求人・転職情報

27年2月オープン⭐ハンバーガーチェーン×福祉の新しい支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐2027年2月新規オープンの店舗での募集⭐ 「利用者様のためを思って作成した個別支援計画。 しかし、今の作業内容で本当に彼らは自立できるのだろうか?」 「もっと社会と直結した場所で彼らの可能性を伸ばしたい」 もしあなたが、これまでの支援現場で そんな「理想と現実のギャップ」に悩んできたのなら、 その想いを私たちにぶつけてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち社会福祉法人檸檬会は、 世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」のフランチャイズ運営という 実践の場で支援を行う「新しい形の就労継続支援A型事業所」を運営しています。 ここは「障がい者だから」と線を引く場所ではありません。 ビジネスの最前線で、利用者様と共に働き、真の自立を目指す。 あなたの福祉経験を「未来の福祉を創るため」に活かしませんか? ✅この仕事の魅力・ポイント 1. 「実戦」が支援のフィールド 私たちの現場は、一般のお客様が来店される人気飲食店です。 ピークタイムの忙しさ、マニュアル通りの正確さ、お客様への臨機応変な対応。 ここには、一般就労に必要な要素が「リアル」に存在します。 サービス管理責任者としてあなたには、 この「実戦環境」を活かしてどうすれば利用者様がイキイキとして働けるかを設計していただきます。 2. 「福祉」と「ビジネス」の共通言語を作る役割 現場には飲食のプロである店長や、パートナーである利用者様がいます。 あなたにお任せしたいのは、単なるモニタリングではありません。 「この業務なら彼らの強みが活かせる」 「ここの配置を変えれば、本人も店舗もハッピーになる」 というように 福祉的な視点(アセスメント)と、ビジネス的な視点 (店舗運営)を掛け合わせ、 利用者様と店舗の双方が成長できる環境をコーディネートしてください。 3. 利用者様と同じ目標を持ちながら働けます 私たちは、同じユニフォームを着てお客様ヘサービスを届ける「チームメイト」です。 時には共に悩みながらも、一人の働く大人として対等に向き合う。 利用者様とそんなプロフェッショナルな関係性を築ける方を求めています。 【具体的には】 2027年2月オープン予定の「バーガーキングエコール・いずみ店」にて 「サービス管理責任者業務」および「店舗運営業務」をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成、管理 ・アセスメント、モニタリング ・ご本人やご家族との面談 ・関係機関(相談支援事業所、ハローワーク等)との連絡調整 ・現場での職業指導、定着支援 ・店舗オペレーション (接客・調理) に入りながらのOJT ・業務の切り出し、マニュアルの整備、改善 ・精神面、健康面の相談対応 店舗運営のサポート 接客、調理、清掃などの店舗業務全般 ※事業運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当するので、 飲食業に関する知識や経験がなくてもOK 事業運営についても1からゆっくりと学ぶことができてスキルアップも目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたが入職することの価値 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ サビ管の方が入職するまでは、当事業所は、 「美味しい食事を提供する場所」という一般的な価値に留まります。 そこにサビ管のあなたが入職することで、 「障がいを持った利用者様が実践経験を積める場所」 という大きな価値が加わります。 事務室に籠もるのではなく、店舗現場に出て 利用者様と一緒に汗を流す。 現場の空気感を肌で感じるからこそ、 生きた支援計画が作成でき、 それが利用者様の経験、社会での活躍につながる。 そんな大きな意義がある場所を あなたの手で生み出してほしいと思います！ 【専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに】 福祉専用ソフト「ノウビー（knowbe）」を導入予定。 個別支援計画の作成や日々の記録が システム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。 煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。 現場での活気ある運営を楽しみながらも、 事務作業はシステムでスマートに完結。 メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から 事業所を支えていただける環境です。 【私たちが新しい福祉のカタチを始めたわけ】 障がい者雇用の課題である「低賃金」や「雇用の不安定さ」。 私たちは、バーガーキングのフランチャイズモデルを活用することによって ⭐高いブランド力を持つ環境で長期雇用の実現 ⭐大手チェーンが持つオペレーションノウハウで働きやすい環境の整備 ⭐健常者と同水準の給与の継続的なお支払い この3つを実現し、その構造的な課題に挑んでいます。

マイカー通勤可♪日勤のみ★オープンしたばかりの新しいデイサービスでの管理者候補の方を募集しています！

■仕事内容 大阪府岸和田市、JR東岸和田駅から徒歩圏内に位置するデイサービスセンターあすなろ。この度、オープニングスタッフとして、新たなデイサービスを共に創り上げていく管理者候補を募集いたします。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな毎日をサポートするのが私たちの使命です。管理者候補としては、デイサービス運営全般に携わっていただきます。利用者様の個別ニーズを把握し、機能訓練やレクリエーションの企画・実行、スタッフの育成・マネジメントまで、幅広い業務を通じて、あなたの経験とアイデアを活かしていただけます。 介護福祉士資格取得見込みの実務者研修修了者であれば、実務経験が浅くてもご相談可能です。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も応援します。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 新しい環境で、介護のプロフェッショナルとして、そしてリーダーとして、共に成長していきませんか。あなたの力を、ぜひあすなろで発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

