求人・転職情報

＜遅番×お客様対応なし＞クリック中心の簡単ワーク！もくもく取り組めるチェック業務｜14時または15時～の遅番シフト

基本情報 ＜遅番×お客様対応なし＞クリック中心の簡単ワーク！もくもく取り組めるチェック業務｜14時または15時～の遅番シフト 12月入社_朝はニガテな方必見◎お昼からの遅番勤務！髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由♪ 【職種】 データ入力・チェック事務/お客様対応なし 仕事番号：LYCO_HS_2026_遅番2 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 （面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

準中型あればOK✨朝6時スタート✨完全週休2日制(水・日)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅6:00～15:00の朝型勤務 ✅固定ルートで覚えやすい ✅月収26万の安定収入可 ✅完全週休2日制（水・日） ✅正社員登用制度あり シンバホールディングスグループの 安定基盤のもとで働きませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3tトラックで、 セントラルキッチンから 各店舗へ要冷商品を配送します。 ✅固定ルートでの配送 ✅各店舗への納品 ✅数量確認 営業のようなコミュニケーションはなく、 お客様にご挨拶して納品という流れです。 社外の方との会話が少なめなので、 コツコツモクモク働きたい方に最適です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修があります！ ✅基本的な業務知識 ✅配送ルートに関する情報 ✅積み込みや納品時のコツ ✅気を付けた方が良い点 など基礎からしっかりお教えします。 配送先とルートが決まっているため、 流れを覚えやすい仕事です。 また、先輩が丁寧にフォローするので 未経験でも安心して業務を進められます。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福利厚生・手当が整った安定基盤のもとで、物流業務を行っています。

未経験歓迎✨正社員登用有✨コツコツモクモク作業✨選べる時間帯

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・無資格から始められる ✅12:00～21:00 or 15:00～0:00 上記から勤務時間を選択可能！ ✅月収26万弱の安定収入可 ✅正社員登用制度あり ✅資格取得制度・昇給あり シンバホールディングスグループの 安定基盤のもとで働きませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷凍倉庫内で、 コンビニ向け食品の仕分けを行います。 ✅食品の仕分け ✅梱包 ✅ピッキング 一度流れを覚えれば、 自分のペースで進めやすい作業です。 防寒着を支給します。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修があります！ ✅基本的な業務知識 ✅倉庫内の設備や導線 ✅各業務の進め方 ✅気を付けた方が良い点 など基礎からしっかりお教えします。 防寒対策もしっかりおこなっており、 先輩にも質問しやすい環境です。 資格取得支援制度もあります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した基盤のもと、福利厚生や制度を整え、長く続けやすい環境です。

未経験OK｜15時退勤・週休2日｜正社員登用あり

仕事内容 朝6時から働いて、15時には仕事終わり。未経験から正社員も目指せる仕事です。 「フルタイムで安定して働きたい」 「体を動かす仕事が好きだけど、夕方以降の時間も大切にしたい」 「将来は正社員として、長く働ける仕事を見つけたい」 そんな方に知ってほしい、青果市場での仕分け・出荷管理のお仕事です。 勤務地は、浦添市伊奈武瀬にある沖縄県中央卸売市場。 市場に届く野菜や果物を、学校・病院・ホテル・食品加工会社などの注文内容に合わせて仕分ける仕事です。 ◼︎最初は簡単な仕分け作業からスタート。 経験を積んだ後は、人員配置や作業手順の組み立てなど、現場を支える仕事にも挑戦できます。 ◼︎この仕事の魅力 ・未経験歓迎！特別な資格や経験は不要 ・時給1,200円〜、フルタイム勤務 ・朝6時〜15時勤務 ・週休2日制（月8〜9日休み） ・電話対応、パソコン入力なし ・正社員登用制度あり（実績多数） ・将来的に現場管理にも挑戦できる ・車、バイク通勤OK（無料駐車場あり） ◼︎具体的な仕事内容 沖縄県中央卸売市場に届いた野菜や果物を、出荷先ごとに準備します。 【主な仕事内容】 ・注文内容を確認しながら野菜や果物を仕分ける ・配送先ごとに商品をまとめる ・必要な個数や重さを確認する ・翌日の出荷に向けた準備をする ・使用したスペースの整理や段ボールの片付け 例えば、 ・ナスを注文先ごとに必要な箱数へ分ける ・キャベツの外葉を取り除いて商品を整える ・バナナを指定された重さになるよう房ごとに分ける など、青果の種類や注文内容に合わせて作業します。 電話対応やパソコン入力はありません。 野菜や果物の入った箱を運ぶこともあるため、体を動かす仕事が好きな方に向いています。 ◼︎1日の仕事の流れ 【6:00〜9:00頃】 野菜や果物の仕分け・出荷準備が集中する時間帯です。 注文内容に合わせ、必要な商品をそろえていきます。 【9:00以降】 引き続き仕分け作業を進めながら、段ボールの整理や作業場所の片付け、翌日の準備などを行います。 【15:00】 勤務終了。 朝は少し早いですが、夕方以降の時間を確保しやすい働き方です。 ◼︎未経験から現場管理にも挑戦できます 入社後すぐに、すべての仕事を任せることはありません。 最初は仕分け作業のサポートからスタートします。 商品が置かれている場所や野菜・果物の種類、注文先ごとの分け方などを、先輩スタッフに教わりながら覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、仕分け作業だけでなく、人員配置や作業手順の組み立てなどにも携わっていただきます。 将来的には正社員登用を目指すことも可能です。 希望や適性に応じて、物流管理やルート営業など、別の職種へのキャリアチェンジの道もあります。 ◼︎15時退勤だから、夕方の時間も大切に 勤務時間は6:00〜15:00。 休憩60分、実働8時間の勤務です。 お休みはシフト制の週休2日（月8〜9日）。 「フルタイムで働きたいけれど、夜は自分の時間を確保したい」 「夕方以降は家族との時間や趣味を楽しみたい」 そんな方にも向いています。 ◼︎異業種から転職したスタッフも活躍中 現在、飲食・製造・販売・送迎など、さまざまな仕事を経験してきたスタッフが活躍しています。 仕分け作業が初めてだった方もいるので、経験がないことを理由に諦める必要はありません。 まずはできる仕事から始めて、少しずつ担当できる範囲を広げていきましょう。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

