求人・転職情報

フランス車ディーラーアシスタント募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、自動車/輸送機器個人営業、受付 輸入車ディーラーショールーム来店受付〜商品説明〜試乗などのセールススタッフのサポートをして頂くお仕事になります。

未経験OK【健康グッズの展示会販売スタッフ】平均月収42万円／直行直帰／昇給賞与◎

仕事内容: ◆ただ売るだけじゃない。試してもらうから、自然に売れる。喜ばれる接客◆ わたし達は東大阪市に本社を構える、創業47年の老舗商社です。 健康美容機器を全国の展示会やイオンモール、スポーツクラブなどで、商品PRや販売をしています。 これから売上拡大を目指し、新たな仲間を募集中。 年齢や経験不問なのでご興味ある方や意欲のある方はぜひご応募ください。 展示会ではお客様から興味を持って立ち寄ってきてもらえることが多いため 初めての方でも販売しやすい環境です。 ■具体的なお仕事 ◆お客様への商品説明 ┗ブースに立ち寄るお客様へ商品のご案内、デモンストレーション ◆伝票作成 ┗伝票起票やクレジットカード決済処理（モバイル対応） ◆日報作成 ┗業務終了時に作成し本社へ提出（メール） ■一日のお仕事の流れ ◇ 出勤 シフト表に沿って、その日の勤務地となる展示会場へ出社（直行） ◇ 会場準備 別スタッフが事前にブース設営をしてくれていることもありますし、商材やチラシは会社から配送されているので、必要なものを並べる程度です。 ◇ 接客 通りかかったお客様にお声がけし、商品を試していただきながら、機能や効能などをご説明。 ◇ 退勤 当日の日報を作成し、業務終了。（直帰） ＜おすすめポイント＞ ＊入社時は丁寧な研修あり！座学研修で会社や商品について習得し、ロープレなどをしていきます。 ＊業務は原則、直行直帰！帰社してから事務処理・・・なんてこともありません。 ＊東京支店では静岡～北海道まで幅広く出張があります！旅行好きな方にピッタリ♪ ＊自社商品の社員割引あり！定価の20％OFFで購入できちゃいます！ ＊インセンティブあり！月収以外にインセンティブが付くので稼ぎたい方にピッタリ！ ＊学歴・経験・年齢不問！選考は人柄重視です！ お声がけの仕方や魅力を伝えるアイディアをチーム内で出し合い、お客様に実際にお試しいただきながら商品の良さを体感していただくことを大切にしています。 ■新入社員のフォロー体制や職場の雰囲気がわかる「社員インタビュー動画」公開中！ https://youtu.be/rrC3iMT92ic

業界経験者大歓迎✨月給33万円以上｜週休2日制／入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他福祉/介護、その他営業 ✨働きやすさ×キャリアアップを両立✨ ✅相談員経験者優遇！研修体制万全◎ ✅介護・福祉経験を活かせる ✅月給33万円～＋賞与年2回 ✅ノルマなし◎寄り添う仕事 ✅全国100か所以上展開の企業 ・✦✨入社お祝い金20万円あり✨✦・ （2026年12月31日までに内定の方） ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 当社が運営する住宅型有料老人ホーム・ サービス付き高齢者向け住宅の 入居相談をお任せします。 「どんな施設を選べばいいか分からない」 「要介護になった家族の住まいを探したい」 そんなお悩みをお持ちの方に寄り添い、 希望や状況に合った施設をご案内します。 具体的には… ○病院や介護事業所へサービスのご案内 ○入居検討中の方やご家族からの相談対応 ○希望条件や生活状況などのヒアリング ○条件に合う施設のご提案 ○施設見学の日程調整・同行 ○入居までのサポートやアフターフォロー などをお任せします。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⏩ノルマなし！寄り添った提案ができる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字に追われることなく、 ご本人やご家族の想いを大切にした 提案・サポートができます◎ ⏩未経験から学べる充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界の知識や施設の種類、 お客様対応の流れなどを基礎から学べます♪ 入社後は先輩社員が同行し、 ヒアリング方法やご提案の進め方を 丁寧にサポートします！ ⏩スキルアップを応援する制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内研修制度や定期勉強会、 資格取得支援制度を完備⭐ 未経験から専門知識を身につけ、 着実に成長できる環境です！ ⏩キャリアアップを目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはできることからスタートし、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能✨ 将来的には管理職として 活躍するチャンスもあります。 ⏩成長企業で安定して働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国100か所以上の 施設を展開する安定企業！ 事業拡大を続ける環境で、 会社とともに成長しながら長く活躍できます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【社員インタビュー】 以前は介護職として働いていましたが、 福祉の経験を活かして新しいことに 挑戦したいと思い入社しました。 未経験でしたが、研修や先輩のサポートが 充実しているので安心して成長できます。 ノルマもなく、ご本人やご家族に 寄り添った提案ができることがやりがいに◎ 「ありがとう」と感謝の言葉を いただけることが、日々の モチベーションにつながっています✨ （30代・Bさん）

