沖縄、奥武山公園、その他講師の求人・転職情報

在宅で短時間、自分の好きな日程で働いてみませんか？

仕事内容: 職業訓練校のWeb広告技術を指導するお仕事です。 必要条件 ・5年以上のWeb広告運用の経験 ・人に何かを指導したことがある経験 ※上記を確認させていただく書類が必要になります。 御不明な点はご質問ください。

【副業・WワークOK】生成AI×セイキュリティのメンター業務！| 月10h程度〜

仕事内容: 募集背景 「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、生成AIの実践的な学びを届けるサブスクリプション型AI教育サービスです。職種別・ツール別のコースに加え、ワークショップ・ウェビナー・ゼミなどの実践型プログラムを日々提供しています。 このたび、AIガバナンス・セキュリティ領域のコースを新たに立ち上げるにあたり、情報セキュリティの第一線で実務を担ってきた講師・メンターを募集します。生成AIの業務活用が広がる一方で、情報漏洩やAIを悪用した攻撃への備えは多くの企業にとって喫緊の課題です。自身の知見を、受講者が「自社で明日から運用できるルール・対策」として届けられる方を求めています。 仕事内容 担当コースのワークショップ・ウェビナーへの登壇・進行をメインに、受講者への伴走を担っていただきます。 * ワークショップ・ウェビナーへの登壇・進行（実践・演習中心） * 受講者からの質問対応・個別メンタリング * 受講者の提出課題・制作物への添削・フィードバック * カリキュラム・教材への改善フィードバック * 生成AI・セキュリティの最新動向（新たな脅威や法規制の改正など）を講座に反映するための提案 ※カリキュラム外のワークショップやウェビナー、ゼミ講義のご対応をいただくこともございます（※1回あたり60分程度）。

フルリモート✨週2日～時給1500円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他Webサービス/制作、教材コンテンツ開発、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） ＼求人のPOINT／ ✨次世代を担う人材育成に貢献 ✨IT企業と出版社が創立した未来志向の学園 ✨高時給！教育業界未経験者も歓迎◎ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 学園のICT教育においてプログラミングの 「ティーチングアシスタント」として サポートをお願いします！ 【具体的な業務内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅目標設定 ✅イベント企画、運営 ✅進捗に合わせた個別指導・メンタリング ∟エラー解決のヒント出し 参考書籍やWebサイトの紹介 など ✅少人数（〜10名程度）の生徒への プログラミング授業運営・サポート ✅生徒の成長や「できた！」の瞬間を 分かち合うコミュニケーション ∟生徒の面談はメンターと呼ばれる 職員が行いますが 生徒とコミュニケーションを取る上で 困っていることや相談などを 受けた場合は共に解決を目指し サポートをお願いします。 ＜在籍している生徒について＞ 「IT業界で活躍したい」 「自分のスキルで世界を面白くしたい」 など、高い目標と熱意を持った 高校生たちです。 あなたの培ってきた経験やスキルが 彼らの夢を大きく後押し 実現へと導いていきます。 【働きながらスキルアップも可能◎】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐コンピュータを通じた ものづくりの楽しさを共有⭐ 生徒や教職員とものづくりの面白さや 創造性を分かち合うことができます。 ⭐次世代人材の育成に携われる⭐ デジタル社会を担う生徒たちの 成長をサポートし未来の創り手を 育てる喜びを感じられます。 ⭐自己成長の機会が豊富⭐ 生徒たちの成長に携わりながら 自らもスキルアップできる環境です。 【新規事業に関わるチャンス♪】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2026年4月から開始した新規事業に関わ ることができる貴重な機会です。 教育業界未経験の方も歓迎しています。 ご自身の知識やスキルを活かして 次世代の人材育成に貢献したいという方に ぴったりのポジションです。 あなたの技術力と情熱で 未来を担う若者たちの可能性を 広げてみませんか？ 【学校法人角川ドワンゴ学園について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2016年4月、ニコニコ動画等を提供する IT企業ドワンゴと出版社KADOKAWAが 連携しネットと通信制高校の制度を活用した 「未来のネットの学校」を創立しました。 IT×グローバル社会を生き抜く '総合力'を身につけ 多様なスキルと多様な体験を提供することを 目指しています。

