求人・転職情報

【国際通り 徒歩3分】年収500万円以上の居酒屋店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 株式会社JAPSYはここが凄い！ ／ 特徴を「4つ」ご紹介 ➊ 20代で「年収500万」は通過点 ➋ 繁盛店の「運営ノウハウ」を習得 ➌ 社員は20代メインで「チームで働く」 ➍ 幹部は「年収1,000万円」も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社JAPSYです！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は千葉・東京・沖縄・ベトナムと 国内外で様々な業態の飲食店を運営しています。 弊社の理念は 「ここで、人生が動き出す。」 2026年は第2創業期と捉えて 100億企業を目指すフェーズに入りました。 今回の採用は店舗拡大に伴う 店長候補の募集です。 「20代のうちからチャンスを 掴んで店長として活躍したい」 「今までの飲食キャリアを活かして 人生の転換期となる30代を過ごしたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与・昇給】 ・月給：40万円〜50万円 ・昇給：あり（半年毎の査定） ・賞与：年2回※業績による 毎月の目標達成に向けて 仕事に取り組んでいただきます！ 評価項目は店舗売上や個人目標など 成果だけではなく行動（プロセス）も 評価制度に基づき評価をいたします。 定期面談も実施しているため 一人で不安を抱えることはありません。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かい全力でコミットできる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【LUCKY MAXIMUMをご紹介】 当店のコンセプトは 「沖縄ファミリーレストラン」 居酒屋でありながらも 老若男女、小さいお子さんまで 沖縄での最高の思い出に残る お店を目指しています！ 当店の料理は 「和×洋×中×沖縄」の創作料理！ 沖縄ならではの食事 だけではなく ジャンルレスでお酒に合う 料理を提供しています！ ■料理を一部抜粋してご紹介 ¥450 ：県産 もずくのキムチ ¥650 ：一夜干し手羽先唐揚げ ¥680 ：赤海老のあおさ醤油漬け ：キャロムーチョ ¥880 ：イカ墨沖縄皿そば ：海老クリームアヒージョ ¥1,180：濃厚チーズリゾット ¥1,880：鯖みりんとしらすの土鍋ご飯 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お任せする仕事内容】 ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 私たちが店長に求めることは 下記3項目の徹底です。 ・シフト管理 ・QSCチェック ・FL管理 お店を守るための基本を 忠実にできる行動を重視します。 ですが、弊社は挑戦に寛容な社風で 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていただきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ──────────── - ここがPoint❶ 成長を支援する制度が充実 ──────────── ・月8〜9日休み（10日休みも可能） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・海外研修 ・業務店調査費用（4,000円/回） 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ──────────── - ここがPoint❷ 圧倒的な成長フェーズ 将来の幹部候補を採用 ──────────── 2025年から直営5店舗のオープンが 決定しており、FC出店も控えております。 そのため、「店長候補」ならびに 将来的な幹部候補の採用を進めていきます。 幹部昇格後の給与は 「月給50万円＋決算賞与＋インセンティブ」 インセンティブは「店舗の利益連動型」で 管轄店舗あたり最大10万円の支給があります。 統括店舗が増えれば増えるほど 成果を残せば残すほど 青天井で給与に反映をいたします。 代表の蟻川が大切にしている想いは 「従業員の人生を、変える」 JAPSYの幹部スタッフは 年収700万円は通過点。 1,000万円以上の高収入を 視野にいれることが可能です！

接客のその先へ！充実した研修制度でポーたまの店長を目指そう♪

仕事内容 「接客だけじゃ、ちょっと物足りない！」 「次は、お店づくりにも挑戦してみたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ 沖縄生まれのソウルフード 「ポークたまごおにぎり」を届けるポーたまで、 店長候補として活躍しませんか(^^♪ まずは調理や接客などの店舗業務からスタート！ 慣れてきたら、 シフト管理や売上・在庫管理、 スタッフ育成など、お店の運営にもチャレンジできます◎ 3週間～1ヶ月の研修に加え、 本社のサポートもあるので安心♪ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から店長を目指したい方も大歓迎です！ 大好きな沖縄の味を、もっとたくさんの人へ。 ポーたまの魅力を広めながら、 一緒にお店を育てていきませんか？ ポークたまごおにぎり専門店「ポーたま」の 店舗運営を担う、店長候補としてのお仕事です。 入社後は、調理・接客などの店舗業務からスタート！ 仕事の流れを覚えながら、少しずつ店舗運営に 必要な知識やスキルを身につけていきます◎ 【 具体的には… 】 〇 接客・調理・販売などの店舗業務 〇 店内の清掃・衛生管理 〇 スタッフの配置・教育・育成 〇 シフト作成・管理 〇 売上・在庫管理 〇 本部への情報共有 〇 店舗運営・業務改善 …etc. ＼ あなたのアイデアを活かした店舗づくりも ／ 「もっとお客さまに喜んでもらうには？」 「スタッフが働きやすいお店にするには？」 そんな視点を大切に、スタッフと一緒に より良いお店づくりにも取り組んでいただきます♪ ＜入社後の流れ＞ 正社員として入社後、 まずは店長を目指して研修からスタート！ 店舗業務やお店の運営について学んでいただき、 研修後の査定で基準をクリアすると店長へ昇格◎ ※店長昇格後は、別途店長手当を支給します。 研修やサポートを受けながら、 着実にステップアップできる環境です♪

月8日休み◎未経験OK！店舗拡大予定＆早期昇格も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ✅未経験の方も歓迎！ ✅店舗拡大を見据えた増員募集◎ ✅早期昇格も可！役職手当あり◎ ✅プライベートも充実の月8日休み！ ✅勤務時間の希望も最大限考慮◎ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ 店でイチから仕込む天ぷらや 旨味の効いた出汁が自慢の「中村麺兵衛」。 全国に店舗を展開し、 メディアでも取り上げられている 人気上昇中のお店です！ 沖縄の店舗を運営する当社は近い将来、 県内に1～2店舗ほどの新店オープンを 予定しています◎ 今回はその第一歩として、 正社員を募集します！ ＊ 会社の成長を支えるメンバーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する店舗は、現在1店舗のみ。 さらなる店舗拡大に向けて、 現在は店舗の体制強化に取り組んでいます。 今回採用する方には、 まずは接客・調理などの店舗業務から 段階的に経験を積んでいただき、 将来的には、店舗運営を担うポジションも 目指していただきます◎ 会社がこれから大きくなっていく中で、 自分自身の成長も実感できる環境です◎ ＊ スムーズにキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はアルバイトスタッフが中心となって 店舗を運営しており、 副店長・店長などの役職が 空いている状態です。 当社では、スタッフの頑張りを しっかり評価するために役職制度を 設けています。 まずは一般社員からスタートし、 副店長▶店長▶マネージャー▶部長と キャリアアップすることができます◎ 役職に就けば手当がつくので、 努力はきちんと収入に反映されます✨ ＊ 無料のまかないあり！蕎麦以外も多数♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まかないでは蕎麦だけでなく、 天丼や親子丼、カレーなども味わえます！ 口コミサイトでも高評価の、毎日食べても 飽きない当店の味を 楽しみにしていてくださいね◎ ✅【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理業務 ■料理の提供 ■アルバイトスタッフのサポート・教育 ■シフト管理など運営まわりの業務 ⏩食券制のお店です◎ 注文を受けたらマニュアルに沿って 蕎麦を準備します。 できあがりまでは3分ほど。 知識や経験がなくてもOKです！

