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【未経験OK・配送経験者歓迎】運転する側から物流を支える側へ！夜勤で渋滞を避けて通勤＆深夜割増で効率よく稼げる！琉球海運グループの安定基盤

■仕事内容 ＼配送経験を活かして、次のキャリアへ！／ 「ずっと運転の仕事を続けるのは体力的に不安」 「物流業界で、違う仕事にも挑戦してみたい」 「これまでの経験を活かして、長く安定して働きたい」 そんな方におすすめの、夜間配車事務のお仕事です！ お任せするのは、配送車両やドライバーのデータ管理、伝票入力などの事務業務。 職場には配送ドライバー経験者が多く、これまでの経験を活かせる環境です。 配車事務の経験は問いません。 琉球海運グループの正社員として、新しいキャリアを築いてみませんか？ ※物流・配送業界の経験がない方もご応募OKです！ 【仕事内容】 物流センター内で、配車に関する事務業務をお任せします。 基本的にはPCを使用した入力・管理業務が中心です。 業務はほかのメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜具体的には＞ ・配送車両のデータ入力・管理 ・ドライバー（乗務員）の配送データ入力・管理 ・配送伝票の入力・管理 ・受付・電話対応などの関連業務 ＼夜勤だからこその働きやすさも！／ 勤務は21:00～翌7:00の間で実働8時間。 夜間の勤務なので、日中の通勤ラッシュや交通渋滞を避けやすいのもメリットです。 さらに、22:00～翌5:00の勤務には深夜割増が適用されるため、夜間の時間を収入につなげられます。 マイカー通勤OK＆専用駐車場も完備しています！ ＼琉球海運グループの安定基盤！／ 琉海ロジスティクスは、琉球海運の100％子会社として2017年に設立。 豊見城市・うるま市の大型物流センターを運営し、沖縄の暮らしに欠かせない食品や日用品の物流を支えています。 ＼社員を大切にする、働きやすい職場／ 健康診断の実施や残業時間の削減、有給休暇の取得推進など、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。 社員のモチベーション向上にも力を入れており、評価基準を満たすことで給与に反映される仕組みを整えています。 さらに、年2回の社内表彰では商品券を贈呈するなど、日々の頑張りをしっかり評価する風土があります。 ＼スタッフ同士の交流も活発！／ 年1回の親睦イベントでは、キッチンカーを招いたり、郷土料理を楽しんだりと、社員・パート・派遣スタッフを含め、みんなで楽しめるあたたかい雰囲気があります。 スタッフ同士の距離が近く、気軽に相談しやすい職場です！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK シフト制 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK

【未経験OK・配送経験者歓迎】正社員登用制度あり｜夜勤で渋滞を避けて通勤＆深夜割増で効率よく稼げる！琉球海運グループの安定基盤

■仕事内容 ＼配送経験を活かして、次のキャリアへ！／ 「ずっと運転の仕事を続けるのは体力的に不安」 「物流業界で、違う仕事にも挑戦してみたい」 「これまでの経験を活かして、長く安定して働きたい」 そんな方におすすめの、夜間配車事務のお仕事です！ お任せするのは、配送車両やドライバーのデータ管理、伝票入力などの事務業務。 職場には配送ドライバー経験者が多く、これまでの経験を活かせる環境です。 配車事務の経験は問いません。 琉球海運グループの正社員として、新しいキャリアを築いてみませんか？ 正社員登用制度もあるため、将来を見据えて働きたい方にもおすすめです！ ※物流・配送業界の経験がない方もご応募OKです！ 【仕事内容】 物流センター内で、配車に関する事務業務をお任せします。 基本的にはPCを使用した入力・管理業務が中心です。 業務はほかのメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜具体的には＞ ・配送車両のデータ入力・管理 ・ドライバー（乗務員）の配送データ入力・管理 ・配送伝票の入力・管理 ・受付・電話対応などの関連業務 ＼夜勤だからこその働きやすさも！／ 勤務は21:00～翌7:00の間で実働8時間。 夜間の勤務なので、日中の通勤ラッシュや交通渋滞を避けやすいのもメリットです。 さらに、22:00～翌5:00の勤務には深夜割増が適用されるため、夜間の時間を収入につなげられます。 マイカー通勤OK＆専用駐車場も完備しています！ ＼琉球海運グループの安定基盤！／ 琉海ロジスティクスは、琉球海運の100％子会社として2017年に設立。 豊見城市・うるま市の大型物流センターを運営し、沖縄の暮らしに欠かせない食品や日用品の物流を支えています。 ＼社員を大切にする、働きやすい職場／ 健康診断の実施や残業時間の削減、有給休暇の取得推進など、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。 社員のモチベーション向上にも力を入れており、評価基準を満たすことで給与に反映される仕組みを整えています。 さらに、年2回の社内表彰では商品券を贈呈するなど、日々の頑張りをしっかり評価する風土があります。 ＼スタッフ同士の交流も活発！／ 年1回の親睦イベントでは、キッチンカーを招いたり、郷土料理を楽しんだりと、社員・パート・派遣スタッフを含め、みんなで楽しめるあたたかい雰囲気があります。 スタッフ同士の距離が近く、気軽に相談しやすい職場です！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 長期歓迎 シフト制 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK

【平均勤続10年！】土日休み＆16:30退勤♪働きながら資格取得も可能！

仕事内容 鉄筋コンクリートを『塩害』からガッチリ守り抜く！ AT-エポキシバー／エポキシ樹脂塗装鉄筋（沖縄県産品） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めまして、代表の潮田（しおた）です！ 現在、工場長を含めた平均勤続年数10年のベテランスタッフ計4名で作業を行っています！ 朝が早い分、退勤時間も早めなので発注状況によりますが、「基本的に定時でしっかり帰れるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい！」ことも、働きやすさが長く続けられている理由のひとつかなと思います♪ スタッフみんなが『無理なく、安心して働き続けられるよう』、毎年職場環境の見直しも行っています。 そして、2025年から『完全週休2日制（土日）』を導入！これからも、社員のみなさんにとって、より働きやすい環境を目指していきます！ 《 工場長：中尾さんからのメッセージ 》 実は、今いるスタッフはみんな未経験からのスタートです！入社後は、会社説明から安全講習、資格取得など、働きながら専門技術をしっかり身につけることができます。一つひとつ丁寧に教えていくので、焦らずゆっくり成長していきましょう♪ 工場なので、夏は暑く、冬は寒いですが、スタッフのみなさんが少しでも快適に働けるよう、エアコン完備の休憩室を用意しています！冷蔵庫や電気ポットも自由に使えて、仮眠を取ることができるスペースもありますよ！ 少人数の会社だからこそ、スタッフ同士の距離も近く、温かい雰囲気が特徴です♪まずは気軽にお話だけでもOK！工場見学も大歓迎です♪ 機械を操作して、溶剤を使用しない特殊な塗装、エポキシ樹脂塗装鉄筋『AT-エポキシバー』を製造するオシゴトです！ ※主な作業は、ボタンを押して機械を動かしたり、材料をセットしたり、出来上がった製品をチェックしたりする作業です。 溶剤を使用しない塗装方法で、鉄筋をサビから守ります！ ■ 主な作業の流れ（大きく3つの工程） (1) 前処理 └鉄筋をきれいに洗浄します。 (2) 塗装作業 └サビを防ぐための塗装を施す作業 (3) 梱包作業 └塗装した鉄筋を束にして梱包します。 そのほか、製品の入出荷作業もあります！ ■ 入社後の流れ（未経験でも安心！） 1日目：工場のルールや安全教育、会社について学びます。 2日目：工場内を見学し、機械や作業の流れを確認します。 約3ヶ月間：先輩スタッフのサポートを受けながら、実際の作業を学びます。 入社後1年間：各工程を少しずつ習得し、じっくり成長していきます！

