求人・転職情報

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

理美容手当・ジム手当/引っ越し代・敷金礼金補助/インセンティブ支給あり

【仕事内容】 【人と話してきた経験を、次のキャリアにつなげませんか。】 「接客の仕事は好き。これからはオフィスで経験を活かしたい」 「営業に興味はあるけれど、最初から契約まで任されるのは不安」 そんな方にお任せしたいのが、ITWORKSのインサイドセールスです。 法人のお客様へ電話でサービスをご案内し、詳しい説明を希望されるお客様と商談の日程を調整します。専門的な説明や商談は、別のチームが担当。あなたは、お客様の話を聞き、次の相談につながるきっかけをつくります。 【この仕事のポイント】 ・担当するのは、電話でのご案内とアポイント調整。 専門的な商談は担当チームへ引き継ぎます。 ・営業未経験から挑戦できます。 接客・販売などで身につけた、相手に合わせて伝える力を活かせます。 ・成果への貢献をインセンティブで還元。 自分がつないだアポイントからの成約貢献が、報酬につながります。 ・那覇市泊のオフィス勤務。 美容手当・ジム手当は毎月各5,000円。食事補助もあります。 【具体的な仕事の流れ】 1. 法人のお客様へお電話し、サービスをご案内します。 2. お客様の反応や関心を確認し、詳しい説明につなげます。 3. 商談を希望されるお客様と日時を調整します。 4. 日程やお話しした内容を商談担当チームへ引き継ぎます。 電話を受けるだけの窓口業務ではなく、こちらから法人のお客様へご案内する発信業務です。1日の架電目安は120件程度。すべてのお電話が商談につながるわけではありませんが、振り返りを重ねながら、伝え方を磨いていく仕事です。 【最初から、上手に話せなくても大丈夫です。】 アポイントが取れないときは、責任者がそばでサポートし、伝え方や改善点を一緒に考えます。チームで目標に向き合い、うまくいったご案内のポイントも共有します。 相手の話を丁寧に聞くこと。分からないことをそのままにせず、相談すること。接客の現場で大切にしてきた姿勢を、法人営業でも活かしてください。 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・朝会。目標や共有事項を確認 10:00 法人のお客様へ電話でご案内 12:00 お昼休憩 13:00 午後のご案内・日程調整 16:00 チームで情報共有・ご案内内容の振り返り 18:00 業務を終えて退社 ※上記は一例です。残業は月平均10時間以下です。 【こんな方を歓迎します】 ・接客・販売・飲食・美容関連などの経験を、オフィスワークで活かしたい方 ・コールセンターでの電話対応経験を、法人向け営業に活かしたい方 ・相手の話を聞き、丁寧に受け答えできる方 ・目標に向けて、周囲に相談しながら改善を続けられる方 ・沖縄で働きながら、営業スキルを身につけたい方

理美容手当・ジム手当/引っ越し代・敷金礼金補助/インセンティブ支給あり

【仕事内容】 【ここがpoint!】 ✅ 単なる「架電営業」ではなく、経営者様の課題解決に向き合う"コンサルティング" ✅ 未経験率9割！ 2〜3ヶ月の手厚い研修があるから安心 ✅ 業界でも珍しい「美容手当・ジム手当」等、お仕事もプライベートも充実する福利厚生 ✅ 新オフィス＆好環境！ 沖縄では今年2月に移転したばかりのピカピカのオフィス ✅ インセンティブあり！ あなたの頑張りは毎月しっかり給与に還元 ✅ 引越し代・初期費用負担（会社規定あり） ✅ 5年目の成長ベンチャー。事業拡大に伴い責任者ポストが空いています ✅月平均残業時間1時間！ライフワークバランスにこだわってます！ AIには代替しにくいヒアリング能力・対人コミュニケーションスキルが身につく仕事です。 今回募集するのは、モノを売るだけの「営業」ではありません。補助金や小規模M&Aといったソリューションを通じて、地方の中小企業が抱える経営課題の解決をサポートするコンサルティング営業です。 システムを使って事前にアンケートへご回答いただいた法人のお客様へお電話し、サービスのご案内と「訪問の日程調整（アポイント）」を行うポジション。事前回答があるため通電率が高く、じっくりお話を伺えます。 ※難しい商談や専門的な説明は、別の専門チームが担当します。まずはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策へとつなぐ「最初の架け橋」となる役割です。 【具体的には…】 リストをもとにお客様へお電話 マニュアル（台本）に沿ってサービスをご案内 「詳しく聞きたい」というお客様の空いている日時を確認 専門チームへ引き継ぎ 難しい知識はいりません。トークスクリプト（台本）が完備されているので、その通りに話せばOKです！ 慣れてきたらトークをカスタマイズして電話するのもOK! 商品について 補助金や小規模M&Aについて架電していただきます! システムを使ってアンケートに回答してくれたお客様に電話するので、通電率アップ! 求める人材： 学歴不問・経験不問！「人柄」を重視します。 人と話すことが好きな方、明るい対応ができる方 未経験からIT業界にチャレンジしたい方 仕事もプライベート（美容や趣味）も全力で楽しみたい方

