求人・転職情報

【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可

オープニング募集！未経験・ブランクOK！年齢不問!社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年夏OPEN！ピカピカの新施設でスタート！ ✨ 代表は現役吉本芸人！笑顔あふれる明るい職場♪ ✨ 月給30万円〜35万円！安定収入とキャリアを両立 ✨ 京阪「大和田駅」徒歩1分で通勤ラクラク！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニング募集だから上下関係なし！ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 託児所・保育支援や寮・社宅も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個別支援計画の作成・管理・見直し ✅ 利用者様やご家族との面談・ご相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画 ✅ 現場ケアスタッフへの指導・育成サポート ✅ 関係機関や医療機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤・朝礼】 本日ご利用される利用者様の 情報共有を行います。 ↓ 【午前業務】 利用者様の面談や個別支援計画の 作成・進捗チェックを行います。 ↓ 【昼休憩】 スタッフ同士で楽しく雑談しながら リフレッシュ！ ↓ 【午後業務】 レクリエーションやプログラムの企画、 スタッフへのアドバイス、関係機関への 連絡業務を行います。 ↓ 【夕方・退勤】 1日の振り返りと明日の準備をして 18:00に業務終了です！ ⭐️ 教育体制 ─────────── サビカンとしての実務が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 開設前・開設後ともにグループ内の 既存施設での手厚い研修をご用意。 マニュアルやサポート体制が整っているため 不安を解消しながら業務に慣れていただけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 立ち上げメンバーとしての参画だからこそ、 将来的な統括マネージャーや事業責任者など 多岐にわたるキャリアパスを目指せます！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「働くなら明るく楽しい職場がいい！」 そんな方にぴったりの環境です。 代表が吉本芸人ということもあり、 笑いとやりがいに満ちた職場を作ります。 あなたの資格を活かして、イチから理想の 施設を一緒に作り上げていきましょう！ ─────【当社について】───── 弊社「なるなるグループ」は門真・守口地域に 根ざして創業25年を迎えます。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院から創業し、 現在は介護、障がい福祉、保育園、医療、 不動産賃貸業などを幅広く展開しています。 「患者様・利用者様を笑顔にしていくぞー！」 というエネルギーにあふれた会社です。 多角的な事業を展開しているため、働きながら 様々な知識や経験を得られるのが魅力です。

✅土日休/ワークライフバランスが取りやすい環境です。見学も可

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈✼ ❏少人数での保育･療育ができる！ ❏OJT制度や研修充実で療育未経験も安心 ❏子ども達の体験を大切にするデイ！ ❏徒歩圏内に企業主導型保育園あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて 6～18歳の療育(発達支援)をお任せします。 1日10名定員の発達･知的特性のクラスと 1日5名定員の重症心身障がい児クラスが あります。 ※配属はご希望考慮します。 【お仕事詳細：保育士】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏個別または集団での療育的活動 絵本、手遊び、歌、運動など、 子どもたちと一緒に 思いっきり遊ぶを大切にしています。 ❏食事、排泄、更衣など日常生活動作の支援 ❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者のみ ❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良 障がい児の学童のような場です。 一人ひとりの「できること」 「やりたいこと」を探り、 遊びを通して実現していきます。 遊び、学び、心を育むことは 障がいがあってもなくても一緒です。 療育経験がなくても保育園等でのご経験を 活かすことができます。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな働き方？」 「どんなスタッフがいる？」 まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に、「選考希望」or「見学希望」かお伝えください。

