求人・転職情報

＝久茂地の大衆肉割烹=週休2日＊月給38万円＊入社祝6万＊寮費1か月無料

仕事内容 ＿＿【大衆肉割烹 にく久 料理長の募集です！】＿＿ 料理長経験ある方を歓迎しております！経験や能力は、待遇（給与）で還元！ 和食料理などでの料理長経験のある方をはじめ、 副料理長やマネージャーなど料理長未経験の方でもステップアップしたい！ そんな意思のある方ならご応募可能です。 これまでの経験・頑張りをココで活かしませんか 「新しいお店で働きたい」 「頑張りを認めてくれるところで頑張りたい」 「ひとつ上のポジションに上がりたい」 「家族に自慢できる会社で働きたい」 …そんな方必見です！ これまでの調理や店舗運営経験・頑張りをココで開花させませんか。 年齢や経験年数に関係なく、頑張りが確実に評価されます。 経験・能力・今後の頑張りは、待遇（給与）で還元します！ この成長真っ只中の会社には平等にチャンスが溢れています。 近い将来の「自分の成長と活躍を楽しみ」になる会社です！ ＜安心して働ける環境！＞ ■休日 ＜週休2日（月8～9日休）＞ ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給査定年2回 ・ボーナス年3回 ・1R寮完備（今なら1か月間の寮費無料） ・入社祝金6万円支給（勤務6カ月後） ・資金ゼロからの独立開業支援制度 など充実の待遇でお迎えします。 肉に特化した和食メニューの調理全般（仕込み・調理・盛り付け）をお願いします。 また店舗運営(スタッフ管理や教育・原価管理・売上管理等)・メニュー開発など。 ___今までの経験を活かして活躍できます__ 「料理長経験はまだないけどそろそろチャレンジしたい！」 ワンランクUPして仕事がしたい方もご相談下さい。 ◎慣れてきたら新しいこともどんどん任せていきたいと思いますので成長も感じられます。 全力でバックアップしていきますのでご安心ください。志を高くいきましょう！

2026年12月オープン予定の【和牛しゃぶしゃぶ・焼肉　信ちゃん】★月給30万円以上！一緒に店舗を盛り上げてくれる未来の店長を大募集☆

仕事内容: 【ホール業務】 ✅お客様のご案内・オーダー対応 ✅料理やドリンクの提供 ✅お肉の説明・焼き方のご案内 ✅レジ・会計業務 ✅テーブルセッティング・片付け 【スタッフ教育】 ✅スタッフの育成・シフト管理 【マネジメント業務】 ✅売上管理・計数管理 ✅店舗運営に関わる業務全般 【入社後すぐは・・】 ／ ✨松山本店✨で研修となります♪ 関西で10年修行した、 おもしろ＆めっちゃ陽気な店長 （画像3枚目・4枚目） が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ＼ スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを重視する社風なので、あなたらしさを活かしながら活躍していってください✨

世界が訪れる沖縄から、国産果実の魅力を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 新しくオープンする「果実と氷 岩澤」にて、かき氷やフルーツを使った商品の調理・提供を中心に、店舗運営業務をお任せします。 主な業務は、 ・かき氷の調理、盛り付け ・フルーツのカット、仕込み ・食材の仕入れ、在庫管理 ・接客、商品提供 ・店内清掃、衛生管理 ・品質管理 ・店舗運営に関わる業務全般 国産果実を中心に、素材の状態を見ながら一つひとつ丁寧に商品を仕上げています。 オープニングスタッフとして、基本的な調理や接客から学んでいただき、将来的には仕入れや商品管理、店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 新しいお店を一緒につくり上げていける方をお待ちしています！

残業ほぼなし×沖縄移住！お店を育てる店舗責任者候補★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 国際通りから沖映通りに入って徒歩３分の立地に寿司屋OPENします♪ \ 沖縄移住 × 新規OPEN × 柔軟シフト / 沖縄で理想の生活を叶えながら 店舗運営のプロを目指しませんか 今回は店長候補と調理スタッフを募集します！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給23万5000円〜35万円 ✅ 完全週休2日制・週休3日制可 ✅ 残業ほぼなし・月160時間労働 ✅ 駐車場代自己負担なしで通勤可 ✅ 那覇市牧志の好立地で開業参画 【新しい環境で挑戦したい方へ】 沖縄での新生活をスタートさせ一から調理技術を学びませんか 未経験から店舗運営のノウハウを身につけ自立を目指す方を歓迎 【経験を活かして活躍したい方へ】 これまでの調理経験を活かして店長候補として店舗を動かす裁量ある環境で正当な評価を得てキャリアアップを実現できます 【仕事内容】 1. 調理業務 新鮮な食材を扱い寿司や料理を調理 （魚を捌けなくて大丈夫です） 未経験の方も簡単な作業から開始 2. 店舗運営・マネジメント お客様への温かい接客や店舗管理 店長候補として店舗づくりに参画 3. チームでの店舗運営 20代・30代が中心の活気ある職場 協力して心地よい空間を創出

【国際通り 徒歩3分】年収500万円以上の居酒屋店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 株式会社JAPSYはここが凄い！ ／ 特徴を「4つ」ご紹介 ➊ 20代で「年収500万」は通過点 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 社員は20代メインで「チームで働く」 ➍ 幹部は「年収1,000万円」も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社JAPSYです！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は千葉・東京・沖縄・ベトナムと 国内外で様々な業態の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「ここで、人生が動き出す。」 2026年は第2創業期と捉えて 100億企業を目指すフェーズに入りました。 今回の採用は店舗拡大に伴う 店長候補の募集です。 「20代のうちからチャンスを 掴んで店長として活躍したい」 「今までの飲食キャリアを活かして 人生の転換期となる30代を過ごしたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：40万円〜50万円 ・昇給：あり（半年毎の査定） ・賞与：年2回※業績による 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動（プロセス）も 評価制度に基づき評価をいたします。 定期面談も実施しているため 一人で不安を抱えることはありません。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かい全力でコミットできる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【LUCKY MAXIMUMをご紹介】 当店のコンセプトは 「沖縄ファミリーレストラン」 居酒屋でありながらも 老若男女、小さいお子さんまで 沖縄での最高の思い出に残る お店を目指しています！ 当店の料理は 「和×洋×中×沖縄」の創作料理！ 沖縄ならではの食事 だけではなく ジャンルレスでお酒に合う 料理を提供しています！ ■料理を一部抜粋してご紹介 ¥450 ：県産 もずくのキムチ ¥650 ：一夜干し手羽先唐揚げ ¥680 ：赤海老のあおさ醤油漬け ：キャロムーチョ ¥880 ：イカ墨沖縄皿そば ：海老クリームアヒージョ ¥1,180：濃厚チーズリゾット ¥1,880：鯖みりんとしらすの土鍋ご飯 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 私たちが店長に求めることは 下記3項目の徹底です。 ・シフト管理 ・QSCチェック ・FL管理 お店を守るための基本を 忠実にできる行動を重視します。 ですが、弊社は挑戦に寛容な社風で 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていただきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ──────────── - ここがPoint❶ 成長を支援する制度が充実 ──────────── ・月8〜9日休み（10日休みも可能） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・海外研修 ・業務店調査費用（4,000円/回） 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ──────────── - ここがPoint❷ 圧倒的な成長フェーズ 将来の幹部候補を採用 ──────────── 2025年から直営5店舗のオープンが 決定しており、FC出店も控えております。 そのため、「店長候補」ならびに 将来的な幹部候補の採用を進めていきます。 幹部昇格後の給与は 「月給50万円＋決算賞与＋インセンティブ」 インセンティブは「店舗の利益連動型」で 管轄店舗あたり最大10万円の支給があります。 統括店舗が増えれば増えるほど 成果を残せば残すほど 青天井で給与に反映をいたします。 代表の蟻川が大切にしている想いは 「従業員の人生を、変える」 JAPSYの幹部スタッフは 年収700万円は通過点。 1,000万円以上の高収入を 視野にいれることが可能です！

