求人・転職情報

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

看護師常駐！残業なし/年休120日/賞与3.5ヶ月/人柄重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 2025年10月オープンの住宅型有料老人ホーム内における介護業務となります。 33室の施設のため、一人一人の利用者様とゆっくり関係構築ができる環境です！ また24時間看護師が施設に常駐しており、共にケア業務を実施いただくため、介護士さんに人気の施設です！ 夜勤帯も看護師と2名勤務で安心。 *＜具体的な業務内容＞* 多機能型バリアフリーマンションに住まれる入居者様の ✅生活支援・排せつ、入浴支援、服薬/起床・就寝等のお世話 ✅レクリエーション(季節のイベント実施)、話し相手など ✅訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ✅スタッフ間でのレクリエーションの提案 *仕事開始までの流れ* 最初は、先輩のサポートを受けながら、利用者様との接し方を学びます。 個人の成長に合わせ、徐々に1人で出来る仕事を任せていきます。 *○こんな方大歓迎！○* ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい! ・前職を辞めてから期間が空いてるけどまた頑張ってみたい! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! *<介護職員初任者研修修了者の方向け>* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✿この求人のおすすめポイント✿* *━━━━━━━━━━━━━━━* *✨ブランクありで復帰される方も歓迎!✨* 履歴書等の書類が上手に書けなくてもOK! 初めての転職でも安心の人物重視の採用! ✅255,000円〜スタート！賞与平均3.5ヶ月分！ ✅1日8時間勤務(日勤時)!残業なし! ✅24時間看護師が常駐している施設です！ ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の男性女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊ *○ほぼ残業もなしの1日8時間労働！* グループとして1日7時間労働を目指し改革中！ 有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。 転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！ *＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞* キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際にHumanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ *＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞* 1日8時間労働の残業なし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ここまで求人票をご覧いただきありがとうございます。 「直接電話するのって不安」「無愛想だったらどうしよう」「断られるかもしれない」と思われるかもしれませんが、もう少し詳細を聞いてみたい、条件が自分に合うか確認したい、などご要望がございましたら、スタッフが丁寧に対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいね！ <電話でのお問い合わせも歓迎> (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見た!とお問い合わせください。 ご質問やご相談程度でも歓迎です！ 会社について動画投稿サイトで紹介されています！↓ http:www.eternity-humanity.co.jp/

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ岸和田は30室（定員30名）の住宅型有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

資格を活かして高月給【305,000円～】！！賞与年2回！有給消化率100%取得可能（4年連続達成）

仕事内容 【仕事内容】 ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援 ・介護スタッフへの指導・育成 ・勤務シフトの作成など 主任職として、通常の介護業務に加えて スタッフの管理・育成業務をお任せします。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」 など、今の仕事や会社で不安を 抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を毎月 受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションにも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、 さらには、経営幹部へ上り詰めた例は 数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、実績は ストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

月収例：206,700円～238,300円／未経験歓迎

仕事内容 ～介護スタッフの主なお仕事～ ・ご利用者さまの入浴、食事、排泄の介助 ・レストラン誘導・配膳等 ・レクリエーションや季節イベント実施 など ハッピーデイズでは日帰りで介護や機能訓練などを受けるサービスを提供しています。 健康チェックや入浴、排泄の介助、昼食の提供といった日常生活上の支援のほか、さまざまなアクティビティを実施しています。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

【正社員×介護】介護資格と経験活かせる【和泉市で介護のお仕事】最寄り駅から徒歩7分♪車通勤OK◎

仕事内容 【正社員×介護】介護資格と経験活かせる【和泉市で介護のお仕事】最寄り駅から徒歩7分♪車通勤OK◎ 【案件No.THP-2651】 【おすすめPOINT！】 ☆施設内の移動で作業ラクラク♪ →老人ホームでの介護業務をお願いします！ ☆マイカーやバイクでの通勤OK！ →自分に合った方法でラクラク通勤♪ ☆残業は基本的にナシ！ →終業後の予定も立てやすく充実◎ 【 お仕事内容 】 施設内での訪問介護業務全般をお任せします！ ＜主なお仕事内容＞ ＊施設内での移動だから移動もスムーズ！ →ご利用者さまの生活サポートや 介助業務全般をお願いします◎ ＊分からなくても大丈夫！ →周りのスタッフがしっかりサポートするので 安心してお仕事をスタートできます♪ 「資格を活かして働きたい！」 「地域に貢献できるお仕事がしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です* 鍵付きロッカーや休憩室（食事スペース有）も完備！ 空調もしっかり完備されているので 快適にお仕事に取り組めます♪ 【 こんな方にオススメ！ 】 ・実務者研修以上の資格をお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・私服のまま通勤したい方 PR・職場情報 『服装』 制服（上着）無償貸与いたします♪ ※上靴のご用意をお願いします。 『休日』 シフト制 長期休暇あり 入社6ヶ月後より有給休暇取得できます。 『お給料日』 毎月： 15日締め 当月： 末日支払い ご指定の銀行口座に振込 日払いOk☆彡（規定有） ＊当日お昼12時までに申請 ↓↓↓ 当日支払い可能です♪ ご相談ください(*^^)v 『交通費』 規定はありますが別支給です。 『食事』 給食あり♪ 『設備』 ロッカー（鍵有 休憩室（食事スペース含 空調あり 『分煙』 屋外分煙しています。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260842260010 拠点コード:0959 ======================================== 本求人は株式会社ホットスタッフ南大阪が掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社ホットスタッフ南大阪 事業許可番号： 27-ﾕ-302215 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.hotstaff.co.jp/privacy/ ========================================

経験を活かしてキャリアアップ★学歴や年齢問わず実績が昇進・昇給で反映される環境です！やりがいも◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、 サービスに係ることや 担当者会議等の業務をお願い致します。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」など、 今の仕事や会社で不安を抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を、 毎月受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、さらには、 経営幹部へ上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封(個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含むバーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応！

初任者研修以上があれば未経験もOK【月給295,000円～】【賞与年2回】【有給消化率100%取得】

仕事内容 【仕事内容】 入居者様のケア全般 （食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を 行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が １つのチームとして運営を行っています。 【アピールポイント】 ○研修制度が充実しており、 未経験の方でも安心です。 ○管理職を目指す！ 現場職のスペシャリストを目指す！など 様々な希望に応じた キャリアパス制度があります。 ○看護師が24時間常駐する体制なので、 安心して介護に専念することが出来ます。 ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも 複数人体制の為協力して業務ができる事や、 休憩も完全に業務から外れ しっかりと休むことが出来ます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。