求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【経験・資格活かせる】ブランクOK！≪高待遇＆長期的に安定して働ける環境です≫

仕事内容: イチオシ！好条件！ 那覇市での税務会計アシスタントスタッフのお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 専門職スタッフの補助として、業務を担当していただきます。経験や知識に応じて先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組めます。 仕訳入力、給与・賞与計算、年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成、 その他会計税務に関する補助業務をメインに担当していただきます。 ご自身が希望する場合には、申告書の作成等の専門性の高い業務にチャレンジ頂くことも可能です。なお、英語のスキルは必須ではありません。 変更範囲：会社の定める業務 ※完全ペーパーレス化を導入しています。 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

人と企業をつなぐお仕事♪人柄重視採用♪経験不問！賞与年2回！

仕事内容 「人が好き」を活かして働けるお仕事です！ 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「人と接することが好き」 そんな方にピッタリ♪ 求職者と企業をつなぐ“人材コーディネーター”として、 面接対応やスタッフフォロー、求人作成など幅広くお任せします！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 営業・接客・事務など、これまでの経験を活かしながら働けます！ 【具体的には…】 ・応募者対応、面接予約、面接対応 ・企業への人材紹介や面接同行 ・求人広告の作成 ・SNSでのお仕事情報発信 ・登録スタッフへのお仕事案内 など 「営業が得意」 「事務作業が好き」 など、あなたの強みや適性に合わせて業務をお任せします◎ 最初は簡単なお仕事からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です♪ ＼ここがポイント！／ ◆ 未経験歓迎！異業種からの転職もOK ◆ 日曜・祝日固定休み◎ ◆ 昇給年2回＆賞与年2回あり ◆ 年間休日116日 ◆ マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ◆ ガソリン・ホテル・レンタカーなど社員割引あり ◆ 人と企業、両方から感謝されるやりがいある仕事！ ◆ お子様の学校行事などに合わせてシフトは柔軟に対応！ ◆有給は半年後に10日付与あり！！ ◆年間での有給取得平均日数9.1日！有給は申請すればしっかり取れる環境です♪

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-nha

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【私たちと一緒に働きましょう！】人材サービス会社の営業スタッフ

仕事内容: 【人材サービス会社でのコンサルティング営業】 当社オープンループパートナーズの一員として 新規開拓、既存クライアントへ営業活動を行うお仕事です。 通信・物流・製造業など 業界業種を問わずに幅広くプランのご提案を行います。 ・人材不足に悩む企業に対して、最適な人材を紹介する 企業の課題解決や成長に貢献できます。 ・企業の経営者や人事担当者との連携 採用戦略の立案から実行までをサポートすることで、深い信頼関係を築けます。 様々な業界の企業や求職者と関わることで、 幅広い知識や情報を得ることができます！ ご応募お待ちしております 【給与】 月給　230,000円～380,000円 上記給与には、 32時間分のみなし残業手当(48000円～76000円)が含まれます。 超過した場合には、別途支給いたします。 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【モデル年収例】 年収350万円 23歳 入社2年目 年収420万円 27歳 入社5年目 年収500万円 29歳 入社7年目 年収580万円 32歳 マネージャー職 入社9年目 【昇給・賞与】 給与改定　年2回 賞与　年2回(6月、12月) 決算賞与　年1回(9月) 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。

反響対応メインで始めやすい♪経験不問！賞与年2回！

仕事内容 「接客経験を活かしたい」 「人と関わる仕事が好き」 「ガツガツ営業するより、関係性を大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 企業様からお問い合わせをいただいた後のご提案がメインなので、 飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません◎ お客様のお悩みをヒアリングし、 自社サービスをご案内する“提案型営業”のお仕事です！ 営業経験はもちろん、 接客・販売など対人コミュニケーション経験も活かせます♪ 【具体的には…】 ・お問い合わせいただいた企業様への訪問 ・採用や人材に関するお悩みのヒアリング ・既存取引先へのフォロー対応 ・見積書や提案資料の作成 ・社内スタッフとの打ち合わせ など 「人と話すことが得意」 「相手に合わせたコミュニケーションができる」 そんなあなたの強みを活かして活躍できます◎ 最初は先輩スタッフとの同行からスタート！ 業界知識や提案方法はイチから丁寧にお教えしますので、営業経験が浅い方も安心です♪ インバウンド営業が中心なので、 “数字に追われ続ける営業”ではなく、落ち着いてお客様と向き合える環境です！ ＼ここがポイント！／ ◆ 未経験歓迎！異業種からの転職もOK ◆ 日曜・祝日固定休み◎ ◆ 昇給年2回＆賞与年2回あり ◆ 年間休日116日 ◆ マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ◆ ガソリン・ホテル・レンタカーなど社員割引あり ◆ 人と企業、両方から感謝されるやりがいある仕事！ ◆ お子様の学校行事などに合わせてシフトは柔軟に対応！ ◆ 有給は半年後に10日付与あり！！ ◆ 年間での有給取得平均日数9.1日！有給は申請すればしっかり取れる環境です♪

《転勤なしの正社員》土日祝休み/KNS0102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ◎◎◎ 転勤なしで長期安定！U・Iターン希望の方も大歓迎 ◎◎◎ ───────────────────────────── YouTubeやTVで放映中のCMが話題☆グロップの正社員募集です♪ 人材サービス業界での就業経験は問いません。 ぜひ、私たちと一緒に「沖縄オフィス」を盛り上げてください！ ───────────────────────────── 【人材サービスの提案とスタッフの労務管理】 （雇入れ直後） 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理をお願いします。 新規営業担当者が受注した案件を稼動・拡大するためのマネジメント業務を 担当していただきます。 すでにお取引のあるクライアントや新規受注のクライアントに対して、 人材に関するお困りごとをヒアリングし、提案や交渉などの活動を行ったり、 スタッフの採用面接や教育などを一貫して行ったりしていただくことで、 クライアントとスタッフの両者が満足できる環境を築いていくお仕事です。 リゾートホテルやレジャースポットなどのリゾート関連施設をはじめ、 メーカーや倉庫・運輸業など幅広いお取引先へ人材を派遣していただきます。 主な業務は下記の通りです。 ◆クライアント対応 ・お困りごとのヒアリング ・人材集客の提案（地域性を考慮した採用計画の提案） ・各種交渉、提案 ・現場の定期巡回 ◆スタッフ対応 ・応募者の面接 ・派遣先の企業選び ・マナーやモラル面の教育 ・入社手続き、退職手続き ・入社後のフォロー その他、付随する業務として、 請求処理、社内帳票処理、電話応対などの事務的な作業も発生いたします。 ※グロップ沖縄オフィスの地域限定社員としての募集です。 ※基本的に転勤はございません。 入社後は、業務に必要な基礎知識を習得するための導入研修からスタート！ 先輩社員によるOJTもありますので、未経験の方もご安心ください♪ （変更の範囲） 会社の定める業務 ──────────── ここはあなたに約束します ──────────── 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 弊社独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。 昇給・昇格制度もあり！ 能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。 ◎株式会社グロップ◎ 東北・関東・北陸・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄 リゾート施設や製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。