理美容手当・ジム手当/引っ越し代・敷金礼金補助/インセンティブ支給あり

【仕事内容】 【ここがpoint!】 ✅ 単なる「営業」ではなく、経営者様の事業承継に向き合う"コンサルティング" ✅ 業界でも珍しい「美容手当・ジム手当」等、お仕事もプライベートも充実する福利厚生 ✅ 未経験率9割＆手厚い研修 ✅ 頑張りをダイレクトに評価するインセンティブ ✅ ピカピカの新オフィス＆食事補助で快適に ✅ 引越し代・初期費用負担（会社規定あり） ✅ 5年目の成長ベンチャー。事業拡大に伴い責任者ポストが空いています ✅月平均残業時間1時間！ライフワークバランスにこだわってます！ IT WORKSは、地方の中小企業やお店の「縁の下の力持ち」として課題解決を行っている沖縄発のベンチャー企業です 。 今回募集するのは、モノを売るだけの「営業」ではありません。大切に育ててきたお店を次の世代へ譲りたい経営者様と、新しくお店を始めたい方をつなぐ——「小規模M&A（事業承継）」や「補助金」を通じて、経営者様の想いと会社の未来を守るコンサルティング営業です。 事前にシステムを通じてアンケートにお答えいただいた経営者様へのご連絡が中心なので、通電率も高く、お話をしっかり聞いていただけます。まずは経営者様の想いやお悩みに優しく寄り添い、「詳しく相談してみたい」という方のアポイントを調整し、フィールドセールスへ引き継ぐのがあなたの役割です。慣れてきたら、実際に企業同士をマッチングするフィールドセールスへのステップアップも可能です！ 【具体的には…】 リストをもとにお客様へお電話 マニュアルに沿ってサービスをご案内 「詳しく聞きたい」というお客様の空いている日時を確認 専門チームへ引き継ぎ 慣れてきたらトークをカスタマイズして電話するのもOK! 【求める人物像：学歴・経験より「人柄」重視！】 ・人と話すことが好きで、経営者様のお悩みに優しく寄り添える方 ・未経験から成長市場である「M&A（事業承継）」の知識やビジネススキルを身につけたい方 ・仕事のやりがいも、プライベート（美容や趣味）の充実も、両方妥協したくない方 私たちと一緒に、地元に愛されるお店の未来を守る仕事をしませんか？

理美容手当・ジム手当/引っ越し代・敷金礼金補助/インセンティブ支給あり

【仕事内容】 【ここがpoint!】 ✅ 業界でも珍しい「美容・ジム手当」等、仕事が楽しくなる福利厚生完備 ✅ 未経験率9割＆手厚い研修 ✅ 頑張りをダイレクトに評価するインセンティブ ✅ ピカピカの新オフィス＆食事補助で快適に ✅ 引越し代・初期費用負担（会社規定あり） ✅単なる「営業」ではなく、お客様の経営課題に向き合う"コンサルティング営業" ✅月平均残業時間1時間！ライフワークバランスにこだわってます！ IT WORKSは、ITに苦手意識を持つ地元企業やお店の「縁の下の力持ち」として、DXを通じた課題解決を行っている沖縄発のベンチャー企業です 。 今回募集するのは、地方の中小企業と私たちをつなぐ「最初の架け橋」となるポジションです。 独自のシステムを通じて事前にアンケートに回答いただいた法人のお客様へお電話し、企業を成長させる補助金や小規模M&Aといったサービスをご案内。お客様の課題をヒアリングし、より詳しいお話を伺うための「アポイント調整」を行います（事前回答があるため通電率が高く、スムーズにお話しできます）。 まずはインサイドセールスとしてお客様に寄り添うトークスキルを磨き、慣れてきたら、実際にクライアントへ解決策を提案するフィールドセールスへのステップアップも可能です！ 【具体的には…】 ・リストをもとにお客様へお電話 ・サービスをご案内 ・「詳しく聞きたい」というお客様の空いている日時を確認 フィールドセールスチームへ引き継ぎ 【求める人物像：学歴・経験より「人柄」重視！】 ・人と話すことが好きで、明るいコミュニケーションが取れる方 ・未経験からIT・DX業界にチャレンジし、一生モノのビジネススキルを身につけたい方 ・仕事のやりがいも、プライベート（美容や趣味）の充実も、両方妥協したくない方 私たちと一緒に、テクノロジーの力で街の景色を変えていきませんか？

