求人・転職情報

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な老人ホームでの介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

月給35万円〜｜在宅勤務メイン・出社は週1｜主任ケアマネの資格がある方の募集です

仕事内容: 高齢者や障害者の方々が快適に生活できるよう、ケアプランの作成と支援を行うケアマネジャーのお仕事です。地域社会における介護サービスの調整や管理を担当し、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしていただきます。 【主な仕事内容】 利用者様のケアプラン作成や相談援助、関係機関との連絡・調整を行います。 また、主任ケアマネジャーとして、ほかのケアマネジャーへの助言・育成、困難事例への対応支援、地域の関係機関との連携を担っていただきます。 シフト制での勤務となり、在宅での業務も多く柔軟な働き方が可能です。地域貢献を目指し、一緒に成長していける方をお待ちしております。

✅週1日～✅ブランク可✅車OK【高槻】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 関東・関西に複数施設運営中の 安定企業で勤務しませんか⭐ ＊ 長く働ける環境です♪ ＊ 月32ｈの勤務でＯＫ◎ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき高槻について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します★ こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます♪ まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 9名のご利用者様の日常生活サポート業務がメイン 利用者様がくつろげる環境作りに力を入れています♪ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ◎

⭐夜勤固定で生活リズム安定！⭐週2日～OK⭐日給3万円～！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 介護老人保健施設ラ・ポルトフィーナ高槻で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐週2日～OK⭐時給1600円～！⭐日勤固定！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 認知症対応型グループホームゆうとぴ庵摂津・千里丘で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐夜勤固定で生活リズム安定！⭐週2日～OK⭐日給3万円～！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 グループホーム楽彩で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム布市福寿苑で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐週2日～OK⭐日給3万円～！⭐夜勤固定で生活リズム安定！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホーム夢咲くＬＯＶＥ門真で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐週2日～OK⭐日給3万円～！⭐夜勤固定で生活リズム安定！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホーム幸 PREMIUM 高槻西冠で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームメルヴェイユ吹田で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐時給1600円～！⭐週2日～OK⭐日勤固定！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホーム幸 PREMIUM 高槻西冠で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐時給1600円～！⭐週2日～OK⭐日勤固定！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホーム夢咲くＬＯＶＥ門真で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐週2日～OK⭐時給1600円～！⭐日勤固定！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 介護老人保健施設ラ・ポルトフィーナ高槻で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホーム和幸PREMIUM東大阪で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

⭐週2日～OK⭐時給1600円～！⭐日勤固定！⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 グループホーム楽彩で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

子育て応援｜スキマ時間勤務OK｜ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ＜陽だまりテラス南茨木のご紹介＞ 2026年12月オープンのサービス付き高齢者向け住宅です。大阪府内で薬局や介護事業所を手掛ける株式会社ビーワナビーが運営しています。 当施設では現在、パートタイムのケアマネジャーを募集中です。 ・介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。 ・ご家族・他事業所対応やアセスメント、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 ・週1日から勤務可能で、シフトは相談しながら決めることができます。 ・残業はほぼありませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・子育てしながらでも働きやすい環境です。 ・昇給は年1回、賞与は年2回（寸志支給）あり！ ・時給1,650円～1,750円で充実の待遇です。 ・制服貸与、副業OKなど働きやすい環境が整っており、安心して長く働けます。 ＜仕事内容＞ 施設入居者に対してのケアプランの作成 ・ご家族対応 ・他事業所対応 ・アセスメント ・モニタリング ・サービス担当者会議 ・給付管理等 ※担当利用者は20名程度を想定 転勤なし 業務変更なし 雇用期間の定めなし

✨週１回～✨資格・経験不問！20代・30代多数活躍中【西堤】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨ 夜型さん必見 ✨ 資格・経験不問からスタートできる 夜間の見守りスタッフさん募集です！ ＜アットホームな雰囲気の施設＞ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西堤とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームサンホーム東大阪で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事ですjob-101001

仕事内容: ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 (相談・調節業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等) お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画の作成 ■利用者家族への説明・連絡調節 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な高齢者施設での介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