■定時退社可能！■完全週休２日制（土日休み） ■管理者未経験OK■キャリアアップを目指せます！

【仕事内容】 管理者候補（リハビリ職）を募集します！ 将来、施設長を目指した管理者候補としての募集です！ ご利用者様の状態に合わせたリハビリ設計や、運営・取り組みの改善提案など、裁量を持って関われる業務をお任せします。 「もっと利用者様の生活や人生に関わるリハビリがしたい」 「理学療法士として、もっと幅広い経験を積みたい」 「将来は管理者やマネジメント、新しいことにも挑戦したい」 そんな方に、MediGoという選択肢があります。 まずは見学から、MediGoの雰囲気を見てみませんか? ★ MediGoだからできる、「リハビリのその先」 MediGoは、単なるリハビリ特化型の半日型・1日型デイサービスではありません。 1次予防(未然防止・啓発)、2次予防(介護予防)、3次予防(再発予防・機能回復)まで、 一人ひとりの健幸な人生を支えるさまざまな事業を展開しています。 「歩けるようにする」 「身体を動かせるようにする」 だけではなく、 「その人が、これからどんな人生を送りたいのか」 まで考えることを大切にしています。 一つの役割に固定されず、ご自身の希望や適性に合わせて、幅広いフィールド を経験・挑戦できる環境があります。 だからこそ、理学療法士としての可能性をさらに広げることができます。 ■ 事業内容 MediGoでは、リハビリだけにとどまらず、地域の「健幸」を支えるさまざまな取り組みを行っています。 ・通所介護 / 自立訓練(機能訓練)での自立・歩行・生活リハビリサポート ・泉大津市など行政と連携した「介護予防・日常生活支援総合事業」 ・管理栄養士のカフェ&コミュニティスペースでの、子どもから高齢者までの健康普及活動 ・他社デイサービス等と連携した、栄養DXプラットフォームの構築 ・運用支援 ・地域住民や医療専門職向けの、健幸支援セミナーの企画・開催 ■ お仕事内容 ■仕事内容 管理者（または候補）として運営・マネジメント全般をお任せします。 ●マネジメント ・スタッフ育成／教育 ・シフト管理／チームビルディング ●運営管理 ・稼働率／売上管理 ・サービス品質改善 ●リハビリ業務 ・個別リハビリ相談 ・集団リハビリ ・通所C（短期集中予防）対応 *希望者のみ ●事業開発 ・新規サービス企画（旅行・就労支援） ・地域連携（行政、ケアマネ、地域住民など） ■ 理学療法士として、さまざまなキャリアに挑戦できます MediGoでは、現場で専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じてさまざまなキャリアを目指すことがで きます。 ・リーダー ・管理者 ・エリア長 ・教育・人材育成 ・新規事業 ・地域の健康づくり など 「ずっと現場で専門性を磨きたい」 「将来は管理者を目指したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「新しい事業を自分でつくってみたい」 そんな一人ひとりの「やってみたい」を応援します。 実際に、 ・PT7年目で入社し、入社から半年で管理者に昇進 ・PT10年目で入社し、入社から1年でエリア長に昇進 といったキャリアを歩んでいるスタッフもいます。 「理学療法士として、もっとできることを増やしたい」 そんな想いを持つ方には、さまざまな挑戦の機会があります。 ■ 働きやすさも大切にしています やりがいのある仕事だからこそ、長く働き続けられる環境も大切だと考えています。 土日休みを基本とし、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも大切にできる働き方を目指しています。 また、スタッフ自身の「健幸」も大切にし、 ・資格取得支援 ・時短勤務 ・健康支援制度など、 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 仕事も、生活も、キャリアも。 どれか一つを犠牲にするのではなく、自分らしい働き方を一緒につくっていきます。 ■ こんな理学療法士さんを歓迎します ・リハビリだけでなく、その先の生活や人生まで支えたい方 ・理学療法士としての専門性をもっと活かしたい方 ・生活期・地域リハビリに興味がある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・将来的に管理者やマネジメントにも挑戦したい方 ・地域の健康づくりに関わりたい方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・仕事もプライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・「人の役に立つ仕事がしたい」という想いを持っている方 ＼もっとMediGoを知りたい方へ／ 「病院から転職したスタッフは、実際どう感じている?」 「生活期のリハビリって、どんな仕事?」 「管理者やエリア長になると、どんなことをする?」 「MediGoではどんなキャリアを歩める?」 「各デイサービス(泉大津・鳳・深井)やカフェでの具体的な1日の流れは?」 「MediGoの福利厚生や社内イベントって実際どんな感じ?」 そんな疑問に答えるため、MediGoの公式採用ホームページでは、 実際のスタッフインタビューやキャリアアップの具体的な事例、職場の雰囲気、MediGoならではの 取り組みなどを詳しく紹介しています。 「ちょっと面白そう」 「もっと挑戦してみたい」 「理学療法士として、次のステージに進みたい」 そう思った方は、ぜひ一度MediGoを覗いてみてください。 見学も歓迎しています！ リハビリのその先へ。 理学療法士として、もっと人の人生に関わる仕事をしませんか? MediGoで、一緒に未来をつくる仲間を募集しています。 【求人ID-MG03】

