求人・転職情報

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

≪概要≫沖縄の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 沖縄【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫沖縄の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 沖縄【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】

【人事・総務経験が活きる職場！】非日常を創るチームの立役者／リゾートの未来をデザインする人事責任者候補！家賃9千円～1,3万円 1R格安寮あり！毎食 社食利用OK！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《経験が活かせる職場》即戦力として働きたい方必見！ ２，《食堂の利用OK》朝・昼・晩と利用が可能 ３，《昇給・賞与あり》モチベーション高く働ける！ ４，《社割制度あり》お得に施設が使えるチャンス ５，《1R寮2拠点あり》家賃9千円～1,3万円！ 【仕事内容】 ホテル運営の中枢を担う人事部門のディレクター候補として、組織づくり・採用戦略・人材開発をリードしていただきます。 ▽詳細▽ ・人事戦略の立案（中長期の組織計画・人員計画） ・採用活動の統括（新卒・中途・アルバイト） ・人事制度の企画・運用（評価・報酬・等級制度） ・研修体系の構築（サービス研修・管理職研修など） ・労務管理の最適化（勤怠・安全衛生・コンプライアンス） ・組織開発（エンゲージメント向上施策、文化醸成） ・現場部門との密な連携、課題ヒアリング などをお任せします！ ホテルは「人」がサービスの中心 そのため、人事はホテル運営の品質を左右する極めて重要なポジションであり、 自分の仕事がホテル全体のサービス品質に直結する実感が得られます。 ＜職場について＞ ■即戦力として活躍可能！ 今までの人事・総務経験のほか、 他部署との連携経験も活かせる職場です！ 経験を活かして新しい環境で心機一転頑張りたい方、 是非、奮ってご応募ください！お待ちしております。 ■社割制度あり！ 従業員施設利用割引あり！お得に当社の施設を利用できるので、 プライベートデートや日々のリフレッシュなど是非ご活用ください。 リゾートホテルがお得に使えるチャンスです。 ■遠方からの就業を応援！ 家賃9千円～1,3万円と格安の1R寮を2拠点ご用意！ 「リゾート地で癒されながら働きたい」 「南国気分を味わいたい」 「新生活をスタートさせたい」 そういった皆さんを応援します！ ■昇給・賞与あり！ あなたの頑張りをきちんと評価します。 日々の頑張りが目に見える形で還元されるので、 モチベーション高く働いていただけますよ。

［宮古島］《寮完備》大手外資系リゾートホテルの人事部門でのお仕事／想定月収30万円／経験者優遇／シフト制／充実な福利厚生/g

仕事内容 どんな仕事? ＼ホテルでの人事経験を活かしてキャリアアップしませんか? スキルや経験に応じて最大月収50万円！／ リゾートホテルの人事部門において、 スタッフの教育・育成を担当していただきます。 ブランド基準に基づいたトレーニングを通じて、 サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指していただきます。 ［具体的な業務内容］ （雇入れ直後） ○社内トレーニングの企画・運営サポート ○新人研修や各種研修プログラムの実施 ○ブランド基準に沿ったサービス教育の推進 ○各部門と連携した人材育成のサポート ○スタッフのスキル向上および育成計画の管理 ○トレーニング内容の改善および品質向上 ［ポジションポイント］ ホテル全体のサービスレベルを底上げする“教育の中核”として、 人材育成を通じてウルトラ・ラグジュアリーホテルとしての 価値向上に貢献していただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 《職場環境》 ○海外出身のスタッフも活躍中！語学スキルも活かせる環境です◎ ○20～40代の幅広い年代のスタッフが在籍・活躍しています♪♪ ○風通しが良く、意見やアイデアを発信しやすい環境です◎ 《おすすめポイント》 ○安定した経営基盤で長期的に働ける安心感！ ○1日1食、無料で食べられる食事補助の制度がございます♪♪ ○社員寮あり！全国からのご応募お待ちしております！ ～寮詳細～ ・寮からホテルまでは無料送迎送迎バスがございます。 ・買い物などホテル専用無料バスがございます。 ・車の持ち込み可能！（無料駐車場完備） ・寮設置備品 （冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器、電子ポット、掃除機、洗濯機、乾燥機、Wi‐Fi 寝具一式、食器一式、タオル（大、小各1枚）、バスマット、ハンガー10本） ※その他は、企業での面接時に詳しくお話しさせていただきます。 【雇用主】Rosewood Japan Management合同会社 【会社概要】 ローズウッドは、全世界21か国で唯一無二のラグジュアリーホテルとリゾートを33施設展開するホテル運営企業です。 各施設はそれぞれの地域の文化、歴史、地理、コミュニティーを反映した特徴を有し、ラグジュアリーなレジデンシャルスタイルや直感的でわかりやすいサービスを提供しています。 宮古島北部の自然豊かなエリアに位置する「ローズウッド 宮古島」は2025年に開業いたしました。 ★グロップ沖縄オフィス★ 那覇市・糸満市・浦添市・沖縄市・うるま市・宜野湾市・名護市 南風原町・北谷町・嘉手納町・読谷村・恩納村・石垣市・宮古島市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎株式会社グロップ◎ 東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄 リゾート施設を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 企業での選考フロー：書類選考→面接1回前後→内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -193222

