求人・転職情報

建物管理・修繕提案・警備などを行う当社にて、協力会社と連携しながら分譲マンションの共用部分の各種メンテナンス業務、小･中規模工事の企画、施工管理業務全般をお任せいたします。

企業名 株式会社長谷工コミュニティ沖縄 求人名 【施設管理】マンションの維持管理/内勤中心/施工管理からのキャリアチェンジ◎ 仕事の内容 建物管理・修繕提案・警備などを行う当社にて、協力会社と連携しながら分譲マンションの共用部分の各種メンテナンス業務、小･中規模工事の企画、施工管理業務全般をお任せいたします。 ■内勤業務（8割）…見積作成、電子稟議書、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成など、修繕工事全体の管理と調整をお任せします。※現場の施工管理や作業は協力会社が担っております ■現場業務（2割）…現場施工状況の視察 ※お客様対応は営業が担当 【案件】外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。現場常駐はなく、内勤業務が中心です。 募集職種 【施設管理】マンションの維持管理/内勤中心/施工管理からのキャリアチェンジ◎

＜年間休日115日＞能力に応じたスピード昇格や各種手当など収入とやりがいにつながる待遇充実◎東証上場グループで将来の安定性も抜群！

仕事内容 那覇市内エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです グループ会社が受注するRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 まずは所長の補助として写真撮影や朝礼、 KY等の安全管理から業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案 ■施工図作成 ■現場での工程・安全・品質・予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ＊工事期間（目安）：7ヶ月～18ヶ月 経験や習熟度に応じてムリのない範囲から 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 自社ブランドのシリーズ化された RCマンションに特化しているため、 工法や仕様の習得が非常にスムーズ！ 経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）で ひと通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 安全・工程・品質・予算の4指標に基づき 「数値化された評価制度」を導入しており、 社歴や年齢に関わらず成果は正当に評価。 実際に、入社約3年で 一般社員から主任へ、主任から所長へ…と 大きく役職を上げた先輩も活躍中！ あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」は 土地仕入れから建設・管理・売却までを ワンストップで完結する体制を強みにしています。 当社はその中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく那覇市エリアで 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

現場の安全を支える誇り。 ＜シニア応援！ここを最後の転職先に＞ ベテランの知識と現場経験、まさに求めています。

仕事内容 【業務内容】 施工管理部門をサポートする 安全品質管理担当として、 担当支店・エリアの工事現場を巡回し、 安全・品質両面からのサポート業務を 担当していただきます。 現場の最前線で培ってきた 施工管理の経験を活かしながら、 適度に体力的負荷を抑えた 働き方ができるポジションです。 現場代理人・施工スタッフが安心して 工事を進められるよう、 ベテランならではの経験・知識で 組織全体を支えていただく、 非常に重要な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な業務内容】 ・危険工程への立会い ・安全パトロール （担当支店管内の工事現場巡回） ・工事書類の整備支援 ・各種検査 （社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等） の立会い・サポート ・社員および作業員への安全教育 ・協力会社への対応・指導 ・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・施工管理の現場で 長年培ってきた経験を、 社内全体の安全・品質向上に 役立てることができる やりがいのある役割です。 ・転勤なしの地域採用のため、 長年住み慣れたエリアで安定して 働き続けることができます。 ・60歳定年後も再雇用制度により 65歳まで就業継続が可能で、 長く活躍できる環境が整っています。 ・受注環境が活況のため、現場数が多く、 経験豊富なシニア人材のサポートが 強く求められています。 ・風通しの良い社風のもと、 現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、 チームで安全を守る一体感があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

＜年間休日115日＞転勤なし！事務作業は担当まかせで施工管理に集中できます！明確な正当評価でスピード昇格可能◎

仕事内容 那覇市中心エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです 自社が受注したRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案、施工図作成、 現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う 業者調整 ＊工事期間7ヶ月～18ヶ月（目安） スタッフのサポートも含め、 次期所長として裁量を持って 現場全体の管理運営をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊ 煩雑な書類作成は専門スタッフに。 現場管理に専念して残業を削減！ ―――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 透明性の高い評価制度を導入しており、 これまでの経験を考慮し 入社直後から「主任」や「所長」として お迎えすることが可能です。 実際に、入社2年目で大きく役職を 上げた先輩も在籍中。 あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

定年まで給与水準を維持！年間休日115日＆転勤なしの環境で、所長として確固たる安心を手に入れませんか？年収900万円以上も可能！

仕事内容 那覇市中心エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです お任せするのは、自社ブランドである 「LIBTH（リブス）」シリーズの RC造マンションの建築施工管理（所長職）です。 ＜主な業務＞ ■工程・原価管理：独自の4指標 （安全・工程・品質・予算）に基づく 担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、 協力業者への技術的な指示、 および現場全体の安全・品質の担保 【担当する物件・環境について】 ■構造・規模：RC造・10～15階建て程度 ■工期目安：7ヶ月～18ヶ月 ■エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） シリーズ化されているからこそ、 建築仕様や工法が美しく標準化されており 初動の計画立案も非常にスムーズ。 過去の豊富な施工データやノウハウを そのまま現場に活用できるため、 突発的なトラブルを未然に防ぎながら 安定したマネジメントが可能です。 手厚い事務サポート体制で本来の「現場管理」に100％集中 ――――――――――――――― 煩雑な書類作成や申請業務は分担！ 残業を削減し、施工の品質を追求 ――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

｜転勤なし｜年収1000万円以上可｜沖縄に腰を据えて長期安定！施工管理経験を活かして若手を育てる管理職のポジションに！

仕事内容 自社一貫体制だからスムーズ！複数現場の統括マネジメント ――――――――――――――――――― 那覇市中心エリアへ直行直帰！ 需要が高い駅近案件がメインです◎ ――――――――――――――――――― 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの 複数現場を統括するマネジメントがメイン業務です。 ＜主な業務＞ ■品質・安全管理 現場巡回を通じた技術指導および 支社全体の施工品質と安全の担保 ■工程・原価管理 独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく 各現場の進捗・収支の横断的な管理 ■部下育成 若手・中堅社員への技術継承 ■組織運営 監督が現場管理に集中できる環境の維持 現場での技術指導や全体統括が中心のため 身体への負担はほとんどありません。 手厚い事務サポート体制で本来の「現場管理」に100％集中 ――――――――――――――― 煩雑な書類作成や申請業務は分担！ 残業を削減し、施工の品質を追求 ――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。