日勤のみ◎各種手当充実♪利用可能託児施設あり★介護老人保健施設に併設のデイケアでの管理者のお仕事です！

【仕事内容】 日勤のみで働けるチャンス！充実した各種手当と利用可能な託児施設完備★介護老人保健施設に併設されたデイケアでの管理者職を募集中です！ ●当施設のデイケアにおいて、管理者としての業務に携わっていただきます。送迎業務があるため、運転免許証は必須です。 ●日勤勤務で日曜日は固定休となっており、週休2日制を採用。年末年始などの休暇もあり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です♪ ●住宅手当や送迎手当など、毎月の手当は充実しており、長期的に安定して働ける職場です！未経験者も多数活躍中。疑問や不安があれば、遠慮なくご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートします。あなたのご応募を心よりお待ちしております！お気軽にお問い合わせください。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:交野病院訪問介護センター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー業務管理 および指導 ・ヘルパー調整 ・居宅支援事業所との連絡調整 ・利用者状況の把握 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

精神科病院での看護師長！駅徒歩7分！日勤のみ！寮や保育所など福利厚生充実♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 精神科病院での看護師長！駅徒歩7分！日勤のみ！寮や保育所など福利厚生充実♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人　松柏会　榎坂病院 【仕事内容】 病棟での看護師長業務

管理職求人♪一般病院にて病棟師長のお仕事！日勤のみ★年収550万円～！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における師長業務 ※看護師長候補からのスタート 【給与】 年収5,500,000円～ ※前職の給与をもとに相談 ＜その他手当＞ 交通費支給 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年俸制の場合はなし 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月15時間程度 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析内科の診療を行う病院です。 施設内は全体的にピンク基調とした明るいイメージで統一。 最新のリハビリ器具から放射線機器や高度な医療技術を揃えた人工透析室など 患者様が安心して快適に治療していただけるより良い地域医療を提供し、地域住民の方に 信頼される医療環境を目指しています。 外来診療は、午前診・午後診の2回実施しており内科・外科･整形外科にて各担当医が迅速に、患者様の診察を行います。 また、急患の場合でも随時診察を受付けています。 【施設情報】 ・診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析内科 ・診療時間 9:00～12:00/14:30～16:30 ・休診日 ・土曜日の午後 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始 （12/30,31,1/1,2,3)

正社員【サービス提供責任者】■昇給・賞与あり■駅徒歩10分■託児所あり■退職金制度

仕事内容 ・サービス提供責任者として、訪問介護計画書や手順書の作成、シフト管理、ご利用者様やご家族様との相談対応、関係機関との連携調整など、多岐にわたる業務を担当します。 ・介護保険請求業務は必須の実務経験を活かし、正確かつ迅速に対応いただきます。また、申し込みや入居相談の対応も行い、新規ご利用者様の受け入れを円滑に進めます。 ・スタッフの指導や研修運営、同行訪問、モニタリングを通じて、介護サービスの質の向上に貢献します。必要に応じて現場での介護業務支援も行い、チーム全体をサポートします。 ・管理者業務として、施設の運営管理、収支管理、行政管理、スタッフの勤怠管理、人材育成、面接対応など、施設運営全般にわたる幅広い業務に携わっていただきます。 ・ご利用者様の入居促進活動や、お客様・ご家族様への丁寧な対応を通じて、施設の信頼性向上に努めます。その他、設備管理など、施設運営に付随する業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

管理職求人★精神病院にて病棟・看護師長募集！年俸550万円～♪日勤のみ・残業ほぼなし★マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟,管理職 【業務内容】 病棟における看護師長業務 ・病棟マネジメント ・新人教育 ※師長候補からスタートしていただきます。 【給与】 年収5,500,000円～ ■年俸制 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 大阪府高槻市で精神科を専門としている病院です。 ストレスケアを含めた、精神科疾患の治療・内科疾患に即座に対応できる医療機器を配置し、常に時代に応じた安全な医療と看護を提供しています。 また、「病院らしくない病院、開かれた病院」というコンセプトから通院・入院をされる方へ、病院でありながら憩いの場になれるよう、自然豊かなバリ島をイメージして建設されました。 【施設情報】 ・開設 2009年11月 ・診療科目 精神科・内科・心療内科 ・診察時間 月曜日～土曜日 (午前)9：00～12：00　 (午後)13：00～17：00 ・休診日 日曜・祝日・年末年始(12/30午後～1/3)