【未経験・異業種からの挑戦を応援◎ゼロから店舗経営を学べる！】7ステップの明確な評価制度／賞与年2回・昇給年1回／住宅手当やジム利用など福利厚生抜群

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ​＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅未経験から経営のプロへ！ ✅子育て中の社員も多く、 助け合いの精神が根付いている職場 ✅入社後は段階を踏んで着実に成長 ✅7段階のステップアップ制度をご用意 ✅年1回の査定で頑張りを正当に評価 ✅石垣エスエスグループの関連企業という 安定した基盤のもとで腰を据えて長く働ける ✅お互いの個性を尊重し、 カバーし合える温かい社風が自慢 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 今回、店舗の中心となって活躍してくれる 《正社員》を大募集中！ 「飲食店って大変そう…」 「マネジメントなんてやったことがない…」 そんな未経験の方も大歓迎です！ 異業種からのチャレンジを会社全体で バックアップする、 充実の教育研修制度が整っているので安心です◎ ＜詳しくは…＞ 現場のオペレーション業務だけでなく、 店舗のマネジメントを学べるのが この仕事の最大の魅力です。 あなたのペースに合わせて、 段階的にステップアップしていきましょう♪ ●STEP1：基礎を学ぶ（接客・調理） まずは店舗にて、お客様への接客サービスや 簡単な調理業務からスタートします。 丁寧な研修があるので、 飲食業界が初めてでも全く問題ありません。 ●STEP2：店舗運営・マネジメントへ 現場の業務に慣れてきたら、 いよいよマネジメント業務にチャレンジ！ ・アルバイト、パートスタッフの育成 ・シフト作成や現場の管理ノウハウの習得 ・売上管理や店舗運営の企画　など 「もっとお客様に喜んでいただけるには？」 「スタッフが働きやすい環境とは？」 を一緒に考え、より良い店舗を 作っていきましょう◎ ───────────────────── 【明確なキャリアアップでモチベーションUP】 当社では、あなたの成長を正当に評価する ステップアップステイタスをご用意しています。 ▽クルー(1年目)約20万 ▽ナビゲーター(2年目)約21万5000円 ▽サブマネージャー（副店長資格）約25万 ▽ストアマネージャー（店長資格）約29万 ★まずはここを目指しましょう！ ▽エリアマネージャー ▽チーフマネージャー ▽ジェネラルマネージャー（会社全体の運営へ） 社員教育プログラムにより、 スキルとステータスが上がるごとに賃金もUP！ 目標を持ってキャリアを築ける環境です。 ───────────────────── 【働く職場の環境】 人間関係の良さには自信があります！ 年齢や社歴の壁がなく、 職場はいつも和気あいあいとした雰囲気です！ お互いを思いやり、 素晴らしいチームワークを築いています。

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

月8日休み◎未経験OK！店舗拡大予定＆早期昇格も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ✅未経験の方も歓迎！ ✅店舗拡大を見据えた増員募集◎ ✅早期昇格も可！役職手当あり◎ ✅プライベートも充実の月8日休み！ ✅勤務時間の希望も最大限考慮◎ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ 店でイチから仕込む天ぷらや 旨味の効いた出汁が自慢の「中村麺兵衛」。 全国に店舗を展開し、 メディアでも取り上げられている 人気上昇中のお店です！ 沖縄の店舗を運営する当社は近い将来、 県内に1～2店舗ほどの新店オープンを 予定しています◎ 今回はその第一歩として、 正社員を募集します！ ＊ 会社の成長を支えるメンバーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する店舗は、現在1店舗のみ。 さらなる店舗拡大に向けて、 現在は店舗の体制強化に取り組んでいます。 今回採用する方には、 まずは接客・調理などの店舗業務から 段階的に経験を積んでいただき、 将来的には、店舗運営を担うポジションも 目指していただきます◎ 会社がこれから大きくなっていく中で、 自分自身の成長も実感できる環境です◎ ＊ スムーズにキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はアルバイトスタッフが中心となって 店舗を運営しており、 副店長・店長などの役職が 空いている状態です。 当社では、スタッフの頑張りを しっかり評価するために役職制度を 設けています。 まずは一般社員からスタートし、 副店長▶店長▶マネージャー▶部長と キャリアアップすることができます◎ 役職に就けば手当がつくので、 努力はきちんと収入に反映されます✨ ＊ 無料のまかないあり！蕎麦以外も多数♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まかないでは蕎麦だけでなく、 天丼や親子丼、カレーなども味わえます！ 口コミサイトでも高評価の、毎日食べても 飽きない当店の味を 楽しみにしていてくださいね◎ ✅【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理業務 ■料理の提供 ■アルバイトスタッフのサポート・教育 ■シフト管理など運営まわりの業務 ⏩食券制のお店です◎ 注文を受けたらマニュアルに沿って 蕎麦を準備します。 できあがりまでは3分ほど。 知識や経験がなくてもOKです！

経験不問！希望しないエリア外転勤は無し！

仕事内容 丸源ラーメンの店長候補を募集します！ 飲食業界の経験がない方でもOK！ チャレンジ精神を応援します！ 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・人件費、原価、水光熱費等の経費管理 ・衛生管理 ・ホール、キッチン業務 ・出勤交渉やシフト作成等の管理業務 ・社員、アルバイトスタッフの教育全般 【月給35万円以上を保証】 経験がない方も最低月給35万円～ 昇給・昇格など、 給与アップのチャンスも多いです！ 賞与も毎年支給しています。 (前年度実績3ヶ月分) 【お休みもしっかり】 当社は完全週休2日制 プライベートも大切にしながら働けます 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

＜ローカル多数来店の大人気店✨＞月8日休＋希望休年11日あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ センベロエリアで人気！ 焼肉・串焼きNAKAMA ／／ ⏩那覇で注目の肉バル！20〜50代活躍！ キッチンスタッフ積極採用中♪ ₊⁺✨――――――――――――――✨⁺₊ ＼当社で働く魅力、ぜんぶ見せます！／ ✅月給29.4万円〜！未経験も安定収入◎ ✅年休112日以上＋特別休暇も取れる♪ ✅まかない付き＆ガソリン代支給あり！ ✅髪色・髪型自由♪自分スタイルOK！ ✅社割30％OFF！県内の姉妹店も対象✨ ✅シフトは半月ごとで予定も立てやすい ₊⁺✨――――――――――――――✨⁺₊ ★経験よりも“意欲”を重視！ ステップアップも歓迎します★ 焼き鳥・焼き豚・あぐー豚・ホルモン etc...「肉のおいしさ」を極めた 人気店である NAKAMA。 接客・調理はもちろん、 経験者にはスキルやポジションを 考慮して優遇します！ 前職の給与も考慮いたします！！ 未経験の方でも、 まずはできる所から教えるので安心◎ おいしいまかないで、 毎日パワーチャージもできますよ✊ ✨ 働くスタッフの声がカタチになる ✨ ✅ シフトは半月ごとの提出制 ✅ プライベートとの両立もラクラク ✅ 福利厚生や制度面も続々充実中！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- ⚓NAKAMAについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐那覇・センベロ文化の 中心エリアで大人気のお店です！ ■観光客、地元の方、リピーターに 愛される地域密着型の店舗！ ■恩納村など県内に計7店舗を展開中！ ■小型店舗での経験は のちの店舗展開や独立にも活かせる！ ＼＼ こんな将来も描けます！ ／／ ◎東京や首都圏でのU・Iターンも可能 ◎新店舗・新ブランド立ち上げも参加OK ◎“肉の専門家”として、 調理とサービスの両方で活躍できる！ ＼＼“新しいことに挑戦"を大歓迎／／ 働きやすさ × スキルアップの どちらも叶えられる環境で、 あなたの可能性を広げましょう！ まずはお気軽にお問い合わせください✨

