月給224,000円～350,000円 給与 月給224,000円～350,000円 ＋別途手当│賞与年3回＆評価制度で"見える化"された昇給システム！ ≪月収イメージ≫ ▼25歳・入社1年目 資格・スキル等│無資格・未経験入社 月収239,000円 （一律通勤手当含） ▼30歳・土木施工管理補助 資格・スキル等│2級土木施工管理技士合格 月収286,000円 （一律通勤手当・役職手当・資格手当・技術手当・賃金改善手当含） ▼40～50歳・土木施工管理技士 資格・スキル等│1級土木施工管理技士合格 月収343,000円～550000円 （一律通勤手当・役職手当・資格手当・技術手当・賃金改善手当含） Q.具体的な別途手当は？───────// ・通勤手当：一律15,000円 ・資格手当：10,000円～40,000円（＊） ・技術手当：上限60,000円（＊） ・役職手当：15,000円～100,000円（＊） ・賃金改善手当：上限40,000円程度（＊） （＊）全員一律ではなく対象者のみ 資格取得や技術力向上、 職長・主任等へステップアップすることで さらなる収入UPを目指せます！ Q.経験や資格がある場合のスタート月給は？─────// 上記はあくまで最低保証額です。 今回の転職が不利にならないよう、 あなたの前職給与・年齢・経験・能力も 充分考慮の上、待遇を決定いたします。 ※無資格・未経験の方は 月給224,000円からスタートとなります ≪月給内訳≫ 表記月給には固定残業手当を30h分含んでおります ▼基本月給183,080円～265,130円 ▼固定残業手当40,920円～84,870円 実際の月平均残業時間は11h程度ですが、 表記額をあらかじめ一律支給。 （超過分および土日出勤分は別途支給） ============ ≪昇給・賞与≫ ▼初年度は入社半年後に最初の昇給機会あり！ └ 2年目以降は年1回の定期昇給 当社の昇給制度は、 技術を「見える化」し、基準を明確にしています。 例えば、 「原価管理ができるようになれば5,000円昇給」など、 次のステップと収入UPのイメージがわかりやすく、 日々のスキルアップにもつながっています！ 未経験入社でも、 まずは入社半年後に昇給のチャンス。 身につけた技術や成長を評価し、 給与へ反映していく仕組みです。 ▼賞与は年3回支給！ ・定期賞与：7月・12月／年2回 ・決算賞与：7月／年1回 └ 業績に応じますが、前年度も支給実績あり！ ＼ポイント／ 特に決算賞与は定期賞与と比較して 支給額の割合も高く、 一年のがんばりをしっかり還元しています！ ⇒⇒⇒【前年度賞与実績／年3回支給】 ＿＿＼賞与も含めた【年収モデル】はコチラ！／＿＿ ▼25歳：340万円 ▼30歳：450万円 ▼40～50歳：550万円～900万円 └ 年収上昇率13.2％！（昨年度実績） 経験を積み →技術を身につけ →資格を取得し、できる仕事を増やしていく──. 身につけた資格や技術、 施工管理としてできることが増えるほど、 評価と収入UPにつながっていく環境です！