病棟での看護主任！救急指定ナシ！駅徒歩7分！年休120日！24h託児所あり♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟での看護主任！救急指定ナシ！駅徒歩7分！年休120日！24h託児所あり♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 ○療養病棟での看護主任

管理職求人★病院勤務！年間休日120日以上♪土日祝休み★日勤のみ・残業少なめ♪託児所完備！産休育休、介護休暇取得実績あり！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟, 管理職 【業務内容】 管理職（看護部マネジメント業務） ※病棟管理、スタッフ育成、業務改善等 【給与】 年収5,500,000円～ 年俸制(経験により加算あり) 固定残業代：なし 【試用期間】 2ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 東大阪市にある病院です。 ■基本理念■ 『常に地域と共にあり、患者様と共に歩む』 ながはら病院は、患者様との心の通う良質な医療の提供を第一義とし、 真に地域社会から迎えられる理想の病院を目指します。 地域の人々の健康を見守る温かいまなざしこそ信頼の源泉であることを自覚し、 すべての職員が医療人として常にその技術、人格の研鑽に努力します。 【施設情報】 ・診療科 外科・内科・整形外科・循環器科・消化器科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科（人工透析、各種健康診断、人間ドック） ・許可病床数 144床（一般病床　1病棟　48床　医療療養病床　2病棟　96床）

病棟での師長職！平日・日勤のみ！駅徒歩7分！24h託児所あり！救急指定なしで落ち着いた職場♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長職！平日・日勤のみ！駅徒歩7分！24h託児所あり！救急指定なしで落ち着いた職場♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 病棟における師長業務 ・当直なし

管理職求人★スケジュール管理や事業経営に関わるなどの業務！定時17:30の日勤のみ★年間休日130日♪ 土日祝休みの完全週休二日制◎月給36万円～★副業・兼業可♪残業ほぼなし◎マイカー通勤可★駅チカ♪

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護,管理職 【業務内容】 管理職：スケジュール管理、職場環境の整備、マニュアル作成、事業経営に関わる業務全般 訪問看護業務：バイタル測定、全身観察、清拭等のスキンケア、排便管理、入浴介助、服薬管理、医療機器管理（酸素・輸液ポンプ・人工呼吸器・尿バルーン）等 ※管理職スタッフとして業務全般を担っていただきます。（管理職スタッフからの指導あり） 【給与】 月給360,000円～ 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回 【試用期間】 2ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場はコインパーキング/駐車場代支給あり/お子さまがいらっしゃる方であれば支給15,000円、それ以外は7,500円 【就業場所】 敷地内禁煙 2020年5月にオープンしました。 脳卒中や認知症、神経難病などの神経疾患にも対応しています。 主治医の先生やご家族と密接に連携・協力し、ご利用者様が自宅で安心して療養生活を送れるよう、「24時間365日」笑顔で対応しています。 【施設情報】 ・営業時間 9:00～17:00（平日） ※土日も必要な状況によっては随時訪問します。 ・訪問可能エリア 高槻市 全域/茨木市（一部）/島本町（一部）

病棟の師長候補！年休120日！24h託児所完備！救急指定なく落ち着いた雰囲気♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟の師長候補！年休120日！24h託児所完備！救急指定なく落ち着いた雰囲気♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 病棟の師長候補 ※候補で入職いただき、その後師長へと昇格していただきます

管理職求人♪がん治療に注力する民間病院！病棟師長のお仕事！日勤のみ★24時間対応の保育園有り♪単身寮完備！駅近◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における師長業務 ※看護師長候補 【給与】 年収5,500,000円～ 年俸制：5,500,000円～6,000,000円程度 〈その他支給手当〉 交通費支給 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年俸制のためなし 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 2007年9月に、西日本初の「がん治療」に重点を置く民間病院として開院しました。 「なるべく切らずにがんを治療する」のが当院のテーマであり、充実した放射線治療装置を始めとする設備を導入しています。 患者さまへの癒しの一助となるように屋上サンルームを備え、病院外観や内装にも工夫を凝らし、ホテルのような暖かみのある建物が当院の特長となっています。 【施設情報】 ・開設年月日 2007（平成19）年8月1日 ・許可病床数 204床（一般164床、緩和ケア40床） ・診療科目 内科、外科、消化器内科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、婦人科、歯科口腔外科 ・病棟数 4病棟

