求人・転職情報

業績好調♪ドン・キホーテの生鮮部門で未経験からチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉・畜産の仕事を一から始めたい方を積極採用中です！ 入社後は、精肉売り場を担当いただきます。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 【入社1年目からでもキャリアアップ可能】 未経験歓迎◎ドン・キホーテの生鮮部門の売場担当!! 商品の加工・仕入れ・価格設定・陳列を全てお任せします。 加工の基礎から学べる研修があり、経験者は早期に裁量を広げられます。 【仕事内容】 ・商品の補充・品出し ・商品の加工・納品対応 ・POPの準備 ・伝票の整理や商品発注 など 【未経験歓迎！】 店舗配属前に、１からじっくり業務を習得できるよう、 未経験の方には包丁の使い方から教われる研修センターでの研修制度があります！ また、未経験で入社した多様性溢れる仲間が多数活躍中です。 雰囲気に馴染めるかな… 本当に未経験だけど大丈夫かな…といった心配は無用です♪ 牛肉・豚肉・鶏肉などの加工をはじめ、一生もののスキルと知識が身に付きます！ 包丁の使い方から学べる研修後、接客・品出し・加工を段階的に習得することが可能です。 ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ 店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【社員の声】 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇などが、しっかりしている会社」と知り合いから聞いていました。 実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間、趣味など、プライベートも充実しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

＜経験者優遇＊夜勤なし＞施設管理スタッフ募集｜沖縄のビジネスホテル

仕事内容: 【仕事内容】 当ホテルの施設管理スタッフを募集中！ 施設管理スタッフは、ホテルの建物・設備を守り、お客様に安全で快適な空間を提供する重要なポジションです。 電気・機械設備の保守管理から日々の点検、修繕対応まで、幅広い業務を通じてホテル運営を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施設・設備の維持管理 電気設備、空調設備、給排水設備など、館内の各種設備の保守点検と維持管理をおこないます。 ■日常点検・巡回業務 館内を定期的に巡回し、設備の異常や不具合がないかをチェックします。 ■修繕対応 客室や共用部の小修繕対応をおこない、必要に応じて外部業者との調整もお任せします。 ■防火・防災管理 消防設備の点検や防火防災計画の立案・実施立ち合いなど、安全管理業務を担当します。 ■設備改善・提案 設備の老朽化や改善が必要な箇所を発見し、効率的な運営に向けた提案をおこないます。 【こんな方をお待ちしています】 施設管理の実務経験がある方を求めています。 建築物環境衛生管理技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方は、その知識と経験を存分に活かしていただけます。 現在、当ホテルの施設管理部門では、 施設管理や設備保守の経験者を中心に、専門知識を持ったスタッフが活躍しています。 電気工事士や建築物環境衛生管理技術者などの資格保持者も多く在籍しており、互いの専門性を尊重し合いながら働いています。 私たちが重視しているのは、確実な仕事と円滑なコミュニケーションです。 館内の安全を守る責任ある仕事だからこそ、細部まで気を配り、他部署とも連携しながら業務を進めています。 そして、当ホテルの「おもてなしで人々を笑顔にします」という理念は、 お客様だけでなく一緒に働く仲間にも向けられており、スタッフ自身が笑顔で働ける環境づくりを心がけています。 また、面接は各施設の支配人がメインでおこなっています。 実際に現場を見て、一緒に働く仲間と話をすることで、職場の雰囲気を肌で感じていただけるはずです。 【求める人物像】 技術はもちろんですが、もう一つ大切にしているのは「人柄」です。 施設管理の経験や資格を活かして働いていただきますが、何よりも笑顔で人と接し、 他部署のスタッフや業者と円滑にコミュニケーションを取れる方を求めています。 また、建物と設備の安全を守ることに誇りを持ち、 ホテル運営を支える仕事に意欲的に取り組める方と一緒に働きたいと考えています。

未経験から、社会インフラを支える技術職へ。 年収370万円～400万円。年間休日120日以上。オンライン研修や資格手当、社宅制度を活用しながら、設備保全・メンテナンスの専門スキルを身につけられる仕事です。

仕事内容: 年収370万円～400万円・年間休日120日以上。未経験から設備保全の専門スキルを身につけ、社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか。 建物や各種設備、発電設備などが安定して稼働するよう、設備の点検・監視・メンテナンスを担当します。配属先の設備や業務内容に応じて、チームで業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 * 電気設備・発電設備などの巡回点検 * 遠隔監視システムを使用したモニタリング業務 * 設備に異常が発生した際の初期対応・復旧対応 * 定期メンテナンスの計画・実施 * 協力会社との作業調整・手配 * 点検記録や報告書の作成 【入社後の流れ】 入社後はオンライン研修からスタートします。ビジネスマナー、PCスキル、業務に関する座学などを学びます。PCやWi-Fiを持っていない方には、会社から無料で貸し出しを行います。 ※研修内容や配属後の業務は、配属先・担当プロジェクトによって異なります。

