沖縄、医療･看護･介護、研修ありの求人・転職情報

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

未経験から医療業界へ！月26万円以上/801_2-中徳社員1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／ ＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／ ＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！ 教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験から医療現場を支えるお仕事！/801_2-市立社員1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／ ＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／ ＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！ 教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

サブリーダーを目指せる！土日祝休み♪/801_2-市立社員2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼まずは「サブリーダー」を目指せる／ ＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／ ＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

統括リーダーを目指せる◎未経験OK/801_2-中徳社員5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／ ＼将来は本部で全国の委託先管理も／ ＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。 実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験からサブリーダーに！土日祝休み/801_2-中頭社員2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼まずは「サブリーダー」を目指せる／ ＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／ ＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

職場見学大歓迎！【賞与年2回＋退職金制度加入】介護や保育の経験者活躍中！

仕事内容 __【子どもの「できた!」が、やりがいになる。】__ 「子どもと関わる仕事に挑戦してみたい。」 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな気持ちはあるけれど、 『療育の仕事って難しそう。』 『経験がない自分でも大丈夫かな。』 そう思って、一歩踏み出せずにいませんか？ でも、本当は― ― ― 『未経験から専門知識を身につけたい！』 『子どもの成長を支える仕事がしたい！』 『自分に向いている環境で、長く活躍したい！』 そんな想いが少しでもあるなら、 ＼ きっとこの仕事は、あなたに向いています！ ／ ＜＜コロロメソッド発達療育支援センターなら！＞＞ ◆ 未経験から学べる基礎研修・勉強会あり！ 先輩スタッフのほとんどが未経験スタートです。 ◆ プライベート時間もしっかり確保できる環境です！ 年間休日130日⇒1年の『1/3以上』が休日 発達障がいのある子どもたちと向き合う仕事だからこそ、決して簡単なことばかりではありません。 だからこそ、 子どもたちの「できた！」が少しずつ増え、 その成長が将来の自立や社会参加へとつながっていく姿を見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ▼▼仕事内容・給与などは下記に詳細あり▼▼ ＿＿【主なお仕事】＿＿ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちが社会生活を送るために必要な力を育む療育支援を行います。 ■ 支援記録の作成 ■ 子どもたちのお迎え ■ ミーティング・情報共有 ■ 戸外歩行・ハイキング ■ リズム体操・集団活動 ■ 学習・制作活動のサポート ■ 保護者への活動報告 ＜1日の流れ＞ 9:00 始業 スタッフミーティング 9:30 リズム体操～集会 歩行トレーニング 学習・手作業 12:30 昼食 13:30 幼児お帰り、学童入室 13:30 概念学習 歩行トレーニング 日常生活動作トレーニング 運動トレーニング 17:00 学童お帰り スタッフミーティング 18:00 終業 ＊体を動かす場面もあるお仕事です♪ ＝＝【未経験でも安心】＝＝ 入社後は、コロロメソッドの基礎理論を学ぶ研修からスタート。 先輩スタッフと一緒に現場で実践を重ねながら、少しずつ療育の知識や支援方法を身につけていきます。 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているため、安心してチャレンジできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【沖縄県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【沖縄県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

◉綺麗な寮完備◉車完備◉駐車場完備◉高収入◉自由◉移住

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：セラピスト、フットケア、リフレクソロジスト 【施術】 タイ古式マッサージ / オイルマッサージ / フットリフレクソロジー / フェイスアンドヘッド （未経験の施術に関しては、研修制度がございます。） 【運営業務】 電話対応 / チャット返信対応

履歴書不要！元気に楽しく働ける職場/801_2-沖赤-1-2

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟未経験から始める医療サポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎資格・経験ゼロからスタートOK！ ◎患者様対応なし！裏方で医療現場を支えるお仕事♪ ◎土日祝休みでプライベートも充実！ ◎写真付きマニュアル完備＆丁寧な研修あり◎ ◎正社員登用制度あり！長期キャリアも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏥医療器材の洗浄・管理サポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で使用された医療器材の洗浄や、 手術室の環境整備などを行うお仕事です！ 医療行為は一切なく、 患者様と接することもありません◎ ▼具体的には… ・医療器具の洗浄・消毒・滅菌 ・器材の組立や梱包作業 ・院内各部署への器材の回収・配送 ・器材や薬品などの補充・在庫確認 ・手術室の清掃や消毒、環境整備 作業はマニュアルに沿って進めるため、 未経験の方でも安心して始められます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【無資格＆未経験OK】 みんなで協力♪はじめて大歓迎！ 医療器材をキレイに＆おそうじスタッフ ＼病院デビュー応援♪／ ＼患者対応なし／ 先輩スタッフがイチから丁寧にサポート！ 困ったことや分からないことも すぐに相談できる環境です◎ スタッフの多くが未経験からスタート！ 20代～50代まで幅広い世代が活躍しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすいポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・作業はどれもシンプルで覚えやすい！ ・写真付きマニュアル完備で安心◎ ・チームで協力しながら進めるので安心！ ・職場体験OK！実際の雰囲気を見てからスタートできます♪ ・「この仕事が自分に合っている」と感じたら正社員登用も目指せます！ ・バスやモノレールなど公共交通機関で通勤しやすい立地です♪ ※駐車場はございません。車通勤をご希望の場合は近隣駐車場をご利用ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30～／出勤・業務スタート！ →朝礼後、当日の作業内容を確認し準備を行います◎ 9:00～／医療器材の洗浄・消毒 →使用済み器材を洗浄し、消毒作業を進めます！ 10:30～／器材の組立・滅菌 →洗浄後の器材を組み立て、滅菌準備を行います♪ 12:00～／お昼休憩（60分） 13:00～／院内への器材配送 →必要な器材を各部署へお届けします◎ 14:30～／手術室の環境整備 →清掃や備品補充、在庫確認などを行います！ 16:00～／翌日準備 →器材の整理や補充、翌日の準備を進めます♪ 17:30／お仕事終了！ →残業ほぼなしで退勤できます◎ ＊この求人は請負契約です。 雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6-8-17 セイワビル1F

・年間休日110日 ・残業ほぼなし ・研修制度あり ・月1～2万円程度のインセンティブ支給実績あり

【仕事内容】 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、成長を支える体操インストラクターを募集します。 マット・跳び箱・鉄棒などのレッスンを通して、一人ひとりの挑戦や成長をサポートするお仕事です。 【当社のおすすめPOINT】 ・休みが多く、年間休日は110日 ・未経験でも安心の研修制度あり ・残業がほぼなくプライベートも充実 ■具体的なお仕事内容 ・マット、跳び箱、鉄棒などの体操指導 ・子どもたちへの声かけ、サポート ・技の補助、安全確認 ・レッスンの準備、片付け ・保護者へのレッスン内容や成長の共有 ・教室運営に関わる業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりと向き合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ体操の技術を教えるだけではなく、子どもたちが「やってみたい」「もう一回挑戦したい」と思えるような関わりを大切にしています。 一人で完結するのではなく、周囲と声を掛け合いながら、子どもの成長をみんなで支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スポーツに打ち込んだ経験が、次の力になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に当社では、学生時代やこれまでの人生で、本気でスポーツに打ち込んできたスタッフが働いています。 競技種目や実績は問いません。目標に向かって努力したこと。うまくいかなくても挑戦を続けたこと。仲間と声を掛け合いながら乗り越えたこと。 スポーツを通して培ってきたその経験が、今度は子どもたちの挑戦を支える力になります。 入社後は研修を通して、指導方法や安全なサポート、子どもとの関わり方を一つずつ学べる環境です。

未経験からでもリーダーに◎月26万円/801_2-南医-正3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／ ＼入社時は実務からのスタート／ ＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！ 業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

◉綺麗な寮完備◉車完備◉駐車場完備◉高収入◉自由◉移住

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：セラピスト、フットケア、リフレクソロジスト 【施術】 タイ古式マッサージ / オイルマッサージ / フットリフレクソロジー / フェイスアンドヘッド （未経験の施術に関しては、研修制度がございます。） 【運営業務】 電話対応 / チャット返信対応

未経験◎統括リーダーを目指せる！/801_2-沖赤社員5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／ ＼将来は本部で全国の委託先管理も／ ＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。 実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

✨賞与年2回2～3ヶ月分✨昇給あり⭐️交通費支給⭐️無料駐車場あり⭐️年間休日125日⭐️土日祝休み⭐️

仕事内容: 【就業先】エリー訪問看護ステーション ■訪問看護師業務全般 ・ご利用者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処置 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・呼吸器、在宅酸素、点滴、服薬管理 ・ターミナルケア ・その他付随する業務 ■訪問について ・記録： 電子カルテ（iPhoneを支給！） ・訪問距離： 事業所より半径7km圏内（無理のないルートになるように設定） ・1日の訪問件数： 5～6件程度（上限7件） ・対応： 介護保険（6割）：医療保険（4割） ・移動手段： 原付バイク / 小型バイク / 自動車（マイカー借り上げ契約） ・介護保険：医療保険の割合＝6：4 ・オンコール回数：3回（今後減る可能性も有り！） ■1日の流れ（例） 8:30-8:45　 　 朝礼、準備 8:45-9:00　 　 訪問スケジュール確認、利用者情報確認 9:00-12:00　　午前訪問 12:00-13:00　 お昼休憩 13:00-17:00　 午後訪問、外部連携（家族/CM/主治医） 17:00-17:20　 記録作成、報告業務 17:20-17:30　 終礼、着替え

月給26万円！未経験からサブリーダー/801_2-中徳社員2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼まずは「サブリーダー」を目指せる／ ＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／ ＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験OK！長期的なキャリアを築ける/801_2-市立社員5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／ ＼将来は本部で全国の委託先管理も／ ＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。 実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

部門リーダー候補！未経験からOK◎/801_2-沖赤社員3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／ ＼入社時は実務からのスタート／ ＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！ 業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験者歓迎◎完全週休2日制/801_2-南医-正1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／ ＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／ ＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！ 教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験から病院リーダーへ！土日祝休み/801_2-市立社員4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／ ＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／ ＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。 現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

土日祝休み！未経験からキャリアアップ/801_2-中頭社員3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／ ＼入社時は実務からのスタート／ ＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！ 業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

月給26万円以上！未経験OK◎/801_2-沖赤社員2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼まずは「サブリーダー」を目指せる／ ＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／ ＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

未経験から活躍可能！月給26万円以上/801_2-市立社員3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／ ＼入社時は実務からのスタート／ ＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！ 業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

病院リーダー候補！月給26万円以上◎/801_2-中徳社員4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／ ＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／ ＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。 現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

月給26万円以上！未経験からでも活躍/801_2-南医-正4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／ ＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／ ＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。 現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア SAS事業グループ 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 沖縄県沖縄市知花6－8－17 セイワビル１F

看護師資格お持ちの方！残業なし！年間休日137日✨男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師、准看護師 ………………………………………… 男性看護師活躍中 メンズの医療脱毛 患者さんへの医療レーザー脱毛の 施術業務をお願いします！ ………………………………………………… ◆アピールポイント ～～～～～～～～～～～～～～～ ＊オンライン面接可能！ ＊残業や夜勤ありません。 ＊ご自身やご家族との時間も 大切にできます◎ ＊規則正しい時間帯の勤務なので、 健康的な生活を送りながら働けます☆ ＊沖縄県内でTVCM放映中！ 「検索エンジンのクチコミ4.9」と、 利用者満足度の高いクリニック！ ＊実習も兼ねて、ご自身も弊社の脱毛技術を お試しいただけます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅：具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■医療レーザー脱毛の男性患者への施術 ■看護師としてドクターの補助 ■受付業務 ■電子カルテ入力 ■患者さんへのカウンセリング ■診療前の準備と診療後の雑務 ■院内清掃と消毒作業 ✅：こんな方大歓迎いたします！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・美容クリニックに興味がある方 ・資格を活かし新たな分野で活躍したい方 ・昼夜逆転の生活を変えたい方 ・休職などでお仕事にブランクがある方 ・ワークライフバランスを保ち、 プライベートも大切にしたい方

美容室のようなデイサービスです。やりがいのある機能訓練指導員として新たな一歩を踏み出そう！

仕事内容: 機能訓練指導員として、利用者の健康促進やリハビリテーションをサポートするお仕事です。私たちは、利用者の幸せなシニアライフを豊かにしていくことを目指し、利用者が自立した生活を送れるように支援しています。 DXを活用した業務にて業務負担の軽減と効率化に取り組んでいます。 【主な仕事内容】 * 日常生活動作の指導およびサポート * 利用者とのコミュニケーションを通じたニーズの把握 * 身体の歪みや筋肉の緊張を調整し、痛みの軽減や体の機能の向上を支援 * チームメンバーとの連携によるサービス向上 私たちと共に、より良いサービスを提供し、利用者の生活品質向上に努めていただける方をお待ちしております。

ブランクOK｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜賞与年2回｜育休産休

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在宅ワークも可能なケアマネジャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業ほぼなし！定時退社が基本です ●完全週休2日制＆在宅ワークも選べる柔軟な働き方 ●賞与年2回支給（過去2.8～3.2ヶ月分の実績あり） ●車・バイク通勤でストレスなく通勤可能 【業務内容】 ▽居宅介護支援事業所の管理業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・介護保険申請手続代行 ・モニタリング、給付管理 ・ご利用者並びにご家族の相談等 【職場環境】 20～60代の職員が在籍しており、和やかで相談しやすい雰囲気です。 年齢を重ねても無理なく長く働き続けられる環境が整っています。 【教育制度】 充実した研修制度で基礎から学べます。 経験豊富な先輩による丁寧なフォロー体制があり、 働きながら資格取得も目指せる環境です。