上場グループでエリアマネージャーを大募集！年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。

≪那覇≫経験者募集＆夜勤で稼げる！音楽お酒好き集合♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 沖縄の土壌が宿す、根源的なエネルギー。 そこに溶け合うのは、 研ぎ澄まされたハイファイな音響と 島々の自然を解釈したミクソロジー。 2025年10月、国際通り至近に誕生した 「NÜCHI by WPÜ」にて、 ゲストの五感を揺さぶり、 夜をキュレーションする バーテンダーを募集します。 あなたの創造力と、積み上げてきた技術。 そのすべてを、沖縄の新しい カルチャーハブで表現しませんか？ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 単に「お酒を作る」だけではなく、 音楽・アート・空間が調和する中で ゲストに忘れがたい体験を提案する クリエイティブな役割です。 ■沖縄の素材を活かした オリジナルカクテルの作成・提供 ■経験に応じた仕入れ・在庫管理、 新メニューの開発、イベント企画の立案 ■国内外のゲストの対応、 地域のカルチャーシーンの紹介 【 沖縄を舞台に新たな活躍を！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沖縄という土地に魅力を感じ、 これからの暮らしや働き方を 見つめ直している方へ。 豊かな自然や独自の文化、 あたたかな人とのつながりに惹かれ、 沖縄への移住を考える方が 年々増えています。 「いつか沖縄で生活してみたい」 「好きな場所で働きながら、 自分らしい人生を歩みたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 NÜCHI by WPÜは新たなスタートを 切ることができる場所です。 沖縄ならではの空気を感じながら、 音楽やお酒、カルチャーを通じて、 訪れるお客様の心に残る ひとときを演出する――。 この場所で、 新しいキャリアを始めてみませんか？ 【 この環境で働く魅力 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東京・新宿を拠点とする「Room 303 Radio」が 監修するサウンド。 最高峰の音に包まれて働く贅沢。 ■地元のアーティストや生産者、 そして世界中から訪れるゲスト。 多様なルーツが交差する最前線。 ■マニュアルを超えた個人の感性を尊重。 あなたの知識や技術が、そのまま 「NÜCHI」の個性へと繋がります。 ―あなたの“驚くべきパワー”を世界へ― 店名のWPÜは「Wonder Powered You」の略。 スタッフ一人ひとりの可能性を信じ、 互いの感性を刺激し合いながら フラットに高め合えるチームを目指しています。

平均年収600万以上✨️子供手当1人2万円💰年2回5連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【年収1000万円がリアルに目指せる会社】 ✅平均年間ボーナスは60万円！ ✅面接1回／即日勤務も可能！！ ✅年2回5連休あり！ 社員もアルバイトも、自慢のノリの良さ✨ シゴトも休みも本気で楽しみたい人におすすめの会社！ ⭐－－－－－－－－－－－－－⭐ あなたには、店長候補として、調理・接客・シフト管理やスタッフの育成業務などをお任せしていきます。 当店ではホールとキッチンの業務を分けておりません！ そのため、あなたにはどちらもの業務をお任せします！ ✅接客業務 ・ご案内・オーダー ・配膳・片付け ・会計業務 など ✅調理業務 ・仕入れ ・仕込み・調理 など ✨働くスタッフをご紹介！✨ 当店では、飲食店で働いていたスタッフから、未経験の状態で入社したスタッフまで幅広く在籍中。 前職経験も違えば、性格も当然ですが1人ひとり全く違います！ 脱サラしたスタッフや元美容師のスタッフ、学生時代にアルバイトから入って今や店長として働くスタッフも・・・！ 性格だって、超陽キャなスタッフもいれば、ちょっと口ベタな聞き上手なスタッフもいます。 その方に合った、十人十色の働き方ができる…そんな会社だから、何十年も腰を据えて働いてくれるスタッフがたくさんいるんです。 スタッフ1人ひとりをしっかりと見てくれる、そんな会社がウチ、「ベイシックス」です。 ✨自分のお店…持ちたくないですか？✨ 当社からの独立者実績は多数！ 実は・・・来年、独立予定の店長もいます◎ ノウハウ・技術・知識など、独立に必要なものが全て学べる為、独立志向のある方にも最適です！ 分からない事は、先輩に何でも聞いてください！ もちろん、弊社代表の岩澤（通称：ガンさん）に聞いてもらっても全然OK！ きっと笑顔で、いろんなお店に行きながら教えてくれますよ！（笑） ✨仕事も遊びも本気で楽しみます！✨ 当社のスタッフは驚くほど仕事に本気ですが・・・遊びも本気です！(社長も！) 年1~2回行われる社員旅行は、1円も払わずに参加が可能！ “繁盛店研修”も兼ねているので、おいしいお店の料理やお酒をたっぷり堪能できます！ 本気で朝から晩まで飲んで食べるので、覚悟しておいてくださいね！(笑) ✨ずっと長く働いてほしいから・・・！✨ 実は、会社全体でパパスタッフが多いんです。(店長もパパ！) 家族手当は・・・なんと太っ腹の子ども1人につき2万円！ また、年に2回5連休も取得可能。 そのため、家族旅行に行くスタッフもいますし、帰省をするスタッフも多くいます。(地方出身者も多数活躍中)

介護経験を活かせる⭐年間休日125日⭐昇給＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼デイサービスの管理・相談業務を担うお仕事／ ⭕介護福祉士の資格を活かして働ける正社員募集 「これまでの介護経験や資格を活かしたい」 「利用者様やご家族に寄り添う仕事がしたい」 「現場だけでなく、管理・相談業務にも携わりたい」 ⭕利用者に寄り添ってくれる方大歓迎！ そんな方におすすめのお仕事です。 ━━━━━━━━ 求人のポイントは？ ━━━━━━━━ ✅ 介護福祉士の資格を活かせる ✅ 月給25万円～35万円 ※給与は経験年数により変動 ✅ 昇給あり ✅ 賞与あり（年間2.4ヶ月分） ✅ 8:30～17:30の日勤帯 ✅ 週休2日制（日曜＋他1日） ✅ 面接の前に施設見学可能 ✅ マイカー通勤OK！無料駐車場あり ✅ 交通支給あり ✅年齢不問、50代～70代活躍中 ※法人規定通り支給、上限9,000円 ━━━━━━━━ お仕事内容は？ ━━━━━━━━ ⏩デイサービスの管理業務 ⏩デイサービスに関する相談業務 ⏩利用者様やご家族などからの相談対応 ⏩その他、管理者兼相談員として付随する業務 これまでの介護経験や、介護福祉士として培ってきた知識・経験を活かしながら、デイサービスの運営を支えるポジションです。 ━━━━━━━━ どのような法人？ ━━━━━━━━ 社会福祉法人 琉球溢愛会は、沖縄県中頭郡西原町に法人本部を置き、生活就労支援センターにしばるをはじめ、複数の福祉サービスを運営しています。 すまいるハウス末吉では、高齢者の方が安心して生活できるよう、日常生活の支援や介護サービスを提供しています。 そのほかにも、障害者支援施設「愛泉園」、共同生活援助事業所「心（ちむ）ハウス」、就労継続支援B型事業所「すまいる」、住宅型有料老人ホーム・デイサービスセンター「すまいるハウス末吉」などを運営しています。

