求人・転職情報

主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。

企業名 千代田空調機器株式会社 求人名 【経理】大手空調メーカーとの取引多数/創業50年近くの安定基盤あり/年休130日 仕事の内容 主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】入社後、経理および人事ポジションをお任せします。当社への理解を深めていただくために貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただき、その後、給与計算および入社者フォロー等も担っていただきます。 業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。【使用ソフト】PCA会計 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【経理】大手空調メーカーとの取引多数/創業50年近くの安定基盤あり/年休130日

■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。

企業名 株式会社エイエイエスケ－タリング 求人名 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 仕事の内容 ■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。 ■組織運営/体制/人員配置計画における中長期事業計画の策定～KPI管理■グループ方針浸透 ■業界/業種に関わらない人事制度改革 ■対外契約書審査、管理 ■経営陣課題解決にむけた情報収集～提言■全社プロジェクト部門間緩衝役■部門マネジメント（総務/人事/IT）■部内プロジェクト統括管理■企業運営リスクに対する対応、体制構築■株主総会/取締役会/社内重要会議体の運営事務局■法務関連/労働組合対応/紛争案件対応 募集職種 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G

主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。現在実務を行っている社員が2名おり、サポート業務から担当いただきますが、独り立ちできたら徐々に業務範囲を広げていただきます。

企業名 千代田空調機器株式会社 求人名 【経理事務】大手空調メーカーとの取引多数/創業50年近くの安定基盤あり 仕事の内容 主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。現在実務を行っている社員が2名おり、サポート業務から担当いただきますが、独り立ちできたら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【詳細】入社後、経理および人事ポジションをお任せします。当社への理解を深めていただくために貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただき、その後、給与計算および入社者フォロー等も担っていただきます。 業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。【使用ソフト】PCA会計 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【経理事務】大手空調メーカーとの取引多数/創業50年近くの安定基盤あり

世界最大級のグランドハンドリング会社で経理財務業務を担当。請求書発行やSAP入力から経営資料作成、監査対応まで幅広くお任せします。グローバル企業の本社で着実にスキルアップできる環境です。

企業名 スイスポートジャパン株式会社 求人名 大阪/泉佐野市【経理財務】世界最大級の航空事業を支えるバックオフィス 仕事の内容 世界最大級のグランドハンドリング会社で経理財務業務を担当。請求書発行やSAP入力から経営資料作成、監査対応まで幅広くお任せします。グローバル企業の本社で着実にスキルアップできる環境です。 ▼日常経理から決算補助まで、ご経験に応じて段階的にご担当いただく予定です。 ・請求書発行、入金管理、売掛金管理 ・SAP伝票入力、証票チェック、支払業務 ・経営資料の作成、問い合わせ対応 ・会計監査や税理士の補助対応など 募集職種 大阪/泉佐野市【経理財務】世界最大級の航空事業を支えるバックオフィス

【岸和田】医療業界未経験OK！地元・泉州で人事のキャリアを積む◆車通勤OK／転勤なし／残業少なめ

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同法人は、250床の病院と複数の介護事業所を運営しています。 安定性及び新規事業拡大による将来性を併せ持つ同法人にて、 組織強化を目的とした採用業務を担っていただきます。 ■採用業務（新卒・中途） ・求人票作成 ・面接対応 ・採用広報 ・媒体運用 ・入職者フォロー など 将来的には、採用についての戦略・改善提案にも携わることができます。 スキルや経験に応じて業務の幅を広げていただくこともございます。 労務管理、総務、庶務、給与社保などの事務サポート 【キャリアパス】 ・主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。 ・入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。（給与・賞与は正職員と同条件） ※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1859］

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

男性活躍中！【経理＊管理職候補】東証プライム上場Gr／業績安定◎車通勤OK

仕事内容 東証プライム上場の「昭和産業」グループとして、幅広い経理業務を担当してもらいます 主任もしくは係長ポジションをお任せして、会社の中核を担う存在としてご活躍くださることを期待しております。 【具体的には】 試算表作成/買掛金・未払金等の債務・支払い管理/売掛金・手形等の債権管理・月次決算 【スキルに応じてお任せしたい業務】 勘定科目内訳書作成/原価計算・原価管理/年次決算/四半期決算 ～会社の財務状況を把握し、経営陣への提案やコスト削減など、会社の経営に直接貢献いただけることを期待しております。～ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から90年近い歴史を持つ、東証プライム上場会社グループの食品メーカーです。 取引先は大手メーカーが多く、業績も安定しており、無借金経営を実現しています。 経理部門の強化を図るため、管理職候補（主任もしくは係長）を増員募集しています。 安定した基盤がある環境でキャリアアップし、腰を据えて働きたい方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