主任ケアマネ資格を活かせる！年間休日124日✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ✨完全週休2日制！嬉しい土日祝休み ✨充実のケアサポート体制◎ ✨職種間の垣根のない働きやすい職場 ✨子育て中の方も多数活躍中♪ 【老人保健施設担当ケアマネージャー】 ■ケアプランの作成 ∟ご利用者やご家族の希望に沿った 「ケア(生活)プラン」を作成します ■リハビリサービスの提供 ∟充実したリハビリメニューを組み込んだ ケアサポートを行います ■地域生活への移行支援 ∟その人らしい地域での生活を 実現するためのサポートを行います 【居宅介護支援事業所担当ケアマネージャー】 ■ケアプランの作成 ∟介護保険を利用される方に最適な 「ケア(生活)プラン」を提案します ■生活支援の実施 ∟その人らしい生活の実現に向けた ケアサポートを提供します ◆働きやすい職場環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代から50代まで幅広い年代の スタッフが活躍している当法人。 特に子育て中の母親が多く在籍しており、 お子様の急な病気による休暇取得にも 柔軟に対応できる環境があります。 またパート勤務も可能です◎ お子様がまだ小さい方なども大歓迎！ 医師、看護師、ケアマネジャー、 事務員など職種間の垣根がなく、 なんでも相談し合える関係性を 築いています。 上下左右の良好な関係性が自慢の職場です。 ◆医療法人真成会の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療法人真成会は、 訪問診療所を中心に訪問看護ステーションや 居宅介護支援事務所を運営し、 地域の在宅医療・介護を支える 医療法人として高い実績を誇っています。 多職種が連携しながら、 一人ひとりに寄り添った 質の高いケアを提供しています。

健康診断の項目が多く、自分の健康管理もしっかりできますよ！　

仕事内容 沖縄検査室に所属し、病院、クリニックから依頼される検体検査をお願いたします。 生化学検査・血液学検査・血清学検査・一般検査・輸血検査などを行います。 シフト制で朝8時から深夜3時頃までの間稼働しています。 なお、夜10時以降の勤務には深夜手当（交代制手当）があり、残業時間は月平均8時間程度です。 検査技師のスタッフが複数名在籍し、経験が少なくてもしっかりとフォローいたします。 ＊将来的には九州内の出先検査室へ異動の可能性あり。（ご家庭の事情がある場合などは考慮いたします）

２０２６年６月新規オープン！全員が同じスタートラインから、みんなで温かい職場を一緒につくっていきませんか？

仕事内容: 「オープニングだし、人間関係は大丈夫かな」 「夜勤で一人になる時間、本当にサポートしてもらえる？」 新しくスタートする職場だからこそ、そんな不安を感じていませんか。 でも、安心してください。 2026年6月1日に新規オープンするこの施設では、全員が同じスタートラインから関係を築いていきます。先輩・後輩の壁もなく、みんなで一緒に「温かい居場所」を作っていくオープニング募集です。 「ありがとう」と「ごめんなさい」を大切にし、お互いを支え合う文化が根づいているため、人間関係の心配は一切ありません。一人ひとりの支援計画を事前に共有し、研修もしっかり用意しているため、知らないまま不安な状態で夜勤に入ることもありません。みんなであなたを温かくお迎えします。 ■仕事内容 ・夜間の見守り ・生活サポート ・入浴介助 ・食事の準備 ・服薬管理 ・送迎業務 ・お子さんへの声がけ ・入眠を促す対応 ・記録業務（申し送り） ・清掃、環境整備 ■施設について 主に3歳〜18歳の障がいのある児童を対象とした、障がい児専用 of ショートステイ施設です。少人数のお子さんに寄り添い、一人ひとりに丁寧に関わることができる環境を整えています。 ■充実の3つの手当 【助け合い手当】 1回2,000円支給 急なヘルプ出勤をしてくれた方へ上乗せします。 【スタッフ紹介制度】 15,000円進呈 紹介された方が2ヶ月継続勤務した時点で支給します。 【入社御祝い金】 10,000円支給 2ヶ月継続勤務でお祝い金を支給します。 ■安心の研修制度 安心してお預かりをしていただくため、障がい児への支援方法や入浴介助のほか、ビジネスマナーや接遇の研修も用意しています。成長したい方に最適な環境です。 ■勤務について 週1〜2回程度の勤務から大歓迎です。「本業は日勤メインで、夜勤だけ入りたい」「月数回だけ無理なく働きたい」など、シフトのご都合は柔軟に相談できます。月曜・水曜に出勤できる方は特に歓迎いたします。

スキマ時間活用！週1（曜日固定）～OK！Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅週1日2時間～OK！Wワーク歓迎♪ スキマ時間を有効活用☆ ✅60代も活躍中！シニア世代応援◎ ✅高時給♪時間帯によりさらに時給UP！ ✅身体介護は時給2000円〜を保証！ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ ご利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して暮らせるよう、 日常生活のサポートを行う 訪問介護のお仕事です◎ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩身体介護 └食事、入浴、排泄、着替えなどのお手伝い ⏩生活援助 └掃除、洗濯、調理、買い物などのサポート ⏩その他、ご利用者様のご生活に寄り添った ケア全般 ※訪問先への移動は、 ご自身の車両をお使い頂きます ※障がい支援サービスや保険外サービスへも 順次事業を拡大していく予定です ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ ⭐直行直帰で時間を有効活用！ ライフスタイルに合わせて勤務◎ ……………………………………… ご自宅から利用者様のお宅へ直行し、 ケアが終わればそのまま帰宅できるので、 移動の無駄なく効率的に働けます。 週1日・1日2時間～勤務OK☆ あなたのライフスタイルを最優先します！ 「朝の数時間だけ」 「お子様が学校に行っている間だけ」など、 スキマ時間を有効活用したい方にピッタリ♪ Wワークや扶養内での勤務も大歓迎です！ ⭐短時間でもしっかり稼げる高時給☆ …………………………………………… 生活援助は時給1400円～ 身体介護は時給2000円～と、 未経験の方でも高時給です♪ 介護福祉士の資格をお持ちの方や 勤務時間によっては、さらに時給アップ！ 本業やお子様の送迎前後の短い時間でも、 しっかり収入を得ることが可能です◎ ⭐年齢は不問！ 60代以上のスタッフも元気に活躍中！ ……………………………………………… 定年退職された方や、子育てが一段落した ミドル・シニア世代の方も活躍中です！ 当事業所では60代のヘルパーさんも ご自身のペースで働いています◎ 週に数日、短時間からでも始められるので 無理なく長く続けられます。 あなたの豊かな人生経験を活かした、 温かいケアを期待しています♪ ⭐いつでも立ち寄れる、 温かいコミュニケーションの場♪ …………………………………………… 直行直帰が基本ですが、 ヘルパーさんがいつでも気軽に休憩したり、 スタッフ同士で情報交換したりできるよう ソファやテレビ、コーヒーメーカー、 お菓子などを常備した広いスペースを 事業所に用意しています☆ キッチンもあるので、次の訪問までの合間に 食事を作ったり、お子様のお弁当を作る スタッフもいますよ♪ ✅会社ついて ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私達「株式会社メイビスケア」は、 『沖縄に住む方々が、要介護になっても ”最後まで住み慣れた我が家で、 自分らしく暮らせる地域”を創りたい』 という強い想いを持ったメンバーで スタートした会社です◎ その想いを形にする訪問介護事業所が 「リハばる ホームアシスト」です。 「ヘルパーさんの働きやすさ」と 「科学的な自立支援介護」を両立させ、 新しい訪問介護の形を目指しています！ ✅応募していただく皆様へ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 訪問介護の仕事への不安や、 働き方への悩みをお持ちではありませんか？ 私たちは、現場で働くヘルパーさんの 「もっとこうだったら良いのに」という声に 真摯に耳を傾ける会社です。 あなたの頑張りには、 やりがいと十分な報酬でお応えします◎ 年齢やブランクは関係ありません！ 介護の経験が浅い方、 定年後のセカンドキャリアをお考えの方も 心から歓迎します☆ まずはお話だけでも聞きに、 気軽に事業所へいらしてください！ あなたのご応募をお待ちしております◎

月収28万円〜／年収340万円以上！●社会保険完備●

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エステティシャン、セラピスト ＜アピールポイント＞ ⭐県内最大級のリゾートホテル内の内スパのお仕事です！ ⭐エステティシャン経験がある方は優遇！ ⭐ホテル・レストラン割引など各種福利厚生充実 ⭐研修プログラム充実！経験者のスキルアップも可能！ ＜企業紹介＞ 株式会社ケン・ホテルマネジメント琉球名城が運営する 琉球ホテル＆リゾート名城ビーチは、 2022年7月23日、糸満市名城に開業した 県内最大級のリゾートホテルです。 那覇空港から車で約20分、 全443室の客室と県内最大級の宴会場、 9つの多彩なレストラン＆バー、 6種の屋内外プールを完備。 “東洋一のリゾートホテル”を目指し、 沖縄のますますの国際化や 地域振興に繋がる観光産業発展への 貢献を実現していきます。 - 【募集背景】 この度、より多くの方にサービスを提供するため、 《エステティシャン》を募集しております。 ノルマもなく、理論〜実技までを網羅した 充実の研修プログラムがございますので、 「さらにスキルアップしたい」 「経験は浅いけど学びたい」 そんな方にオススメとなっております。 【仕事内容】 「琉球ホテル＆リゾート 名城ビーチ」の SPAサロンにてエステティシャン業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ⭐サロン業務全般 ⭐エステ施術 └フェイシャル、ボディマッサージ ＜お客様の美を叶えるお仕事です＞ 非日常の空間でお客様に極上の癒しを提供することで、 自身のスキルアップやホスピタリティを追及できるお仕事です。 - 【職場環境】 20代〜40代の幅広い世代が活躍中！ お客様一人ひとりに寄り添い、心から安らげるひとときを提供するホテルスパ。 施術技術だけでなく「チームワーク」を大切にしています。 1ベッド 個室 × 3 2ベッド ルーム × 2 の小規模なスパですが、チームで築く上質なサービスを追求しています。 - ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 -

経験を活かして、患者様の笑顔をサポートするお仕事です。

仕事内容: 歯科医院での歯科衛生士のお仕事です。患者様の口腔衛生を守り、快適な診療をサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 * 患者様への口腔衛生指導 * 歯石除去やスケーリングなどの歯科処置 * 医師の診療補助 * 患者様のカルテ作成および管理 * 院内の衛生管理や器具の消毒 働きやすいシフト制を導入しており、あなたのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。<勤務日数を記入>日から働ける方を歓迎します。

新規事業に0から関われるチャンス！今後のキャリアに活かせる！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：セラピスト、作業療法士、理学療法士 通所介護事業所で利用者様へ機能訓練機器として最新ロボットを導入予定。 今後は機器メーカーや大学病院と連携を取りながら研究事業として進めていくことを予定しています。 その中で利用者様への機能訓練の提供に加え、フロアスタッフとの連携、研究データの情報収集など包括的に働けるスタッフを募集します。 今後、研究事業に進みたい方、ロボット機器などのリハビリに興味がある方にとっておすすめできる内容です。 出勤曜日：月～金 勤務時間：10:00～15:00(休憩1時間)

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

【原則定時退社】月12回〜の夜勤専属でムリなく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 有料老人ホームでの夜勤専属介護スタッフとして、夜間から朝にかけての利用者様の生活をサポートしていただきます。 一人ひとりに寄り添いながら、 安心・安全な夜の時間を守る大切なお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. 夜勤の勤務ペースや シフトはどのようになっていますか？ A. 月12〜13回程度が基本の目安です。 勤務時間は 16:00〜翌9:00（休憩あり）で、 明け休みと公休でしっかり体を休められます。 なお、 日数調整のため月1〜2回日勤（8:30〜17:30）の勤務があります。 Q. 事務作業や書類作成の負担は 大きいですか？ A. 少ない環境です。 手間の多い書類作成や事務手続きは 専任チームや本部がサポートするため、 現場の介護業務や利用者様のサポートに 専念できます。 Q. 残業は発生しますか？ A. 原則定時退社です。 残業はほぼ発生しないため、 勤務後の予定も立てやすく私生活を 充実させられます。 Q. どのようなサポート体制がありますか？ A. 充実した研修制度と緊急時マニュアルを 完備しています。 夜勤のルーティンも丁寧に教え、 困った時はすぐに相談できるサポート体制が 整っています。 ■仕事内容 ・おむつ交換や排泄介助 ・夕食や朝食の食事介助 ・就寝中の定期的な安否確認（巡回） ・急変時の適切な対応および連絡 ・起床時の更衣介助や整容サポート ■勤務条件・シフト ・夜勤専属（月12〜13回程度） ・16:00〜翌9:00（休憩あり） ・月1〜2回日勤（8:30〜17:30）あり ・原則定時退社（残業ほぼなし） ■職場の魅力・待遇 ・月給28.4万円〜32.4万円を 目指せる給与体系 ・社用車無料貸出 ・介善グループならではの特典（系列の沖縄そば屋が月に1回無料、今帰仁村にあるヴィラの社員割引） ・20代も多く活躍する明るく前向きな職場環境

残業ほぼなし／希望の有休取得もOK／PT・OT・柔道整復師が活躍中／日勤のみの機能訓練指導員

仕事内容: デイサービスセンターみなみにおける機能訓練指導員の募集です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設規模 ｜ 築3年・1F〜3F（フロア別デイサービスンセプト） 在籍スタッフ ｜ 機能訓練指導員5名所属 在籍職種 ｜ 理学療法士・作業療法士・柔道整復師 チーム体制 ｜ 異なる専門資格を持つ多職種連携 勤務形態 ｜ シフト制（柔軟な勤務が可能） 仕事内容 ｜ 個別の機能訓練プログラム作成・評価・送迎等 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ 08:15　出勤。利用者様の情報共有。 09:00　利用者様の送迎業務・迎え入れ 10:00　個別の機能訓練プログラムの実施。 　 他職種のスタッフと意見交換しながらサポート。 12:00　昼休憩。 13:00　午後の機能訓練プログラムの実施。 15:00　定期的な評価を通じたプログラムの見直しと改善。 15:30　記録業務や報告書の作成・夕方の送迎。 17:15　退勤。シフト制で柔軟に働ける環境です。 ■多職種で高め合えるチーム体制 ・理学療法士・作業療法士・柔道整復師が在籍 ・互いの専門視点を活かして意見を出し合える環境 定期的なセラピストミーティング実施 ・チームで協力し利用者様のニーズに応じた支援を実施 ■主な仕事内容 ・個別の機能訓練プログラムの作成と実施 ・定期的な評価を通じたプログラムの見直しと 改善 ・記録業務や報告書の作成 ・送迎業務 ・高齢者の方々の日常生活能力向上サポート ■研修・サポート体制 ・専門知識を活かせるフォロー体制あり ・シフト制で働きやすい勤務形態を提供

<時給2000～3000円> 眼科門前薬局での薬剤師

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週1日・4h〜OK！資格を活かして働く眼科門前薬局 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●時給2,000円〜3,000円の高時給スタート ●週1日・1日4時間〜、午前・午後のみの勤務もOK ●実務経験不問！資格があればブランクがある方も歓迎 ●小規模でアットホームな雰囲気の薬局 【業務内容】 ▽調剤業務をお任せします。 ・眼科門前薬局における調剤業務 ・管理業務 ・患者対応など全般業務 ※仕事内容は正社員と大きく変わりません。 【薬局の特徴】 ・小規模でアットホームな薬局

年間休日107日⭐賞与年2回/計3.5ヶ月⭐昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼施設看護が初めての方もOK／ ✅年間休日107日 ✅月給319,000円で安定収入！（夜勤月平均5回想定） ✅賞与あり年2回 計3.5ヶ月（前年度実績） ／ 医療法人が運営する施設で 安定した環境で長く働くことができます！ ＼ 病院やクリニックでの経験を活かして 地域での暮らしを支える看護に チャレンジしてみませんか。 ◆◆◆◆◆◆◆ 安心ポイント ◆◆◆◆◆◆◆ ⭐育児・介護・看護休暇取得実績あり ⭐昇給あり ⭐賞与(年2回)あり※3.5ヶ月分 ⭐交通費支給ありで遠方の方も安心 ⭐資格支援制度あり！スキルアップも可能！ ⭐医療法人運営で安定して働ける ◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 在宅型有料老人ホームにおける 看護業務全般を担当していただきます。 ✅バイタルチェック ✅褥瘡処置 ✅インスリン注入 ✅服薬管理など ✅その他付随する業務など ◆◆◆◆◆◆◆ 法人について ◆◆◆◆◆◆◆ 医療法人好縁会は、沖縄だけでなく広島にも拠点を持ち、医療・介護サービスを展開しています。 域に根ざしながら、安定した基盤のもとで事業を運営しています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ご利用者様について ◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 主なご利用者層：認知症や特定難病などのご高齢者様が中心 ◆◆◆◆◆ 募集背景 ◆◆◆◆◆ オープニングメンバーも在籍しており、地域に根ざした有料老人ホームを目指しております。 おかげさまで地域からのニーズも高く、体制強化のための増員募集です。

＼残業ほぼなし・プライベート両立／残業がほぼない働きやすい環境で、仕事とプライベートを両立しながら自分らしく働きませんか？

仕事内容: 訪問看護ステーションKOKOROで、障がいをお持ちの方のご自宅等へ訪問し、健康状態の観察や服薬確認、適切な看護ケアを行う訪問看護師のお仕事です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 120日（実績あり） 残業 ｜ ほぼなし 月平均残業 ｜ 0〜5時間程度 訪問手段 ｜ 社両 訪問回数 ｜ 週に2・3回訪問 管理者面談 ｜ 月1回（あなたの目標や相談に向き合います） キャリア ｜ やる気次第で管理職などへの挑戦も可能 開所時期 ｜ 2024年2月（精神科を強みとしたステーション） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 09:00　出勤。本日の訪問スケジュールと利用者さんのカルテを確認。 09:30　1件目の訪問（車両にて移動）。 　　　　バイタルチェック、服薬状態の確認、メンタルケアなどをおこないます。 11:00　2件目の訪問。丁寧なコミュニケーションで心配事も一緒に解決します。 12:00　お昼休憩（60分）。しっかりと休める体制を整えています。 13:00　3件目の訪問。利用者さんに寄り添った適切な看護ケアを提供。 15:00　事務所へ戻り、記録の入力や情報共有。 17:30　次日の申し送り事項をまとめます。 18:00　退勤。残業はほぼないため、定時での退社が基本です。 ■研修・サポート体制 ・同行訪問による現場サポートあり ・精神科訪問看護基本療養費算定研修の受講支援 ・月1回の定期面談で困りごとをいつでも相談できる環境 ■給与・待遇 ・賞与年2回あり ・昇給あり、インセンティブあり ・ご希望があれば、営業や経営など会社運営に携わることも可能です

オープニング募集／年休125日／日勤のみ／残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 オープニングスタッフ大募集！ ✅2027年1月開設（予定）✅ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「ただ看護をこなす」から一歩先へ。 沖縄で「理想のステーションづくり」から 挑戦したい方へ。 私たちと一緒に 「看護の枠」を超えて、 地域やチームづくりにも挑戦しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「看護師として、次のステージに挑戦したい」 「新しい環境で、スタートしたい」 「いきなり現場にひとり放り出されたくない…」 そんな方に、ぜひ知ってほしい求人です。 東京で訪問看護事業を展開してきたボンズシップが、沖縄で新たに訪問看護ステーションを立ち上げます。 今回は、その立ち上げメンバーとして活躍してくださる看護師を募集します。 「ゼロから地域に信頼される場所をつくる」楽しさがあります。 オープン当初は訪問数が絞られているため、 ケアマネジャーさんへのご挨拶や多職種連携、 チームの仕組みづくりなど、 「訪問看護の土台づくり」にじっくり時間を割くことができます。 単にケアをこなすだけでなく、 地域とのつながりや組織づくりまで 幅広く関われるからこそ、 看護師として新しい面白さを実感できる環境です。 地域の方や関係機関とのつながりをつくりながら、少しずつ利用者さまを増やしていきます。 「今日は訪問が○件もある…」 という状態から始めるのではなく、 少しずつ地域に必要とされる場所をつくっていく。 そんなスタートです。 ＜お仕事詳細＞ 訪問看護リハビリステーションにおける 看護業務全般をお任せいたします。 ◎健康状態の観察・管理 ◎日常生活の介助／服薬管理 ◎在宅リハビリテーション ◎終末期（ターミナル）ケア ◎認知症・精神看護 ◎家族への支援・介護指導 ◎多職種連携・書類作成 他、付随業務 一緒にステーションを創る仲間として。 今回お願いしたいのは、訪問看護の仕事だけではありません。 立ち上げメンバーとして、 ・地域との関係づくり ・利用者さまを増やしていくこと ・より良い訪問看護の仕組みづくり ・チームづくり などにも関わっていただきます。 もちろん、一人ですべてを背負ってもらうわけではありません。 3名でスタート予定で、 そこに、あなたの経験が加わってほしいと思っています。 また、最初は東京のスタッフがOJTとして 加わり、座学や実務を指導いたしますのでご安心ください！ ココで働くPOINT …―――――――――――… ✅業務に追われる作業のような看護ではなく ご家族の負担を軽減しながら、 利用者様とじっくり向き合える環境です。 ✅地域との関係づくりや より良い訪問看護の仕組みづくり、 チームづくりにも関われるお仕事です！ ✅訪問先には社用車 またはマイカーで向かいます。 ※選択自由！ マイカー手当やガソリン代支給もあります♪ ✅東京へ行く機会も…！？ 年1回ほど研修を兼ねたイベントで東京へ 行く機会もあり、スキルアップだけでなく 東京など他のエリアのメンバーとの交流で 沖縄以外の現場を知る事ができます。 ＜＜＜＜Uターン、Iターンも大歓迎！＞＞＞＞ 引っ越し費用の補助もあります。 大好きな沖縄に貢献できるお仕事です。 ボンズシップの想い …―――――――――――… 東京で培った経験を、沖縄の地域医療へ。 ボンズシップは、東京で訪問看護を中心に 在宅医療を支えてきました。 代表の清水は、在宅介護を中心に展開する大手介護事業会社から独立し、42歳でボンズシップを設立。 「住み慣れた場所で、できるだけ長く暮らしたい」 そう願う人を支えるためには、訪問看護が欠かせない。 その思いから、訪問看護の事業をスタートしました。 そして今、その経験を沖縄へ。 訪問看護を継続していくことが難しいと言われる地域だからこそ、東京で培ってきた経験を活かして、新しい形にチャレンジします。 「沖縄だからこそ必要とされる訪問看護」を、一緒につくっていきませんか？

【正社員登用あり】年間休日120日／残業月平均2～3時間／家賃補助最大6.8万円

仕事内容 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＊就職お祝い金10万円＊ 【保育教諭】のお仕事です◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＼ この求人のポイント ／ ●年間休日120日 基本土日祝休みでオフも充実！ ●正社員登用実績あり！長く働ける環境 ●家賃補助最大6.8万円！契約社員でも手厚い待遇 ●年2回の賞与で頑張りをカタチに ●文字や音楽の指導は独自の教材＆手厚い研修ありで未経験も安心！ ●ピアノが苦手でも大丈夫！得意なメンバーで助け合えるゆとりある環境 ●残業は月平均2～3時間と少なめ ●食育に力を入れているこども園♪ ●まずは複数担任からスタート！ 【 仕事内容 】 子どもの保育や保護者対応など こども園での担任業務をお任せします。 最初の2、3年は0～1歳児の 複数担任からスタートします。 ＊その方の能力などに応じて 持ち上がりを決定します ＊3歳からは文字指導も実施 └独自の教材を取り入れており、外部の教材会社による研修も受けられるため、指導の経験がない方も安心して教えられます！ ＊発表会前には太鼓や鼓笛の指導あり ＜当園の特徴＞ ●0～5歳までの児童が在籍 ⇒0～2歳は複数担任で対応 ●定員は105名 ●送迎業務はなし ＜職員の負担を軽減＞ ＊保育補助が在籍！ ＊役割分担を徹底！ ＊ICT導入！手書き日誌なし！ ＊ノンコンタクトタイム確保！（持ち帰りなし） ＊基準より多めの職員配置でゆとり保育 ＊ピアノスキルは不問です！ └楽譜が読めない方やピアノが苦手な方も心配いりません！ ピアノが弾けない方に無理に弾いてもらうことはなく、 弾ける先生が日々の保育の中で得意を活かして活躍しています◎ ＜ 入社後のサポート体制 ＞ 最初は複数担任クラスからお任せするので 未経験の方もご安心ください！ 困ったことやわからないことがあったら 先輩が優しくフォローしてくれます◎ なんでも気軽に相談してくださいね♪

【原則定時退社】残業ほぼなしで私生活も充実できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅夜勤専属で効率よく高収入を目指せる！ ✅月給28.4万円〜32.4万円と地域トップクラス！ ✅原則定時退社！残業ほぼなしで私生活も充実✨ ✅社用車無料貸出や系列そば屋の無料利用OK！ ✅チャレンジを応援！前向きに働ける明るい職場✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 有料老人ホームでの夜勤専属介護スタッフとして、夜間から朝にかけての利用者様の生活をサポートしていただきます。一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な夜の時間を守る大切なお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・おむつ交換や排泄介助 ・夕食や朝食の食事介助 ・就寝中の定期的な安否確認（巡回） ・急変時の適切な対応および連絡 ・起床時の更衣介助や整容サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した研修制度があり、夜勤のルーティンも丁寧に教えます。 2．緊急時のマニュアルが完備されているため、落ち着いて対応できます。 3．困った時はすぐに相談できるサポート体制が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りを還元する給与体系」 →経験年数や保持資格によって月給32.4万円まで目指せます。夜勤専属という特性を活かし、しっかり稼ぎたい方に最適な環境です。 2.「介善グループならではのユニークな福利厚生」 →系列の沖縄そば屋が月に1回無料で楽しめたり、今帰仁村にあるヴィラの社員割引、さらには社用車の無料貸出まで、生活を支える特典が盛りだくさんです。 3.「ポジティブで活気ある職場環境」 →「できないからやらない」ではなく、どうすればできるかを考える前向きな姿勢を高く評価します。20代も多く活躍しており、明るく風通しの良い雰囲気です。 4.「夜勤特化のワークライフバランス」 →原則定時退社ができるため、勤務後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にしながらキャリアを築いていくことができます。

残業ほぼなし＆急な休みも柔軟対応！ 「賞与年2回あり！」地域密着の歯科医院で活躍しませんか？

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅残業は月3時間以下で持ち帰り仕事も一切なし！ ✅お子様の急な体調不良など家庭都合休もOK ✅有給取得の縛りなし！無理なく働ける環境 ✅未経験・ブランクのある方も大歓迎！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 沖縄県豊見城市豊崎の歯科医院にて、歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ◇具体的には••• ・歯科診療補助 ・口腔ケア ・診療のサポート ・歯科衛生士学校の実習生への教育 ※始業開始後の30分間は掃除や器具消毒の時間となっているため、清潔な環境で気持ちよく業務に取り組めます。 ＼残業ほぼナシでプライベートも充実！／ 残業は月0～10時間（実績月3時間以下）と少なく、原則定時退社が可能です。仕事後の予定も立てやすい職場です。 ＼オアシスZERO豊崎／ 患者様に寄り添った丁寧な歯科医療を提供する、地域に根ざした歯科医院です。

【16:00からの勤務！】園児降園完了までのお仕事★短時間で子ども一人一人と向き合って保育したい方にピッタリ♪

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

入社祝金9万✨残業月2h以下＆移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇◆当社が運営する「ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）」内での【施設内】訪問介護のお仕事です◆◇ ✅おすすめポイント ＊「早出/日勤/遅出/夜勤」からご都合に合わせて勤務シフト選択可能 ＊訪問先は施設内だから移動負担や天候の心配なし◎ ＊医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ＊看護師が24時間対応可能だから、介護職も安心の環境◎ ◇◆2025年9月、新体制スタート！◆◇ より充実した在宅介護サービスの提供を目指し、「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所を開設します。 当社は全国7ヶ所で定期巡回事業所を運営しており、これまでに培った実績とノウハウがあります。 今回は、既存の訪問介護事業所からの移行となるため、業務フローや体制も整っており、 定期巡回が初めての方や在宅が未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 新たなスタートを切るこの事業所で、あなたの経験を活かしながら、 地域に根差したより良いサービスを一緒に作っていきませんか？ 〈定期巡回とは？〉 訪問介護・訪問看護が一体となり、必要な時に、必要なケアを提供する柔軟な在宅サービスです。 ✅定期巡回随時対応型訪問介護看護「ケアネットなは」に所属し、 「ナーシングホームなは」のご入居者様のお部屋を訪問して介護業務を行います。 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈具体的な仕事内容〉 【身体介助】 ・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア ・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体 ・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等 ・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート 【生活介助】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布） 【その他】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒 ・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ・PC/スマートフォンを使用した記録入力（カナミック・スマケアを使用） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 〈一人じゃない訪問介護。施設内のチームで支える安心の環境〉 当社の訪問介護は、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎ 看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので 何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。 また、看護師が24時間対応できる体制が整っているので、 体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。 「訪問介護は初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます◎ 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、 介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明を行い、 先輩スタッフと一緒にOJTをスタートして頂きます。 先輩との同行期間は1週間程度。1ヶ月を目途に独り立ちを目指し、 進捗状況を確認しながら進めていきますのでブランクのある方もご安心ください♪ ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。 〈介護職員の1日の流れ〉 ▼6：00 起床 ▼7：00 朝食：食事介助（食堂への誘導、配膳下膳、服薬介助） ▼8：30 排泄介助・オムツ交換 入浴介助（ご利用者様８名程度／2～3名で介助） デイサービス送り出し準備 環境整備（洗濯物回収、シーツ交換など） ▼11：00 昼食：食事介助 ▼12：00 職員休憩 ▼13：00 排泄介助・オムツ交換 ▼13：30 入浴介助（ご利用者様10～12名／2～3名で介助） ▼16：00 食事介助 ▼18：00 排泄介助・オムツ交換 ▼20：00 以降、2時間間隔で巡視、体位交換、一部オムツ交換 ＊当施設では行動抑制の考え方からセンサーマットの導入は一切行っておらず、センサー対応はございません。 ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0272（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0515

土日の出勤必須｜残業ほぼなし｜賞与年2回｜シフト制｜育休産休｜充実手当

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様の健康に寄り添う看護師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業ほぼなし！定時退社が基本です ●賞与年2回支給（過去2.8～3.2ヶ月分の実績あり） ●シフト制で休みの調整しやすい ●車・バイク通勤でストレスなく通勤可能 【業務内容】 ▽有料老人ホームの入居者様並びにデイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・利用者の健康チェック（バイタル測定等） ・服薬管理 ・必要に応じて医療処置 ・緊急時対応並びに病院や関係機関との連絡調整等 ・利用者の余暇活動の援助 【職場環境】 20～60代の職員が在籍しており、和やかで相談しやすい雰囲気です。 年齢を重ねても無理なく長く働き続けられる環境が整っています。 【教育制度】 充実した研修制度で基礎から学べます。 経験豊富な先輩が丁寧にフォローし、 働きながら資格取得も目指せる環境です。

リハビリ特化型デイサービスで、資格を活かして働く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、福祉/介護事業責任者/施設長 豊見城市にあるリハビリ特化型デイサービス「きたえるーむ豊見城」にて、柔道整復師として利用者さまの機能訓練サポートをお願いします。 きたえるーむは、ライフサポート＝生活支援の考え方を大切にし、地域で暮らす利用者さまが自分らしく日常生活を送れるよう、運動やリハビリを通して身体機能の維持・向上を支援しています。 食事介助・入浴介助はありません。 また、1日2部制の短時間型デイサービスのため、夜勤もありません。 柔道整復師の資格を活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができるお仕事です。 ❖仕事内容 リハビリ特化型デイサービスにおける柔道整復師業務全般 【主な業務内容】 ✅ 利用者様の送迎 ✅ バイタルチェック（血圧測定・体調確認など） ✅ 準備体操のサポート ✅ 個別訓練の補助 ✅利用者様の見守り、コミュニケーション ✅ティータイム時の対応 ✅その他付随する業務 ❖ ある1日はこんな流れで働いています 8:00～ 午前の利用者様のお迎え（送迎） 9:00～ バイタルチェック、準備体操 9:30～ 個別メニューのサポート 11:00～ ティータイム 11:30～ 午前の利用者様のお送り 12:00～ 休憩 13:00～17:00 午後の利用者様のお迎え・訓練サポート・お送り ※午前と同じ流れです ──────────────────── 【ここが魅力◎】 きたえるーむは、1日2部制（午前・午後）の短時間型デイサービスです♪ そのため、長時間の介護業務や夜勤はなく、働きやすい環境が整っています！ また、スタッフ同士の距離も近く、アットホームな雰囲気も魅力のひとつ！◎ 職員の誕生日やクリスマスにはケーキのプレゼントもあり、あたたかい職場づくりを大切にしています。 一緒に楽しく働ける方、ご応募お待ちしています♪

<年俸550万円以上> 土日祝休み 眼科門前薬局での薬剤師

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を評価する給与水準の眼科門前薬局 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●眼科の門前薬局として深く学べる環境 ●年俸550万から600万円の給与水準 ●原則土日祝休みでメリハリをつけやすい ●小規模でアットホームな雰囲気の薬局 【業務内容】 ▽調剤業務をお任せします。 ・眼科門前薬局における調剤業務 ・管理業務（管理薬剤師として） ・患者対応など全般業務 【薬局の特徴】 ・小規模でアットホームな薬局 【研修会あり】 個人のスキルアップや管理薬剤師として 受講が必要な外部の勉強会や研修への参加・補助実績あり。

新しい事業所♪／時短勤務あり／遠方からの引っ越しも歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼5月にOPENしたばかり／ ✅支援の内容を決められる◎ ✅完全週休2日制／残業10時間以内！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ★どのような施設を作っていきたいですか？是非聞かせて下さい！★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ◎株式会社コンティニューについて 株式会社コンティニューは児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する会社です。 現在グループで全16事業所を運営しています。 母体は100校以上の教室を持つ学習塾を運営している会社なので 安心して働いて頂けます♪ ◎新事業所を2026年5月オープン♪ 一緒に盛り上げてくださる児童指導員の方を募集しています☆ ◎決まった方法はありません！ ここには決められた方法での支援はありません。 さらにオープニングなので やってみたかったあの支援、 他では却下されたあの支援・・・ 得意なことややりたいことをプログラムにすることもできますよ！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜どんな施設？＞ 1日あたり最大10名の子どもたちを、スタッフ5～6名でサポート。 利用者は小学生～高校生が対象です。 自身のアイデアや想いを大切にしながら、子どもたちの成長を支えられる。 例えば、他の事業所では言語聴覚士の責任者が「言語訓練」を主とした事業所を作ったり、 音楽療法士の責任者が「音楽」の力で子どもたちの成長を促したり、 中高生メインの「学習特化型」や「就労準備型」の事業所があったりなど、 社員が考えて作った事業所がたくさん♪ 一緒に療育プログラムを考えていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■活動支援 宿題のサポートや、工作、遊び、 生活スキルトレーニングが主な活動です。 スタッフの得意を活かして 施設独自のプログラムを行うことができるのも ここの魅力です！ いずれも特別な知識・スキルは不要です。 それ以外にもスタッフの「こんな支援をしたい」 という想いを大切にしています。 ■イベントの計画 外出イベントやクッキングなど、楽しめて、 かつ良い体験になるイベントをスタッフ全員で考えます！ その他、日報や報告書などの書類作成、送迎等をお願いします。 - 【1日のスケジュール】 11：00 出勤 支援計画作成等の事務作業 保護者対応 スタッフとのMTGなど 12：00 昼食 13：00 朝礼 保護者対応 イベントの計画・制作など 14：30 児童の対応 連絡帳の記入など 18：00 片付け・日報記入など 20：00 退社 - ～～**.. Instagram始めました ..**～～ アカウント名 【株式会社マーブル採用（＠marble.recruit）】で検索♪ ここには書ききれない情報を不定期で掲載しています★ ※グループの会社のInstagramです。

週4日〜◎｜施術経験者歓迎｜インセンティブあり｜社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、セラピスト 【主な仕事内容】 ＊ヘッドスパ・ボディマッサージ等の施術 ＊接客・カウンセリング ＊予約管理・シフト調整 ＊店舗環境・在庫管理 ＊スタッフへのフォロー・業務指導 ＊予約状況・売上状況の確認、改善提案 ＊オーナーと連携した店舗運営 ┏ ──────────────── ┓ ✨沖縄初！漢方ヘッドスパ専門店で、 一緒に楽しく働きませんか？ ✨ 新しい技術を学びながら、 安心して働ける環境を整えています！ ┗ ──────────────── ┛ ⭐がんばった分だけお給料UP！ スキルや貢献度に応じた段階的な給与制度で しっかり稼げます！ 頑張り次第で昇給チャンスも多数◎ ⭐沖縄初の漢方ヘッドスパサロン！ 最先端のヘッドスパ技術を習得できる環境♪ 「癒し」と「健康」を提供するスキルが 身につきます！ ⭐綺麗で落ち着くサロン空間 リラックスできる心地よい職場環境で、 お客様もスタッフも癒されます♪

未経験OK！あたたかな陽気に包まれた"いこいの場"で働いてみませんか？

仕事内容 ＼いまなら入社祝い金50,000円アリ！／ はじめまして！ “有料老人ホーム いこい” です♪ 私たちは、ただお世話をするだけではなく、入居者さんが自分らしく過ごせる、 そんな “いこい（やすらぎ）の場” を届けていきたいと願う、有料老人ホーム施設です。 今回、夜勤の【介護スタッフ】を新たに募集することになりました＾＾ ＊＊＊このお仕事のポイント＊＊＊ ★ 未経験でも月収28万円〜スタート！ ┗ あなたの頑張りは、しっかりお給料で還元いたします。 冒頭のとおり、勤続3ヶ月で5万円の入社祝い金も支給します♪ ★ 週休2日で自分時間もしっかりキープ！ ┗ シフトのご希望はお気軽にご相談いただけます！(^_^)/ 有休や産休･育休もバッチリなので、安心して働ける環境ですよ♪ ★ 知識ゼロから介護のプロへ、その第1歩を！ ┗ 学歴や経歴は一切不問！優しい先輩たちが、あなたの活躍を全力で支えます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 老いという運命を、尊厳ある物語として紡いでいく…。 そんな誇り高い仕事を、私たちと一緒に育んでいきませんか？ お問い合わせだけでもOK！皆さまからのご連絡、お待ちしております＾＾ 夜勤の介護スタッフとして、 以下のお仕事をお願いいたします！ 【お任せするのは…】 [1].夕食･就寝の介助（入眠サポート） ┗ 夕食の介助、口腔ケア、着替えの補助 ┗ 消灯後の見回り準備と、リラックスできる環境づくり [2].定時巡回･排泄の介助 ┗ 定期的（1〜2時間おき）に居室を回り、就寝中の安否の確認 ┗ 呼吸状態や顔色のチェック、寝返りの介助（体位変換） ┗ オムツ交換やポータブルトイレへの移乗介助 [3].コールや緊急時の対応 ┗ ナースコールやセンサーなどの対応 ┗ トイレへの誘導、水分補給の介助、不安を訴える方への傾聴 上記のほか、介護記録や日報の作成、 日勤スタッフへの申し送りなどもお任せします。

未経験歓迎／週3～OK／Wワーク可／扶養内勤務OK

仕事内容 ✨海と癒しに包まれて、 あなただけのリゾートワーク、はじめませんか？ 小さな隠れ家サロンで、 心と体を癒すお仕事です♪ ✅【お仕事内容】 ・受付やカウンセリングで笑顔のふれあい ・オイルを使ったボディトリートメント ・サロンや客室の清掃、備品管理 ・SNSでの情報発信（希望者のみ） ・経験者はスタッフのサポートや指導も◎ ✅【サロンの魅力】 ・客室3室のプライベートホテル併設スパ ・屋上ジャグジー＆絶景オーシャンビュー ・マニュアルなし、自由で心地よい接客スタイル ✅【未経験OK】 丁寧な研修ありで初めての方も安心♪ 主婦（夫）さん、フリーターさん、 ブランクある方も歓迎！ ✅【シフトは自由自在】 週3日〜OK♪ 午前・夕方・夜の時間帯から選べます 土日祝のみ、Wワーク、副業もOK！ ✅【待遇・環境】 ・昇給＆インセンティブあり ・正社員登用制度あり ・交通費全額支給＆社会保険完備 ✨【応募はカンタン】 履歴書不要、手ぶらで面接OK！ WEB面接にも対応しています♪ 沖縄の海風を感じながら、 あなただけの癒しの時間を作りませんか？ 一緒にリゾートサロンで、 素敵な毎日をスタートしましょう！

待機者続出中の脳梗塞専門自費リハビリ施設にてPTOTを募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ホコトレは、主に脳卒中者を対象とした保険外リハビリ施設です。 近年、退院後のリハビリの選択肢が限られる中で、「もっと良くなりたい」というニーズは確実に高まっています。 そうした想いに応える選択肢として、保険外リハビリの重要性は年々高まっています。 ホコトレでは、1回90分のマンツーマンで個別リハビリを提供、その人の“退院後の生活”まで見据えたリハビリを提供しています。 退院後のリハビリ支援に興味のある方、 ぜひご応募ください。 【主な仕事内容】 個別リハ、自主トレ指導、関係機関との連携、資料作成 【個別説明会】随時開催中！ お仕事を詳しく掘り下げて説明をいたします！ ご参加希望の方は、応募ボタンもしくは、直接お電話でも 問題ございません！「080-3152-4099 人事課」 説明会はスーツ着用、履歴書の持参も不要です！ 雇用形態：正社員

夏季・冬季・誕生日休暇あり♪プライベートと両立重視の園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員18名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜2歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員18名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 保育士が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園じっちゃく園 098-943-0995 https://www.mirainohoiku.com/ -

【土日祝休み/残業月10h】コミュニケーション重視の在宅看護スタッフ

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合った看護がしたい」 「在宅医療の現場で観察力やスキルを磨きたい」 そんな想いを持つ看護師さんへ！ 沖縄市泡瀬で、地域密着の温かい看護をスタートしませんか？ 病院での経験を活かし、チームの一員として大いに活躍できる環境です。 ★お任せしたいのは★ 沖縄市・泡瀬エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための 療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態の観察、医療介護上の療養相談・環境調整 ・服薬管理、食事介助、清潔ケア（入浴介助等） ・医療処置（点滴・注射・創傷処置、カテーテル管理など） ・ご家族への指導・助言 ・タブレットを使った簡単な看護記録入力 ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「20代のうちに病院経験を活かして訪問看護へ挑戦し、アセスメント力やコミュニケーション技術を高めたい」という方 「沖縄市・うるま市近郊で、利用者様ひとりひとりと深く関われる在宅医療に携わりたい」という方 「土日祝休みの安定環境で働きながら、訪問手当やインセンティブで高収入（月収60万円〜）を目指したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「病院勤務の時は業務に追われて利用者さんとじっくり話す時間が取れませんでしたが、 泡瀬ステーションに来てからは『今日は調子どうですか？』と一人ひとりに寄り添ったケアができています！ アセスメント力や観察力も身につき、看護師として成長できている実感があります。（26歳・看護師）」 「20代〜30代の同世代スタッフが多く、困った時は何でも気軽に相談できる雰囲気がお気に入りです。 土日祝休みで残業も少ないので、仕事の後に自分の趣味を楽しんだり、プライベートを満喫できています！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 沖縄特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

【10月新規OPEN】月収25万円以上可！就労支援金10万円！賞与年2回

仕事内容 【10月新規OPEN！】 新しい施設で、 これまでの介護経験を活かしませんか？ 「もっとこうしたい」 「こんな施設にしたい」 そんな想いを、 スタッフみんなでカタチにしていける オープニングスタッフ募集です♪ 月収25万円以上も可能！ 入社6ヶ月後には、 就労支援金10万円も支給します！ 新しい環境で、介護の経験を活かして 働きたい方をお待ちしています♪ ■入居施設での利用者さんの介護業務全般 ・食事介助／食事の準備や、食事中のサポート ・排泄介助／トイレへの付き添い・誘導、おむつ交換など ・生活支援／日常生活のサポート、声かけ・見守りなど これまで培ってきた 介護の経験や知識を活かしながら、 利用者さん一人ひとりに 寄り添ったケアをお願いします◎

【年休124日/入社日に有休＆リフレッシュ付与】宜野湾市の正看護師正社員

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「夜勤続きの毎日に限界…でも収入は落としたくない」 「沖縄で心機一転、理想の働き方を叶えたい」 そんな正看護師さんへ！引っ越し手当【30万円】支給あり！ 土日祝休み＆残業少なめで、プライベートを満喫しながら 【月収60万円超え】 を目指せる好環境でお迎えします。 ★お仕事内容★ 宜野湾市を中心としたエリアにて、利用者様のご自宅へ伺い、 在宅生活を医療的側面から支える訪問看護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態の観察、医療介護上の療養相談・環境調整 ・服薬管理、食事介助、清潔ケア（入浴介助等） ・医療処置（点滴・注射・創傷処置、カテーテル管理など） ・ご家族への指導・助言 ・タブレットを使った簡単な看護記録入力 ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問がメインですが、判断に迷った時は タブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に 連絡・相談できるサポート体制が整っています！ 【お仕事のイメージ】 あなたの仕事は、ご自宅での療養やケアを必要とされる、すべての方のための「頼れるヘルスケアパートナー」 病院のように慌ただしくベッドを回るのではなく、利用者様のお宅を1軒ずつ訪問して 「お薬ちゃんと飲めたかな？」「体調変わりないかな？」 と声をかけ、点滴やお着替えのお手伝いをするお仕事。 じっくりお話ししながら、笑顔と安心を直接届けるやりがい抜群のポジションです！ ★こんな人におすすめ★ 「病院の夜勤や突発残業から解放され、土日祝休み＆年休124日で自分の時間や家族を大切にしたい」という方 「件数インセンティブや各種手当を活かし、正看護師として【月収60万円オーバー】の高収入を実現したい」という方 「引っ越し手当30万円を活用して沖縄へ移住したい、地元・宜野湾に密着して長く活躍したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「前職の病院では夜勤続きで体力的につらかったのですが、転職してからは土日祝休みで残業も激減！ 夕飯の準備も余裕を持ってできるようになりました。訪問手当や手当が手厚いので、病院時代よりも格段に収入がアップして大満足です！（30代・看護師）」 「沖縄への移住を機に応募しました。引っ越し手当30万円の支給があったおかげでスムーズに新生活をスタートでき感謝しています。 会社の雰囲気も温かく、福利厚生で琉球ゴールデンキングスの観戦チケットが当たったのも良い思い出です！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 沖縄特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

⭐年休120日以上/月給37.5万円〜⭐経営安定のグループ薬局！残業・休日の相談OK・男性育休実績ありで両立◎最新設備で業務快適！

仕事内容: ✨＼この求人のおすすめポイント／✨ ✅経営ノウハウがあるから叶う圧倒的な安定感 ✅年休120日以上！家庭や育児と両立できる環境 ✅現場の声が通る！フラットで温かい風土 ✅認定取得から独立まで挑戦を支援！ ✅快適さと安全性を追求した店舗空間 MACホールディングス株式会社が運営する「あらかわ薬局」にて、薬剤師業務をお任せいたします。 ✅業務内容 ・処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、OTC販売、在宅業務（個人・施設） ◆処方箋枚数：50枚 ◆処方科目：耳鼻科 ✅調剤・薬局環境 ・レセコン：EM ・設備：電子薬歴、自動分包機 【一緒に働くメンバー】 現在 【薬剤師4名・事務2名】 が在籍中！ 経験豊富なスタッフが多く、困ったときや疑問点も気軽に相談できるあたたかい環境です。 \ 当社で働くスタッフの声 / ・Aさん 「男性の育休取得実績が2〜3名あると聞いて入社しましたが、本当に家庭のイベントやお休みに理解がある職場です。現場の意見も上に届きやすく、風通しの良さを実感しています。」 ・Bさん 「認定薬剤師の資格取得をサポートしてもらえるほか、将来の独立を見据えた経営ノウハウも学べるのが魅力です。設備の自動化も進んでいて、調剤の安全性とスピードを両立しながら成長できます。」

2025年11月オープン⭐月給28.9万円～⭐昇給＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨2025年11月オープン✨ ✨～年間休日107日～✨ 定員17名のショートステイで 入居者様の「その人らしい暮らし」 を支える看護スタッフの募集です。 ／ 今回は看護師免許をお持ちの方の募集となります ＼ ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 公休月9日（2月は8日）／年間休日107日 ⭐ 月給289,000円～309,000円（夜勤月平均5回想定） ⭐ 賞与あり年2回 計3.5ヶ月（前年度実績） ⭐ 資格取得支援制度あり ⭐ 退職金の代わりに確定拠出年金（6 0歳まで）を運用 ⭐ 法人内クリニック受診時の医療費還付制度あり（本人のみ） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容（介護職／正社員）⏪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅バイタルチェック ✅褥瘡処置 ✅インスリン注入 ✅服薬管理など ✅その他付随する業務など 今までの経験がきっと活かせる職場です！ ━━━━━━━━━━━ ⭐運営法人について⭐ ━━━━━━━━━━━ 医療法人好縁会（好縁会グループ）は1994年に広島県東広島市でクリニックを開院して以来、医療と介護の連携を強みに事業を展開してきた医療法人グループです。 ミッションは「医療・介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに貢献する」職員の行動指針として「高品質・誠実・謙虚・向上心」を大切にしています。 沖縄エリアでは、那覇セントラルクリニックをはじめ、「ナーシングホームめぐみ」「ショートステイめぐみ」「訪問看護ステーションめぐみ小禄南」などを運営し、地域に根ざした医療・介護サービスを提供しています。

元気いっぱい明るい施設です

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅夜勤専属で効率よく高収入を目指せる！ ✅月給28.4万円〜32.4万円と地域トップクラス！ ✅原則定時退社！残業ほぼなしで私生活も充実✨ ✅社用車無料貸出や系列そば屋の無料利用OK！ ✅チャレンジを応援！前向きに働ける明るい職場✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 有料老人ホームでの夜勤専属介護スタッフとして、夜間から朝にかけての利用者様の生活をサポートしていただきます。一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な夜の時間を守る大切なお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・おむつ交換や排泄介助 ・夕食や朝食の食事介助 ・就寝中の定期的な安否確認（巡回） ・急変時の適切な対応および連絡 ・起床時の更衣介助や整容サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した研修制度があり、夜勤のルーティンも丁寧に教えます。 2．緊急時のマニュアルが完備されているため、落ち着いて対応できます。 3．困った時はすぐに相談できるサポート体制が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りを還元する給与体系」 →経験年数や保持資格によって月給32.4万円まで目指せます。夜勤専属という特性を活かし、しっかり稼ぎたい方に最適な環境です。 2.「介善グループならではのユニークな福利厚生」 →系列の沖縄そば屋が月に1回無料で楽しめたり、今帰仁村にあるヴィラの社員割引、さらには社用車の無料貸出まで、生活を支える特典が盛りだくさんです。 3.「ポジティブで活気ある職場環境」 →「できないからやらない」ではなく、どうすればできるかを考える前向きな姿勢を高く評価します。20代も多く活躍しており、明るく風通しの良い雰囲気です。 4.「夜勤特化のワークライフバランス」 →原則定時退社ができるため、勤務後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にしながらキャリアを築いていくことができます。

＊R9年度正社員＊　教諭を募集！浦添市宮城小学校隣接。子どもの成長プロセスを大切にした保育方針のこども園です。乳児＆幼児教育が好き!見学してからの応募でもOKです。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容: ＼浦添市公私連携「宮城こども園」／ ＊＊令和９年度　new園舎オープン＊＊（老朽化に伴い建て替え中） ★令和9年度の保育教諭募集☆ ※R9年度から浦添市では初めて！公私連携こども園内に、乳児クラス”open”します！乳児保育士もできます！※同法人での乳児保育研修制度あり※　　　　　　　　　　　　(新卒・第2新卒・中途含） ☆★子どもの個性を大切にしながら丁寧にお仕事をしたい保育教諭さん大募集★☆ 私たちの保育方針は、みんなが同時に同じことをする一斉保育ではなく、子どもの個性や成長過程に合わせて一人一人と丁寧に向き合い、見守りながら行う保育です。 バタバタと忙しくタスクをこなしたり、大声を張り上げたりすることなく、落ち着いた環境で丁寧に子どもたちと向き合うことを大事にしています。 職員同士で協力し合いながら、相談しやすい環境が特長！初心者やブランクのある方でもプレッシャーを感じることはほとんどなく、一人の保育教諭としてしっかりと活躍することができます。 保育教諭の最高峰を目指したい！というより、当園の保育方針に共感いただける方、楽しく丁寧に子どもたちと向き合っていきたい！という方は当園がしっくりくるかと思います。 もちろん、自身のスキルアップを頑張りたい！という方も大歓迎。当園は評価制度がありますので、目標に向かって頑張り、その頑張りはきちんと評価し賞与に反映される仕組みがあります。 新卒、第二新卒、ママさんパパさん保育教諭など、これまでのキャリアはさまざま。自分の考え方に合う保育方針の園を探している。資格は持ってるけど今は別業界で仕事をしている方など…。まずはお気軽に見学に来てみてください♪ 休暇制度や福利厚生も職員の声を反映させて働きやすい職場づくりを行っています。 （正社員の募集ですが、仕事に慣れるまでは契約社員、その後正社員という働き方も大丈夫です♪） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当園の雰囲気や保育士たちの１日★ https://recruit-komusubinomori.com/ 日々の保育園の様子（Instagram） https://www.instagram.com/komusubinomori/ まずはこちらをみて、雰囲気を感じてみてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜代表的な1日の流れ：例＞ * 07：15～08：15　合同保育（人数が少ないので、年齢分けずに見ています） * 08：15～09：00　クラスごとの室内遊び * 09：00～10：15　園庭遊び（順番に担当保育士と外に出ます） * 10：45～　着替え（順番に） * 11：30～　食事 * 12：15～　お昼寝 * 15：00～15：30　おやつ * 15：30～18：00　室内遊び、絵本の読み聞かせ * 18：00～19：00　延長保育（合同保育） ★職場の雰囲気（こんな仲間たちがいます）★ * 男女問わず20代から60代までの職員がいます。若い職員もいれば、子育てがひと段落して子育て経験豊富な職員もいます。 * みんな穏やかで職員の厳しい上下関係もあまりなく「先輩に相談しやすい雰囲気がある」と好評です。 * 困ったことや、こうしたいなというアイデアは先輩、上司、園長に気軽に相談でき、いいアイディアは採用・実現できます。 * スタッフ同士で仕事や自身の子育て、世の中の話題など…さまざまな情報交換ができる雰囲気なので、いろんな気づきが得られます。 * 若い職員も多く、子育て世代の職員も多く活躍しています。 * 子育てがひと段落し、それから資格取得をして保育士として活躍している方もいます * 仕事とプライベートでメリハリをつけて両立させることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”乳児保育は、子どもにじっくり向き合う保育” 「丁寧な保育」とも言われ、子どもたちのリズムに合わせて順番に着替えや食事を行っていく保育です。1日の流れは大まかに決められていますが、担当保育士がついて子どもたちのリズムにあわせて過ごしていきます。 集団で一斉に着替えや食事をさせて、テーブルやお部屋がぐちゃぐちゃになったりすることもなく、保育士が子どもをひとりひとり丁寧に落ち着いて見ることができます。 子どもの月齢に合わせて保育を行うので、できないことを無理にさせたり、ほかの子どもと比較することはありません。その子の成長に応じて丁寧に見守ります。 そのため、子どもたちのちょっとした成長や性格、得意・不得意などを日々感じることができ、その子の個性に合わせた保育を行うことができます。 子どもたちも、慣れてくると園での生活リズムを自然と覚えていきます。今はなにをする時間なのかを理解し、自分の順番を待つことができるようになります。 丁寧な保育を行っていくことで保育士と子どもの信頼関係ができ、大声を張り上げることもほとんどありません。 当園にお越しいただいた方からは「先生の声はあまり聞こえないのに、子どもたちの楽しそうな元気な声がたくさん聞こえてくる」とよく言われます。 ↓こんな風に思っている方は、ぜひ一度見学に来てみてください↓ * 資格は持ってるけど、これまで別の業界で働いていて、経験には不安がある…でも、何かをきっかけに保育をやっていきたい！ * 大声で子どもたちを指導する集団保育に疑問を持っていて…。子どものペースに合わせて一人一人見守りながら丁寧な保育をしたい。 * 自分が子どもを育てる中で子育てが好きだと感じ、保育に携わりたいと思った。 * 自分の子どもを安心して預けられるような園で働きたい。 * 大声を張り上げるのはちょっと…。子どもの気持ちに寄り添った保育をしたい。 * 自分の子育てがひと段落、その経験を活かして保育をやっていきたい！ 少しでもそう思ったかたは、当園の見学やお話を聞きに来てみませんか？ 園の雰囲気や他のスタッフとの人間関係、自分のスキルなど、働く前にはいろいろな不安があるかと思います。いつでも見学可能ですので、実際に見て、気になることは遠慮なく聞いてくださいね。 実際に見学に来た方が「こんなに子どもに寄り添った保育もあるんだ！」と感動したこともあるんです。そして今は当園のスタッフとして頑張ってくれています♪ 詳細や雰囲気はこちらのリクルートサイトをチェック★ https://recruit-komusubinomori.com/

