求人・転職情報

時給1,500～1,600円／英語・ピアノ不問／面接1回

仕事内容 ✨ この求人のおすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高時給1,500～1,600円！ ✅ 午前のみ・夕方のみの勤務もOK ✅ 英語力・ピアノ経験は不問！ ✅ 年間行事少なめで保育に集中♪ ✅ お子さまの当園保育料免除制度あり ✅ ブランクOK＆面接1回のみ 🌷 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 定員70名の保育園にて、 0～5歳児の保育をお任せします！ 子どもたちの日常生活を支えながら、 一人ひとりの成長を見守るお仕事です♪ 【具体的には】 ● 食事や着替えなどのサポート ● 子どもたちの見守り・遊び ● 保育活動やお散歩のサポート ● 月案や週案作成、またはサポート ● 英語を取り入れた保育活動 ⏰ 短時間勤務も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は下記から相談OK！ ● 7:00～12:00 ● 16:00～18:00 ● 9:00～18:00の間で4時間以上 「午前中だけ働きたい」 「夕方の時間を活用したい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方にもピッタリです◎ ※勤務日数・時間は応相談 ※週30時間未満で調整 🌸 子どもたちと向き合える保育！ ━━━━━━━━━━━━━ 当園は年間行事が少なめ！ 海の目の前にある保育園で、 自然を感じながら子どもたちと 過ごせる環境です♪ 行事の準備だけに追われず、 日々の保育を大切にしたい方にも おすすめのお仕事です！ 🌈 英語・ピアノが苦手でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━ 英語を取り入れた保育園ですが、 英語力・ピアノ経験は不問です！ 「英語が話せない…」 「ピアノが苦手…」 そんな方もご安心ください◎ これまでの保育経験を活かして、 新しい環境で働けます！ 🌟 あなたらしい働き方を！ ━━━━━━━━━━━━━ 「短時間から仕事復帰したい」 「家庭と仕事を両立したい」 「保育経験を活かして働きたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 面接は1回のみです。 お気軽にご応募ください♪

【時給最大1600円＋独自手当／週3〜OK／午後だけOK／ブランク◎】 沖縄で特色がある保育補助スタッフ

仕事内容: ＼＼働きやすさ × ゆったり支援 × 特色プログラムが揃った、沖縄でも珍しい次世代型の放デイ／／ りんくるは「預かるだけ」ではなく、運動／ダンス／コミュニケーションなどの個別スキル支援に力を入れている事業所です。 小学生の軽度の子がほとんどで、「昨日できなかったことが、今日はできた！」という成長を感じられる場面が数多くあります ▶ ✅放課後等デイサービス りんくるの雰囲気を今すぐチェックhttps://www.youtube.com/watch?v=lABoM3DpP_w ＼働く仲間について／ ・子育て世代が約6割 ・女性7割／男性3割 ・20代／30代／40代／50代が中心で落ち着いた雰囲気 【⭐働きやすさのポイント⭐】 ✅補助・サポートが中心で安心 メインの支援は児童指導員や先輩スタッフが担当。見守り・声かけ・簡単な補助 が中心です。 ✅対象は落ち着いた小学生 0〜5歳のような体力勝負の保育ではなく、 ゆったり関わりながらサポートできる環境 です。 ✅週3〜OK／家庭優先の働き方 「午後だけ」「夕方だけ」「曜日固定」など柔軟に調整可能。 子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ✅急な休みも気まずさゼロ 学校行事・体調不良など当日の相談も柔軟に対応。 お互いさまの文化が根づいています。 ■仕事内容例 難しい業務はありません！子どもたちが安心して過ごせるよう、そっと寄り添うサポートが中心です。 ・活動中の見守り ・宿題の見守りや「よく頑張ったね」の声かけ ・遊び・活動のサポート（カードゲーム・工作・運動など） ・送迎（事業所から15分圏内／最初は先輩が同乗） 保育園・幼稚園のような担任業務や膨大な書類業務はありません。あくまで サポート役として無理なく働けるポジションです。