【教育制度充実！】スキルアップしたい方を歓迎します！◎年休120日以上！地域に根差し、快適な環境作りに貢献する会社です。

【仕事内容】 当社は創立以来、エレベーター／エスカレーター・空調冷熱設備・ビルシステムの販売・据付・保守サービス・リニューアルを通じ、安全・安心の提供と快適な空間環境づくりに努めております。 【仕事内容】 ビルに設置されたエレベーターやエスカレーターの保守点検・修理をご担当いただきます。 ※1ヶ月の試用期間があります（条件等の変更なし) 【勤務地】 沖縄県那覇市 【社員教育制度について】 入社当初は総務課での集合研修、配属先以外の部署にて2週間の研修があります。 その後、配属先での職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得)による研修を実施します。三菱電機ビルソリューションズの教育施設（東京・名古屋・福岡)にて実機を使用しての研修もあります。 その後も、スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修など勤続年数の節目や資格等級や職位のステージに応じた研修を実施します。 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 （ME0001)【メインキャッチ】 【教育制度充実！】スキルアップしたい方を歓迎します！ ◎年休120日以上！地域に根差し、快適な環境作りに貢献する会社です。 【コメント】 当社は創立以来、エレベーター／エスカレーター・空調冷熱設備・ビルシステムの販売・据付・保守サービス・リニューアルを通じ、安全・安心の提供と快適な空間環境づくりに努めております。 【仕事内容】 ビルに設置されたエレベーターやエスカレーターの保守点検・修理をご担当いただきます。 ※1ヶ月の試用期間があります（条件等の変更なし) 【勤務地】 沖縄県那覇市 【社員教育制度について】 入社当初は総務課での集合研修、配属先以外の部署にて2週間の研修があります。 その後、配属先での職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得)による研修を実施します。三菱電機ビルソリューションズの教育施設（東京・名古屋・福岡)にて実機を使用しての研修もあります。 その後も、スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修など勤続年数の節目や資格等級や職位のステージに応じた研修を実施します。 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 （ME0001) 【PR】 【代表者】代表取締役社長 鷲尾 一 【所在地】沖縄県那覇市久茂地1-3-1（久茂地セントラルビル内) 【設立】1997年12月24日 【資本金】1億円 【事業内容】 昇降機事業、空調・冷熱事業、ビルマネジメントシステム事業、その他のソリューション 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 沖縄県那覇市久茂地1-3-1 【最寄駅】 ゆいレール 県庁前駅 【給与】 月給 170,000円～236,000円 【給与備考】 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回（4月) 賞与：年2回（6月・12月) 通勤費全額支給（定期券相当額) 【休日／休暇】 土、日、祝日（完全週休2日制) 年末年始 有給休暇（15～20日) 結婚休暇、配偶者出産休暇、ヘルスケア休暇、看護休暇（時間単位可)他 ※年間休日123日（2024年度) 【待遇／福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤費全額支給（定期券相当額)※通勤は公共交通機関を使用とする ・残業手当 ・生計手当 ・住宅手当 ・独身寮（家具家電付き、自己負担額12,000円程度、年齢制限あり) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・個人年金制度 ・資格取得支援 ・健康診断、人間ドック ・配偶者健康診断 ・スポーツジム補助 ・県内ホテルや三菱電機ソリューションズの全国保養所利用補助 ・転勤なし 【受動喫煙対策】 内定時までに開示します 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩45分) 【応募資格／応募方法】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・Excel、Wordの基本的操作ができる方 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士 ・2級管工事施工管理技士 ※必要資格は入社後に取得していただきます。 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

業績好調♪ドン・キホーテの生鮮部門で未経験からチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは惣菜・デリカの仕事を一から始めたい方を積極採用中です！ 入社後は惣菜売り場を担当いただきます。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 【入社1年目からでもキャリアアップ可能】 未経験歓迎◎ドン・キホーテの生鮮部門の売場担当!! 商品の加工・仕入れ・価格設定・陳列を全てお任せします。 【仕事内容】 ・商品の補充・品出し ・商品の加工・納品対応 ・POPの準備 ・伝票の整理や商品発注 など 【未経験歓迎！】 未経験で入社した多様性溢れる仲間が多数活躍中です。 雰囲気に馴染めるかな… 本当に未経験だけど大丈夫かな… といった心配は無用です♪ <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 【社員の声】 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇などが、しっかりしている会社」と知り合いから聞いていました。 実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間、趣味など、プライベートも充実しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