オープニングスタッフ募集✨未経験OK✨週1日～◎【豊中】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき豊中 ／／ ✨リニューアルオープン予定✨ オープニングスタッフを大募集します！ 新しい施設で心機一転お仕事しませんか♪ ✅ご希望の方はオープンまで 近隣の他施設での研修可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊中とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

✨週1回～✨経験不問★給与アップしました【花園】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨1ユニット9名の少人数制で安心✨ 穏やかな住宅地の中にある アットホームな雰囲気の施設です。 ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき花園とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

件数少なめ＆残業なし！シフトも柔軟に週3日・1日6h〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事務、事業企画 「担当数が多すぎて、書類作成や残業に追われる日々に疲れてしまった…」 そんなケアマネジャー経験者の方、 当事業所でゆとりを持って働きませんか？ 訪問看護からスタートした会社だからこそ、 医療・看護との連携やサポート体制は抜群です！ 【具体的には】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ■ケアプランの作成（ご利用者様・ご家族の希望をヒアリング） ■ご利用者様のご自宅訪問・相談対応 ■認定調査の実施 ■関係機関（訪問看護・介護・役所など）との連絡・調整 【ゆとりを持って働ける理由】 ＜勤務スタイルに応じた柔軟な担当件数◎＞ 週3日〜・短時間勤務の方には、 勤務日数に応じた無理のない担当数（最大でも30件程度）をお任せします。 バタバタせず、ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ＜チームでの万全なサポート＞ 「このケースはどう対応しよう？」と悩んだ時も、 周囲の先輩や看護スタッフへいつでも気軽に相談・共有できます◎ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅まで、JR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ マイカーやバイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも 20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、 現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、 地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

✨週1日～✨スグ馴染める職場♪資格・経験不問【花園】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨1ユニット9名の少人数制で安心✨ 穏やかな住宅地の中にある アットホームな雰囲気の施設です。 ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき花園とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

扶養内・Wワーク可✨経験不問！ブランクOK【瓢箪山】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週2日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき瓢箪山とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

9～16時の間で1日6h～、週4日～勤務OK！働きやすい時間・曜日お気軽にご相談下さい！家事や育児などと両立しながら資格を活かして働けます！女性活躍中！

仕事内容: ・未経験、初心者でもOK！ ・週4日～、1日6h～、時間・曜日、 　シフトの相談ＯＫ！ ・充実した研修もあるのでご安心を！ ・実務経験の浅い方でも先輩がしっかり 　フォローします ・経験者歓迎！ ・短時間勤務、曜日固定、フルタイム等、 　働き方自由自在！ ・無理ないシフトでしっかり休みも取れます！ ・希望休の相談もOK！ ケアプランの作成やチェック､ ご利用者様やそのご家族と面談を行ったり､ ご相談事や心配事の対応などをお願いします。 幅広い面から利用者やそのご家族のサポート をお願いします。

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

ブランクある方や実務経験が浅い方も歓迎！年齢・職種・役職など関係なく困った時はみんなで考え・協力し解決する！そんな雰囲気だからやりがいをもって働き続けられる！女性活躍中！

仕事内容: 【資格を活かして活躍できる】 介護職員だけでなく、ご利用者様の生活を 支える様々な分野のスタッフと協力しながら サービスにあたれるので、心細さを感じる事は 少ないと思います。 日々の頑張りは平等に評価し、スキルアップも 可能です！ 【無理のないシフトで働き方をサポート】 スタッフが元気にやりがいをもって 働き続けられる様しっかり休みがとれる シフトを組んでいます。 ワークライフバランスを保ちながら 資格を活かしてご利用者の支えになる仕事を 続けられる環境を整えてお待ちしています！ 【職種の垣根を飛び越えて協力し合える環境】 1人ではできないことも、たくさんの仲間が 集まれば解決できるし、協力することで 新たな発見も生まれます！ どんな状況でも乗り越えられる強い チームワークがあるのも「みどりの仲間」の いいところ！ 【働きやすさに自信あり】 資格は持っているけどブランクが…、 実務経験が…という方も大歓迎。 現在働くスタッフの中にも子育てが一段落して 仕事に復帰された方や当施設で実践デビュー された方も多数活躍しています。 【仕事内容】 ケアプランの作成やチェック､ ご利用者様やそのご家族と面談を行ったり､ ご相談事や心配事の対応などをお願いします。 幅広い面から利用者やそのご家族のサポート をお願いします。

