求人・転職情報

放課後等デイサービスの管理者候補♪賞与年２回　福利厚生も充実し、社用車も1台無料貸与か全額支給！アットホームで休みも取得しやすい環境です♪

仕事内容: その資格と経験、業界トップクラスの環境で活かしませんか？ 私たちは、泉南市で地域最大級の放課後等デイサービスを運営しています。 「賞与年2回」「残業ほぼゼロ」「社用車無料貸与」など、社員一人ひとりが安心して長く、そして豊かに働ける環境を追求しています。 ✅ 賞与は年2回​昨年実績5ヶ月分）！ 業界最高水準の待遇です ✅ 社用車を1台無料貸与！（ガソリン代・車検・保険など維持費も全額会社負担） ✅ 完全週休2日制＆残業ほぼゼロ。 休みも取りやすくプライベートを最優先 ✅ 地域最大級の安定基盤と、社員の定着率の高さ（低い離職率）が自慢 ✅ 明確なキャリアパスで、年収650円以上の統括責任者も目指せます ✅ 和泉砂川駅から徒歩30秒！ アクセス抜群で通勤もラクラク ✅ 服装・髪型・ネイル・ピアス・ひげ自由！ 個性を尊重するカルチャー ≫≫≫働きやすい環境！注目のポイント≪≪≪ * 最初は事業所の管理業務サポート * まずは弊社自発管達と一緒に業務を覚えてただきます * 自発管が事業所管理者（手当あり） * 個別支援計画書作成 * 子どもの支援 * 送迎対応あり

私たちは職員一人一人が毎日笑顔でやりがいを持ってイキイキと働いて頂けるように快適な職場環境作りと改善業務にも取り組んでおります。年齢や経験を問わず活躍でき、残業もほとんどないため、ブランクのある方も無理なく仕事とプライベートを両立できます。

仕事内容 「住宅型有料老人ホーム さざん泉佐野」の管理者・サービス提供責任者！ 2023年11月新規OPENの自社運営施設！ 「住宅型有料老人ホーム さざん泉佐野」での 管理者・サービス提供責任者 小規模なので、利用者様 お一人おひとりとしっかり向き合えますよ♪ 【具体的には…】 ・入居希望者様の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、研修指導、モニタリング ・介護業務 など ＼経験不問／ 小規模の住宅型有料老人ホームで一緒にお仕事しませんか♪ 私たちは、職員一人一人が毎日笑顔で やりがいを持ってイキイキと働いて頂けるよう、 快適な職場環境作りと改善業務にも取り組んでおります。 ◆JR阪和線「東佐野駅」から歩いて通えるから、毎日の通勤もラクラク♪ ◆資格があればOK！経験がなくても、ブランクがあっても大丈夫＊ ◆残業はほとんどないので、お仕事後の時間もしっかり確保♪ ◆土日祝も交替でお休みOK！無理のない働き方ができますよ＊ ◆お子さんの学校行事なども、しっかり配慮します！ ・事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！ ・シフトの相談等もお気軽にご連絡ください

＜残業なし・就業時間9:30-18:00＞ 重症心身障がい児対応の児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠大阪市

仕事内容 【この求人について】 ＜残業なし・就業時間9:30-18:00＞ 重症心身障がい児対応の児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠大阪市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】病気や障害があっても安心して楽しく生活できるようお手伝いさせていただきます。 【法人概要】放課後等デイサービスのほか、訪問看護ステーションも運営している株式会社です。 【業務内容】重度心身障がい児、医療的ケア児を受け入れている児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。管理者は別途配置されているため、兼務はありません。 【働きやすさ】火曜日・日曜日固定休みです。 ★「これから児童発達支援管理責任者として頑張っていきたい」「重心、医ケア児について知っていきたい、サポートしたい」という意欲のある方を採用したいと考えています。 見学と組み合わせての応募可能ですのでご相談ください。