■定時退社可能！■完全週休２日制（土日休み） ■管理者未経験OK■キャリアアップを目指せます！

【仕事内容】 管理者候補（リハビリ職）を募集します！ 将来、施設長を目指した管理者候補としての募集です！ ご利用者様の状態に合わせたリハビリ設計や、運営・取り組みの改善提案など、裁量を持って関われる業務をお任せします。 「もっと利用者様の生活や人生に関わるリハビリがしたい」 「理学療法士として、もっと幅広い経験を積みたい」 「将来は管理者やマネジメント、新しいことにも挑戦したい」 そんな方に、MediGoという選択肢があります。 まずは見学から、MediGoの雰囲気を見てみませんか? ★ MediGoだからできる、「リハビリのその先」 MediGoは、単なるリハビリ特化型の半日型・1日型デイサービスではありません。 1次予防(未然防止・啓発)、2次予防(介護予防)、3次予防(再発予防・機能回復)まで、 一人ひとりの健幸な人生を支えるさまざまな事業を展開しています。 「歩けるようにする」 「身体を動かせるようにする」 だけではなく、 「その人が、これからどんな人生を送りたいのか」 まで考えることを大切にしています。 一つの役割に固定されず、ご自身の希望や適性に合わせて、幅広いフィールド を経験・挑戦できる環境があります。 だからこそ、理学療法士としての可能性をさらに広げることができます。 ■ 事業内容 MediGoでは、リハビリだけにとどまらず、地域の「健幸」を支えるさまざまな取り組みを行っています。 ・通所介護 / 自立訓練(機能訓練)での自立・歩行・生活リハビリサポート ・泉大津市など行政と連携した「介護予防・日常生活支援総合事業」 ・管理栄養士のカフェ&コミュニティスペースでの、子どもから高齢者までの健康普及活動 ・他社デイサービス等と連携した、栄養DXプラットフォームの構築 ・運用支援 ・地域住民や医療専門職向けの、健幸支援セミナーの企画・開催 ■ お仕事内容 ■仕事内容 管理者（または候補）として運営・マネジメント全般をお任せします。 ●マネジメント ・スタッフ育成／教育 ・シフト管理／チームビルディング ●運営管理 ・稼働率／売上管理 ・サービス品質改善 ●リハビリ業務 ・個別リハビリ相談 ・集団リハビリ ・通所C（短期集中予防）対応 *希望者のみ ●事業開発 ・新規サービス企画（旅行・就労支援） ・地域連携（行政、ケアマネ、地域住民など） ■ 理学療法士として、さまざまなキャリアに挑戦できます MediGoでは、現場で専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じてさまざまなキャリアを目指すことがで きます。 ・リーダー ・管理者 ・エリア長 ・教育・人材育成 ・新規事業 ・地域の健康づくり など 「ずっと現場で専門性を磨きたい」 「将来は管理者を目指したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「新しい事業を自分でつくってみたい」 そんな一人ひとりの「やってみたい」を応援します。 実際に、 ・PT7年目で入社し、入社から半年で管理者に昇進 ・PT10年目で入社し、入社から1年でエリア長に昇進 といったキャリアを歩んでいるスタッフもいます。 「理学療法士として、もっとできることを増やしたい」 そんな想いを持つ方には、さまざまな挑戦の機会があります。 ■ 働きやすさも大切にしています やりがいのある仕事だからこそ、長く働き続けられる環境も大切だと考えています。 土日休みを基本とし、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも大切にできる働き方を目指しています。 また、スタッフ自身の「健幸」も大切にし、 ・資格取得支援 ・時短勤務 ・健康支援制度など、 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 仕事も、生活も、キャリアも。 どれか一つを犠牲にするのではなく、自分らしい働き方を一緒につくっていきます。 ■ こんな作業療法士さんを歓迎します ・リハビリだけでなく、その先の生活や人生まで支えたい方 ・理学療法士としての専門性をもっと活かしたい方 ・生活期・地域リハビリに興味がある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・将来的に管理者やマネジメントにも挑戦したい方 ・地域の健康づくりに関わりたい方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・仕事もプライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・「人の役に立つ仕事がしたい」という想いを持っている方 ＼もっとMediGoを知りたい方へ／ 「病院から転職したスタッフは、実際どう感じている?」 「生活期のリハビリって、どんな仕事?」 「管理者やエリア長になると、どんなことをする?」 「MediGoではどんなキャリアを歩める?」 「各デイサービス(泉大津・鳳・深井)やカフェでの具体的な1日の流れは?」 「MediGoの福利厚生や社内イベントって実際どんな感じ?」 そんな疑問に答えるため、MediGoの公式採用ホームページでは、 実際のスタッフインタビューやキャリアアップの具体的な事例、職場の雰囲気、MediGoならではの 取り組みなどを詳しく紹介しています。 「ちょっと面白そう」 「もっと挑戦してみたい」 「理学療法士として、次のステージに進みたい」 そう思った方は、ぜひ一度MediGoを覗いてみてください。 見学も歓迎しています！ リハビリのその先へ。 作業療法士として、もっと人の人生に関わる仕事をしませんか? MediGoで、一緒に未来をつくる仲間を募集しています。 【求人ID-MG03】