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム布市福寿苑で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームメルヴェイユ吹田で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

オープニングスタッフ募集✨週1回～✨未経験OK【豊中】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ グループホームみさき豊中 ／／ ✨リニューアルオープン予定✨ オープニングスタッフを大募集します！ 新しい施設で心機一転お仕事しませんか♪ ✅ご希望の方はオープンまで 近隣の他施設での研修可能です◎ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊中とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム弘房園で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

⭐ブランクOK⭐週2日～OK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホーム弘房園で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

✨週1日～OK✨資格・経験不問！丁寧な研修ありで安心【西堤】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ 1ユニット9名の少人数制♪利用者様に しっかり丁寧に向き合える環境です◎ 20代～30代の若手スタッフも活躍中！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西堤とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事と子育てが勝率しやすい職場です♪マイカー通勤OK♪job-81832

仕事内容: 介護老人福祉施設入居者のケアプラン作成業務 外部機関、ご家族との連絡調整 介護保険請求に関する業務他

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務　job-101058

仕事内容: ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 (相談・調節業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等) お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画の作成 ■利用者家族への説明・連絡調節 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務、管理業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成・スタッフの育成と指導 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事と子育てが両立できる♪/手当可/働きやすい環境作りに力を入れています/寝屋川市/job-81848

仕事内容: 高齢者が介護サービスを利用する場合のサ横断業務（ケアプラン作成、モニタリング） ・その他、上記に付随する業務 ・在宅介護支援センター　職員３名体制

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2025年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

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仕事内容 【仕事内容】 ショートステイをご利用の ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

⭐日給3万円～！⭐夜勤で安定して収入ゲット！⭐週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ■・…――――――――――――――…・■ 日給3万円～！週2日から勤務OK♪ 介護経験者・有資格者は優遇！ 無資格・未経験の方も相談OK◎ 夜勤専属で安定収入を目指せます！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅日給3万円～！夜勤固定で高収入 ✅週2日～OK！レギュラー勤務は優遇 ✅介護経験者・有資格者は優遇！ ✅無資格・未経験も相談OK！ ✅ブランク歓迎！仕事復帰も応援 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームサンホーム東大阪で、 夜間の見守りや 生活サポートを行う介護のお仕事です！ 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、 身の回りのお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事・日常生活の介助 ✅夜間の巡回・見守り ✅健康状態の確認・介護記録 ✅食事の配膳・下膳・片付け ✅食堂や共有スペースの清掃 ✅利用者様への声かけ・生活サポート ✅ご家族との連絡・相談対応 など 最初からすべてをお任せすることはありません！ 未経験の方は、配膳や清掃、 見守りの補助などからスタート◎ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていただけます♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 夜勤固定で効率よく稼げる！ 】 日給3万円～の高収入ワーク！ 夜勤専属なので勤務時間帯が安定し、 生活スタイルに合わせて働けます。 週2日からシフト相談OK！ 少ない勤務日数で収入を確保したい方や、 レギュラー勤務を希望する方にもおすすめ♪ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 介護福祉士などの資格をお持ちの方や、 介護施設での勤務経験がある方は優遇！ これまでの経験を活かして、 即戦力として活躍したい方も歓迎します。 もちろん、無資格・未経験の方も相談OK！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 まずはサポート業務から始められます◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐夜勤専属でしっかり稼ぎたい方 ⭐介護の資格や経験を活かしたい方 ⭐未経験から介護の仕事に挑戦したい方 ⭐週2日程度から働きたい方 ⭐レギュラー勤務を希望する方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ⭐家庭やプライベートと両立したい方 若手から中高年・主婦（夫）世代まで、 幅広い年代の方が活躍中！

