求人・転職情報

完全在宅｜Revit×配筋図スキルを活かす｜全国から応募可！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ／ 「図面が読める」 「Revitが使える」その経験、 完全在宅で大型案件に活かしませんか？ 大型建築プロジェクトの BIMモデリング＆フロントローディング！ ＼ ＜この求人の魅力＞ ■ 完全フルリモート×全国どこからでも 参画OK ■ 週10時間〜・時間帯不問！ 副業・兼業や家庭との両立に最適 ■ 高層ビル・大型物流倉庫など、 社会的な影響力の大きな案件 ■ 現場や天候に左右されず、 慣れた自宅環境で安定稼働 - 【こんな方にぴったりのお仕事です】 ・子育てや介護と両立しながら、 建築のプロとして働き続けたい方 ・フリーランスとして、 既存案件の合間に安定した 稼働量を確保したい方 ・現場を離れたけれど、 図面や納まり検討の 知識・感覚を活かしたい方 - ＜具体的なお仕事内容＞ 大手ゼネコンが手がける大型建築プロジェクト（高層ビル・物流倉庫・工場など）において、Revitを用いたBIMモデリングおよび干渉チェック業務をお任せします。施工前の干渉抽出（フロントローディング）を中心に、納まり検討まで対応していただきます。 【主な業務フロー】 1. 2D配筋図の修正・3Dモデル化 ―――――――――――――― 既存データを元に、指示書（構造図・特記仕様）に沿った変更反映 （継手仕様変更、杭の飲み込み、鉄筋延長など） 2. 干渉チェック用のRevit 3Dモデル作成 ―――――――――――――― 施工前の干渉抽出・協議準備 （フロントローディング） 3. 配筋×アンカーフレームの 重ね合わせ・干渉特定 ―――――――――――――― 鉄筋とアンカーフレームの干渉箇所の抽出・特定 4. 先行基礎のモデル作成 ―――――――――――――― 施工都合（アンカーフレーム設置等）に 伴う特定基礎の先行モデリング 5. 付帯業務 ―――――――――――――― ・チャットやオンライン会議での 設計・施工担当者との納まりすり合わせ ・マニュアルに基づく簡易資料作成 ＼あなたの状況に合わせて働けます／ 週10時間からスタートOK！ ご自身のライフスタイルに合わせて 稼働時間を組んでいただけます。 【稼働スケジュール例】 ・例A（副業・フリーランス） 本業の合間に「平日夜1時間＋土日各3時間」＝週10時間 ・例B（主夫・主婦） お子様の学校・保育園中に「平日昼間 毎日2時間」＝週10時間 ※進捗報告やチャット連絡がスムーズであれば、 早朝・深夜など作業時間帯は自由です！ ＜現在活躍しているフリーランス人材の声＞ 「構造設計の経験と、現場で培った知識。 在宅でもしっかり活きています。」 （構造設計・施工図経験 約10年） 新卒から構造設計事務所で 構造図作成やRevit（レビット）での モデル構築を担当し、 一時期は現場事務所で躯体図作成にも 携わっていました。 現在は独立して フリーランスとして活動しています。 Revitの操作だけでなく、 構造図・配筋図の読解や 現場の納まり感覚がダイレクトに 活かせるのでやりがいも大きいです。 ーパソナJOB HUBについてー 「現場を止めない。経験者の力を、 日本の建設の力に。」 深刻な人手不足により、 新規案件の断念や工期遅延が 相次ぐ建設業界。 一方、高い知見を持ちながら、 時間や場所の制約で活躍できないプロも 多く存在します。 私たちは 「施工管理事務・BIMのリモート代行」を通じ、 このミスマッチを解消します。 あなたの培った経験は、 現場に行かずとも発揮できる。 建設業界をもう一度盛り上げ、 社会課題を解決する。 ぜひ私たちと共に 挑戦していきませんか？

社員登用のチャンスも有。イオン琉球のコミュニティー(パート)スタッフ求人募集

仕事情報 ● 仕事内容 お店を支える店舗総務のお仕事！衛生管理（作業場内の衛生チェック、食品期限チェック、生鮮品の品質チェック）みなさん最初は、衛生に関する知識ありませんので、丁寧にフォローします。未経験者の方も大歓迎です。 こんな働き方ができます シニア・フリーター・大学、専門学校など様々な方々が活躍しています。パートの方だと月間90～105時間働いています。シフト制なので事前に学校行事や育児などご相談いただければ、調整してお休みできます。時間でもお気軽にご相談下さい。 充実の福利厚生 職務のレベルアップにより昇給あり、勤務体系など条件はありますが、コミュニティー(パート)の方にも社会保険加入制度あり、最大上限1万円の交通費支給あり(学生は交通費なし)、6ヶ月勤務後10日間～の有給休暇制度あり、従業員買物割引あり、産休、育児休職、介護休職制度など充実の福利厚生をご用意しています。 社員登用制度について イオン琉球では社員が能力を活かし働き続けられる様、仕事と生活のバランスに合わせて、ライフスタイルをバックUPする人事制度を用意しています。年齢や勤続年数等ではなく、スタッフが能力を活かし働き続けられる様コミュニティー(パート)・アルバイトスタッフの契約・正社員登用を積極的に推進しています。 イオン琉球株式会社 イオン琉球は、沖縄ならではの食文化や自然資源を守り育む取り組みを拡充し、地域に貢献すること。そしてデジタルとリアルを融合した買物体験を通じて、より多くの笑顔と安心をお届けすることを目指しています。 「地域になくてはならない存在」であり続けるために一緒に働く仲間を募集しています。