業績好調♪ドン・キホーテの生鮮部門で未経験からチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは青果・農産の仕事を一から始めたい方を積極採用中です！ 入社後は、青果売り場を担当いただきます。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 【入社1年目からでもキャリアアップ可能】 未経験歓迎◎ドン・キホーテの生鮮部門の売場担当!! 商品の加工・仕入れ・価格設定・陳列を全てお任せします。 品出し・鮮度管理から始め、研修とOJTで青果の知識を身につけることが可能です！ 【仕事内容】 ・商品の補充・品出し・陳列 ・商品の加工・納品対応 ・POPの準備 ・伝票の整理や商品発注 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 など 【未経験歓迎！】 店舗配属前に、１からじっくり業務を習得できるよう、しっかりサポートいたします！ また、未経験で入社した多様性溢れる仲間が多数活躍中です。 雰囲気に馴染めるかな… 本当に未経験だけど大丈夫かな…といった心配は無用です♪ 青果の知識は入社後に学べるため、意欲を重視します！ 【社員の声】 働き方が変化し、家族と過ごす時間も増えました。 当社は「労働時間や休暇などが、しっかりしている会社」と知り合いから聞いていました。 実際に入社してからは効率的な働き方が実現でき、家族との時間、趣味など、プライベートも充実しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

■週休3日制■月給22.5万～可■昇給・賞与あり■定着支援制度あり■学歴・経験不問■車・バイク通勤可

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・週休3日制でメリハリをつけて働ける ・GW、夏季、年末年始もきちんと休める ・休み重視から収入重視への切り替えも可能 ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に作業を行います。資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 いきなり一人にすべてを任せることはないので、現場仕事が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定勤務×週休3日制という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の一番の魅力は、安定勤務しながら、週休3日制で働けることです。 「仕事だけで毎日が終わる生活は避けたい」 「趣味や家族との時間も大切にしたい」 「副業や勉強の時間も確保したい」 そんな方にはピッタリの環境です。 休日が多いため、仕事と私生活のメリハリをつけながら長く活躍できます。 もっと収入を重視したい場合は、勤務日数や担当件数を増やすことも可能です。 「今は休みを重視したい」 「将来的にはもっと稼ぎたい」 そんな希望にも柔軟に対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキル・経験は不要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 現場で必要な資材を、決められた場所へ安全に運ぶことが主なミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日違う現場だから飽きがこない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資材搬入は、デスクに向かう仕事ではなく、現場で体を動かしながら取り組む仕事です。 現場ごとに扱う資材や作業内容が異なるため、毎日同じことの繰り返しにはなりません。 仲間と協力して搬入を終えた時には達成感もあり、「気づけば一日が終わっていた」という声も多いですよ。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

