求人・転職情報

平日のみ＆9時～17時！残業なし！メリハリ抜群◎未経験OK！服装自由！（BFO係）

基本情報 平日のみ＆9時～17時！残業なし！メリハリ抜群◎未経験OK！服装自由！（BFO係） 未経験OK♪土日祝休み・残業なし・服装自由！家庭と両立しながらしっかり稼げる◎ 【職種】 中古車の在庫確認に関する事務業務 仕事番号：60_BFO_2612_32 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 （面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

法人対応×メール対応メイン｜レンタルスマホの手続き受付｜土日祝休み×週4日～

基本情報 法人対応×メール対応メイン｜レンタルスマホの手続き受付｜土日祝休み×週4日～ 小規模チームで相談しやすい！服装・髪型・ネイルも自由 【職種】 問い合わせ対応スタッフ/メールメイン 仕事番号：60_MMK_2612_01 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

営業なし♪マニュアル完備の家電サポート受付｜未経験歓迎

基本情報 営業なし♪マニュアル完備の家電サポート受付｜未経験歓迎 土日祝休み/残業ほぼなし/服装自由/髪色自由/ネイルOK/充実研修あり 【職種】 家電サポート窓口スタッフ 仕事番号：60_SIN_2611_32 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 （面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に 本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

チームの成長を支えるリーダー候補｜未経験からスタートして、キャリアを築くチャンス｜正社員登用あり◎

基本情報 チームの成長を支えるリーダー候補｜未経験からスタートして、キャリアを築くチャンス｜正社員登用あり◎ チームの力をベストにもっていくメンバーを募集中｜正社員登用あり◎ 【職種】 カスタマーサポート/メンバーサポート 仕事番号：KCAFE_KMCK 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 長期 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

【10月採用枠残り1名】確認対応が中心♪固定シフトで働ける受付スタッフ

基本情報 【10月採用枠残り1名】確認対応が中心♪固定シフトで働ける受付スタッフ ご本人確認や受付対応が中心♪ 高時給1,250円～・ノルマなし・未経験歓迎◎ 【職種】 お客様情報確認スタッフ｜電話受付事務 仕事番号：GIC_HS_2026_04 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 - 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

月平均月収25万円！完全週休2日（年間休日120日以上）！未経験OK！正社員登用も積極的に実施！

基本情報 月平均月収25万円！完全週休2日（年間休日120日以上）！未経験OK！正社員登用も積極的に実施！ 希望の働き方が見つかります｜トランスコスモスお仕事相談会開催中 【職種】 コールセンタースタッフ/リーダー候補 仕事番号：KCAFE_TKK係 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 長期 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

土日祝休みOK！残業なしでメリハリ抜群！マニュアル完備＆サポート体制ばっちり

基本情報 土日祝休みOK！残業なしでメリハリ抜群！マニュアル完備＆サポート体制ばっちり 未経験の方も大歓迎◎オフィスワークデビューに最適｜駅チカ 【職種】 登録情報の変更受付スタッフ 仕事番号：60_GIC_2703_32 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 - 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

高時給1,250円～＋インセンティブあり｜各種手続きの受付スタッフ｜ノルマなし

基本情報 高時給1,250円～＋インセンティブあり｜各種手続きの受付スタッフ｜ノルマなし 経験・知識は不要◎ 充実した研修とサポート体制で未経験の方も安心！服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ 【職種】 生命保険のコールセンター 仕事番号：GIC_HS_2026_03 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 - 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