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【EC運営経験者限定求人】残業なし！土日祝休み！長期休暇アリ

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■緑地公園駅直結！雨の日も通勤ラクラク ■土日祝休みでプライベートの時間も充実 ■大好きなファッションや雑貨に囲まれる ■嬉しい社割あり！お得にアイテムをＧＥＴ ＜仕事内容＞ 人気のファッションアイテムやオシャレな雑貨を取り扱う、 ECサイトの運営・管理業務全般をお任せします。 「好き」を仕事にしたい方や、Webスキルを活かして 活躍したい方にピッタリの環境です。あなたのセンスと アイデアで、商品の魅力を全国のお客様へ届けてください。 具体的な仕事内容 ■商品登録やLP作成で商品の魅力を発信 ■HTMLを用いた店舗ページの更新・修正 ■お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応 ■正確な受注処理と在庫管理のオペレーション ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました！ 「ここに入社してよかったのは、やっぱり大好きな雑貨に囲まれて働けることですね。 新作が入荷すると『次はどんな特集を組もうかな』って、自然とワクワクするんです。 自分が作ったページを見てお客様が購入してくれた時は、本当にやりがいを感じますよ。 あと、土日祝が休みなので、友人とカフェ巡りをするなどリフレッシュも完璧です。 駅直結だから天気を気にせず通勤できますし、帰りに買い物して帰れるのも便利ですね。 職場の雰囲気も和やかで、困った時はすぐに相談できるので安心してくださいね！」

エアコン・給湯器のルート営業／年休125日～☆賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、マーケティング戦略企画 あなたの提案が、お客様の未来を創る。 営業が営業に専念できる環境をご準備しています。 当社は、エアコン、給湯器、宅配ボックス、オートロックやLEDなど、 賃貸物件の管理会社様やオーナー様へ、住宅設備を提案・提供する会社です。 今回はお客様や物件数増加にともない、 当社の中核業務でもある、営業の増員募集を行います。 経験者の方は初期条件を優遇しますが、 業界、職種未経験の方も大歓迎です。 ＼まずは当社の魅力を知ってください／ ⭐未経験でも月給25万以上～スタート ⭐初年度年収：400万円～600万円 ⭐賞与年2回/昇給年1回（4月） ⭐完全週休2日制 ※基本土日祝休み（月に1～2回 日祝出勤あり／振替休日を必ず取得いただきます） ⭐年間休日125日以上 ⭐1日2～3件程度の訪問/転勤なし ⭐スケジュールを自分で決められる ⭐充実した福利厚生（下部にて、詳細をご確認ください！） ＜具体的には＞ 「設備を入れ替えたい」 「エアコンが壊れた」などのご依頼に対して 初期費用が抑えられるような商品や 設備導入などをご提案します。 また、現地訪問をしながら、 変えた方が良くなるものなどをオーナー様へご提案し、 住民様の快適な環境づくりをお手伝いしていきます。 ♢担当エリアで定期訪問 ♢ニーズやお困りごとをヒアリング ♢住宅設備（給湯器やエアコン等）のご提案 ◇業者へ発注 ◇現地調査やお見積り など 飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません。 既存のお客様と長くお付き合いをしていくので 信頼関係を結んでいくためにも細かな気づきが重要になります！ あなたのご提案が入居者様の満足や物件の価値向上につながります。 「「住」に関わりたい」「安定した会社で働きたい！」 と思っている方はお気軽にご応募ください。 ＜将来のキャリアパス＞ 経験を重ねていった先には、適性や希望を考慮の上で、 ゆくゆくはマネジメントポジションなどもお願いします。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

