求人・転職情報

|未経験OK・研修15日（那覇市・旭橋駅直結）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務 ＼12/1正社員／ ＼電話対応なし！メール対応のみ♪／ フリマアプリ「メルカリ」を ご利用のお客様からのお問い合わせに、メールでお答えするお仕事です。 マニュアルや手順を確認しながら進められ、お問い合わせの多くは定型文をベースに対応します。 お問い合わせ例 ◆ 出品や購入方法について知りたい ◆ 取引をキャンセルしたい ◆ お届け先を変更したい ◆ 受取評価の手順を確認したい ＜対応量の目安＞ 1件あたりの対応時間は約6分程度。 慣れてきた後の対応件数の目安は、1時間あたり7～8件程度です。お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。 △その他にも△ ★専門的な確認が必要なお問い合わせは、専門チームへ引き継ぐ場合もあります！ ★仕事を通して、文章で分かりやすく伝える力や、内容を読み取る力も活かせます♪ △研修・サポート体制△ 未経験からスタートできる研修カリキュラムです。 ◆ 15営業日の研修 ◆ マニュアル完備 ◆ 管理者がしっかりサポート △実際に働くスタッフさんの声△ 「メール対応なので落ち着いて考えながら対応できます。未経験で入社しましたが、研修やサポート体制が充実していて安心でした。」 「集中して仕事に取り組める落ち着いた職場です。管理者や先輩にも声を掛けやすく、分からないことは丁寧に教えてもらえます。電話業務よりも静かで働きやすい環境だと感じるようになりました。」 - ▼入社日（入社研修） 2026年12月1日（火） 時間：9:50-18:50（8H） ▼業務研修 12月2日から15営業日間（研修期間中：土日休み/祝日は研修 ） 時間：9:50～18:50（実働8H） 内容：基礎研修（eラーニング／集合研修／実践練習／OJT） - 現在、期間中にご入社いただいた方を対象に、 抽選で琉球ゴールデンキングス 観戦チケットが当たるキャンペーンを実施中 ※詳細はジョブミーツ・面接受付時にご案内いたします。 選考は面接1回（Web・来社）＋簡単なタイピングテスト。専門知識は不要です。

月給23.5万円以上＋手当充実！未経験からしっかり稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 車を利用されるお客様が「困った！」という時、一番に頼れる存在となることがあなたの役割です。 お車のトラブルや緊急事態に対応し、「安心」と「信頼」をお届けします！ ＼働きやすいポイント／ ✨未経験でも安心：充実した研修制度あり！ ✨ワークライフバランス◎：残業は月10時間未満！ ✨長期的に安心：育休・産休の取得実績多数！ ✨プライベート充実：年間休日121日＆有休消化率90％以上！ ✨柔軟な働き方：1ヶ月単位の変形労働制で週休3日も可能！ ＼こんなお仕事です／ 「エンジンがかからない」というお客様の緊急事態に迅速かつ丁寧に対応します。 必要に応じてレッカー車の手配を行い、「本当に助かりました！」という感謝の言葉をいただける、やりがいの大きいお仕事です。 【入社後】 初めての方でも安心してスタートできるよう、段階的にスキルを学べる研修制度をご用意。 座学研修： 専任トレーナーから基礎知識を学びます。 OJT研修： 実際の業務を体験しながら、自信をつけていきます。 分からないことがあれば、先輩社員がしっかりフォロー！安心して成長できる環境です。 【キャリアプラン】 将来的には、スーパーバイザー（SV）としてチームの運営を行ったり、本部部門でプロジェクトに携わったりすることも可能！ さらに、会社の託児所を活用しながら育児と仕事を両立している社員も在籍しており、働き方の幅も広がります。