未経験OK｜15時退勤・週休2日｜正社員登用あり

仕事内容 朝6時から働いて、15時には仕事終わり。未経験から正社員も目指せる仕事です。 「フルタイムで安定して働きたい」 「体を動かす仕事が好きだけど、夕方以降の時間も大切にしたい」 「将来は正社員として、長く働ける仕事を見つけたい」 そんな方に知ってほしい、青果市場での仕分け・出荷管理のお仕事です。 勤務地は、浦添市伊奈武瀬にある沖縄県中央卸売市場。 市場に届く野菜や果物を、学校・病院・ホテル・食品加工会社などの注文内容に合わせて仕分ける仕事です。 ◼︎最初は簡単な仕分け作業からスタート。 経験を積んだ後は、人員配置や作業手順の組み立てなど、現場を支える仕事にも挑戦できます。 ◼︎この仕事の魅力 ・未経験歓迎！特別な資格や経験は不要 ・時給1,200円〜、フルタイム勤務 ・朝6時〜15時勤務 ・週休2日制（月8〜9日休み） ・電話対応、パソコン入力なし ・正社員登用制度あり（実績多数） ・将来的に現場管理にも挑戦できる ・車、バイク通勤OK（無料駐車場あり） ◼︎具体的な仕事内容 沖縄県中央卸売市場に届いた野菜や果物を、出荷先ごとに準備します。 【主な仕事内容】 ・注文内容を確認しながら野菜や果物を仕分ける ・配送先ごとに商品をまとめる ・必要な個数や重さを確認する ・翌日の出荷に向けた準備をする ・使用したスペースの整理や段ボールの片付け 例えば、 ・ナスを注文先ごとに必要な箱数へ分ける ・キャベツの外葉を取り除いて商品を整える ・バナナを指定された重さになるよう房ごとに分ける など、青果の種類や注文内容に合わせて作業します。 電話対応やパソコン入力はありません。 野菜や果物の入った箱を運ぶこともあるため、体を動かす仕事が好きな方に向いています。 ◼︎1日の仕事の流れ 【6:00〜9:00頃】 野菜や果物の仕分け・出荷準備が集中する時間帯です。 注文内容に合わせ、必要な商品をそろえていきます。 【9:00以降】 引き続き仕分け作業を進めながら、段ボールの整理や作業場所の片付け、翌日の準備などを行います。 【15:00】 勤務終了。 朝は少し早いですが、夕方以降の時間を確保しやすい働き方です。 ◼︎未経験から現場管理にも挑戦できます 入社後すぐに、すべての仕事を任せることはありません。 最初は仕分け作業のサポートからスタートします。 商品が置かれている場所や野菜・果物の種類、注文先ごとの分け方などを、先輩スタッフに教わりながら覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、仕分け作業だけでなく、人員配置や作業手順の組み立てなどにも携わっていただきます。 将来的には正社員登用を目指すことも可能です。 希望や適性に応じて、物流管理やルート営業など、別の職種へのキャリアチェンジの道もあります。 ◼︎15時退勤だから、夕方の時間も大切に 勤務時間は6:00〜15:00。 休憩60分、実働8時間の勤務です。 お休みはシフト制の週休2日（月8〜9日）。 「フルタイムで働きたいけれど、夜は自分の時間を確保したい」 「夕方以降は家族との時間や趣味を楽しみたい」 そんな方にも向いています。 ◼︎異業種から転職したスタッフも活躍中 現在、飲食・製造・販売・送迎など、さまざまな仕事を経験してきたスタッフが活躍しています。 仕分け作業が初めてだった方もいるので、経験がないことを理由に諦める必要はありません。 まずはできる仕事から始めて、少しずつ担当できる範囲を広げていきましょう。

試用期間3か月は契約社員ですが試用期間合格後、正社員雇用に切り替えとなります。初日からフルリモート勤務ですので、日本全国からの応募が可能です！面接から研修、入社後も安心の完全在宅勤務です。

仕事内容: <入社日>　 2027/1月7日（予定）※入社日が前後する可能性がございますので予めご了承ください。 【仕事内容】 世界中で有名な大人気スマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します。 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＜ TDCX Japan株式会社＞ 世界最大級のBPO企業として、世界に15ヶ国以上、1万5千人以上の社員が働く「TDCXグループ」。私たちは、グローバルに展開する大手企業に向けて、業界トップクラスのBPOサービスを提供しています。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。