≪那覇≫経験を評価！月給38万〜☆最高峰の音響で腕を振るう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 。・⁺ バーカウンターの“顔”募集 ⁺・ 。 ☆ ⭐経験者・月給38万円～⭐ ☆ 沖縄の土壌が宿す、根源的なエネルギー。 そこに溶け合うのは、 研ぎ澄まされたハイファイな音響と 島々の自然を解釈したミクソロジー。 2025年10月、国際通り至近に誕生した 「NÜCHI by WPÜ」にて、 バーカウンターの「顔」となり、 チームを牽引する ヘッドバーテンダー候補を募集します。 様々なバーで磨き上げた確かな技術を あなたの感性とともに表現しませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ カウンター全体のクオリティ管理、 メニュー開発、 若手育成を担うリーダー職です。 音響・空間・酒が調和する至高の時間を プロデュースしていただきます。 ✅Concept & Mixology 沖縄のボタニカルや 文化を解釈したシグネチャーカクテルの開発 クラシックを重んじながらも、 既存の枠にとらわれないミクソロジーの探究 ✅Bar Management オペレーション構築、在庫管理、 コストコントロール バーチームの教育・育成、 サービスの質向上 ✅Sound & Space Curation 空気感を読み取り、 その場に最適な「夜の温度」をコントロール ✅Global Hospitality 国内外からいらっしゃるゲストへの接客 オーセンティックな所作と、 型にはまらない 柔軟なコミュニケーションの両立 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◤沖縄を舞台に新たな活躍を！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沖縄という土地に魅力を感じ、 これからの暮らしや働き方を 見つめ直している方へ。 豊かな自然や独自の文化、 あたたかな人とのつながりに惹かれ、 沖縄への移住を考える方が 年々増えています。 「いつか沖縄で生活してみたい」 「好きな場所で働きながら、 自分らしい人生を歩みたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 NÜCHI by WPÜは新たなスタートを 切ることができる場所です。 沖縄ならではの空気を感じながら、 音楽やお酒、カルチャーを通じて、 訪れるお客様の心に残る ひとときを演出する――。 この場所で、 新しいキャリアを始めてみませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◤この環境で働く魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩From Local to World 地元の生産者との 深い繋がりから生まれる素材を、 世界中から訪れるゲストへ 沖縄を世界へ発信する 「最前線」のカウンター ⏩Creative Autonomy ヘッドバーテンダーとしての 裁量を大きく委ねます マニュアルではなく、 あなたの「哲学」が そのまま店の個性となります ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

＼7/9リニューアルオープン！新業態『やっぱり酒場』の店長候補募集／未経験から2年で月給30万円も可能★意見が通りやすいフラットな職場♪

仕事内容: ＼新業態『やっぱり酒場』の店長候補募集／ 7月9日にリニューアルオープンしたばかりなので、 厳しい上下関係がないフラットな職場です！ 「こんな新メニューはどうかな？」 「こうすればもっと効率的かも！」といった意見は大歓迎。 みんなでアイデアを出し合いながら、 新しい『やっぱり酒場』を作り上げていきましょう！ ★未経験からスピード成長 入社2年目で月給30万円も可能。 頑張った分だけ昇給のチャンスあり！ 「若いうちから上を目指したい」という熱い想いに 給与とポジションでしっかり応えます。 【具体的な仕事内容】 まずはキッチン業務からスタートし、 少しずつ店舗運営業務全般をお任せします。 ■キッチン業務：仕込みや調理 →基本からじっくり教えていくので、 包丁を握ったことがない方でも安心です！ 【ステップアップ後の業務】 基本業務をマスターした後は、発注・在庫管理、売上報告、 アルバイトの教育やシフト管理、メニュー開発など 経営に直結する店舗運営全般をお任せしていきます。 ★ここがポイント！ お客様の注文は「QRコード決済・オーダー」を 導入しているため、接客対応は少なめ。 落ち着いた雰囲気のお店で、調理や店舗づくりに集中できる環境です！

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

完全週休二日制！定期昇給・賞与等充実！ラスト以外のシフトも有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ キッチンでの調理や仕込み、皿洗いなど のキッチン業務を中心に 接客・店舗管理等もお願いします。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 厨房では、短時間で提供するだけでなく、味や見た目のクオリティを常にキープすることが大切です。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

希望しないエリア外転勤は無し！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ アルバイトスタッフの育成や衛生管理、 売上管理などの店長業務をはじめ、 ホール・キッチン業務など 店舗運営全般をお任せ。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 注文・料理を提供するだけではなく、 常連のお客様とのやり取りや、スタッフの成長を見届けることが一番のやりがいです。 また厨房では、短時間で提供するだけでなく、味や見た目のクオリティを常にキープすることが大切です。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

月給26万円～＆月8日休み！賞与年2回あり◎まかない付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給26万円～！未経験から正社員に！／ 「安定した収入を得たい」 「飲食の仕事は好きだけど、休みも大切にしたい」 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの接客・調理経験を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 那覇市松尾・国際通り近くの人気とんかつ専門店 「とんかつ 小やじ」で正社員を募集！ 飲食経験がある方はもちろん、未経験の方や異業種からの転職も大歓迎！ ⭐ここがポイント！ ✅ 月給26万円以上！経験・能力も考慮 ✅ 月8日以上休み！プライベートも大切に ✅ 賞与年2回あり（業績による） ✅ 未経験・異業種からの転職も歓迎！ ✅ 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ ✅ まかない付き・交通費・家族手当あり ✅ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアスOK ✅ 希望者は店長へのステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 人気とんかつ専門店「とんかつ 小やじ」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計、テーブルの片付け ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・料理の盛り付け ・調理補助 ・食器洗い、厨房内の片付け ＼まずはできる仕事からスタート！／ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 接客が得意な方はホール業務、料理に興味がある方はキッチン業務など、経験や適性に合わせて仕事を覚えていただきます。 先輩スタッフがサポートするので、飲食店で働くのが初めての方も安心です。 経験者の方は、これまで培った接客・調理スキルを活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給26万円～！安定収入とお休みの両立 未経験でも月給26万円スタート！ さらに、月8日以上のお休みがあり、賞与も年2回支給（業績による）。 「飲食業界で長く働きたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの環境です。 社会保険完備、交通費支給、家族手当、まかないなど、福利厚生も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験からでも始めやすい職場！ 小やじグループでは、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 社員・アルバイトの垣根なくコミュニケーションを取りながら、協力してお店を運営しています。 分からないことがあれば、気軽に周りのスタッフに相談できる環境です。 「飲食店で働いたことがない」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「若い人ばかりの職場だと馴染めるか心配」 そんな方も、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来は店長へのステップアップも可能！ まずは店舗スタッフとして、接客や調理の仕事に慣れるところからスタート。 希望や適性に応じて、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務にもチャレンジできます。 店長候補は月給33万円以上！ 社内独立制度や資金援助制度もあり、将来自分のお店を持ちたい方も応援しています。 もちろん、店舗スタッフとして長く働きたい方も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「とんかつ 小やじ」はこんなお店！ 那覇市松尾、国際通り近くにあるとんかつ専門店です。 地元のお客様から観光客まで、幅広い方にご利用いただいています。 サクサクのとんかつと、気持ちの良い接客で、お客様に喜んでいただくお仕事です。 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています！ 飲食経験者も未経験者も、お気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【系列店舗も募集中！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■飯ト寿小やじ （松尾/牧志駅より徒歩10分） ■パーラー小やじ （松尾／牧志駅より徒歩10分） ■飲み喰い処小やじ （泉崎／県庁前駅・旭橋駅より徒歩5分） ■Miyoshi Sour stand （松尾／牧志駅より徒歩10分） -

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＼7/9リニューアルオープン！新業態『やっぱり酒場』の店長候補募集／未経験から2年で月給30万円も可能★意見が通りやすいフラットな職場♪

仕事内容: ＼新業態『やっぱり酒場』の店長候補募集／ 7月9日にリニューアルオープンしたばかりなので、 厳しい上下関係がないフラットな職場です！ 「こんな新メニューはどうかな？」 「こうすればもっと効率的かも！」といった意見は大歓迎。 みんなでアイデアを出し合いながら、 新しい『やっぱり酒場』を作り上げていきましょう！ ★未経験からスピード成長 入社2年目で月給30万円も可能。 頑張った分だけ昇給のチャンスあり！ 「若いうちから上を目指したい」という熱い想いに 給与とポジションでしっかり応えます。 【具体的な仕事内容】 まずはキッチン業務からスタートし、 少しずつ店舗運営業務全般をお任せします。 ■キッチン業務：仕込みや調理 →基本からじっくり教えていくので、 包丁を握ったことがない方でも安心です！ 【ステップアップ後の業務】 基本業務をマスターした後は、発注・在庫管理、売上報告、 アルバイトの教育やシフト管理、メニュー開発など 経営に直結する店舗運営全般をお任せしていきます。 ★ここがポイント！ お客様の注文は「QRコード決済・オーダー」を 導入しているため、接客対応は少なめ。 落ち着いた雰囲気のお店で、調理や店舗づくりに集中できる環境です！

