 現場の課題が見え、 チーム全体を効率的に 動かせるようになるのです。 ＞＞＜ 評価と成長の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり ✨ 役職もステップアップします ✨ 「いつか上がれたら」ではなく ちゃんと見られて ちゃんと上がる環境です ＞＞＜ 経営層との関わり ＜＜＜ この職務の面白さは 現場運営だけではありません： ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 環境があります。 ＞＞＜ 企業文化の特徴 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの 文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性は無限に広がっています。 ＞＞＜ 先輩の言葉 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ── 20代／運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い 環境だと思います。 ＞＞＜ 成長のモデルケース ＬＴ＜＜ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 門真市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方について ☆━━━ シフトは週5日・フルタイム勤務が基本です。 早朝から稼働する日もあります。 配送業務が含まれるため、 ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 と考えている方には、 少しイメージと違うかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを動かす力が身につく。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションは、 ただ荷物を届けるドライバーではありません。 ✨ スタッフの育成、案件・拠点の管理、 チームづくりまで担う「運営本部リーダー」です。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の中心に立てる、 チャレンジングな役割です。 【主な業務内容】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案　など ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後まず半年間は、 現場全体の流れをつかむために ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（例）】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩のフォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を自分の足で経験することで、 リーダーとして必要な視点と判断力が 自然と身についていきます。 ━━━☆ このポジションで学べること ☆━━━ 組織を動かす側として、 幅広いスキルに触れていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営・売上管理 ・数字の読み方・現場改善 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで知ることができるポジションなので、 一つ上の視点から事業に関わる経験と知識が 着実に積み上がっていきます。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 ⭐️ 成果や努力に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする場合もあります。 「いつかは上がれるかも」という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。 役職も実力次第でステップアップしていくため、 自分のペースで次のステージを目指せます。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 経営陣との距離が近く、 自分の提案が組織に反映されていく手応えを 早い段階から感じられます。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✊️ 学歴・業界経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界を知らなくても大丈夫。 大切にしているのは、 「人を巻き込む力」と「前に進もうとする意志」です。 ・管理する立場に挑戦したい方 ・自分の手でチームを育てていきたい方 ・若いうちにキャリアの土台をつくりたい方 そんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代・元アルバイト → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる場所を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、ドライバーで終わらず 上を目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 努力を見てもらえて、チャンスを任せてもらえる。 若いうちに上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル（実例） ☆━━━ 22歳で入社・未経験からドライバーとしてスタート 荷物量・配送効率・現場対応を習得 約半年でエリアマネージャーへ昇格 統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務にも挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ✨ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と共に、 組織をつくる側として成長できる環境がここにあります。

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仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 わたしたちが求める人材 】 学歴や前職の業界経験は 一切問いません。❗ 重視するのは、 「人を動かしたい」という 熱い想いと、 現状に満足せず 挑戦し続ける姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 むしろ異業種からの転職者も 多数活躍しています。 「このままの人生で 終わりたくない」 そうした覚悟を持った方を、 心からお待ちしています。 【 配送チームを率いるあなたの役割 】 このポジションは、 単なるドライバーではなく、 組織全体を動かす リーダーへの登竜門です。✨ あなたが担当するのは： ・配送エリア全体の 稼働状況と運営管理 ・ドライバーチームの 採用と育成 ・スタッフ配置の最適化 と業務改善 ・数字から見える課題の 改善提案 ・経営層への現場情報 フィードバック ・新しい業務フローの 設計と実装 最初の約半年間は、 実際の配送業務を通じて 事業全体の仕組みを 体で学んでいただきます。 その後、その経験を活かして、 マネジメント業務の 比重を高めていく流れです。 現場を知っているからこそ、 経営感覚を持った チーム運営ができる。 それが、当社の マネージャーの強みです。 