単身寮あり⭐人事の実務経験5年以上の方の募集⭐従業員食堂あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事企画/制度設計 ＼リゾートホテルの人事部門を担うポジション／ 沖縄を代表するリゾート地・恩納村にある「ルネッサンス リゾート オキナワ」で、人事支配人候補を募集します。 人事・総務のマネジメント経験を活かしながら、採用や人材育成だけでなく、組織づくりや人事制度の企画・運用など、ホテル運営を支える幅広い業務に携わるポジションです。 「今までの経験を活かして働きたい方」 「転職を考えている方」 「ホテルでの人事に挑戦したい方」 そんな方を歓迎いたします。 ━━━━ ポイント ━━━━ ✅ 人事実務経験5年以上 ✅ マネジメント経験を活かせる人事支配人候補 ✅ 採用・人材開発・人事制度など幅広い業務を担当 ✅ 月給33万円～44万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 年間休日115日 ✅ 単身寮完備・1ROOMタイプ ✅ 従業員食堂を朝・昼・晩利用可能 ✅ 恩納村のリゾートホテルで働ける ━━━━ お仕事内容 ━━━━ ホテル運営の中枢を担う人事部門の支配人として、組織づくり・採用戦略・人材開発などをリードしていただきます。 ⏩人事戦略の立案 中長期的な組織計画・人員計画の立案など、人事戦略に関する業務を担当します。 ⏩採用活動の統括 新卒・中途・アルバイトなど、ホテルを支える人材の採用活動を統括します。 ⏩人事制度の企画・運用 評価・報酬・等級制度など、人事制度の企画・運用に携わります。 ⏩研修体系の構築 サービス研修や管理職研修など、スタッフの成長を支える研修体系の構築を行います。 ⏩労務管理の最適化 勤怠・安全衛生・コンプライアンスなど、スタッフが安心して働くための労務管理に関する業務を行います。 ⏩組織開発 エンゲージメント向上施策や組織文化の醸成など、より良い組織づくりに取り組みます。 ⏩現場部門との連携 ホテルの各現場部門と密にコミュニケーションを取り、現場が抱える課題をヒアリング。人事の立場から課題解決を進めます。 ⏩その他、人事部門に関する業務 これまで培ってきた人事・マネジメントの経験を活かし、採用、人材育成、制度、労務、組織開発など幅広い分野で力を発揮していただけます。 ━━単身寮について━━ 単身寮を完備しています。 1ROOMタイプのお部屋で、遠方からの転職・就職を検討されている方にもご利用いただけます。 【家賃】 9,000円～13,000円 ※水道光熱費は実費 【設備】 ・エアコン ・シャワー ・トイレ ・キッチン ・ランドリー ・駐車場 ・WiFi ※寮は2か所あります。 ※空き状況にあわせてご案内します。 ━━充実した福利厚生が魅力━━ ⭕交通費支給（上限5万円） ⭕独身寮完備 ⭕従業員食堂利用可（朝・昼・晩） ⭕社員旅行 ⭕退職金制度 ⭕家族パーティー（年1回、ご家族を招待） ⭕スポーツイベント ⭕従業員施設利用割引 ━━ホテルについて━━ 暖かな潮風、エメラルドグリーンの澄んだ海。 沖縄本島のほぼ中央部、西海岸に位置する恩納村は、沖縄を代表するリゾート地のひとつです。 その恩納村にある「ルネッサンス リゾート オキナワ」で、ホテルを支える人事部門の支配人候補として働いていただきます。