店長候補／独立支援制度／早期キャリアアップ／50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 全員が店長前提の募集です！／ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 ・将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

他の飲食店の数倍のスピードで成長しながら「休み」も「収入」も得られます！

仕事内容: ＼12月 国際通りにNEW OPEN！／ 「ここでの経験が、あなたのキャリアに 大きなインパクトを残す。」 他社では数年かけて経験することを、 ここでは短期間で学び、経験する。 それがSHOGUN BURGERで働く面白さです。 常識にとらわれず、幅広い仕事を経験してほしい。 そんな考えがあるからこそ、 さまざまな仕事に挑戦できる環境があります。 周りと差がつくキャリアを、 ここからスタートしませんか？ ――――――――――――――――――――― 密度の濃い仕事が待っています ――――――――――――――――――――― SHOGUNBARGERでの仕事は 「大変」です。 それは長時間残業があるとか 休めないのではありません。 単純に仕事の密度が濃いということです。 他の飲食店なら数年かけてするような経験を 短期間で経験し、習得します。 初めて覚えることばかり、 まだ経験したこと無いことばかり任せられます。 やっと慣れたと思ったら、 新しい業務が待っています。 楽な環境でゆっくり成長するのではなく、 濃い経験を重ねて、短期間で一気に成長する。 それが、SHOGUN BURGERで働くということです。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― 積み上げたノウハウを惜しみなく提供します ――――――――――――――――――――― ただ「頑張って売上を上げよう」 という抽象的な話ではありません。 SHOGUN BURGERには、 これまで社内外問わず数々の店舗を 立て直してきたなかで 成功や失敗を繰り返して得た 売上を上げるための 具体的なノウハウがあります。 「何をすればお客様が増えるのか」 やるべきことは、かなり具体的に マニュアルとしてまとめられています。 特別な経験やセンスがなくても、 教えられたことを 一つひとつ実行することが 最短距離で実績をあげる秘訣です。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用 ・教育・シフト作成 ・人員管理・売上 ・原価、人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注 ・在庫管理 ・販促、集客施策 ・店舗改善など、 店舗経営に関わる仕事もお任せします。 ――――――――――――――――――――― 「飲食は稼げない」を変えたい ――――――――――――――――――――― 飲食の仕事に関わる人たちが、 もっと誇りを持って働けるために 「飲食は稼げない」というイメージを 変えていきたいと考えています。 どれだけ頑張っても給与が上がらない。 店長になって責任だけが増えていく。 そんな状況を、待遇だけでなく 仕組みや利益の出し方から変えていく。 SHOGUN BURGERでは、 未経験でも月収29万円以上。 さらに、店舗を成長させた先には、 年収800万円クラスの店長も在籍しています。 本部職や一部の管理職にならなければ 高収入を得られないわけではありません。 現場で経験を積み、 自分の店を成長させ、 成果を出した分だけ、 しっかり収入につなげる。 それも、SHOGUN BURGERが 本気で変えていきたいことの一つです。 ――――――――――――――――――――― 成長出来るけど「休める」 ――――――――――――――――――――― 「成長したいから、休みは我慢する」 そんな二者択一にする必要はありません。 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日にはシフトを調整して 有休を取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実！ それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 無駄なストレスのない、柔軟な環境 ――――――――――――――――――――― ここまで読んで、 「なんだか、すごく厳しい会社なのでは？」 と思った方もいるかもしれません。 でも、実際の社内はかなりフランク。 堅苦しい雰囲気や、過度な上下関係もありません。 ◆髪色自由 ◆ピアスOK ◆ネイルOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) 自分らしいスタイルで働けます。 売上や成果に対しても、 過度に厳しく言うこともありません。 「成果を出した人は、しっかり評価する。 成果を出せるように、仕組みをつくる。 そして、具体的なやり方もしっかり教える。」 そんな環境だからこそ、 自然とみんなが前向きに仕事に取り組み、 職場の雰囲気も良くなっていきます。 本気で仕事をするのに 会社の雰囲気まで堅苦しくする必要はありません。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

週1・3h～スキマ時間で稼げる｜普通MT免許必須【0001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許（MT限定）があれば大丈夫／ ✅時給1600円の高収入 ✅1日3時間～／週1日～OK ✅服装・髪色・ネイル自由 ✅一人時間が多く気楽 ✅景気に左右されにくい安定業界 地域のご家庭や飲食店などへ、 プロパンガスの配送・交換を行うお仕事です。 使用するのは1トントラック（MT車）。 普通免許があれば運転できます。 ■具体的な業務内容 ・1ｔトラックでのルート配送 ・プロパンガスボンベの設置、交換作業 ・空ボンベの回収 ・簡単な点検、安全確認 ・配送先でのあいさつや簡単な対応 ※配送エリアは固定ルートが中心。 毎回違う場所に行くというよりも、 「顔なじみのお客様」が増えていく仕事です。 ■力仕事って本当に大変？ ボンベは10kg～30kgほどありますが、 持ち上げ続ける作業はありません。 専用の台車を使用するため、 コツをつかめば未経験でも問題なく対応できます。 実際に活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 ■1日の流れ（例） ▼出社・点呼 配送ルートの確認、積み込み作業 ▼午前配送 戸建て住宅や飲食店へ交換作業 ▼休憩（自由度高め） 車内や外でのびのび休憩OK ▼午後配送 回収・設置業務 ▼帰社 日報提出して終了 無理な長距離運転はなく、 安全第一で進めています。 ■働くスタッフの声 「外で体を動かす仕事がしたくて応募しました。 最初は不安でしたが、先輩が横に乗って教えてくれるので安心でした。」 「1人で回る時間も多いので、人間関係のストレスが少ないのがいいですね。」 「時給が高いので、短時間でもしっかり稼げます。」 - ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし -

充実したキャリアプランを用意！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ お客様のご案内・オーダー取り・料理提供 レジ・下膳等のホール業務を中心に キッチン・店舗管理等もお願いします。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 注文・料理を提供するだけではなく、 常連のお客様とのやり取りや、スタッフの成長を見届けることが一番のやりがいです。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026/5/14オープンの 海鮮料理専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━╮ ✅なみ小屋について ╰━━━━━━━━━╯ 海鮮居酒屋”なみ小屋”のコンセプトは 「塩と香りで飲ませる。焼いて、巻いて、 飲む。海の旨味をそのまま肴に」。 メイン料理は浜焼きとあて巻きです。 炭の香りと塩、出汁を軸として 素材と香りにこだわっています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

未経験歓迎✨正社員登用有✨コツコツモクモク作業✨選べる時間帯

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・無資格から始められる ✅12:00～21:00 or 15:00～0:00 上記から勤務時間を選択可能！ ✅月収26万弱の安定収入可 ✅正社員登用制度あり ✅資格取得制度・昇給あり シンバホールディングスグループの 安定基盤のもとで働きませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷凍倉庫内で、 コンビニ向け食品の仕分けを行います。 ✅食品の仕分け ✅梱包 ✅ピッキング 一度流れを覚えれば、 自分のペースで進めやすい作業です。 防寒着を支給します。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修があります！ ✅基本的な業務知識 ✅倉庫内の設備や導線 ✅各業務の進め方 ✅気を付けた方が良い点 など基礎からしっかりお教えします。 防寒対策もしっかりおこなっており、 先輩にも質問しやすい環境です。 資格取得支援制度もあります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した基盤のもと、福利厚生や制度を整え、長く続けやすい環境です。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