急成長メーカー│土日祝休み、完全週休二日制│転勤ナシ、UIターン歓迎

仕事内容: ＼ご覧いただきありがとうございます／ スマホ充電器やモバイルバッテリーの製造開発・販売を行っている 株式会社CIO（シーアイオー）での【ECモール運営担当】の募集を再開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】人気メーカーのECサイト運営！ 【2】オフィスワーク、完全週休二日制。 【3】WEB面接可能で簡単応募 【4】駅チカ！地下鉄守口駅直結！ 【5】WEB面接可能で簡単応募 【6】大阪守口本社。転勤ナシ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容： ・ECサイトの各種更新作業 ・ECサイトの売上集計、分析 ・分析に基づくプロモーション企画の立案・メールマガジンの作成 ・商品販売ページのディレクション ・デザインチームとバナーやページに関してのやり取り ・中国製造工場からの入出荷管理

20代・30代活躍中│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『crocs（クロックス）』のシューズ販売スタッフ増員募集！ 『crocs（クロックス）』 「快適さと遊び心をスタンダードに」をコンセプトに、子供から大人まで幅広い世代から愛されるアイテムを提案し続けるブランドです。 定番のクロッグを始め、サンダル、ヒール・厚底、スニーカー、レインブーツ商品など履き心地が抜群で、長時間はいても疲れにくい商品を取り揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

年収350万円以上保証！EC拡大中の子ども服ブランドでSNS運用★土日祝休み／フレックス制あり

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS運営やプレス活動を通じて、広くお客さまにブランド価値を伝える業務をお任せします。 商品計画に沿った販売計画に基づくSNS運用における年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。 【メイン業務】 ◎子ども服ブランドのSNS運用を中心とするマーケティング業務 ・スマートフォン等での撮影からアプリを使った編集 ・Instagramを中心としたSNS投稿 ・YouTubeや自社サイトとの連携 ・投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案 ・国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備／進行、選定／依頼業務（業者との連携含む） 【その他業務】 ・インスタライブやライブコマースの企画・運営 ※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ・SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案などメディア広告運営 ・テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ・プレスリリース作成、配信 【仕事の魅力】 デジタル領域（EC）での業績拡大中の同社において、 自らの企画・発信力により更に業績拡大を牽引してゆくことができるやりがいのあるポジションです。 部内に留まらず商品企画部門等の関係部門と連携しながら業務を進めていただきますので、調整力なども身に付けることができます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1452］Group_A

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

PR職（SNS運用スタッフ）

募集要項 職種 PR職（SNS運用スタッフ） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 メイン業務として ■子ども服ブランドのSNS運用を中心に、マーケティング業務をお任せします。 スマートフォンでの撮影から、アプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当。 稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。 SNSマーケティングの知識を活かしながら、AIなどの最新ツールも柔軟に取り入れ、ブランドの魅力を最大限に引き出す“見せ方”を工夫するポジションです。 国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行、選定・依頼業務も担当していただきます（業者との連携含む）。 他にも、 ■インスタライブやライブコマースの企画・運営 ※企画や運営サポート中心ですが状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ■SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案など、メディア広告運営 ■テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ■プレスリリース作成、配信 などの業務を担当していただきます。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。