訪問介護事業所のサービス提供責任者/賞与4ヶ月!相談役タイプが活躍できるサ責

仕事内容: 【訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します】 リーダーと言っても、ぐいぐい引っ張る必要はありません。大切なのは、ヘルパーさんや利用者様の声に耳を傾ける「優しさ」です。 ■お仕事内容 ・訪問介護計画の作成、帳票類の管理 ・担当ケアマネージャー、ヘルパーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント・現場での訪問介護「指示」するのではなく、「対話」で解決できる温和な方を求めています。 あなたのペースで、皆の頼れる架け橋になっていただけると嬉しいです◎ ◎面接時に15分～20分程度の　適性検査を実施します（論理・計数ではありません）◎経験者 優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 福祉事業所の運営全般をお任せします。 オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく 事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。 6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で習得していただきます。 2年目より習得状況に応じて、現在の管理者業務を深めるか新規事業展開のプロジェクトチームに参加する道もあります。 変更範囲：法人の定める範囲 ※研修終了後、配属先を決定します(守口・門真・寝屋川・枚方・大阪市旭区・豊中・吹田・茨木) ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

病棟・外来での看護師長の補佐（副主任・主任）！2交替制！昇給・賞与あり♪年間休日120日以上◎寮・社宅あり！残業少なめ！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟,外来 【業務内容】 看護師長の補佐（副主任・主任） 【給与】 月給271,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：202,000円～274,000円 資格手当：30,000円 処遇改善手当：18,000円 調整手当：1,000円～10,000円 副主任・主任手当：20,000円～40,000円 〈その他支給手当〉 夜勤手当：15,000円／回 賃貸住宅手当（世帯主）20,000円 扶養家族手当：5,000円～18,000円 通勤手当 時間外手当 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 4.5ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/＊駐車場利用：3,000円／月 【就業場所】 敷地内禁煙 1、安心と信頼を提供でき社会的使命を果たす病院 2、医療水準の向上に寄与する病院 3、経営効率に基づく安定性かつ恒常性のある良質な病院 えお病院理念とされています。 【施設情報】 ・病床数 122床（一般90床、回復期32床） ・開設 1985（昭和60）年2月 ・診療科目 脳神経外科 脳神経内科 麻酔科 放射線科 リハビリテーション科

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 福祉事業所の運営全般をお任せします。 オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく 事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。 6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で習得していただきます。 2年目より習得状況に応じて、現在の管理者業務を深めるか新規事業展開のプロジェクトチームに参加する道もあります。 変更範囲：法人の定める範囲 ※研修終了後、配属先を決定します(守口・門真・寝屋川・枚方・大阪市旭区・豊中・吹田・茨木) ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

訪問介護事業所のサービス提供責任者/賞与4ヶ月!相談役タイプが活躍できるサ責

仕事内容: 【訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します】 リーダーと言っても、ぐいぐい引っ張る必要はありません。大切なのは、ヘルパーさんや利用者様の声に耳を傾ける「優しさ」です。 ■お仕事内容 ・訪問介護計画の作成、帳票類の管理 ・担当ケアマネージャー、ヘルパーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント・現場での訪問介護「指示」するのではなく、「対話」で解決できる温和な方を求めています。 あなたのペースで、皆の頼れる架け橋になっていただけると嬉しいです◎ ◎面接時に15分～20分程度の　適性検査を実施します（論理・計数ではありません）◎経験者 優遇