賞与年2回有◎異業種からの転職も歓迎！まかない・家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給26万円～！未経験から正社員に！／ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「飲食の仕事は好きだけど、収入も休みも大切」 「これまでの接客経験を活かしたい」 「年齢を気にせず、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 那覇市松尾・国際通り近くの人気居酒屋 「飯ト寿小やじ」で正社員を募集！ 飲食経験がある方はもちろん、未経験の方や異業種からの転職も大歓迎です！ ⭐ここがポイント！ ✅ 未経験でも月給26万円スタート！ ✅ 月8日以上休み！プライベートも大切に ✅ 賞与年2回あり（業績による） ✅ 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ ✅ 飲食経験不問！ブランクがある方も歓迎 ✅ まかない付き・交通費・家族手当あり ✅ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアスOK ✅ 希望者は店長へのステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 那覇市松尾にある居酒屋「飯ト寿小やじ」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計、テーブルの片付け ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・料理の盛り付け ・調理補助 ・食器洗い、厨房内の片付け ＼まずはできることからスタート！／ 入社後すぐに、すべての仕事を覚える必要はありません。 接客経験がある方はホール業務、料理が好きな方はキッチン業務など、経験や適性に合わせて少しずつ仕事を覚えていただきます。 先輩スタッフがサポートするので、飲食店が初めての方も安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給26万円～！安定した収入とお休みを両立 未経験でも月給26万円以上！ 経験・能力に応じて給与を考慮します。 さらに、月8日以上のお休みがあり、賞与も年2回支給（業績による）。 「飲食業界で長く働きたい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの環境です。 社会保険完備、交通費支給、家族手当、まかないなど、福利厚生も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ 小やじグループでは、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 社員・アルバイト問わずコミュニケーションを取りやすく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 「飲食店で働くのは初めて」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「新しい職場に馴染めるか心配」 そんな方も、ぜひご応募ください！ これまでの社会人経験や接客経験も活かせる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■地元のお客様にも愛される人気居酒屋！ 「飯ト寿小やじ」は、地元のお客様から観光客まで、多くの方にご利用いただいている居酒屋です。 常連のお客様も多く、お客様との会話やコミュニケーションを楽しめるのも魅力のひとつ。 「人と話すことが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来は店長へのステップアップも可能！ まずはホール・キッチン業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、希望や適性に応じてスタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務にもチャレンジできます。 店長候補は月給33万円以上！ 社内独立制度や資金援助制度もあり、将来自分のお店を持ちたい方も応援しています。 もちろん、店舗スタッフとして長く働きたい方も歓迎です！ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています！ まずはお気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■同時募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■飯ト寿小やじ 松尾／牧志駅より徒歩10分 ■パーラー小やじ 松尾／牧志駅より徒歩10分 ■飲み喰い処小やじ 泉崎／県庁前駅・旭橋駅より徒歩5分 ＜下記店舗も募集中＞ Miyoshi Sour stand （松尾/牧志駅より徒歩10分） とんかつ 小やじ （松尾/美栄橋駅徒歩5分・国際通りドンキホーテ徒歩1分）

飲食・正社員初めてでも「月収29万円」で「完全週休2日も可」

仕事内容: ＼オープニングスタッフ大募集／ 全国・海外へと展開を続ける 「SHOGUN BURGER」が 国際通りに12月オープン予定！ 肉々しさあふれる和牛パティを主役に、 バンズやソースまで徹底的に こだわり抜いた本格和牛バーガーが、 いま世界で注目を集めています。 日本の和牛の魅力を 世界へ届けるブランドで、 新たに15名以上の正社員を募集します。 ――――――――――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――――――――― ◆和牛パテをつかった、 世界規模で話題のハンバーガーブランド ◆髪色自由、ピアス・ネイルもOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) ◆有名ブランドとコラボした制服 ◆年間休日110日以上 完全週休2日制や3連休もシフト調整次第 ◆完全未経験でも月収29万円以上 ◆経験者は給与やポジション応相談 ◆年収800万円の店長も在籍 ◆過度な上下関係や 堅苦しさのないフランクな社風 ◆スピード感のある成長が可能 ◆売上が上がるノウハウも教えます ――――――――――――――――――――― 飲食は稼げないとは言わせません ――――――――――――――――――――― 店舗で働くスタッフが稼げるような 仕組みづくりを進めており 一部の管理職だけが給与が高く 店舗で働くスタッフは給与が低い そんな当たり前も、 私たちは変えていきたいと考えています。 飲食初めて、正社員初めての方でも 「月収29万円以上」 仕事を覚える期間でも 安定して稼げます。 店長になれば、さらに上を目指せます。 「店長＝忙しいけど稼げない」ではなく 社内でも注目されるポジションとして 活躍に応じた給与を 支給出来る仕組みを作っています。 実際に、年収800万円クラスの 店長も在籍しています。 ――――――――――――――――――――― 仕事も、家族も、自分の時間も ――――――――――――――――――――― 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日には シフトを調整して有休を 取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実 それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 売上を伸ばすノウハウも、明確にお伝えします ――――――――――――――――――――― SHOGUN BURGERには、 これまでの店舗運営で蓄積してきた データや実績があります。 「どうすれば売上が上がるのか」 「どこを改善すれば利益が増えるのか」 そうしたノウハウを明確にして、 現場で実践できるようにしています。 ただ、ガムシャラに頑張るのではなく これまでのスタッフが積み上げてきた 知見を活かして 成功に最短距離で近づけるような サポートを多数用意しています。 経験が無くても 素直に取り組めば 実績を残せる仕組みがあります。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・人員管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・販促・集客施策 ・店舗改善 など、店舗経営に 関わる仕事をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、 入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに 大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2026年7月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

沖縄初上陸の日本最大級のショークラブ✨移住者歓迎／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 未経験者さん大歓迎✨ まったくのゼロから始められる！ ショークラブ「churasun6」STAFF大募集 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ✅ 日本最大級のショークラブが沖縄に上陸 ✅ 月給に加えて、チップ制度あり！ ✅ 未経験OK！エンタメ業界に挑戦したい方歓迎 ✅ 初期費用ゼロの寮ありで移住者も歓迎！ ✅ STAFFの男女比は50:50！ ✅ 経験や性別関係なく活躍できる環境です！ ■仕事内容 日本最大級のショークラブ 「ちゅらさん6沖縄」のホール業務 及びに所属キャストさんのマネジメントをお願いします。 具体的には、 ■ホール/店舗業務 ✅来店されたお客様をお席へご案内 ✅オーダーの対応 ✅お料理やお飲み物を運ぶ ✅イベントの企画、立案 ✅キャストのサポート など ■マネージャー業務 ✅各種メディアからの問い合わせ対応 ✅キャストのスケジュール管理 ✅調整スケジュール管理、調整 ✅収録や撮影現場、イベントへの帯同、サポート ✅テレビ局や制作会社、広告代理店、各種メディアとの打合せ ✅HP や SNS の管理・更新 ✅イベント企画やブランディング など ホール・マネージャー業務を経験後、 ショーの照明や音響のオペレーションSTAFFの道に進む人もいます！ 職種問わず女性STAFF多数活躍中！ ✅1日の大まかなスケジュール例 18:00～18:30 連絡事項の確認、開店準備 ▽ 18:30～19:15 入店案内、オーダー、サーブ ▽ 19:15～20:30 ショータイム第 1 部開催 ※第 2 部、第 3 部の際も（2）（3）を行います。 ▽ 26:00～ 締め作業、清掃 ⭐churasun6 Okinawaについて⭐ SNS、メディアでも超話題！ 各業界が大注目の究極のエンターテインメントショークラブ、 それが『churasun6 Okinawa』です。 220坪の空間に30mのステージに21mのLEDビジョン。 国内最大規模の400台近くのムービングライト 演出器材/水の演出/舞台装置など 超大規模のエンタメショークラブでのお仕事です！ それまでのショークラブでは考えられなかった 本格的なパフォーマンスを、 お酒を飲みながら楽しむことができるお店です。 テレビ、雑誌、ネット番組、フェス、イベントにも 多数取り上げられている業界でも最前線を走るお店です。 ✨チップ制度で高収入も可能 日本初のチップ制度を導入しているお店のため 月給とは別にチップでガッツリ稼げます！ 実際にチップだけで10万円を稼いだスタッフもいます！ ✨初期費ゼロの寮完備 初期費用が掛からない寮があるため、上京の場合も安心！ しかも、ショークラブだけど賄いもあるんです！ 一人暮らしでの新生活もしっかりとサポートします！ 《その他メリット》 ⭐面接後の即日勤務OK（面接1回） ⭐スピード昇給・昇格あり ⭐食事代支給あり（毎日） ⭐フリーWi-Fi使い放題

塾長として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。

企業名 株式会社Ｏｈａｎａ 求人名 【那覇/塾教室運営】◇教育業界出身者歓迎/賞与・特別ボーナスあり◇ 仕事の内容 塾長として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 募集職種 【那覇/塾教室運営】◇教育業界出身者歓迎/賞与・特別ボーナスあり◇

✨賞与あり✨昇給あり⭐️年間休日124日⭐️皆勤手当あり⭐️交通費支給⭐️

仕事内容: 【就業先】まつりか定期巡回ステーション ■管理者候補（介護福祉士）業務全般 【訪問介護士業務全般】 訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 【管理者候補として】 ・スタッフへの業務指導やフォロー、チームづくり ・シフト作成や勤怠管理などの労務調整 ・ご利用者様やご家族様への対応、相談業務 ・各種記録や報告書の確認・作成業務 ・業務改善やサービス品質向上に向けた取り組み ・将来的には現場責任者・管理職として事業所運営に携わっていただきます ①ご利用者の意思を尊重し、利用者の生活に寄り添う介護ケアを提供！ ご利用者の生活を支え時には自立を促しながら、高齢者を健康で実りある人生を送ってもらえるようなサービスを心がけています。 ②ご利用者・ご家族とも、深い関係を築くことができる！ ➂多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらお仕事をすることができます。 ④同一法人内に在宅医療について県内有数の実績をもつ訪問診療所を構えており、 専門的な医療ケアの相談や在宅医療制度の事など直接医師から、様々なことを学ぶことが出来ます。 また、訪問看護ステーション及び居宅介護支援事務所も構えているため、医療・福祉の分野を幅広く学ぶこと事ができます。

入社祝い金30万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金30万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

✨賞与あり✨昇給あり⭐️年間休日124日⭐️皆勤手当あり⭐️交通費支給⭐️

仕事内容: 【就業先】医療特化型有料老人ホームがじゅまる ■管理者候補（介護福祉士）業務全般 ※有料老人ホームにて介護業務を中心に取り組みながら、将来的に施設管理者としてご活躍いただけるポジションです。 ・入居者様への介護業務（食事・入浴・排泄など日常生活のサポート） ・スタッフとの連携・指導、介護記録や報告書の作成 ・医療機関・ご家族との連絡調整 ・施設運営に関わる業務（シフト管理、職員教育、行政対応など） ・管理者候補として、マネジメント業務を段階的に習得 ・その他付随する業務 ※まずは介護士として現場を理解していただき、その後管理者としてステップアップしていただきます。

入社祝い金30万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金30万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

入社祝い金30万円支給！「初飲食」から「店長候補」になれる！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金30万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長候補を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

1930年代のレトロアメリカンな空間『Restaurant & Bar KOBOZ』にて、接客から数値管理、スタッフ育成、イベント企画まで一括でお任せ。「また来たい」と思っていただける特別な体験を仲間と共に創り上げます。

企業名 ヒューネッツジャパン株式会社 求人名 [沖縄/店長候補]2026年新店！愛されるレストランを一緒につくりませんか？ 仕事の内容 1930年代のレトロアメリカンな空間『Restaurant & Bar KOBOZ』にて、接客から数値管理、スタッフ育成、イベント企画まで一括でお任せ。「また来たい」と思っていただける特別な体験を仲間と共に創り上げます。 客単価約1万円の上質な空間で、売上・利益・FLコストを分析し、店舗の成長を牽引します。【具体的には】 ・接客・おもてなし（簡単な調理補助できれば尚可） ・売上や利益向上に向けた数値管理・改善提案 ・シフト作成、アルバイトの採用・育成 ・リピーター獲得に向けた販促・イベントの企画 オープン間もないからこそ、あなたのアイデアと経験を自由に反映できる環境です。 募集職種 [沖縄/店長候補]2026年新店！愛されるレストランを一緒につくりませんか？

✨急募✨賞与年2回2ヵ月✨昇給あり✨正社員登用制度あり⭐️年間休日124日⭐️土日祝休み⭐️皆勤手当あり⭐️

仕事内容: 【就業先】医療特化型有料老人ホームがじゅまる ■管理者候補（看護師）業務全般 ※有料老人ホームにて入居者様の健康管理を中心とした看護業務を行いながら、将来的に施設管理者としてご活躍いただけるポジションです。 ・入居者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、医師の指示に基づく処置） ・急変時の対応、医療機関との連携・調整 ・介護職員との連携・指導、研修への参加 ・ご家族とのコミュニケーションや相談対応 ・管理者候補として、職員のシフト管理、施設運営・行政対応の補助 ・その他付随する業務 ※まずは看護師業務を担当していただき、徐々に管理業務へステップアップしていただきます。

未経験歓迎／1日4時間～週3日～OK／勤務時間帯選択可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《 ここがポイント！ 》 ●未経験歓迎！ ●1日4時間～週3日～OK！ ●勤務時間帯選択可！ ●主婦（夫）や中高年・ミドル層活躍中！ ●シンプル軽作業が中心！ ●大手企業勤務で安心♪ ●電話応募可！スピード選考中！ ――――――――――――― 《 主な業務内容 》 沖縄ヤマト運輸の仕分け拠点にて、 全国から届く荷物を 地域ごとに仕分ける 軽作業をお任せします。 荷物の伝票番号を確認しながら、 担当エリアごとに振り分けていく シンプルなお仕事です。 【具体的には】 ・荷物の伝票番号に沿ったエリア別仕分け ・荷物の積み込み ・担当地域ごとの台車への振り分け作業 ・発送荷物の整理、移動作業 ・事業所内の環境整備 ＜お任せする仕事について＞ 取り扱う荷物は大小さまざまで、 中には重量のある荷物もあります。 体を動かしながら働きたい方には ぴったりのお仕事です。 また、作業に集中して取り組めるため、 「気づいたら勤務時間が終わっていた」 というスタッフの声も多数。 黙々と作業することが好きな方や、 体を動かして働きたい方におすすめです。 業務の流れは丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼明るく賑やかが自慢！／ 活気あるスタッフが活躍中です！ 幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。 休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

自分のお店のように店舗運営できる◆月給35～70万◆独立支援

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

独立支援有◆自分のお店のように店舗運営◆月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

お店づくりもお任せ♪経験者は月給33万～♪長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

＜安定した福利厚生＞　話題のスポットで一緒に働きませんか？

仕事内容 沖縄県那覇市の県庁前「パレットくもじ」内に新たにできたフードホール内での調理長候補として管理及び調理業務。 ※和食と中華の２店舗を運営！ ・メニュー開発 ・原材料や備品の管理、発注 ・仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具等の洗浄、厨房内の清掃 ・スタッフ管理、その他事務業務 ■業務内容 調理、盛り付け、お客様対応、料理の受け渡しなど基本的なオペレーションからスタッフ配置、育成など幅広い業務をお任せします。 売上管理をはじめ、日々の販売数をチェックし、仕込みや食材管理、発注業務等もおこないます。 これまでの経験を生かしてメニュー開発にもチャレンジできます。調理技術が身に付きます♪ ■メニュー開発 季節ごとに、旬の食材や地元沖縄の食材を使用したオリジナルのメニューを考案していただくことがあります。 あなたのアイディアを形に出来るお仕事です★ ※和食と中華の２店舗です。 店舗は並びにあり、厨房内はつながっています。 ■管理業務 ・原材料管理、発注、原価表作成・管理 ・厨房設備の点検・清掃 ・スタッフの配置や育成 ・衛生チェック（温度管理など） 安心・安全に食を提供できるよう品質面にも注力していただきます。 ■株式会社キャニーとは 創立６８年を越えた安定成長企業！ 当社はグリーンハウスグループの一員として関東近郊、 関西地区のゴルフ場レストランを受託運営しています。 各ゴルフ場のコンセプトに基づき、企画からメニュー開発、 スタッフの教育に至るまで総合的にマネジメントを行い、 お客様にご満足頂ける空間を提供しています。