ホテル経験者⭐月給22万円～⭐賞与＆昇給有⭐年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他宿泊/ホテルスタッフ、人事事務 ＼従業員が安心して働ける環境を支えるお仕事／ ⭕ルネッサンス リゾート オキナワの人事（トレーニング）で正社員募集 ⭕独身寮完備で遠保の方でも大歓迎！ ／／ 「ホテルでの勤務経験を人材育成に活かしたい」 「スタッフ教育や研修に関わる仕事に挑戦したい」 「人をサポートする仕事が好き」 ＼＼ そんな方を歓迎します ━━━━━━━ ▼この求人のポイントは？ ━━━━━━━ ✅ 月給22.1万円～（ 食事手当6,000円込） ✅ 交通費支給あり ✅ 年間休日115日 ✅ ホテル業界未経験の方も歓迎 ✅ 事務経験やPCスキルを活かせる仕事です ✅ 賞与年2回、昇給年1回あり ✅ 独身寮完備で遠方からの勤務も検討しやすい環境です ━━━━━━━ ▼どのような仕事内容？ ━━━━━━━ 人事部門にて、従業員の成長やサービス品質の向上を目的とした、 トレーニング・研修業務を担当していただきます。 各部門と連携しながら、 スタッフ一人ひとりのスキルアップや、 ホテル全体のサービス品質向上をサポートするお仕事です。 ⏩スタッフのスキルトレーニングの実施推進 ⏩トレーニングの進捗管理 ⏩トレーナーへの指導・サポート ⏩研修の企画・準備・運営 ⏩研修後の効果測定やフォローアップ ⏩トレーニング環境の整備 ⏩ゲストコメントなどをもとにしたサービス課題の分析 ⏩改善に必要なトレーニングの提案・実施 ⏩各部門との連携・調整 ⏩その他、スタッフ育成に関する付随業務 ホテルで働くスタッフがより良いサービスを提供できるよう、 研修や日々のサポートを通じて成長を後押ししていきます。 人前で話すことや、教えることが好きな方はもちろん、 これまでホテルの現場で培ってきた経験を、 次は「育てる側」として活かしたい方にも向いている仕事です。 ━━━━━━━ ▼どのようなホテル？ ━━━━━━━ ルネッサンス リゾート オキナワは、沖縄県国頭郡恩納村にあるリゾートホテルです。 沖縄本島のほぼ中央部西海岸に位置する恩納村は、沖縄を代表するリゾート地のひとつ。 暖かな潮風と澄んだ海に囲まれた環境で、多くのお客様をお迎えしています。 今回募集する人事スタッフは、ホテルで働く従業員の成長とサービス品質を支える大切なポジションです。 トレーニングや研修の企画・運営、スタッフへの指導・サポート、ゲストの声をもとにしたサービス改善などを通じて、 スタッフがより良いサービスを提供できる環境づくりに関わっていただきます。 ━━━━━━━ ▼入社日は？ ━━━━━━━ 入社日の相談は可能です 現職の方の応募も受付けております ━━━━━━━ ▼どのような職員が働いている？ ━━━━━━━ ・地元だけでなく県外出身者も多いです ・通勤は名護市、うるま市、沖縄市の他 片道約40～50kmの那覇市、北谷町、 宜野湾市、浦添市からも多数勤務中