平均年収600万以上✨️子供手当1人2万円💰年2回5連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【年収1000万円がリアルに目指せる会社】 ✅平均年間ボーナスは60万円！ ✅面接1回／即日勤務も可能！！ ✅年2回5連休あり！ 社員もアルバイトも、自慢のノリの良さ✨ シゴトも休みも本気で楽しみたい人におすすめの会社！ ⭐－－－－－－－－－－－－－⭐ あなたには、店長候補として、調理・接客・シフト管理やスタッフの育成業務などをお任せしていきます。 当店ではホールとキッチンの業務を分けておりません！ そのため、あなたにはどちらもの業務をお任せします！ ✅接客業務 ・ご案内・オーダー ・配膳・片付け ・会計業務 など ✅調理業務 ・仕入れ ・仕込み・調理 など ✨働くスタッフをご紹介！✨ 当店では、飲食店で働いていたスタッフから、未経験の状態で入社したスタッフまで幅広く在籍中。 前職経験も違えば、性格も当然ですが1人ひとり全く違います！ 脱サラしたスタッフや元美容師のスタッフ、学生時代にアルバイトから入って今や店長として働くスタッフも・・・！ 性格だって、超陽キャなスタッフもいれば、ちょっと口ベタな聞き上手なスタッフもいます。 その方に合った、十人十色の働き方ができる…そんな会社だから、何十年も腰を据えて働いてくれるスタッフがたくさんいるんです。 スタッフ1人ひとりをしっかりと見てくれる、そんな会社がウチ、「ベイシックス」です。 ✨自分のお店…持ちたくないですか？✨ 当社からの独立者実績は多数！ 実は・・・来年、独立予定の店長もいます◎ ノウハウ・技術・知識など、独立に必要なものが全て学べる為、独立志向のある方にも最適です！ 分からない事は、先輩に何でも聞いてください！ もちろん、弊社代表の岩澤（通称：ガンさん）に聞いてもらっても全然OK！ きっと笑顔で、いろんなお店に行きながら教えてくれますよ！（笑） ✨仕事も遊びも本気で楽しみます！✨ 当社のスタッフは驚くほど仕事に本気ですが・・・遊びも本気です！(社長も！) 年1~2回行われる社員旅行は、1円も払わずに参加が可能！ “繁盛店研修”も兼ねているので、おいしいお店の料理やお酒をたっぷり堪能できます！ 本気で朝から晩まで飲んで食べるので、覚悟しておいてくださいね！(笑) ✨ずっと長く働いてほしいから・・・！✨ 実は、会社全体でパパスタッフが多いんです。(店長もパパ！) 家族手当は・・・なんと太っ腹の子ども1人につき2万円！ また、年に2回5連休も取得可能。 そのため、家族旅行に行くスタッフもいますし、帰省をするスタッフも多くいます。(地方出身者も多数活躍中)

独立支援有◆自分のお店のように店舗運営◆月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

自分のお店のように店舗運営できる◆月給35～70万◆独立支援

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

＜ローカル多数来店の大人気店✨＞月8日休＋希望休年11日あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ センベロエリアで人気！ 焼肉・串焼きNAKAMA ／／ ⏩那覇で注目の肉バル！20〜50代活躍！ キッチンスタッフ積極採用中♪ ₊⁺✨――――――――――――――✨⁺₊ ＼当社で働く魅力、ぜんぶ見せます！／ ✅月給29.4万円〜！未経験も安定収入◎ ✅年休112日以上＋特別休暇も取れる♪ ✅まかない付き＆ガソリン代支給あり！ ✅髪色・髪型自由♪自分スタイルOK！ ✅社割30％OFF！県内の姉妹店も対象✨ ✅シフトは半月ごとで予定も立てやすい ₊⁺✨――――――――――――――✨⁺₊ ★経験よりも“意欲”を重視！ ステップアップも歓迎します★ 焼き鳥・焼き豚・あぐー豚・ホルモン etc...「肉のおいしさ」を極めた 人気店である NAKAMA。 接客・調理はもちろん、 経験者にはスキルやポジションを 考慮して優遇します！ 前職の給与も考慮いたします！！ 未経験の方でも、 まずはできる所から教えるので安心◎ おいしいまかないで、 毎日パワーチャージもできますよ✊ ✨ 働くスタッフの声がカタチになる ✨ ✅ シフトは半月ごとの提出制 ✅ プライベートとの両立もラクラク ✅ 福利厚生や制度面も続々充実中！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- ⚓NAKAMAについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐那覇・センベロ文化の 中心エリアで大人気のお店です！ ■観光客、地元の方、リピーターに 愛される地域密着型の店舗！ ■恩納村など県内に計7店舗を展開中！ ■小型店舗での経験は のちの店舗展開や独立にも活かせる！ ＼＼ こんな将来も描けます！ ／／ ◎東京や首都圏でのU・Iターンも可能 ◎新店舗・新ブランド立ち上げも参加OK ◎“肉の専門家”として、 調理とサービスの両方で活躍できる！ ＼＼“新しいことに挑戦"を大歓迎／／ 働きやすさ × スキルアップの どちらも叶えられる環境で、 あなたの可能性を広げましょう！ まずはお気軽にお問い合わせください✨

完全週休二日制！定期昇給・賞与等充実！ラスト以外のシフトも有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ キッチンでの調理や仕込み、皿洗いなど のキッチン業務を中心に 接客・店舗管理等もお願いします。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 厨房では、短時間で提供するだけでなく、味や見た目のクオリティを常にキープすることが大切です。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

充実したキャリアプランを用意！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ お客様のご案内・オーダー取り・料理提供 レジ・下膳等のホール業務を中心に キッチン・店舗管理等もお願いします。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 注文・料理を提供するだけではなく、 常連のお客様とのやり取りや、スタッフの成長を見届けることが一番のやりがいです。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

【飲食・マネジメント経験を活かせる】月給40万円以上／賞与年3回／髪型自由／研修・手当充実／定着率抜群の安定基盤

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★ 飲食・マネジメント経験を活かせる！ 月給40万円以上◎グルメ廻転寿司の 「初代ホール店長候補」募集！ ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇月給40万円以上 ◇賞与年3回／昇給年2回 ◇充実の研修＆資格取得支援 ◇月8~9日休み ◇経験を活かして幹部候補へ 【仕事内容】 まずは「店長候補・マネージャー候補」として、 ホール業務全般からスタートします！ ホールの管理・運営やスタッフの育成が中心で、 寿司を握れなくても大丈夫！◎ ＞＞具体的には・・・ ■ご案内／商品の提供／お会計 ■お客様対応の品質向上 ■アルバイトの育成・フォロー ■ホールでの指示出し ■寿司職人との連携強化 ■衛生管理・オペレーション改善　など ＼✅️この仕事の魅力／ 飲食業経験やマネジメント経験を活かし、 現場スタッフから「店舗を動かす側」へ。 ホール全体をより良くするための司令塔を 募集します◎ 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです！✨️