日勤

仕事内容: 【福利厚生】 賞与：年2回（支給見込み：～3.0か月分程度） 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可能 制服貸与 食事補助あり 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【月給35万〜】和泉市に2月OPEN！ 年収500万円以上も可能＋年間賞与は最大7回！ 「現場任せ」ではなく、自ら動いて最高のチームを創りませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ -こちらの施設でのお仕事内容- 【✨おすすめポイント✨】 ✅月給35万円〜＋賞与最大年7回の高還元 ✅2026年2月OPEN！立ち上げから関わる希少枠 ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る ✅JR阪和線「信太山駅」徒歩4分の好アクセス 【✨新しい事業所にて、将来の管理職募集✨】 2026年2月に新規オープン予定の 「ウールズ和泉」で 施設管理者として運営全般をお任せします。 開設初期は、職員の体制構築や オペレーションの安定化がメイン。 「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ、 現場と連携しながら施設を動かしてください。 【…具体的には…】 ◇ 入居促進（見学案内・面談・契約・営業） ◇ スタッフの採用・育成・マネジメント ◇ ご利用者様・ご家族への対応 ◇ 地域交流イベントやレクの企画 ◇ 行政対応・各種報告業務 など ※オープン前は他施設での研修も可能。 「自分たちの手で最高の施設を創る」 そんなやりがいを実感できる環境です。 「こんな施設を作りたい、こんな施設にしていきたい」 というビジョンを持ちながら、運営管理をお任せしていきます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

★2027年7月新規OPEN★オープニング募集♪★週休3日＆基本夜勤なし★24時間看護師常駐◎★年間休日156日★

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2027年7月、新施設OPEN！／ 【働きやすさのポイント】 ◆ 週休3日制！月13日休み♪ ・基本は夜勤なしで勤務OK！ ・希望者のみ夜勤に入ることも可能◎ ◆ 24時間看護師が常駐！ ・困ったときもすぐに相談・連携できる◎ ・夜勤時も介護職2名＋看護師1名体制！ ◆ 頑張りをしっかり評価！ ・勤続年数だけで一律に評価しません ・能力や日々の働きぶりをしっかり評価◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、 入居者さまの暮らしを支える 介護業務をお任せします。 見守り中心の方から、 車いす・ベッド上での介助が必要な方まで、 さまざまな状態の方が入居されています。 ＼実際の介護・職員体制はこちら！／ ・利用者さま：39名 ・機械浴：約半数 ・チェア浴：2～3割程度 ・入浴対応：スタッフ4名体制 ・看護師：24時間常駐 さまざまなADLの方に関わりながら、 一人ひとりに合わせた介護を経験できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【心楽苑について】 「スタッフが無理なく働けること」を 大切にしている住宅型有料老人ホームです。 代表自身が看護師だからこそ、 現場で感じる負担にも配慮！ ・移動しやすい導線 ・機械浴を完備 ・24時間看護師常駐 設備や体制の両面から、 働きやすい環境づくりを進めています。 さらに、困りごとや改善案など、 スタッフの声も大切にしています♪ ▼ホームページはこちら https://cocorakuen.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2027年1月以降で入職時期は相談OK！／ 新施設のOPENまでは、 自転車で約5分ほどの場所にある 既存施設で勤務していただけます。 まずは既存施設で仕事や職場に慣れ、 新施設へ移行できる環境です◎ ご質問や見学受付中！ お気軽にご相談ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