求人・転職情報

✅年齢・経験不問✨夜勤なし✨細かい作業が得意な方おすすめ✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 ≪特別な技術や経験は不要！人気リゾートホテルで働けるチャンス✨ ≫ 衣類に関する特別な知識がなくても大丈夫◎ 宿泊客への接客はなし！従業員とのやり取りのみになるので安心です！ ユニフォーム中心のクリーニング管理のお仕事です！ コツコツ作業や細かい作業が得意な方にもぴったり！ 従業員のみへのサービスなので、安心して働ける職場環境です。 毎日おもてなしをするので、直ぐに距離が縮まりますよ!(^^)! あなたのご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】 ザ・ブセナテラス及び近隣ホテル内での勤務になります。 ホテルスタッフのユニフォーム管理全般をお任せします。 ・ユニフォームの洗濯受付 ・返却 ・伝票の仕分けや計算 ・内訳作業 ・タグ管理(タグ付けやチェックなど) まずは業務の流れを一通り覚えていきます。 その後は先輩スタッフのサポートのもと作業に携わってもらいます。 いきなり全ての作業をお任せなどはないので安心してチャレンジできますよ！ しっかり時間をかけて独り立ちをサポートします！ 一緒にできることを増やしていきましょう!(^^)! 【勤務開始日】 入社日は相談に応じます 即日勤務も可能 在職中の方のご応募も受付中 （応募の秘密厳守します） ＝＝＝おすすめPOINT＝＝＝ ⇒年齢・経験不問！スキルを活かしたい方もこれから身に着けたい方も活躍できる！ ⇒リゾートホテル内で勤務✨普段は見ることのできない裏方で働けちゃう！ ⇒宿泊客への接客は一切ナシ！接客は緊張するといった方にもチャレンジしやすい業務です。 ⇒試用期間中も同条件！安定した収入で働けます✊ 【ニューラッキーランドリーはこんな会社です！】 弊社は、琉球政府時代の昭和29年9月にクリーニング店を開業し、おかげさまで70周年を迎えました。 厳しい企業間競争の中で業績を伸ばしてこられたことは、多くのご利用者の皆様のご愛顧とご指導、ご協力の賜であると感謝いたしております。 沖縄県は、現在も大型ホテルの建設が行われており、新型コロナ感染症が収束すると入域観光客数はＶ字回復が見込まれ、ホテルリネンサプライの需要はますます増加するものと思われます。 弊社は、ホテルが使用するリネン用品のサプライ業務を通して観光立県の下支えを担っていると自負しておりますが、県内の観光産業に果たす当社の役割は重みを増すものと考えています。 弊社は障害者の自立支援を目的に障害者の雇用に取り組んでまいりましたが、今後も障害者の雇用を推進してまいります。 また、県内の雇用の安定の観点から地元の人材を積極的に雇用し、地域に根ざして地元と共に歩んでまいりたいと思います。 弊社の社訓である「誠実と親切」「信用と技術」「敏速なサービス」をモットーに、よりいっそうお客様のニーズに合わせ幅広いサービスを展開していきたいと思っております。 これからも感謝を忘れず地元の皆様から信頼される企業を目指して頑張りたいと思います。

新しいお仕事にチャレンジしたい方歓迎！土日祝出られる方積極採用◎＜接客が好き・トレンドに触れたい方にオススメ＞

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 当社チェッカーサポートは、 全国の主要空港内ショップや食品スーパー、 ホームセンターなどで レジ業務を担うアウトソーシング会社です♪ この度、那覇空港内の各店舗をメインに、 那覇市内＆豊見城市内の商業施設等で レジ運営やアミューズメント施設運営に 関わっていただける「契約社員」を大募集！ まずは1か所の店舗でレジや接客の基本からスタート！ 将来的には皆のサポート役 (シフト作成や現場運営など)をお願いしたいです♪ 接客が好きな方、 最新のトレンドや新しいものに 触れるのが好きな方にピッタリ♪ 未経験の方も安心の研修制度あり、 わからないことは先輩スタッフが しっかりサポートします◎ フルタイムで安定して働きたい方や、 地元で長く活躍したい方も歓迎です。 あなたの「人と接するのが好き！」 という気持ちを活かして、 一緒に楽しい職場を作っていきませんか？ ＜おすすめポイント♪＞ 旅行気分あふれる空港内では お土産店、飲食店、フードコートのお仕事も有。 さらに地域密着型ディスカウントショップ、 最先端のアミューズメント施設など活躍の場がたくさん！ 新しい出会いと経験が重なってスキルアップできます♪ ★いろんなお店でいろんな出会いが楽しめます！ ★接客スキルを身につけたい方、何にでも興味がある方歓迎！ ★安定した月給に加え、業績に応じた賞与や昇給のチャンスも！ ★健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険が完備！ ★沖縄県内の飲食店・美容・健康・宿泊・体験サービス等の 福利厚生クーポン『pokepo(ポケポ)』導入♪ ＜嬉しいポイントインセンティブ制度あり♪＞ ＼あなたの頑張りが嬉しいカタチに！／ ★勤務1時間ごとに1ポイント自動加算！ 毎日の働きがそのままポイントに。 頑張るほどお得が増えていきます！ ★貯まったポイントは自由に交換！ 「giftee Box」を使って、 お好きな商品やギフトカードと交換可能。 働くだけで貯まるから、 毎日がちょっと楽しくなりますよ♪ ＜社員へのステップUP応援！＞ 「レジ接客業務の経験を活かしたい！」 「人と接する仕事に興味がある！」 そんな方にピッタリのお仕事です。 チェッカーサポートでは、 アルバイトや派遣スタッフから 社員へのステップアップ実績が豊富。 レジ運営やスタッフ管理だけでなく、 店舗クライアントへの提案や教育サポートなど、 幅広いフィールドで接客スキルを磨くことができます。 また、多角的に事業を拡大中の当社では、 新しいチャレンジも次々に登場！ 「もっと自分の経験を活かしたい」 「接客のプロとしてキャリアを積みたい」 という方にぴったりの環境です。 あなたも成長とやりがいを感じながら、 一緒に会社を盛り上げてみませんか？ ＜研修について＞ チェッカーサポートの研修では、 レジ操作の基本から接客マナーまで、 未経験でも安心して学べるカリキュラムを用意しています。 レジ打ちや精算業務はもちろん、 金券や領収書の取り扱い、 トラブル時の対応まで実践的に習得可能です。 また、笑顔や声の出し方など接客の基本スキル、 さらにスタッフ管理やシフト作成、 教育サポートの基礎も学べるので、 将来的なキャリアアップにもつながります。 段階的にスキルを身につけながら、 接客業務に自信を持って取り組めるように しっかりサポートします♪

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

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仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

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仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

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「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。