希望しないエリア外転勤は無し！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ アルバイトスタッフの育成や衛生管理、 売上管理などの店長業務をはじめ、 ホール・キッチン業務など 店舗運営全般をお任せ。 ＜しっかりとしたマニュアル完備！＞ 慣れるまでしっかり先輩がフォロー しますので、未経験の方もご安心下さい。 【仕事のやりがい】 注文・料理を提供するだけではなく、 常連のお客様とのやり取りや、スタッフの成長を見届けることが一番のやりがいです。 また厨房では、短時間で提供するだけでなく、味や見た目のクオリティを常にキープすることが大切です。 【事業内容】飲食店運営 【正社員＝ラストまで勤務の時代は終了！】 レジ締め等閉店作業を行える 「パートナー主任」と呼ばれるアルバイトスタッフの常駐店舗も拡大中！ 例えばランチから勤務している正社員が ラストまで勤務する必要がなくなり、 働きやすくなりました！ 朝はゆっくり11時頃出勤、夜はゆったり晩酌… というライフスタイルも可能です！

上場グループでエリアマネージャーを大募集！年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

独立支援有◎自分のお店のように店舗運営◎月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

お店作りに挑戦！未経験月給28万～★経験者月給33万円～OK

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026/5/14オープンの 海鮮料理専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━╮ ✅なみ小屋について ╰━━━━━━━━━╯ 海鮮居酒屋”なみ小屋”のコンセプトは 「塩と香りで飲ませる。焼いて、巻いて、 飲む。海の旨味をそのまま肴に」。 メイン料理は浜焼きとあて巻きです。 炭の香りと塩、出汁を軸として 素材と香りにこだわっています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

未経験月給28万～／経験者月給33万円～可能★お店作りに挑戦

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

お店づくりもお任せ♪経験者は月給33万～♪長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

未経験月給28万～★経験者月給33万円～OK★店舗裁量大

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給28～35万｜ホールスタッフ＞ ネクストグローバルで 自分らしく輝き、 成長できるチャンス！ 地域に根ざした 温かい雰囲気の飲食店で、 あなたの「おもてなし」を 活かしながら成長しよう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 店舗運営に欠かせない役割を 担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり 接客だけでなく、 お店づくりにも 携わることができる ポジションです。 お客様との距離が近いため、 ただ料理を提供するだけではなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を 大切にした接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

店舗裁量大！自分のお店感覚で運営OK◆月給35～70万

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼き鳥ごう 久茂地店】 那覇・久茂地エリアにある、 地元のお客様から観光客まで 幅広く愛されている 焼鳥居酒屋です。 炭火で丁寧に焼き上げる 焼鳥を中心に、 沖縄ならではの一品料理や お酒を楽しめるお店で、 毎日活気のある雰囲気に 包まれています。 お客様との距離が近く、 会話や空気感を大切にした 接客が特徴。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」と 声をかけていただけるような あたたかい関係性が 築ける環境です。 ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月給35～70万★独立支援有★自分のお店のように店舗運営OK

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給35～70万｜店長・マネージャー候補＞ ネクストグローバルで新たな挑戦を！ 地域密着型の飲食店で成長しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般を担っていただきます。 ◆ お客様の接客・案内 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ 店舗サービスの品質管理 ◆ スタッフ教育・チームづくり ◆ 売上管理・店舗運営 など 接客だけでなく、 店舗づくりにも携われる ポジションです。 オペレーションが整った環境で 基本を覚え、現場を支える立場として 活躍できます。 当社が大切にしているのは、 「サービスの質」。 お客様との距離が近いため、 料理を提供するだけでなく、 「どうすれば楽しんでもらえるか」を スタッフ全員で考えながら、 お店づくりを進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

独立支援有◆自分のお店のように店舗運営◆月給35～70万

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給35～70万｜料理長候補＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 あなたの創造力を活かすチャンス！ 地域密着型の飲食店で、 料理長として 新しい挑戦をしながら 成長を実感しよう。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン全体の運営を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ メニューの開発・提案 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり ◆ 衛生管理・品質管理 など 料理作りだけでなく、 メニューの構成や 店舗の料理方針にも 関わるポジションです。 オペレーションが整った環境で、 基本を覚えた後は、 現場を支えながら 自分のスタイルで お店を作り上げていくことが できます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

お店づくりにも携われる！経験者は月給33万～★長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店 其の武】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2026年7月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

経験者は月給33万～◎お店づくりにも携われる◎長期休暇あり

仕事内容 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜月給28～35万｜調理スタッフ＞ ネクストグローバルで 料理の腕を磨き、 次のステップへ！ 地域密着型の温かい飲食店で、 あなたの技術と創造力を 活かしながら成長できる チャンスです。 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼ネクストグローバルで働くポイント／ ★ 週休2日制＆GW・夏季・SW・年末年始休暇あり ★ 能力手当、家族手当など充実 ★ 海外展開を含む多様な業態で成長のチャンスあり ★ チームワークを重視し、個性を活かせる職場環境 ★ 自立した職業人を目指すサポートあり ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務全般を 担当していただきます。 ◆ 料理の仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材の管理・在庫管理 ◆ メニューの改善・新メニューの提案 ◆ キッチンスタッフの教育・チームづくり など 調理業務だけでなく、 店舗全体の料理の クオリティにも 携わることができる ポジションです。 お客様に最高の料理を 提供するために、 スタッフ全員で 「どうすればより美味しく、 楽しく食べてもらえるか」を 考えながら、 キッチン業務を進めていきます。 ································ ＞＞働くお店 【焼鳥パーラー ゴウ 平和通り店】 沖縄・那覇の人気商店街 「平和通り」にある 焼鳥居酒屋です。 ゆいレール牧志駅から 徒歩5分の好立地で、 沖縄料理や手打ち焼鳥を 楽しめるお店として 地元客・観光客で賑わっています。 ヤンバル鶏の炭火焼きや ゴーヤチャンプルー、 海ぶどうなど 沖縄の食材を使った料理が 楽しめます◎ ································ 【株式会社ネクストグローバルについて】 ＞＞挑戦し続け、笑顔を満たす 株式会社ネクストグローバルは、 2005年に「挑戦」を信念に 設立された飲食企業です。 代表の時吉は、 元々「板前になりたい」 という夢を抱いていましたが、 その後経営の道に進み、 焼鳥業態を選択。 現在、国内外で29店舗を 展開するまでに成長しました。 ＞＞社名に込めた想い 「ネクストグローバル」には、 未来を切り拓くという 強い意志が込められています。 この想いを胸に、成長を続け、 次のステップへ進んでいきます。 ＜代表の座右の銘＞ 「俺が俺がの我を捨てて お陰お陰の下で生きる」 お客様とスタッフが笑顔になる 店づくりを大切にしています。 ＜ネクストスピリット＞ 私たちが大切にしている価値観は、 ただの結果だけでなく、 人間としての成長を重視しています。 人の価値はどれだけ与えられたかで決まる。 生かされてると意識する。 全てを愛す。その本質は感謝。 期待に応える準備を常にする。 全力の失敗には価値がある。 事の本質で行動、思考する。 感動を売ろう。モノはその手段でしかない。 心に化粧をする。 これらを軸に、日々成長を目指し、 スタッフ一人ひとりの個性を 活かしながら共に歩んでいます。 ································ 【店舗運営とこだわり】 ＞＞個性が詰まった店舗運営 ネクストグローバルは 「個人商店の集合体」を目指しており、 店舗ごとに異なるメニューや 雰囲気を提供。 焼鳥を中心に多業態を展開し、 地域密着型で成長しています。 ＞＞地域密着型のお店づくり 当社の特徴は、 地域に密着した運営を している点です。 お客様同士のつながりや 口コミがとても大切にされており、 「友達の友達はみんな友達」 という感覚でお店の評判が広がります。 そのため、どんな些細な接客でも 手を抜くことはできません。 お客様と自然に コミュニケーションをとり、 お店の魅力を 一緒に広げていく仕事です。 ＞＞自立した職業人を育てる トップダウンではなく、 各店舗のリーダーに任せることで、 自分の店の感覚を学びながら成長。 独立支援制度を通じて、 自分の店を持つ夢を後押しします。 ································ 【働く上でのポイント】 ＞＞あなたの「個性」が店の力になる スタッフ一人ひとりの意志を尊重し、 あなたのアイデアがメニューや 店の個性に反映されます。 マニュアル通りの仕事に 物足りなさを感じる方に ぴったりの環境です。 ＞＞安定基盤で挑戦し続けられる 創業から20年、 売上が悪くて撤退した店はなし。 地域に愛される店作りを通じて 安定した経営基盤を築き、 その安定を土台に新業態や 海外展開を積極的に進めています。 ＞＞自立した職業人への道をサポート 店長へのキャリアアップだけでなく、 海外勤務や独立も可能。 社内独立支援制度を活用して 「自分の店を持つ」という夢を 全力でサポートし、 経営感覚を養いながら 成長できる環境です。 ＞＞充実した待遇と働きやすい環境 ◆昇給制度 ◆週休2日制 ◆交通費全額支給 など 安心して長く働ける環境を 提供します。 夏季・冬季・GW・SW休暇も完備し、 年間休日をしっかり確保。 リフレッシュして働ける体制です。 ································ 【代表からのメッセージ】 私が大切にしている言葉は 「心・夢・挑戦」。 スタッフには自立した職業人として 成長してほしいと願い、 店舗運営でも 「自分の店を持つ感覚」を 大切にしています。 スタッフには経営に関わり、 メニューや新しいアイデアを試す 自由を持たせています。 私たちの理念は 押し付けるものではなく、 日々の業務を通じて 自然に感じ取ってもらうものです。 自分らしく働ける環境で、 スタッフが楽しく仕事をし、 自然と「感じの良いお店だね」と 思ってもらえるお店作りを 実現していきます。 あなたの「挑戦」を 全力でサポートします。 共に成長し、 素晴らしい店を作り上げましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

［那覇市］正社員／鳥貴族で店長候補にチャレンジしませんか？

募集要項 職種 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 1. ホール・キッチン業務 お客様のご案内や注文確認、 ドリンク作りや調理補助を担当。 タッチパネル導入で業務も簡単です。 2. 店舗マネジメント 慣れてきたらスタッフの育成や シフト調整をお任せします。 店舗運営のスキルが身につきます。 3. キャリアアップ 多彩な事業を展開する当社で、 店長やマネージャーへの昇格や 他事業への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・転居を伴う転勤なし ・月9日の休日を確保 ・有給と公休を合わせ 3～5連休も取得可能 ・家具完備の社宅あり（規定あり） ・昇給年2回、賞与年1回 ・家族手当など手当充実 【配属店舗（勤務店舗）について】 あなたの希望を考慮し決定致します。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＼本格イタリアンと笑顔あふれる時間を一緒に作ってくれる契約社員大募集／

仕事内容 はじめまして！株式会社 Kuore（クオーレ）です！ これまで別業態にて『おもてなし』を提供してきた私たちですが 「お客さまに満足を超える感動体験を届けたい！」という想いで 2024年、お昼はこだわりのパスタ、夜はお洒落なワインバーをオープンさせました♪ 今回は本格パスタと笑顔あふれるお店を一緒に作ってくれる【店長候補】の「契約社員」を募集いたします！ ＊＊＊このお仕事のポイント＊＊＊ ★ 充実の長期休暇！ ┗ GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇に加えて夏季休暇もしっかり用意されています。 自分時間を大切にしたい方にもピッタリです♪ ★一生モノの店舗運営スキルが身に付く！ ┗接客・調理を中心に、お店づくり全般を担当していただきます♪ 希望があれば将来的には仕入れや売上管理、スタッフの育成など、店長業務もお任せしていくのでスキルアップに最適！「いずれは自分のお店を持ってみたい！」という夢がある 方も大歓迎です。 ★ マナー◎のお客さま多し！心穏やかな接客で居心地ヨシ＾＾ ┗ 落ち着いた大人のお客さまが多い印象。面倒な接客も見受けられません。 お洒落な空間で、ゆったりと会話を愉しめる、スタッフ側も居心地のいい環境です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 お仕事内容 】 イタリアン、パスタ、お洒落なカジュアルワインバーの仕込み、接客・調理を中心に清掃を含めた店舗運営全般を担当して頂きます！ 【具体的には…？】 〇 開店の準備と清掃 〇 お客さまの席へのご案内 〇 おつまみの盛り付けやドリンク提供 〇 ワインの簡単な説明や提供 〇 お食事後の下膳とテーブルの清掃 〇 キャッシュレス決済とエラー時の対応 〇 翌日の準備や厨房の清掃、閉店作業 〇 ランチタイムはサラダとドリンク提供、食器洗浄 …etc ひとつずつの作業は特段難しいものではありません！ ホールとキッチンの両方で少しでも経験がある方なら、すぐに馴染んでいただける内容です。お気軽にご応募くださいね。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

未経験OK◎残業少なめ！接客好き歓迎！店長昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✧༚⁺˳- 誰もが知る… 【ミスタードーナツ】 を展開する安定企業で将来につながる キャリアを築きませんか？ -༚⁺˳✧ ＼ あなたのキャリア形成を応援✊️ ／ 「この先もずっと今の働き方かな…」 そんな不安を感じている方へオススメ！ ≪✅珍！年間休日121日も！≫ 飲食業界では珍しい充実の休日数！ ≪✅賞与年2回！≫ 年間77万円の支給実績あり！ ≪✅店長昇格後は…年収450万円も可！≫ 頑張りはしっかり評価される環境です！ お任せするのは、 ただ接客や調理を行うだけの 仕事ではありません。 ■ 店舗全体の運営サポート ■ スタッフとの連携・育成 ■ 売上や在庫の管理 ■ お客様満足度向上に向けた店舗づくり 店舗を動かす中心メンバーとして、 幅広いスキルを身につけられます✨ 「現場だけで終わりたくない」 「将来は店長を目指したい」 そんな方にぴったりの環境です◎ ※将来的に首都圏エリア内での店舗異動あり

国際通り近く！！屋上にインフィニティプールを配した新感覚のリゾートホテルのレストランで働いてみませんか。

仕事内容 引っ越し＆住居相談可！国際通り近く、安里駅徒歩3分「ヒューイットリゾート那覇」 ヒューイットリゾート那覇では、ご滞在中のお客様の 思い出に残る体験をホテル常駐の 「アソビコンシェルジュ」がご提案。 沖縄でしか 味わえない―海・陸・空―を、気軽に体験して 濃厚な思い出作りをしていただけるようご用意しておりま す。 また、1階のレストランでは、沖縄を 感じるシグネチャー料理など約140種類の豊富な朝食を ライブキッチンでご提供。宿泊のお客様は、 朝食ブッフェを無料で利用可能です。13階の レストランではバーガー＆グリルレストランとして、 沖縄の食材を取り入れたハンバーガーやステーキを 中心にランチ＆ディナーを ご提供させていただいております。 今回は、沖縄のリゾートホテルヒューイットリゾート那覇の レストランで 「接客サービススタッフのマネージャー」として私たちと 一緒に活躍してくださる方を募集いたします。 【ホテル・レストラン・飲食業の 接客サービス経験者向求人情報】 【仕事内容】 【ホテル内レストランの接客サービススタッフ責任者】 ヒューイットリゾート那覇ホテル内のレストランにおいての 接客サービス業務及びそれに付随する業務。 ホテルグランドフロアにあるレストラン「ティーダ」での 朝食ブッフェ、ランチやディナーは最上階の バー&レストラン「マーサン」でフルサービスのメニューを 提供しております。皆様の経験を存分に発揮してください。 接客だけでなく、チームをまとめ、売上管理や サービス技術向上の為の指導等、お任せする仕事は 多岐にわたります。 【レストランサービス経験者向け求人です】 【ホテルや結婚式場でレストランサービス経験を お持ちの方もお気軽にお問合せください】 ＼おすすめpoint！／ ランチやディナーは最上階のバー&レストランで素材を活かしたグリル料理、地ビールを楽しめます。 沖縄県産食材をふんだんに使用し、 沖縄らしさを感じるエッセンスでご提供しております。 ＜アクセス＞ モノレール 安里駅から徒歩３分

未経験OK◎残業少なめ！接客好き歓迎！店長昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐飲食経験を活かして次のステージへ！⭐ 「接客や調理の経験はあるけど、 この先のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ知ってほしい◎ 当社が運営するのは、【ミスタードーナツ】など 全国的な知名度を誇る人気ブランド！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✊️飲食業界では嬉しい休日数！ └ 年間休日121日 ✊️頑張りは賞与でしっかり還元！ └ 賞与年2回 └ 年間77万円支給実績あり ✊️キャリアアップも目指せる！ └ 店長昇格で年収450万円可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お任せするのはこんな仕事！ ／ ○ お客様対応 来店状況やお客様層に合わせた接客 ○ 店舗オペレーション 混雑状況を見ながらスタッフと連携 ○ スタッフマネジメント チームで協力しながら店舗運営を推進 ○ 店舗管理業務 発注・売上・衛生管理などを担当 単なる接客スタッフではなく、 店舗全体を支えるポジションとして活躍可！ これまでの飲食経験で培った 「対応力」「気配り」「チームワーク」を 存分に活かせる環境です◎ ※将来的に首都圏エリア内での店舗異動あり

ロイヤルダイニンググループの高級焼肉・ROINS

引越し費用は会社負担、インセンティブあり、交通費全額支給 焼肉店の店長候補 沖縄県那覇市久茂地２丁目６−１６リバーサイドテラス久茂地 1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 飲食店でのマネジメント経験を活かし、将来は店長として店舗を任されたい方へ。 全国約40ブランドを展開するロイヤルダイニンググループの一員である当社が運営する、那覇市内の高級焼肉「ROINS」で、店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■接客や調理オペレーションの管理 ■売上・シフト・発注の管理 ■スタッフの育成と指導 ■店舗を盛り上げるイベント企画 石垣牛やA5黒毛和牛、あぐー豚などの高品質な食材と洗練されたサービスを提供する環境で、これまでの経験とリーダーシップを活かせます。 ＜おすすめポイント＞ 入社7ヶ月目時点での昇給率は98%の実績があり、入社4ヶ月目以降は目標達成で毎月最大20万円のインセンティブがあります。初年度は家賃補助または引っ越し費用の負担（応相談）もあり、県外からのUIターンや移住も歓迎しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉店の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 不動産業 リゾート開発 飲食店経営 セールスプロモーション 店舗設備・器具備品のリース業 店舗設計・施工・管理業 デザイン・製作・印刷業 新車・中古車販売・カーリース業 輸出業

ロイヤルダイニンググループの高級焼肉・ROINS

引越し費用は会社負担、インセンティブあり、交通費全額支給 焼肉店の店長候補 沖縄県那覇市松山２丁目１０−１３沖商マンション 1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 飲食店でのマネジメント経験を活かし、将来は店長として店舗を任されたい方へ。 全国約40ブランドを展開するロイヤルダイニンググループの一員である当社が運営する、那覇市内の高級焼肉「ROINS」で、店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■接客や調理オペレーションの管理 ■売上・シフト・発注の管理 ■スタッフの育成と指導 ■店舗を盛り上げるイベント企画 石垣牛やA5黒毛和牛、あぐー豚などの高品質な食材と洗練されたサービスを提供する環境で、これまでの経験とリーダーシップを活かせます。 ＜おすすめポイント＞ 入社7ヶ月目時点での昇給率は98%の実績があり、入社4ヶ月目以降は目標達成で毎月最大20万円のインセンティブがあります。初年度は家賃補助または引っ越し費用の負担（応相談）もあり、県外からのUIターンや移住も歓迎しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉店の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 不動産業 リゾート開発 飲食店経営 セールスプロモーション 店舗設備・器具備品のリース業 店舗設計・施工・管理業 デザイン・製作・印刷業 新車・中古車販売・カーリース業 輸出業

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

10月25日オープン！月給30万円以上×美栄橋駅前！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニング募集： 新店をイチから創り上げる楽しさ ＆フラットな人間関係 ✅経験を正当評価： 月給30万円以上の 好待遇スタートで昇給制度もあり ✅抜群の立地： 美栄橋駅徒歩1〜2分 ＆国際通り至近で毎日の通勤も快適 ✅ステップアップ： 調理メインでスタートし 店舗運営スキルも習得可能 ✅充実の環境： 月8日休みで希望休考慮 ＆美味しいまかない・食事補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容の詳細】 新規オープンの 「しゃぶしゃぶShinka」にて、 調理業務をメインに担当し、 店長を支える副店長候補として ご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・オーダーごとの調理、盛り付け ・調理器具や食器の洗浄 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・開店準備、閉店作業 ・アルバイトスタッフのフォロー ・シフト作成や発注業務の補助 ※状況に応じて、お席へのご案内や 料理提供などのホール業務も サポートしていただきます。 【入社後の流れ】 まずは店舗のメニューや仕込み、 キッチンのオペレーションを 覚えることからスタート。 業務の流れに慣れてきたら、 スタッフの育成やシフト管理など、 店舗運営のサポート業務を 段階的にお任せしていきます。 店長がしっかり並走しますので、 安心してスキルを広げられます。 【店舗づくりの面白さ】 オープニングメンバーとして、 キッチンオペレーションの改善や 新メニューのアイデア出しなど、 お店づくりに直接関われます。 あなたのこれまでの調理経験や 工夫がそのまま店舗の魅力へと つながるやりがいのある環境です。

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をご担当いただきます。★社内独立制度有　入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補★女性歓迎！東証プライム上場企業Gr 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をご担当いただきます。★社内独立制度有 入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補★女性歓迎！東証プライム上場企業Gr

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

【残業少なめ◎】素材を活かした人気店での店舗運営総合職

仕事内容: 弊社の運営するレストラン「しゃぶしゃぶ紺」にて総合職による飲食店運営における運営業務全般を行います。 ◆ホール　コース ○接客/ホール業務全般 　おもてなしの接客、商品提供、お客様とのコミュニケーション、ご案内、レジ業務など ○予約・顧客の管理 　電話対応、予約内容確認、料理のご提案など ○商品開発 ○在庫管理 ○店舗管理 　QOLの管理など ◆厨房・調理　コース ○調理業務全般 　肉カット業務、揚げ場・焼き場業務、板場業務など ○商品管理、在庫管理 ○商品開発 　シーズンに合わせておすすめメニューの提案など ○店舗管理

【福利厚生◎】素材を活かした人気店での店舗運営総合職

仕事内容: 弊社の運営するレストラン「しゃぶしゃぶ紺」にて総合職による飲食店運営における運営業務全般を行います。 ◆ホール　コース ○接客/ホール業務全般 　おもてなしの接客、商品提供、お客様とのコミュニケーション、ご案内、レジ業務など ○予約・顧客の管理 　電話対応、予約内容確認、料理のご提案など ○商品開発 ○在庫管理 ○店舗管理 　QOLの管理など ◆厨房・調理　コース ○調理業務全般 　肉カット業務、揚げ場・焼き場業務、板場業務など ○商品管理、在庫管理 ○商品開発 　シーズンに合わせておすすめメニューの提案など ○店舗管理

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長をお任せいたします。★社内独立制度有　入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補/東証プライム上場企業Gr/社内独立制度有 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長をお任せいたします。★社内独立制度有 入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇】喫茶店ピノキオの店長候補/東証プライム上場企業Gr/社内独立制度有

【月9日休×豊富なキャリアパス】地域密着の沖縄料理店で店長候補を募集！

仕事内容: 店長候補として接客・調理業務、スタッフ育成や売上・シフトの管理、販売戦略企画などのマネジメント業務をおこなっていただきます。 今後も新店の計画もある(直近ではバルチカ03で出店しています)ので、興味があれば立ち上げにも参加できますし、マネージャー・SV、部長・本部専門職、経営幹部と多様なキャリアパスの選択肢をご用意しています！ ＜こんな方はOKです！＞ ・料理が好きな方 ・接客が好きな方 ・飲食ビジネスを学びたい方 ・お客様を笑顔にしたい方 ・楽しい職場で働きたい方 ・将来飲食で独立を考えている方 【これからのキャリアを考えている方へ】 経営会社である株式会社てりとりーでは飲食店での‘’現場‘’の仕事だけではなく、違ったキャリアも積んでいける環境です。 「飲食の仕事も大好きだけど、飲食以外のキャリアも積んでみたい…！」 「人事・採用をやってみたい！」 「メニューのデザインをやってみたい！」 「商品開発の仕事をやってみたい！」 「SNSでいろいろ発信したい！販促活動をやってみたい！」 こうした想いをお持ちでしたら 叶えられる環境が、てりとりーにはあります。 新しい飲食の仕事、新しいキャリアをてりとりーで築きませんか？ アナタのご応募、こころよりお待ちしてます！

【福利厚生◎】女性スタッフで運営する鉄板焼きステーキレストラン

仕事内容: 弊社の運営するレストラン「鉄板焼ステーキレストラン碧」にて総合職による飲食店運営における下記３業務を行います。 ☆☆調理スキルは研修にて習得します☆☆ ◇鉄板調理（対面での鉄板調理を行いながらの接客） ◇厨房業務（野菜のカット等、食材の仕込み。営業中は、仕込み済  みの商品の準備やコース料理の食材準備。） ◇フロア業務（予約対応・ホール接客、レジ対応）

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をお任せします。★社内独立制度があり入社後3年で独立オーナーになれます。

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【沖縄那覇/喫茶店ピノキオの店長候補】ベテラン歓迎/東証プライム上場企業Gr 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、イオン那覇店内にある「喫茶店ピノキオ」の店舗スタッフもしくは店長職をお任せします。★社内独立制度があり入社後3年で独立オーナーになれます。 ◆早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆自分に合ったキャリアを目指せます！店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々！ ◆社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は67店舗です。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【沖縄那覇/喫茶店ピノキオの店長候補】ベテラン歓迎/東証プライム上場企業Gr

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【新しいキャリアを積んでいく／月9日休】店長候補/地域密着の沖縄料理専門店

仕事内容: 店長候補として接客・調理業務、スタッフ育成や売上・シフトの管理、販売戦略企画などのマネジメント業務をおこなっていただきます。 今後も新店の計画もある(直近ではバルチカ03で出店しています)ので、興味があれば立ち上げにも参加できますし、マネージャー・SV、部長・本部専門職、経営幹部と多様なキャリアパスの選択肢をご用意しています！ ＜こんな方はOKです！＞ ・料理が好きな方 ・接客が好きな方 ・飲食ビジネスを学びたい方 ・お客様を笑顔にしたい方 ・楽しい職場で働きたい方 ・将来飲食で独立を考えている方 【これからのキャリアを考えている方へ】 経営会社である株式会社てりとりーでは飲食店での‘’現場‘’の仕事だけではなく、違ったキャリアも積んでいける環境です。 「飲食の仕事も大好きだけど、飲食以外のキャリアも積んでみたい…！」 「人事・採用をやってみたい！」 「メニューのデザインをやってみたい！」 「商品開発の仕事をやってみたい！」 「SNSでいろいろ発信したい！販促活動をやってみたい！」 こうした想いをお持ちでしたら 叶えられる環境が、てりとりーにはあります。 新しい飲食の仕事、新しいキャリアをてりとりーで築きませんか？ アナタのご応募、こころよりお待ちしてます！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【福利厚生◎】女性スタッフで運営する鉄板焼きステーキレストラン

仕事内容: 弊社の運営するレストラン「鉄板焼ステーキレストラン碧」にて総合職による飲食店運営における下記３業務を行います。 ☆☆調理スキルは研修にて習得します☆☆ ◇鉄板調理（対面での鉄板調理を行いながらの接客） ◇厨房業務（野菜のカット等、食材の仕込み。営業中は、仕込み済  みの商品の準備やコース料理の食材準備。） ◇フロア業務（予約対応・ホール接客、レジ対応）