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2025年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

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【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

マイカー通勤ｏｋ/高収入/手当可/働きやすい環境作りに力を入れています/job-81843

仕事内容: ◯特養を利用する入居者に対する支援業務 サービス計画の作成、モニタリング、介護保険支給業務等

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

⭐家事と両立OK⭐ブランクOK⭐日勤固定で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ 日勤メインで働きやすさ抜群！ ／ 高時給1600円～！週2日から勤務OK♪ 資格・経験を活かしたい方はもちろん、 無資格・未経験の方も相談OK！ 夜勤なしで生活リズムも安定◎ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ✅高時給1600円～！ ✅日勤メイン＆夜勤なしで働きやすい！ ✅週2日～OK！希望シフトの相談可能 ✅Wワーク・扶養内勤務もOK ✅無資格・未経験も相談OK！ブランク歓迎 ✅週払いOK！履歴書不要＆即面談OK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 有料老人ホーム和幸PREMIUM東大阪で、 入居者様の日常生活を サポートする介護のお仕事です！ 食事のお手伝いや見守りなど、 一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅食事や身の回りのサポート ✅散歩・レクリエーションのお手伝い ✅利用者様の健康状態の見守り ✅ご家族との連絡・相談対応 など 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せします！ 介護経験がある方や介護福祉士などの 資格をお持ちの方は優遇◎ 無資格・未経験から始めたい方も お気軽にご相談ください♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 日勤メインで働きやすい！ 】 夜勤なしの日勤勤務だから、 生活リズムを崩さず働けます！ 週2日からシフト相談ができるので、 家事・育児との両立やWワークにもピッタリ♪ 扶養内での勤務はもちろん、 週5日のレギュラー勤務も歓迎です！ 【 経験者・有資格者は優遇！ 】 これまでの介護経験や資格を 活かして働きたい方も大歓迎！ 「久しぶりに介護の仕事に復帰したい」 「資格を活かして収入を増やしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を進められるので、 ブランクがある方も安心して始められます！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ⭐日勤のみで安定した働き方をしたい方 ⭐介護の経験や資格を活かしたい方 ⭐無資格・未経験から介護に挑戦したい方 ⭐週2日程度から無理なく働きたい方 ⭐家庭やプライベートを大切にしたい方 ⭐Wワーク・扶養内で働きたい方 ⭐週5日勤務でしっかり稼ぎたい方 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！

はじめての方でも安心！介護の経験が活かせるお仕事です！job-101063

仕事内容: 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアブラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】八尾市内近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

資格があれば未経験OK✨／主婦・ブランク復帰応援／週1日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【アルバイトパート】夜専・介護スタッフ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 心に寄り添うサービスを、一緒にしませんか？ ご利用者様1人1人に寄り添うことを大切にしています！ ⭐夜の時間を活用して「日給2万8465円～」 ⭐資格あれば、経験・職歴は問いません◎ ⭐シフト柔軟度"高"＊週1日～相談OK♪ ⭐20代～60代の男女スタッフ在籍！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 住宅型有料老人ホーム「まちの善 花博通り」 の夜勤専従スタッフとして、 利用者様が安心・安全に夜間を過ごせるよう 定期的な見回りと必要な介助などの 介護業務をお願いします。 現場では介護スタッフや 他職種との連携体制が整っており、 チームで入居者様の 「安心できる暮らし」を支える環境です。 〔主な業務内容〕 ◆夜間の定期見回り（居室巡回、安全確認） ◆就寝・起床時の介助（移乗、排泄、整容など） ◆夜間の食事介助（必要な方へのサポート） ◆介護記録の作成・報告 ※夜勤は看護師1名＋介護職員2名の 計3名体制で行っています。 夜間帯は比較的落ち着いた時間が多く、 ゆとりを持って業務に あたっていただける環境です。 ✔ 看護師が24時間体制で常駐している為 万が一何かあっても安心の環境です。 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社情報 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆社名：エヌ・エス・ケイ株式会社 （まちの善グループ） ◆所在地：大阪府大阪市旭区新森2-5-3 ◆電話番号：06-6991-8713 ◆URL：https://machinozen-group.com ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちの想い ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、 2009年に「温泉屋デイサービス」を 開設して以来、地域に根差した 福祉事業を展開してまいりました。 その中で感じたのは、 「退院後、自宅で安心して過ごせる環境が 整っていない」という現実です。 医療・介護のはざまで不安を抱える ご家族を一人でも減らしたい、 育てていただいた地元の皆さまに 少しでも恩返しをしたい―― そんな想いから、 私たちの事業は始まりました。 私たちの仕事を通じて、 ご利用者様やご家族の 「安心」と「笑顔」を支え、 『まち』がより『善く』なることを目指して 日々取り組んでいます。 地域福祉を一緒に支えてくださる仲間を スタッフ一同、心よりお待ちしております。 ／代表取締役 野口 隆雄 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 沿革 ┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼2009年11月開設▼ 温泉屋デイサービス ▼2016年11月開設▼ まちの善ケアプランセンター まちの善訪問看護ステーション ▼2020年6月開設▼ まちの善訪問看護ステーション サテライト新森 ▼2020年12月開設▼ まちの善ケアプランセンター 新森 ▼2021年2月開設▼ 住宅型有料老人ホーム まちの善 花博通り まちの善訪問看護ステーション 花博通り まちの善ヘルパーステーション 花博通り ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