理美容手当・ジム手当/引っ越し代・敷金礼金補助/インセンティブ支給あり

【仕事内容】 【お客様の話を聞き、提案し、使えるようになるまで支える仕事です。】 「接客や販売の経験を活かして、提案する力を身につけたい」 「営業に挑戦するなら、お客様に役立っている実感を持ちたい」 そんな方を、ITWORKSは歓迎します。 訪問するのは、インサイドセールスの専門チームがアポイントを取得した法人のお客様。お困りごとを伺い、サービスをご案内します。ご契約後は、システムの初期設定や操作方法の説明など、導入時のサポートまで担当します。 お客様が何に困っているかを理解し、分かりやすく説明すること。相手に合わせた対応を大切にしながら、法人営業の経験を積める仕事です。 【この仕事のポイント】 ・飛び込み・新規テレアポはありません。 アポイントの取得は専門チームが担当します。 ・提案から導入支援まで関われます。 お客様がシステムを使い始めるところまでサポートします。 ・入社後2〜3カ月の研修があります。 ITの知識や商談の進め方を学べます。 ・成果をインセンティブで還元。 月3件の成約で15万円を支給するモデルがあります。 ・沖縄での新生活もサポート。 引越し代・初期費用の負担制度があります（規定あり）。 【具体的な仕事内容】 1．訪問前の準備 商談の日程や引き継ぎ内容を確認し、お客様へのご案内に備えます。 2．お客様への訪問・ヒアリング アポイント取得済みのお客様を訪問。会社やお店の状況、困っていることを伺い、サービスをご案内します。 3．提案・ご契約への対応 お客様の疑問を確認しながら、サービスの内容を分かりやすく説明します。事業では補助金や小規模M&Aなどの企業支援も扱っています。 4．システムの導入支援 ご契約後は、初期設定や操作方法の説明を行います。お客様がシステムを使い始められるよう、稼働までサポートします。 【未経験から、提案の進め方を学べます。】 入社後2〜3カ月の研修で、ITの基礎知識や商談の進め方を学びます。接客や販売で培った「相手の要望を聞く力」「分かりやすく伝える力」を、新しい分野で活かしてください。 アポイントは専門チームが取得しますが、訪問すれば必ず契約になるわけではありません。お客様に合った提案を考え、導入時の疑問にも丁寧に対応する姿勢を大切にしています。 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・朝会。訪問予定を共有 10:00 アポイント取得済みのお客様を訪問 12:00 お昼休憩 14:00 ご契約いただいたお客様への導入サポート 16:30 帰社。日報・翌日の提案準備 18:00 業務を終えて退社 ※上記は一例です。残業は月平均約1時間です。 【こんな方を歓迎します】 ・営業未経験から、提案やヒアリングのスキルを身につけたい方 ・接客・販売など、人と向き合う仕事の経験を活かしたい方 ・お客様の理解に合わせて、丁寧に説明できる方 ・ITや企業の課題解決に関心があり、学ぶ意欲のある方 ・沖縄で働きたい方、U・Iターンを考えている方

年収800万円以上！スタンダード上場G＆転勤なしで安定勤務

■仕事内容 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます。 ※状況により自ら現場を担当する場合もあります。 【具体的な業務内容】 ・品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保 ・工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理 ・部下育成：若手・中堅社員への技術継承 ・組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持 【担当物件】 ・物件種別：自社ブランド「LIBTH（リブス）」シリーズ ・構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階〜15階建て程度 ・工期目安：7ヶ月〜18ヶ月 ・エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） 【当ポジションの魅力】 ・自らは現場を巡回し、若手・中堅社員への技術指導や全体統括を行うのがメイン業務です。 常駐での現場担当は状況に応じた柔軟な体制をとっており、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・65歳まで給与水準を維持： 「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。 当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ・現場事務スタッフが業務をサポート： 各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします。 「現場の判断」や「技術指導」という本来の役割に集中できる環境です。 ・原則転勤なし： 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて若手育成に専念いただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH（リブス）」の施工を担う、建築のスペシャリスト集団。 マンション経営に最適なハイクオリティな建物を提供しています。 単に設計図に沿って建設を進めるのではなく、暮らしや地域・未来に誇れる品質の追求に力を注いでいます。 ・東証スタンダード上場「GLC GROUP株式会社」傘下の中核事業会社。 GLCグループはアパレル業界のSPA（製造小売）の仕組みを応用した「不動産SPAモデル」を確立し、 投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れから、販売、設計、建築、賃貸・売買仲介、賃貸管理、エネルギー供給に至るまですべて社内完結のワンストップ体制で担っています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・RC造の新築施工管理経験がある方 ・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 《求める人物像》 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ・現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方 【休日休暇】 年間休日115日/月間平均休日8日 ※会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・積立保存休暇 ・リフレッシュ休暇、個人指定休日 ※現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円） ・住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る ・役職手当（15,000円〜100,000円） ・資格手当（25,000円〜100,000円） ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引越費用負担（他県からの場合） ・退職金（401K） ・資格取得支援制度 ・社用車 ・社用携帯 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