求人・転職情報

✅英検3～4級程度の英語力でOK！国際的な環境でお仕事しませんか♪

仕事内容: ✅弊社スタッフ45名以上活躍中で実績や信頼があって安心 ✅2023年に新校舎ができて各ポジションの人材増員中 ✅100名以上の直接雇用へ転換、年収500万円以上の実績あり ✅土日祝休みで残業ほぼ無し ✅直射日光や雨風防ぐ立体駐車場あり ✅校内駐車場側にある託児所や保育園を利用したい ✅校内にあるオシャレなカフェやスーパーを利用できる ✅青い海や山が見える癒しの環境がいい 【お仕事内容】 OIST（大学院大学）経理部署での事務サポート ・会計システムへの入力 ・振替伝票等の入力 ・支出決議書のチェック ・固定資産管理業務のサポート ・その他上記に関連する業務 ※基本的には英語力不要です。ただし英語伝票等取り扱いある為、読み書きに抵抗のなければOK。 ※学内でのコミュニケーションは殆ど日本語で、まれに英語でのメール対応などが必要となりますが翻訳サイトをご活用頂けます。

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

11月・12月・1月スタート相談OK！【外資系／正社員前提／残業少／600万円～／英語】経理

仕事内容 ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書処理および経費精算 ・固定資産管理 ・予算・フォーキャスト作成 ・プロジェクト収支管理 ・税務申告・税務調査対応 ・会計監査対応 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 綺麗なオフィスでサポート体制が整っており、安心してお仕事ができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 外資系企業にて経理事務のポジションです。 ＜もう少し詳しく！＞ 外資系企業にて経理のお仕事です。経理のご経験があり、経験を活かしながらスキルアップも目指せる環境です。興サポート体制が整っているので安心してお仕事できます。紹介予定派遣での募集なので正社員前提になります。フレックス制度、在宅制度もあり柔軟な働き方のできる環境です。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して６ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して１年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

英検3級程度の英語力でOK♪ 英語はレシートチェックなどで使用する程度

仕事内容: ✅弊社スタッフ45名以上活躍中で実績や信頼があって安心 ✅400名以上の派遣実績あり ✅100名以上の直接雇用へ転換、年収500万円以上の実績あり ✅土日祝休みで残業ほぼ無し ✅直射日光や雨風防ぐ立体駐車場近くに保育園あり ✅青い海や山が見える癒しの環境がいい 【お仕事内容】 OIST（大学院大学）職員の旅費に関する精算や内容確認、問い合わせ対応などの業務 ・旅費精算書の内容チェックとシステム処理 ・旅行保険に関するサポート ・学内問合せメールや電話対応 ・請求書精算処理、会議費、謝金精算対応 ※旅費精算書は簡単な英語で作成され、海外出張の精算には英語のレシート等も資料として提出されることがあります。 また、学内でのコミュニケーションは殆ど日本語となりますが、稀に英語でのメール対応で英語での読み書きがあります。 【職場環境】 平均年齢：40代 男女比：男性10％：女性90％

採用・人員計画・組織開発など、人と組織に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事（採用・組織開発）】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 採用・人員計画・組織開発など、人と組織に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 【採用】■採用オペレーションの改善・最適化■リファラル採用の企画・推進■ハイレイヤー採用の企画・実行■採用広報・採用ブランディング ※ 国内出張あり 【人員計画】■人員計画に沿った採用計画の実行・進捗管理■各部署との採用計画・配置計画の調整■採用進捗の分析・改善提案 【組織開発】■従業員との定期的なヒアリング・面談■組織課題の抽出・改善提案■現場マネージャーとの連携・フォロー 等 募集職種 【人事（採用・組織開発）】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部

本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。■業務に関する変更の範囲:当社業務全般

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 【人事戦略/採用活動の推進】新卒/中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 等 【組織開発/人材育成】社員面談などを通じた組織課題の把握/分析/改善提案 等 【経営層/各部署との連携、人事機能の強化】経営層への人事課題の報告/提案、意思決定に向けた情報整理 等 ※各専門領域については、本社の担当部門と連携しながら、事業部の状況に適した対応を進めていただきます。 募集職種 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部

経営と現場の間に立ち、「人」と「組織」の課題解決を推進するHRBP／人事企画ポジションです。 採用だけではなく、制度設計・組織改善・マネジメント支援まで幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社プロトソリューション 求人名 【宜野湾市/人事】県内では貴重な人事ポジション！専門性◎キャリアUP！転勤無 仕事の内容 経営と現場の間に立ち、「人」と「組織」の課題解決を推進するHRBP／人事企画ポジションです。 採用だけではなく、制度設計・組織改善・マネジメント支援まで幅広く携わっていただきます。 【主業務】 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計／運用改善■組織課題の分析および経営層への提案■各部門マネージャーとの連携・組織改善支援 ■エンゲージメント向上施策の企画／推進■離職分析・定着施策の企画 ■人材配置・育成・キャリア支援■採用戦略の立案および採用活動支援■人事データを活用した課題抽出・改善提案■組織拡大に伴う人事基盤づくり 募集職種 【宜野湾市/人事】県内では貴重な人事ポジション！専門性◎キャリアUP！転勤無