【 1日の実務の流れ 】 実際の働き方をお伝えします。 午前：倉庫で荷物を受け取り、 トラックへの積み込み作業 昼間：担当エリアでの 配送業務に従事 夕方：配送完了後の報告・整理 経験を重ねると：後輩の 同乗指導、チーム全体の 進捗管理、日々の 改善施策への参加も 増えていきます 【 仕事のリアルな側面 ](# 】 キラキラした話だけでなく、 実情もお伝えします。⭕️ ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続稼働が前提です ・1日を通じて 20kg程度の荷物を 扱う場面が頻繁にあります ・積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務です ・現場スタッフの 欠員時には、 管理者も現場に入り 配送業務を担います 「管理職だから現場には 入らない」という 働き方ではありません。 しかし、その分、 スタッフの立場を理解し、 現実的で効果的な マネジメントができます。 これは、紙の上だけでは 決して学べない 大きな財産になります。 【 急成長企業だからこその可能性 】 上場を目指すベンチャーだからこそ、 組織はまだ 発展途上にあります。✅ 言い換えれば、 あなたのポジションを 自分で作れるチャンスが ここにあります。 組織全体の70％が 20～30代の若手で構成されており、 年功序列ではなく 実力と成果で評価される 環境が整っています。 売上、効率、品質 すべての視点から 経営感覚を磨けるので、 キャリアの次のステージへ 自然と進むことができます。 【 評価と昇進のしくみ 】 当社では3ヶ月ごとに 成果を振り返り、 給与とポジションの 見直しを行います。⏰️ 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職も着実に ステップアップします。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧なものではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと成果が反映される 環境です。 【 経営層とのつながり 】 このポジションの 面白さの一つが、 経営の中心に 近いところで働けることです。 代表との1対1ミーティング、 経営戦略会議への参加、 組織課題の共有と 改善提案… 若手でも、 「会社をどう良くするか」 に真正面から 意見を出せます。✊️ 現場の声を経営に届け、 仕組みを一緒に つくる側に回れるのです。 【 先輩たちの実際のキャリア 】 ▸ 22歳で入社後、 未経験から配送ドライバーで スタート ↓ 3～6ヶ月で エリアマネージャーに昇進 ↓ さらに統括、上級統括へ ↓ 現在は関東エリアの 重要なポジションで活躍中 ▸ 20代で 元アルバイトから 運営本部リーダー（上級統括）へ 「前職は夜のアルバイトでしたが、 このままではという危機感を感じて。 昼間で稼げて、 キャリアが積める仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが給与に反映されること、 そして配送で終わらず ステップアップできる環境です。 確かに楽ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 機会をもらえます。 早く稼ぎたい、 人より先に上に行きたい、 そんな想いを持つなら、 かなり面白い場所だと思います。」

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価制度について 】 まず、お金の話からしっかり伝えます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価を行い、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップする 制度を導入しています。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと成果を見て、 ちゃんと給与と役職が動く仕組みです。 頑張っただけ、着実に前に進める環境が ここにはあります。 【 こんなポジションです 】 配送業務をこなすだけでなく、 チームを動かす側に挑戦できるのが このポジションの特徴です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で、 上場を目指して急成長中のベンチャー企業。 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアのステージを どんどん上げていける環境です。 ✨「管理する側に挑戦したい」 ✨「チームを自分の力で動かしたい」 そんな気持ちがある方に、 ぴったりの仕事です。 【 お仕事内容 】 このポジションのメイン業務は、 運営本部リーダーとして チーム・エリア全体を動かすこと。 具体的には次のような業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、組織を動かす側として 以下のことも学んでいけます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善 ✔ チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 理解できる立場なので、 「売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメント力」が 自然と身についていきます。 【 最初の半年間について 】 入社後まず半年間は、 仕事の全体像を知るために ドライバー業務からスタートします。 1日の流れはこんなイメージです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントに厚みが出る。 そう考えている会社です。 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを持っている方には 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を自分でも分かっているからこそ チームへの説得力が生まれますし、 経営目線でのマネジメント力が より強くなっていきます。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社をより良くするために 意見を出せる環境があります。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけじゃなく、 「組織をつくる側」として働けるのが このポジションの面白さです。 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このままでいいのかと感じるようになって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探し始めました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 実際のステップアップ例をご紹介します。 ⭐️ 22歳で未経験入社 ↓ ⭐️ 配送ドライバーとして 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ⭐️ 統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【 求める人物像 】 学歴・経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と"挑戦する気持ち"。 ✊️「このままじゃ終わりたくない」 ✊️「自分の手でチームを引っ張りたい」 ✊️「若いうちに経営に近い仕事がしたい」 そんな気持ちを持っている方を、 歓迎します。