⭕急募⭕最大月給25万円以上も可能⭕未経験から正社員へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ⭕急募での採用となっています⭕ ⭕毎月「1日」もしくは「15日」でお急ぎの方必見⭕ 【大手企業ALSOKグループのパレット久茂地の警備スタッフ募集】 上場安定企業ALSOKグループの沖縄本社で腰を据えて長く働けます！ さらに、経験不問なので未経験でも安定企業で 新しいキャリアをスタートできる！ 〈ここがおすすめポイント〉 ✅充実した研修制度で安心して始められます 入社後、5日間は充実した研修があります。 ✅大手企業の充実の待遇＆福利厚生 豊富な手当に充実した福利厚生で安心！ ✅未経験でも大丈夫！ 中途入社の9割以上は別業者からの転職 ✅安定基盤で長く働ける 上場企業のグループ会社で安心して長く働ける 転職を考えている方、安心安定の企業で 新しいキャリアをスタートしませんか？ 【主な業務】 ①防災センター ・出⼊管理（職員、テナント従業員、業者） ・各種警報監視盤の確認並びに対応 ・拾得物対応、拾得物の警察署への届け出 ・電話対応 ・その他これらに付随する業務 ②店内外 ・店内、店外、駐⾞場などの巡回 ・施錠確認、不審者、不審物のなどの確認･対応 ・開店･閉店時の各種作業 ・不法⾏為者、迷惑⾏為者への対応 ・警報対応 ・その他これらに付随する業務 【ポイント】 OJTは時間をかけて行いますが、独り立ち後も同僚や場長が近くにいますので、安心して働ける職場です。 【上場企業の業界大手ALSOKグループ会社】 ●県内業界トップクラスの売り上げ ●沖縄県所得向上応援認証企業（認証番号第105号、令和6年9月19日認証） ●沖縄県人材育成企業認証（令和7年1月20日取得） ●産休・育休取得実績有り ●女性管理者採用実績有り ●県外への転勤なし ●中途入社の9割以上は別業者から転職者 ●資格不問 ●面接1回 ●研修有り（入社から5日程度は警備業法やALSOK社員としての教育などを受講）

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

駅チカ♪人気ホテルでのホール業務★正社員も目指せる！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ 2022年OPENの国際通りスグのホテル☆ ✨安定感◎創業4年目でリピーター多数！ ✨ホールスタッフ経験を活かせる♪ ✨正社員へのステップアップも可能！ - ホテルが掲げる 「お客様に寄り添うサービス」 を、 私たちと一緒に届けてくださる方を募集しています。 ＜ 仕事内容詳細 ＞ ◆朝食およびカクテルタイムのホール業務 ◆営業前の準備、営業後の片付け ◆発注業務 ◆キッチンの軽作業（カクテルタイムの料理の盛り付け・準備等） ◆伝票入力 ◆月次業務 など ホテルのレストラン運営業務全般をお願いします。 - ✅ホテルでの勤務に転職したい方歓迎！ 現在、ホールスタッフとして働いていて、 プライベートを充実させながら 安定収入を目指したい方必見！ 研修も充実！ワンランク上の 接客スキルやマナーを身につけられます◎ ✅ゆくゆくは正社員も目指せる！ まずは契約社員から始めて、 当ホテルでの勤務に慣れてから 正社員になることも可能です◎ - ✨ホテルグランコンソルト那覇 - 2022年オープンの綺麗なホテル 海と珊瑚がモチーフ♪ ブルーを基調としたくつろぎの空間 南国のリゾート気分を味わえるホテルです。 駅から近いので通いやすさバッチリ◎

☆正社員前提☆【沖縄】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。