平日のみ週4日～OK！シフトは選べる☆彡/012-64609

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕平日のみOK！土日祝休み＆年間休日120日以上でバランス◎ ✅☕土日休みでプライベート時間もしっかり確保◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰時間や曜日が選べる・シフト自由で働きたい方 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ＼採用のお仕事、未経験からチャレンジ♪／ 応募者への面接日程のご案内や採用連絡をお任せ！ ベルシステム24の求人に応募された方へ、面接日程や採用・入社日について電話やメールでご案内するお仕事です。 面接を担当するのではなく、応募者の方へのご連絡やデータ入力が中心です♪ 【具体的には…】 ・応募者へ面接日程をご案内 ・日程が決まったらシステムに入力 ・面接合格者へ採用や入社日のご連絡 ・入社が決まったらシステムに入力 その他、メール・チャット対応などもお願いします。 1件あたり約5分！ 1時間に5～10件程度の対応です。 【採用のお仕事が初めてでも大丈夫♪】 確認することやお伝えする内容は、マニュアルにまとめられています。 Excelの関数など、難しい知識は必要ありません！ コピー＆ペーストなどの基本的なPC操作ができればOKです。 研修は、一人ひとりの習得状況に合わせて進めるOJT形式。 先輩の近くに座ってお仕事をするので、わからないことがあればすぐに相談できます♪ 【働きやすさも魅力！】 ・基本は土日祝休み！ ・お休みやシフト変更の相談OK ・服装自由！ネイル・ピアスもOK♪ ・20～40代を中心に幅広い世代が活躍中！ お子さんの学校行事や通院など、予定に合わせたシフト変更も柔軟に相談できる環境です。 採用のお仕事に興味がある方、新しい仕事にチャレンジしたい方も大歓迎！ 応募者の方の新しいスタートを、ご案内やサポートを通して支えるお仕事です♪

サンエーの『ここが好き！』を、あなたの言葉で！未来の仲間を探す、採用担当を募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 ■採用業務 ・正社員採用 ・アルバイト採用 ■部内横断業務 ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策など 〇上記の採用、育成等の横断業務について、幅広く関わって頂きます。 〇採用専任ではなく、入口から定着・活躍迄の流れを繋ぐ人材マネジメントの実務を担って頂く想定 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 業務内容（採用業務） ■採用に関する各種運営実務 ・事業戦略、組織戦略に基づく採用ポジション設計 ・採用戦略～人員計画～面接～入社～フォローまでの一連の採用業務 ・面接対応 ・採用後の定着支援、現場との連携、情報整理 ■アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 業務内容（部内横断業務） ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策 ・研修、育成施策、面談 ・社員教育 ・採用施策改善、育成施策企画、各種人事施策 社員が安心して働ける環境 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/取得実績多数） ※男性の育児休暇も多数の実績あり！ ◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務 今後も、社員の働き方などの課題解決に取り組んでいきます！ サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。

サンエーが大切にしてきた想いを、次の世代へ。社員の可能性を引き出す教育担当として働こう！

仕事情報 ● 仕事内容 ■教育業務 ・全社教育施策の企画・運営 ■部内横断業務 ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策など 〇上記の採用、育成等の横断業務について幅広く関わって頂きます。 〇採用専任ではなく、入口から定着・活躍迄の流れを繋ぐ人材マネジメントの実務を担って頂く想定です 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 業務内容（教育業務） ■全社教育施策の企画・運営 ・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 ・階層別教育、役割別教育、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証 ・専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推進 ・社外教育機関の情報収集 業務内容（部内横断業務） ・育成・定着支援 ・入社者のフォロー施策 ・研修、育成施策、面談 ・社員教育 ・採用施策改善、育成施策企画、各種人事施策 社員が安心して働ける環境 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/取得実績多数） ※男性の育児休暇も多数の実績あり！ ◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務 今後も、社員の働き方などの課題解決に取り組んでいきます！ サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。

会社を支える人事 企画・評価担当としてご活躍いただきます/賞与2回+好決算時には決算賞与もあり

仕事情報 ● 仕事内容 「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境」をデザインし、運用するお仕事です。 経営戦略と連動した人事制度の構築から、社員一人ひとりの成長と貢献に報いる評価・報酬の運用まで、組織の成長を「人・仕組み」の側面から牽引していただきます。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 業務内容 ■人事制度の企画・改定：事業成長や法改正に応じた等級・規定の見直し ■評価制度の運用管理：目標設定・評価フロー推進および公平性を保つ基準調整 ■賞与・報酬制度の企画：市場水準に応じた給与体系や貢献に報いる賞与スキーム設計 社員が安心して働ける環境 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/取得実績多数） ※男性の育児休暇も多数の実績あり！ ◆ライフステージの変化に合わせた時短勤務 今後も、社員の働き方などの課題解決に取り組んでいきます！ サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています！ 例） ・年次研修（同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流） ・事業部研修（産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける）

＼土日祝休み×残業なし×勤務時間相談可♪／少人数チーム！お子さんのいる方も働きやすい環境です♪

仕事内容 ～設計事務所の経理事務のお仕事～ 1.現金出納帳の記帳、預金残高の確認 2.請求書や領収書の発行・処理、経費精算 3.仕訳、伝票の作成・整理 その他、給与計算や社会保険料の計算や給与計算等経理等 ＼オシゴト特徴♪／ ・設計事務所での経理担当者募集！ ・少人数の経理チームで、仲良く長期で働ける仲間を募集しています！ ・お子さんがいる主婦(主夫)さんにも嬉しい勤務時間相談可♪ ・保育園や学童のお迎え時間等相談にのります！ ・スキルに応じて評価制度ありで、やりがいを持てる環境です！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし