求人・転職情報

未経験＆未資格でもOK⭐週3日～＆1日3h～OK⭐日勤のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 ⭕未資格・未経験でも可能な 介護施設の利用者様を支える日勤限定の生活支援員のお仕事 「未資格・未経験から介護業界に挑戦したい」 「日勤のみで働きたい」 「無理なく短時間から働きたい」 ⭕利用者に寄り添ってくれる方大歓迎！ そんな方におすすめの生活支援員のお仕事です。 週3日～＆1日3h～で無理なく始められます！ ━━━━━━━━ 求人のポイントは？ ━━━━━━━━ ✅ 未資格・未経験でも大歓迎 ✅ 時給1,300円(処遇改善手当含める) ✅ 週3日～＆1日3h～OK ※時短勤務のご相談も可能です ✅ 日勤のみのシフトで無理なく働ける ✅ 扶養内勤務にぴったり ✅ 面接前に施設見学可能 ✅ マイカー通勤OK！無料駐車場あり ✅ 交通支給あり ※法人規定通り支給、上限9,000円 ✅ 年齢不問、50代～60代活躍中 ━━━━━━━━ お仕事内容は？ ━━━━━━━━ 障害者支援施設「愛泉園」にて 入所されている方の日常生活支援を担当していただきます。 ⏩入所されている方の日常生活支援 ⏩日常生活に必要な支援 ⏩その他、生活支援に付随する業務 愛泉園では、施設入所支援、生活介護、短期入所事業を行っています。 ⭕施設入所支援の定員は50名＋2名、生活介護の定員も50名＋2名となっています。 ━━━━━━━━ どのような法人？ ━━━━━━━━ 社会福祉法人 琉球溢愛会は、沖縄県中頭郡西原町に法人本部を置き、障害者支援施設「愛泉園」をはじめ、複数の福祉サービスを運営しています。 愛泉園では、施設入所支援・生活介護・短期入所事業を行い、入所されている方の日常生活を支援しています。 そのほかにも、共同生活援助事業所「心（ちむ）ハウス」、就労継続支援B型事業所「すまいる」、住宅型有料老人ホーム・デイサービスセンター「すまいるハウス末吉」などを運営しています。

未経験・未資格でもOK⭐夜勤のみのお仕事⭐月9日～11日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 ⭕未資格・未経験でも可能な 介護施設の利用者様を支える夜勤限定の生活支援員のお仕事 「未資格・未経験から介護業界に挑戦したい」 「夜勤のみで働きたい」 「ガッツリ稼ぎたい」 ⭕利用者に寄り添ってくれる方大歓迎！ そんな方におすすめの夜勤限定の生活支援員のお仕事です。 夜勤のみ＆月9日～11日休みで無理なく始められ 勤務日数も相談可能です！ ━━━━━━━━ 求人のポイントは？ ━━━━━━━━ ✅ 未資格・未経験でも大歓迎 ✅ 日給23,650円(処遇改善手当含む) ✅ 月休み9日～11日でしっかり休める ✅ 夜勤のみで効率よくガッツリ稼げる ✅ Wワーク・副業にピッタリ ✅ 面接前に施設見学可能 ✅ マイカー通勤OK！無料駐車場あり ✅ 交通支給あり ※法人規定通り支給、上限9,000円 ✅ 年齢不問、50代～70代活躍中 ━━━━━━━━ お仕事内容は？ ━━━━━━━━ 障害者支援施設「愛泉園」にて 入所されている方の日常生活支援を担当していただきます。 ⏩入所されている方の日常生活支援 ⏩日常生活に必要な支援 ⏩その他、生活支援に付随する業務 愛泉園では、施設入所支援、生活介護、短期入所事業を行っています。 ⭕施設入所支援の定員は50名＋2名、生活介護の定員も50名＋2名となっています。 ━━━━━━━━ どのような法人？ ━━━━━━━━ 社会福祉法人 琉球溢愛会は、沖縄県中頭郡西原町に法人本部を置き、障害者支援施設「愛泉園」をはじめ、複数の福祉サービスを運営しています。 愛泉園では、施設入所支援・生活介護・短期入所事業を行い、入所されている方の日常生活を支援しています。 そのほかにも、共同生活援助事業所「心（ちむ）ハウス」、就労継続支援B型事業所「すまいる」、住宅型有料老人ホーム・デイサービスセンター「すまいるハウス末吉」などを運営しています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

《需要が高く安定して働ける介護職》高待遇な条件をご用意♪腰を据えて長く働ける環境です★

仕事内容: イチオシ！好条件！ 西原町で働く、介護福祉士のお仕事をご紹介します。 食事・入浴などの介助や送迎を通して、利用者様の毎日の生活を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・身体介護 ・利用者様の送迎 ・その他、介護業務全般 ラポールでは、一人ひとりの身体状況や希望に合わせたリハビリを行い、利用者様が住み慣れた場所で生活を続けられるよう支援しています。 変更範囲：変更なし 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。