残業ほぼゼロ！完全週休2日制！ゼロから介護に携わる

仕事内容 デイサービスでの介護職員を募集します✨ 業務内容は… ・デイサービス利用者様の日常生活支援 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助 ・レクリエーション・機能訓練のサポート ・送迎業務（添乗または運転）※要相談可 ・介護記録の作成 ◆ 新規立ち上げだからこそ伝えたい3つのポイント 1. 「ゼロから作る」やりがい ✨レクリエーション企画や業務フローに 自分のアイデアを反映できる ✨「言われたことをやるだけ」ではなく 提案が形になる環境 2. 「無理のない体制」を最優先 ✨適正な人員配置からスタート （利用者数に対して余裕のある職員数） ✨残業なしを目標に、業務効率化を徹底 ✨シフトは柔軟に相談可能 3. 「成長できる環境」 ✨少人数チームだからこそ、一人ひとりに目が届く育成体制 ✨経験者の知識・スキルを活かせるポジション ✨将来的にはリーダー・管理職へのキャリアパス ✨資格取得支援制度（介護福祉士、ケアマネなど） ✓ 介護業界は未経験だけど、人と関わる仕事がしたい ✓ 立ち上げという貴重な経験を通じて、ゼロから成長したい ✓ 資格取得を目指しながら、実務経験を積みたい 上記に当てはまる方はぜひご応募ください！

【✅サ責手当4万円×残業少なめ×研修充実✅】 住宅型ホーム併設で“施設内訪問介護”の専門性を磨きながら、 サ責として次のステップへ進める環境です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ⭐ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 住宅型有料老人ホーム×訪問介護の複合型で専門性が磨ける ★ サ責手当4万円／月で責任がしっかり評価される ★ 残業少なめで働きやすい環境 ★ 成長フェーズにある法人で“仕組みづくり”にも関われる ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「MYYケアリング岸和田」は、 住宅型有料老人ホームと訪問介護を組み合わせた 複合型の介護施設です。 入居者様に寄り添いながら、 施設内での訪問介護サービスを提供しています。 入居者様の生活を支える “施設内訪問介護” に特化した専門性を身に付けられる環境です。 今回、その中心となるサービス提供責任者業務をお任せします。 《具体的には…》 ◯ 訪問介護計画書などの書類作成 ◯ ご利用者様やご家族様との相談・調整 ◯ 介護スタッフへの育成・フォロー、シフト管理 ◯ 訪問介護サービス提供の全体管理・最適化 ◯ ケアマネ・医療機関・関係機関との連携・情報共有 など 入居者様・ご家族・現場スタッフと関わりながら、 より良いケアを実現する“施設運営の中心”として活躍できるポジションです。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ✨未経験でも安心の教育制度 研修・OJT・同行訪問など、段階に応じて丁寧にサポートします。 未経験の方も経験が浅い方も、一人で抱え込まない体制を徹底しています。 ✨誠実な“関係構築型”のスタイル 押し売りではなく、利用者様の暮らしを第一に考えた提案を重視。 ケアマネ・医療機関との信頼関係づくりを大切にしています。 ✨ キャリアアップを後押し サ責経験を積みながら、リーダー職や管理者へのステップアップも可能。 資格取得支援制度もあり、成長意欲をしっかり応援します。 ✨ チームワークを大切にする職場 困ったことはすぐに相談できる風通しの良い環境。 「利用者様にとって最良のケア」をみんなで考える明るい職場です。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＼2月オープン！／月給31万円〜＋賞与は年間最大7回！ サ責として裁量ある環境で、次のキャリアへ 訪問介護の安定稼働を支える存在として活躍しませんか。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ✅ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 新規オープン施設の立ち上げから関われる希少ポジション ☆ サービス提供責任者として即戦力を発揮できる環境 ☆ フラットな組織風土で意見を出しやすい ☆ 裁量が大きく、現場の形づくりに主体的に関われる ☆ 管理職・管理者へのキャリアパスも明確 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2月オープン予定の 「ウールズ和泉」で サービス提供責任者としての実務 および現場調整業務をお任せします。 開設初期の立ち上げフェーズにおいて、 訪問介護サービスを安定して稼働させるための 中心メンバーとして関わっていただくポジションです。 《具体的には…》 ■ ケアマネジャーとの連携 ■ 訪問介護計画書の作成・管理 ■ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ■ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ■ 現場の状況把握および業務調整 ■ サービス品質の管理、改善 ■ 行政対応 ■ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ■ グループ会議や研修・交流会への参加 ……………………… ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ✅ オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ……………………… 立ち上げ期ならではの環境で、 仕組みづくりやチームづくりにも関われるため、 サービス提供責任者としての経験を一段深めることができます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