男性活躍中！英語or韓国語×経理／海外財閥企業Grの日本法人／完全週休二日制

仕事内容 経理担当者として以下の幅広い経理業務を担当してもらいます。 ・資金繰り（キャッシュフロー管理（日々の入出金管理））／資金計画の立案・運用（月末・期末資金需要の予測） ・金融機関との折衝（銀行残高の照会・管理、借入関係業務） ・支払処理（仕入・経費等、海外送金業務）・資金に関する日次・月次報告書の作成 ・外貨管理（現状は、無いですが、今後発生する可能性があります。）・売掛金・入金の確認、消込処理 ・為替レート管理（現状は、無いですが、今後発生する可能性があります。）・税務関係業務（消費税、償却資産税、電子帳簿等） ・会計監査対応 ・月次、四半期、半期、年間決算業務 ・本社からの依頼資料作成（主に損益実績・予測報告等） ・その他付随業務 ※会計ソフト：SAP（弊社カスタマイズ）SAP利用の為、SAP利用経験者を希望 その他、弊社基幹システム使用 本社は、韓国となりますが、RHQとして、東京銀座に別法人があり、そこに本社からの財務担当駐在員が在中しております。この者と連携し、本社への提出書類の作成含め業務をする事も多いです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 世界各国で免税店業を展開しているグループの日本法人です。 経理担当者の8月退職予定に伴い、後任を募集しています。 土曜・日曜・祝日が休み（年間休日125日）で、残業も月10時間程度ですので、ワークライフバランスの取りやすい就業環境です。 これまでの決算業務等の経験を活かして、グローバルな活躍を期待しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 【お仕事内容について】 経理業務を中心とした総務事務です。 ヨネキンでは部署ごとに担当業務を分けています。 例えば、納品書の管理は購買部門が担当しています。 ですので、入社していきなり「あれもこれも」と幅広い仕事をお願いするのではなく、 まずは経理の担当業務を中心に、専門性を深めていただきたいと考えています。 【具体的なお仕事】 ・振替伝票の起票 ・請求書の発行、整理 ・口座振替に関する事務処理 ・小口現金の精算 ・銀行入出金の確認、消込のダブルチェック ・社会保険料などの部署別費用の振り分け ・Excelへのデータ入力 ・その他、関連する総務事務 Excelには既存のテンプレートがありますので、一から資料を作成する仕事ばかりではありません。銀行入出金の消込もダブルチェックを行うなど、確認を重ねながら進める業務があります。 まずは日々の仕事の流れを理解し、一つひとつの業務を自分のものにしていく。そこから始めていただければと思います。 【当社でのステップアップについて】 まずは経理の担当業務をしっかり身につけていただきます。 そのうえで、少しずつ仕事の幅も広げていただきたいと考えています。 例えば、部署ごとの費用を振り分ける仕事。単に数字を処理するだけでなく、 「この費用は、どうしてこの部署で発生しているんだろう？」 「この処理は、他部署とどうつながっているんだろう？」 そんなふうに、数字の向こう側にある会社の動きまで理解できるようになると、 経理の仕事も少し違って見えてくると思います。 自分の担当業務を持ちながら、他部署とも連携し、会社全体を見渡せるようになっていく。 ヨネキンで考えているキャリアアップは、そんなイメージです。 「自分の仕事が、ほかの部署にどう関わっているのか」 そうした理解を深めていくことで、 将来的にお任せする業務や役割が増え、役職などのキャリアアップにもつながっていきます。 経理の専門性を土台に、総務事務、そして会社全体の管理業務へ。 時間をかけて、少しずつご自身のキャリアを広げていけるお仕事です。 ■ 長く続けることも、キャリアを積むことも。給与や評価に還元していきます。 ヨネキンでは、長く勤務することや、経験を重ねて担当できる仕事が増えていくことを大切にしています。 短期間で大きな変化を求めるだけでなく、5年、10年と経験を積み重ねることにも価値があると考えています。 実は、今回の仕事を担当していた前任者は、30年間勤務していました。 もちろん、今回入社される方にも30年働いてください、というお話ではありません。 ただ、それくらい長い時間をかけて、会社の仕事を支えていただけるポジションだということです。 経理の経験を積み、会社のことを知り、少しずつ担当できる仕事が増えていく。 そして、その積み重ねを人事評価や給与にも反映していきます。 転職を繰り返さなくても、一つの会社の中でキャリアと収入を積み上げていける。 ヨネキンでは、そんな働き方を大切にしています。 ■ ヨネキンについて 当社は、1899年創業。 屋根や外壁に使われる水切りや換気部材など、住宅用金属部材を製造する業界最大手のメーカーです。 特許を活用した自社ブランド製品に加え、国内有数のハウスメーカーや建材メーカーとの共同開発製品も全国へ展開しています。 標準品だけでなく、1本から数万本までの特注品にも対応。最新鋭設備と自社一貫生産体制を持ち、お客様の要望に合わせたものづくりを続けています。 こうした製造の仕事を、数字や事務管理の面から支えるのが、今回のポジションです。 製品をつくる部署、材料を調達する部署、そして経理・総務。 様々な部署が専門性を持ちながら連携することで、会社の仕事が成り立っています。 【お問い合わせお待ちしております】 ヨネキンには、これまで長く続けてきた仕事の進め方があります。 でも、今の方法をそのまま次の30年も続けたい、というわけではありません。 これまで大切にしてきたものは残しながら、もっと良い方法があれば取り入れていきたい。 だからこそ、今回、別の会社で経理や総務職を経験してきた方をお迎えできることを楽しみにしています。 「前の会社では、こうしていました」 ぜひ、そのお話を聞かせてください。 ヨネキンのことも、私たちから少しずつお伝えしていきます。 お互いの経験を持ち寄りながら、これからの仕事の進め方を、一緒により良くしていければと思っています。