【独自補助制度＋曜日手当用意／週2〜OK／午後だけOK／チーム支援／残業なし】無理なく長く続けられる◎沖縄でも数少ないスキル特化型の放デイ

仕事内容: ＼＼働きやすさ × ゆったり支援 × 特色プログラムが揃った、沖縄でも珍しい次世代型の放デイ／／ りんくるは「預かるだけ」ではなく、パソコン／運動／ダンス／コミュニケーションなどの個別スキル支援に力を入れている事業所です。 小学生の軽度の子がほとんどで、「昨日できなかったことが、今日はできた！」という成長を感じられる場面が数多くあります。 ▶ ✅事業所の雰囲気を今すぐチェック https://www.youtube.com/watch?v=lABoM3DpP_w ＼働く仲間について／ ・子育て世代が約6割 ・女性7割／男性3割 ・20代／30代／40代／50代が中心で落ち着いた雰囲気 ・職場環境は完全にフラットでチームワーク重視！質問歓迎の社風で馴染みやすい 【⭐働きやすさのポイント⭐】 ✅補助・サポートが中心で安心スタート メインの支援は児童指導員や先輩スタッフが担当。見守り・声かけ・簡単な補助が中心なので、未経験でも問題なし。 ✅ 対象は落ち着いた小学生 0〜5歳のような体力勝負の保育ではなく、ゆったり関わりながらサポートできる環境 です。多動の子は少なく、急な飛び出しや席につけないケースもほぼありません。 ✅ 週2〜OK／家庭・プライベート優先の働き方 「午後だけ」「夕方だけ」「曜日固定」など柔軟に調整可能。 ✅ 急な休みも気まずさゼロ 学校行事・体調不良など当日の相談も柔軟に対応。お互いさまの文化が根づいています。 ■仕事内容例 難しい業務はありません！子どもたちが安心して過ごせるよう、そっと寄り添うサポート が中心です。 ・遊び・活動のサポート（カードゲーム／工作／ダンス／運動／パソコンなど） ・宿題の見守りや声かけ ・送迎（事業所から15分圏内／最初は先輩が同乗） 保育園・幼稚園のような担任業務や膨大な書類業務はありません。あくまでサポート役として無理なく働ける ポジションです！

未経験歓迎✅午後から勤務✅年休120日✅昇給・正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自治体受託の無料塾で、子どもたちの学習と居場所づくりを支援 ✅これまでの実績をもとにした研修プログラムを用意 ✅年間休日120日・13時始業で午前中も有効活用 ✅交通費支給・昇給・正社員登用制度あり ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育支援サービスを展開する株式会社アイ・ラーニングです。 自治体から受託している無料塾の運営を通じ、子どもたちへの学びの場と、安心して過ごせる居場所を届ける活動を行っています。 地域社会に貢献しながら、沖縄の子どもたちを取り巻く課題に真摯に向き合っています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●自治体受託の無料塾における教室運営および学習・居場所づくりの支援業務 単に勉強を教えるだけでなく、もうひとつの家のように子どもたちに寄り添い、安心できる居場所と学びの機会を提供します。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └小・中・高校生などを中心とした子どもたちへの居場所づくり、学習指導・相談対応、教室管理全般 ＜子どもたちへの支援・教室運営＞ ・教室の環境整備・出欠確認 ・学校の宿題や基礎的な学習の伴走、受験対策サポート ・「今日学校どうだった？」などの声かけ、日常の悩み相談や心のフォロー ★難しい勉強を教えること以上に、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。ノルマに追われることなく、じっくりと向き合える環境です。 ＜事務・管理業務＞ ・日報の作成 ・自治体への報告業務 ・保護者との連絡・相談対応 ★日々の活動記録や自治体との連携、保護者対応など、教室が円滑に運営されるためのバックオフィス業務を行います。 ⏩進め方・スケジュール └13:00～22:00の固定時間勤務。無料塾の運営時間に合わせて、開校前の準備から授業・居場所支援、日報作成等の事務作業までをチームで協力しながら進めます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲や頑張りに応じた昇給制度や正社員登用制度をご用意しています。 入社後は、これまで当社が培ってきた研修プログラムを実施。教え方のコツだけでなく、子どもへの心理的なアプローチ方法も基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長できます。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代を中心に、チームワークを大切にしながら活躍しています。 教員免許の有無や業界経験は一切不問。未経験・第二新卒・既卒・子育て世代の方まで歓迎しており、お互いに助け合いながら子どもたちを温かく支えるアットホームな職場環境です。