プログラミングの楽しさを伝えたい方/モノづくりが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他IT、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 マンツーマン指導にて、将来エンジニアを目指している生徒への指導をお願いいたします。 プログラミング技術の習得と向上を、⽣徒と共に伴走する講師として勤務いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オンラインでの授業運営 ・⽣徒対応（質問への応答、⽬標設定サポートなど） ※対象学年：中学1年生~高校3年生 プログラミング技術を向上させたいという方にとっては教えながら学べる環境が整っていますので、 たくさん学んでスキルアップを目指してください！ それぞれの生徒が目標に向かって技術の習得ができるよう、 プログラミングスクールを私たちと一緒に運営してください。

SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全リモート勤務： 日々の業務はすべてオンライン。ご自宅から生徒を担当いただけます。 ※月1回のみ、本社（新宿）へご出勤いただきます。対面での研修・情報交換の機会です。（遠方から採用された方に関しては別途オンライン対応等相談） ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆実際の業務イメージ ・メインは、生徒・保護者・講師とのチャットや連絡へのご対応です ・面談は入学初月に集中し、その後は3か月に1回程度のペースです ・まとまった時間の拘束が少なく、すきま時間を活用して進められます ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。

経験の浅い方も歓迎｜ 勤務曜日・日数は相談可能◎【0001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他保育、保育士 ✨ おすすめポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ブランクのある方も歓迎！ ✅時給1600円！ ✅車・バイク通勤OK！ ✅手厚い研修・サポートあり！ ✨ お仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園にて、乳幼児の保育業務全般を 担当していただきます。 【具体的には…】 ・子どもの身の回りのお世話 （食事・着替え・排せつ・午睡など） ・遊びや活動を通した成長のサポート ・子どもの健康・安全管理 ・保護者対応 ・連絡帳や保育記録などの書類作成 ・行事の準備・運営 ・その他、保育に付随する業務 - ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし -

経験の浅い方も歓迎｜ 勤務曜日・日数は相談可能◎【0001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他保育、保育士 ✨ おすすめポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ブランクのある方も歓迎！ ✅時給1600円！ ✅車・バイク通勤OK！ ✅手厚い研修・サポートあり！ ✨ お仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園にて、乳幼児の保育業務全般を 担当していただきます。 【具体的には…】 ・子どもの身の回りのお世話 （食事・着替え・排せつ・午睡など） ・遊びや活動を通した成長のサポート ・子どもの健康・安全管理 ・保護者対応 ・連絡帳や保育記録などの書類作成 ・行事の準備・運営 ・その他、保育に付随する業務 - ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし -

1日3時間～／週3日～OK／土日祝曜日休み／休みの取りやすさ◎

仕事内容: 保育業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 子どもの保育・見守り 年齢に応じた遊びや活動のサポート、安全確保を含む日常的な関わり。 食事・おやつの介助 配膳、片付け、食事中の見守りやサポート。 排泄・着替えなどの生活援助 トイレ介助、おむつ交換、衣服の着脱補助など基本的生活習慣の支援。 保育環境の整備 おもちゃや保育室の清掃、消毒、準備・片付けなど。 【働きやすいポイント】 * ・週3回1日4時間以上から勤務可能 * ・固定シフトで時間帯も相談可能 * ・ママさん保育士も活躍中 * シフト相談がしやすく、家庭や予定と両立しやすい環境 * 子どもと関わる時間が多く、やりがいを実感しやすい * 未経験でも始めやすいサポート体制が整っている * 職員同士の連携が良く、困ったときに相談しやすい雰囲気

【東京メトロ東西線神楽坂駅徒歩4分】食育に力を入れている保育園

仕事内容: 学童業務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 * 子どもたちの見守り・安全管理 * 宿題や学習のサポート * 遊びや活動の企画・運営 * 保護者対応や日々の記録・報告 【働きやすいポイント】 * ・週3回1日4時間以上から勤務可能 * ・固定シフトで時間帯も相談可能 * ・ママさん保育士も活躍中 * シフト相談がしやすく、家庭や予定と両立しやすい環境 * 子どもと関わる時間が多く、やりがいを実感しやすい * 未経験でも始めやすいサポート体制が整っている * 職員同士の連携が良く、困ったときに相談しやすい雰囲気