【未経験スタートOK　20～30代若手女性保育士が活躍中！】持ち帰りの仕事無し！英会話スキル不要！お子様との関りは全て日本語なので英語ができなくても大丈夫 ！

仕事内容: ＜幼児からのバイリンガル教育校での保育業務＞ * 残業なし・持ち帰り仕事なし！ * 日誌や事務作業はありません * 英会話スキルは不要です！ * インターナショナルスクールならではの多彩な環境 * ネイティブの先生方と接するうち英語力アップも可能 【仕事内容】 インターナショナルスクールにて 幼児教育(日本語学習）をお願いします。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です ＜一番行うお仕事の詳細＞ 1歳半〜6歳までを対象とした タドラー、プリスクール、キンダーの 各クラスでの日本語を教えていただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 開園準備、登園 * 日本語のお勉強 * イベント等の準備 * 保護者対応　など ＜研修がありますのでご安心を！＞ 英語スクールでの保育士業務　学習指導法については 丁寧にレクチャーしていきますので、 「英語に興味はあるけど実務が伴うかどうか」 と、ご不安な方もぜひお待ちしています！ -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：35人（うち女性：24人） 働いているうちに自然と英語力が 身に付く環境です。 英語が得意でなかった現在活躍中の保育士さんも 仕事を続けているうちに担任を務める外国人先生と 円滑にコミュニケーションできるようになっています！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 --------------------------------

夏季・冬季・誕生日休暇あり♪プライベートと両立重視の園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員40名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜3歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜3歳児・定員40名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 保育士が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園つかざん園 098-894-6362 https://www.mirainohoiku.com/ -

夏季・冬季・誕生日休暇あり・園長でも仕事とプライベート両立♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 【みらい保育園 つかざん園について】 少人数でゆったり関われる保育園です。 髪色自由・ネイル可(規定は下記に記載)でおしゃれも楽しみながら働けます。 ICT導入で持ち帰りゼロ、子育て中の職員も多数活躍中！ 「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」を保育理念に、 地域の企業様と連携して、働く保護者さんが安心して通える園づくりを行なっています。 ●ネイル規定 長さは3mm以内 ジェルネイルOK マニキュア・パーツ・ストーン・ネイルチップ・公序良俗に反するデザインはNGです。 【業務内容】 0〜3歳児を対象にした保育業務。 定員40名の落ち着いた園で、一人ひとりに寄り添った保育ができます。 ・園の保育方針の策定および運営管理 ・職員の採用・育成・面談・評価 ・シフト管理、労務管理 ・保護者対応、入園説明、個別面談 ・行政対応・監査対応 ・安全管理、衛生管理、事故防止体制の構築 ・施設管理 ・保育現場対応 など ★運営体制★ みらい保育園4園を統括する事業部長がおり、常に相談が出来る体制と月1回定例の会議にて系列の保育園の園長と密に相談をする機会を設けています。 業務内容で困ったことがあった場合に1人で抱え込む必要はありません。 また、監査対応や施設管理についても事業部長や事務担当が一緒に行いますので、1人で準備~対応をする必要はありません。 ★遊道研修★ 定期的に外部講師を招いて、子どもが自ら遊び育つ力を育む保育環境の整備や接し方を学んでいます。 ★キャリアアップ研修★ 社外研修をシフト時間内で受けられます！ もちろん、費用は会社負担です◎ 食育や障がいなどの様々な分野の中で 興味がある分野を勉強できます♪ ⭐応募前の職場見学OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見学希望の方は、本求人に応募いただきメッセージにてご連絡いただくか、園へ直接ご連絡ください。 みらい保育園 つかざん園 TEL：098-894-6362

ネイルOK・プライベートとの両立重視の保育園です♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員12名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜2歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 保育士が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園おおひら園 098-975-9385 https://www.mirainohoiku.com/ -

【入社お祝い金最大5万円！】パートでもしっかり働きたい方におすすめ♪研修制度、福利厚生もバッチリなので理想のワークライフバランスを叶えられます♪一緒に働きましょう！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

年収300万円～＋豊富な手当！｜髪色・ネイルも自由で自分らしく。

仕事内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ✅ 週休2日制・残業少なめ ✅ 充実の各種手当・賞与あり ✅ 退職金制度あり ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 車・バイク通勤OK（交通費支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ 医療法人愛育会について 当院は、那覇市からのアクセスも良く、 おしゃれなカフェやショップが集まる 人気エリア「浦添市港川」にあります。 周辺は子育て世代が多く住む ベッドタウンです。 当院は一般のむし歯治療だけでなく、 「小児歯科」や「障がい者歯科」にも 力を入れています。 完全バリアフリーの院内設計を採用し、 小さなお子様からご高齢の方、 配慮が必要な方まで、どなたでも 安心して通える診療を行っています。 残業は月20時間以内と少なめ。 プライベートやご家族との時間を 大切にしながら、正社員として 安定して働ける環境です。 ■ 仕事内容 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ・口腔衛生管理、指導 ・診療補助、口腔ケア ・MFT（口腔筋機能療法） ・院内の清掃、片付け、消毒・滅菌など ★当院ならではのやりがい★ 多様な患者様が来院されるため、 一人ひとりに寄り添ったケアが 求められます。 小児歯科や障がい者歯科の 経験がない方でも大丈夫！ 正社員として腰を据えながら、 専門的な知識や配慮のスキルを 着実に身につけることができます。

人を育て事業を動かすリーダー／月給23万円～／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐️スタッフの育成・マネジメント 1on1や相談対応を通じてスタッフの成長をサポートし、チームがスムーズに動ける仕組みを整えていきます。 ⭐️2拠点の運営・連携 沖縄県内の2拠点をつなぎ、拠点間で連携しながら安定した運営体制をつくります。 必要に応じて現場にも入り、子ども・保護者・スタッフと関わりながら業務を進めます！ ⭐️新しい企画・取り組みの推進 地域のニーズや現場の課題を把握し、新しい企画や事業の立ち上げにもチャレンジします。 まずは現場で経験を積み、将来的にはマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ━━━━━━━ ⭐️具体的には⭐️ ━━━ｖ━━━ ・スタッフとの1on1、相談対応 ・スタッフの育成、チームビルディング ・2拠点間の連携・調整 ・現場シフトへの参加（経験に応じて調整） ・業務フローの整理、標準化 ・地域ニーズや現場課題のリサーチ ・助成金活用などを含む新規企画の立案・推進 入社後は、まず現場に入り、スタッフや子どもたちとの関係づくりからスタート！ 実際の現場を知ることで、より働きやすく、安定した運営体制をつくっていきます。 1年目は現場を中心に経験を積み、2年目以降は少しずつマネジメント業務もお任せしていきます！

チームワークを大切にし、共に成長できる職場です

仕事内容: 入浴介助スタッフとして、高齢者や障がい者の方々に対する入浴サポートを行っていただきます。利用者様が安全かつ快適に入浴できるよう、丁寧なケアを提供することが求められます。 【主な仕事内容】 * 利用者様の入浴準備、介助、アフターケア * 利用者様の状態確認や必要なサポートの提供 * 入浴に関する記録や報告書の作成 * チームメンバーとの連携を図りながら、質の高いサービスを提供 【勤務条件】 * 雇用形態: アルバイト・パート * 勤務時間: <シフト制または固定時間制を記入> * <勤務地を記入> あなたのスキルと経験を活かし、利用者様に心温まるサービスを提供していただける方をお待ちしております。

未経験から稼げる営業へ！研修充実◎頑張りは収入に反映！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、日用品/アパレル/インテリア法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ―――――この求人のPOINT――――― ◆「営業をやりたい」未経験者を歓迎！ ◆既存のお客様へのルート営業メイン ◆月給＋成果還元！ 毎月インセンで＋8万〜35万円稼ぐ先輩も！ ◆資格取得も会社がサポート ◆お客様の声を受け止め、信頼関係を築ける ―――――――――――――――――― 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「人と話すことを仕事にしたい」 そんな方に向いているのが、 富士薬品のルート営業です。 営業経験や医薬品の知識は問いません。 お客様の健康状態やお困りごとを お聞きし、その方に合った 医薬品や健康食品をご案内する。 お客様と会話を重ねながら、 「最近、体調はいかがですか？」 「商品を使ってみてどうでしたか？」 といったコミュニケーションを通じて、 必要な商品や情報を 提案していく仕事です。 【仕事内容】 担当エリアのご家庭や 企業を定期訪問し、配置薬の点検・ 補充や、健康食品・医薬品の ご案内を行うルート営業です。 ◆3ヶ月に1回程度、お客様を定期訪問 ◆ご利用いただいたお薬代金の集金 ◆薬箱に入っている医薬品の期限確認 ◆使用された医薬品の補充 ◆お客様の健康状態や お悩みのヒアリング ◆医薬品・健康食品の提案 ◆健康相談やアドバイス ◆新商品のご案内 ◆お客様との関係づくり 最初は既存のお客様を 担当するところからスタート。 すでにお取引のあるお客様を 定期的に訪問しながら、 少しずつ商品知識や営業スキルを 身につけていきます。 【頑張りは収入にも反映！】 基本給に加え、個人成績に応じた 業績連動給（営業実績手当）を支給！ 〈業績連動給の仕組み〉 給与（基本給＋各種手当）にプラスして、 毎月成果に応じた「業績連動給」を支給。 ・高評価の場合 ：＋月20万円 ・平均評価の場合：＋月8万円 （平均でもしっかり加算！） ＋月35万円超を獲得する先輩も！ 頑張りや姿勢がダイレクトに 毎月の給与へ反映される、 透明性の高い評価制度です。 【1日の流れ】 ・09:00～ 営業所へ出社 朝礼・ミーティングを行い、 訪問に必要な商品などを準備 ・10:00～ 営業所を出発 担当エリアのお客様を訪問 午前中は5～6軒程度が目安 ・12:00～ お昼休憩 訪問状況に合わせて時間を調整 ・13:00～ 午後の営業スタート 11～14軒程度のお客様を訪問 ・18:00～ 業務終了 状況に応じて直帰も可能です。 【入社後の流れ】 最初から一人で営業を 任せることはありません。 入社後は先輩の同行からスタート。 仕事の流れや商品知識、お客様との 接し方を基礎から学びます。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ既存のお客様を引き継ぎます。 独り立ち後は、 1日15～20件程度のお客様を訪問。 新商品の勉強会やWEB研修など、 継続的に学べる機会もあります。 さらに、登録販売者の資格取得も 会社がサポート。医薬品・ 健康食品の知識を身につけながら、 営業としても専門性を高められます。 タブレットも一人1台支給され、 商品知識の習得などに活用できます。 【キャリアアップも可能】 未経験から営業として経験を積み、 成果と姿勢に応じてキャリアアップ。 社員→ 主任→ 所長→ 課長→ 部長 早い方では 入社3年程度で所長を目指せます。 「営業で成果を出したい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にもチャンスがあります。 【先輩の声】 「営業未経験で入社しました。 時にはお客様から厳しいご意見を いただくこともあります。 それでもそこで終わりにせず、 まず話を聞いて、誠実に向き合う。 そうして少しずつ信頼関係を築き、 『いつもありがとう』 と言っていただけたときは 営業の面白さを感じます。 成果が収入にも反映されるので、 もっと上を目指したいと思っています。」 【配属先について】 配属先は株式会社富士薬品です。 富士薬品は、全国約300万軒の ご家庭に医薬品を届ける 配置薬事業からスタート。 現在は「複合型医薬品企業」として、 調剤薬局・ドラッグストアの展開に加え 医薬品の研究・開発・製造まで 手がけています。 自社で開発・製造した医薬品や 健康食品を扱うため、 商品についての知識を身につけながら、 お客様の健康を支える 営業として成長できます。

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

★髪色自由×ネイルOK★持ち帰りなし＆業務は分担制で負担少なめ◎年間休日117日でプライベート充実！

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ＼はじめての保育士、ここでよかった／ 未経験・第二新卒◎！安心して始められる園 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 「資格は取ったけど、現場経験がない」 「いきなり保育士として働くのは正直不安」 そんなあなたにこそ、見てほしい求人です✊️ ▼ ▼ ▼ ✅️未経験スタートの20代30代多数 ✅️研修・サポート体制あり ✅️先輩がしっかりフォロー ✅️同世代スタッフが多数在籍 ✅️困ったことはすぐ相談できる環境 いきなり一人で任せることはありません！ 少しずつ慣れていける環境を整えています。 さらに… ⭕️結婚・出産祝い金あり ⭕️産休取得率100％／育休取得率98.3％ ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⇒ 長く続けられるか不安… という方も安心です！ 《 お仕事内容 》 ⭐️園児の受け入れ、見守り ⭐️遊びや保育活動のサポート ⭐️給食やおやつの準備・介助 ⭐️連絡帳の記入（慣れてからでOK） ⭐️季節イベントの準備（誕生日会など） ※最初は”できることから”スタートOK！ ※持ち帰り仕事は一切ありません

【10月新規OPEN】月収22万円以上可！就労支援金10万円！待遇充実◎

仕事内容 【10月新規OPEN！】 実務者研修の資格を活かして、 新しい施設で働きませんか？ オープニングスタッフだからこそ、 スタッフみんなで相談しながら 「もっとこうしたい」 「こんな施設にしたい」 そんな想いをカタチにしていけます♪ ＼月収22万円以上も可能！／ 入社6ヶ月後には、 就労支援金10万円も支給します！ 資格やこれまでの経験を活かしながら、 新しい施設づくりにも関われるお仕事です♪ ■入居施設での利用者さんの介護業務全般をお願いします。 《 具体的には 》 ◎食事介助 食事の準備や、スムーズに召し上がれるようサポート ◎排泄介助 トイレへの付き添い・誘導、おむつ交換など ◎生活支援 日常生活のサポートや、安心して過ごせるような 声かけ・見守りなど これまでの介護経験や知識を活かしながら、 利用者さん一人ひとりに 寄り添ったケアをお願いします◎

完全週休二日制／年間休日124日★在宅医療に携わりませんか？

仕事内容 患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。 関わるのは“在宅医療”を選んだ患者さま。 在宅医療とは、病院に入院するのではなく自宅で医師の診療を受ける医療の形です。 ＊医師と共に訪問先を周り、１日約５件～１０件のお宅を訪問。 車の運転や医療器具の準備、カルテ定型文チェックをし、医師が診療に専念できるようサポートします。 その他、患者さんの医療情報の収集・調整や報告書等の文章作成業務、問い合わせ対応など多職種の中で在宅医療の要となるお手、伝いをお願い致します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✨２０代から５０代まで幅広い年代のスタッフが元気に働いている職場です！ ✨子育て中の母親も多く活躍しており、お子様の急な病気による休暇の取得等もスタッフが協力し合いながら柔軟に対応しています。

【土日休み/25万円～】オープニングスタッフを募集🍀

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【 訪問介護未経験でも安心して働けます 】 ・3店舗合計で介護福祉士14名在籍！ ・未経験でも安心のフォロー体制 （ 重度訪問介護研修 / 喀痰栄養・経管栄養研修 / 手順書作成 ） ◯同行訪問 先輩スタッフと一緒に訪問し、 それぞれの利用者様に応じた移乗や入浴介助といった 身体介護の方法を学ぶことができます。 ◯重度訪問介護研修 重度の肢体不自由児者や知的・精神障がいがある方への対応や 喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアの方法を学びます。 ◯手順書 各利用者様別にケアの内容や方法を記載したマニュアルを用意しています。 ・2026年1月時点で沖縄県内3店舗運営 ・平均年齢：46.4歳 会社ホームページ https://bestlife-okinawa.co.jp/ Instagram https://www.instagram.com/wakuwakunomori_okinawa_helper/ 【仕事内容】 見守り・体位交換 洗濯・調理・掃除等の生活介助 排泄・移乗等の身体介助 移動支援 就寝時ケア、起床時ケア 痰の吸引（必要に応じて） 介護記録の記入 未経験の方でも安心して処置ができるように 随時、各種研修や同行訪問を行います。 【わくわくの森のアピールポイント】 ヘルパーステーションわくわくの森は１日あたり平均で3から5名の方に対して、 最低３０分から最大で４時間前後の介入を行なっていただきます。 病院や施設と比較すると、担当する利用者様の暮らしにじっくり関わることができる職場です。 また、訪問介護が未経験の方でも安心して勤務できるように、年間５０時間以上の座学・実技を含めた研修を受講可能となりました。 また、医療ニーズの高い方への訪問も多いため、喀痰吸引や経管栄養の研修に随時参加し、終了後は沖縄県に届け出を行なっています。 介護職として、自信を持って医療行為を行えるようになりたい方や、専門性を高めたい方にはオススメの職場です。 【 訪問介護未経験でも安心して働けるように 】 未経験の方でも安心して勤務できるように 定期的に会社説明会を開催しています。 会社説明会は、面接担当が具体的な仕事内容や 勤務条件をご説明いたします。 ご希望される方は、下記の申し込み欄から 必要事項をご記入ください。 【🍀個別会社説明会実施🍀】 ・面接前に会社のことをもっと詳しく知りたい ・実際の仕事内容を聞きたい ・具体的な勤務内容や勤条件を知りたい ・転職活動中で見てみたい という方を対象に会社説明会を行います！ 当日は駐車場無料、参加費無料、服装自由となっております。 お気軽にご参加できますので、お問い合わせは 下記番号、担当川満まで！ （０８０－３１５２－４０９９） 雇用形態：正社員

子どもにしっかり向き合える★週休2日・残業なし・有休＋5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ✨しあわせ駅とは？✨ 子どもたちの「ありのまま」を受け入れ、 愛されていると実感できる居場所をつくる—— 私たちは沖縄・福岡を中心に、子ども 一人ひとりの成長と自己表現に 寄り添う福祉サービスを展開しています。 ✅現場のスタッフが子どもたちと向き合う時間に可能な限り集中できるよう、 請求や申請などの膨大な事務作業は本社が担当しています。 持ち帰りや余計な事務負担に追われることなく、目の前の子ども一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 ✅安心の研修体制・ブランク歓迎 “愛情力講座”をはじめ、基礎から 学べる充実した研修を用意しています。 資格はあるけれど未経験の方や ブランクのある方も安心です。 〈最近の研修実績〉 新入職員基礎研修、愛情力講座、 ビジョントレーニング等 ✅働きやすさと温かい風土 有休消化率100％＆希望休OK！ 毎月3連休の取得も可能です。 「ゆんたく会」などスタッフ同士の交流も バッチリで、困ったこともすぐに 相談できる温かい職場です。 「今日もお友達と一緒に遊べた」 「自分の気持ちを言えるようになった」 子どもたちの小さな「できた」と成長を見守り、 豊かな未来を支えていく仕事です。 ■仕事内容 ・日常生活の支援 ・学習・遊び・運動のサポート ・外出支援、送迎 ・個別プログラムの作成 ✨こんな目標に向けて支援します✨ ・子ども達が愛されること ・将来の生活に向けて色んな経験をさせてあげたい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人に優しくできる子になって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ■会社概要・ホームページのご紹介 沖縄発の直営福祉サービスです。 児発・放デイ沖縄県内7ヶ所、 福岡県内11ヶ所、相談支援事業所、カフェ、 就労支援等（福岡）を運営しています。 グループ企業では、障がい者グループホームを 展開中です。 ・企業名：株式会社ニライハート ・所在地：沖縄県中頭郡北谷町北谷2-12-6(本社) ・設立：2009年5月8日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：150名 当社の理解を深めるために、 ぜひホームページもご参照ください。 ≫会社URL：https://www.shiawaseeki.com/ 「ちょっと気になる」も大歓迎！まずは 気軽にお問い合わせください♪

新設園⭐残業なし⭐事務時間毎日確保⭐月給23万～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨令和8年4月開園の新しいこども園✨ ※嘉数小学校に隣接している認定こども園－幼保連携型で３～5歳児 ⭕日曜・祝日定休・土曜日隔週休み ⭕残業なしで無理なく働ける ⭕賞与年2回＋業績により決算賞与あり ／／ 「新しいこども園で働きたい」 「人間関係で悩んでいる」 「安定した環境で働きたい」 「少人数のこどもたちとゆったり子ども主体の活動」 そんな方にオススメのお仕事です！ ＼＼ 【家庭と両立したい方へ】 残業なしの環境で、保育士の 資格を活かして復帰しませんか？ 事務時間が毎日確保されており、 落ち着いて記録作成が可能です。 【主体的に働きたい方へ】 新しい園の文化作りに関わり、 経験を活かして活躍できます。 年齢や経験に関係なく意見を 出し合える環境で働きませんか。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給230,880円～350,000円 ✅ 実務経験に応じて給与優遇 ✅ 毎日確保された事務時間 ✅ 固定勤務またはシフト制選択可 ✅ キャリアアップ研修・園内研修が充実 ✅ 有給休暇が取得しやすい環境 ✅ 退職金制度あり※勤務年数に応じた金額を支給 ✅ リモート面接・リモート園見学も可能 ✅ お休み調整を主幹保育士といつでも相談できます ━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な仕事内容⏪ ━━━━━━━━━━━━ 認定こども園における保育・教育業務全般をお任せします。 1. 日常の保育・教育 子どもたちが主体的に活動できる 環境をサポートします。 2. 保育計画の作成・実施 発達に応じた計画を立て、 成長を支えるやりがいがあります。 3. 事務・記録業務 毎日確保された事務時間で、 連絡帳等を落ち着いて作成可能。 4. 行事の企画・運営 職員同士で意見を出し合い、 新しい園の行事を創り上げます。 子どもたちが自分で考え、選び、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━ ⭐職員の声！⭐ ━━━━━━━━ 1. 嘉数こども園の良いところは？ 緑豊かな園庭が広がり、３～５歳児クラスの子ども達が、自然の中で主体的に活動し、遊びを通して成長できるような保育を提供しています。自由活動と一斉保育のバランスが良く、主体性を大事にする中にも、きまりを守ることや集団生活の基礎がきちんと身につけられるような保育内容で、子どもたちも職員も、毎日楽しみながら過ごしています。また、日々行う職員の振り返りミーティングでは、志を高く持つ先生が多く、園長や主幹教諭にも傾聴の姿勢があり、職員間でも年齢・経験年数に関係なくお互いを認め合いながら活発に意見を言い合える雰囲気があります。 2. 勤務やシフトについて 早番、中番、遅番があり変則勤務になりますが、シフト変更やお休みをとる際も融通が利きやすいです。また、全員に事務時間と休憩時間が毎日確保されており、その時間は現場から離れ、ノンコンタクトタイムが過ごせたり、事務作業に集中出来たりします。その時間を利用して週日案を立てたり、環境設定、活動の準備をしたりすることが出来ます。 3. 職場環境について 職員の事務時間は職員室で園長らと机を囲んで行うので、風通しがよく、色んな意見が言いやすいです。子育て世代の職員や体調を崩す職員もいますが、みんな理解し合い、お互いに気づかい合う雰囲気や職員同士の声の助け合いの声掛けがあります。 4. お仕事を探す方へ 私は転職し１年目ですが、残業や持ち帰りの仕事もなく、プライベートの音楽やスポーツを楽しみながら、毎日充実して過ごしています。また、日々の振り返りや研修を通し学び直すチャンスも多く、自分の理想の教育・保育を、やりがいをもって実践することが出来ています。 プライベートと仕事を充実させたい方、是非一緒に働きましょう(^^)/

年間休日124日！リフレッシュ休暇で自分時間も充実！琉球ゴールデンキングス観戦の福利厚生あり！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「看護師として働き続けたい。でも、夜勤や不規則な休みで自分の時間が削られるのはもう嫌だ。」 そんな風に思っていませんか？ 訪問看護ステーションはな 泡瀬では、 スタッフの「休みやすさ」を何よりも大切にしています。 年間休日124日に加え、入社初日から、有給、リフレッシュ休暇（年間最大5日間）も付与。 連休を取って旅行に行ったり、家族との時間を満喫したりと、プライベートを心ゆくまで楽しめる環境を整えています。 ★訪問看護のお仕事内容★ 利用者様のご自宅へ伺い、 「住み慣れた場所で、安心して過ごすためのサポート」 をお任せします。 ・バイタルチェック、病態の観察 ・服薬管理、清潔ケア ・処置（点滴・注射・創傷処置など） ・カテーテル管理、家族指導 ・タブレットを使った簡単な記録入力 訪問は1日5件から8件。 現場では1人ですが、常にステーションの仲間と連絡が取れる体制なので安心です。 病院での経験が2年以上あれば、訪問未経験でも先輩が同行してしっかり教えます！ ★こんな人におすすめ ・「土日祝休み」で、家族や友人と予定を合わせたい方 ・夜勤なし、残業もほぼなしで体力的にも無理なく続けたい方 ・自分の頑張りをしっかり評価してほしい方 ★働いている人の声 「宜野湾の地域に密着して働けるのが楽しいです。 前職の病院に比べて残業が劇的に減り、夕飯の準備も余裕を持ってできるようになりました！（30代・看護師）」 「琉球ゴールデンキングスのスポンサーなので、 会社の福利厚生として試合観戦チケットがもらえました！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 沖縄特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

無資格OK｜月給20.3万〜｜夜勤手当5,200円/回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＼急募｜介護職員 募集／ 看護小規模多機能施設の介護職員（常勤）を募集します。 ✅月給203,650円〜256,520円（処遇改善手当を含む） ✅夜勤手当は1回5,200円（月5回程度） ✅賞与 年2回 計2.0か月分（前年度実績） ✅無資格・未経験でも応募できます。研修制度があります ✅シフトによる週休2日制（公休月9日）、希望休は毎月2日程度 ✅無料駐車場あり、マイカー通勤可 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護の施設で、通所サービスの利用者、ご自宅で過ごす方、宿泊される方への介護業務を担当します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活介助 ・送迎業務 ・記録 ・調理 外出支援や、地域との交流イベントなど行事の企画もあります。 【働き方】 日勤は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:30〜20:30のシフトです。 夜勤は16:30〜翌9:30で、月5回程度です。先輩がサポートに入る夜勤は、夜勤手当が半額（2,600円）になります。 【職場について】 ・広島県で34の施設を運営する医療法人好縁会グループと連携し、研修などのバックアップを受けています。 ・医学的根拠に基づく自立支援の介助方法を身につけられます。 ・場所は那覇市高良2丁目です。 ・施設見学は随時受け付けています。WEB面接も可能です。

子育て世代にやさしい✨育休＆ブランク復帰OK◎シフト変更柔軟対応◎持ち帰りなし☆有休・昇給・賞与あり

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ＼はじめての保育士、ここでよかった／ 未経験・第二新卒◎！安心して始められる園 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 「資格は取ったけど、現場経験がない」 「いきなり保育士として働くのは正直不安」 そんなあなたにこそ、見てほしい求人です✊️ ▼ ▼ ▼ ✅️未経験スタートの20代30代多数 ✅️研修・サポート体制あり ✅️先輩がしっかりフォロー ✅️同世代スタッフが多数在籍 ✅️困ったことはすぐ相談できる環境 いきなり一人で任せることはありません！ 少しずつ慣れていける環境を整えています。 さらに… ⭕️結婚・出産祝い金あり ⭕️産休取得率100％／育休取得率98.3％ ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⇒ 長く続けられるか不安… という方も安心です！ 《 お仕事内容 》 ⭐️園児の受け入れ、見守り ⭐️遊びや保育活動のサポート ⭐️給食やおやつの準備・介助 ⭐️連絡帳の記入（慣れてからでOK） ⭐️季節イベントの準備（誕生日会など） ※最初は”できることから”スタートOK！ ※持ち帰り仕事は一切ありません

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

元気いっぱい明るい施設です

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅夜勤専属で効率よく高収入を目指せる！ ✅月給28.4万円〜32.4万円と地域トップクラス！ ✅原則定時退社！残業ほぼなしで私生活も充実✨ ✅社用車無料貸出や系列そば屋の無料利用OK！ ✅チャレンジを応援！前向きに働ける明るい職場✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 有料老人ホームでの夜勤専属介護スタッフとして、夜間から朝にかけての利用者様の生活をサポートしていただきます。一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な夜の時間を守る大切なお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・おむつ交換や排泄介助 ・夕食や朝食の食事介助 ・就寝中の定期的な安否確認（巡回） ・急変時の適切な対応および連絡 ・起床時の更衣介助や整容サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した研修制度があり、夜勤のルーティンも丁寧に教えます。 2．緊急時のマニュアルが完備されているため、落ち着いて対応できます。 3．困った時はすぐに相談できるサポート体制が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りを還元する給与体系」 →経験年数や保持資格によって月給32.4万円まで目指せます。夜勤専属という特性を活かし、しっかり稼ぎたい方に最適な環境です。 2.「介善グループならではのユニークな福利厚生」 →系列の沖縄そば屋が月に1回無料で楽しめたり、今帰仁村にあるヴィラの社員割引、さらには社用車の無料貸出まで、生活を支える特典が盛りだくさんです。 3.「ポジティブで活気ある職場環境」 →「できないからやらない」ではなく、どうすればできるかを考える前向きな姿勢を高く評価します。20代も多く活躍しており、明るく風通しの良い雰囲気です。 4.「夜勤特化のワークライフバランス」 →原則定時退社ができるため、勤務後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にしながらキャリアを築いていくことができます。