独立支援有◎自分のお店のように店舗運営◎月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

店舗裁量大！自分のお店感覚で運営OK◆月給35～70万

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を大切にした 接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長をお任せいたします。★社内独立制度有　入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補/東証プライム上場企業Gr/社内独立制度有 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長をお任せいたします。★社内独立制度有 入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補/東証プライム上場企業Gr/社内独立制度有

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験月給28万～／経験者月給33万円～可能★お店作りに挑戦

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

お店づくりにも携われる！経験者は月給33万～★長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

お店作りに挑戦！未経験月給28万～★経験者月給33万円～OK

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をご担当いただきます。★社内独立制度有　入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補★女性歓迎！東証プライム上場企業Gr 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をご担当いただきます。★社内独立制度有 入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補★女性歓迎！東証プライム上場企業Gr

未経験月給28万～★経験者月給33万円～OK★店舗裁量大

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

沖縄県那覇市/昨年オープンの訪問看護ステーションでのご勤務/管理者候補の募集です！

仕事内容 ≪主な業務内容≫ ・訪問先での看護業務 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 等 ■ご利用者様の主な疾患 糖尿病、高血圧症等の慢性疾患、認知症、難病 等 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問) 16:00 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30 記録入力・情報共有 18:30 退勤(30分の残業をした場合) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

月給35～70万★独立支援有★自分のお店のように店舗運営OK

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

沖縄県那覇市/訪問看護ステーションでのご勤務/管理者候補の募集です！

仕事内容 ≪主な業務内容≫ ・訪問先での看護業務 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 等 ■ご利用者様の主な疾患 糖尿病、高血圧症等の慢性疾患、認知症、難病 等 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問) 16:00 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30 記録入力・情報共有 18:30 退勤(30分の残業をした場合) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をお任せします。★社内独立制度があり入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇/喫茶店ピノキオの店長候補】ベテラン歓迎/東証プライム上場企業Gr 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をお任せします。★社内独立制度があり入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇/喫茶店ピノキオの店長候補】ベテラン歓迎/東証プライム上場企業Gr

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

独立支援有◆自分のお店のように店舗運営◆月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

国際通り近く！！屋上にインフィニティプールを配した新感覚のリゾートホテルのレストランで働いてみませんか。

仕事内容 引っ越し＆住居相談可【沖縄県のリゾートホテル内レストラン責任者の転職求人】 国際通りに近い、ゆいレール安里駅から徒歩3分の好立地にある「ヒューイットリゾート那覇」 ヒューイットリゾート那覇では、ご滞在中のお客様の思い出に残る体験をホテル常駐の「アソビコンシェルジュ」がご提案。 沖縄でしか味わえない―海・陸・空―を、気軽に体験して濃厚な思い出作りをしていただけるようご用意しております。 また、1階のレストランでは、沖縄を感じるシグネチャー料理など約140種類の豊富な朝食をライブキッチンでご提供。 宿泊のお客様は、朝食ブッフェを無料で利用可能です。 13階のレストランではバーガー＆グリルレストランとして、沖縄の食材を取り入れたハンバーガーやステーキを中心にランチ＆ディナーをご提供させていただいております。 今回は、沖縄のリゾートホテルヒューイットリゾート那覇のレストランで「接客サービススタッフのマネージャー」として私たちと一緒に活躍してくださる方を募集いたします。 【ホテル・レストラン・飲食業の接客サービス経験者向求人情報】 【仕事内容】 【ホテル内レストランの接客サービススタッフ責任者】 ヒューイットリゾート那覇ホテル内のレストランにおいての接客サービス業務及びそれに付随する業務。 ホテルグランドフロアにあるレストラン「ティーダ」での朝食ブッフェ、ランチやディナーは最上階のバー&レストラン「マーサン」でフルサービスのメニューを提供しております。皆様の経験を存分に発揮してください。 接客だけでなく、チームをまとめ、売上管理やサービス技術向上の為の指導等、お任せする仕事は多岐にわたります。 【レストランサービス経験者向け求人です】 【ホテルや結婚式場でレストランサービス経験をお持ちの方もお気軽にお問合せください】 ＼おすすめpoint！／ ランチやディナーは最上階のバー&レストランで素材を活かしたグリル料理、地ビールを楽しめます。 沖縄県産食材をふんだんに使用し、 沖縄らしさを感じるエッセンスでご提供しております。 ＜アクセス＞ モノレール 安里駅から徒歩３分

経験者は月給33万～◎お店づくりにも携われる◎長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

【2026年夏OPEN！】オープニングスタッフとして参加したい方ぜひご応募ください！

仕事内容 【職場について】 【沖縄県のシティ型リゾートホテルの料理長の転職求人】那覇市内の高台にリブランドオープン『インフィニシス 那覇 首里城by ヒューイットリゾート』 2026年の夏、コアグローバルマネジメント株式会社により、 『インフィニシス 那覇 首里城by ヒューイットリゾート』 として、リブランドオープンを致しました。 那覇市内で唯一のインフィニティプール。 高台から街並みへと続く水面は、青空の下はもちろん、 夕景から夜景へと移ろう時間まで表情を変え、 忘れがたいひとときを。ご家族連れからカップルまで、 思い思いのリゾートステイをお楽しみいただけます。 国際通りへも車で約7分、観光の拠点としても便利な立地。 首里の丘に開かれたスタイリッシュな空間で、 満ち足りた休日をお過ごしください。 そんな地域の美しさを感じることのできる 「インフィニシス 那覇 首里城by ヒューイットリゾート」 の「料理長・料理長候補」としてご活躍いただける 方を募集しています！ 【ジャンル問わず調理経験者は優遇】 【ホテルやレストランの調理師の経験者向け求人】 【調理部門のマネジメント経験者も優遇】 【寮・社宅完備】 【料理長経験がない方もご相談くださいね】 【仕事内容】 【シティ型リゾートホテルの料理長・料理長候補】 ホテル内レストラン・宴会場にて、調理業務全般をお願い致します。 ＜主な仕事内容＞ ■食材の下準備・仕込み ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■食材の発注・仕入れ ■スタッフ教育・労務管理 ■メニュー開発 など 今までのキャリアや経験を活かして活躍していただける環境です。やる気やがんばりはきちんと評価します！ ハイクラスに見合ったお料理内容を追求し、季節ごとの彩りや旬の食材に合わせて、柔軟に調理し提供していきたいと思っております。開業後も随時ブラッシュアップを続けていきますので、前職経験を活かした意見やアイデアがカタチになる機会もあります。 ＼おすすめpoint！／ 【やりがい◎】実力や希望次第でどんどん新たなチャレンジをしていきたい方必見です。 調理師経験を活かして、キャリアアップしてみませんか。料理長を経験したことがない方でもキャリアアップできるようサポートいたします。 ＜アクセス＞ モノレール安里駅から徒歩で約20分

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【経験者優遇】週休三日制選択可！早期キャリアアップ！賞与4.5ヶ月分！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ ミドリ薬品では、発注は自動で行うため カウンセリング業務に集中することが出来ます！ また、店舗の規模にもよりますが 基本的に3名以上の登録販売者を配置しています。 万全の人員体制で店舗を運営してるので、 一人で仕事に追われることなくカウンセリングに注力できます。 あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