ゆいレール小禄駅徒歩3分！日曜祝日休みでプライベートも充実。住宅・子育て手当あり、ブランクある方も活躍できます。

仕事内容: ゆいレール小禄駅より徒歩3分。温かい太陽が降り注ぐ沖縄県那覇市田原で、子どもたちの笑顔を育む放課後等デイサービス「児童デイサービス あろはkids小禄」で、新たな仲間を募集しています。 ここでは、発達に特性のある子どもたちが、一人ひとりのペースで成長できるような支援を提供しています。放課後の時間を、学習支援や創作活動、運動などを通して、楽しく豊かなものにするのが私たちの使命です。 未経験の方やブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。日曜・祝日は固定でお休み、日勤帯のみの勤務ですので、ご家庭やプライベートとの両立も無理なく可能です。住宅手当や子育て手当といった手当も充実しており、あなたの頑張りをしっかりと応援します。 子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を間近で見守り、その成長を共に喜べる、やりがいのあるお仕事です。あなたもあろはkids小禄で、子どもたちの未来を支える一員になりませんか。

《子どもの成長を支えるお仕事！》やりがい抜群×高待遇な職場で働きませんか？

仕事内容: イチオシ！好条件！ 那覇市での保育士のお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 【仕事内容】 保育士業務全般。 保育と教育を遊びの中から取り組む当園は、定員６０名。 未満児には、体の成長と心の安心感を全面に常に笑顔の保育をチームワークで行い、以上児には、就学に向けてモンテ教育や外部講師による、体操教室・リトミック教室・スイミング教室などを取り入れています。 郷土の文化を大切に、組踊を方言で取り組む体験や、ペリーファームでの植栽体験なども行っています。 【会社・仕事の魅力】 チームワーク抜群！ アットホームな職場環境！ 保育園の職員の中には、介護・子育て中など、家庭の様々な事情はあります。 みんながチームの一員として助けたり、助けられたり、素直に「ありがとう」が言える職場です。 一緒に楽しく働ける方、ご応募お待ちしています！ 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

【那覇市　古波蔵】完全週休二日制！

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【那覇市　田原】未経験も安心

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19：00 ・未経験でも丁寧に指導してくれます。

指導経験を、教室を任される仕事へ。3年目でマネージャーも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 「わかった！」と生徒の表情が変わる瞬間を、いちばん近くで見てきた方へ。 塾講師・家庭教師・教員・他塾の教室長として積み重ねてきた経験を、「教室全体を預かる」立場で活かしませんか？ 八重瀬校では、教室長候補を募集中です。 年間休日117日(2025年実績)、昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)。 指導で培った力を、腰を据えて活かせる環境です。 【経験を活かせる教室長の仕事】 これまで生徒に向けてきた視点が、「講師の育成」「保護者への対応」「教室運営」へと広がります。 軸になるのは、生徒の成績向上、講師の育成、教室満足度の向上。 苦手を克服した生徒の笑顔や、合格を保護者と喜び合う瞬間を、教室全体でつくれます♪ 【担当していただくお仕事】 ～教室運営・講師・保護者対応～ ✅講師の選定と育成のサポート、シフト調整 ✅入塾を検討中の生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談・定期面談での保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 ～授業・生徒対応～ ✅一人ひとりの目標に合わせた学習プランづくり ✅授業の担当(1日3～4コマ、1対1～1対3の個別指導) ※授業の担当の有無は、教室の状況や講師のシフトによります。 通っている生徒は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割です。 【1日の流れ】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアと評価】 キャリアは、教室長候補、教室長、マネージャー、広域ブロック長と続いていきます。 評価の軸は、年齢ではなく、成果と熱意です。 ～マネージャーになるには？～ まずは教室長として、1年度間、教室運営に取り組みます。 その実績をもとに、マネージャーへの登用が決まります。 評価で大切にしているのは、次のような点です。 ■教室の運営状況と経営数値の実績 ■生徒数の増減、生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり、教室満足度を高める工夫 これらに限らず、さまざまな角度から公正に判断します。 年間MVPなどの表彰制度(副賞あり)もあります。 ～実際の昇格例～ 他塾の教室長経験者、塾講師(アルバイト)経験者、新卒入社の方。 どの経歴の方にも、入社3年目からマネージャーに昇格した実例があります。 他塾で教室長をしていた方は、マネージャーになって2年で、担当エリアの過去最高実績を達成。 翌年から広域ブロック長に昇格しました。 失敗を責めない風土があるので、自分なりの工夫を安心して試せます。 ～年収のイメージ～ ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修】 入社後の3か月は試用・研修期間です。 本部のマニュアルと独自の研修で、教室運営の知識とチームのまとめ方を一つずつ身につけていきます。 ■本部マニュアル:面談、シフト調整、入出金管理など、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じように学びながら活躍しています。

新卒入社でも、3年目からマネージャーになった実例あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちがあれば、スタートできます。 八重瀬校で、教室長候補を募集しています。 最初は授業から。 慣れたら少しずつ、教室長の仕事へ。 年間休日117日(2025年実績)、昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)。 研修も整っているので、未経験でも安心です。 【未経験から、教室長へのステップ】 最初から全部できなくても大丈夫。 ご自身の成長ペースに合わせて、一歩ずつステップアップしていきましょう。 ～STEP1 まずは授業から～ 授業に入りながら、生徒との向き合い方や教室の1日の流れをつかんでいきます。 科目は、得意なものから選べますよ◎ ～STEP2 アルバイト講師をまとめるリーダー～ 慣れてきたら、アルバイト講師のまとめ役に。 相談に乗ったり、フォローしたりします。 ～STEP3 教室運営のサポート～ 教室運営のお手伝いも、面談やシフト調整、事務から少しずつ。 ～STEP4 副教室長～ 教室長を支えながら、運営の全体像をつかんでいきます。 ～STEP5 教室長～ 教室を任され、講師の育成、保護者対応、教室運営を担います。 ※上記STEPは一例になります 【お任せしたいお仕事】 ～まずはここから(授業・生徒対応)～ ✅授業の担当(1日3～4コマ。1対1～1対3の個別指導が中心で、マニュアルあり) ✅教材の準備、授業後の振り返り ✅小テストや宿題の丸付け、学習の進み具合の管理 ✅保護者への学習状況のお伝え ～少しずつ広がる仕事(教室運営)～ ✅アルバイト講師のまとめ、フォロー ✅講師の選定、シフト調整、育成のサポート ✅入塾を考えている生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談や定期面談を通じた保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金の管理、各種書類の作成 生徒の割合は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割。 教室長になってからは、教室の状況や講師のシフトに応じて授業に入ります。 【1日のスケジュール】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアパス】 まずは授業、次にアルバイト講師をまとめるリーダー、教室運営のサポート、副教室長。 そして教室長へ。 さらにその先に、マネージャーを目指す道もあります。 入社約1年でマネージャーに昇格した実績もあります。 ～年収のイメージ～ ■26歳・教室長(未経験者) 年収320万円(月給25万円＋賞与) ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修制度】 入社後の3か月は、試用・研修期間。 運営の経験がなくても、心配はいりません。 先輩社員が親身に教えてくれるので、未経験でも安心です◎ 本部マニュアルと独自のカリキュラムで、教室運営の基礎から学べます。 授業の進め方から教室運営まで、一つずつ身につけていきましょう。 ■本部マニュアル:授業の進め方や、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じステップで成長してきました。 【評価の仕組み】 評価のものさしは、年齢でも在籍年数でもなく、成果と熱意。 未経験からのスタートでも、こんな取り組みが評価されます。 ■生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり ■教室満足度を高める工夫 ■年間MVPなどの表彰制度(副賞あり) 成果を出せば、年次に関係なく次のステップを目指せます。 挑戦した結果の失敗は、責めません。 自分なりの工夫を、安心して試してみてください。 まずは「やってみたい」という気持ちから。 あなたからのご応募を、お待ちしています♪