勤務初日から簡単日払いOK 無資格未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

はじめての方でも安心！介護の経験が活かせるお仕事です！job-101064

仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます

【道明寺駅より徒歩8分】【子育て世代多数活躍中】グループホームで計画作成担当者募集

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証、相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護業務(身体介助、レク、外出介助)…など －－－－－－－－－－－－－ ▼グループホーム ソラスト柏原 近鉄南大阪線 道明寺駅から徒歩8分。昭和3年(1928年)に架けられた玉手橋渡った、玉手浄水場のそば♪ 現在、20代、30代、40代、50代、60歳以上…と幅広い世代が15名活躍中★ 子育て経験者が多く、家庭や子育て、仕事との両立に理解のある職場です♪お子さまの発熱や体調不良、保育園・幼稚園からの呼び出し、学校行事など急なお休みもチームでカバーし合える協力体制が整っています◎ 「お互い様」の精神で、助け合える風通しの良い職場です♪ ▼ソラストの社員9割が女性です 子育てや介護と両立している仲間が、ソラストにはたくさんいます! ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方を変えることができるのもソラストの魅力♪ 「子どもが小さいうちはパート」「進学を機に正社員へ」あなたのタイミングで自由にシフトチェンジが可能です♪ ぜひ、一緒に働きましょう♪

経験者活躍中！定年なく、大手法人運営のグループホームであなたらしく働けるケアマネージャー職です。

■仕事内容 グループホームたのしい家佐太中町で、あなたのケアマネジメントの経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や、新たな入居希望者様との丁寧な面談を通して、より質の高い生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 現場の専門家として、日々の業務では利用者様の状態を細やかに把握し、ご家族との連携も密に行います。あなたの経験や専門知識をさらに深めるためのキャリア支援制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。 定年制度がなく、いつまでも意欲的に働けることも当ホームの魅力です。経験を積んだケアマネージャーが、あなたの知識と温かい心を活かして活躍しています。利用者様と共に、心満たされる日々を築いていきましょう。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