東証スタンダード上場 働きやすさ抜群 充実の福利厚生あり！

■仕事内容 一戸建て住宅購入者向けの会員制アフターサポートで住宅設備に関するお困りごとの相談や、修理受付などの総合窓口を行うオペレーター業務をお任せします。 【職務詳細】 登録者限定の会員サービスのため、不特定多数からの対応やノルマはありません。 問い合わせ管理を通してPCを使う事務スキルも向上！充実した研修やベテランのサポート体制があり未経験でも安心です。 ・住宅設備等の相談受付 ・お問い合わせ内容を既存フォーマットへ入力 ・各地域のハウスメーカー担当者や提携工事店への手配等 【仕事の魅力】 ・充実の研修制度とOJT個別支援体制をご用意しているため、異業種からの転職やブランクのある方、コールセンター未経験の方も安心して成長できる環境です！ ・生活を豊かにするインフラ設備に関わる重要な仕事であり、ボイスボット（AIを使った自動音声応答システム）といった最先端技術を活用しながら業務を進めることが出来ます。 【求人の特徴】 ・ダイバーシティ経営先進企業として日本最大のアワード受賞 ・人的資本経営に積極的な企業として外部からも高く評価 ・ニッチ分野で業界ナンバーワンの設備設計、コールセンターや成長著しい再エネ等、住宅分野でのBPOの専門集団 当社は「エプコグループで働くすべての人がかけがえのない財産である」という考えのもと、「情熱ある社員とその家族の幸福を追求する」ことを経営理念として掲げています。 だからこそ、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援し、それぞれのライフスタイルや価値観を尊重した働き方を提供することを目指しています。 こうした価値観に共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 エプコは、「質の高い住宅づくり」と、そこでの「快適で安心な暮らし」を支える事業を展開しています。 脱炭素社会に貢献する「再エネサービス」、住宅に生命を吹き込む電気や給排水設備の「設計サービス」、そして安心して住み続けていただくための「メンテナンスサービス」。 3つの事業を軸に、住宅に特化した技術力、人材力、IT力をいかして、住宅会社様や販売会社様のビジネスに貢献しています。 1. 再生可能エネルギーの普及を進め、脱炭素社会を実現する再エネサービス 再生可能エネルギーの普及・促進を目指す再エネサービスについては、住宅の再エネ設備（太陽光発電、蓄電池、オール電化）の設計・施工・アフターメンテナンスを初期費用ゼロ円、月々の定額料金のみで利用できる「エネカリ」サービスを提供。 また、住宅の再エネ・省エネ設備やEV充電器、自家消費用の事業所用太陽光発電システム等の施工、CRM・BIMを活用した住宅DXサービス、中国大手企業のLESSOグループと海外市場における太陽光発電事業の推進に取り組んでいます。 2. 住宅・再エネ設備におけるトータル設計サービス 住宅の設備ならびに建築関連の設計に関する多彩なサービスを提供し、住宅会社様、工事会社様をサポートします。 長年蓄積された給排水設備や電気設備の設計はもちろん、太陽光（PV）や電気自動車（EV）向け充電器など、エネルギー関連設備の設計にも対応。 さらに設計だけでなく、業務の負荷軽減、工事現場の安全対策や効率化もカバーするなど幅広いメニューを提供しています。 3. メンテナンスからインサイドセールスまでを担う、オペレーションセンター ハウスメーカー様やビルダー様、工務店様など、住宅会社様に代わって住宅のオーナー様からのお困りごとやご要望をトレーニングを受けた専門スタッフが24時間365日受け付けます。 また独自のプラットフォームを活用してお問い合わせ情報を住宅会社様と共有しながら、メンテナンスや修理手配等に加え、インサイドセールスなども行っています。 住宅に限らず、エネルギー関連企業様や不動産会社様、保険会社様などからのコールセンター業務、BPO業務も対応しております。 【当社の強み】 ・住宅設備の設計・サポートで安定成長 給排水・電気・太陽光パネルなどの住宅設備設計や、住宅専門のコールセンター運営を展開。 当社の設備システムは年間約10万戸に導入されており、専門性の高い分野で確かな実績と安定した地位を築いています。 今後も事業拡大と企業価値向上に向けて、積極的な取り組みを進めています。 ・住宅の専門知識、年間70万件の問い合わせとその解決で培った高度なノウハウ 設備設計から創業していることで培ってきた、住宅に対する知見を活かし、 住宅オーナー様の住まいに関するお困りごとを、解決まで導くことができる、高度な応対を行なっています。 ・働きやすさにも注力しており、直近3年間の新卒定着率は90％以上。 残業は月平均20時間以内で、19時以降はオフィスにほとんど人が残っていないほど。 社内にはカフェスペースもあり、休憩やミーティング、相談など自由に活用されています。 【応募要件】 《必須》 ・パソコン操作に苦手意識の無い方（基本的なパソコン入力スキルがあればOK！） 未経験歓迎！資格・経験は一切問いません！ 異なる業種からの応募もOK！ 【休日休暇】 年間休日120日以上（2026年度実績は125日） ・完全週休二日制 ・有給休暇（入社時3日付与・最高付与日数23日） ※2年目以降は法定日数＋3日付与（最大23日） ※半日・時間単位での取得可 ・特別休暇（結婚・出産・忌引） ・産前産後休暇・育児 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・生理休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ※東京都情報サービス産業健保に加入 ・通勤手当（上限35,000円/月・会社規定による） ・出張手当 ・資格手当 ・赴任手当（赴任時のみ） ・慶弔見舞金制度 ・持株会制度（奨励金あり） ・有休消化50％以上、育休取得率90％以上 【教育制度・資格補助補足】 ・座学研・OJT研修（3ヶ月〜6ヶ月程度かけて業務を習得します） ・新人合同研修 ・配属先別合同研修 ・資格手当制度など 【働き方・制度等】 ・充実のeラーニング制度有 ・1時間単位での有給休暇利用可 ・資格取得支援／一時金支給 ・従業員満足度調査実施（年2回） ・社内イベント多数 ・部活動制度 ・社内公募制度 ・評価制度あり 年4回以上の個人面談を実施し、目標達成・業務遂行力を推し量り、適切な人事制度に努めています。 その他、お茶・コーヒーなどのフリードリンクやオフィスコンビニ広い休憩スペースなど働く環境も充実しています 【選考プロセス】 面接2回 ※筆記試験：有（一次面接通過後に実施） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（勤務条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1990年4月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