沖縄移住を叶える！年間休日117日＆残業ほぼなしのホテルレストランで、ソムリエ資格を活かして働く。

仕事内容 飲食店での接客マネジメント経験とソムリエ資格を活かし、沖縄のホテルレストランで新たなキャリアを築く。 美栄橋駅徒歩30秒！「ホテル ストレータ 那覇」のレストラン＆BARで、接客とマネジメントに挑戦しませんか？ 遠方からのご応募も安心の移住サポート（片道フライト全額補助）をはじめ、年間休日117日、残業は月平均約5.1時間と、抜群のワークライフバランスを実現できる環境です。 さらに、入社後1年ごとに必ず6万円がアップする「勤続給制度」を導入しており、あなたの頑張りや努力がしっかり給与に還元されます。 育児中の方も全社員が利用できる「短時間勤務制度」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方も可能。 「お互いさま」の温かいチームワークを大切にしながら、沖縄の新しい魅力を発信するホテルづくりに一緒に参加してみませんか？ - 沖縄県那覇市の[ホテル ストレータ 那覇]内にあるレストランやBARにて、ゲストをお迎えする接客および店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 * レストランやBARでのオペレーション業務（接客、サービス提供など） * マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、シフト・勤怠管理など） シフトによって現場の接客から運営管理まで幅広い業務に携わるため、店舗運営全体のスキルがスピーディーに身につきます。 ＼ここが魅力！おすすめポイント／ ◎抜群のワークライフバランス 年間休日はしっかり117日（公休月9日）。残業も月平均約5.1時間と非常に少なく、1週間の連休を取得してリフレッシュするスタッフも多数います。 ◎安心の移住サポート 遠方からのご応募も大歓迎！片道フライト全額補助の移住支援があり、新しい環境への一歩をしっかりバックアップします。 ◎頑張りがダイレクトに評価される給与体制 入社から満1年ごとに**年6万円ずつ自動でベースアップ**する「勤続給制度」を導入。長く働くほど給与にしっかり反映されます。 ◎柔軟な働き方をサポート 育児中だけでなく、全社員がライフスタイルに合わせて利用できる「短時間勤務制度」を整えています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

オープニング | 沖縄1号店 | スタートメンバー募集 | 正社員

仕事内容 店長や料理長のサポートを中心に、店舗運営に関わる業務を担当していただきます。 焼肉・ステーキ・鉄板焼きなどの調理をはじめ、アルバイトスタッフのフォローなどをお任せします。 店長・料理長と連携しながら店舗運営を支え、将来的には沖縄県内での多店舗展開や海外進出も見据え、一人ひとりのキャリア構築もしっかりサポートします。

【月収38万円・年収600万円可】未経験から目指せる！全国400店舗で活躍できる店長候補募集！

仕事内容 店長候補として、まずは店舗オペレーション全般を学んでいただきます！ 具体的には、接客対応、レジ業務、調理(揚げ物など)、仕込み、清掃といった日々の店舗業務を通じて、店舗の基本を身につけていきます。 その後は、スタッフのシフト管理、発注・在庫管理、売上管理、クレーム対応、イベント企画など、店長業務として必要なマネジメントスキルも順を追ってお任せしていきます。 入社後は本社研修・店舗研修を経て、先輩社員がOJTでしっかりフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 最終的には、エリアマネージャーや統括マネージャーなど、店舗を越えたキャリアも目指せるポジションです。

＼インセンティブ400万実績あり！／飲食で年収800万のスタッフ在籍多数！新店続々の成長企業◎月8～9日休×引越し手当あり

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 入社3年目で年収800万も目指せる！ * 成長企業の人気店だから未経験でも稼げる♪ * 引越し手当最大40万支給！選べる勤務地！ * 飲食店だけど経営ノウハウを学べる/独立支援！ * 髪型&髪色&ネイル自由でオシャレも◎ 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 沖縄県那覇市エリアで人気の「串カツ田中 久茂地」は、沖縄ならではの食材を活かした料理とお酒を気軽に楽しめる賑やかな人気店です。母体は飲食店の運営だけでなく、街や食をトータルでプロデュースする成長企業◎安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人はそんな超人気店の店舗スタッフ（将来の店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《串カツ田中 について》 串カツを中心に気軽に楽しめる大衆酒場です。揚げたての串カツはもちろん、お酒に合う一品料理も豊富に揃い、幅広い世代のお客様に親しまれています。仕事帰りの一杯から仲間との飲み会まで連日多くのお客様で賑わう繁盛店。活気ある雰囲気の中でも、料理の美味しさと明るい接客、居心地の良い空間づくりを大切にし、「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています。お客様に愛される、魅力あふれるお店です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 那覇天久店】 沖縄県那覇市天久２丁目６－３０ 美栄橋駅徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

人財戦略部トレーナー／仲間の成長を支え感動を生む仕事

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

県内有数の飲食グループで、経営スキルを磨きながら年収450万円以上を実現できる店長職！

仕事内容: 【店長職の仕事内容】 沖縄県内で複数の居酒屋を展開する飲食企業において、店舗経営全般を担う店長職です。 ホール・キッチン業務から経営管理まで、幅広い業務を通じて飲食店舗管理のスキルを磨きながら、 キャリアアップを目指せるポジションです。 【主な業務内容】 - 店舗経営・収益管理：経営計画の策定、売上目標の設定・達成管理、収支管理など店舗全体の運営責任 - スタッフマネジメント：採用・教育・指導を通じたチームビルディング、勤務シフト管理、人材育成 - 顧客対応・接客業務：ホール業務全般（接客・ドリンク提供・会計）、顧客満足度向上施策の実行 - 仕入れ・調理業務：食材仕入れ管理、仕込み作業、簡単な調理、在庫管理 - マーケティング・販促：採用ホームページ作成、販促施策の企画・実行 【職場の特徴・魅力】 県内で有数の人気飲食店を複数運営する安定企業での勤務です。 事業拡大に伴う新店舗出店計画（那覇市・宜野湾市・沖縄市・北中城村など）があり、 あなたの適性や希望を考慮した異動・昇進の機会が豊富。 ホール・キッチン両面での実務経験を積みながら、店舗管理・運営スキルを総合的に習得できる環境です。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 那覇おもろまち店】 沖縄県那覇市おもろまち３丁目３番１号あっぷるタウン２階 おもろまち駅徒歩7分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

赴任手当20万＋フライト代支給／月給最大32.7万／残業代1分単位支給／毎年6万円ベースUP◎

レストラン アシスタントマネージャー候補／赴任手当20万＋フライト代支給／月給最大32.7万／残業代1分単位支給／毎年6万円ベースUP◎ レストラン アシスタントマネージャー候補 沖縄県那覇市牧志1-19-8 正社員 業務内容 【アピールポイント】 英語で「地層」や「層」を意味する「STRATA(ストレータ)」。その土地に積層されてきた歴史や文化を滞在の中で感じ、新しく訪れる方と地域の方々との交流をきっかけに、その土地に新たな魅力を積み重ねていくホテルです。 ホテル内にはシーンや気分に合わせて利用できる、オールデイのカフェダイニングや別棟のカウンターダイニングレストラン、ルーフトップバーをご用意しています。 【お仕事内容】 ■レストラン営業状況 ディナーの営業は行っておりません。 朝食／ランチ営業のみとなっております。 ※単発でウェディングや貸切ディナーあり ■ 業務内容 ・受付・お席のご案内 ・オーダー・サーブ ・バッシング・テーブルリセット ・イベント・宴会運営の補助 ・お会計 など レストラン運営に関する業務全般を行います。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 レストラン アシスタントマネージャー候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル運営・企画プロデュース

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 那覇小禄店】 沖縄県那覇市金城５丁目１１－６小禄ガーデンビル１階 小禄駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