【那覇市】完全週休二日制／年間休日124日★在宅医療

仕事内容 患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。 接するのは“在宅医療”を選んだ患者さま。 在宅医療とは、病院に入院するのではなく自宅で医師の診療を受ける医療の形です。 ＊医師と共に訪問先を周り、１日約５件～１０件のお宅を訪問。 車の運転や医療器具の準備、カルテ定型文チェックをし、医師が診療に専念できるようサポートします。 その他、患者さんの医療情報の収集・調整や報告書等の文章作成業務、問い合わせ対応など多職種の中で在宅医療の要となるお手、伝いをお願い致します。

【年間休日122日】残業ほぼなし！病院内の認可保育園で保育士を増員募集

仕事内容 ＼ 0歳児増員に伴う、保育士の増員募集！ ／ 嬉野が丘サマリヤ人病院内にある 「よいサマリヤ人保育園」で、 保育士として一緒に働きませんか？ 定員30名（0歳児～4歳児まで）の園で、現在は保育士11名が在籍。 コドモンの導入や各部屋へのPC設置などの書類業務のICT化、 また、作業時間も業務内で確保しているので 残業はほとんどありません。 年間休日122日・年休のほかに「ライフサポート休暇（入職後すぐ使える！）」等もあるので、 仕事とプライベートを両立しやすい環境もポイントです。 見学も随時受け付けていますので、 まずは園の雰囲気を見てみたい方もお気軽にお問い合わせください。 保育士業務全般をお任せします。 今回は0歳児の増員に伴う募集のため、 主に0歳児クラスに入っていただく予定です。 【主な業務】 ・園児の見守り、保育 ・食事や着替え、お昼寝などのサポート ・保育記録などの書類作成 ・保護者対応 ・その他、保育士業務全般 当園ではモンテッソーリ教育を取り入れています。 また、コドモンの導入や各部屋へのPC設置など、 書類業務のICT化を進めています。

月給324,000円も可！夜勤専属で高収入を目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 16時から翌朝9時までの夜勤専属 オムツ交換、食事介助安否確認、急変時対応等の一般介護業務

定員10名の少人数支援／半年後正社員登用あり♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 子ども一人ひとりにゆったり関わりたい方へ。 定員10名の少人数施設で、丁寧な支援ができる 児童指導員募集です。土日休み・残業なしで、 生活リズムを整えながら働けます。 半年後の正社員登用制度や 自社保育園の無料利用制度など、 長く働きやすい環境も整えています。 【業務内容】 ・集団生活への適応や指導、運動や遊びの場の提供 ・保護者支援や他職種との連携 ・サービス提供記録などの書類作成 ・送迎(5人乗り・AT) ・雑務 など ⭐応募前の職場見学OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見学希望の方は、本求人に応募いただきメッセージにてご連絡いただくか、直接ご連絡ください。 るあなみらい TEL：098-833-6122

日曜は時給1,500円！週1日・短時間からサクッと稼げる。

仕事内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ✅ 土日祝のみ・平日のみOK ✅ 週1日〜・時短勤務OK ✅ 車・バイク通勤OK（交通費支給） ✅ 産休・育休取得実績あり ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ 医療法人愛育会について 当院は、那覇市からのアクセスも良く、 おしゃれなカフェやショップが集まる 人気エリア「浦添市港川」にあります。 周辺は子育て世代が多く住む ベッドタウンです。 当院は一般のむし歯治療だけでなく、 「小児歯科」や「障がい者歯科」にも 力を入れています。 完全バリアフリーの院内設計を採用し、 小さなお子様からご高齢の方、 配慮が必要な方まで、どなたでも 安心して通える診療を行っています。 残業は少なく、 プライベートやご家族との時間を 大切にしながら働ける環境です。 ■ 仕事内容 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ・口腔衛生管理、指導 ・診療補助、口腔ケア ・MFT（口腔筋機能療法） ・院内の清掃、片付け、消毒・滅菌など ★当院ならではのやりがい★ 多様な患者様が来院されるため、 一人ひとりに寄り添ったケアが 求められます。 小児歯科や障がい者歯科の 経験がない方でも大丈夫！ 専門的な知識や配慮のスキルを 働きながら身につけることができます。

【土日祝休み/送迎業務無し🍀】自立機能訓練施設でＰＴ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 年間休日１２４日、土日祝日休みの自立・機能訓練事業所です。 病院や施設と違い、長期間、丁寧に利用者さんの社会復帰・復職を支援できる職場です。 障害福祉サービス未経験の方でも安心して勤務できるように保険制度理解、疼痛治療、触診技術向上を目的にした研修制度を用意しています。 【主な仕事内容】 個別リハ、自主トレ指導、社会生活自立にむけた支援 両立支援サポート、利用者の職場との連携高次脳・失語のリハ、 自主トレ指導、社会生活自立にむけた支援、復職時の高次脳・失語対応について職場との連携 【個別説明会】随時開催中！ お仕事を詳しく掘り下げて説明をいたします！ ご参加希望の方は、応募ボタンもしくは、直接お電話でも 問題ございません！「080-3152-4099 人事課」 説明会はスーツ着用、履歴書の持参も不要です！ 雇用形態：正社員

【保育や教員資格が活かせる◎】未経験の方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 ⚘この求人のポイント⚘ ✨障がいを持つ子どもたちの 活動支援 ✨保育士資格・教員免許が 活かせる！ ✨ブランクOK ✨子育て中の主婦さんも活躍！ ✨未経験の方も大歓迎！(研修制度あり) ⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘ 障がい児童専門デイサービスや 児童発達支援施設でのお仕事！ 未就学、小学校から高校生までの 発達などの問題を抱えているお子さん (1日の定員10名)を対象に、 日中、放課後や長期休暇等を通して 活動支援をします。 子どもたちと 楽しく一緒に遊んだり、苦手なところを 少し手助けをしてあげる等、子どもの 自主性を伸ばし、いきいきとした生活を 送れるようサポートするお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅《柔軟な働き方が叶う！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～18:00の間で 実働7時間、休憩1時間の シフト勤務！ 早番、遅番などが無いので 決まった時間に勤務・退勤が可能です♪ また、急な育児や子どもの体調不良で お休みになっても、他事業所で補填しあう 助け合いの体制が整っているので、 子育て中の方も安心して 働くことができます！ ✅《ブランク復帰にも◎》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童・保育補助スタッフ等 子どもと接するお仕事の経験を お持ちの方、大歓迎！ ✅《安心ポイント》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを一人で 任せることはありませんので未経験でも 大丈夫です。(新人研修あり、OJTでも研修あり) 多くのスタッフがローゼルで初めてこの仕事に就いています😊 スタッフが丁寧に 教えていきますのでご安心ください😊 子どもたちと楽しく遊ぶこと、 できることから始めていっていただきます。😊

週休3日制で休みも充実 賞与前年度実績4.5支給(≧▽≦)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休3日制でプライベート充実！ ✅前年度賞与実績4.5ヶ月分の高還元✨ ✅残業ほぼなし！原則定時退社で負担少なめ！ ✅系列の沖縄そば屋が無料で利用可能🍜 ✅住宅手当や資格取得支援など手当も充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 豊見城市にある住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。日勤のみの勤務で、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事や入浴、排泄などの身体介助 ・口腔ケアや更衣のサポート ・入居者様の様子などの記録業務 ・施設内の衛生管理および清掃 ・その他、生活に関わる付随業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． アットホームでにぎやかな職場なので、先輩スタッフが常に近くにいて相談しやすい環境です。 2． 研修制度が整っており、介護の基礎から一つひとつ丁寧にレクチャーを受けることができます。 3． 資格取得支援制度を活用して、働きながら「介護福祉士」などの専門資格を目指すことが可能です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1． 「週休3日制」を導入しており、1ヶ月の総労働時間は136時間と、他社に比べてリフレッシュできる時間が非常に多いのが特徴です。 2． 福利厚生が非常にユニークで、系列の沖縄そば屋が同行者含め無料で利用できたり、提携パーソナルジムの半額負担、さらには2026年オープンの宿泊施設の社割など、生活を豊かにする特典が満載です。 3． 「できない」ではなく「どうすれば叶えられるか」を大切にするポジティブな社風で、現場の提案が通りやすく、風通しの良さは抜群です。 4． ファミリーカーの無料貸出など、沖縄での生活に密着した独自の支援制度が整っています

週休3日✨趣味や子育てと両立！【入社祝い金あり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金7.2万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【週休3日制！年間休日156日】 プライベートも仕事も妥協しない働き方 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームなは」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「趣味の時間をもっと増やしたい」 「子育てや介護と両立させたい」 という声にこたえ、 『週休3日制』をスタートしました！ 自分の時間をしっかりと確保しつつ、 ゆとりを持って働くことができます。 ご入社後、仕事に慣れてきたら 週休2日制への変更も柔軟に対応します！ ライフスタイルに合わせて、 無理なく長く働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きながらスキルアップ】 ナーシングホームでは、 看護師と近い距離で働きます。 日々の仕事を通して、 介護の知識だけでなく 医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かしながら、 医療・看取りの知識まで さらに広げたい方にもおすすめです。 実務者研修など 次の資格取得を目指す方には、 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【まずは日勤で先輩と一緒に】 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に行います。 STEP1 座学研修・管理者面談 ▼ STEP2 日勤帯で先輩と同行OJT ▼ STEP3 自分でケアを実践 先輩がそばで見守ります ▼ STEP4 日勤で独り立ち ▼ STEP5 早出・遅出・夜勤へ 段階的にステップUP 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤が目安です。 習熟度に合わせて進めるため、 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 介護経験のある方も、 施設のケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0514

子育て世代にやさしい✨育休＆ブランク復帰OK◎シフト変更柔軟対応◎持ち帰りなし☆有休・昇給・賞与あり

仕事内容: 子育て世代の保育士さんが活躍中！ 「育休明けで現場復帰が久しぶり」 「もう一度こどもと関わる仕事がしたい」 「丁寧に向き合える環境で働きたい」 ↓↓ ↓↓ 久しぶりの現場復帰も安心！ 今のあなたに合った保育環境で 無理なくキャリアを再スタート！ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✨お子さんがいるスタッフも多く、 学校行事でのお休みや急な体調不良など シフト変更にも柔軟に対応しています◎ ✨“お互いさま” を大切にする、 あたたかく助け合いのある職場です。 ✨子育て中ならではの悩みや ちょっとした不安も相談しやすく、 共感し合える仲間がそろっています。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ❀ 持ち帰り業務はありません ❀ 昇給＆賞与は、働くモチベUPに ❀ 髪色自由・ネイルもOKです ❀ 時間外手当は1分単位で支給します ≪お仕事内容≫ ◎園児の受け入れ～保育活動全般 ◎給食、おやつの配膳準備、介助 ◎保護者対応、連絡帳記入 ◎季節行事企画や準備 （お誕生会・七夕・クリスマスなど）

夏季・冬季・誕生日休暇あり♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、理学療法士、その他児童福祉 【児童デイサービス るあなみらいについて】 定員10名の少人数でゆったり関われる児童デイ・放課後等デイサービスです。 「遊びを通しながら楽しくできる」をモットーに、感覚遊びを取り入れ、成長を促す支援を提供していきます。 髪色自由・ネイル可でおしゃれも楽しみながら働けます♪ 【業務内容】 ・集団生活への適応や指導、運動や遊びの場の提供 ・運動療法や機能訓練の実施 ・保護者支援や他職種との連携 ・専門的支援実施計画書等の書類作成 ・送迎(5人乗り・AT) ・雑務 など 【研修制度】 まずは先輩スタッフとペアを組みます！ 事業所の雰囲気や流れをつかみやすいように工夫しています◎ ⭐応募前の職場見学OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見学希望の方は、本求人に応募いただきメッセージにてご連絡いただくか、直接ご連絡ください。 るあなみらい TEL：098-833-6122

人を育て、仕組みをつくる運営リーダー／月給23万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐️スタッフとチームを育てる スタッフとの1on1や日々の相談対応を通して、一人ひとりの成長をサポート。 チーム全体がより良く働ける環境や仕組みづくりにも取り組みます。 ⭐️2拠点をつなぐ現場づくり 沖縄県内にある2つの拠点をつなぎ、スタッフ同士が協力しやすい環境をつくります。 現場にも積極的に関わり、子ども・保護者・スタッフとのコミュニケーションを大切にします！ ⭐️地域に必要とされるサービスをつくる 地域の声や現場で感じる課題をもとに、新しい企画や取り組みを考え、形にしていきます。 経験を積みながら、将来的にはマネジメントや事業づくりにも挑戦できます。 ━━━━━━━ ⭐️具体的なお仕事⭐️ ━━━ｖ━━━ ・スタッフとの1on1、相談対応 ・スタッフ育成、チームビルディング ・2拠点の連携・コミュニケーションづくり ・現場シフトへの参加（経験に応じて調整） ・業務の標準化、仕組みづくり ・地域ニーズ・現場課題のリサーチ ・助成金活用などを含む新しい取り組みの企画・推進 まずは現場に入って、スタッフや子どもたちのことを知るところから。 現場での経験や気づきを大切にしながら、より良い環境づくりにつなげていきます。 1年目は現場を中心に経験を積み、2年目以降は徐々にマネジメントにも挑戦。 少しずつできることを増やしながら、活躍の幅を広げていけます！

新卒、訪問看護未経験者歓迎

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 在宅で生活されている方の自宅への訪問 ※うるま市、沖縄市、金武町、宜野座村、恩納村、読谷村等 直行、直帰相談可能 計画書、報告書作成等 ８：３０〜１７：３０ 社用車での訪問となります。 オンコールあり（交代制） オンコールできない方は申し出てください。相談可能

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。