求人・転職情報

【年間休日131日×残業なし】 未経験からキャリアアップを目指せる！

仕事内容 ＝＝【 プライベートも、将来のキャリアも！ 】＝＝ 『休日は趣味や家族との時間を楽しみたい』 『仕事も頑張って、収入アップも目指したい』 ―― そんな働き方を探していませんか？ ―― ＼ 自分時間も、仕事のやりがいも大切に♪ ／ ━━v━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 土日祝休み＆年間休日131日！ ■ 残業なし！毎日17:30に退勤♪ ■ 月給18万円～25万円＋賞与年2回！ ■ 経験や能力に応じて給与アップも目指せる◎ ＝＝【 この求人の注目ポイント 】＝＝ ■ 未経験から始められるルート営業！ ■ 入社後は3ヶ月間の研修を予定♪ ■ 既存のお客様を中心とした提案営業！ ■ 専門的なことは技術スタッフと連携◎ ■ 自分の得意分野を活かして成長できる！ ＼ 採用担当者のホンネも聞いてみました♪ ／ 「本当に休める？」「未経験でも大丈夫？」 気になる疑問に採用担当者がお答えします！ ▼▼ページ下部の【その他PR】をチェック！▼▼ ＿＿【 主なお仕事内容 】＿＿ ▼ 既存のお客様への訪問・ヒアリング ▼ 商品や設備のご提案・見積作成 ▼ 受注後の納品調整・アフターフォロー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 営業スタイル 》 ■既存のお客様を中心としたルート営業！ ⇒お客様の困りごとやご要望を伺い、 解決につながる商品をご提案します♪ ■決まった商品を売るだけではありません！ ⇒お客様のご要望に合わせて商品を調べたり、 メーカーに確認しながら提案を進めます◎ 《 取り扱う商品 》 ■放送設備・業務用音響設備 ■防犯カメラ・LED照明 ■防災関連商品・避難誘導設備 など ⇒上記以外にも幅広い商品を取り扱っています！ 《 主な営業先 》 ■官公庁・公共施設 ■病院・福祉施設 ■ホテル・観光施設 ■スーパー・一般企業 など ⇒沖縄県内のさまざまな施設や企業がお客様です♪

業務委託スタッフが仕事をしやすい環境を整備しました。駅近、駐車スペース有

仕事内容: 不動産フルコミッション 不動産会社で働いた事のある方だとお分かりになると思いますが、 売上を上げても給与に反映されない、、、 毎日事務作業や売上に追われ疲弊してしまう、、、 長い会議や朝礼などが多い、、、 弊社はそのような事は一切ないのでご安心下さい。 ご自身の理想の働き方をサポートさせて頂きます。 業務委託パートナーが働きやすい環境改善を心がけています。 「こうしてほしい」を柔軟に対応させて頂きます。 【仕事内容】 賃貸、売買の営業となります。 基本的にはポータルサイトでの集客となります。 １件単位で対応可能！！（面談なしですぐに案件を進める事ができます） 【コミッション】 業界トップクラスのインセンティブです。 1案件あたりの収益の合計 （仲介手数料・AD等） 50万円未満：75％ 50万円以上100万円未満：80％ 100万円以上200万円未満：85％ 200万円以上500万円未満：90％ 500万円以上1000万円未満：95％ 1000万円以上：98％ *業界歴や資格の有無で変動あり。 在籍中の業務委託パートナーは毎月50万～150万程の業務委託料をお支払いしております。 【その他】 独立開業を目指す方を全力でサポートします。 確定申告の不安もご相談ください。 【オフィスについて】 小伝馬町駅徒歩3分 馬喰町駅徒歩3分 東日本橋駅5分 毎日24時間ご利用可能！！ 駐車場、駐輪場（バイク可）も有ります。 【その他】 契約サポートやその他、何でも柔軟にご対応させて頂きます。

<歩合率最高98%で稼げる！>フルリモートでの業務委託パートナー募集！1件単位で対応可能！

仕事内容: 【*仕事内容*】 賃貸、売買の営業を行っていただきます。 集客はご自身で行っていただきます。 1件単位で対応可能です！ 不動産会社で勤務された経験がある方だと お分かりになると思いますが、 売り上げを上げても給与に反映されない‥ 事務作業や売上に追われ疲弊してしまう‥ 長い会議や朝礼などが多い‥ 弊社はそのようなことは一切ないので ご安心ください。 業務委託パートナーが働きやすい環境改善を心がけています。 「こうしてほしい」を柔軟に対応させて頂きます。

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します