大型免許所持者向け！空港の安全を守る「空港消防職員」正社員◎

仕事内容 ✅大型免許があれば、すぐに活躍できます！ ✅牽引免許取得費用も助成制度でしっかりサポート！ 那覇空港にて、 緊急時の最前線に立つ消防・救急業務を お任せします。 ─────────────── 【具体的には】 ◆車両の保守点検： 空港用大型化学消防車や 空港用医療搬送車など、 空港専用の特殊消防車両の点検。 ◆訓練・トレーニング： ・消火救難業務に関する各種訓練 ・空港救急医療業務に関する各種訓練 ・日々の体力トレーニング ◆消火・救難活動： ・航空機事故、火災発生時の対応 ・乗客の方々などの避難誘導対応や負傷者への応急手当など ・日常的な車両点検や訓練を徹底しています。 ─────────────── 【この仕事の魅力】 ●希少な「空港用大型化学消防車」や 「空港用医療搬送車」などの特殊車両： テレビでも取材される、 空港だけに配備された高性能な特殊車両。 大型免許や牽引免許を活かして、 訓練を積み重ねることで運転が可能になります！ ●社会貢献性の高さ： 「空の安全を365日、守り抜く」という、 非常に社会的意義の大きな仕事です。 ●安定した組織体制： 設立50年以上の歴史を持つ 「一般財団法人航空保安協会」が運営。 全国の主要空港で約500名の消防職員が 活躍する安定した環境です。 ─────────────── 【こんな方にぴったりです】 ★大型免許をお持ちの方(即戦力として活躍いただけます！) ★空港の仕事や消防士の仕事に憧れがある方 ★巨大な特殊車両を運転・操作してみたい方 ★チームで訓練を積み、技術を磨くことに喜びを感じる方 空の玄関口・那覇空港の安全を、一緒に守りましょう！

50～60代活躍中｜寮費・光熱費無料で生活も安心！年収500万以上も可

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新しい環境で、あなたのセカンドキャリアを ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 与儀組では現在、北大東島で現場を支える 自動車整備士を募集しています。 実際に本島から単身で渡り、 50代・60代で現役として活躍している社員も多数在籍！ ブルドーザーやバックホー、ミキサー車など、 普段なかなか触れる機会の少ない車両・建設機械の整備に 携われるのも、この仕事の特徴のひとつです。 最初からすべてを一人で任せることはなく、 先輩スタッフと一緒に作業を進めながら 少しずつ慣れていける環境を整えています。 寮費・光熱費無料の個室寮や、車両貸与など、 現地での生活負担を抑えられる環境を整えており、 生活コストを気にせず仕事に向き合える体制です。 さらに、資格取得費用の補助もあり、仕事の幅をさらに広げられるチャンスも！ 環境を変えて、もう一度現場に立つ。 そんな働き方を、ここで選んでみませんか。 ■自社保有車両・建設機械の整備・点検業務 └ ブルドーザー・バックホー・ミキサー車など、 現場で使用する機材の点検・整備を行います。 ■車両の修理・メンテナンス業務 └ 故障や不具合に応じた修理対応や、 部品交換・調整などの整備業務をお任せします。 ■車検・点検・補助業務 └ 社用車などの車検整備や点検、 検査に関わる補助業務にも携わっていただきます。 ■その他、付随する整備・管理業務 └ 工具や部品の管理、機材の状態確認など、 整備に関わる業務全般を担当していただきます。 ■.安心ポイント─────／／ └ お持ちの資格やこれまでの経験に応じて、 担当いただく業務を調整していきます。 └ 最初から一人で任せることはなく、 先輩スタッフと一緒に作業を進めながら 扱う機材や業務の流れを少しずつ覚えていけます。