✨賞与年3回3ヶ月分 ✨昇給あり⭐️正社員登用あり⭐️マイカー通勤可⭐️無料駐車場あり⭐️

仕事内容: 【就業先】うみとたいよう真玉橋店 ■保育士業務全般 ・子どもの発達や特性に合わせた遊びや生活支援 ・集団活動を通して、基本的な生活習慣やコミュニケーション能力、社会性を育む ・保護者への相談支援 ・他職種と連携しながら、一人ひとりの成長支援 ・その他付随する業務 ■介護福祉業務全般 ・子どもの日常生活の支援（食事・排せつ・着替えなど）や見守り ・保護者への相談支援 ・他職種と連携しながら、子どもの成長と自立支援 ・その他付随する業務 ※保育士と介護福祉士と分けて、業務は行ってもらいます。 両方の業務は行うことはございません。

【那覇市小禄】働きやすい環境

仕事内容: 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育（定員64名） ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【那覇市 鏡原町】丁寧なサポート

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19：00 ・未経験でも丁寧に指導してくれます。

２２万以上/年休110日/ママさん保育士活躍中/電車通勤も可能/昇給あり/賞与あり/20代～60代活躍中

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【那覇市　山下町】職員関係良好

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19：00 ・未経験でも丁寧に指導してくれます。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

株式会社ナーサリープラットフォーム求人／【保育士必須】年休125日！持帰無&賞与2.5ヶ月の保育

仕事情報 ● 仕事内容 0～5歳児をお預かりして、保育士業務全般をお任せします。 専門講師による体操教室、外国語講師による英語遊びをカリキュラムとして取り入れています。また栽培を通して食育活動も充実させ、食への興味関心を深めています。 共に遊び、共に学ぶ ナーサリープラットフォームでは様々な経験を通して、・創造的な思考・豊かな感性・感謝の心を大切にしています。そして、グローバル社会に於いて活躍できるような未来の希望を育みます。 業務は簡潔に 当園は、子どもたちの健やかな成長を 何よりも大切にしており、 職員同士協力しながら保育を行っています。 ICTやタブレットも導入しており、 保育記録などの持ち帰り業務はゼロ！ 残業も少なく、 子どもたちにしっかり向き合えます。 キャリアアップをサポート また、エリアマネージャーによる 面談を通して、 日々の業務での 悩みや今後のキャリアについて 相談できる機会を設け、 安心して働ける環境を整えています。 ぜひ当園で子どもたちとの触れ合いを通して、 保育の喜びを一緒に感じていきませんか？ 保育事業の特徴 ナーサリープラットフォームでは、お子さまのお世話をするだけでなく、自立を見守る保育サービスを心がけています。安心してのびのびと元気いっぱいに遊べる環境は、好奇心を育むことを目的としています。

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【経験・資格活かせる】ブランクOK！≪高待遇＆長期的に安定して働ける環境です≫

仕事内容: イチオシ！好条件！ 豊見城市での保育教諭のお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 【仕事内容】 ０～５歳児（定員１７３名）を対象に保育業務を 行っていただきます。 ＩＣＴシステムコドモンを使用しているので効率よく作業出来ます◎ 【主な業務内容】 ・クラス担任としての保育業務 ・子どもたちの日常生活のサポート ・年齢や発達に応じた遊びや活動の企画・実施 ・行事やイベントの準備・運営 ・保護者への連絡や対応 【ある一日のお仕事の流れ】 ７：００～　　出勤・園児お出迎え ９：００～　　朝の会　絵本の読み聞かせ 　　　　　　　保護者からの連絡確認?（クラス内で共有） １１：３０～　給食の準備（配膳） １１：４５～　昼食／片付け　うがい　着替え １３：００～　午睡の準備 １３：１５～　ミーティングに参加 １３：３０～　クラス内で今日の出来事や明日の活動の準備 １４：００～　クラスミーティング １４：３０～　午睡の片付け／おやつの準備 １５：００～　おやつ １６：００～　園庭あそび or 室内あそび／園児順次降園 １８：００～　延長保育（シフト制） １９：００～　退勤 研修制度も充実していますので、初めての方やブランクがある方も 安心してスタート出来ます♪