【福利厚生充実！】他社では学べない特別な技術を身につけられます！◎ものづくりが好きな方をお待ちしています！

【仕事内容】 施工管理をご担当いただきます。 現場の安全、品質、工程、原価をトータル管理し、ひとつの現場を完成させる仕事です。 弊社は、大型特殊掘削機の保有台数が業界トップクラスで、中でもSMW機を一番多く保有しています。 ※SMWとは弊社が独自開発した山留工法です。 弊社の仕事は日本（社会の根幹)を支えていると言っても過言ではありません。 この仕事は地下に壁や杭を造成し、人の目には触れることはないですが、確実に形に残る誇れる仕事です。 未経験の方は丁寧にお教えします！ 安心してご応募ください。 試用期間：原則半年（同条件) 【アピールポイント】 【雰囲気の良い職場環境！】 ・仕事では安全第一・品質重視で堅物（職人気質)かと思いきや、仕事が終わればオンオフの切り替えがしっかり！上下の関係なく仲良く快適な職場です。 ・わからないこともしっかり教えてくれる、みんな親切で優しく笑顔が絶えない職場です。 ・チームワークを重視した風通しの良い職場です。 【大手ゼネコンとの取引メインで安定です！】 大手ゼネコンなどからの大きな仕事を安定してこなしています。 無借金経営で、高い経常利益を維持する優良企業です。 【名だたる誇れる仕事です！】 関西エリアでは、うめきた再開発・京都新市庁舎・阪神百貨店・阪神高速など、 関東エリアでは、東京スカイツリー・東京駅丸の内駅舎・新国立競技場・高輪ゲートウェイなど、 あなたの身近に弊社の携わった構造物があるはずです。 あなたの仕事が誰もが知る歴史の始まりになります！ 【他社にはマネできない当社だけの技術】 当社が独自開発した技術（SMW工法、youtubeでSMWと検索してください)があります。 他社では学べない特別な技術を身につけ、業界の最先端で働けますので、ご自身のキャリアアップにもなります。【メインキャッチ】 【福利厚生充実！】他社では学べない特別な技術を身につけられます！ ◎ものづくりが好きな方をお待ちしています！ 【コメント】 施工管理をご担当いただきます。 現場の安全、品質、工程、原価をトータル管理し、ひとつの現場を完成させる仕事です。 弊社は、大型特殊掘削機の保有台数が業界トップクラスで、中でもSMW機を一番多く保有しています。 ※SMWとは弊社が独自開発した山留工法です。 弊社の仕事は日本（社会の根幹)を支えていると言っても過言ではありません。 この仕事は地下に壁や杭を造成し、人の目には触れることはないですが、確実に形に残る誇れる仕事です。 未経験の方は丁寧にお教えします！ 安心してご応募ください。 試用期間：原則半年（同条件) 【アピールポイント】 【雰囲気の良い職場環境！】 ・仕事では安全第一・品質重視で堅物（職人気質)かと思いきや、仕事が終わればオンオフの切り替えがしっかり！上下の関係なく仲良く快適な職場です。 ・わからないこともしっかり教えてくれる、みんな親切で優しく笑顔が絶えない職場です。 ・チームワークを重視した風通しの良い職場です。 【大手ゼネコンとの取引メインで安定です！】 大手ゼネコンなどからの大きな仕事を安定してこなしています。 無借金経営で、高い経常利益を維持する優良企業です。 【名だたる誇れる仕事です！】 関西エリアでは、うめきた再開発・京都新市庁舎・阪神百貨店・阪神高速など、 関東エリアでは、東京スカイツリー・東京駅丸の内駅舎・新国立競技場・高輪ゲートウェイなど、 あなたの身近に弊社の携わった構造物があるはずです。 あなたの仕事が誰もが知る歴史の始まりになります！ 【他社にはマネできない当社だけの技術】 当社が独自開発した技術（SMW工法、youtubeでSMWと検索してください)があります。 他社では学べない特別な技術を身につけ、業界の最先端で働けますので、ご自身のキャリアアップにもなります。 【PR】 【代表者】代表取締役三隅 俊郎 【創業】2008年12月 【資本金】1億円 【本社所在地】〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト3F 【事業内容】 地下工事の総合計画及び施工（山留・遮水壁工事、基礎抗工事、鋼管矢板・鋼管杭圧入工事、地盤改良工事、環境対策・防災対策工事) 全国の地盤を知り尽くした地下工事の専門会社で、全国各地の鉄道・高速道路・高層ビル等、数々の施工実績があります。 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 沖縄県那覇市久米2-4-16 大樹生命那覇ビル5F 【最寄駅】 ゆいレール 県庁前駅 【給与】 月給 196,000円～300,000円 【給与備考】 ※年齢及び経験に応じて決定します。 賞与：年2回（別途、業績好調な場合、決算賞与有) 昇給：年1回 ・前払退職金手当 ・時間外手当 ・業務手当（入社2年目以降) ・各種手当（役割等級手当、資格手当、扶養手当など) 年収550万円以上 （残業含む月額給与×12ヶ月＋賞与3ヶ月) ※年齢・経験・保有資格等により年収（給与)は異なります 【休日／休暇】 変形労働時間制（年単位) 日曜日、祝日、土曜日（月一回は出勤) 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※年間休日114日 【待遇／福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・作業服一式、スマホ貸与 ・交通費全額支給 ・借上げ社宅制度あり（28歳まで) ・現場表彰制度（優良現場勤務者に褒賞金支給) ・退職金制度（確定拠出年金と前払退職金の選択制) ・定年（60歳)再雇用再度（健康で能力があれば年齢に関係なく継続雇用) ・資格取得奨励制度（受講料、交通費全額支給) ・積立復活有休制度（消滅する有休を積立ておき疾病時に利用可能) ・慶弔見舞金制度（互助会制度あり) ・健康診断オプション検査費用補助制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・職場外コミュニケーション補助制度 【勤務時間】 8：00～17：00 【応募資格／応募方法】 学歴、資格不問！ 【歓迎資格】 ・運転免許 【求める人材】 ・やる気があり、何事も前向きに取り組んで頂ける方 ・スケールの大きな仕事に携わりたい方 ・ものづくりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・チームワークを大切にしたい方 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は株式会社コントラフトが紹介するエージェント求人です

【転勤なし！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！⭕年間休日128日！ご家族との時間を大切にしたい方にもお勧めです。

【仕事内容】 当社は創業160年を超える佐藤工業グループの一員として、リニューアル業務に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 【仕事内容】 施工管理技士として、病院施設・ホテル・オフィスビル・マンション・商業施設の改修工事などの見積業務、施工管理業務、原価管理業務など一連の業務をご担当いただきます。 具体的には… 案件の初めから終わりまでお任せします。 既存顧客／協力会社との折衝もお任せするため、交渉カや折衝力の構築が養われる職場です。 入社後は座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 地元志向が強く転勤の無い会社のため、地域に根差して働く事が可能です。 年間休日128日を確保できている理由としては、各担当者の案件コントロールを会社として行っているのが理由となります。 【キャリアアップできる職場です】 施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。