未経験歓迎！夜勤で社会貢献できる仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤のみ・実働8時間で安定収入 ✅ 身体介助なし／未経験・無資格歓迎 ✅ 18拠点を展開する成長企業でキャリアUP可 【弊社について】 Your Partner株式会社は2021年設立。 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「このエリアといえばYour Partner」と呼ばれる存在を目指し、現在も拠点拡大を続けています。 【弊社の強み】 ✅ 圧倒的な成長スピード（拠点数は毎年増加中） ✅ 成長＝ポスト増！リーダー・管理職候補多数 ✅ 実力重視の評価制度・正社員登用あり ✅ 若手〜シニアまで幅広く活躍中 【募集背景】 事業拡大に伴う新拠点のオープン・スタッフ増員募集。 地域に根ざしたグループホーム運営の質をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、入居者さまが安心して過ごせるよう見守り・見回りを行うお仕事です。 空き時間が多く、慌ただしさはほとんどありません。 身体介助はなく、落ち着いて過ごすことができる方に向いています。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（16:00〜翌9:30） ・起床時の軽いサポート（声かけ・朝食準備など） ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介助なし・休憩9時間30分あり（※数分程度の見回りが数回あります） 16:00 出勤・申し送り／入居者さまの様子確認 17:00 夕食時の見守り・声かけ 19:00 くつろぎタイムの見守り・日誌記入 21:00 就寝前の声かけ・戸締まり確認 21:30〜翌7:00 休憩・待機（※数分程度の見回りが数回あります） 07:00 起床時の声かけ・朝食準備 08:00 朝食時の見守り・簡単な清掃 09:00 日誌記入・申し送り 09:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜夜勤スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「昼間は別の仕事をしていて、Wワークできる夜勤を探していました。Your Partnerは“見守り中心”で無理なく続けられると思ったのが決め手でした。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「“夜勤”と聞くと大変そうな印象がありましたが、実際は落ち着いた環境です。入居者さんは穏やかで、コミュニケーションも温かい雰囲気です。」 ── この仕事のやりがいは？ 「小さな“ありがとう”をもらえる瞬間が嬉しいです。誰かの生活を支える仕事って、すごく意味があると思います。」 【年収例】 年収153万円／週2回勤務（月8回×1勤務16,000円） 【キャリアパス】 ・夜勤専従スタッフ → 正社員登用 → 拠点リーダー／管理者候補 “夜勤アルバイト”から“運営スタッフ・マネージャー”へステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／警備員／受付／事務職／主婦（夫）／大学生

サビ管経験を活かす｜週1日～OK｜時給2,400円～｜副業可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 時給2,400円～3,000円 ✅ 週1日から勤務OK・副業歓迎 ✅ 勤務時間や曜日は柔軟に相談可能 ✅ 資格・経験を活かして無理なく働ける 【弊社について】 Your Partner株式会社は2021年に設立し、大東市・東大阪市を中心に、障がい者グループホームを18拠点展開しています。 設立からわずか数年で18拠点・年商2億円を突破。地域に根ざした支援を大切にしながら、「このエリアといえばYour Partner」と呼ばれる存在を目指して、現在も事業を拡大しています。 【募集背景】 事業拡大と各施設の支援体制強化に伴い、サービス管理責任者を募集します。 週1日から勤務できるため、本業と両立したい方や、資格・経験を活かして限られた時間で働きたい方も歓迎します。 【仕事内容】 障がい者グループホームのサービス管理責任者として、利用者様一人ひとりの希望や生活状況に合わせた支援体制づくりをお任せします。 利用者様やご家族との面談を通じて、現在の状況や今後の目標を確認し、個別支援計画を作成します。計画作成後も支援状況を定期的に確認し、必要に応じて内容の見直しを行います。 また、日々の支援を担当するスタッフへの助言や情報共有も大切な役割です。管理者やスタッフ、関係機関と連携しながら支援の方向性をそろえ、利用者様が安心して生活できる環境を整えていただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援状況のモニタリング ・利用者様、ご家族との面談、相談対応 ・相談支援事業所、医療機関などとの連携 ・支援スタッフへの助言、育成、情報共有 ・支援内容の確認、品質向上、業務改善 ・新規利用者様の受け入れ、見学対応 ・管理者と連携した事業所運営 【働き方について】 週1日から勤務可能で、曜日や勤務時間も柔軟に相談できます。 「本業と両立しながら資格を活かしたい」 「家庭やプライベートを優先して働きたい」 「ブランクがあるため少ない日数から復帰したい」 そのような方も歓迎します。勤務可能な時間やこれまでの経験を伺いながら、担当業務を相談して決定します。