・厳選した沖縄食材のしゃぶしゃぶ専門店で接客・ホール主任の募集！正社員として宿泊や飲食業界でリーダー職などのマネジメントを活かしたい方歓迎です！

仕事内容: しゃぶしゃぶ専門店での接客・ホール業務になります 具体的にはおもてなしの接客、商品提供、お客様とのコミュニケーション、ご案内、レジ業務、電話対応、予約内容確認、料理のご提案、商品開発、在庫管理、店舗管理、QOLの管理などの一般業務に加え、若手社員・アルバイトの育成、研修スケジュールの作成・管理、フロアスタッフの取りまとめ、厨房との連携などを行っていただきます。

★＜年間休日117日・月給36万円以上＞ホテルレストランのマネージャー候補募集！料飲部門のスタッフ育成や売上管理などのマネジメント業務を担当します

仕事内容: ＜ホテル内レストランのマネージャー候補＞ ホテル内レストラン・BARで、接客サービスと店舗マネジメント業務を担当します。 現場のオペレーションに入りながら、売上管理、スタッフ育成、勤怠管理、サービス品質の改善など、料飲部門の運営全般に携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・レストラン、BARでの接客サービス ・店舗オペレーション ・売上管理 ・スタッフ育成、指導 ・勤怠管理 ・チーム運営 ・サービス品質向上 【施設情報】 客室数：221室 沖縄の自然や文化を取り入れたデザインが特徴で、木の温かみや地層をイメージした壁、珊瑚をモチーフにした内装などを採用しています。 館内にはレストラン、カフェ・BAR、ルーフトップバーなどがあり、宿泊者だけでなく地域のお客様にも利用されています。

【⭐️従業員1,600名の安定企業⭐️】充実した福利厚生✅正社員登用制度有り✅

仕事内容: ＼ザ・テラスホテルズ株式会社／ 洗練されたサービスを提供するザ・ナハテラスで 料飲サービス（主任職）の募集です。 【仕事内容】 ＜レストラン＞ ●レストランの売上管理 ●オペレーション管理 ●顧客管理 ●スタッフ教育 ●お客様のエスコート、ご注文対応や提供、会計 ●フェアメニュー等企画 ＜ご宴会・ご婚礼＞ ●婚礼・企業宴会のオペレーション管理 ●顧客管理 ●スタッフ教育 ●婚礼・宴会に応じた接客対応、会場設営準備 -------------------------------- ≫≫アピールポイント≪≪ 【⭐️従業員1,600名の安定企業⭐️】 ✅ 経験者のキャリアUPチャンス ✅ ホテル業界での経験ある方歓迎 ✅ 安定基盤に基づく充実した福利厚生 【⭐️キャリアUPチャンス⭐️】 ✅ 年齢関係なくチャンスは豊富にあります。 20代~40代の役職者有り 若い方もキャリアUPが可能な環境です!! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか？ ＜キャリア例＞ 主任→係長→課長→次長→部長 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます⏪ -------------------------------- 《安心のサポート!!》 質の高いホスピタリティ マインドと、高度なサー ビス技術に裏打ちされた 真のホテリエ育成を目指 して、キャリアフォロー 研修など、様々な研修を ご用意しています。 相談しやすい場を設ける ため、面談や異動希望の アンケートなど、働き続 けやすい環境を整えています。 -------------------------------- 【⭐️職場の雰囲気⭐️】 当社が特に意識しているポイントは… 雇用形態問わず、スタッフ全員が働きやすい 環境作りに何よりも力を入れることです。 【⭐️働きやすい環境⭐️】 仕事は人生において、とても重要なものです。 自然な笑顔でお仕事ができるよう、会社として サポート体制を整えています。 子育て・家事と仕事を 両立するスタッフも多数。 お子様の体調不良時も、 助け合って対応します。 ライフワークバランスを 整えられるため、女性 スタッフも多く在籍。 男性スタッフの育児休暇 取得を推進し、ライフス テージに寄り添った職場 環境を大切にしています。 -------------------------------- 【⭐️在籍中のスタッフから声⭐️】 ⏩ 以前の職場より安心して働ける◎ ⏩ 自分らしく働ける◎ ⏩ 働くことにやり甲斐を感じる◎ ⏩ 接客が楽しい◎ ⏩平日にお休みや旅行に行けて嬉しい！ など、嬉しい言葉をもらっています！ 大事な時間を使って働くなら 気兼ねなく自分に合う職場を探しませんか？ あなたの要望に応えられるよう 会社一丸となってサポートいたします！ -------------------------------- ≫≫≫下記に該当する方、ぜひご連絡ください！≪≪≪ ✅初めて転職する方、第二新卒の方 ✅安定した勤務をしたい方 お電話もしくはIndeed応募から 連絡可能ですので まずはお気軽にご連絡ください！ =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 098-864-1191（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」 とお問い合わせください。 HP：https://www.terrace.co.jp/uza/ =================>>> -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり --------------------------------

書類通過率90%！未経験OK／賞与年2回／ライフステージに合わせた柔軟な働き方

那覇エリア★未経験OK「吉野家」の店長候補（総合職）／プライム上場企業／多様なキャリアステップ／充実のキャリア支援制度★ 吉野家の店長候補 沖縄県那覇市壺川２丁目１－６ 正社員 求人の特徴 原則定時退社 完全週休二日制 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 キッチン レストラン 交通費全額支給 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 駅近 5 分以内 夜勤手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ====POINT================ ・書類通過率90%！未経験OK！ ・店長だけじゃないキャリアパス ・ビジネススキルが身につく教育制度 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ・健康面でのサポートが充実 ========================= うまい・やすい・はやいでおなじみの【吉野家】の店舗運営をお任せします。 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの基礎をしっかりと学んでいただきます。 1年程度を目安に店長へとステップアップし、店舗運営の中核を担っていただきます。 その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、 エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。 さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、 現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。 「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、お客様に満足を提供するだけでなく、 働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。 そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。 ＜キャリアステージに合わせた教育制度＞ 「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。 それだけに責任は大きいですが、安心してください。 吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。 当社では、キャリアステップに応じて段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。 必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できるワークショップ型の研修も用意しています。 体系的なカリキュラムで、一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。 たとえば、 チームをまとめる「マネジメント力」 売上、利益を把握する「分析力」 など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 牛丼を中心とした飲食店の運営: 吉野家は、創業以来の主力商品である牛丼の提供を軸に、定食やサイドメニューなど、様々な商品を展開しています。?

【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！

仕事内容 まずはホールやキッチンでの接客・調理業務からスタートし、店舗オペレーションを基礎から学びます。 お客様の案内、オーダー取り、料理提供、清掃、調理補助など、店舗運営に関わる一連の業務を実践の中で身につけていきます。 一定の経験を積んだ後は、店長候補としてより高いレベルの業務をお任せします。 具体的には、スタッフのシフト作成、採用・教育、売上・原価の管理、食材の在庫・発注管理、販促活動の実行など、店舗全体のマネジメントに携わります。 定期的に行われる上司との面談では、成長に向けたフィードバックが受けられ、入社から1年以内に店長昇格を果たすスタッフも多数在籍。 成果が評価される風土のもと、早期キャリアアップが可能な環境です。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。