★未経験から始めるオフィスワーク

仕事内容 ＞＞＞求人のポイント＜＜＜ メガ損保グループの正社員で安定度も抜群！ 多彩な働き方やキャリアアップも選べる！ 社会貢献度が高く、達成感のある業務！ CMでお馴染み！「見守るクルマの保険」に関する安否確認を行うおシゴトです。 事故受付業務ではないため交渉なども特になし！ ■具体的には 自動車に取り付けたドライブレコーダーからの衝撃通知に基づいて、 お客さまへ「事故に遭われていませんか？」と確認するお仕事がメインです。 必要に応じ、お客さまに代わって消防へ救急車の要請を行います。 お客さまの安全安心をお手伝いする業務なので、お客さまから感謝されることがとても多いやりがいのあるお仕事です。

月給23.5万円以上＋手当充実！未経験からしっかり稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 海外旅行保険の事故受付窓口のお仕事。 海外旅行保険加入者（被保険者）の トラブルや事故など、損害保険金請求に 関する様々なお問合せに対するご案内 です。基本的には日本語での対応です。 ＼求人のポイント／ ✨未経験でも安心： 充実した研修制度あり！ ✨ワークライフバランス◎： 残業は月10時間未満！ ✨長期的に安心： 育休・産休の取得実績多数！ ✨プライベート充実： 年間休日121日＆有休消化率90％以上！ ✨柔軟な働き方： 1ヶ月単位の変形労働制で週休3日も可能 【入社後】 初めての方でも安心してスタートできる よう、段階的にスキルを学べる研修制度を ご用意。 座学研修： 専任トレーナーから 基礎知識を学びます。 OJT研修： 実際の業務を体験しながら、 自信をつけていきます。 分からないことがあれば、先輩社員が しっかりフォロー！ 安心して成長できる環境です。 ＞＞＞働き方について お客さまにご安心いただける応対の ためには、従業員のリフレッシュが 不可欠と考えています。 昨年度は年間休日：122日 有休取得率：96％です。 入社2年目からは有休とは別の 「フレッシュアップ休暇」が取得可能！ 5日以上の連続休暇や分割での取得もでき 心身ともにリフレッシュすることが可能です。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！