✅午後からの勤務✨扶養内勤務OK✨1日5hの短時間＆週3日～

仕事内容 ＼子どもたちの「好き！」や「得意！」を伸ばすお仕事／ ⭕プログラミング・音楽・アートなど、個性や得意分野を活かして子どもたちをサポート！ 「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」 「資格を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「自分の得意なことを子どもたちの学びにつなげたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ━━ポイント━━ ✅ 時給1,100円＋資格手当月1万円＋交通費支給（日額500円※一定額） ✅ 13時～18時の午後勤務！1日5h勤務で働きやすい ✅ 週3日～週5日で勤務日数の相談可能 ✅ 扶養内勤務も調整可能 ✅ 土日祝休みで、週末の予定も立てやすい環境 ✅ パソコン・プログラミング・音楽・アート・工作など、子どもたちの興味を広げる活動 ✅ 事業所見学OK！職場の雰囲気を確認してから応募を検討できます ※遠方の方はWEB面接可能 ━━お仕事内容━━ ⏩子どもたちの自立に向けた訓練や支援 ⏩パソコンを使った活動や、子どもたちのPCスキル習得のサポート ⏩プログラミングなど、パソコンに関する活動のサポート ⏩音楽・アート・工作・電子工作などの活動支援 ⏩知育玩具やボードゲームなどを使った遊びのサポート ⏩外遊びの支援 ⏩子どもたちの送迎 ⏩施設内の清潔保持などの付随業務など ⭕※定員 平均10名／日⭕ ━━ドーユーラボてだこについて━━ 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスを運営しています。 プログラミングや音楽、アート、工作など、子どもたちの興味・関心や得意なことを伸ばすための独自プログラムを作成し、療育を行っています。 職場には、プログラミングの経験者やピアノの先生など、さまざまな経験や個性を持つスタッフがいます。 それぞれの得意分野や経験を活かしながら、子どもたちの「好き！」や「得意！」を見つけ、伸ばしていくことを大切にしています。

✅週休2日＆柔軟な働き方✅子供が好きで教育への意欲がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地域に根ざした教育事業を41年以上運営 ✅プリント作成・授業前の予習・自宅残業なし ✅本社バックサポート＆生徒管理ソフトありで安心 ✅未経験から幹部候補・教室運営へキャリアを広げられる ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根ざした教育事業を41年以上にわたり運営している株式会社アイ・ラーニングです。 子どもたちの学力向上だけでなく、安心して通える「居場所づくり」も大切にしながら、トリプルアイ、EGGS、IB早稲田、代ゼミなどの学習塾を展開しています。 教育を通じて地域社会の成長と発展に貢献し続けています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●学習塾の講師指導および将来のスクール長・マネジャーを目指す教室運営業務 小・中・高校生を対象とした教科指導や学習サポートを行いながら、教室環境づくりや運営管理全般に携わっていただきます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └小学生・中学生・高校生などの生徒を対象とした教科別指導および教室運営全般 ＜生徒への指導・学習サポート業務＞ ・英語・数学などの科目別指導 ・復習サポートや定期テスト対策 ・志望校合格に向けた受験対策 ★生徒一人ひとりの学年や目標に合わせて丁寧に向き合い、楽しく学べる教室環境を作っていきます。 ＜教室運営・管理業務＞ ・生徒管理ソフトを使用した受講・進捗管理 ・生徒や保護者との対話・進路相談や学習カウンセリング ・教室の環境整備および教室運営に関する各種業務 ★プリント作成や授業前の予習はなく、本社のバックサポートも充実しているため、目の前の生徒対応や教室づくりに専念できます。 ⏩進め方・スケジュール └固定時間制（13:30〜22:30／実働8時間／コアタイム15:00〜21:00）。出勤後に事務作業や指導準備を行い、夕方から夜間にかけて授業や生徒・保護者対応を実施します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは講師として授業指導や生徒との関わり方を学び、ゆくゆくはスクール長（教室責任者）やエリアマネジャーなどの幹部ポジションへのステップアップを目指せます。 本社のバックサポート体制が整っており、生徒管理ソフトも導入されているため、業界未経験の方でも段階を踏んで運営スキルを身につけていくことが可能です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。 未経験からスタートした方や異業種出身者も多く、チームワークを大切に助け合いながら業務を進めています。 対話や創意工夫を大切にする、温かく活気のある職場環境です。敷地内は完全禁煙です。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します