【土日祝休み×残業ほぼなし】 未経験大歓迎！資格取得支援あり◎

仕事内容 暮らしに欠かせない「ガス」を支える、 地域密着の現場スタッフを募集します！ ～～【この求人のポイント】～～ ■ 週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実◎ ■ 未経験から専門知識・技術を身につけられる！ ■ 資格取得支援制度でスキルアップをサポート ■ 賞与年2回＆昇給制度あり◎ ■ 残業月平均10～15時間以内で負担少なめ！ 「未経験から手に職をつけたい」 「安定した仕事で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート！ ガス工事や保安点検の知識・技術を 少しずつ身につけながら、 仕事の幅を広げていける環境です。 ＝＝＝＜この仕事の魅力＞＝＝＝ ガスの配管工事や保安点検など、 地域の暮らしに欠かせない インフラを支える仕事です。 現場で専門知識や技術を身につけながら、 資格取得にもチャレンジできることが大きな魅力。 「手に職をつけて、長く安定して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿【主な業務内容】＿＿ 戸建て住宅・集合住宅・飲食店などの お客様先を訪問し、 ガス設備に関する業務を行います。 ■ ガスの開栓・閉栓作業 ■ ガス器具のメンテナンス 「コンロの火がつきにくい」 「給湯器が動かない」など、 お客様からの修理依頼へ対応します。 ■ ガス機器の交換・設置 修理が難しい場合は、 後継機種への交換をご案内します。 ＿＿【入社後の流れ】＿＿ 未経験の方も、先輩スタッフが しっかりサポートします。 業務を通してガス工事や保安点検に関する 専門知識・技術を身につけながら、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 資格取得支援制度もあり、 入社後に「液化石油ガス設備士」や 「第二種高圧ガス販売主任者」の 資格取得を目指せます。 ＿＿【1日の流れ（例）】＿＿ ▼午前／メンテナンス業務・点検等 ▼午後／入居・退去手続き・保安点検

年収800万円以上！スタンダード上場G＆転勤なしで安定勤務

■仕事内容 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます。 ※状況により自ら現場を担当する場合もあります。 【具体的な業務内容】 ・品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保 ・工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理 ・部下育成：若手・中堅社員への技術継承 ・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持 【担当物件】 ・物件種別：自社ブランド「LIBTH（リブス）」シリーズ ・構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階〜15階建て程度 ・工期目安：7ヶ月〜18ヶ月 ・エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） 【当ポジションの魅力】 ・自らは現場を巡回し、若手・中堅社員への技術指導や全体統括を行うのがメイン業務です。 常駐での現場担当は状況に応じた柔軟な体制をとっており、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・65歳まで給与水準を維持： 「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。 当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ・現場事務スタッフが業務をサポート： 各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします。 「現場の判断」や「技術指導」という本来の役割に集中できる環境です。 ・原則転勤なし： 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて若手育成に専念いただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH（リブス）」の施工を担う、建築のスペシャリスト集団。 マンション経営に最適なハイクオリティな建物を提供しています。 単に設計図に沿って建設を進めるのではなく、暮らしや地域・未来に誇れる品質の追求に力を注いでいます。 ・東証スタンダード上場「GLC GROUP株式会社」傘下の中核事業会社。 GLCグループはアパレル業界のSPA（製造小売）の仕組みを応用した「不動産SPAモデル」を確立し、 投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れから、販売、設計、建築、賃貸・売買仲介、賃貸管理、エネルギー供給に至るまですべて社内完結のワンストップ体制で担っています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・RC造の新築施工管理経験がある方 ・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 《求める人物像》 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ・現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方 【休日休暇】 年間休日115日/月間平均休日8日 ※会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・積立保存休暇 ・リフレッシュ休暇、個人指定休日 ※現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円） ・住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る ・役職手当（15,000円〜100,000円） ・資格手当（25,000円〜100,000円） ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引越費用負担（他県からの場合） ・退職金（401K） ・資格取得支援制度 ・社用車 ・社用携帯 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